第一篇：郵政管理局局長2018年黨風廉政工作會講話稿

郵政管理局局長2018年黨風廉政工作會講話稿

這次舉辦全省郵政管理系統黨風廉政建設專題培訓，同步召開黨風廉政建設工作會，是我們繼續深入貫徹學習落實黨的十八屆六中全會和十八屆中央紀委七次全會精神的行動實踐，也是省局黨組貫徹落實黨風廉政建設責任制、堅持“一崗雙責”、落實XX年度黨組民主生活會整改要求的重要舉措。

這幾天，我們集中聆聽了省直機關黨校和省直紀工委專家的輔導授課，大家會后要繼續吸收消化，切實轉化為做好黨風廉政建設工作的動力和能力。剛才魏華同志代表黨組作的黨風廉政建設工作報告，經過了省局黨組的審議，總結工作客觀實在，部署任務主題鮮明、重點突出，符合中央和國家局指示精神和我們系統的實際，我完全同意，請同志們務必認真學習領會，全面地貫徹到今后工作中。下面，我結合當前形勢，著重強調以下幾個方面的問題。

一、深刻把握當前形勢任務，切實增強履職盡責的緊迫感和使命感 形勢決定任務。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨提到新的戰略高度，以作風建設開局起步推進從嚴治黨管黨，以雷霆萬鈞之勢狠抓反腐倡廉?？倳浽谑藢弥醒爰o委七次全會上發表重要講話時強調指出，經過全黨4年多的努力，不敢腐的目標初步實現，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤壩正在構筑，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成，一些深層次問題暫時緩解但未得到根本解決，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜；全面從嚴治黨取得顯著成效，但仍然任重道遠。

就我們xx省郵政管理系統而言，自郵政管理體制改革以來，特別是市（州）郵政管理局組建以來，全省系統上下不懈努力，破解了許多影響和制約行業發展的重大難題，行業發展的基礎不斷鞏固，發展的環境不斷優化，發展的內涵不斷拓展。從這個角度講，全省系統黨員干部隊伍的作風是過硬的，沒有苦干實干的優良作風，不會取得今天的成果。但是，我們既要看到主流和成績的一面，更要清醒認識到管黨治黨“寬松軟”問題

尚未根本改變，一些不容忽視的傾向性問題和薄弱環節依然存在。個別黨組織領導核心作用弱化，執行黨章黨規黨紀仍需加強，落實省局黨組的決策部署不堅決、不到位；忽視日常管理監督，不注重抓早抓小，紀律還沒有真正嚴起來，監督執紀“四種形態”在實踐中有待深化。有的黨員領導干部管黨治黨責任意識不強、擔當精神缺乏，不愿較真碰硬；作風還不夠嚴不夠實，對廉政風險和監管風險重視程度不夠高，思想政治水準和把握政策能力亟待提高。中央 工作局面。今天，希望我們全省系統的黨員干部特別是領導干部要繼續發揚當年的精神，主動作為，切實把責任記在心里、扛在肩上、抓在當前！

二、自覺樹牢“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導

黨的十八屆六中全會正式提出“以習近平同志為核心的黨中央”。這對于維護黨中央權威、維護黨的團結和集中統一，對更好地凝聚黨和人民的力量推進中國特色社會主義偉大事業和民族復興大業，對保證黨和國家興旺發達、長治久安，具有十分重大而深遠的意義。抓好十八屆六中全會精神學習貫徹落實是當前和今后一個時期的重大政治任務。我們各級黨組織要認真貫徹落實、不折不扣執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，各級紀檢組要加強監督檢查、督促抓好十八屆六中全會精神的落地落實。特別是要教育引導黨員干部切實樹牢“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，思想上充分認識十八屆六中全會確立總書記為黨中央的核心、全黨的核心的重要意義，發自內心擁護核心、向核心看齊；政治上對黨絕對忠誠，時刻把黨的意志裝在心中，處處維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導；行動上不折不扣貫徹執行黨中央決策部署，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

要大力加強思想政治建設，結合常態化推進“兩學一做”學習教育，通過開展集中學習、專題研討、教育培訓、專題組織生活會等多種方式，組織黨員干部深入學習總書記系列重要講話精神和黨章黨規黨紀，引導黨員干部始終堅守共產黨人精神家園，不斷堅定和提高政治覺悟，進一步筑牢拒腐防變的思想根基。

要切實強化紀律建設，每名黨員干部特別是領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，認真執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》關于嚴守黨的政治紀律“九個不準”，堅決防止“七個有之”，始終堅定 政治立場、把牢政治方向、保持政治定力，任何時候都聽黨話、跟黨走，對黨忠誠、永不叛黨。對搞自由主義、陽奉陰違、拉幫結派的，要堅決抵制、嚴肅查處，以實際行動堅決維護黨的團結統一。

