第一篇：老板看重什么人美文

是否注意到某些部門里有的人看起來、聽起來并且做起事來與老板很相像？他們都像老板一樣跑馬拉松，都像老板一樣買類似風格的衣服，都和老板寫一個模式的會議記錄。

事實是，當你成為老板后，你就很難去雇用那些與你不同的人，無論他們是在性格上還是在專長上與你不同。為什么？與你性格相近的人，會讓你感到很安逸。

就我個人而言，我與有創造力的人相處，比與財務人員相處更融洽。而與財務人員相處，又比與技術人員相處更融洽。但是，你會升任到某個職位，你將需要他們所有人為你工作。因此，你必須拋開你的方式，對那些與你不同的人作出公正的評價，否則，你的業績將會受到影響。

看在上帝的份兒上，不要做一個偏執的人。我總是在找一些特別有個性的人，并盡量將他們網羅到我的團隊里。我也總是在尋找一些很嚴肅，但是帶有幽默感的人，因為幽默是一種智慧的標志。此外，我喜歡開懷的笑聲。我興許會雇到幾個沒有價值的人，但是，我不雇用性情憂郁的人。而且還要雇一些坦率的人。掌權之后，最煩人的事情之一，就是在任何情況下，你想得到真相將會越來越難，人們對你的阿諛奉承將會成倍地增加。隨聲附和的人會毀掉你的職業生涯，因為他們從來就沒有提醒過你的頭發冒煙了。

你要轉而尋找那些經驗老到、自信非凡的人，尋找那些勇敢的人。讓他們給你當頭棒喝，然后，告訴你什么是真理，而不是喂給你甜蜜的謊言。如果你只是應聲蟲，那你的上司會注意到這一點并且小看你。

當你晉升到某個級別的時候，你會發現，你不能再親自任命每一個職位上的人了。雇用有才能的人作為你的下屬的最大好處是，他們的能力將會遍及你的整個公司。例如恒康保險公司一度需要處理一些法律問題，公司就找了一個頂尖的法律總顧問。這位總顧問喜歡在恒康公司工作，他成了公司極好的特使，并吸引了一些非常優秀的律師到恒康公司工作。否則，這些律師是永遠都不會考慮恒康公司的。

一個擁有名望的人，不僅能夠組建一支實力強勁的團隊，還能夠將人才引入團隊，像這樣的人特別具有價值。

第二篇：尊重人的最高境美文

一

一位朋友與一位臺商老總談業務，午餐時在酒店點了菜品，該老總指著雅座中的酒水說：“請隨意飲用，我們不勸酒。”朋友知道很多南方商人商務會餐時絕不飲酒，也客隨主便，草草用飯。

席間酒店服務生端來一道特色菜，那位老總禮貌地說：“謝謝，我們不需要菜了。”服務生解釋說這道菜是酒店免費贈送的，那老總依然微笑回答說：“免費的我們也不需要，因為吃不了，浪費。”飯畢，老總將吃剩下的菜打了包，驅車載著朋友出了酒店。

一路上，那位老總將車子開得很慢，四下里打量著什么。朋友正納悶時，老總停下車子，拿了打包的食物，下車走到一位乞丐跟前，雙手將那包食物遞給乞丐。朋友看到那位老總雙手遞食物給乞丐的一剎那，差一點就熱淚奔流。

二

一次，葉淑穗和朋友一起拜訪周作人。他們走到后院一排房子的第一間，輕輕地敲了幾下門，門開了。開門的是一位戴著眼鏡、中等身材、長圓臉、留著一字胡、身穿背心的老人。他們推斷這位老人可能就是周作人，便說明了來意。可那位老人一聽要找周作人，就趕緊說“周作人住在后面”。于是，葉淑穗和友人就往后面走，再敲門，出來的人回答說周作人就住在前面這排房子的第一間。他們只得轉回身再敲那個門，來開門的還是剛才那位老人，說他自己就是周作人，不同的是，他穿上了整齊的上衣。

三

夏衍臨終前，感到十分難受。秘書說：“我去叫大夫。”正在他開門欲出時，夏衍突然睜開眼睛，艱難地說：“不是叫，是請。”隨后昏迷過去，再也沒有醒來。

四

顧頡剛有口吃，再加上濃重的蘇州口音，說話時很多人都不易聽懂。一年，顧頡剛因病從北大休學回家，同寢室的室友不遠千里坐火車送他回蘇州。室友們憂心顧頡剛的病，因而情緒并不高。在車廂里，大家顯得十分沉悶，都端坐在那兒閉目養神。顧頡剛為了打破沉悶，率先找人說話。

顧頡剛把目光投向了鄰座一個和自己年齡相仿的年輕人身上，主動和對方打招呼：“你好，你也……是……是去蘇州的嗎？”年輕人轉過臉看著顧頡剛，卻沒有說話，只是微笑著點點頭。

“出去……求學的？”顧頡剛繼續找話。年輕人仍是微笑著點點頭。一時間，兩個人的談話因為一個人的不配合而陷入了僵局。“你什么……時候……到終點站呢？”顧頡剛不甘心受此冷遇，繼續追問著。年輕人依舊沉默不語。

