第一篇：生產車間行為規范

生產車間日常行為規范

為規范車間員工行為，保證車間秩序和生產的順利進行，嚴肅工作秩序和紀律，提高生產車間的效率和物料節約，制度本行為規范：

1、所有車間員工必須遵守公司的相關制度和車間管理規定，任何有違規違紀行為的，將按相關制度處理；

2、按時上下班，并謹記打卡，遲到、早退、無打卡記錄者按公司考勤制度規定處理；

3、禁止在上班時間把手機帶入生產車間，如家人或朋友有緊急電話，可打至倉庫轉叫，倉庫電話：28056203；

4、禁止在上班時間看與本工作無關的書報、吃零食、玩手機、玩視聽設備、干私活，更不允許無故離崗、串崗、閑聊、嬉戲和打瞌睡，違反者發現一次處罰50元；

5、生產車間內嚴禁吸煙，禁止把火種帶入車間；

6、保持良好的個人衛生清潔，不隨地亂吐痰；

7、對所屬主管職權范圍內命令不得故意違抗、討價還價，服從所安排的工作；不得在車間聚眾滋事，怠工；不得威脅、恐嚇管理人員；

8、愛惜公司，保持車間清潔、整齊，不得有污損或浪費現象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點擺放；

9、非工作人員未經許可不得擅動機器設備，如因此造成產品報廢或設備損壞按原價賠償，并予以開除處分；

10、愛護公物，小心使用廠方機器設備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞廠方財物；

11、上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務不得逗留；

12、遵守廠方的保密制度，不得泄露廠方的商業秘密。

獎勵與懲罰制度

第1條 為增強員工的責任感，鼓勵員工的積極性和創造性，提高勞動生產率和

工作效率，廠方對表現優秀、成績突出的員工實行獎勵制度。

獎勵分為嘉獎、小功、大功。

一、有下列情況之一的，嘉獎一次，給予獎金50元。

（1）對于生產技術或管理制度，提出具體方案，經執行確有成效，能提高廠方經濟效益，對廠方貢獻較大的；

（2）節約物料，或對廢料利用具有成效，能提高廠方經濟效益，對廠方貢獻較大的；

（3）遇到災變，勇于負責，措施得當者；

二、有下列情況之一的，記小功一次，給予獎金100元。

（1）遇到有意外事故或災變，自動維護員工安全、冒險執行任務，確有功績者；

（2）對于自身事業有重大改善，為公司帶來直接或間接顯著利益者；

（3）如公司發生盜竊時間能提供線索，最后能破案的；

三、有下列情況之一的，記大功一次，給予獎金200元。

（1）遇有意外事件或災變，奮不顧身，避免危險減少者；

（2）自動維護員工安全，冒險執行任務，確有攻擊者；

（3）維護公司重大利益，避免公司重大損失；

（4）對產品改良有重大貢獻或使成本顯著降低者；

（5）確有其他大貢獻者；

第2條員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規守紀，關心廠方，服從安

排，足為其他員工楷模者，給予通令表揚；、第2條 為維護正常的生產秩序和工作秩序，嚴肅廠規廠紀，廠方對違規違紀、表現較差的員工實行懲罰制度；

懲罰分為：警告、記過、罰款、辭退四種。

第3條 員工有下列情況之一，經查證屬實，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次起每發現一次罰款50元；每警告2次記過1次；一個月內被記過3次以上或一年內被記過6次以上的，屬于嚴重違反勞動紀律或者廠方規章制度情形，予以辭退并且不得享有經濟補償金：

