第一篇：團委關于開展三新大討論活動的工作計劃

為深入貫徹黨的十七大精神、團的十六大精神，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，宣傳改革開放三十年來的輝煌成就，進一步解放思想，搶抓機遇，推動平煤共青團工作再上新臺階，為集團公司可持續發展做出新的更大的貢獻，平煤集團公司團委決定，從2008年8月初開始，集中兩個月時間，在集團公司團組織和團員青年中開展以“解放思想、青年當先

”為主題的解放思想大討論活動。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，落實團的十六大精神，以“解放思想，青年當先”為主題，通過，查找當前共青團工作中不符合時代發展的突出問題，清除一切妨礙工作發展的思想觀念，破除一切影響工作發展的體制機制，舍棄一切束縛工作發展的習慣做法，尋求思想解放的辦法和手段，推動團的工作深刻變革，著力形成符合黨的要求、青年需求和時代特點的共青團工作新思路、新途徑、新舉措，提高共青團組織的凝聚力和戰斗力，進一步鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，不斷增強共青團工作的生機與活力。

二、目標任務

通過，討論，實現思想大解放、團建大創新、工作大發展。

1、實現思想大解放：堅持實事求是，轉變思維定勢，克服團干部和團員青年中存在的“不敢解放思想、不想解放思想、不會解放思想”的傾向，把思想統一到黨的十七大精神、團的十六大精神及省十三次團代會精神上來，精心思考、科學籌劃，使團的各項工作布局和謀劃更加符合時代發展、適應黨政需要、貼近青年需求。

2、實現團建大創新：積極探索和創新基層組織建設方式，本著走進青年的要求，不斷增強基層團組織對青年的吸引力和凝聚力，擴大組織的覆蓋面，增強組織活力；積極探索依托互聯網進行組織建設、運行聯絡、思想教育、宣傳動員的新機制。

3、實現工作大發展：破除常規，創新方式，在組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權益上再推新舉措，再創新思路、再出新載體，進一步深化品牌工作,創新重點工作,推進常項工作,突破難點工作，推動團的各項工作實現新的更大的發展。

三、討論內容

（一）圍繞當前團組織面臨的機遇與挑戰開展大討論

1、如何全面認識世情，用世界眼光審視和定位共青團和黨的青年工作，充分借鑒先進單位青年工作好的經驗，認清西方敵對勢力搶占青年思想陣地的嚴峻形勢，增強憂患意識，進一步為黨做好青年群眾工作。

2、如何全面分析國情，引導青年從抓住和利用好我國發展主要戰略機遇期的高度，從維護我國改革開放、穩定發展大局的高度正確看待問題，帶領廣大青年在社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設中建功立業。

3、如何全面了解黨情，引導青年深刻理解我們黨歷經革命、建設和改革的偉大奮斗歷程，充分認識新時期廣大青年的崇高使命，堅定廣大青年矢志不渝地跟黨走中國特色社會主義道路的信念。

4、如何全面依照企情，在加快管理體制改革、實現集團公司下半年“4563”目標的實踐中，引導青年為推動集團公司又好又快發展、促進企業大局穩定、構建和諧平煤等方面發揮生力軍和突擊隊作用。

5、如何掌握青年之情，主動適應青年思想觀念、行為方式、價值取向的多元化趨勢，著力培育共青團事業持續發展的新增長點，增強共青團的吸引力和凝聚力，更緊密地把廣大青年團結在黨的周圍。

（二）圍繞新形勢下共青團的職責和使命開展大討論

1、如何在新的歷史條件下，履行好不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，團結帶領青年為實現中華民族偉大復興而奮斗這一根本職責。

2、如何發揮黨的助手和后備軍作用，帶領廣大青年按照中國特色社會主義偉大旗幟指引的方向前進，成為中國特色社會主義事業的合格建設者和接班人。

3、如何發揮國家政權的重要社會支柱作用，用科學發展觀指導和推動團的工作，引導廣大青年積極踐行科學發展觀，為推動經濟社會全面持續可協調發展做貢獻。

4、如何發揮黨政聯系青年的橋梁和紐帶作用，充分尊重青年的主體地位，實現好、維護好、發展好團員青年的根本利益，在服務中凝聚青年，在凝聚中引領青年，促進青年的全面發展。

