第一篇：車間員工行為規范2018

車間員工行為規范

目的： 為了規范生產管理、持續改善產品質量、確保安全生產、文明生產。從而營造一個積極向上、良好的工作氛圍，特制訂本制度。適用對象： 本規定適用于生產部全體員工 內容：

一、車間所有人員在配合時一切以公司利益為重，保質、保量，按時交貨為原則，禁止個人情緒或者矛盾消極怠工，影響生產，違者納入績效考核；

二、工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區分。

三、全體員工須按要求穿廠服、佩戴廠牌（應正面向上佩戴于左胸前），不得穿拖鞋、短褲進入車間；

四、上班前要做好勞動保護工作，比如防砸鞋、護目鏡，確保安全生產；

五、按時上、下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執行），有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。

六、禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者將進行行政處理。

七、工作時間內，只允許做“項目”“5S”和“培訓”等與工作有關的事情；

八、禁止所有人員飲酒上班、操作機器。

九、各班組組長每天按照生產計劃進度進行安排組員工作，有問題及時反映，如反映不及時而影響生產的，記入績效考核。

十、所有員工必須服從上級主管的工作安排，因工作需要臨時抽調，應積極配合，對不服從安排將上報人事管理部門按《員工手冊》相關規定進行處理。

十一、根據生產計劃進度，晚上如需加班由部門主管每天下午三點前進行通知，相關人員應積極配合；

十二、生產員工均不可隨意更改技術圖紙，如在作業過程中發現錯誤，應立即停止并上報領導，由領導牽頭和相關技術責任人進行溝通處理，由技術部出更改圖紙。不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。

十三、員工有責任維護環境衛生，車間內嚴禁抽煙、隨地吐痰、亂扔垃圾。

十四、工作時，工具、工裝、零部件（包括螺絲螺帽），均不可直接放在地上，不良品及時退回倉庫。

十五、正確使用和保管工具、工裝，上班時工具允許在現場，下班后工具必須收起來。

十六、每日下班提前10分鐘進行現場整理，關電、關氣，班組長如實填寫生產日報表，報表內容須包括班組所有員工的工作情況；

十七、全員參與現場規范管理，貫徹執行5S標準，積極參加公司組織的大掃除，隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的廢料及時清理至指定位置，做到日事日畢，日清日高。

十八、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將產品（或廢品）和私人用品放在操作臺上，違者《行政管理制度》處理。

十九、車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，并保證質量。

二十、員工有上列情形之一者，第一次警告處以10元罰款，第二次警告處以20元罰款，累計三次警告者處以50元罰款并予以違紀處理 二

十一、員工有下列情形之一者；即嚴重違反公司勞動紀律，公司將依據勞動法相關規定，予以立即開除，并將根據情況追究其違規責任及法律責任：

1．謠言惑眾、故意或唆使他人擾亂生產、工作、公共秩序、煽動怠工、停工者。

2．在公司打架斗毆者；

3．侵占、偷竊公司或他人財物者；

4．工作失職、給公司造成嚴重危害或影響者；

5．工作時間內飲用過量的含有酒精的飲料和麻醉藥品，在酒精影響下神智不清工作者。6．聚眾賭博者（公司或宿舍內）；

7．擅自移動、損壞消防安全設施或其它違反安全規章者；

8．有弄虛作假或欺詐瞞騙行為、違反公司財務等規定貪污、行賄受賄、以權謀私者；

9．違反操作規程或私自動用、拆除公司儀器設備，損壞或濫用儀器設備、公物、工具或設備、產品者；

10．一個月內曠工三天以上者或全年曠工累計七天者；

11．故意不服從上司正確、合理的指示者；

12．攜帶物品出廠拒絕警衛人員檢查，強行攜帶者；

13.員工有保守公司工廠秘密的義務，對所有技術信息、各種管理制度等都必須謹慎處理及注意保密，員工不得查詢他人工資或泄露本人或他人工資及個人資料。

備注：本規定未詳盡之處，請參照《員工手冊》，最終解釋權歸公司行政人事部。

2018年3月1日

上海輝馳包裝設備有限公司

第二篇：車間員工行為規范

車間員工行為規范

1、按時上、下班，遲到、早退者按公司《考勤制度》規定處理。上班時間必須按規定著裝，不得赤膊、短褲進入車間(夏季適當放寬要求)違者每次罰款50元。

2、車間員工提前十分鐘進行交接班，上班時間不得嬉戲打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天、吃零食等，違者扣50元。

