第一篇：論工會(huì)組織在高校三個(gè)文明建設(shè)中的重要作用

論工會(huì)組織在高校“三個(gè)文明”建設(shè)中的重要作用

吉林大學(xué)工會(huì)

中國(guó)工會(huì)第十四次全國(guó)代表大會(huì)勝利閉幕了。大會(huì)的主題是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化做出新的貢獻(xiàn)，努力開(kāi)創(chuàng)新世紀(jì)新階段工會(huì)工作的新局面。大會(huì)明確指出：中國(guó)工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱；在新世紀(jì)新階段，工會(huì)組織的定位是圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的職能。高校工會(huì)只有深刻領(lǐng)會(huì)工會(huì)十四大精神，準(zhǔn)確把握自己的定位，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作的全局，才能不斷推進(jìn)學(xué)校的政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的進(jìn)程，才能在學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、積極倡導(dǎo)民主治校和依法治校，在推進(jìn)學(xué)校的政治文明建設(shè)中發(fā)揮工會(huì)的重要作用

政治文明建設(shè)是物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的保障。在學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展進(jìn)程中，民主管理、民主臨督和民主決策起到至關(guān)重要的作用。要做到民主治校、依法治校，必須具備濃厚的政治文明氛圍。學(xué)校的政治文明集中體現(xiàn)在完善的民主管理制度、民主決策制度、民主監(jiān)督制度等方面，而教職工代表大會(huì)正是這些制度的具體體現(xiàn)。因此，建立健全教職工代表大會(huì)制度，充分發(fā)揮教職工代表大會(huì)在學(xué)校改革、建設(shè)、發(fā)展中的突出作用，才能不斷推進(jìn)學(xué)校的政治文明進(jìn)程，才能確保學(xué)校改革和發(fā)展的前進(jìn)方向。

新吉林大學(xué)合校后，考慮當(dāng)時(shí)召開(kāi)教職工代表大會(huì)的時(shí)機(jī)還不成熟，所以，在學(xué)校工會(huì)的倡導(dǎo)下，首先成立教職工代表大會(huì)執(zhí)委會(huì)來(lái)代行教代會(huì)的職權(quán)。學(xué)校教代會(huì)執(zhí)委會(huì)積極參與學(xué)校的重大決策，如教職工崗位津貼的分配方案、大宗物品采購(gòu)、重大項(xiàng)目投標(biāo)等，適時(shí)提出意見(jiàn)和建議，確保學(xué)校各項(xiàng)重大決策和方案更加合理、公正和科學(xué)。之后，在學(xué)校工會(huì)的積極努力下，學(xué)校又成立了教職工代表大會(huì)籌備委員會(huì)，積極籌備召開(kāi)教代會(huì)的各項(xiàng)工作，并于2003年6月19日召開(kāi)了合校以來(lái)的首屆教職工代表大會(huì)。

在本次教代會(huì)上，省領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話，對(duì)吉林大學(xué)的建設(shè)發(fā)展提出了殷切希望。學(xué)校校長(zhǎng)在教代會(huì)上作了合校以來(lái)的工作報(bào)告，明確提出了吉林大學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。學(xué)校黨委書記在教代會(huì)閉幕式上作了總結(jié)講話，高度評(píng)價(jià)了學(xué)校工會(huì)在學(xué)校民主政治建設(shè)進(jìn)程中的主導(dǎo)作用，深刻闡述了教代會(huì)在學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展中的突出地位，希望教代會(huì)和工會(huì)在學(xué)校民主自治、民主管理、民主協(xié)商、民主自律、民主維權(quán)、民主監(jiān)督等方面發(fā)揮主渠道作用。

在本次教代會(huì)上，廣大教職工代表圍繞學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的各個(gè)方面提交了六百余件提案。學(xué)校工會(huì)組織人員對(duì)提案進(jìn)行了分類，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)各類提案進(jìn)行了處理，及時(shí)把處理結(jié)果通報(bào)給提案提出者。為落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)和教育部的有關(guān)通知精神，在學(xué)校工會(huì)的努力下，學(xué)校黨委下發(fā)了校務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)，學(xué)校設(shè)立了校務(wù)公開(kāi)欄，使學(xué)校各職能部門的工作廣泛接受教職工的監(jiān)督，進(jìn)一步營(yíng)造了學(xué)校的民主氛圍。

二、堅(jiān)持先進(jìn)文化方向，構(gòu)建宣教體系，在學(xué)校精神文明建設(shè)中發(fā)揮工會(huì)的重要作用

精神文明建設(shè)是政治文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)的動(dòng)力。文化具有傳承和教化功能。要代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向必須堅(jiān)持弘揚(yáng)文化的主旋律，倡導(dǎo)進(jìn)步、文明、健康向上的先進(jìn)文化。宣傳教育對(duì)于提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想和行動(dòng)起著十分重要的作用。要加強(qiáng)精神文明建設(shè)，就必須加強(qiáng)文化建設(shè)和宣傳教育建設(shè)。

學(xué)校工會(huì)始終堅(jiān)持正確的文化方向，在傳播文明、營(yíng)造良好的校園文化氛圍等方面發(fā)揮

重要作用。學(xué)校工會(huì)積極對(duì)所屬文化場(chǎng)所進(jìn)行修繕和改造，要求全體工作人員對(duì)廣大師生優(yōu)質(zhì)服務(wù)。并嚴(yán)格規(guī)定不播放不利于師生健康成長(zhǎng)的影片和錄像，堅(jiān)定正確的文化方向。工會(huì)所屬的文化娛樂(lè)場(chǎng)所在承接各類演出或報(bào)告會(huì)之前都要嚴(yán)格審查政治關(guān)和方向關(guān)。對(duì)學(xué)校學(xué)生開(kāi)展文化星期二等豐富校園文化的演出活動(dòng)，學(xué)校工會(huì)則提供便利和義務(wù)服務(wù)。

為推動(dòng)學(xué)校的實(shí)質(zhì)性融合，合校以來(lái)，校工會(huì)舉辦了豐富多彩的文化活動(dòng)。如迎接新世紀(jì)文藝匯演、慶祝建黨八十周年教職工藝術(shù)團(tuán)匯報(bào)演出、慶祝建黨八十一周年暨迎接黨的十六大召開(kāi)教職工歌詠比賽，以及教職工乒乓球賽、網(wǎng)球比賽、長(zhǎng)跑接力賽等等。學(xué)校工會(huì)還號(hào)召和組織各基層工會(huì)成立各類文化協(xié)會(huì)，通過(guò)各種文化活動(dòng)把廣大教職工凝聚起來(lái)，寓思想教育于文化活動(dòng)之中，進(jìn)一步提高廣大教職工對(duì)合校的認(rèn)同，密切了教職工之間的聯(lián)系，促進(jìn)了學(xué)校的實(shí)質(zhì)性融合。