（三）圍繞新時期共青團工作目標和任務開展大討論

1、如何在社會思想深刻變化、青年思想更加活躍的背景下，有針對性地加強教育引導，使社會主義核心價值體系更加深刻地融入青年思想之中。

2、如何積極創造條件，服務青年創業和成長成才，為集團公司可持續發展培養人才隊伍。

3、如何把握“創新”的主題，培養創新意識，營造創新氛圍，鼓勵青年

在自主創新中大有作為，促進科技創新成果轉化。

4、如何更好地發揮青年文明號、青年志愿者、青年突擊隊、青年安全監督崗等團的品牌優勢，規范管理，健全機制，永葆生機，打造共青團的“金字招牌”。

5、如何發揮青年在節能減排領域中的攻堅作用，開展節能減排教育，促進能源資源節約和生態環境保護，建設青年綠色家園。

（四）圍繞團的自身建設和創新發展開展大討論

1、如何針對社會組織形式多樣、青年流動加快以及部分基層團組織不健全和軟弱渙散的現狀，加強基層團組織建設，實現對團員青年的廣泛聯系和有效覆蓋，增強基層團組織的吸引力和凝聚力。

2、如何適應信息化對青年生活方式、行為方式、思維方式的影響日益深刻，運用網絡手段創新工作方式，有效引導和服務青年，提高團的組織和動員能力。簡化團員青年登記、入團申請等程序，拓寬團組織和團員青年的聯系渠道。

3、如何培育和發展具有自組織特點的青年社團，做好組織和引導，充分發揮團隊工作優勢，進一步強化青年自組織工作的基礎性地位。

4、如何重視團干部能力提升，克服少數團干部中存在的工作浮躁、工作不夠深入、有短期行為的現象，建設一支信念堅定、作風扎實、本領過硬的團干部隊伍。

5、如何進一步爭取黨政支持，使團的崗位既能培養好干部，又能走出好干部，形成干事創業的良好氛圍，實現團干部“優入優出”，繼而有序流動。

6、如何加強團的基礎理論研究，把調研工作納入到團的工作整體布局之中，不斷提高共青團調查研究工作的質量和水平，促進調研成果的轉化，推動團的工作發展。

（五）圍繞團的活動形式和工作載體開展大討論

1、如何使團的各項活動更有前瞻性、長期性，科學謀劃、部署、總結、推動，做到事業化推進，項目化運作，使各項工作取得扎實效果。

2、如何更好的將團的工作融入黨政工作整體布局，在謀劃、運作和具體實施環節始終與黨政工作保持步調一致，使團的工作更具操作性和實效性。

四、有關要求

1、加強活動領導。開展解放思想大討論活動，是共青團思想建設的一項重要內容。各級團組織要提高認識，統一思想，從全局和戰略的高度，深刻認識解放思想大討論活動的重大意義，切實加強對大討論活動的領導，精心策劃，周密安排，真正把活動抓緊抓好、抓出實效。

2、加強組織協調。各級團組織要按照要求，抓好落實，保證大討論活動不走過場。要處理好大討論活動與當前工作的關系，確保開展大討論活動與抓好當前團的工作兩不誤、兩促進。要把大討論活動與抓好團的下半年工作結合起來，以各項工作的成效檢驗大討論的效果。

3、營造良好氛圍。開展解放思想大討論活動，要廣泛發動集團公司基層各級團干部和團員青年踴躍參與，圍繞規定的五項討論內容，深入調研，細致思考，精心準備，參加討論的人員必須撰寫討論稿。利用團組織生活會和團干例會時間，結合自身實際展開廣泛討論，并做好會議記錄。討論成熟后，再以“我的講臺”的形式，談心得、談體會。討論活動期間，以解放思想大討論為主題的“我的講臺”活動不得少于兩次。同時，要借助報紙、電視、廣播、黑板報、簡報等形式，切實加大對討論活動的宣傳力度，使討論活動取得良好的輻射帶動和宣傳教育效果。

4、強化督導檢查。各基層團委（總支）要加強對大討論活動的督促檢查，及時掌握進展情況，提出加強改進意見，督促各項工作的落實，確保質量、務求實效。集團公司團委將成立督查組，在適當的時候深入各單位，對活動開展情況進行督導，確保大討論活動在解放思想、統一認識、推動工作中取得實實在在的效果。