3、嚴禁吃早、中、晚飯時停機吃飯，在機臺邊吃飯時，應當注意自身安全和機臺的安全，違者每次罰款100元。

4、當班人員隨時保持各自工作區域環境衛生的干凈、整潔，地面不得有紙屑、煙蒂、產品、料頭等雜物，機臺上不得有與生產無關的物品，違者扣50元。更不允許在機臺工作范圍內違規吸煙，但在不影響正常生產的情況下，可在門外短時間吸煙，盡快回到工作崗位，違者扣100元。

5、當班期間，嚴禁離崗睡覺，嚴禁影響生產的正常運行和職責完成的行為，違者罰款50-100元。

6、交接班完畢后，每個交班人必須將車間整理井然有序，違者扣50元。

7、嚴禁浪費原材料和做出任何有損于機器設備、產品質量等危害公司利益的行為!一經發現，賠償相應的損失并處以重罰;情況嚴重者以除名處理。

8、“當日事，當日清”，當天的生產任務必須當天完成，如有困難必須及時向上一級匯報得到許可后方可下班，違者扣50元。

9、服從上級的工作安排，如有安排不合理應及時向經理匯報，不得拒絕工作或惡語頂撞上級，違者扣50元。

10、包裝工必須定期把所有廢品、料頭及時粉碎，標明材質、顏色、重量、日期，封袋后分類擺放整齊，并辦理入庫手續，違者扣50元。

11、破碎工必須及時對所負責的機臺進行添料，如有加錯料、烘料不及時等現象，扣50元以上。

12、停產時必須切斷機器總電源，清理原材料，做到人離機停，違者扣50元。

13、車間各項表格必須按時如實填寫，違者扣100元。

第三篇：生產車間員工日常行為規范

目的 生產車間員工日常行為規范

為規范生產線班組及員工日常行為，增強員工自我管理意識，提高生產線整體管理水平及遵守的各

種管理制度編寫此文件 2 適用范圍 生產車間全體員工 3 內容 3.1 總體要求

1．誠信，自律。每日以積極心態認真對待每項任務，嚴格要求自己，時刻檢查自己； 2．贊成的事堅決執行，反對的事忠實完成。工作聽指揮，自覺服從領導安排，顧全大局；

3．自覺維護公司利益，愛惜公司財產，不做有損公司利益的事，勇于和損壞公司形象的個人或團體做斗爭；

4．堅持從小事做起，不斷學習、創新，提高自身能力，提高班組競爭力； 5．珍惜每一天，做快樂工作者，享受工作；

3.2 員工有下列情形之一者，第一次警告處以10元罰款，第二次警告處以20元罰款，累計三次警告者處以50元罰款并予以違紀處理.1．任何人進入生產區域須滿足防靜電要求，穿防靜電鞋。

2．手機不允許帶入生產區域。（工程師以上級別緊急時可帶用手機）； 3．每日下班后無關人員不得在生產車間逗留；

4．員工在下班后排隊等待安全檢查，在等候安檢過程中要保持安靜、整齊，不得大聲喧嘩、插隊，發出怪異聲音，安檢前要自覺將隨身攜帶的金屬物品放到指定的物品放置區內，配合檢查。一位員工安檢完成，離開安檢區后，下一員工才能越過黃色警戒線，進入安檢區；

5．勞動態度惡劣、失職、營私舞弊、對公司利益造成損害者； 6．員工儀表不符合公司要求：員工進入生產車間必須穿工衣、工鞋，戴工帽（工程師以上級別人員除外）；手上不能有金屬飾物；男孩不能留長發及奇怪發型，頭發以齊耳為宜；留長發的女孩，頭發要束起來；工鞋不能當拖鞋穿；出入廠區要佩戴好廠牌，廠牌只能用標準的一寸相片 7．在工作時間睡覺，過了休息時間不歸工作崗位的； 8．亂丟垃圾，隨地吐痰，亂寫亂畫者； 9．對公司進行的盤點檢查中，發現違規者。10．無故遲到、早退或缺席者;11．工作時間內嬉笑、玩耍、在工位歪坐，不講操作程序或妨礙他人工作者；工作時間內串位、串崗，干擾他人工作者；

12．員工離崗未持批準的離崗證者；或持離崗證而時間超過15分鐘者； 13．違反公司安全和保安管理條例者； 14．泄露公司的保密資料、情報者； 15．不能保證工作的品質標準和數量者； 16．破壞公司或員工財物；