1)委托他人簽到簽退或者代替他人簽到簽退；

2)無正當理由經常遲到或早退（每次3分鐘以上的）的；

3)擅離職守或串崗的4)消極怠工，上班干私活的；

5)隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環境衛生的；

6)浪費廠方財物或者公物私用的；

7)未經批準，上班時間會客或打私人電話的；

8)非機械設備的操作者，隨意操作機械設備的；

9)下班后不按規定關燈、關電、關水、關氣、關窗、鎖門的；

10)未經許可擅帶外人入廠參觀的；

11)攜帶危險物品入廠的；

12)在禁煙區吸煙的；

13)隨意移動消防設備或亂放物品，阻塞消防通道的；

14)違反廠方規定攜帶物品進出廠區的；

15)工作時間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；

16)工作時間打瞌睡的；

17)對客戶的態度惡劣的；

18)有其他與上述情形情況相當的情形的。

第4條 員工有下列情況之一，經查證屬實，批評教育無效的，每次記過1次，并罰款100元；一個月內被記過3次以上或一年內被記過6以上的，屬于嚴重違反勞動紀律或者廠方規章制度情形，予以辭退并且不得享有經

濟補償金：

1)一個月內連續或累計礦工3日以上的（含3日）；

2)無正當理由不服從廠方正常調動或上司工作安排的；

3)無理取鬧，打架斗毆，影響廠方生產秩序和員工生活秩序的；

4)利用工作或職務便利，收受賄賂而使廠方利益受損的；

5)上班時間打牌、下棋、玩網絡游戲的；

6)將廠方內部文件、帳本給廠方外的人員閱讀的；

7)在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的；

8)未經許可私自留宿外人的；

9)有其他與上述情形情況相當的情形的。

第六條 員工有下列情況之一屬于嚴重違反規章制度，經查證屬實，予以辭退并

且不得享有經濟補償金，構成犯罪的，并報公安或相關司法、執法機關追究刑事責任：

1)玩忽職守、貽誤工作、違章作業、違章指揮，直接造成設備損壞、停工、停產損失1000元以上或造成重傷以上的人身事故的；

2)工作不負責任，本人經營看管的公共財物被騙、被盜，或由于本人過失生產廢品、浪費燃料、原材料，給廠方造成損失1000元以上的；

3)尋釁鬧事、打架斗毆、聚眾賭博影響生產秩序、工作秩序和社會秩序的；

4)盜竊、貪污、侵占或故意損壞廠方財物，造成廠方經濟損失的；

5)違反廠方保密制度，泄露廠方商業機密，造成廠方經濟損失的；

6)有其他與上述情形情況相當的情形的。

第二篇：生產車間日常行為規范

生產車間日常行為規范

為了維護良好的生產秩序，提高勞動生產效率，營造良好的環境，加強生產安全，促進公司的發展，使公司規范化、標準化、制度化，員工應遵守制度如下：

? 按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。有事請假須領導批準、簽字。

? 員工考勤實行打卡，員工上下班必須走指定通道、排隊依次打卡。必須如實簽到，不得作弊，不得為他人或委托他人打卡以偽造出勤記錄。

? 員工在開早會時，應站立端正，隊形整齊，認真聽領導的工作指示。

? 工作前必須穿好工作服、戴好工作帽、手套等勞保用品，女工長發挽入帽內，要整潔、整齊，特殊工種應做好勞動保護。

? 工作期間，不準睡崗、離崗、竄崗等。離開時，須向負責人申請批準后方可離開。? 嚴禁在車間嬉戲、打鬧、閑聊、喧嘩、吃零食、戴耳機聽音樂、擺弄手機等做與工作無關的事情。

? 嚴禁在工作期間吸煙，須在規定時間、規定區域內吸煙。不得隨意丟棄雜物。? 要保持衛生間的衛生環境，不準隨意扔紙屑、煙頭等，及時沖刷，文明如廁。? 員工嚴禁啟動或關閉與本職工作、本崗位無關的電源、閥門等設施。