三、全面強化黨內監督，使積極開展監督、主動接受監督成為自覺行動

黨的十八屆六中全會通過的《中國共產黨黨內監督條例》是規范當前和今后一個時期黨內監督的基本法規，必須不折不扣貫徹落實。要抓住“關鍵少數”，把領導機關、領導干部特別是主要領導干部作為重點，強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用。關于這一點，我在去年的黨風廉政建設工作會上就講過，說要誠懇接受各級監督，今天再強調一遍，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。今后，我們還要探索構建黨組全面監督、紀檢組專責監督、黨建工作部門職能監督、黨員民主監督的完備監督體系，織就無處不在的監督網。

要切實運用好監督執紀“四種形態”，強化干部的日常監督管理，認真落實談心談話制度，通過函詢、談話、誡勉、懲處同向發力，懲前毖后、治病救人，真正體現從嚴管黨治黨的原則性戰斗性，防止小問題演變成大問題，防止違紀走向違法，防止好干部變成階下囚。

要深入推進正風肅紀，持續抓好中央八項規定精神落實，緊盯“四風”新動向開展針對性地集中整治，嚴肅查處貫徹中央大政方針和省局黨組部署只喊標語口號、落實變形走樣問題，堅決糾正紙上談兵、光說不練的現象；著力解決“為官不為”等問題，堅決整治不作為、慢作為、不敢為等行為，為想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的干部撐腰鼓勁，營造良好的干事創業的環境。

第二篇：郵政局局長事跡

郵政局局長事跡

搭建服務“三農”平臺樹郵政誠信品牌

----記寧津縣人民滿意好公仆、郵政局局長

解決“三農”問題是全黨工作的重中之重。新形勢下如何充分發揮郵政的網絡和信譽優勢，把郵政“三農”服務網點的建設工作與全縣社會主義新農村建設統一起來，破解“三農”問題，統籌城鄉，落實科學發展觀，加快構建郵政農村社

會化服務體系，更快更好地做好農村商品流通工作，促進“萬村千鄉”市場工程盡快開展；如何利用開展保持共產黨員先進性教育的機遇，建立讓農民得到實惠的長效機制。所有這些問題歸結起來就是迫切要求圍繞“三農”，找準職能部門服務“三農”與農民群眾現實要求的最佳結合點，創建出一種服務“三農”新模式。

在一個風和日麗的日子里，我們來到寧津縣郵政局，采訪了高有力局長。剛剛踏進高局長的辦公室，便覺一股儒雅之氣撲面而來。墻壁上分掛著兩幅潑墨山水中國畫，墨韻生動、氣勢恢宏，正面一個大書柜擺滿了古今中外的書籍，可見主人對中國傳統文化有著特殊的情感和深刻的理解。當高有力微笑著伸出手和我們緊緊握手時，我們深感到他的熱情和堅定。幾句寒喧過后，我們很快進入正題，傾聽他介紹寧津縣郵政通過改革如何實現扭虧為盈，企業三年大跨越，一躍進入“山東省郵政十快縣局”行列……

受命，義無返顧改革，時不我待

1998年9月，寧津郵電分營，高有力走馬上任成為寧津縣郵政局長。這位在郵電系統工作了近三十年的老兵非常清楚地知道分營后的郵政將會是怎樣一種狀況。郵電合營時，電信正值迅猛發展時期，有著高回報的社會超額利潤，而郵政這一塊，千年一貫制幾乎沒有什么進步，可以說沒有獨立存在的理念，郵政電信合營的局面掩蓋了郵政虧損的事實。虧損本身并不可怕，讓高有力頭痛的是將要面對的員工。長年在郵電系統統管下的員工們享慣了電信業發展帶來的優厚待遇，“以電養郵”使郵政失去了自我發展的壓力，獨立求生的本能退化了。郵電分營，郵政員工的經濟收入肯定會比以前低得多，它帶來的人心浮動，士氣低落，將直接影響員工們的工作積極性。要帶領這樣一支隊伍去脫困、扭虧、拓展市場，高有力實在有些犯難。但他是共產黨員，是黨培養出來的領導干部，服從組織安排，就是他事業的全部。面對困難，他欣然受命、義無返顧。

面對職工多，資產少的狀況，高有力帶領全局職工開始了創業之路，他首先提出了“三步走”的發展戰略，第一年，企業實現扭虧增盈，第二年，職工福利待遇達到郵電合營時的水平，第三年，業務收入比分營之初翻兩番。原創：www.tmdps.cn三年大跨越，五年大變樣。實踐中他把社會滿意作為業務開發的出發點和落腳點，不斷探尋客戶的現實需求和潛在需求，大力拓展服務領域，提升服務內涵，服務方式由坐門等客轉變到電話預約和上門辦理。寧津郵政新增業務種類近20種，其中，速遞新娘、商函廣告、物流配送、物快送款、代辦電信等新型業務充分發揮了郵政的網絡優勢和信譽優勢。2003年，寧津郵政以物流配送業務為突破口，新建、改建村級郵政服務點360個，按照穩健經營的原則，逐步搭載其它郵政業務。他的這一思路和做法，成為全市郵政行業的典范。并得以在全市迅速推廣。2003年，寧津郵政服務社會滿意率達到97.89，居全市同行業第一。在2003年縣紀委舉力的“民主評議行風、優化發展環境”活動中，郵政局名列榜首。

