第一篇：把嚴(yán)明組織紀(jì)律貫穿管黨治黨全過程

把嚴(yán)明組織紀(jì)律貫穿管黨治黨全過程

新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對違反“組織紀(jì)律”的規(guī)定，新增了體現(xiàn)黨章要求的紀(jì)律處分條款。根據(jù)黨章關(guān)于黨員應(yīng)當(dāng)履行“對黨忠誠老實”義務(wù)的規(guī)定，新增了對“不按規(guī)定請示報告”“不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項”“篡改偽造個人檔案資料”等行為的紀(jì)律處分條款。根據(jù)黨章“堅決反對一切派別組織和小集團活動”的規(guī)定，新增了對“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會”行為的紀(jì)律處分條款。根據(jù)黨章“黨的下級組織必須堅決執(zhí)行上級組織的決定”的要求，新增了黨組織“擅自改變上級黨組織決定”行為的紀(jì)律處分條款。

總書記多次強調(diào)，要嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，增強全黨的組織紀(jì)律性。按照黨章要求，黨的組織紀(jì)律是黨維護組織上的團結(jié)統(tǒng)一的行為規(guī)則，是處理黨的各級組織之間、黨組織與黨員個人之間關(guān)系的紀(jì)律。而民主集中制作為黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是處理黨內(nèi)關(guān)系的基本準(zhǔn)則。深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，對于推進全面從嚴(yán)治黨具有重要意義。

深刻認(rèn)識嚴(yán)明黨的

組織紀(jì)律的極端重要性

嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是黨的組織紀(jì)律，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一和完成黨的任務(wù)的重要保證。馬克思曾指出，“必須絕對保持黨的紀(jì)律，否則將一事無成。”恩格斯說：“巴黎公社遭到滅亡，就是由于缺乏集中和權(quán)威。”列寧進一步闡述了組織紀(jì)律的極端重要性，“無產(chǎn)階級在爭取政權(quán)的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器。”這些重要論述，深刻闡明了加強組織紀(jì)律建設(shè)對于馬克思主義政黨的極端重要性。在全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，黨的組織紀(jì)律建設(shè)方面仍存在問題。正如總書記指出的那樣，有的黨員個人主義、自由主義嚴(yán)重，目無組織紀(jì)律，跟組織討價還價，不服從組織安排；有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部在處理一些應(yīng)該由中央和上級組織統(tǒng)一決定的重要問題時，事前不請示，事后不報告；有的變著法兒把一件完整的需要匯報的大事情分解成一件一件可以不匯報的小事項，讓組織程序空轉(zhuǎn)；有的領(lǐng)導(dǎo)班子既有民主不夠、個人說了算的問題，也有集中不夠的問題，班子里各自為政，把分管領(lǐng)域當(dāng)成“私人領(lǐng)地”；有的只對領(lǐng)導(dǎo)個人負(fù)責(zé)而不對組織負(fù)責(zé)，把上下級關(guān)系搞成人身依附關(guān)系；有的辦事不靠組織靠關(guān)系，潛規(guī)則越用越靈；有的黨組織對黨員干部疏于管理，等等。問題是時代的聲音，人心是最大的政治。這些問題如不及時解決，黨就會成為一盤散沙，“兩個一百年”目標(biāo)和中國夢就不可能實現(xiàn)。黨的歷史也充分證明，什么時候組織紀(jì)律執(zhí)行得好，黨員的組織觀念、黨的意識就比較強，黨就能團結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民戰(zhàn)勝前進道路上的困難和挑戰(zhàn)，不斷取得新的更大勝利。