第二篇：“三新”學習討論活動第二階段工作計劃

“三新”學習討論活動第二階段工作計

劃

按照《關于認真做好大討論活動第二階段工作的通知》的要求,結合政府采購辦近期“新解放新跨越新崛起”大討論學習進展情況,現制定采購辦“三新”第二階段的工作計劃。具體如下:

一、前階段工作的簡要回顧

按照“三新”活動日程表的安排,采購辦從8月5日-8月10組織全體人員在政府采購辦公室內進行了集中學習和深入討論“三新”活動內容。通過學習和討論,使我們深刻認識到縣委、縣政府這次大討論的重要性和及時性。這次學習使政府采購辦在關鍵時期和面臨特殊環境時得到了一個質的飛越,政府采購辦全體人員統一了認識,解放了思想,開闊了思路。

二,自查自擺存在的問題

通過緊密結合實際,采取自查、召開座談會等行式,采購辦全體人員認真查找單位和個人在黨風、政風、行風、工作作風等方面存在的問題,總結采購辦工作現存在以下幾個方面的不足:

(一)內部管理制度不太完善。各種文件的傳遞程序需要進一步規范,各種文檔管理有待進一步提高。

(二)政府采購宣傳力度不夠。還沒有開通各種網絡宣傳渠道,應更進一步建設網絡政府采購招投標信息管理系統。

(三)政府采購人員的業務學習應進一步加強。因為人員少、任務重,使得采購人員缺乏時間進行自身文化水平和業務能力的提高。以后我們應在工作空閑擠出時間更進一步的刻苦學習和鉆研本職工作。

三,下一步學習打算

我們決定以這次深入開展大討論活動為契機,通過查擺自身問題進一步解放思想,創新理念;進一步嚴明紀律,改進作風;進一步強化機制,狠抓落實,為第三階段整改提高打好基礎,為開創固始政府采購工作新局面提供有力保障.

第三篇：“三新”大討論活動心得體會

“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動學習心得

黨的十七大明確提出要繼續解放思想，并作出了解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶的重要論斷，省委八屆八次全會提出要在全省開展“新解放、新跨越、新崛起”的解放思想大討論活動，這是加快河南發展的一次重要活動。

通過學習，我深刻地認識到：思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業的發展。我黨革命和建設的無數實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發工作活力，就能改進生產關系，解決先前落后的生產力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發展的客觀需要。

解放思想需要制度、體制環境，更需要主體素質、價值觀基礎。解放思想是著力解決思想觀念問題，要深入貫徹落實科學發展觀，還必須在繼續解放思想的前提下，堅持改革開放，進一步解決制度體制方面的問題。同時要以深化改革為繼續解放思想、不斷開拓創新提供良好的社會環境和制度體制保障。解放思想作為社會主體的自覺行動，還必須重視主體素質條件，要求我們全面提高主體自身素質，要加強社會主義核心價值體系建設，引導全體人民，特別是全體黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，勇于破除舊的思想觀念、勇于開拓創新。

準確確把握“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動的精神實質和方法步驟，應努力做好以下幾個方面：

一、明確指導思想。活動的指導思想就是要全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照統一要求，集中精力學習，結合實際討論，查找問題，落實措施。

二、明確指導原則。要堅持圍繞主線、突出主題。努力把科學發展觀的要求落實到“新解放、新跨越、新崛起”之中。要堅持聯系實際、注重實效。把開展大討論活動的過程變為謀劃對策、破解難題、推動工作的過程。要堅持統籌兼顧、促進工作。要把組織開展大討論活動同推進各項組織工作一并謀劃、統籌考慮，使之相互促進、共同發展。要堅持領導帶頭、做好表率。以模范行動影響群眾、帶動群眾，推動大討論活動深入開展。要堅持總結經驗、增強信心。讓干部群眾懂得只有解放思想才能發展進步的道理，增強干部群眾繼續解放思想、深化改革開放、推進科學發展的信心。

三、明確目標任務。要強化理論武裝。更加主動地用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要更新思想觀念。進一步樹立以人為本、全面協調可持續發展的理念，著力破除不適應不符合科學發展觀的思想觀念。要改革體制機制，構建充滿活力、富有成效、更加開放、有利于科學發展的新體制新機制。堅持用科學發展觀指導工作實踐，進一步提高工作能力和綜合素質。要進一步樹立和諧理念，努力營造和諧的社會氛圍。