他還注重加強硬件設施建設，加大科技興郵步伐。由分管之初依靠租賃解決營業場地，至2001年擁有17處整齊的國家標準郵政營業設施，完全靠自力更生，沒有一分外債。2001年對傳統郵政匯兌平臺進行了改造，建成寧津——德州無線高速能信網(含終端設備、傳輸設備和發射塔)，并先后開辦了24小時電子匯兌和回執業務；郵政儲蓄實現了全面聯網、通存通取，2003年下半年完成統一版本系統改造，成功切入省局處理中心，業務操作流程更加科學、規范；建成“185”電子商務平臺，向社會推出一系列便民服務。企業效益好了，高有力勤儉持家的作風卻一刻沒有丟，為整合資源、壓減不必要開支，大力壓縮通訊費用，從2002年起，該局不再為中層干部配備手機，控制私人電話的接打。為盤活固定資產，他先后將行政辦公樓、縣局營業廳、大型會議室等近半數以上的場地租賃給中國聯通和中國電信，一樓門市也全部出租給私營業主。5年節省各項開支近100萬元。

他在用人上始終奉行著“唯才是舉、用人所能”的原則。只要能勝任工作崗位、工作業績突出，就大膽啟用、重用，打破了正式工、臨時工的界線，在全縣農村支局中，委代辦支局長占到了90以上。為鼓勵委代辦人員發展業務，寧津郵政不斷完善了《代辦費發放標準》，從2002年開始對委代人員施行了崗位等級酬金制，對投遞員全部實行計件工資制。2003年，為每位委代辦人員辦理了養老保險，解除了他們的后顧之憂。2004年，又推出了全員崗

位工資制和計件工資制，委代辦人員工資增長幅度達到20以上。一個拴心留人的工作環境在寧津郵政已經形成。

展望，商機無限奮斗，永無止境

2005年中央1號文件充分肯定了郵政在服務“三農”中的作用和地位，并指出各級政府要“鼓勵郵政系統開展直接為農民生產、生活服務的連鎖配送服務”，“要用有效的辦法引導縣及縣以下郵政儲蓄

資金回流農村”。在文件精神指引下，省委、省政府也就郵政服務“三農”問題給予了充分肯定與支持。那么，郵政部門應該怎樣搭建起“三農服務”平臺，大力開發農資配送、小額質押貸款等適合農民、農業、農村發展的業務品種，并廣泛樹立起郵政誠信品牌。高有力認為，扎扎實實做好服務”“三農”工作，運用現代流通方式，建立新型農村市場流通網絡，促進國民經濟持續、快速、健康發展，促進農村商品市場體系建設，改善農村消費環境，保障農民群眾放心消費、稱心消費、舒心消費，進一步促進全縣經濟建設健康發展。他們決定在全縣全縣范圍內開展“萬村千鄉”市場試點工程，建設村級農家店(郵政三農服務站)。

寧津縣郵政局下轄18個農村支局、6個城市支局?，F有員工226人(含勞務工)，生產車輛30部，自辦汽車郵路3條。現有傳統郵務類、速遞物流類、金融類三大業務板塊，郵政服務在縣、鄉、村已經實現無縫覆蓋。所轄山東中郵物流寧津分公司是一家分銷＋配送的連鎖經營企業。下設18個鄉鎮物流配送中心、200個物流配送村級網點。公司全部配送產品為縣“消費者協會推薦產品”，2006—2007市級“消費者信得過單位”，“山東省標準化良好行為企業”。他們從2003年開始，全面鋪開農資配送工作，縣、鄉、村三級配送網絡不斷健全和完善。寧津中郵物流農資配送已深深根植于寧津縣農民生產生活，并成為農業科技推廣應用的重要渠道和深得農民依賴的知名品牌。配送產品選擇列入國家星火計劃、“863”計劃以及農業部門重點推廣的高科技、免檢產品，提供“收訂到農戶、投遞到家門、服務到田頭”的一體化服務。配送網覆蓋面大，中間環節少，配送及時，可以讓廣大農民以最公正的價格放心購買到高質量的農資產品。

他們在各個鄉鎮、各個村落，采取一村一店的形式，逐步建成覆蓋每個鄉村的農資及生活用品連鎖配送網絡。通過這一購物渠道，使廣大農民在家門口，就能買到實惠、放心的商品。形成以縣級綜合倉儲連鎖配送中心(縣局)為龍頭，鄉(鎮)級農村消費品連鎖倉儲配送綜合服務中心(支局)為骨干，村級連鎖綜合服務店(郵政“三農”服務站)為基礎的自上而下農村消費品連鎖配送經營網絡體系，真正達到優勢互補互動、穩定市場、幫助農民增產增收的目的。2006年，新建、改建村級農家店100個。