全面把握嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律的著力點

要嚴(yán)格落實民主集中制。準(zhǔn)確把握民主集中制內(nèi)涵，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，加強組織管理，維護組織制度。完善“三重一大”集體決策制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，廣泛聽取各方面意見和建議，善于進行正確集中。嚴(yán)明黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，決定一旦作出，就必須無條件執(zhí)行，確保對黨員干部進行常態(tài)化組織紀(jì)律教育。要嚴(yán)格落實請示報告制度。請示報告制度是黨的重要制度，是組織紀(jì)律的重要構(gòu)成，也是考察黨員干部對黨是否誠信的重要依據(jù)。按照黨的組織原則，黨的下級組織要向上級組織及時報告重要情況，黨員干部要向黨組織報告?zhèn)€人重大事項。健全完善請示報告制度，明確請示報告的內(nèi)容和程序。作為黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在涉及重大問題和重要事項包括個人重大事項時，該請示必須請示，該報告必須報告。要強化干部監(jiān)督管理。一方面，要根據(jù)形勢變化，完善干部管理規(guī)定，既重激勵又重約束，把哪些能做、哪些不能做真正搞得清清楚楚、明明白白。另一方面，要嚴(yán)格執(zhí)行干部管理各項規(guī)定，講原則不講關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題該提醒的提醒、該教育的教育、該處理的處理，讓干部感到身邊有一把戒尺，隨時受到監(jiān)督。特別是要把對一把手的監(jiān)督管理作為重中之重。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。增強角色意識和政治擔(dān)當(dāng)，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，敢于同形形色色違反黨內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭。要加強黨性和道德教育。常態(tài)化開展黨規(guī)黨紀(jì)正面教育，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。常態(tài)化開展反腐倡廉警示教育，剖析發(fā)生在身邊的違紀(jì)違法案件，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，自覺在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。

實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”

維護黨的組織紀(jì)律

紀(jì)律檢查機關(guān)是黨內(nèi)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督專責(zé)機關(guān)，維護黨的組織紀(jì)律責(zé)任重大，責(zé)無旁貸。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，是依據(jù)紀(jì)律和規(guī)矩這把尺子劃分的，體現(xiàn)了“精準(zhǔn)”管黨治黨理念，為紀(jì)律尺子準(zhǔn)確標(biāo)出了管治“刻度”，清晰劃出了“治未病”“正歪樹”“治病樹”“拔爛樹”四道防線，有利于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“對癥下藥”“精準(zhǔn)治療”。要督促各級黨組織充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，落實管黨治黨主體責(zé)任，嚴(yán)明組織紀(jì)律，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”：黨內(nèi)關(guān)系要正常化，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù)；對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)；而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。徹底改變要么是“好同志”、要么是“階下囚”的狀況，真正體現(xiàn)對黨員的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護。要開展對執(zhí)行組織紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，將組織紀(jì)律執(zhí)行情況納入巡視巡察內(nèi)容，對黨員干部在執(zhí)行組織紀(jì)律方面的苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。要開展對嚴(yán)重違反組織紀(jì)律的行為鐵面執(zhí)紀(jì)，形成有力震懾；對組織渙散、紀(jì)律松弛問題突出且長期得不到解決的地方、部門和單位啟動問責(zé)機制，追究黨委和紀(jì)委的責(zé)任，保證組織紀(jì)律剛性約束。要加大紀(jì)律審查力度，嚴(yán)肅查處搞團團伙伙、結(jié)黨營私，政治利益和經(jīng)濟利益相互勾連問題，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。在地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，要嚴(yán)格把好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)”關(guān)，嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，加強監(jiān)督檢查，推動形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要完善典型問題通報曝光制度，堅持暗訪、查處、追責(zé)、曝光“四管齊下”，加大典型問題點名道姓通報曝光力度。

第二篇：嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律

嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，增強組織紀(jì)律性

“嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，增強組織紀(jì)律性”是習(xí)近平同志在十八屆中央紀(jì)委三次全會上突出強調(diào)的問題。組織紀(jì)律是各級黨組織和全體黨員在組織原則、組織關(guān)系、組織觀念、組織行為方面必須遵守的規(guī)矩，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的重要保證。列寧曾指出：“無產(chǎn)階級在爭取政權(quán)的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器。”我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的政黨，組織嚴(yán)密、紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。90多年來，我們黨櫛風(fēng)沐雨、歷經(jīng)坎坷，之所以能夠從小到大、由弱變強，發(fā)展成為一個擁有8500多萬名黨員、400多萬個黨的基層組織的執(zhí)政黨，不斷從勝利走向勝利，組織嚴(yán)密是重要保證。

