第一篇：關于開展“不做三不干部 守住三業精神”大討論活動方案

/////煤業***關于開展

“不做三不干部 守住三業精神”大討論活動方案

/////煤業***黨支部 2018年6月26日

/////煤業***關于開展

“不做三不干部 守住三業精神”大討論活動方案

一、活動目的

應公司相關文件的要求，為進一步動員***全體干部職工解放思想、轉變作風、提升素質，提高干事創業的激情，結合***實際，經***支委會研究決定，在6-7月份集中開展不做“三不”干部，守住“三業”精神（“三不”即不擔當、不思考、不努力；“三業精神即職業精神、專業精神、敬業精神）大討論活動，具體活動方案如下；

二、成立活動領導小組

組

長：111 副組長：222 成員：333

三、活動對象

***全體管理人員（包括班組長）

四、活動時間

2018年6月至7月

五、活動安排

本次大討論活動分為“集中學習深化認識”、“查擺問題 建立臺帳”、“督查考核 整改提升”三個環節，具體安排如下。

（一）集中學習、深化認識（6月26日-30日）１.活動方式 開展專題學習研討 2.學習內容

A.總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略；

B.十九屆中央紀委全會公報； C.礦業公司文件、領導講話等內容；

（二）查擺問題、整改提高（7月1日-10日）

1.開展實干擔當專題調查研究

開展調查研究，認真聽取職工意見，找準制約我部門發展、“六大攻堅戰”（六大攻堅：項目建設、企業發展、管理規范、安全生產、民生改善、環境治理）推進等方面突出問題，并進行分析，找到破解問題的辦法和路徑，推動各項工作迅速開展。

2.查擺突出問題

結合“兩學一做”常態化教育，組織召開專題組織生活會，深入查找在工作標準、責任擔當、工作效率、工作能力等方面的問題。將查擺出來的問題，列入領導班子和黨員干部個人的問題清單，納入整改臺帳，明確工作責任、具體措施和整改時限。

3.撰寫心得體會

每位干部都要撰寫心得體會

（三）整改提升（7月下旬）

黨支部將不定期對各黨員干部整改臺帳內的問題實行銷號管理，及時公布接受群眾監督。

第二篇：村三敢精神大討論活動方案

***村“三敢”精神大討論活動方案

為貫徹落實區委十屆十一次全會、全區加快現代化、****會議精神，進一步增強鎮村干部的崗位責任意識，大力弘揚“敢負責、敢作為、敢爭先”精神，努力營造干事創業的濃厚氛圍，推進效能建設提升工作，現就我村實際情況，決定在全村開展“三敢”精神大討論活動，現制定如下實施方案：

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹區委十屆十一次全會精神，通過學習討論、座談交流、履職承諾等形式，深刻領會“三敢”精神的內涵，進一步明確崗位職責，激發干事創業的熱情，牢固樹立“執行就是水平，落實就是能力”的理念，以“把事情辦到位”為核心，大力弘揚“三敢”精神，爭當“三在”干部，勇于擔責、勤于盡責、創新履職，推動工作落實，增強引領力、執行力和公信力，全面提升效能建設水平。

二、活動對象

全體鎮村干部、黨員、村民組長等。

三、方法步驟

大討論活動從2月中旬開始，共分四個階段：

（一）學習思考階段（2月中旬至3月上旬）。根據平東鎮制定的實施方案，結合本村實際，制定扎實可行的《“三敢”精神大討論活動實施方案》。通過認真閱讀《把事辦到位》、《責任比黃金更重要》、《你在為誰工作》等書籍，深入學習區委***在全區加快現代化、建設新通州動員會議上的講話精神，準確把握書中要義和“三敢”精神內涵，切實增強事業心、責任感和使命感，深入思考如何弘揚“三敢”精神，把自身崗位職責履行到位的工作思路和奮斗目標，并積極撰寫心得體會，踴躍向****政府網站、黨政信息網和***討論活動專欄投稿。

（二）交流研討階段（3月中、下旬）。在認真學習思考的基礎上，組織開展專題座談和交流研討等活動，通過自己講、同事評、領導點等方式，互相啟發，集思廣益，開闊視野，加深對“三敢”精神實質 的理解，切實增強崗位責任意識，并對照本鎮、本村居、本部門全年工作目標，按照工作項目化，項目責任化，措施精細化的要求，細化分解責任，量化工作任務，進一步明確自身崗位職責定位，明晰把事情辦到位的工作思路和履職盡責的工作標準。