17．員工遲到、早退或忘打卡（正當工作理由者除外）18員工均不得帶任何手機進入車間。

19員工必須服從主管、線長安排調遣，不得以任何理由推辭、躲避，更不得在崗位上制造情緒影響產品

質量。

20進入公司的人員必須著裝整潔和佩戴廠證，按指定通道行走，不得相互嬉鬧、勾肩搭背，進入車間后自覺到指定崗位入座，不得三五成群聊天或做其它不規范的活動。

21車間早會至少在上班前5-10分鐘召開，早會時所有人員必須雙手后背，兩腳開立，抬頭挺胸認真聽取主管或線長關于前一天的工作總結與當天的工作安排、注意事項等，早會過程中任何人不得遲到或不遵守紀律。

22作業過程中應嚴格按照作業指導書作業，員工必須明確本崗位自檢與互檢的內容與注意事項，上下工序之間相互監督，共同把握好產品質量并按要求填寫相關質量記錄。23儀器設備應嚴格按照作業指導書使用規則操作，除本崗位的必要操作外，其它人不允許私自亂動設備，不得用電腦等做與工作無關的事情，并應主動做好清潔、保養、維護工作。

24上班時間任何人不得做與工作無關的事情，更不得使用車間手機玩游戲、拍照、打電話等。

25下班前的盤點過程中，所有人員必須認真清點本崗位的物料，嚴格區分良品與不良品，將盤點結果按照盤點卡要求填寫清楚，盤點過程中嚴禁離崗。有儀器使用的崗位應關閉儀器，切斷電源開關。

26下班前所有人員必須嚴格按照5S要求對本崗位進行整理、清掃，5S工作結束線長宣布下班后，列隊退出車間。車間每周天進行大掃除（星期天不上班就更改為星期六），所有參與人員應嚴格按照5S要求與安全、節約規范操作。

27對物料員發往生產線的物料，作業員根據發料數按盤進行接收，如遇有尾數須對尾數進行確認，在使用過程中如發現有數據差異應立即向線長反應。

28車間嚴禁員工留長指甲、戴戒指、手鏈等，避免影響產品外觀；嚴禁將工作鞋與靜電衣穿出工廠。29員工離崗需征得線長同意并在《離崗記錄》上登記，嚴禁任何人擅自離崗；共同維護洗手間衛生。30未經線長同意，任何人不得到生產線拿物料，生產線物料以地標為界，離開者視為私自拿物料，遇有違反以上操作者，相關崗位人員應立即向上級反應。

31員工應具備消防安全和節約意識，下班后將工作區域內的電源、儀器等關閉，不要造成水、電、氣的浪費。

32本廠員工有保守公司工廠秘密的義務，對所有技術信息、各種管理制度等都必須謹慎處理及注意保密，員工不得查詢他人工資或泄露本人或他人工資及個人資料。

33上班回到崗位后應首先確認自己下班時盤點數據，發現異常應立即向線長反應，違者根據情節輕重車間將嚴肅處理。

3.3員工有下列情形之一者；即嚴重違反公司勞動紀律，公司將依據勞動法相關規定，予以立即開除，并將根據情況追究其違規責任及法律責任：

1．謠言惑眾、故意或唆使他人擾亂生產、工作、公共秩序、煽動怠工、停工者。2．在公司打架斗毆者；

3．侵占、偷竊公司或他人財物者；

4．工作失職、給公司造成嚴重危害或影響者；

5．工作時間內飲用過量的含有酒精的飲料和麻醉藥品，在酒精影響下神智不清工作者。6．聚眾賭博者（公司或宿舍內）；

7．擅自移動、損壞消防安全設施或其它違反安全規章者；

8．有弄虛作假或欺詐瞞騙行為、違反公司財務等規定貪污、行賄受賄、以權謀私者；

9．違反操作規程或私自動用、拆除公司儀器設備，損壞或濫用儀器設備、公物、工具或設備、產品者； 10．連續曠工三天以上者或全年曠工累計七天者； 11．故意不服從上司正確、合理的指示者；

12．攜帶物品出廠拒絕警衛人員檢查，強行攜帶者；

防微杜漸勤改善”，望全體同仁從工作、生活中的每一個細節出發，嚴格要求自己，自始至終保護嚴謹、樸實的工作作風，把我們簡單的工作重復的做好！

2009年 8月 1日 起

生產車間示

第四篇：車間員工行為規范

車間員工行為規范管理規定

1、車間全體人員必須嚴格遵守上下班作息時間，按時上下班（如：車間開早會所有車間人員提前5分鐘到，車間主任主持），按公司考勤制度記考勤。

2、車間員工必須服從車間主任的工作安排,盡職盡責做好本職工作,不得拒絕管理人員的工作安排。

3、全體車間人員必須按要求穿工作服，佩帶工牌,不得穿拖鞋進入車間;嚴禁班前喝酒，上班時間喝酒發現一次罰款10-50元，造成嚴重后果的追究刑事責任。

4、任何人不得攜帶易燃、易爆、易腐爛、有毒、濃氣味物品等危險品帶入車間；不得將私人用品放在操作臺上.5、工作時間內，車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關系可以在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位，須向車間主任申請方能離崗。