在實施過程中，按照連鎖企業經營的要求，嚴格實行六個統一：統一標識，即所有村級農家店統稱“郵政三農服務站”，牌匾全部按照省局規定的標準制作；統一配送，即由省(市)郵政局統一考察，與一些知名產品大企業、大公司合作，統一購進產品，確保產品質優價廉，無假冒偽劣，做到“郵政物流無假貨，產品質量信得過”；統一經營，即由縣局為各村級店統一辦理經營所需各類證照；統一管理，即縣局與各村級店簽定協議書，嚴格按照《寧津縣郵政三農服務站管理辦法》對村級店實施規范化管理；統一服務，即聯合植保站、土肥站、農技站等農技部門和廠家技術人員，對郵政物流分銷隊伍進行農技知識培訓，促其深入到農民中間同步提供貼身的技術服務，切實做到“農資送到家門口，技術服務到地頭”，原創：www.tmdps.cn最大限度地服務三農；統一價格，即所有村級店按照縣局合理制定的價格標準進行銷售，嚴禁跨區域、提價、降價銷售，一經發現采取降級管理直至取締。

為把“萬村千鄉”市場試點工程扎扎實實地辦成先事農民的“民心工程”，他們瞄準“三農”最需要、郵政部門有能力、運作有效益的商品品種，在實踐中加強渠道建設，完善服務平臺，優化業務流程，提高管理水平，開展好適銷對路的商品配送業務，平抑產品價格、減輕農民負擔、提高農村商品流通質量，為建設“新農村”做出突出貢獻。利用郵政網絡通達全國、快速便捷的優勢，開展日用生活品、農業生產資料等連鎖配送業務，打通廠家和農民、本地和外地之間的商品流通渠道，逐步建成覆蓋全縣的郵政三農服務網絡體系。

苦心人、天不負。寧津縣郵政局通過幾年的努力，現在不僅擺脫困境，解決了生存問題，而且逐步邁上了自我積累、自我發展的路子。2003年，寧津縣郵政局躋身“山東郵政十快縣局”，全縣郵政業務收入由1998年的不足500萬元翻了三番，先后獲得“市級文明單位”、“文明窗口單位”、“德州十佳發行單位”、“德州市思想政治工作先進單位”、“富民興德勞動獎狀先進單位”等稱號，一批“三八紅旗手”、“巾幗建功標兵”多次受到市局和縣婦聯表彰，2001年，高有力同志還被縣人大常委會授予“人民滿意好公仆”榮譽稱號。

第三篇：郵政局局長個人事跡材料

郵政局局長個人事跡材料

我叫，現年歲，男，漢族，共產黨員?，F任XX市XX縣郵政局中冊支局支局長。2007年參加工作以來，先后擔任過過投遞員、營業員、儲蓄員、物流管理員和備用支局長等職務。無論在哪個崗位我都堅持兢兢業業，任勞任怨，從本職做起,從小事做起，以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，為自己所從事的事業付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，用自己的辛勤和智慧為郵政事業的發展做出了應有的貢獻?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”做為XX市XX縣郵政局中冊支局的支局長，我深知支局管理的重要性，所以把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴是我的責任；“企業的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘；這理念時刻提醒著我堅持不懈努力工作。

一、生命的風帆從這里啟航

2007年進入郵政企業以來，自己有幸加入中國郵政這個大家庭。四年來，自己對于中國郵政的企業文化產生了比較全面的認識，特別是企業精神催人奮進。中國郵政以“人民郵政為人民”作為服務宗旨，內在地貫穿了對企業愿景的堅信、決心和意志，是增強全體員工使命感和責任感，推動中國郵政事業又好又快發展的精神支柱、力量源泉。激勵著一代又一代郵政人把愛國之情和報國之志，傾注于祖國的郵政事業，創造了輝煌的業績。

我對XX縣郵政局充滿了感恩，充滿了愛，和郵政局有著永遠不可分割的感情，年月，讓我更加難忘，因某種原因，讓我來到了夢寐以求的泗水，與郵政結緣，走進了我們中冊支局，經上級局考察推薦任命,擔任中冊支局支局長工作，在這里我感謝領導的信任！讓我與能夠走上一個我所熱愛并且需要我的崗位，使自己能夠經風雨，見世面，長才干。

中冊支局，是我人生遠航的一個重要港灣。作為一名年輕的支局長，一名基層管理者，自己意氣風發揚帆起航，千方百計加強支局管理，想方設法提高經濟效益，為泗水郵政系統的發展做出貢獻。新的形勢下，為了迎接挑戰，肩負重任，勝任工作，堅持刻苦學習政治業務知識，提高思想認識，干中學、學中干。珍惜市郵政系統XX縣郵政系統每一次的學習培訓機會，充分利用業余時間刻苦學習郵政業務知識，也學習和了解其他方面、其他領域的知識，既講究了學習方法，端正了學習態度，更注重了學習效果，既做到了向書本學，更向實踐學。向領導、同事學，不斷更新知識、氣勢磅礴知識儲備、拓展知識領域，在學習實踐中積累經驗，經受鍛煉，增長才干。在工作中不斷完善了自己，不斷摸索支局管理新的方法和新的思路。

二、成功來自于用心和奮進

“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業”。我深知這句話的含義，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個字“心系崗位，履行職責，突出重點，落實責任”。