四、敢于轉變工作作風。我們在工作的過程中，面臨著各

種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。

胡錦濤總書記在十七大報告中指出，實踐永無止境，創新永無止境。我們應當自覺地把這一要求落實到我們的實際工作中，肩負起這歷史的使命。

第四篇：三新大討論活動心得

[三新大討論活動心得] 徐光春書記在省委八屆八次全會上明確要求，堅持用科學發展觀改造主觀世界，從不符合科學發展觀要求的思想觀念中解脫出來，三新大討論活動心得。

我們認為，傳統的發展觀和發展方式對人們主觀世界的影響主要表現在以下幾方面：

第一、從發展的目的上看，傳統發展觀是一種見物不見人的發展觀，忽視了以人為本，忘記了馬克思明確提出的，社會的發展進步是以人的全面發展為全部的目的和歸宿。因此，傳統發展觀喪失了發展的目的性，注重經濟的增長和財富的增加，而忘記了發展的目的是造福于人民，忽視了人的發展和社會的全面進步，這就必然帶來一些嚴重的問題，甚至出現經濟有增長而社會無進步的尷尬情況。

第二、從思維方式上看，傳統的發展觀把經濟增長作為唯一的價值取向，只求快只求量，不求好不求質，只顧當前而忽視長遠，那種高投入、高消耗、低效益、低產出的gtp崇拜，正是這種思維方式影響的表現，最終導致了求發展而無力發展的狀況。

第三、從發展的理念上看，傳統的發展觀是一種非均衡、不協調的發展，沒有認識到發展是經濟社會的全面發展、進步是經濟社會文化的全面進步。忘記了發展是人類社會均衡、協調、系統的推進，絕不是某一要素的發展。即使是經濟的增長，也是建立在人類已有條件基礎之上的，發展不可能是超越現實基礎條件的無限嘎吱，必須受制于環境和資源，必然要與社會全面進步實現同步，心得體會《三新大討論活動心得》。

第四、從發展模式上看，傳統的發展觀仍然習慣于傳統計劃經濟下的發展模式，缺乏對社會主義市場經濟規律的研究和把握。市場配置資源的途徑不暢，根源在于傳統體制和舊的運行機制，在于建立與社會主義市場經濟體制相適應、與科學發展相符合的體制和機制上不愿和不敢大膽探索與創新，發展方式單一，增長方式粗放，體制僵化，機制陳舊。

正是因為我們的主觀世界存在諸多與科學發展不適應、不符合的思想，所以在推進經濟社會文化全面發展中存在著重速度、輕效益，重生產、輕生活，重建設、輕管理，重開發、輕環境，重自強、輕開放，重物質、輕精神，重發展、輕穩定，重人治、輕法治，重行政、輕服務，重眼前、輕長遠的認識誤區，成為我們全面貫徹落實科學發展觀的主觀思想上的障礙。

徐光春書記的要求對我們從事的檢察工作同樣具有指導意義。在目前的形勢下，我們的日常工作中存在一些單純的為了執法而執法、機械執法的觀念，在自偵、刑檢案件的辦理中，重案件的數量、輕案件的質量，重案件的實體、輕案件的程序，重案件的法律效果、輕案件的社會效果，重對犯罪的打擊、輕社會大局的穩定。通過新解放、新跨越、新崛起大學習、大討論活動，我們要切實改正工作中存在的問題，堅持案件的數量與質量并重、案件的實體與程序并重、案件的法律效果與社會效果并重、對犯罪的打擊與預防并重，為我市經濟社會的新跨越、新崛起做出新的貢獻。

第五篇：三新大討論

中共中國石油集團

測井有限公司 華北事業部委員會文件

華北黨字〔2010〕2 號

關于開展以“提高新認識、開拓新思路、實現新目標”為主要內容的“三新”大討論的通

知

事業部所屬各單位黨支部：

根據公司《關于開展以“提高新認識、開拓新思路、實現新

目標”為主要內容的“三新”大討論的通知》（黨群字〔2010〕1號）的指示精神，事業部為深入落實通知精神，進一步提升全體干部職工對“創新測井、評價油氣，全面建設國際一流測井公司”思想認識，確保達到開展此項活動的目的，事業部決定成立大討論活動領導小組，從即日起在事業部范圍內扎扎實實組織開展一場“三新”大討論活動。現將有關事宜通知如下：