為構(gòu)建宣傳教育體系，學(xué)校工會(huì)在合校后就創(chuàng)辦了《吉大教工》，及時(shí)宣傳黨的路線方針政策，宣傳學(xué)校的重大決策以及工會(huì)的主要工作和工運(yùn)知識(shí)。同時(shí)，學(xué)校工會(huì)還建立了語(yǔ)音信息臺(tái)，及時(shí)把廣大教職工的意見(jiàn)或建議反饋給各有關(guān)部門，并在《吉大教工》等報(bào)刊上刊載各職能部門的做法，對(duì)溝通信息、完善工作、化解矛盾起到了積極作用。偉大的事業(yè)需要偉大的精神，為弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，學(xué)校工會(huì)成立了勞動(dòng)模范等先進(jìn)人物評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹一大批勞動(dòng)模范、師德標(biāo)兵、醫(yī)德標(biāo)兵等先進(jìn)典型，并在有關(guān)報(bào)刊上宣傳他們的先進(jìn)事跡，號(hào)召全校教職員工和廣大會(huì)員向他們學(xué)習(xí)，起到了鼓舞干勁、振奮精神的良好效果。

學(xué)校工會(huì)十分注重理論學(xué)習(xí)，成立了工會(huì)政治理論研究會(huì)，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想等政治理論進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和研究。為提高廣大專兼職工會(huì)干部的理論水平和工作水平，學(xué)校工會(huì)每學(xué)期都舉辦培訓(xùn)班，并配備教材，這一做法切實(shí)提高了工會(huì)干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)，為進(jìn)一步做好工會(huì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)在，學(xué)校工會(huì)已形成了以《吉大教工》為宣傳導(dǎo)向，以選樹先進(jìn)典型為載體，以素質(zhì)培養(yǎng)為切人點(diǎn)的宣教體系，在學(xué)校的精神文明建設(shè)中發(fā)揮工會(huì)的重要作用。

三、認(rèn)真貫徹依靠方針，做好維權(quán)工作，在學(xué)校物質(zhì)文明建設(shè)中發(fā)揮工會(huì)的重要作用

物質(zhì)文明建設(shè)是政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)。高校的物質(zhì)文明建設(shè)集中體現(xiàn)在廣大知識(shí)分子的科技攻關(guān)能力，科技的進(jìn)步及向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化能力，廣大教職工的經(jīng)濟(jì)收入、生存環(huán)境和發(fā)展環(huán)境的改善以及業(yè)余文化水平的提高等方面。物質(zhì)文明建設(shè)關(guān)系到人才工程建設(shè)，制約著學(xué)校的生存和發(fā)展。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，而生產(chǎn)力中人是最活躍的因素，因此做好廣大知識(shí)分子的各項(xiàng)工作必將推動(dòng)科技的進(jìn)步和提高，必將推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展，必將促進(jìn)社會(huì)的物質(zhì)文明建設(shè)。

為貫徹黨全心全意依靠工人階級(jí)的方針，校工會(huì)在調(diào)動(dòng)廣大知識(shí)分子的積極性和創(chuàng)造性方面作了許多工作。合校之初，學(xué)校工會(huì)就與有關(guān)部門聯(lián)合舉辦了“認(rèn)識(shí)新吉大、了解新吉大、熱愛(ài)新吉大”的活動(dòng)，使廣大教職工對(duì)新吉林大學(xué)有充分的認(rèn)知，起到了關(guān)心學(xué)校發(fā)展、立足本職崗位的積極作用，促進(jìn)了新吉大的實(shí)質(zhì)性融合。

為增強(qiáng)廣大教職工對(duì)新吉大的切身感受，體現(xiàn)黨政組織對(duì)教職員工的關(guān)懷，學(xué)校工會(huì)在“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、教師節(jié)、元旦等重大節(jié)日來(lái)l臨之前都要為教職工發(fā)放慰問(wèn)信、慰問(wèn)品或紀(jì)念品，使廣大教職工真正感受到新吉大的溫暖。每到新年來(lái)臨，學(xué)校工會(huì)都為院士、長(zhǎng)江學(xué)者等知名教師，以及勞動(dòng)模范等先進(jìn)人物發(fā)送慰問(wèn)信和慰問(wèn)品，極大地調(diào)動(dòng)了學(xué)校各界知名人士的積極性和創(chuàng)造性。

為維護(hù)廣大教職工的切身利益，促進(jìn)他們的身心健康，學(xué)校工會(huì)自合校以來(lái)每年都組織教職工健康療養(yǎng)和旅游度假活動(dòng)。學(xué)校工會(huì)先后為各校區(qū)醫(yī)院購(gòu)置醫(yī)療設(shè)備，累計(jì)投入100余萬(wàn)元，為提高教職工的醫(yī)療保健水平創(chuàng)造了條件。從2002年開(kāi)始，學(xué)校工會(huì)還響應(yīng)上級(jí)工會(huì)的號(hào)召，開(kāi)展職工互助保險(xiǎn)活動(dòng)，讓廣大教職工得到更多的實(shí)惠。從2003年開(kāi)始，學(xué)

校工會(huì)建立女職工基金，為進(jìn)一步維護(hù)女職工的特殊利益創(chuàng)造條件。

學(xué)校工會(huì)每年都與有關(guān)部門聯(lián)合開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為提高廣大知識(shí)分子的科技攻關(guān)能力提供舞臺(tái)，并積極推廣科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。學(xué)校工會(huì)還與教務(wù)處、師資辦、后勤等部門聯(lián)合舉辦青年教師講課比賽，后勤青年職工崗位技能比武等等。通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，提高了教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

校工會(huì)依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，積極參與學(xué)校各項(xiàng)重大決策，尤其是涉及廣大教職工切身利益的各項(xiàng)決策，工會(huì)都積極提出意見(jiàn)和建議，代表職工群眾的呼聲，從源頭上維護(hù)教職工的根本利益。學(xué)校工會(huì)還積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為切實(shí)改善教職工的生存環(huán)境和發(fā)展環(huán)境做了大量的工作，收到了良好效果。

四、圍繞中心、服務(wù)大局，不斷進(jìn)行理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新

江澤民同志提出的“三個(gè)代表”重要思想是我黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是新時(shí)期做好各項(xiàng)工作的指針。高校工會(huì)只有用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作的全局．進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工會(huì)理論和工會(huì)工作，才能在學(xué)校的建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮更加突出的作用。