（三）責任分解及承諾公示階段（4月上旬）。鞏固學習討論成果，結合自身崗位實際，深刻排查履行崗位職責所應承擔的責任，并就如何弘揚和實踐“三敢”精神，履職盡責把事情辦到位和完成全年工作目標作出勤廉履職責任承諾。責任承諾書實行分級遞交公示制：村黨支部書記、大學生村干部向鎮黨委遞交責任承諾書，并在鎮機關和所在村公示。村其他干部向村黨總支書記遞交責任承諾書，并在所在村公示。對鎮村干部所承諾的崗位責任將列為年終績效和效能考核的重要內容，對未能完成承諾內容的將對照有關規定實行責任追究。

（四）踐行承諾階段（4月至12月）。全體鎮村干部要立足本職崗位，按照承諾認真履職。年底，主要負責人踐諾情況將作為單位效能績效考評和個人評先評優的重要依據，其他人員由本單位根據其踐諾情況進行考評。

四、活動要求

（一）組織領導

成立平東村“三敢”精神大討論活動工作領導組，***同志任組長，***同志為副組長，***同志為委員；下設辦公室主任為朱俊，成員為***。

（二）確保學習實踐活動的覆蓋面

認真按照實施方案組織村干部參加活動。黨員、村民代表等參加活動時其方式可以靈活多樣。

（三）建立群眾監督評價制度

在開展實踐活動中，要廣泛征求群眾意見，把事關群眾切身利益和群眾反映強烈的問題，作為“三敢”精神大討論活動的重點問題加以解決。要根據每個階段的具體任務和要求，組織部分群眾以各種方式參與有關活動，接受群眾監督和評判。

（四）營造濃厚氛圍

通過懸掛標語、橫幅制作宣傳欄等形式，大力宣傳開展“三敢”精神大討論活動的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，為“三敢”精神大討論活動營造良好氛圍。

（五）統籌兼顧，做到“兩不誤，兩促進”

正確處理開展“三敢”精神大討論活動與做好本職工作的關系，把活動的各項內容融入到具體的各項工作中去，推動各項工作順利開展。

村民委員會

***

第三篇：三敢精神大討論活動經驗交流材料

踐行“三敢”精神提升社會形象

房山區燃氣開發中心

按照區國資委黨委《關于在創先爭優活動中開展“三敢”精神大討論活動實施方案》的安排部署，燃氣開發中心黨總支大討論活動按照學習思考、研討交流、整改提高三個階段進行了系統的學習和討論。活動的主要目的是解決工作中存在的作風漂浮、工作效能不高、互相推諉、銜接不夠等問題。為了確保活動取得實效，我們成立了由中心黨政一把手任組長的活動領導小組，結合實際制定了活動方案，開展了研討交流，黨員干部撰寫了學習體會，并對照梳理出的差距和突出問題，制定了整改落實方案，明確了整改事項、整改措施和整改時限。大討論活動的開展，使黨員干部準確把握了“三敢”精神的深刻內涵和精神實質，并具體應用到工作實踐中，全面提升了黨員干部的責任意識、奉獻意識和拼搏意識，在推動中心經濟建設，促進企業內部和諧，增強干部職工凝聚力等方面發揮了重要作用。下面將我們在開展三敢精神大討論活動中的一些認識和經驗體會與大家共同分享。不當之處，請批評指正。