總書記指出，"理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會缺‘鈣’，就會得‘軟骨病’。”理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。一是要勤學(xué)善思。黨員的思想覺悟不會隨著黨齡的增長而自然提高，組織紀(jì)律也不會隨著職務(wù)變化而自然增強。在工作中，要真正地去學(xué)習(xí)理論、相信理論、運用理論，不是把學(xué)理論當(dāng)作口號、當(dāng)作擺設(shè)，不是用起來學(xué)、平時不學(xué)，理論是不是起作用，關(guān)鍵在于你有沒有真正理解掌握。二是要躬身實踐。“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”。堅定 理想信念，必須以知促行、以行促知、知行合一。光意識到理想信念的重要性還不夠，還要落實到行動上，落實到具體的工作中，多用理論知識、業(yè)務(wù)知識、優(yōu)良作風(fēng)開展工作，幫助企業(yè)解決難題、提升產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力，筑牢理想信念的實踐基礎(chǔ)。

一、嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，要進一步強化黨性意識 黨性問題說到底是立場問題。一要樹立正確的大局觀。共產(chǎn)黨員的大局觀念，不是生來就有的，也不可能一蹴而就，需要通過長期的修養(yǎng)和鍛造，才能逐步樹立起來。理論修養(yǎng)好，大局觀念才會有理性的支撐，想問題、辦事情，才能站得高、看得遠(yuǎn)，“不為浮云遮望眼”，不為暫時的困難和曲折而動搖信念，不為個人的利益受到某些損失而怨天尤人。二要樹立正確的群眾觀。我們是履行國家職責(zé)的一支隊伍，手中的權(quán)力是人民賦予的。現(xiàn)在是法治機關(guān)、服務(wù)機關(guān)，對企業(yè)違反法律法規(guī)的要依法處理，不徇私情。三要樹立正確的利益觀。重事業(yè)淡名利是一種精神境界，歷來為中華民族所推崇。

二、嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，要進一步嚴(yán)格組織生活 每一名黨員干部都不能“游離”于組織之外，也不能把組織紀(jì)律當(dāng)作耳旁風(fēng)、鏡中花，只要組織的照顧，不要組織紀(jì)律的監(jiān)督和約束。一要嚴(yán)格落實組織制度。民主集中制、組織生活會、民主評議黨員、三會一課等組織制度，是我們黨在實踐中檢驗出來的證明行之有效的做法，我們必須嚴(yán)格執(zhí) 行。我們這些會開過了，不等于我們的組織制度就落實了，而且更要看我們在落實的過程中解決了哪些問題，糾正了哪些錯誤，堵塞了哪些漏洞。紀(jì)律和制度面前人人平等，執(zhí)行紀(jì)律和制度沒有例外，如果黨的組織紀(jì)律成為擺設(shè)而空轉(zhuǎn)，就會形成“一人違紀(jì)、他人僥幸、眾人隨之”的“破窗效應(yīng)”。二要嚴(yán)格黨的組織觀念。請示、報告是黨員干部基本的組織觀念。外出要請示報告，拿不準(zhǔn)的要請示報告，重大事項要請示報告。三要嚴(yán)格批評與自我批評。一團和氣的班子是沒有戰(zhàn)斗力的，一個看不到問題的干部也不是一個稱職的干部，一個沒有監(jiān)督約束的單位或者監(jiān)督約束形同虛設(shè)的單位是一個不正常的單位。怎樣提升監(jiān)督約束的有效性，除了制度機制外，還要靠強有力的批評與自我批評這個思想武器來推動。召開民主生活會、組織生活會中，很多同志表現(xiàn)出來不會批評、不敢批評，話到嘴邊留半句，有種種思想顧慮。作為領(lǐng)導(dǎo)干部來講，要有一種胸懷，要善于聽進不同方面的意見，注重營造鼓勵批評、接受批評的良好氛圍。另一方面作為普通黨員干部，我們的出發(fā)點是與人為善，這個“善”是對同志學(xué)習(xí)工作生活中遇到的困難給予幫助支持，這個是真“善”；如果對工作中的是非問題分不清，看到了也不指出，這個不是“善”而是“害”，害了組織、害了個人、害了紀(jì)檢干部的形象。