? 員工要做到人走人行路，車行車行道，保持秩序，換好工作鞋（不損壞地面）以后進入車間，各班組嚴禁在人行路、車行道上擺放、堆置物品。

? 保持好更衣室、吸煙室等公共場所的衛生，不可隨意亂扔垃圾、紙屑、煙頭等雜物，不可隨意吐痰，衣物、鞋襪等不可亂丟亂放。

? 工作完成后，必須關閉與本崗位相關的開關、電源、門窗等。

? 嚴禁把雜物扔進、倒入、掃進下水道內，垃圾要包裝好后投入到指定垃圾站。? 員工必須無條件服從領導的指揮、工作分配及調動。

? 嚴禁隱瞞掩蓋事故，嚴禁對所犯錯誤推諉責任。

希望每一位員工遵守規章制度，提高自身素質，愛廠如家，共同繁榮！如違反此規范罰款10-200元

第三篇：生產車間員工日常行為規范

目的 生產車間員工日常行為規范

為規范生產線班組及員工日常行為，增強員工自我管理意識，提高生產線整體管理水平及遵守的各

種管理制度編寫此文件 2 適用范圍 生產車間全體員工 3 內容 3.1 總體要求

1．誠信，自律。每日以積極心態認真對待每項任務，嚴格要求自己，時刻檢查自己； 2．贊成的事堅決執行，反對的事忠實完成。工作聽指揮，自覺服從領導安排，顧全大局；

3．自覺維護公司利益，愛惜公司財產，不做有損公司利益的事，勇于和損壞公司形象的個人或團體做斗爭；

4．堅持從小事做起，不斷學習、創新，提高自身能力，提高班組競爭力； 5．珍惜每一天，做快樂工作者，享受工作；

3.2 員工有下列情形之一者，第一次警告處以10元罰款，第二次警告處以20元罰款，累計三次警告者處以50元罰款并予以違紀處理.1．任何人進入生產區域須滿足防靜電要求，穿防靜電鞋。

2．手機不允許帶入生產區域。（工程師以上級別緊急時可帶用手機）； 3．每日下班后無關人員不得在生產車間逗留；

4．員工在下班后排隊等待安全檢查，在等候安檢過程中要保持安靜、整齊，不得大聲喧嘩、插隊，發出怪異聲音，安檢前要自覺將隨身攜帶的金屬物品放到指定的物品放置區內，配合檢查。一位員工安檢完成，離開安檢區后，下一員工才能越過黃色警戒線，進入安檢區；

5．勞動態度惡劣、失職、營私舞弊、對公司利益造成損害者； 6．員工儀表不符合公司要求：員工進入生產車間必須穿工衣、工鞋，戴工帽（工程師以上級別人員除外）；手上不能有金屬飾物；男孩不能留長發及奇怪發型，頭發以齊耳為宜；留長發的女孩，頭發要束起來；工鞋不能當拖鞋穿；出入廠區要佩戴好廠牌，廠牌只能用標準的一寸相片 7．在工作時間睡覺，過了休息時間不歸工作崗位的； 8．亂丟垃圾，隨地吐痰，亂寫亂畫者； 9．對公司進行的盤點檢查中，發現違規者。10．無故遲到、早退或缺席者;11．工作時間內嬉笑、玩耍、在工位歪坐，不講操作程序或妨礙他人工作者；工作時間內串位、串崗，干擾他人工作者；

12．員工離崗未持批準的離崗證者；或持離崗證而時間超過15分鐘者； 13．違反公司安全和保安管理條例者； 14．泄露公司的保密資料、情報者； 15．不能保證工作的品質標準和數量者； 16．破壞公司或員工財物；

17．員工遲到、早退或忘打卡（正當工作理由者除外）18員工均不得帶任何手機進入車間。

19員工必須服從主管、線長安排調遣，不得以任何理由推辭、躲避，更不得在崗位上制造情緒影響產品

質量。

20進入公司的人員必須著裝整潔和佩戴廠證，按指定通道行走，不得相互嬉鬧、勾肩搭背，進入車間后自覺到指定崗位入座，不得三五成群聊天或做其它不規范的活動。

21車間早會至少在上班前5-10分鐘召開，早會時所有人員必須雙手后背，兩腳開立，抬頭挺胸認真聽取主管或線長關于前一天的工作總結與當天的工作安排、注意事項等，早會過程中任何人不得遲到或不遵守紀律。