吉林大學(xué)工會(huì)注重理論學(xué)習(xí)，自合校以來(lái)，不斷進(jìn)行工會(huì)理論和工會(huì)工作的研究和探索，繼提出“創(chuàng)建‘人員精干、作用突出、黨政滿意、職工信賴’的工會(huì)”理念后，又結(jié)合學(xué)校的規(guī)模和現(xiàn)狀，提出工會(huì)工作要重心下移。這一舉措得到基層工會(huì)的普遍歡迎，極大地調(diào)動(dòng)了各極工會(huì)組織的積極性和創(chuàng)造性。學(xué)校工會(huì)還組織各基層工會(huì)開(kāi)展“建家”活動(dòng)。并為基層工會(huì)購(gòu)買文化活動(dòng)器材，通過(guò)“建家”活動(dòng)把廣大教職工團(tuán)結(jié)在各級(jí)工會(huì)組織周圍。進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。學(xué)校工會(huì)經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾的呼聲，廣泛集中民智，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和組織教職工為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

學(xué)校工會(huì)始終把握自己的定位，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，積極為黨政分憂，服從和服務(wù)于學(xué)校的大局。在2003年的“非典”肆虐階段，學(xué)校各項(xiàng)工作受到嚴(yán)重干憂和沖擊，抗“非典”斗爭(zhēng)已成為學(xué)校工作的重中之重。學(xué)校工會(huì)積極配合學(xué)校的中心工作，預(yù)見(jiàn)性地關(guān)閉了各個(gè)文化活動(dòng)場(chǎng)所，為全校教職工購(gòu)買了殺菌香皂，并主動(dòng)慰問(wèn)抗擊“非典”一線的醫(yī)務(wù)人員及其家屬，慰問(wèn)在抗擊“非典”斗爭(zhēng)中不辭辛苦的公安干警和校衛(wèi)隊(duì)員，累計(jì)投入資金一百余萬(wàn)元，為抗擊“非典”工作做出了重大貢獻(xiàn)，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工的好評(píng)。

總而言之，高校工會(huì)只有深刻領(lǐng)會(huì)黨的十六大和工會(huì)十四大精神，在各項(xiàng)工作中努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，準(zhǔn)確把握自己的定位，圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)履行各項(xiàng)社會(huì)職能，才能在學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮應(yīng)有的作用。才能為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展做出新的匿大的貢獻(xiàn)。

第二篇：論工會(huì)組織在企業(yè)政治文明建設(shè)中的重要作用

論工會(huì)組織在企業(yè)政治文明建設(shè)中的重要作用

黨的十七大提出，要堅(jiān)定不移地發(fā)展社會(huì)主義民主政治，發(fā)展基層民主，保障人民享有更多更切實(shí)的民主權(quán)利。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾性組織，對(duì)建設(shè)社會(huì)主義政治文明，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)有重要作用。落實(shí)職工群眾當(dāng)家作主的政治民主權(quán)利是工會(huì)在政治文明建設(shè)中的本質(zhì)要求。在企業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革，職工隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，也迫切要求自身能積極參與企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)的管理。工會(huì)組織要切實(shí)維護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益，進(jìn)而維護(hù)員工群眾的政治權(quán)益，要在企業(yè)政治文明建設(shè)中充分發(fā)揮自身的重要作用。

一、切實(shí)維護(hù)好廣大員工群眾的合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)政治文明建設(shè)中的突出作用。我國(guó)《憲法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)明確了工會(huì)的地位和身份。工會(huì)代表和維護(hù)廣大員工群眾的合法權(quán)益，是工會(huì)組織的基本職責(zé)。要切實(shí)維護(hù)好廣大員工群眾的合法權(quán)益，就是要從維護(hù)員工群眾切身利益入手。要在員工群眾關(guān)心的工資分配、勞動(dòng)保護(hù)等方面重點(diǎn)維權(quán)，調(diào)動(dòng)好員工生產(chǎn)積極性，發(fā)揮促進(jìn)生產(chǎn)和構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要作用。

（1）加強(qiáng)完善合理的工資分配制度。工資分配是企業(yè)員工群眾關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題。工會(huì)組織要切實(shí)維護(hù)員工勞動(dòng)報(bào)酬所得，就是維護(hù)員工合法權(quán)益的一個(gè)重要體現(xiàn)。企業(yè)工資的分配方式是由用人企業(yè)依據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)利益，自主確立本單位的工資分配方式和工資水平的。工會(huì)作為勞動(dòng)權(quán)的代表者，要切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。參與工資分配是代表職工行使民主權(quán)利、也是維護(hù)職工利益的重要方面。工會(huì)組織依據(jù)《企業(yè)法》、《工會(huì)法》和《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)及政策，按照按勞分配、同工同酬的工資分配原則維護(hù)員工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。要從源頭參與本企業(yè)工資制定、改革方案，確定具體分配形式。通過(guò)職工代表大會(huì)和其它形式與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)共同制定企業(yè)工資、獎(jiǎng)金分配辦法。具體方案要交由職代會(huì)，廣泛征求群眾意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)表決通過(guò)后執(zhí)行。企業(yè)工會(huì)組織要建立專門的群眾工資組織，由工會(huì)、財(cái)務(wù)、勞資部門和職工代表組成工資工作組，更有利于職工群眾民主管理工資分配。要會(huì)同行政做好職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)考核工作。業(yè)務(wù)技術(shù)考核是工資分配的基礎(chǔ)，沒(méi)有嚴(yán)格的考核制度，按勞分配就缺乏科學(xué)依據(jù)。要科學(xué)合理定位員工崗位。根據(jù)技術(shù)高低、勞動(dòng)態(tài)度、貢獻(xiàn)大小，實(shí)行在同工同酬上的動(dòng)態(tài)崗次管理。要協(xié)助行政推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，發(fā)揮好經(jīng)濟(jì)杠桿的作用。協(xié)助行政不斷改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)制度和計(jì)件工資制度，把實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制同開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽相結(jié)合，動(dòng)員組織廣大員工完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。工會(huì)要及時(shí)了解職工對(duì)工資的意見(jiàn)和要求，監(jiān)督好工資政策、法令的正確執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)違反國(guó)家政策法令的，要及時(shí)提出意見(jiàn)，督促改正，發(fā)揮好工資領(lǐng)域的維權(quán)作用。