三、嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，要進一步抓好正風(fēng)肅紀(jì) 一是堅守底線。組織紀(jì)律是不可逾越的“雷區(qū)”，遵守組織 紀(jì)律是無條件的。對堅持什么、反對什么，提倡什么、禁止什么，每一名黨員干部頭腦要清醒，心中有定力，涇渭要分明，行動有取舍，不能無所畏懼，不能無視黨紀(jì)國法。要以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)準(zhǔn)，在工作中，要清楚哪些可以做，哪些不可以做，使法律、紀(jì)律真正成為廉潔從政的剛性約束。二是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。作為紀(jì)檢監(jiān)察部門，執(zhí)行國家法律法規(guī)和執(zhí)行黨章黨紀(jì)是一樣的要求，都是不可觸碰的“高壓線”，而且黨員干部執(zhí)行黨章黨紀(jì)要有更高的要求，更高的標(biāo)準(zhǔn)。在執(zhí)行紀(jì)律上，我們要一把尺子量到底，一個標(biāo)準(zhǔn)抓落實，不能是不同的人不同的要求、不同的對待，主要領(lǐng)導(dǎo)干部不能例外。每一個黨員干部時時刻刻都要牢記“紅線”、警鐘長鳴，在是非面前旗幟鮮明，在誘惑面前立場堅定，真正敬畏法紀(jì)，敬畏組織，敬畏人民。三是敢抓敢管。要按照中央提出的轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)“三個轉(zhuǎn)變”要求，學(xué)會運用法治思維、法治方式來處理黨風(fēng)廉政建設(shè)中的問題，來處理檢驗檢疫工作中遇到的問題。對違法違紀(jì)的行為我們要堅決查處、“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起就查處一起，不能手軟，不能姑息，不斷提升執(zhí)行紀(jì)律的嚴(yán)肅性和威懾性。對苗頭性、傾向性問題，不論問題大小，要早抓、早查、早處理，把問題隱患消滅在萌芽狀態(tài)，不要讓小問題發(fā)展成大問題。

彬縣紀(jì)委

趙高林

2014年5月16日

第三篇：西平縣嚴(yán)格要求嚴(yán)明紀(jì)律把換屆紀(jì)律貫穿縣鄉(xiāng)黨委換屆全過程

西平縣嚴(yán)格要求嚴(yán)明紀(jì)律把換屆紀(jì)律貫穿縣鄉(xiāng)黨委換屆全過程

縣鄉(xiāng)黨委換屆工作開始以來，西平縣嚴(yán)密組織、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格要求，把“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”作為換屆鐵律，貫穿縣鄉(xiāng)黨委換屆全過程，保證換屆風(fēng)清氣正。

一、將換屆紀(jì)律宣傳到位。一是在西平電視臺，西平廣播電臺開通縣鄉(xiāng)黨委換屆專欄，多時段，全文播發(fā)“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”相關(guān)要求。二是在西平網(wǎng)、西平黨建網(wǎng)增設(shè)換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)園地，收集上傳中央及省市縣委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于嚴(yán)格換屆紀(jì)律要求的講話，方便網(wǎng)友學(xué)習(xí)了交流。三是運用手機短信功能，在縣鄉(xiāng)黨委換屆關(guān)鍵環(huán)節(jié)向全縣廣大黨員有針對性的群發(fā)換屆紀(jì)律要求。四是充分發(fā)揮反面典型的教育警示作用，及時將中央通報的違反換屆紀(jì)律的反面典型案例，以《西平組工信息》的形式轉(zhuǎn)發(fā)下去，并及時在廣大黨員中傳達。在全社會營造人人關(guān)心黨委換屆，全體共產(chǎn)黨員積極參與黨委換屆，全社會關(guān)注監(jiān)督黨委換屆的濃厚氛圍。