而這時，坐在顧頡剛不遠處的一位室友看不過去了，生氣地責問道：“你這個人怎么回事？沒聽見他正和你說話嗎？”年輕人沒有理他，只是一個勁兒地微笑著，顧頡剛伸手示意室友不要為難對方。室友見狀，便不再理這個只會點頭微笑的木疙瘩，而是轉過身和顧頡剛聊起來。

當他們快到上海站準備下車的時候，顧頡剛突然發現那個年輕人不知什么時候已經走了，只留下果盤下壓著的一張字條，那是年輕人走時留下的：“兄弟，我叫馮友蘭。很抱歉我剛才的所作所為。我也是一個口吃病患者，而且是越急越說不出話來。我之所以沒有和你搭話，是因為我不想讓你誤解，以為我在嘲笑你。”

馮友蘭的尊重就在于“不說話”，而路易十六的王后上絞刑架的時候，不經意間踩到了劊子手的腳，她下意識地說了一聲“對不起”，這是一種極其高貴的尊重，讓每個人都肅然起敬。

五

67歲的瑪格麗塔·溫貝里是瑞典一名退休的臨床醫學家，住在首都斯德哥爾摩附近的松德比貝里。一天早上，溫貝里收到郵局送來的一張請柬，邀請她參加政府舉辦的一場以環境為主題的晚宴。

溫貝里有些疑惑，自己只是一名醫務工作者，跟環境保護幾乎沒有什么關聯，為什么會被邀請呢？溫貝里將請柬仔仔細細看了好幾遍，確認上面寫的就是自己的名字后，放下心來：“看上去沒什么不對的，我想我應該去。”于是，溫貝里滿心歡喜地挑選了一套只有出席重大活動時才穿的套裝，高高興興地赴宴去了。

趕到現場，溫貝里不由得吃了一驚：參加晚宴的竟然都是政府高級官員。其中就有環境大臣萊娜·埃克，他們曾經在其他活動中見過面。看到溫貝里后，埃克先是一愣，然后馬上向她報以最真摯的笑容：“歡迎你，溫貝里太太。”接著熱情地將溫貝里帶到相應的座位上。溫貝里和政府要員們一起進餐，并聆聽了他們對環境問題的看法和建議。

宴會結束后，按慣例要拍照留念，埃克邀請溫貝里坐在第一排。就這樣，溫貝里度過了一個愉快的晚上。

幾天后，溫貝里瀏覽報紙時，看到了自己參加晚宴的合影和一則新聞報道：“政府宴請送錯請柬，平民赴約受到款待。”

原來，環境大臣埃克本來邀請的是前任農業大臣瑪格麗塔·溫貝里，由于工作人員的失誤，把請柬錯送到和農業大臣同名同姓的平民溫貝里手中。對此，埃克表示：“不管她是誰，只要來參加宴會，就應該受到尊重和禮遇。”

看到這里，溫貝里不由得心頭一熱，敬重之情油然而生：埃克明知她是一個“冒牌貨”，非但沒有當場揭穿，反而給予了她大臣一樣規格的禮遇，這樣不動聲色的尊重足以令她欣慰一生。

尊重的最高境界不是體現在轟轟烈烈的大事之中。有時候，越是微不足道的生活細節，越是不經意的自然流露，越發見得尊重的可貴。

第三篇：騎單車的老板美文

出差到上海，我順便去看望同學老謝。老謝的父親是一位成功的商人，公司開得很大。老謝大學畢業后，子承父業，進了父親的公司。老父年事已高，漸漸放權，于是老謝年紀輕輕，就當了老總。

老謝見到我很高興，盛情相待。席間，秘書向他匯報，有個美國人上門聯系代理廣告業務。老謝一聽對方是家中美合資公司，當即表示同意接洽，并安排副手，先摸一下那個美國人的底。

由于好奇，想親身體驗一下美國人的辦事風格，我就留下來參加了他們次日的商談會。

那個美國老總如約準點來到老謝的公司。這名老總是一個小伙子，看上去比老謝還要年輕，態度謙恭誠懇，操一口生硬的普通話，身上的衣服皺皺巴巴，像地攤上淘的便宜貨。老謝同他談了不到一盞茶的功夫，就失去了興趣，很快將他打發走了。

我問老謝，為何這么快就放棄了這筆生意。

老謝說：“他自稱美國人，卻分明長著一副標準中國人的臉，誰知是不是冒牌的？現在騙子遍地都是，不得不防。退一步講，即使他是美籍華人，不外乎兩種情況：一種是錢多得花不了，回來尋求投資；另一種是在國外實在混不下去的窩囊廢。這個人今天來公司，竟然是騎著一輛破自行車來的，顯然他不屬于前者。另外，據我的副手調查，這位美國老總，租住在一間陰暗狹窄的偏僻民房里。你也看到了，他穿的和打工的農民差不多。這說明他不具備任何實力，他的身份很可疑，我把那么大一筆廣告費扔給他，搞砸了怎么辦？”