（2）建立安全有效的勞動(dòng)保護(hù)體系。企業(yè)生產(chǎn)的特殊性，保證職工的生命安全成為重中之重的首要職責(zé)。建立一整套符合本質(zhì)安全型的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境也是維護(hù)職工合法權(quán)益的一項(xiàng)重要內(nèi)容。堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)安全，確保系統(tǒng)環(huán)境的科學(xué)合理有序作業(yè)。企業(yè)工會(huì)要在民主管理中切實(shí)做到通過(guò)職工代表大會(huì)、民主巡視等形式監(jiān)管企業(yè)安全環(huán)境設(shè)施的正常運(yùn)行。要進(jìn)一步健全和完善礦井安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程，使制度層層落實(shí)，環(huán)環(huán)相扣。制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生的隱患事故及時(shí)匯報(bào)和處理。在代表職工簽訂集體合同中，特別在勞動(dòng)安全衛(wèi)生章節(jié)，明確規(guī)定礦行政和工會(huì)雙方的職責(zé)，明確規(guī)定了職工在生產(chǎn)中對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯員工利益行為，有權(quán)糾正，對(duì)違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)制止，發(fā)現(xiàn)危及生命情況時(shí)，有權(quán)要求撤離等。賦予員工的各項(xiàng)安全權(quán)利要貫徹好、落實(shí)好。明確規(guī)定了工會(huì)應(yīng)參加對(duì)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的竣工、投產(chǎn)驗(yàn)收，若勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施不配套，工會(huì)有權(quán)不予簽字。開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，提升員工安全防范意識(shí)。結(jié)合本企業(yè)“安全第一，生產(chǎn)第二”方針的貫徹落實(shí)，在員工中廣泛深入開(kāi)展安全教育活動(dòng)。分析事故多發(fā)原因，對(duì)癥下藥。對(duì)員工安全意識(shí)淡泊，思想麻痹，違章作業(yè)等行為進(jìn)行深刻教育，說(shuō)服規(guī)勸。以培訓(xùn)教育中心為教育基地，滿足安全生產(chǎn)

管理對(duì)提升員工專業(yè)素質(zhì)的要求。加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范培訓(xùn)教材，以礦培訓(xùn)中心為基地，以區(qū)隊(duì)、班組為單位進(jìn)行脫產(chǎn)和業(yè)余培訓(xùn)，做到培訓(xùn)計(jì)劃、機(jī)構(gòu)、基地、費(fèi)用、教材、人員、考核、檔案、制度的落實(shí)。對(duì)員工進(jìn)行切實(shí)的安全教育培訓(xùn)，掌握安全知識(shí)，并熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，從而增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力。開(kāi)展組織員工參與安全生產(chǎn)建設(shè)。通過(guò)群監(jiān)組織工作的開(kāi)展，使員工群眾做到在思想和行動(dòng)上統(tǒng)一維護(hù)安全生產(chǎn)的一致性。通過(guò)健全礦、區(qū)（科）、隊(duì)（車間）、班組群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，并建立嚴(yán)格的群監(jiān)網(wǎng)員工作制度，開(kāi)展網(wǎng)員培訓(xùn)上崗，建立“一員一班一卡”運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)員管理考核。開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，針對(duì)安全生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，提建議、獻(xiàn)計(jì)策，把工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論高度，對(duì)實(shí)際工作起到重要的作用。通過(guò)科學(xué)完善、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作相結(jié)合的安全保障工作，創(chuàng)造生產(chǎn)安全型的作業(yè)環(huán)境。

二、落實(shí)廣大員工群眾的民主政治權(quán)利，推進(jìn)企業(yè)政治文明建設(shè)。

工會(huì)組織維護(hù)員工合法權(quán)益，組織員工參與企業(yè)民主決策和管理，這是工會(huì)在政治文明建設(shè)中的本質(zhì)要求。政治文明建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急就是加強(qiáng)民主政治建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)源頭參與管理企業(yè)事務(wù)是保證員工行使民主政治權(quán)益的途徑和任務(wù)。通過(guò)職代會(huì)、職工代表巡視、礦務(wù)公開(kāi)等形式落實(shí)職工群眾的民主政治權(quán)利，充分體現(xiàn)職工群眾當(dāng)家做主的主人翁地位和依靠工人階級(jí)做大做強(qiáng)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)要求。

（1）認(rèn)真堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度和履行職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。政治文明的本質(zhì)就是制度的文明。職工代表大會(huì)是具有法律權(quán)威性的組織機(jī)構(gòu)，職工代表具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，大會(huì)實(shí)行民主集中制的原則，具有完整的組織制度和體系。職工代表大會(huì)制度是工會(huì)組織員工群眾積極參與民主管理的一個(gè)重要體現(xiàn)。通過(guò)每年按時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)，使員工群眾有效地參與企業(yè)管理各項(xiàng)事務(wù)，享有主人翁地位。讓員工通過(guò)合法程序積極參與企業(yè)管理、反映個(gè)人意愿、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)要重視職工代表大會(huì)的舉行，不要走過(guò)場(chǎng)，走形式。要切實(shí)牢固樹立員工群眾當(dāng)家做主的主人翁意識(shí)。要認(rèn)真履行大會(huì)的各項(xiàng)制度，做好職代會(huì)前期的準(zhǔn)備工作。在召開(kāi)大會(huì)前期，工會(huì)組織要設(shè)立職工代表大會(huì)專門小組，在職工代表和群眾中廣泛征求各種意見(jiàn)，充分了解本企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工生活福利方面的主要問(wèn)題和一些迫切需要解決的實(shí)際重大矛盾。對(duì)征集的提案進(jìn)行歸類整理，對(duì)不符合條件的提案退回并告知原因。工會(huì)組織提請(qǐng)黨委召開(kāi)職工代表大會(huì)的時(shí)間要充分，并形成大會(huì)議題的初步意見(jiàn)。職工代表的重要角色及工作的重要性要求職工代表的選舉工作一定要選出員工群眾滿意的代表。基層企業(yè)單位要從根本上民主選舉職工代表，職工代表要充分認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值，要具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。民主選舉職工代表要與職工代表們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)相結(jié)合，選出優(yōu)秀的職工代表，更好地發(fā)揮作用。職工代表競(jìng)選制是在民主選舉的基礎(chǔ)上的又一次創(chuàng)新，民主選舉職工代表的做法，有利于企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造民主和諧氛圍，產(chǎn)生強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力，而競(jìng)選代表制將有利于提升職工代表的整體素質(zhì)。職工代表大會(huì)的主席團(tuán)代表選舉要采用無(wú)記名投票方式產(chǎn)生。主席團(tuán)成員中應(yīng)有一線工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)黨政代表，其中工人、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)超過(guò)半數(shù)。代表分團(tuán)會(huì)議征求討論提案意見(jiàn)要嚴(yán)格充分、周全細(xì)致。職工代表提案的征集涉及企業(yè)生產(chǎn)的方方面面，大會(huì)要詳實(shí)記錄征集的每條提案。