二、將換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)到位。一是把“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”等換屆紀(jì)律作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆縣派指導(dǎo)組和巡視檢查組工作人員上崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容，對培訓(xùn)測試不合格的人員及時予以調(diào)整。二是編印《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正學(xué)習(xí)手冊》送給縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部、黨代表、人大代表和政協(xié)委員，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將中央提出的換屆紀(jì)律要求印發(fā)至機關(guān)干部和村級“兩委”干部、參加民主推薦人員和代表手中，并組織專題學(xué)習(xí)，把上級關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)精神，傳達到每一個基層黨組織和每一位黨員干部和與換屆有關(guān)的所有人員。三是由縣委常委、組織部長親自對全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記副書記進行換屆紀(jì)律培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進行閉卷考試，測試合格率達100%，優(yōu)秀率達95%。

三、將嚴(yán)守紀(jì)律承諾到位。一是縣委組織部部機關(guān)帶頭執(zhí)行換屆紀(jì)律，部辦公會議研究，決定部機關(guān)所有副科級以上干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆期間一律不作為考察對象，對涉及組織部機關(guān)工作人員違反換屆紀(jì)律的舉報，直查快辦，從重處罰，一經(jīng)查實，先清理出組工干部隊伍再作紀(jì)律處理。組織部全體干部作出帶頭遵守?fù)Q屆紀(jì)律，模范執(zhí)行“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)”要求，公道正派地選人用人地書面承諾。二是實行換屆紀(jì)律“雙承諾”制度。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表本級黨委向縣委作出嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律的書面承諾，所有符合提名條件的領(lǐng)導(dǎo)干部，均向縣委作出“五個決不違反”書面承諾。

對涉及組織部機關(guān)工作人員違反換屆紀(jì)律的舉報，直查快辦，從重處罰，一經(jīng)查實，先清理出組工干部隊伍再作紀(jì)律處理。

教育警示全覆蓋。該縣將州委組織部編印的《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正學(xué)習(xí)手冊》送給縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部、黨代表、人大代表和政協(xié)委員，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將中央提出的換屆工作要求印發(fā)至機關(guān)干部和村級“兩委”干部、參加民主推薦人員和代表手中，并

組織專題學(xué)習(xí)，把上級關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)精神，傳達到每一個基層黨組織和每一位黨

員干部和與換屆有關(guān)的所有人員。責(zé)任承諾全覆蓋。監(jiān)督檢查全覆蓋。細(xì)化監(jiān)督措施，形成監(jiān)督合力，把換屆工作全過程置于有效監(jiān)督之下。組織部門會同紀(jì)檢機關(guān)，對執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)和紀(jì)律情況進行督促檢查指導(dǎo)；縣委成立換屆工作督查組，重點了解黨委是否認(rèn)真貫徹?fù)Q屆工作政策，是否嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)，是否嚴(yán)肅查處違反換屆紀(jì)律行為，是否尊重和保護黨員和代表、委員的民主權(quán)利；領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志是否堅持黨性原則，保持公道正派，維護班子團結(jié)，嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律；紀(jì)檢機關(guān)和組織部門是否盡職盡責(zé)做好換屆各項工作。查處追究全覆蓋。發(fā)揮電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪舉報三位一體的舉報平臺作用，建立舉報換屆問題專人值守制度，對反映違反換屆紀(jì)律的突出問題和考察人選問題的舉報，限時辦理，嚴(yán)禁壓制、隱瞞、對外泄露舉報內(nèi)容，對經(jīng)調(diào)查確實存在違反換屆紀(jì)律問題，及時采取組織措施處理，對壓案不查、查處不力的，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。換屆風(fēng)氣考核全覆蓋。換屆工作結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進行認(rèn)真總結(jié)，縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行換屆風(fēng)氣考核，并對換屆風(fēng)氣好的予以表揚，對換屆風(fēng)氣排名靠后的進行談話，出現(xiàn)嚴(yán)重問