進入郵政企業四年以來，企業為使我迅速成長，搭建了良好的平臺，從最基層投遞員到郵政營業員再到郵政儲蓄員到后來又成為了一名郵政物流管理員然后才是今天的支局。如今，作為中冊支局的一名基層管理者，如何才能帶領全支局人員為市縣郵政系統爭光？如何才能更好發展郵政業務？是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此，對內強抓內部管理，努力使中冊支局的管理工作步入規范化、程序化的軌道。首先結合站內實際，制定相應的規章制度和考核辦法，一方面是為了提醒員工按制度辦事，按規范操作，接標準班、干標準活，對員工的工作起指導作用，另一方面是在處理中冊支局局內事務時，做到有制度可依，通過相應的處罰措施和考核辦法對員工發揮監督和激勵作用。通過多年的工作積累,我深深體會到在工作中要盡量以真誠、寬容、理解的態度處理好工作、生活中的點點滴滴，關心和幫助局內員工在工作和生活中遇到的困難，融洽處理與新員工的關系，增強團隊凝聚力,才能進一步提高中冊支局的經營管理水平和服務質量。由于一年四季早出晚歸，回到家里，家里人總是說：你為什么老是忙？我說：忙就對了，如果有一天我不忙了，那就有人代替了我的工作了，就證明我已經沒有價值了，忙是上級領導對我工作的認可，忙是我價值的體現。有時同事們一下全圍在我的身旁，讓我幫他們處理疑難問題什么的，有時忙的我都透不過氣來，可是我絲毫沒有感覺到辛苦和勞累，因為伙伴們相信我，信任我，反而我感到自豪與幸福，我從不因自己的任何一件事情而影響到工作。卻常常為了工作而不能照顧好家庭而感到內疚。俗話說，“人非草木，孰能無情”，自己是一個有七情六欲的人，不是一架工作機器。雖然自己是一個工作狂，但是，也想多陪陪家人去一趟公園游玩，去一次超市購物。

我叫，現年歲，男，漢族，共產黨員?，F任XX市XX縣郵政局中冊支局支局長。2007年參加工作以來，先后擔任過過投遞員、營業員、儲蓄員、物流管理員和備用支局長等職務。無論在哪個崗位我都堅持兢兢業業，任勞任怨，從本職做起,從小事做起，以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，為自己所從事的事業付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，用自己的辛勤和智慧為郵政事業的發展做出了應有的貢獻?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！弊鰹閄X市XX縣郵政局中冊支局的支局長，我深知支局管理的重要性，所以把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴是我的責任；“企業的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘；這理念時刻提醒著我堅持不懈努力工作。

一、生命的風帆從這里啟航

2007年進入郵政企業以來，自己有幸加入中國郵政這個大家庭。四年來，自己對于中國郵政的企業文化產生了比較全面的認識，特別是企業精神催人奮進。中國郵政以“人民郵政為人民”作為服務宗旨，內在地貫穿了對企業愿景的堅信、決心和意志，是增強全體員工使命感和責任感，推動中國郵政事業又好又快發展的精神支柱、力量源泉。激勵著一代又一代郵政人把愛國之情和報國之志，傾注于祖國的郵政事業，創造了輝煌的業績。

我對XX縣郵政局充滿了感恩，充滿了愛，和郵政局有著永遠不可分割的感情，年月，讓我更加難忘，因某種原因，讓我來到了夢寐以求的泗水，與郵政結緣，走進了我們中冊支局，經上級局考察推薦任命,擔任中冊支局支局長工作，在這里我感謝領導的信任！讓我與能夠走上一個我所熱愛并且需要我的崗位，使自己能夠經風雨，見世面，長才干。

中冊支局，是我人生遠航的一個重要港灣。作為一名年輕的支局長，一名基層管理者，自己意氣風發揚帆起航，千方百計加強支局管理，想方設法提高經濟效益，為泗水郵政系統的發展做出貢獻。新的形勢下，為了迎接挑戰，肩負重任，勝任工作，堅持刻苦學習政治業務知識，提高思想認識，干中學、學中干。珍惜市郵政系統XX縣郵政系統每一次的學習培訓機會，充分利用業余時間刻苦學習郵政業務知識，也學習和了解其他方面、其他領域的知識，既講究了學習方法，端正了學習態度，更注重了學習效果，既做到了向書本學，更向實踐學。向領導、同事學，不斷更新知識、氣勢磅礴知識儲備、拓展知識領域，在學習實踐中積累經驗，經受鍛煉，增長才干。在工作中不斷完善了自己，不斷摸索支局管理新的方法和新的思路。

二、成功來自于用心和奮進

“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業”。我深知這句話的含義，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個字“心系崗位，履行職責，突出重點，落實責任”。