（2）認(rèn)真履行職工代表巡視和礦務(wù)公開(kāi)制度。職工代表巡視制度是保證職工民主參與企業(yè)管理的一項(xiàng)制度。職工代表不僅代表職工群眾參與企業(yè)管理，而且代表職工維護(hù)職工權(quán)益。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的熱點(diǎn)問(wèn)題、職工群眾關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題，包括職工勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、福利待遇、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工宣傳教育等方面，采用“聽(tīng)、問(wèn)、看、議、寫”的工作方法進(jìn)行歸納整理，聽(tīng)取被檢單位工作情況和職工群眾的意見(jiàn)和要求，查問(wèn)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)狀中存在的問(wèn)題，深入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地察看，討論解決問(wèn)題的方法做好記錄，寫出調(diào)查報(bào)告代表職工反映個(gè)人意愿，及時(shí)發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。堅(jiān)持礦務(wù)公開(kāi)制度進(jìn)一步落實(shí)職工對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)企業(yè)的政治和諧。礦務(wù)公開(kāi)制度旨在落實(shí)職工

對(duì)礦務(wù)、企務(wù)的知情權(quán)，職工必須在知情的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提出自己的意見(jiàn)，加入到?jīng)Q策中去。企業(yè)應(yīng)建立職工民主議事會(huì)，作為職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，行使參與管理日常性事務(wù)。要作為切實(shí)維護(hù)員工政治權(quán)力的機(jī)構(gòu)，建立健全激勵(lì)機(jī)制和自上而下與自下而上相結(jié)合的監(jiān)督制約機(jī)制。下設(shè)礦務(wù)公開(kāi)小組，對(duì)在礦務(wù)公開(kāi)中沒(méi)有監(jiān)督、檢查、有令不行、不禁不止的單位督促落實(shí)。礦務(wù)公開(kāi)的關(guān)鍵是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的理解和依靠職工辦好企業(yè)的態(tài)度問(wèn)題。礦務(wù)公開(kāi)要勇于在公開(kāi)的真實(shí)性上下大氣力、下真功夫，發(fā)動(dòng)依靠干部職工“較真”。不做表面文章。煤礦企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，礦務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容應(yīng)該是員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，如工資分配公開(kāi)、選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、辦事程序公開(kāi)、財(cái)務(wù)管理公開(kāi)、招待費(fèi)用情況公開(kāi)等。企業(yè)事務(wù)在群眾監(jiān)督的制衡下運(yùn)行，增強(qiáng)企業(yè)建設(shè)的凝聚力，促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

三、提升廣大員工群眾的自身素質(zhì)，加快企業(yè)政治文明建設(shè)的步伐。

工會(huì)組織要加強(qiáng)思想教育和文化教育，不斷提升員工群眾的文化素養(yǎng)，營(yíng)造企業(yè)政治文明的和諧氛圍。提升員工素質(zhì)對(duì)構(gòu)建和諧礦區(qū)和企業(yè)政治文明建設(shè)有促進(jìn)作用。企業(yè)政治文明建設(shè)需要大批有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍共同完成。工會(huì)組織要積極引導(dǎo)廣大職工群眾統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行為，樹立正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，緊密團(tuán)結(jié)在組織周圍，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。

（1）加強(qiáng)對(duì)員工群眾的思想教育，提高職工政治思想覺(jué)悟。隨著社會(huì)改革開(kāi)放，經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌，體制的不斷完善和創(chuàng)新，工會(huì)政治思想工作面臨著深刻的變化，工會(huì)干部要具有強(qiáng)烈的時(shí)代感，使命感，在工作中要加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性。做好員工的思想政治工作，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，分析他們所急、所想、所求，對(duì)癥下藥，抓住人心、吸引群眾，取得實(shí)效。在教育形式是要采用以理服人、典型示范、雙方交流和形象直觀等行之有效的方法。在觀念、手段、方式方法等方面努力向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)開(kāi)展工會(huì)的思想政治工作。要在尊重人、理解人、關(guān)心人的基礎(chǔ)上，民主平等地處理教育者和被教育者的關(guān)系。要特別關(guān)注弱勢(shì)群體在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的實(shí)際困難，把解決實(shí)際困難同思想教育工作相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀，把勞動(dòng)就業(yè)政策認(rèn)真貫徹到位，在員工群眾中廣泛宣傳，配合有關(guān)部門擴(kuò)寬就業(yè)渠道，扭轉(zhuǎn)員工就業(yè)思想，做好指導(dǎo)援助工作。把對(duì)困難職工的救助作為企業(yè)發(fā)展的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)重點(diǎn)幫扶，做好困難職工家庭的思想教育工作，采用魚漁兼施的幫扶辦法，提供有效政策、物質(zhì)幫扶，使困難家庭轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀，變賭為輸，再由輸血直到造血。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的具體指導(dǎo)。研究思想政治工作，要經(jīng)常深入群眾中進(jìn)行調(diào)查研究，提出具體指導(dǎo)意見(jiàn)。對(duì)先進(jìn)思想工作者加大宣傳力度，表彰在思想政治工作中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀單位和個(gè)人。

（2）加強(qiáng)對(duì)職工群眾的文化教育，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。工人階級(jí)是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，要努力掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)知識(shí)，掌握現(xiàn)代化發(fā)展的最新科學(xué)知識(shí)和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。工會(huì)要努力為員工學(xué)習(xí)文化搭建平臺(tái)，不僅是企業(yè)發(fā)展的要求，也是社會(huì)文化前進(jìn)方向的要求。職工的文化隸屬于企業(yè)，職工文化是圍繞企業(yè)并依托企業(yè)而開(kāi)展的。包括基礎(chǔ)性的文化知識(shí)、政治、經(jīng)濟(jì)、文藝、藝術(shù)等方面。要注重教育與娛樂(lè)相結(jié)合、普及與提高相結(jié)合、陣地建設(shè)與輔導(dǎo)相結(jié)合、重點(diǎn)工作與一般工作相結(jié)合的要求開(kāi)展工作。培養(yǎng)職工業(yè)余文化及興趣愛(ài)好，提高職工文化修養(yǎng)、文藝欣賞和文藝才能的水平。舉辦業(yè)余培訓(xùn)班，包括文學(xué)創(chuàng)作、戲曲愛(ài)好、文藝表演、聲樂(lè)器樂(lè)等方面的輔導(dǎo)；家庭生活方面的包括烹調(diào)、設(shè)計(jì)、裁剪等；開(kāi)設(shè)科學(xué)咨詢服務(wù)站，掃清迷信、愚昧落后思想。這些活動(dòng)有助于改善家庭生活和社會(huì)環(huán)境。要利用好工會(huì)圖書閱覽室，做好圖書購(gòu)置工作，為員工學(xué)習(xí)文化知識(shí)提供整潔環(huán)境。特別要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)中在職青年、青少年的教育學(xué)習(xí)。使他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念。努力為他們提供必要的閱讀環(huán)境，健康有益的健身活動(dòng)場(chǎng)所和娛樂(lè)項(xiàng)目。堅(jiān)絕杜絕不正之風(fēng)、歪風(fēng)邪氣、惡習(xí)漏習(xí)。工會(huì)組織要努力搭建企業(yè)員工學(xué)有平臺(tái)、賽有舞臺(tái)的良好礦區(qū)文化氛圍，開(kāi)展先樹先進(jìn)，表彰典型的鼓勵(lì)大會(huì)。