老謝的邏輯似乎無懈可擊。當時的我，不由折服于他的老謀深算。

然而老謝錯了。我們都錯了。僅僅兩年之后，老謝就不得不對那位美國人刮目相看。那位小伙子創辦的公司迅速崛起于大上海，如日中天，年營業額突破兩億元。而老謝的公司，自他父親亡故后，一天天走向衰敗，與早年已不可同日而語。

這位美國小伙子就是朱威廉，跨國集團聯美廣告有限公司的CEO，同時還是著名的站“榕樹下”的創始人。朱威廉的確是在美國長大的，他父母是臺灣人，在美國開有七家餐廳，月盈利五十萬美金。

在最近一次同老謝的聚會中，老謝總結他商場失利的原因，說了這么一句話：“我和朱威廉都同樣生在有錢的人家，而我之所以失敗，是因為我只會坐奔馳，不會騎單車。”

第四篇：老板的用心良苦美文

他學歷不算很高，卻有一手難得的好技術，在一家中等規模的企業上班。他的老板非常器重他，許諾為他改善居住條件。老板開出的條件非常奇特，不說給他買多少平方米的房子，也不說貼他幾十幾百萬錢。老板只是說：你自己去挑房子，看中了，我支付一半，你自己支付一半。

他一愣，難道沒個上限嗎？

沒有。老板說。

這下他可犯難了。按這條件，當然是買得越大越貴越劃算，可一半得自己付，也得根據經濟實力來啊。

他算了一下自己的積蓄及日常開支，買個中等的還差不多。他想再等一等再看一看，多攢點錢再說。可以買好的，盡量好一些。多買一萬就是多賺一萬啊，這賬誰不會算？

老板也待他好，總是說，慢慢來，不著急，我開出的條件，是不會變卦的。

沒想到這兩年房價節節攀升，他怕老板埋怨自己不夠抓緊，錯過了好時機。但老板仍然輕描淡寫，沒關系的，買房子是大事，總要讓你滿意才是，慢慢挑好了。

挑挑揀揀，好幾個年頭過去了。他的房子尚未買成，他所在的企業卻發展勢頭良好，在同行中立于不敗之地。

原來，他的老板獨具慧眼，老早看準他是個非常難得的、不可替代的人才，同時也看透了他是個心思活絡、非常能盤算的人。那一陣同行競爭十分激烈，怕留不住他，才出此下策。

他果然中計，心無旁騖地為老板賣力，把所有的活絡心思都用在了看房選房上。他終于看好了一套滿意的房子，價格不菲。與老板說，老板很爽氣地付了全部的房款。

第五篇：請老板辭退自己美文

法國青年萊尼高中畢業后，來到一家裝潢公司求職。

公司老板艾維看了看他遞過來的高中畢業證書，有些無可奈何：“抱歉，你的學歷太低，我們安排不了合適的職位。”

萊尼現出窘貌，懇求道：“老板，我不要好工作，只要能管吃管住就行！”

艾維從抽屜里找出一本人力資源登記表，看了一眼說：“這樣吧，我們公司在戴高樂廣場附近有一個項目，目前正進入水電安裝階段，還缺人手。你明天就去工地上干活，把電工安裝電線時落在地上的零散銅線頭收集起來。管吃管住，每天工資十歐元。”

就這樣，萊尼開始每天在工地上轉悠撿銅線頭。雖然烈日酷暑，萊尼心中卻喜滋滋的，他總算可以靠自己的雙手掙一份工資，而且這份工資目前看來養活自己是完全沒有問題的！

但一周下來，萊尼拼盡全力也就撿了十公斤的銅線頭，其價值不過三十歐元。比起每周七十歐元的工資，他所創造的價值實在太少了。關鍵是照現在的安裝量，他無論如何也撿不到更多的銅絲了。

萊尼想，長此下去，公司豈不是要吃大虧？怎么辦？他思來想去，決定去找老板艾維。

“艾維先生，我覺得您聘用我不劃算！”萊尼認真地說。

“哦，你說說看！”老板艾維似乎很感興趣。

“我算給您看，”萊尼從艾維的辦公桌上拿過紙筆，“我這一個星期一共撿了十公斤的銅線頭，市場價值三十歐元，而我一周的薪水是七十歐元，我覺得自己占了公司的便宜，天長日久，這對公司來說是一筆不小的損失。所以，我今天來的目的，就是希望艾維先生您辭退我！”

聽完萊尼的這番話，艾維不但沒有驚訝，反而哈哈大笑起來：“萊尼，你真是太可愛了！其實，我早就算過這筆賬了。今天你能來，說明你是一個對公司忠誠的好員工，我們公司也恰恰需要像你這樣責任心強、一心為公司謀利益的人才。從明天開始，你就代表我做工地監督！”

請老板辭退自己，體現的是萊尼對公司負責、替公司著想的職業精神。很多時候，你是不是老板所需要的員工，并不需要多么復雜的考核。