進入郵政企業四年以來，企業為使我迅速成長，搭建了良好的平臺，從最基層投遞員到郵政營業員再到郵政儲蓄員到后來又成為了一名郵政物流管理員然后才是今天的支局。如今，作為中冊支局的一名基層管理者，如何才能帶領全支局人員為市縣郵政系統爭光？如何才能更好發展郵政業務？是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此，對內強抓內部管理，努力使中冊支局的管理工作步入規范化、程序化的軌道。首先結合站內實際，制定相應的規章制度和考核辦法，一方面是為了提醒員工按制度辦事，按規范操作，接標準班、干標準活，對員工的工作起指導作用，另一方面是在處理中冊支局局內事務時，做到有制度可依，通過相應的處罰措施和考核辦法對員工發揮監督和激勵作用。通過多年的工作積累,我深深體會到在工作中要盡量以真誠、寬容、理解的態度處理好工作、生活中的點點滴滴，關心和幫助局內員工在工作和生活中遇到的困難，融洽處理與新員工的關系，增強團隊凝聚力,才能進一步提高中冊支局的經營管理水平和服務質量。由于一年四季早出晚歸，回到家里，家里人總是說：你為什么老是忙？我說：忙就對了，如果有一天我不忙了，那就有人代替了我的工作了，就證明我已經沒有價值了，忙是上級領導對我工作的認可，忙是我價值的體現。有時同事們一下全圍在我的身旁，讓我幫他們處理疑難問題什么的，有時忙的我都透不過氣來，可是我絲毫沒有感覺到辛苦和勞累，因為伙伴們相信我，信任我，反而我感到自豪與幸福，我從不因自己的任何一件事情而影響到工作。卻常常為了工作而不能照顧好家庭而感到內疚。俗話說，“人非草木，孰能無情”，自己是一個有七情六欲的人，不是一架工作機器。雖然自己是一個工作狂，但是，也想多陪陪家人去一趟公園游玩，去一次超市購物。

因為，我對于泗水郵政系統心存感激之情，一顆感恩的心促使我把工作崗位當作自己的家一樣來經營和愛護，我心中深知用心干好工作是我們的職責，企業的興衰與我們有著不可推卸的責任。我們每個人的成長，離不開郵政系統的精心呵護與關懷，企業是我們共同的“家園”，需要我們大家的共同維護。“家園”是我們的生存、幸福的根基，我們只有加倍努力工作，以優異的業績作以感恩回報，大家的家園大家建，只要我們團結一心，共克時難，我們的前途無限光明。常懷感恩之心，你就會發現我們所做的工作是多么的有意義!

三、服務融化在點滴行動之中

服務是郵政的永恒主題，是企業生存和發展之本。因此在支局的管理工作中，我把對外服務工作的要求提高到了以服務促發展的高度來對待，把改善服務作為支局經營的重要舉措。通過制定各項考核辦法，使全支局職工充分認識到對外服務工作的重要性，都能自覺履行各項服務職責，使之養成良好的行業規范和職業習慣，形成良好的工作氛圍。通過組織舉辦業務培訓班，提高干部職工業務技能，促進職工的工作能力和服務水平，做到職工著裝整齊，態度和藹，文明服務、禮貌待客，對用戶熱情周到。

身為支局長，有時難免接到客戶投訴，遇到這樣的事情時自己從不著急，而是耐心細致的和我們的客戶解釋，最終我們的客戶都得到了滿意的答復。我堅信只要我耐心一點，事情終會解決的，這樣客戶就不會對我們郵政系統產生不滿。更有的時候，我剛剛遇到客戶大發雷霆后，接著支局的員工因為某一點點小事沒有順心，一氣的指責和牢騷，全都像暴風雨似的向我打來，這時我平靜心情慢慢的和他們溝通，事情由大化小，由小化無。我深知員工在外不容易，他們把我這個支局長當作了他自己的家人，有了委屈，有了怨言和家人發泄純屬正常，我也能理解他們。就這樣在中冊支局的年時間轉眼過去了，現在支局的干部職工都接受了我，好多都和我成為了無話不談的朋友?！笆∈浅晒χ福偨Y是成功之父”我經?？偨Y自己每一個階段的工作效率和成長過程，如果發現有了進步有了成長，我就會定下下一步的成長計劃，朝著目標努力奮進,全力以赴。

四、堅持廉潔自律，自覺接受群眾監督

無論是在工作還是在生活中，我都能夠自覺用黨章和郵政系統的各項規定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，以身作則，做遵紀守法的模范；能夠注重加強黨性鍛煉和道德修養，培養健康向上的生活情趣，樹立嚴肅的生活態度；時時處處注意自己的言行，樹立良好形象，帶頭起好黨員干部的模范先鋒作用。在工作中，找準自己的位置，自覺地維護班子的團結和權威。認真按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行好“一崗雙責”，嚴格管好人，帶好隊伍。尤其是對中冊支局的干部職工，我提出了更加嚴格的要求，要求他們始終做到清清白白做事，堂堂正正做人。在涉及資金時，無論大事小事，我都嚴格按程序向上級領導請示匯報，集體研究，做到公開、透明、廉潔、高效。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。最后我想說的是：我會把對郵政事業的這份熱愛、這份執著，提煉成一顆顆無休止的音符，為濟寧郵政、為泗水郵政譜出最美麗的曲子，承載著悠揚的旋律，用交響樂，凱奏屬于我們的郵政人精神。