一、充分認識開展大討論活動的目的與意義

1.2009年，公司通過開展學習實踐科學發展觀活動，確定了“一體、兩翼、三路并舉”發展思路、“25511”發展目標和“33658”系統工程。事業部在學習實踐過程中，緊緊圍繞促進事業部持續穩定發展這一中心，查找制約發展的瓶頸問題，研究解決方案，形成了“穩固冀中、發展冀東與海南、拓展儲氣庫和煤層氣、競爭陜北和蘇里格”、“推廣應用測井新技術，深化測井解釋研究，更多識別發現油氣層，以優質服務創雙贏”的總體發展思路。今年根據公司“四會”精神，對全年工作進行了統籌安排和部署，進一步明確了事業部的發展目標和發展方向。2月7日，集團公司蔣潔敏總經理在公司調研慰問時又發表了重要講話，為公司科學發展進一步指明了方向。落實學習實踐科學發展的成果，落實蔣總對測井公司的工作要求，落實公司“四會”精神和事業部工作部署，都需要事業部上下提高新認識，開拓新思路，努力實現新目標。

2.開展以“提高新認識、開拓新思路、實現新目標”為主要內容的“三新”大討論，是深入貫徹公司“一體、兩翼、三路并舉”發展思路、“33658”系統工程的重要舉措；是創新測井、評價油氣，全面建設國際一流測井公司的重要舉措；是統一思想、堅定信心、振奮精神、凝聚力量的重要舉措。要通過開展大討論活動，使廣大干部員工認真領會蔣總重要講話的精髓，在思想和行動上與公司的戰略決策保持高度一致，全面了解新思路和發展目標及重點任務，牢固樹立大局意識、責任意識、市場意識、超前意識、創-2-

新意識和憂患意識，深刻理解公司發展面臨的機遇和挑戰，把全體員工的智慧和力量充分凝聚到建設國際一流測井公司和實現“25511”目標上來。

二、大討論方式步驟與要求

1.學習動員階段（2月25日—3月10日）。要通過事業部兩級中心組學習、領導班子會議、形勢報告會、職工大會、班組會、座談會等形式抓好形勢任務教育。通過事業部網頁、專題展板等多種形式，大力宣傳蔣總在公司慰問調研時的講話精神；大力宣傳公司、事業部面臨的形勢及挑戰；大力宣傳公司“一體、兩翼、三路并舉”發展思路、“25511”目標和“33658”系統工程；大力宣傳公司、事業部“四會”精神，進一步鼓舞士氣、凝聚隊伍。

2.討論分析階段（3月11日—4月30日）。貫徹蔣總在公司調研慰問時的重要講話精神，圍繞“創新測井、評價油氣，全面建設國際一流測井公司”的工作主線，要有重點、分崗位地開展事業部、項目部、作業隊（班組）不同層面的大討論，把公司“一體、兩翼、三路并舉”發展思路、“25511”目標和“33658”系統工程層層落實到基層，制定具體目標，分解具體指標，制定有效措施。要把討論的重點放在基層班組和作業隊，引導廣大員工牢固樹立“六種意識”。事業部將在網頁開辟“提高新認識、開拓新思路、實現新目標”大討論欄目，廣開言路，暢所欲言，及時報道各單位開展大討論活動的做法和效果，營造濃厚的氛圍。

3.總結交流階段（5月1日—5月31日）。要認真總結“三新”大討論活動中發現的好經驗、好做法，也要注意總結大討論活動5-

設，確保黨組織“三個作用”的有效發揮？怎樣加強作風建設為重點干部隊伍建設，努力提高干部隊伍執行力？怎樣才能進一步加大推進學習型組織建設力度，不斷增強隊伍整體素質？怎樣抓好事業部的安全穩定工作，為事業部創造良好的發展環境？

二○一○年二月二十六日

主題詞：三新 大討論 通知

抄送：事業部領導成員，副總師。

華北事業部黨委辦公室2010年3月1日印發-6-