一、要結合企業發展，深刻認識“三敢”精神的重要意義 弘揚“三敢”精神既是我區、我中心未來發展的需要，也是深入開展創先爭優活動的一項重要內容。區委提出開展“三敢”精神大討論活動,是在認真分析總結我區提出“三化兩區”發展戰略后取得的發展速度和發展成果后，高度概括提煉出的發展經驗。在城市化進程飛速發展、招商引資取得重大進展，重大項目紛紛落地的成功工作經驗中，處處體現著敢于負責、敢于碰硬、敢于創新的“三敢”精神。而反觀有些行業和部門，之所以事業和工作徘徊不前，正是由于在這些單位、這些黨員干部中，缺乏“三敢”精神，缺乏干事創業的信心和勇氣。在我們燃氣中心的發展建設中，同樣不乏這樣真實深刻的案例。中心成立十一年來，始終堅持科學發展觀，發揚“敢為人先、艱苦創業、團結協作、勇于奉獻”的燃氣精神，在燃氣行業中首創市、區企業委托合作管理的燃氣發展新模式，在我區事業單位中率先實施事業單位企業化管理和績效考核制度、崗位競聘制度等管理制度。這些舉措，是燃氣中心實現跨越式發展的重要保障。通過學習“三敢”精神，我們認識到，過去的這些工作正是我們對“三敢”精神的具體實踐。弘揚“三敢”精神，正是對一個地區、一個企業成功經驗的總結推廣和對失敗教訓的深刻反思，可以說，開展“三敢”精神大討論活動，充分條件和必要條件都已經具備。

二、要以敢于負責為核心，在工作中實踐“三敢”精神

敢于負責是“三敢”精神的核心，是前提。沒有強烈的責任感和事業心，敢于創新和敢于碰硬只能是空洞的口號。每年年初，我們都要同上級或者下級單位簽訂各種責任書。經濟目標責任書、安全目標責任書、崗位目標責任書、廉政目標責任書等等。并以此作為考核單位或者個人一年工作完成情況的標準。相對而言，這是一種約束式的管理方式，是被動的。而開展三敢精神大討論活動，則是思想教育的一種生動的載體形式，就是要在大討論活動中，通過對三敢精神從正面和反面的論證，用生動的事例，觸動廣大黨員干部和職工的靈魂，自覺樹立起強烈的責任意識，從要我負責到我要負責，實現從被動到主動的思想轉變。三敢精神大討論活動開展以來，中心的各項責任制得到了很好地貫徹落實，在經濟發展、安全保衛、用戶服務和黨風廉政建設等方面取得了顯著的成效。

三、正視困難，正確理解敢于碰硬的概念

開展大討論過程中，很多同志對于敢于碰硬的理解存在誤區。敢于碰硬的真正含義是勇于面對復雜環境和各種挑戰，正視并主動想方設法克服困難。并不是在協調處理上下級單位、兄弟單位或者協作單位之間的關系時，態度生硬，頤指氣使，不講究方式方法的蠻干。作為一個企業來講，所處的環境，面臨的資金、資質、成本、人才技術等等問題時時刻刻都在影響著企業的發展，但企業不可能就此止步不前，而企業的發展過程就是不斷地去創造和適應環境，解決問題的一個過程，這也是企業領導班子團結、堅強、有力的一種表現。從黨員干部個人來講，我們的每一項具體工作或者任務實際上都可以看作是一個接受挑戰，認識分析挑戰，最后戰勝挑戰的過程。如果接到任務就皺眉頭，強調這樣那樣的困難，提出這樣那樣的條件，是懦弱、悲觀、消極的表現，任務也不可能完成得好。如果能夠以積極樂觀的心態去看待這項任務，困難就會變成磨刀石，成為對自身的一種磨礪鍛煉，從而去主動想辦法，主動協調關系，主動完成任務。燃氣中心今年確定的九項折子工程都是硬指標，完成條件都很苛刻，難度很大，但是干部職工在工作中通過弘揚三敢精神，積極開拓思路，多方協調，用敢于碰硬，百折不撓的精神保障了各項工程的順利進展。

四、敢于創新是對敢于負責，敢于碰硬的擴展和升華

如果說敢于負責和敢于碰硬是對待工作所持地一種積極主動的態度，那么敢于創新則是開展工作的方式方法。是不安于現狀的一種自我挑戰。我區的經濟社會發展步伐不斷加快，作為我們企業來說，如何跟上乃至超越大環境的發展速度，就是我們企業黨員干部面臨的一種挑戰。機不可失，時不我待，如果仍然按照以往的節奏，按部就班，甚至固步自封，很快就會跟不上社會的發展，落后于時代，被市場所淘汰。新的發展戰略，新的房山速度，都要求我們在發展思路上有創新，在體制機制上有創新，在管理方式上也要有創新。不斷創新才是企業長盛不衰的不竭動力。