如果讓我在從社會萬千的行業中重新作選擇的話，我的答案仍就是郵政。無論怎樣我都不會輕易選擇放棄，原因只有一個：我熱愛郵政這份事業，因為感恩我懂得奉獻，我將永遠奮斗在郵政事業的最前線，無怨無悔

第四篇：巾幗不讓須眉－－郵政局局長事跡

巾 幗 不 讓 須 眉

羅運鳳, 中共黨員,彭澤縣郵政局局長,參加郵電工作21年來,不管在什么崗位, 什么環境，無處不見她活躍的影子，處處以自己的言行舉止做職工群眾的表率，任勞任怨，兢兢業業, 不求任何回報,全身心撲到企業的發展中，用一腔熱血踐行自己無悔的抉擇。她一年365天她有200天在跑市場當中度過的，她的足跡遍布全縣每一個角落，踏遍了彭澤的山山水水，她記錄的市場分析資料足有10多個筆記本2004年在羅運鳳的帶領下,彭澤郵政工作蒸蒸日上,收入完成1331萬元，較2003年增長34.2%，郵儲余額達到4.2億，凈增7282萬，市場占有率達37%，代理保險完成1800萬，絕對值列全市第一，農資分銷“四大戰役”在全省第五賽區列小組第一，報刊是大收訂中全市唯一全面完成計劃的單位?！?/p>

因勢利導 凝聚動力

2003年10月,她從湖口局調任彭澤局工作,面對千頭萬緒,她沒有退縮，而是站在企業發展的高度審時度勢。上任第二天，她推掉一切應酬，帶領部門負責人深入到全縣18個郵政支局、所開展業務發展調研，詳細了解各地的發展情況，親自深入到田間地頭和用戶家中，征求用戶的金點子，從中整理和歸納有利業務發展好的建議和意見，運用到企業發展當中去。隨后，她組織召開全縣所長交心會，大家暢所欲言，談感受、談體會、談前景、談發展困惑，結合業務發展緩慢的瓶頸，她還因地制宜制訂發展計劃和目標考核辦法，推行先進所帶后進所的一幫一活動，加大業務的發展力度，有效促進各項工作整體推進。每周她還抽出一定的時間到支局所蹲點，充分掌握市場的變化，了解職工的思想狀況，解決基層面臨的實際問題。眾人劃槳開大船，在羅運鳳的影響和帶動下，全縣18個郵政網點眾志成城，走出了發展的低谷，2003年完成業務收入992萬元，比去年同期增長30.26%,18個網點全部超額完成計劃，創下歷史最好水平。

身先士卒 一馬當先

“身教重于言教”是羅運鳳經常掛在嘴邊的一句口頭禪，她無時無刻的用這句至理名言激勵自己，不脫離群眾，用表率的作用拉近與職工之間的距離。2004年元月17日晚九時，從南昌始發配送的6500公斤早稻稻種運輸車抵達彭澤局，身體不適的羅運鳳獲得信息后，二話沒說立即和物流遞送中心的職工投入到早稻種子的搶卸和搶運工作當中，看到身體疲倦的羅運鳳親自投入稻種搶運的行列當中，大家的干勁更加高漲，不到30分鐘便將6噸多早稻稻種從車上卸了下來，整齊的擺放在郵件處理大廳?？吹綋屝断聛淼牡痉N，她又部署稻種的搶運工作，組織大家將6500公斤按各單位的稻種要數分類擺放。按照整理、排列、制單、裝車的順序進行了現場分工，一鼓作氣把卸下來的稻種搶運到各農村網點。羅運鳳和大家齊心協力將一袋袋稻種運上郵車，并不時核對數量。裝載完畢后，羅運鳳親自押送著滿載稻種的郵車來回穿梭在各鄉鎮之間，直到清晨6點鐘才將18個郵政網點的稻種運送完畢。

真情投入 愧疚家人

羅運鳳有著一顆無私奉獻的心，對待工作不分白天黑夜，真正切切的把業務發展溶入企業的大家庭，而卻十分苛刻自己的小家庭，平日她很少顧家，每個月在家難得吃到幾餐團圓飯，就連準備參加高考的女兒，她也很少過問。但她時常告誡家人，我愧對自己的小家庭，無論如何也不能拖了企業大家庭的后腿。2004年4月，距女兒參加高考不到60天，當看到女兒孤獨的眼神，羅運鳳感到一陣陣辛酸，眼淚直在眼眶打轉。但為了企業這個大家庭，她把淚水咽進肚里，義無反顧的做好自己的工作。每天她還是早出晚歸，深入到縣委和政府大院洽談代發工資事宜，每到一個單位幾乎聽到的是同樣一個拒絕理由：我們的工資已在工行代發，你不要再來了。碰壁后，她沒有灰心，而是總結經驗，及時與縣直機關工委任書記的丈夫溝通，尋找發展的突破口。華燈初上，她少了與家人團聚、與女兒溝通的機會，而是和丈夫一起深夜拜訪縣六套班子的主要領導，每到一地，她不遺余力推廣郵政代發工資優勢，詳細介紹郵政目前的技術、能力和服務，用真誠和熱情與客戶架起溝通的橋梁。歷時兩個月的艱苦公關，縣委和政府的主要領導被她的韌性所打動，同意將縣委大院和政府大院所有單位工資由工行代發全部劃轉郵政代發。就這樣她憑自己堅忍不拔的工作作風獨自攬到代發工資629戶，代發金額達到89萬元。