第三篇：淺談工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的重要作用

淺談工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的重要作用

[摘要]本文淺談了三個(gè)方面的內(nèi)容,即企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)工作的內(nèi)在關(guān)系,工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用,工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)文化建設(shè) 工會(huì)組織 工會(huì)工作

企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)造強(qiáng)大企業(yè)力量和凝聚員工個(gè)人力量的制度體系,把個(gè)人創(chuàng)造力凝聚成企業(yè)創(chuàng)造力,使廣大員工深刻理解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展模式,形成一致的認(rèn)識(shí)與統(tǒng)一的行動(dòng),用共同目標(biāo)、共同價(jià)值與信念凝聚企業(yè)全體員工的思想,使員工思維與行動(dòng)成為體現(xiàn)企業(yè)精神的有機(jī)統(tǒng)一整體,努力做到工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合,不僅可以拓展工會(huì)工作思路,極大地豐富工會(huì)工作的內(nèi)容,開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面,而且還有助于工會(huì)工作更加緊密地貼近企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng),為工會(huì)工作開(kāi)創(chuàng)出新思路、新天地。

一、企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)工作的內(nèi)在關(guān)系

企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下,通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員共同遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。企業(yè)文化建設(shè)服從、服務(wù)于企業(yè)生存和發(fā)展的目標(biāo),把員工思想與行為引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來(lái),這無(wú)疑為工會(huì)工作打開(kāi)了一條新思路。它以人為本、形式靈活,方法多樣,重在滲透,在潛移默化中充分發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo)、激勵(lì)、鼓舞的功能,顯示出巨大的作用。我認(rèn)為,工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)有著密不可分的關(guān)系,其結(jié)合點(diǎn)有以下四個(gè):目標(biāo)一致;原則一致;部分內(nèi)容相同;方式方法基本一致。工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)的方式方法在很多方面是一致的。如職工培訓(xùn),幫助他們提高綜合素質(zhì);培育企業(yè)精神,展示企業(yè)奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌;關(guān)心職工生活,為困難職工排憂解難;做好協(xié)調(diào)工作,加強(qiáng)感情溝通;辦好櫥窗圖書館和各種文化陣地等。

二、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用

企業(yè)文化的性質(zhì)決定企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作,需要廣大職工的積極參與和共同努力。職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)和人心向背,直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展,而群眾性正是工會(huì)的基本屬性和特征。這種關(guān)系說(shuō)明,在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)有不可替代的組織優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的號(hào)召力。

1.增強(qiáng)職工的歸屬感,在履行職能中創(chuàng)新工會(huì)工作。工會(huì)工作的維權(quán)、教育、參與、建設(shè)等職能,就在于提高職工綜合素質(zhì),使企業(yè)文化建設(shè)具有廣泛的基礎(chǔ),因此它既是工會(huì)工作獨(dú)特的組織優(yōu)勢(shì),也是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容,兩者可以達(dá)到相互促進(jìn)。豐富活動(dòng)載體,在服務(wù)大局中凝聚職工隊(duì)伍。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織,是職工的“娘家”,因而對(duì)職工具有很強(qiáng)的號(hào)召力和凝聚力。工會(huì)工作的對(duì)象和企業(yè)文化建設(shè)的主體都是職工群眾,工會(huì)的社會(huì)職能也與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容有緊密關(guān)系。因此,工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中能夠起到能動(dòng)作用。要充分利用工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì),提高企業(yè)文化建設(shè)的品位。

3.弘揚(yáng)主旋律,在宣傳引導(dǎo)中培養(yǎng)共同價(jià)值觀。抓典型是一種常用的、有效的工作方法,典型抓好了,可以起到“點(diǎn)亮一盞燈,照亮一大片”的作用。工會(huì)可以通過(guò)對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選表彰活動(dòng),宣傳他們的事跡,弘揚(yáng)他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神,陶冶職工的情操,培養(yǎng)職工群體意識(shí)和良好的共同習(xí)俗和道德風(fēng)尚。提高職工素質(zhì),在和諧發(fā)展中營(yíng)造濃厚氛圍。企業(yè)文化建設(shè)大以富有深厚文化底蘊(yùn)的企業(yè)個(gè)性和先進(jìn)文化的高度統(tǒng)一,是職工不竭的精神動(dòng)力,在各種活動(dòng)中灌輸企業(yè)文化理念,能夠幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。而工會(huì)組織職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、革新創(chuàng)新等活動(dòng)來(lái)激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情,能夠幫助職工樹立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚。

三、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑

由此可見(jiàn),工會(huì)不但能參與企業(yè)文化建設(shè),而且可以在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮十分重要的作用,而工會(huì)工作的某些方面則可以通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)這種載體來(lái)實(shí)現(xiàn)。

1.以培育企業(yè)精神為基本點(diǎn)參與企業(yè)文化建設(shè);以提高職工素質(zhì)為切入點(diǎn)參與企業(yè)文化建設(shè);以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為著眼點(diǎn)參與企業(yè)文化建設(shè);以營(yíng)造和諧人文環(huán)境為落腳點(diǎn)參與企業(yè)文化建設(shè);

總之,企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)的系統(tǒng)工程,企業(yè)工會(huì)組織充分發(fā)揮好自身優(yōu)勢(shì),把企業(yè)文化建設(shè)作為創(chuàng)新和豐富工作形式的重要途徑,就會(huì)使集體的發(fā)展目標(biāo)與員工的個(gè)人目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái),將物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來(lái),營(yíng)造一種親密、互助、信任的工作氛圍,企業(yè)發(fā)展的步伐就會(huì)更快,職工工作就會(huì)獲得愉悅和成就感,從而激發(fā)全體員工的思想創(chuàng)新、知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和行為創(chuàng)新,帶動(dòng)工會(huì)工作邁上新臺(tái)階。

第四篇：論宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用

論宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中，具有重要作用，企業(yè)的宣傳工作作為企業(yè)文化的有效載體，在企業(yè)文化的構(gòu)建和推廣過(guò)程中，有著十分重要的作用，對(duì)內(nèi)能增強(qiáng)凝聚力、向心力，對(duì)外能樹立企業(yè)形象，提升企業(yè)品質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。搞好企業(yè)文化建設(shè)既離不開(kāi)企業(yè)宣傳工作的支持與配合，更離不開(kāi)企業(yè)黨組織和各級(jí)管理者及全體職工的共同參與，如何做好新形勢(shì)下企業(yè)宣傳工作，肩負(fù)起促進(jìn)文化建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展的重任，是企業(yè)宣傳工作者面臨的一項(xiàng)重要課題。