五、以人為本，明確“三敢”精神的實施主體

“三敢”精神的實施主體是人，因此，燃氣中心在活動開展過程中，始終堅持以人為本。古人說：“求木之長者，必固其根本”。而企業的根本就是人才，燃氣中心十余年來，培養和聚集了一批專業技能型和經營管理型人才，是中心最可寶貴的財富，也是中心發展最重要的戰略資源。現在職工有很強的法制觀念和維權意識，有個人追求與奮斗目標，因此要求我們各級領導和人力資源管理部門，充分調動干部職工的積極性和主動性，改革固有的人力資源管理模式。要加強調研，加強對員工的職業生涯規劃和培養激勵機制建設，對員工因材施教，開展“員工再造”工程，為員工發展提供更寬廣的舞臺。用感情、事業、待遇留住人心，避免出現自己辛苦培養的有經驗的高素質的人才大量外流而自身發展急需人才時又難以引進和培養的被動局面。

此外，每一位干部職工自身也要樹立憂患意識，要加強學習，不要以為“一入企業門，永為企業人”，以為企業永遠包管一切。隨著市場經濟的深入發展，企業為實現財富利潤最大化這個目標，必然擇優選才，職工為追求自身價值的最大化，也會“擇木而棲”，“擇主而事”。所以，員工自我再造既是外在要求，也是內在要求。我們的干部職工只有不斷加強業務學習，不斷轉變思想觀念，轉變工作態度，改進工作作風，提高工作成效，才能在競爭激烈的今天實現理想、贏得輝煌。

六、要立足長遠，形成弘揚“三敢”精神的長效機制

“三敢”精神是企業黨建工作的有效載體，是推進企業發展建設的有利的思想武器，為了形成“弘揚”三敢精神的長效機制。燃氣中心黨總支首先是明確了活動責任，總支和支部書記親自抓，一級抓一級，層層抓落實。第二是完善了制度。弘揚三敢精神要落實到具體的工作中，制度保障是根本。我們黨總支將本項工作納入了季度考核中的黨建三文明指標，定期進行考評檢查。第三是重視發揮典型帶動作用。中心黨總支將“三敢”精神作為了半年和年終評選表彰工作的重要標準之一，在全中心范圍內宣傳弘揚“三敢”精神典型的優秀事跡，形成大討論活動和創先爭優活動共同推進，齊爭共創的良好局面。

經濟社會的快速發展和人們生活水平的不斷提高，建設“一區一城”的戰略目標的提出，對企業和企業管理者管理提出了更高的要求，與此同時，隨著城市化進程的加快，用戶和百姓對燃氣建設和服務的標準要求也越來越高，行業建設和管理任務越來越重。燃氣中心作為公共事業單位，必需大力弘揚“三敢”精神，不斷加強自身建設，努力提升學習能力、管理能力、執行能力、協調能力和創新能力，為推進我區燃氣事業的發展凝心聚力。

二〇一一年十一月

第四篇：三敢精神大討論活動心得體會

北京市委劉淇書記，多次在會議上強調全市的黨員干部要以敢于負責、敢于碰硬、敢于創新的精神干好工作，從而形成了具有北京特色的“三敢”精神。為了進一步弘揚“三敢”精神，讓我們的社區工作再上一個新臺階；讓社區居民體驗到我們的“三敢”工作熱情。社區黨支部要求我們結合社區的工作實際，在黨員干部、社區工作者隊伍中，開展“三敢”精神大討論活動。

學習“三敢”精神，消除工作中畏難情緒，勇于正視矛盾，打破怕這、怕哪的思想，大膽的去試、去闖，去創新，達到黨支部提出的“想干事、能干事、會干事”的工作要求。我就結合社區工作的實際，以“學習“三敢”精神，干好本職工作“為題，談幾點學習體會：

就我們社區工作而言，我認為“敢負責”體現的是一種敬業精神、工作熱情和一種責任心。責任成就事業，一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。責任出勇氣、出智慧、出力量。敢負責，就是要承擔應當承擔的責任，做好應當做的工作，完成應當完成的任務，是一個人做好分內事的自覺態度。敢負責任的人，能夠做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為。黨的十七屆五中全會要求，黨員干部要“把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重”，這是對新時期新形勢下黨員干部的精神狀態、工作姿態提出的新要求，強調黨的干部要有責任意識，對工作盡心盡責。因此，我們每一個職務都意味著責任，每一個崗位都是做事的平臺。敢負責，方能放開手腳，奮發有為；有擔當，方能挑起重擔。我們在工作中，堅決杜絕有事繞著點、有任務躲著點、有麻煩避開點的工作傾向，堅決消除有成績就上、有錯誤就讓的不良風氣，真正的不辱使命，以高度負責的態度干好每一項工作。