22作業過程中應嚴格按照作業指導書作業，員工必須明確本崗位自檢與互檢的內容與注意事項，上下工序之間相互監督，共同把握好產品質量并按要求填寫相關質量記錄。23儀器設備應嚴格按照作業指導書使用規則操作，除本崗位的必要操作外，其它人不允許私自亂動設備，不得用電腦等做與工作無關的事情，并應主動做好清潔、保養、維護工作。

24上班時間任何人不得做與工作無關的事情，更不得使用車間手機玩游戲、拍照、打電話等。

25下班前的盤點過程中，所有人員必須認真清點本崗位的物料，嚴格區分良品與不良品，將盤點結果按照盤點卡要求填寫清楚，盤點過程中嚴禁離崗。有儀器使用的崗位應關閉儀器，切斷電源開關。

26下班前所有人員必須嚴格按照5S要求對本崗位進行整理、清掃，5S工作結束線長宣布下班后，列隊退出車間。車間每周天進行大掃除（星期天不上班就更改為星期六），所有參與人員應嚴格按照5S要求與安全、節約規范操作。

27對物料員發往生產線的物料，作業員根據發料數按盤進行接收，如遇有尾數須對尾數進行確認，在使用過程中如發現有數據差異應立即向線長反應。

28車間嚴禁員工留長指甲、戴戒指、手鏈等，避免影響產品外觀；嚴禁將工作鞋與靜電衣穿出工廠。29員工離崗需征得線長同意并在《離崗記錄》上登記，嚴禁任何人擅自離崗；共同維護洗手間衛生。30未經線長同意，任何人不得到生產線拿物料，生產線物料以地標為界，離開者視為私自拿物料，遇有違反以上操作者，相關崗位人員應立即向上級反應。

31員工應具備消防安全和節約意識，下班后將工作區域內的電源、儀器等關閉，不要造成水、電、氣的浪費。

32本廠員工有保守公司工廠秘密的義務，對所有技術信息、各種管理制度等都必須謹慎處理及注意保密，員工不得查詢他人工資或泄露本人或他人工資及個人資料。

33上班回到崗位后應首先確認自己下班時盤點數據，發現異常應立即向線長反應，違者根據情節輕重車間將嚴肅處理。

3.3員工有下列情形之一者；即嚴重違反公司勞動紀律，公司將依據勞動法相關規定，予以立即開除，并將根據情況追究其違規責任及法律責任：

1．謠言惑眾、故意或唆使他人擾亂生產、工作、公共秩序、煽動怠工、停工者。2．在公司打架斗毆者；

3．侵占、偷竊公司或他人財物者；

4．工作失職、給公司造成嚴重危害或影響者；

5．工作時間內飲用過量的含有酒精的飲料和麻醉藥品，在酒精影響下神智不清工作者。6．聚眾賭博者（公司或宿舍內）；

7．擅自移動、損壞消防安全設施或其它違反安全規章者；

8．有弄虛作假或欺詐瞞騙行為、違反公司財務等規定貪污、行賄受賄、以權謀私者；

9．違反操作規程或私自動用、拆除公司儀器設備，損壞或濫用儀器設備、公物、工具或設備、產品者； 10．連續曠工三天以上者或全年曠工累計七天者； 11．故意不服從上司正確、合理的指示者；

12．攜帶物品出廠拒絕警衛人員檢查，強行攜帶者；

防微杜漸勤改善”，望全體同仁從工作、生活中的每一個細節出發，嚴格要求自己，自始至終保護嚴謹、樸實的工作作風，把我們簡單的工作重復的做好！

2009年 8月 1日 起

生產車間示

第四篇：車間員工行為規范

車間員工行為規范

1、按時上、下班，遲到、早退者按公司《考勤制度》規定處理。上班時間必須按規定著裝，不得赤膊、短褲進入車間(夏季適當放寬要求)違者每次罰款50元。

2、車間員工提前十分鐘進行交接班，上班時間不得嬉戲打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天、吃零食等，違者扣50元。