關(guān)鍵詞 宣傳工作 企業(yè)文化 重要作用

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中積累形成的經(jīng)營(yíng)理念、行為方式，價(jià)值觀念、企業(yè)形象的總和，是企業(yè)的一種無(wú)形資產(chǎn)，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。

宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中，具有重要作用，企業(yè)的宣傳工作作為企業(yè)文化的有效載體，在企業(yè)文化的構(gòu)建和推廣過(guò)程中，有著十分重要的作用，對(duì)內(nèi)能增強(qiáng)凝聚力、向心力，對(duì)外能樹立企業(yè)形象，提升企業(yè)品質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。搞好企業(yè)文化建設(shè)既離不開(kāi)企業(yè)宣傳工作的支持與配合，更離不開(kāi)企業(yè)黨組織和各級(jí)管理者及全體職工的共同參與如何做好新形勢(shì)下企業(yè)宣傳工作，肩負(fù)起促進(jìn)文化建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展的重任，是企業(yè)宣傳工作者面臨的一項(xiàng)重要課題。

一、宣傳工作有利于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)深入開(kāi)展

企業(yè)文化是可塑的、永續(xù)發(fā)展的，需要持續(xù)完善、改進(jìn)。在這個(gè)過(guò)程中，要通過(guò)宣傳及時(shí)傳遞新形勢(shì)下的理論、方針、政策，傳遞與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的信息，為企業(yè)管理者決策提供參考。同時(shí)，也要在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中持續(xù)總結(jié)、提煉企業(yè)文化新亮點(diǎn)，使企業(yè)文化建設(shè)能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)企業(yè)意志，反映廣大基層員工心聲，真正做到“貼近企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際，貼近員工的工作生活”。

在深入宣貫、弘揚(yáng)企業(yè)文化的過(guò)程中，宣傳報(bào)道工作能夠發(fā)揮重要的載體作用。在企業(yè)文化建設(shè)之初，企業(yè)可以通過(guò)企業(yè)報(bào)、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)等方式宣傳企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程及階段性成果，使廣大干部職工把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上來(lái)；通過(guò)及時(shí)宣傳報(bào)道貼近干部職工工作和生活的典型事例，可以加強(qiáng)企業(yè)文化和先進(jìn)典型的形象宣傳，鼓舞士氣，振奮精神，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性，提高其參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情，激發(fā)其創(chuàng)造力；通過(guò)對(duì)各種活動(dòng)的及時(shí)宣傳報(bào)道，可以為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造積極向上的輿論氛圍，在干部職工中樹立正確的輿論導(dǎo)向，將企業(yè)價(jià)值觀念融入到以人為本的日常管理中，使干部職工圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作發(fā)揮自身才干，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)與個(gè)人價(jià)值目標(biāo)的統(tǒng)一，不斷推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的前進(jìn)步伐。

二、加強(qiáng)宣傳工作有利于夯實(shí)企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)

宣傳工作與企?I文化建設(shè)要整體構(gòu)建，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，構(gòu)建健康的企業(yè)文化。在企業(yè)文化宣傳過(guò)程中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化建設(shè)、宣傳工作要同時(shí)進(jìn)行，使企業(yè)文化宣傳旗幟鮮明地為企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，確保宣傳的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，對(duì)重大、敏感、熱點(diǎn)問(wèn)題把好關(guān)、掌好度，避免給企業(yè)帶來(lái)不良影響。

企業(yè)各級(jí)組織要加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，從而推動(dòng)企業(yè)文化健康發(fā)展。加強(qiáng)宣傳目標(biāo)管理和績(jī)效考核，認(rèn)真制定企業(yè)文化宣傳工作目標(biāo)、階段性目標(biāo)和有關(guān)工作計(jì)劃，建立有效的績(jī)效考核機(jī)制。建立一支政治覺(jué)悟高、素質(zhì)過(guò)硬的企業(yè)文化宣傳隊(duì)伍。督促企業(yè)的宣傳人員不斷提高文化宣傳工作水平。通過(guò)舉辦專題講座、建立稿件獎(jiǎng)勵(lì)制度等，有效調(diào)動(dòng)宣傳人員的積極性和主動(dòng)性，為宣傳人員提供發(fā)揮聰明才智的舞臺(tái)，逐步形成各盡其能、各顯其才的宣傳氛圍，從而使企業(yè)文化的基礎(chǔ)得到鞏固和加強(qiáng)。

同時(shí)，企業(yè)還要充分調(diào)動(dòng)基層員工的積極性，發(fā)揮基層員工的智慧和能力，使企業(yè)文化能夠充分表達(dá)員工的心聲，形成濃厚的企業(yè)文化氛圍，充分發(fā)揮宣傳載體層層宣貫的作用。

三、創(chuàng)新宣傳形式有利于企業(yè)文化落地生根

企業(yè)文化是堅(jiān)持宣傳、不斷實(shí)踐和規(guī)范管理的結(jié)果。要提升企業(yè)文化，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化，就要不斷創(chuàng)新宣傳形式，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)文化宣傳分為對(duì)內(nèi)宣傳和對(duì)外宣傳兩個(gè)方向，覆蓋全方位、多角度。

其一，豐富新聞宣傳載體，積極加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部宣傳工作，發(fā)揮正確輿論導(dǎo)向作用。通過(guò)企業(yè)報(bào)、內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、畫冊(cè)、工作簡(jiǎn)報(bào)等載體，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，使廣大員工能及時(shí)了解行業(yè)的大政方針，按照企業(yè)的規(guī)劃部署加強(qiáng)生產(chǎn)管理、做好生產(chǎn)服務(wù)。要不斷創(chuàng)新完善企業(yè)的新聞宣傳工作機(jī)制，構(gòu)建穩(wěn)健扎實(shí)的新聞宣傳平臺(tái)，為企業(yè)新聞宣傳服務(wù)。選樹典型，通過(guò)挖掘先進(jìn)典型和普通職工身上的閃光點(diǎn)，通過(guò)榜樣帶動(dòng)企業(yè)文化的形成，使內(nèi)部新聞宣傳成為企業(yè)凝心聚力的工具，成為員工群眾的良師益友。建立新聞宣傳工作網(wǎng)絡(luò)，形成通暢、快捷、高效的信息通道，密切協(xié)作，上下聯(lián)動(dòng)。同時(shí)，建立宣傳工作應(yīng)急制度，對(duì)突發(fā)事件加強(qiáng)報(bào)道工作的組織協(xié)調(diào)，化解矛盾，維護(hù)好企業(yè)的形象和聲譽(yù)。

其二，積極加強(qiáng)與社會(huì)新聞媒體的溝通聯(lián)系，加大文化宣傳力度。企業(yè)的新聞宣傳可以借助報(bào)紙、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等媒介，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，企業(yè)管理、改革創(chuàng)新、挖潛增效各種舉措，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任的良好形象宣傳出去。這樣可以讓社會(huì)充分了解企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象。