6、上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。一個月內每4次請假離崗，按請假1天處理。

7、員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀視察時，組長以上干部應起立主動問好，有必要時，可以陪同其參觀，作業人員照常工作，不得東張西望。集體參觀的團體進入車間，員工要禮讓，更不能爭道搶行。

8、車間員工在工作期間不得做與工作無關的事,例如吃東西、聊天、聽歌、離崗等行為,吸煙要到指定區域;禁止在車間聊天、嘻戲打鬧、拌嘴打架、私自離崗、竄崗等行為，違者依員工獎懲制度處理。

9、作業時間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外生人在生產車間玩?；騺y動機器設備，由此而造成的事故自行承擔。

10、惡意破壞工廠財產的行為或盜竊行為,不論大小一經發現,一律交綜合辦嚴厲處理;

11、人員如因特殊情況需要請假,應按廠請假程序向各級主管申請,得到批準方可離開.12、工作時間內,倡導全體人員說普通話,禁止拉幫結伙.13、未經辦公室允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。非上班時間員工不得私自進入車間，車間內劃分的特殊區域未經允許不得進入。

14、安排的任務要按時、按質、按量完成，加班及開會等一些事務要按時參加。對安排的任務無動于衷或不按時完成者，每次罰款50-100元。

15、保全工平時要在車間內巡回檢查，不準長時間（超過30分鐘）坐在保全室內，發現一次罰款50元。為保證設備夜間故障及時排除，保全工要實行值班制，保全班長具體安排。設備出故障時，接到通知后30分鐘趕到現場，否則按遲到處理，若找不到人每次罰款值班人員100元。

山西創鑫新型建筑材料有限公司

2012-3-25

第五篇：CNC車間行為規范

CNC車間行為規范暫行規定

1)服從車間帶班班長工作安排，遵守公司的規章制度，遵從車間領導按照訂單交期做出的加班安排，崗位調動。

2)必須愛護公物，工具、夾具、檢具用完后按規定位置擺放整齊發現隨便亂扔亂放的將對責任人進行處罰。

3)加工中心工作臺上拆下的任何東西（如產品，夾具，刀具，扳手等）都必須經過風槍吹干凈，不得有切削殘料，切削油帶出機臺外否則將對責任人進行處罰。

4)機臺調試好后，調試員需要把工具收走，整齊擺放在指定區域；調機時第一個產品必須檢查所有尺寸；對于因不進行首檢、全檢所造成的報廢將對責任人進行處罰。

5)調試員不定時巡檢所負責調試機臺的產品質量，確保穩定生產。對已經穩定生產的產品要定時更換刀具，避免刀具超出使用壽命影響產品質量。操作工生產時，調試員對前5件產品必須全檢所有尺寸，以保證產品夾具，刀具，程式，機臺的穩定。

6)操作工要不定時自檢所加工的零件，確保零件的質量，對于因為個人原因所造成的零件不合格，將對責任人進行處罰，因個人原因造成報廢的，開出報廢單，并視情節嚴重，做出處罰。

7)兩班交接要人員到位，機臺的刀具，程式，坐標以及所發生過的問題都需要交代清楚，并且填寫交接班記錄，不寫或者填寫不清楚的將對責任人進行處罰。

8)操作工下班前按規范填寫產品流轉卡（圖紙編號、投料日期、工序名稱、機床號、調試者、操作者、班次日期、完成的合格數量、待處理、工廢、料費），對于不寫流轉卡或不按規范填寫流轉卡的將對責任人進行處罰

9)操作工必須完成每班額定產量，實際產量超出額定產量的，公司給予一定獎勵，未完成的按照每件工時乘以數量扣除加班時間。

10)工作環境5S情況，工作現場、機床周圍、工作臺的清潔程度，兩班人員互相監督。

11)從毛坯庫內拿料要登記，零件加工完成后要把標示卡由調試人員交到值班長處。

以上內容對觸犯車間行為規范的行為將視情節嚴重做出警告、記過、罰款的決定

編制：趙興海

審核：

批準：

日期：2017年月日