“跋山涉水不彎腰，開拓思路顯本色?！边@是羅運鳳樸實的工作情懷，也是她執著的人生信條。在她身體力行的帶領下，全局上下一心，各項工作漸入佳境，并且多項業務成為全省的業務發展亮點，問及下一步的工作打算，羅運鳳自豪的說，開拓馬力朝前奔，萬馬奔騰爭上游。

江西省彭澤縣郵政局 王斌

第五篇：郵政局局長勞動模范事跡

農村支局的“領頭雁”

——記安徽省勞動模范、當涂縣郵政局博望支局張德樹

張德樹，當涂縣郵政局博望支局局長。從事郵政工作20多年來，從一名鄉郵投遞員成長為一名農村郵政支局局長的他始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，頑強拼博、忘我工作，帶領全體職工積極探索和開拓農村郵政市場，取得了支局郵儲余額年均增長2500萬元，支局收入突破100萬元（不含郵儲）的好成績。今年“5·1”前夕，他又光榮地成為安徽省勞動模范。

為在激烈的市場競爭中贏得更多市場，張德樹狠抓郵政服務，打破了支局工種的界限，變固定柜臺為主動出擊，組織攬收小組上門服務。他將自己的手機號碼留在支局門前的atm機上，手機24小時開機，只要用戶一有問題打過來，哪怕在深夜，他都立即幫助解決。他的行為深深地打動了用戶的心，贏得了他們的信任，也樹立了郵政新形象。

博望鎮常年在外跑銷售的推銷員多，流動資金量大,是郵政儲蓄“綠卡”的潛在市場。張德樹發動窗口人員大力宣傳“綠卡”業務，并堅持每天抽時間到郵儲窗口，幫助接待前來辦理存取款用戶，以了解用戶需求。一次，一位用戶來到博望支局預備提取5萬元匯款，但因忘記密碼無法提款，按照規定，用戶必須先掛失，一星期之后才能重新辦理取款手續，但這是一位新開辦的私營企業業務員，急需這5萬元支付材料款。儲戶的事就是自己的事，張德樹妥善地幫助這位業務員解決了資金問題，保證了這家企業的生產急需。事后，這位業務員不僅辦理了郵政“綠卡”，還介紹其他人前來辦理“綠卡”和入帳匯款等業務。

張德樹還經常深入企業，主動與那里的廠長、經理、推銷員交朋友，向他們推薦郵政“綠卡”。在他的努力下，全鎮共有35個企業3000多戶員工辦理了郵儲代發工資業務，每月代發工資額達到200萬元。針對農村郵儲市場，他堅持做大不放小，其它金融機構都不愿做的農村低保困難戶補助金、城鎮低保、退耕還林款和獨生子女補貼發放等業務，他都找相關部門聯系希望用“綠卡”代發。經過他和員工們不懈的努力，支局郵儲余額不斷做大，到了XX年10月，該局已突破億元，成為皖南片首個余額突破億元的農村支局所。

在每年報刊大收訂期間，他總是前往工商企業和城鄉居民家里，發動他們訂閱報刊。一次，為做好中德機床股份有限公司報刊征訂工作，張德樹和投遞員3次上門宣傳，最后一次到中午12點30分才等到總經理鄭長玉。鄭經理非常感動，一次就訂了6000多元的報刊雜志。

費村村民組過去只有3戶人家訂報紙，他每隔幾天就帶著業務員們來到這個最遠的自然村，挨家挨戶做報刊發行宣傳工作，農戶們被他們上門服務的誠意感動了，這個只有十幾戶人家的自然村一次性就征訂了5000多元報刊。在張德樹的帶領下，支局所有人員都利用業余時間上門收訂報刊，XX年、XX年博望支局都提前完成報刊征訂計劃，其中70%以上是私營企業和個人自費訂閱，為溝通農村市村信息，傳播黨的富民政策作出了積極的貢獻。

自XX年擔任博望支局長以來，張德樹幾乎沒有完整地休過雙休日，他走遍了博望鎮每一個行政村，這也使他在博望鎮有著極好的人緣。當用戶問他姓什么時，他總是說自己姓“公”，他將自己大部分時間都獻給了郵政事業。付出總有回報，他所在的博望支局各項業務收入明顯上升：郵政儲蓄余額從XX年的3000萬增長到XX年3月底的1.3億元；報刊發行從10萬元增長到30多萬元，速遞業務從16萬元增長到40多萬元，各項業務完成情況在全縣支局中排名第一。

張德樹所在集體多次被市局評為先進集體；張德樹本人也于XX年被馬鞍山市人民政府授予“先進工作者”稱號，XX年被博望鎮黨委授予“優秀共產黨員”稱號，XX年被評為安徽省郵政系統勞動模范，XX年又被評為馬鞍山市勞動模范。（錢衛平）