第五篇：發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用-烏海電業(yè)局武艷麗

發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在一定的社會(huì)、文化、政治、經(jīng)濟(jì)等背景下，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)實(shí)踐中形成的，被該企業(yè)廣大職工群眾所接受的共同的行為準(zhǔn)則，以及企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)理念、道德規(guī)范、企業(yè)精神等。

企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)組織的內(nèi)在關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)服從、服務(wù)于企業(yè)生存和發(fā)展的目標(biāo),把員工思想與行為引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來(lái),這無(wú)疑為工會(huì)工作打開(kāi)了一條新思路。它以人為本、形式靈活,方法多樣,重在滲透,在潛移默化中充分發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo)、激勵(lì)、鼓舞的功能,顯示出巨大的作用。工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)有著密不可分的關(guān)系:目標(biāo)一致;原則一致;部分內(nèi)容相同;方式方法基本一致。工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)的方式方法在很多方面是一致的。如職工培訓(xùn),幫助他們提高綜合素質(zhì);培育企業(yè)精神,展示企業(yè)奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌;關(guān)心職工生活,為困難職工排憂解難;做好協(xié)調(diào)工作,加強(qiáng)感情溝通;辦好職工之家和各種文化陣地等。

工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用 企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的影響是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，工會(huì)有著得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)條件，在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用。工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中有“四大優(yōu)勢(shì)”：

一是紐帶優(yōu)勢(shì)。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)要多為職工辦實(shí)事，把維護(hù)職工的物質(zhì)利益和維護(hù)職工的精神文化需求結(jié)合起來(lái)，對(duì)廣大職工群眾反映強(qiáng)烈而又有條件解決的實(shí)際問(wèn)題，努力配合有關(guān)部門加以解決。積極探索和不斷拓寬職工訴求渠道，始終把職工群眾的冷暖放在心上，努力為職工群眾創(chuàng)造一個(gè)安定的工作和生活環(huán)境。

二是組織優(yōu)勢(shì)。從企業(yè)、部門直到班組,按照法律規(guī)定都建立有工會(huì)組織,并且根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整隨時(shí)調(diào)整工會(huì)組織,自上而下始終形成完整的工作網(wǎng)絡(luò)。各級(jí)工會(huì)組織都有健全的工作制度和活動(dòng)制度,經(jīng)常組織職工開(kāi)展各種活動(dòng),與職工保持著密切的聯(lián)系,有利于動(dòng)員和組織職工投入到企業(yè)文化建設(shè)中去。

三是靈活優(yōu)勢(shì)。工會(huì)是職工自愿參加的群眾性組織,工會(huì)開(kāi)展的各種活動(dòng)大多是群眾性活動(dòng),能夠廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn),傾聽(tīng)職工的呼聲,采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式發(fā)動(dòng)職工廣泛參與,因而容易得到職工的理解和支持,對(duì)企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生認(rèn)同感,發(fā)揮主人翁責(zé)任感。正是由于工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中負(fù)有重大的責(zé)任并擁有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),因此積極參加企業(yè)文化建設(shè)是工會(huì)工作的題中之義。四是陣地優(yōu)勢(shì)。企業(yè)文化建設(shè)不是空洞的口號(hào),需要扎扎實(shí)實(shí)的工作,工會(huì)在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，擁有相當(dāng)數(shù)量的文化、宣傳、教育陣地，諸如如學(xué)習(xí)型組織（班組）、職工活動(dòng)室、圖書室、職工之家，民主管理等。充分發(fā)揮這些陣地的作用，圍繞企業(yè)發(fā)展中各個(gè)時(shí)期的

2中心工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)的主力軍作用和主人翁精神，充分聽(tīng)取廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)中的合理化建議。通過(guò)各種活動(dòng)，滿足職工的精神需求，使職工在各種有益、有情、有趣的活動(dòng)中受到潛移默化的教育。

工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)的原則

工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)必須把握好以下原則：一是堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)要始終堅(jiān)持以企業(yè)的改革發(fā)展為中心，要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，從企業(yè)工作的全局上來(lái)確定企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)；二是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理念，在實(shí)踐中不斷豐富創(chuàng)新企業(yè)文化的內(nèi)涵，確保企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)理念等內(nèi)容符合企業(yè)發(fā)展方向，符合形勢(shì)發(fā)展要求，具有時(shí)代感；三是堅(jiān)持聚心育人、以人為本的原則。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)對(duì)職工的教育和管理，通過(guò)文化的力量和精神的作用，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供精神動(dòng)力，提供智力支持和思想保證，不斷提高職工的綜合素質(zhì)，努力建設(shè)一支“四有”職工隊(duì)伍；四是堅(jiān)持持之以恒、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。工會(huì)要按照“整體規(guī)劃，突出重點(diǎn)，分步實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，堅(jiān)持時(shí)間服從內(nèi)容，進(jìn)度服從質(zhì)量，有重點(diǎn)地抓好工作。

工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑

工會(huì)不但能參與企業(yè)文化建設(shè),而且可以在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮十分重要的作用,主要表現(xiàn)在五個(gè)方面：第一，把企業(yè)文化建設(shè)納入到工會(huì)整體工作中去，有計(jì)劃、有步驟地按照黨政部門的安排，積極參與企業(yè)文化建設(shè)。第二，堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的方針，3善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。職工群眾是企業(yè)文化形成的基礎(chǔ)，工會(huì)組織要善于從他們身上找到共同的、積極向上的行為取向和價(jià)值觀念，經(jīng)過(guò)提煉升華，不斷豐富和發(fā)展企業(yè)文化。第三，適當(dāng)加大在企業(yè)文化建設(shè)上的資金投入，經(jīng)常組織開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，使職工們?cè)诨顒?dòng)中豐富知識(shí)，陶冶情操，從而使企業(yè)文化基礎(chǔ)逐步得到加強(qiáng)。第四，切實(shí)抓好民主管理。民主管理是職工群眾參與企業(yè)管理的有效形式，通過(guò)加強(qiáng)民主管理，可以增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，同時(shí)又為職工充分發(fā)揮聰明才智，提供了展示的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)。第五，工會(huì)組織要協(xié)助黨政部門加強(qiáng)對(duì)職工得思想教育，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步提高職工群眾的誠(chéng)信道德水平。

綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)組織密切相關(guān)。工會(huì)組織可以充分利用自己的優(yōu)勢(shì)條件，通過(guò)多種參與途徑，在企業(yè)文化建設(shè)中積極主動(dòng)地把自己淺層面的文化活動(dòng)納入企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)工程之中，在企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮重要的作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

烏海電業(yè)局武艷麗