就我們社區工作而言“敢碰硬”體現的是一種做人品格、工作風格、道德修養。干好社區工作，沒有敢碰硬的膽識不行。小平同志說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業”。敢碰硬是膽識也是境界，強調的是想干事、能干事、會干事、干好事。少說不說“辦不成事”、多思多想“怎么辦”才能辦成事。我們的工作不可能一路平坦，一帆風順，必然會遇到各種困難和挫折，甚至會面臨犯錯誤的風險，但只要符合科學發展觀的要求，符合大多數居民的根本利益，就要大膽地試、大膽地闖，用堅忍不拔的毅力、百折不饒的斗志，突破陳規，推陳出新，從而出色地完成一項又一項工作任務。

“敢創新”就我們社區工作而言，體現的是一種精神狀態，體現一種敢爭先、勇爭先的一種豪氣，要以創一流工作業績，建房山首善之區工作精神，開創社區工作的新局面。要深刻的認識到，成績只能說明過去，不代表將來，只有每年站在一個新高度，每天站在一個新起點上，我們的工作才會激情，我們才會有奮發有為的斗志。審視當今社會，不進則退，只有勇往直前，永爭一流，才能站在潮頭立于不敗之地。“敢創新”要求我們自抬標桿，高點定位，敢于同強的比，與快的賽，跟高的攀，用勇氣和韌勁開辟新路徑，靠智慧和汗水謀求新跨越，憑真抓實干創造新業績。

說一千道一萬實際工作中看一看，在今后的工作中，我要學習“三敢”精神，發揚“三敢”精神，弘揚“三敢”精神。以“三敢”精神為動力，做到以下幾點：

一、深入學習“三敢”精神，充分領悟“三敢”精神的內涵，從思想品質，能力素質，工作作風上入手，向老同志學習，向身邊的先進人物學習，學習他們的優良品質，高尚的情操，無私奉獻的精神。俗話說“打鐵需要本身硬”，通過學習，磨練自己的意志，提高自己的工作能力。從而鍛煉出過硬的工作作風，真正達到“想干事、能干事、會干事”的工作要求。

二、緊緊圍繞社區中心工作，放開手腳，大膽工作，一心撲在社區工作上，出主意，想辦法，協助書記主任干好社區的每一項工作。以高度的責任感和使命感，以敢于負責的精神，承擔起黨支部居委會交給的各項工作任務，克服一切困難，努力做到讓領導放心，讓居民滿意。

三、樹立每天都是新起點的工作理念，以飽滿的工作熱情投入到一天的工作中，以真情感人，真誠待人，真心為民的工作態度，為民排憂解難，做到有求必應，有難必幫。把自己的一片真誠奉獻給社區。

四、把“三敢”精神作為做好一切工作的動力和源泉，在踐行“三敢”精神中，率先垂范，當先鋒做表率。工作中走在前，干在前，吃苦在前，要求別人做到的，自己首先做到。結合創先爭優活動，展風采、樹形像，用自己的實際行動，為黨旗增光添彩。

第五篇：縣級開展解放思想大討論活動方案

開展解放思想大討論活動方案

為全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，在新的起點上繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展觀，促進社會和諧，努力奪取全面建設小康社會新勝利，開創中原崛起新局面，省委決定從2008年7月下旬開始，集中兩個多月時間，在全省組織開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動。按照省委統一部署，根據市委《關于在全市開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動的方案》精神，現制定我縣實施方案如下：

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以解放思想、更新觀念為先導，以深入貫徹落實科學發展觀為主線，以“新解放、新跨越、新崛起”為主題，以學習討論、查擺問題、整改提高、鞏固成果為主要形式，掀起新一輪解放思想的熱潮，著力樹立科學發展的思想觀念、完善科學發展的思路對策、建立科學發展的體制機制、解決影響科學發展的突出問題，鞏固和擴大“樹勤廉形象、創一流業績、促和諧發展、爭全省十強”主題教育成果，切實提高全縣人民堅持科學發展觀的自覺性堅定性，切實提高各級干部推進改革開放、領導科學發展、促進社會和諧的能力和水平，為“爭創經濟前十強，構建和諧XX縣”打下牢固的思想基礎，提供堅強的組織保證。