題的要追究有關(guān)人員責(zé)任。

吳德剛指出，嚴(yán)肅紀(jì)律是搞好市縣鄉(xiāng)換屆工作的重要保證。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中紀(jì)委、中組部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的紀(jì)律要求，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的極端重要性，深刻認(rèn)識違反換屆紀(jì)律所承擔(dān)的嚴(yán)重后果，明確是非界限，熟知規(guī)定要求，打牢執(zhí)紀(jì)守紀(jì)的思想基礎(chǔ)。要把督促檢查貫穿于換屆工作的全過程，各級組織部門要主動與紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)配合，定期派出督查組，對執(zhí)行換屆紀(jì)律情況進行專項督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞。要擴大群眾監(jiān)督的渠道，形成信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的舉報平臺，及時受理反映違紀(jì)問題的舉報，對舉報反映的問題和線索，要逐件查核，查核屬實的要及時處理。要采取民主測評等手段，抓住民主推薦和大會選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對市縣鄉(xiāng)換屆風(fēng)氣進行考核，換屆風(fēng)氣差、群眾反映強烈、出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

吳德剛強調(diào)，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、營造風(fēng)清氣正環(huán)境，關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，在執(zhí)紀(jì)守紀(jì)上作表率。要克服僥幸心理和麻痹心理，保持高度警覺，筑牢抵制各種不正之風(fēng)的思想防線。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要確保自己嚴(yán)格守紀(jì)，還要守土有責(zé)，確保本地區(qū)在執(zhí)行換屆紀(jì)律上不發(fā)生問題。各級組工干部尤其是組織部長要認(rèn)清換屆工作面臨的風(fēng)險和考驗，堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持公道正派的用人原則，嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策，嚴(yán)格按照程序辦事，絕不能為跑官要官的人提供可乘之機。要加強對組工干部的職業(yè)道德教育，大力弘揚甘為人梯精神，多服務(wù)廣大黨員干部，多考慮一線干部的成長，少計較個人的得失。要到基層

去，到群眾中去，在基層一線聽取意見、了解干部、識別干部、考察干部，為黨委選人用人當(dāng)好參謀

惠水縣作為貴州省委組織部嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作聯(lián)系點。在嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作中，惠水縣緊緊圍繞科學(xué)換屆、平穩(wěn)換屆、和諧換屆的目標(biāo)，按照“4個100%全覆蓋”工作要求，確保換屆工作高標(biāo)準(zhǔn)起步、高質(zhì)量運行，全面營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。實現(xiàn)宣傳知曉率100%全覆蓋。堅持把加強嚴(yán)肅換屆紀(jì)律教育宣傳作為匡正換屆風(fēng)氣的一項重要措施，充分發(fā)揮正面宣傳、輿論監(jiān)督的作用。制作4萬余張“知識小卡片”，發(fā)放給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門干部職工、“兩代表一委員”、村組干部以及致富能手等各類人員，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。通過惠水門戶網(wǎng)站、惠水組織工作網(wǎng)、《好花紅風(fēng)采》、惠水電視臺等新聞媒體，全方位、多層次地宣傳換屆工作政策和相關(guān)紀(jì)律要求，目前已播放、刊登相關(guān)新聞150余條，做到了廣播有聲音，電視有圖像，報紙和網(wǎng)絡(luò)有文字和圖片，實現(xiàn)了換屆政策和相關(guān)紀(jì)律知曉率的100%全覆蓋。

實現(xiàn)談心談話100％覆蓋面。按照分級負(fù)責(zé)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，明確談心談話分工，即縣四家班子主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員親自談、班子成員與所分管的部門主要負(fù)責(zé)人普遍談、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)與所有的干部職工重點談，形成了一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任機制，確保換屆紀(jì)律專題談心談話對象的100%全覆蓋。目前全縣已開展覆蓋各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的換屆紀(jì)律專題談心談話310余場（次），參與換屆紀(jì)律專題談心談話的干部達4800余人次。