3、嚴禁吃早、中、晚飯時停機吃飯，在機臺邊吃飯時，應當注意自身安全和機臺的安全，違者每次罰款100元。

4、當班人員隨時保持各自工作區域環境衛生的干凈、整潔，地面不得有紙屑、煙蒂、產品、料頭等雜物，機臺上不得有與生產無關的物品，違者扣50元。更不允許在機臺工作范圍內違規吸煙，但在不影響正常生產的情況下，可在門外短時間吸煙，盡快回到工作崗位，違者扣100元。

5、當班期間，嚴禁離崗睡覺，嚴禁影響生產的正常運行和職責完成的行為，違者罰款50-100元。

6、交接班完畢后，每個交班人必須將車間整理井然有序，違者扣50元。

7、嚴禁浪費原材料和做出任何有損于機器設備、產品質量等危害公司利益的行為!一經發現，賠償相應的損失并處以重罰;情況嚴重者以除名處理。

8、“當日事，當日清”，當天的生產任務必須當天完成，如有困難必須及時向上一級匯報得到許可后方可下班，違者扣50元。

9、服從上級的工作安排，如有安排不合理應及時向經理匯報，不得拒絕工作或惡語頂撞上級，違者扣50元。

10、包裝工必須定期把所有廢品、料頭及時粉碎，標明材質、顏色、重量、日期，封袋后分類擺放整齊，并辦理入庫手續，違者扣50元。

11、破碎工必須及時對所負責的機臺進行添料，如有加錯料、烘料不及時等現象，扣50元以上。

12、停產時必須切斷機器總電源，清理原材料，做到人離機停，違者扣50元。

13、車間各項表格必須按時如實填寫，違者扣100元。

第五篇：CNC車間行為規范

CNC車間行為規范暫行規定

1)服從車間帶班班長工作安排，遵守公司的規章制度，遵從車間領導按照訂單交期做出的加班安排，崗位調動。

2)必須愛護公物，工具、夾具、檢具用完后按規定位置擺放整齊發現隨便亂扔亂放的將對責任人進行處罰。

3)加工中心工作臺上拆下的任何東西（如產品，夾具，刀具，扳手等）都必須經過風槍吹干凈，不得有切削殘料，切削油帶出機臺外否則將對責任人進行處罰。

4)機臺調試好后，調試員需要把工具收走，整齊擺放在指定區域；調機時第一個產品必須檢查所有尺寸；對于因不進行首檢、全檢所造成的報廢將對責任人進行處罰。

5)調試員不定時巡檢所負責調試機臺的產品質量，確保穩定生產。對已經穩定生產的產品要定時更換刀具，避免刀具超出使用壽命影響產品質量。操作工生產時，調試員對前5件產品必須全檢所有尺寸，以保證產品夾具，刀具，程式，機臺的穩定。

6)操作工要不定時自檢所加工的零件，確保零件的質量，對于因為個人原因所造成的零件不合格，將對責任人進行處罰，因個人原因造成報廢的，開出報廢單，并視情節嚴重，做出處罰。

7)兩班交接要人員到位，機臺的刀具，程式，坐標以及所發生過的問題都需要交代清楚，并且填寫交接班記錄，不寫或者填寫不清楚的將對責任人進行處罰。

8)操作工下班前按規范填寫產品流轉卡（圖紙編號、投料日期、工序名稱、機床號、調試者、操作者、班次日期、完成的合格數量、待處理、工廢、料費），對于不寫流轉卡或不按規范填寫流轉卡的將對責任人進行處罰

9)操作工必須完成每班額定產量，實際產量超出額定產量的，公司給予一定獎勵，未完成的按照每件工時乘以數量扣除加班時間。

10)工作環境5S情況，工作現場、機床周圍、工作臺的清潔程度，兩班人員互相監督。

11)從毛坯庫內拿料要登記，零件加工完成后要把標示卡由調試人員交到值班長處。

以上內容對觸犯車間行為規范的行為將視情節嚴重做出警告、記過、罰款的決定

編制：趙興海

審核：

批準：

日期：2017年月日