導，使更新觀念成為推動科學發展的引擎。

（三）推進改革創新，切實健全科學發展體制機制。按照科學發展觀要求審視體制機制，查找影響科學發展、制約加快發展的體制機制有哪些，體制改革、機制創新的突破口在哪里。通過學習討論，進一步增強改革創新的緊迫感，以更大決心、更大膽略推動重點領域和關鍵環節的改革，創新思路、創新制度、創新政策、創新方法，堅決革除一切影響科學發展的舊體制、舊機制，構建充滿活力、富有成效、更加開放、有利于科學發展的新體制、新機制，形成比較完善的社會主義市場經濟體制，形成與科學發展相適應的政府管理理念和模式，形成符合科學發展要求的政績導向、政策保障、評估考核、激勵約束機制，形成與社會主義市場經濟相適應的規章制度體系、行政體系和社會管理體系。

（四）轉變發展方式，切實走出一條科學發展之路。把科學發展要求貫穿到改革開放和經濟建設之中，把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、優化經濟結構，提高發展質量和效益，努力破解經濟發展方式粗放、環境資源代價過大、自主創新能力不足、產業層次不高等難題。著力在調整產業結構、推動優化升級上探索新路子，在發展循環經濟、推動節能減排上力爭新突破，在產業鏈發展規劃、項目帶動、工業園區建設、增強技術創新能力、加快企業聯合重組上實現新突破，在提高勞動者素質上實現新突破，走符合我縣實際、體現科學發展要求的新型工業化、城鎮化和農業現代化道路，全面提升經濟發展的綜合實力和競爭

素，最大限度地減少不和諧因素。通過，學習討論，開闊視野，創新思維，進一步培育和諧精神，樹立和諧理念，營造和諧的社會氛圍；進一步加強以改善民生為重點的社會建設，讓人民群眾學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居；進一步完善社會糾紛調處和社會利益協調機制，積極主動地預防和化解社會矛盾；進一步建立社會治安防控體系，加強社會治安綜合治理，搞好法制宣傳教育，增強全縣人民的法律意識，努力實現全面、動態、可持續的和諧穩定。

（八）提高干部素質，切實提高領導科學發展能力。對照科學發展觀要求，查找黨員干部在思想政治業務素質方面存在的主要問題，引導黨員干部把領導科學發展的能力作為加強修養、提高素質的中心環節。加強對科學發展觀的學習研究，提升理論素養；學會用科學發展觀分析判斷問題、指導工作，提高思辨能力，提高駕馭本領，培養造就一支高素質的干部隊伍。要引導廣大黨員干部增強風險意識、憂患意識，居安思危、自我加壓，始終保持昂揚向上、積極進取的精神狀態，自立自強、求新思變、大膽探索、敢為人先，以蓬勃朝氣和昂揚銳氣干大事、創大業、爭一流。

（九）創新黨的建設，切實為科學發展提供政治保障。按照科學發展觀要求，不斷創新黨的建設，全面加強思想建設、組織建設為您搜、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設，進一步增

到每一個階段、每一個環節，使全縣人民對科學發展觀的認識更深刻、理解更全面、行動更自覺。要突出“新解放、新跨越、新崛起”主題，圍繞這個主題找差距、想辦法、謀對策、求突破，使主線與主題有機統一，切實把科學發展觀的要求落實到“新解放、新跨越、新崛起”之中。要堅持“三個有利于”的重要原則，把有利于發展社會主義社會的生產力、有利于增強社會主義國家的綜合國力、有利于提高人民的生活水平作為新一輪思想解放總的出發點和檢驗標準。

（二）堅持聯系實際，注重實效。要緊密聯系思想實際、工作實際開展大討論，防止兩張皮、空對空，杜絕圖形式、走過場。要辦急事、謀大事、抓實事，下力氣解決當前遇到的發展難題、群眾反映強烈的突出問題、影響社會和諧的重大課題，把開展大討論活動的過程成為謀劃對策、破解難題、推動工作的過程，努力在理論武裝上見成效，在思想認識上見成效，在解決問題上見成效，在決策部署上見成效，在發展實踐上見成效。