實現(xiàn)書面承諾100％全覆蓋。圍繞“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”換屆紀(jì)律要求，全面開展縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級簽訂書面承諾活動，即各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部分別向縣委作出嚴(yán)格遵守和執(zhí)行換屆紀(jì)律的承諾，簽訂承諾書；組工干部向縣委組織部作出書面承諾；一般干部、“兩代表一委員”、村組干部和致富能手等各類人員向本級黨委（黨組）書記作出書面承諾。目前，全縣共簽定嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書13800份，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部帶頭執(zhí)行換屆紀(jì)律，各級干部和群眾積極響應(yīng)黨委號召，堅決抵制用人上不正之風(fēng)的良好風(fēng)氣。實現(xiàn)督查指導(dǎo)100%全覆蓋。為確保換屆工作整體質(zhì)量，縣委專門成立由縣領(lǐng)導(dǎo)牽頭、紀(jì)檢監(jiān)察和組織等部門參與的8個嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作督查組，切實加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門貫徹落實換屆工作政策情況及遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況的督查指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同步成立督查組，定期或不定期地開展對換屆的監(jiān)督檢查和換屆風(fēng)氣測評等工作，形成了齊抓共管、層層落實，紀(jì)檢、組織以及相關(guān)職能部門密切配合的良好局面，為匡正換屆風(fēng)氣提供了有力的組織保證。目前，督查組已采取明察暗訪、電話隨機抽查等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門嚴(yán)肅換屆紀(jì)律各項工作情況進行了全面督查。

第四篇：嚴(yán)明黨的政治組織紀(jì)律

嚴(yán)明黨的政治組織紀(jì)律

胡錦濤同志在十八大報告中強調(diào)，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，其中的一個重要任務(wù)就是嚴(yán)明黨的紀(jì)律，自覺維護黨的集中統(tǒng)一。在黨的社會主義事業(yè)飛速前進的今天，依舊面臨各種挑戰(zhàn)難題，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，越加重要。進一步加強黨員干部黨性修養(yǎng)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，提升干部隊伍素質(zhì)，弘揚良好作風(fēng)，應(yīng)該是我們組織的重要工作任務(wù)和黨員干部的必修課。紀(jì)律和作風(fēng)關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗，是實現(xiàn)全面小康社會目標(biāo)的重要保障。我們也清醒地看到，廣大黨員干部的紀(jì)律和作風(fēng)與新形勢、新任務(wù)的要求相比，還存在一些不適應(yīng)、不符合的問題。當(dāng)前，我們正處在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的重要時期，為確保經(jīng)濟持續(xù)增長、民生逐步改善、社會長期穩(wěn)定，任務(wù)艱巨而繁重，我們面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)來自科學(xué)發(fā)展的新要求，來自各族人民群眾對我們工作的新期盼，我們必須進一步明確今后發(fā)展的方向和目標(biāo)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安任重而道遠(yuǎn)。同時，我們也面臨跨越發(fā)展的重大機遇，能否抓住這一機遇，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，當(dāng)務(wù)之急之一就是要解決目前干部種存在的工作作風(fēng)、組織作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，特別是要在廣大黨員干部中進一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律、加強作風(fēng)建設(shè)，這既是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，也是切實解決黨政機關(guān)和黨員干部隊伍在作風(fēng)方面突出問題的重要手段。加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是弘揚優(yōu)良作風(fēng)，我們必須嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律。政治紀(jì)律是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的重要保證，政治上強是對黨員干部第一位的要求。面對改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，全縣各級黨政和廣大黨員干部要進一步堅定理想信念，在事關(guān)國家最高利益和各族人民根本利益的大是大非問題上，始終做到立場十分堅定、旗幟十分鮮明，認(rèn)識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力；在重大問題、重大事件和關(guān)鍵時刻能夠挺身而出，亮明態(tài)度，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，堅決同違法犯罪行為做斗爭，為各族群眾做出表率。嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律。組織紀(jì)律是維護黨的權(quán)威和團結(jié)統(tǒng)一的原則和行為規(guī)范。民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。保證黨的團結(jié)統(tǒng)一，必須堅持民主集中制。面對新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要嚴(yán)格遵守民主集中制，在開展各項工作中正確處理個人與集體、民主與集中的關(guān)系，嚴(yán)格遵守黨的組織原則和紀(jì)律，積極同一切違背組織原則、破壞黨的紀(jì)律的行為作斗爭，自覺做到少數(shù)服從多數(shù)、個人服從組織、下級服從上級、全黨服從中央。

第五篇：如何切實嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律思想?yún)R報

尊敬的黨組織：

習(xí)近平同志在第十八屆中央紀(jì)委第三次全體會議上指出，要“嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，增強組織紀(jì)律性”，強調(diào)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管，憑什么治?就靠嚴(yán)明紀(jì)律”。這是繼2013年習(xí)近平同志在第十八屆中央紀(jì)委第二次全會上特別強調(diào)維護政治紀(jì)律之后，又把嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律提到一個同等重要的高度。