（三）堅持統籌兼顧，促進工作。要正確處理好開展大討論活動與做好各項工作的關系，把大討論活動同學習省委八屆八次全會精神結合起來，同完成今年的各項目標任務結合起來，同促進經濟發展、維護社會穩定、支援抗震救災、抓好防汛抗旱再奪農業豐收等重大任務結合起來，同紀念改革開放30周年主題宣傳活動結合起來，同“和諧文化進基層”活動結合起來，同新農村建設結合起來，同“樹勤廉形象、創一流業績、促和諧發展、環節需要進一步加強，有哪些問題還未得到徹底解決。要借這次大討論活動的東風，進一步鞏固我縣活動成果，繼續在全縣領導干部中開展“兩問三訪”活動，在全縣黨員干部中開展問責、問廉、問效活動，在全縣所有涉農涉企單位和執法執紀部門實行“一諾四公開”活動，切實解決一批尚未解決的影響發展、影響工作的突出問題，建立健全有利于科學發展、和諧發展、跨越發展的體制機制。

四、方法步驟

大討論活動安排兩個多月時間，分四個階段進行。

（一）學習動員階段（7月31日一8月13日）

主要任務是搞好發動，加強學習。以集中學習、座談討論、專題培訓為主要形式，對科學發展觀進行再學習、再認識、再提高。

1、各鄉鎮、縣直各單位要集中一段時間學習省委八屆八次全會精神，重點學習XX同志在省委八屆八次全會、XX同志在全市和XX同志在全縣“新解放、新跨越、新崛起”動員大會上的講話精神。縣電臺、電視臺要加強宣傳報道，為開展大討論活動營造輿論氛圍。

2、各鄉鎮和縣直各單位要按照縣委統一部署，結合實際制定大討論活動方案，成立專門組織機構，明確工作責任。層層召開動員會，主要領導要親自動員。

想觀念、發展理念、知識能力、工作作風、廉潔自律等方面的問題，開展批評與自我批評，深入剖析根源，提出改進措施。

（三）整改提高階段（9月15日一9月30日）

主要任務是針對查擺出的問題和差距，研究制定加強和改進的具體措施。

1、各鄉鎮和縣直各單位要在調查研究、科學論證的基礎上，制定切實可行的整改方案，量化細化目標任務。

2、加大工作力度，集中解決一批本鄉鎮、本單位的發展難題，群眾反映強烈的突出問題，影響社會和諧的重大課題。

3、對于一時難以整改到位的，要提出整改計劃，有步驟地加以推進。暫時不具備解決條件的，要積極創造條件，爭取早日解決。

（四）鞏固成果階段（10月份）

主要任務是建立健全推動科學發展的規章制度，形成長效機制。對大討論活動進行全面總結，對繼續解放思想作出長遠規劃。

1、立足于改革創新，從本鄉鎮、本單位實際出發，制定完善一批規章制度和政策措施，形成有利于科學發展的長效工作機制。

2、對所屬單位開展大討論活動情況進行檢查驗收，對于好的做法要鞏固成果，對達不到要求的要責成重新補課。

3、對本鄉鎮、本單位大討論活動進行總結，向上級黨委作出書面報告。對繼續解放思想提出對策和要求，推動解放思想持

（四）搞好宣傳。加強對大討論活動的理論宣傳和新聞宣傳，營造濃厚的社會氛圍。運用多種形式搞好理論宣傳，對解放思想進行全面解讀，解疑釋惑。加強大討論活動的新聞宣傳，縣電臺、電視臺要開辟專欄、專題，及時反映活動開展情況，宣傳好做法好經驗，展示新舉措新成效。宣傳推出一批解放思想、改革開放、科學發展的先進典型，發揮示范作用。

各級黨委（黨組）要把不斷解放思想作為一項長期任務，貫穿到改革開放的全過程。大討論集中活動結束后，要采取措施鞏固活動成果，對繼續解放思想作出長遠安排，不斷提出新課題，明確新要求，推動解放思想持續深入地開展下去，不斷開創解放思想、改革開放、科學發展的新局面。