切實嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，應(yīng)從以下幾個方面入手：

一是要切實增強黨性觀念，在黨為黨，個人堅決服從組織。從在黨旗下宣誓進入黨組織的那一天起，一個人的身份就發(fā)生了徹底的變化。我們講“法人” 和“自然人”有本質(zhì)的不同，前者要代表企業(yè)、單位的利益。黨員和群眾的根本差異就是“黨性”。黨性首先是對派性要嚴(yán)格約束，兩者互不相容，一個先進的政黨，絕對不能允許搞小派別。其次是對個性要嚴(yán)格限制，黨員是有組織的個體，在黨言黨，要依靠組織、服從組織，時時刻刻心中要有組織。再次是對品性要嚴(yán)格要求，堅強黨性的一個重要表現(xiàn)就是對組織襟懷坦白，說老實話，辦老實事，做老實人，光明磊落，表里如一，不要口是心非、陽奉陰違。

二是要切實遵守組織制度，嚴(yán)于律己，做事要講規(guī)矩、講原則。作為公民，在社會上不能違犯法律;作為黨員，在組織內(nèi)部就要受黨的紀(jì)律和規(guī)章制度的約束。首先是請示報告制度。什么事情需要報告，什么事情需要通報，不請示不報告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任，都要心里有數(shù)。其次是集體決策制度。凡是重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等，都必須按照民主集中制原則決定。黨內(nèi)職務(wù)有高低，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部有分工，但任何領(lǐng)導(dǎo)干部都不允許超越黨組織所賦予的權(quán)限。要保證決策的科學(xué)性，就要學(xué)會傾聽各方面的意見，也要求黨員干部知無不言、言無不盡。再次是黨內(nèi)誠信制度。我們現(xiàn)在要求領(lǐng)導(dǎo)干部按照規(guī)定向黨組織報告?zhèn)€人重大事項，這不能流于形式，黨員如實向組織報告?zhèn)€人的相關(guān)信息，是對組織的一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

三是要切實加強組織管理，淡泊名利，正確對待組織決定。作為執(zhí)政黨的一員，黨組織根據(jù)個人的才能和表現(xiàn)安排干部的具體職責(zé)，讓其承擔(dān)或輕或重、或難或險的任務(wù)。對黨組織的決定，黨員干部要有一顆平常心，不能講任何條件、打任何折扣。正確對待組織，也包含正確對待上級領(lǐng)導(dǎo)個人。在當(dāng)前的干部選拔任用方面，還有需要完善的地方。黨員對組織紀(jì)律和黨的原則的忠誠，不是效忠于某個“一把手”，不能把上下級關(guān)系變成人身依附關(guān)系，看上級領(lǐng)導(dǎo)眼色說話辦事，拿原則做交易，投機鉆營，向黨伸手要名譽、要地位，甚至跑官要官。我們現(xiàn)在講的組織紀(jì)律性，就要體現(xiàn)唯才是舉、以德為先的原則。

四是要切實執(zhí)行組織紀(jì)律，上行下效，形成糾錯問責(zé)機制。要真正把組織紀(jì)律貫徹下去，一個重要的標(biāo)準(zhǔn)是抓執(zhí)行力，這離不開嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督。同黨風(fēng)廉政建設(shè)一樣，嚴(yán)明組織紀(jì)律也要分清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，要形成一種常抓不懈的工作局面。對于違反組織紀(jì)律的行為，特別是屢教屢犯的干部，要敢抓敢管，絕不姑息縱容。這幾年，組織紀(jì)律出現(xiàn)一系列問題的原因，從根本上說還是放松了對黨員干部的要求，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，或者采取“一陣風(fēng)”的方式抓紀(jì)律，使其不能持久發(fā)揮作用。今后要在機制建設(shè)上下功夫，讓組織紀(jì)律真正內(nèi)化為黨員干部的思維方式和行為習(xí)慣。

匯報人：xiexiebang

2014年6月4日