第一篇：三新大討論發言稿

“三新”大討論發言稿

在國防和軍隊改革全面展開、強勢推進的關鍵時期，我們必須深入理解“新體制、新職能、新使命”的內涵，盡快適應“三新”帶來的新情況新要求，立足本職，全面提高訓練保障水平，為改革強軍提供正確方向和強大動力。

一、新體制帶來新風貌、構建新職能，是改革強軍的體系重構

新的體制變革是改革的“開場大戲”、“重頭好戲”，是習主席對深化改革大局的運籌帷幄，是對強軍戰略的深謀遠慮，體制之新，一是新在強軍固魂上，總部制調整為多部門制，更好地實現了黨對軍隊的絕對領導；二是新在聚力打仗上，作戰指揮和建設管理職能相對分離，規模結構和部隊編成得到優化，減掉了“贅肉”，強化了“筋骨”；三是新在聯合致勝上，新體制健全了軍委、戰區兩級聯合指揮機構，加強了軍委指揮功能，有利于諸兵種力量更好地統起來、聯起來、用起來；四是新在精簡高效上，此次改革堅持“瘦身”、“強身”相統一，裁剪軍隊員額、減少領導指揮層次，優化軍種比例、新舊裝備部隊比例，推動部隊編成向充實、合成、多能、靈活方向發展；五是新在依法治權上，新體制抓住治權這個關鍵，強化紀檢、巡視、審計、司法監督的獨立性和權威性，推動決策權、執行權、監督權相互協調又相互制約，構建起嚴密的權利運行和監督體系。可以說新的體制是創新的產物，帶來了新的風貌，構建了新的智能，對新體制研究的越透、適應的越快、執行的越好，就越能進一步解放和增強軍隊活力，有效提升和發展戰斗力，是強軍戰略的重要支撐。因此，著眼新時期軍事斗爭形勢需要，著力提高我軍能打仗、打勝仗的能力，改革勢在必行。

適應新的體制，我們既要轉“身子”，更要換“腦子”；既要解決原有矛盾問題，又要解決新的矛盾問題，挑戰考驗是全方位的。在思想觀念上，如果還停留在舊體制的視域下，按老套路想問題、辦事情，就只能喊著新號子走老路；在對待利益上，如果只強調個人“特殊理由”，就會成為改革的絆腳石；在能力素質上，如果不能找準定位，溫室自己，適應新智能的要求，就難以登上改革強軍的“新帆船”；在作風上，如果不能從初始即嚴、務實打贏，就會使新體制的功效大打折扣??這一個個“如果”就像新舊體制、新舊職能轉換中的一道道“坎”，邁步過去就會影響改革的推進和成效、再好的設計都只能是空中樓閣。所以改革對我們來說是充滿挑戰考驗的緊迫認為，不可回避的擺在我們面前，我們必須轉變思維、提升能力、改變作風，以勇氣擔當來迎接改革考驗。

二、新職能確立新方向，賦予新使命，是改革對我們的時代大考。

那么面對時代的大考，我們該怎么做？我認為：

一是要堅定理想信念，保持政治定力。作為黨員干部要始終保持落實改革決策部署的堅定性和自覺性，真正做到站穩腳跟、保持定力。自覺地守紀律講規矩，在大是大非面前頭腦非常清醒，立場非常堅定，做政治上的明白人，堅決不能把說怪話、發牢騷當成“個性”，把傳謠言、猜內幕當成“有本事”，把唱反調、出風頭當做“有能耐”，要言有所戒、行有所止，面對波瀾壯闊的改革大潮，我們就是要把黨中央、中央軍委和習主席的決策部署作為“定盤星”和“壓艙石”，確保頭腦清醒，步調準確。

二是要強化號令意識，絕對聽從指揮。只有做到聞令而動、聽令而行、依令而止，才能交出讓黨和人民螞蟻的答卷。面對改革可能貴部隊、個人帶來的影響，只要腦子不亂、方向不偏，上級要怎么改，我們就怎么改，上級要怎么部署，我們就怎么落實，始終保持支持擁護改革的決心，堅決做到了聞令而動、毫不遲疑，確保了改革的順利推進。

三是要牢記任務使命，矢志備戰打贏。作為訓練保障單位，我們的使命就是全力保障學兵，為作戰部隊培養出更多優秀的坦克乘員。新職能、新使命對部隊打贏能力提出了更高的要求，因此我們的使命也有了更重要的內容，那就是要立足實戰，矢志打贏，瞄準一流練兵備戰，要練就能打勝仗的過硬本領，真學真研、真練真訓。我們必須以更加飽滿的熱情和更加奮進的態度去履行好我們的使命。

三、“三新”提供新機遇、搭建新舞臺，是官兵實干創新的最好沃土

一是要樹立起破立并舉的新思想。改革首先改人，改人先改思想。思想不解放，就不可能邁開前進的步子。在軍事變革加快推進的大形勢下，我們決不能犯“人進了城，腦袋還在山上”的錯誤，進一步樹牢綜合集成、聯合作戰的觀念，主動學習掌握其他軍兵種知識，在訓練、教育、管理等日常工作上也要樹立大局觀念，強化“一盤棋”思想，任何工作都自覺擺在全局下通盤考慮、綜合協調，不能單單從個人、部門的角度出發想問題、辦事情。

二是要利用好充滿機遇的新平臺。新體制新職能為我們帶來了新的機遇，搭建了新的平臺，所有愿意為改革強軍事業奉獻力量的同志都有了可以施展的舞臺。創新的事業呼喚創新的擔當，需要創新的勇氣。對于改革中可能遇到的新情況新問題，用老辦法、舊套路來解決肯定是行不通的，必須要以開拓創新的精神大膽嘗試、大膽實踐、一城一池攻堅，一步一動取勝。

三是要激發起踏實肯干的新狀態。坐而論，更要起而行。抓實、再抓實，不抓實，再好的藍圖只能是一紙空文，再近的目標職能是鏡花水月。改革強軍的關鍵，在于落實。日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。只有在本職崗位上踏踏實實地把工作完成好，方能使改革成果落地生根，空談誤國，實干興邦，要把上級的決策指示精神具體到行動上，不斷在探索實踐中突破創新。

站在時代的潮頭浪尖，我們要堅決響應習主席偉大號召，積極適應新體制、新職能、新使命的目標要求，統一思想行動，凝聚意志力量，為實現強軍目標、建設一支強大的現代化新型陸軍作出新的更大貢獻。

第二篇：三新大討論

中共中國石油集團

測井有限公司 華北事業部委員會文件

華北黨字〔2010〕2 號

關于開展以“提高新認識、開拓新思路、實現新目標”為主要內容的“三新”大討論的通

知

事業部所屬各單位黨支部：

根據公司《關于開展以“提高新認識、開拓新思路、實現新

目標”為主要內容的“三新”大討論的通知》（黨群字〔2010〕1號）的指示精神，事業部為深入落實通知精神，進一步提升全體干部職工對“創新測井、評價油氣，全面建設國際一流測井公司”思想認識，確保達到開展此項活動的目的，事業部決定成立大討論活動領導小組，從即日起在事業部范圍內扎扎實實組織開展一場“三新”大討論活動。現將有關事宜通知如下：

一、充分認識開展大討論活動的目的與意義

1.2009年，公司通過開展學習實踐科學發展觀活動，確定了“一體、兩翼、三路并舉”發展思路、“25511”發展目標和“33658”系統工程。事業部在學習實踐過程中，緊緊圍繞促進事業部持續穩定發展這一中心，查找制約發展的瓶頸問題，研究解決方案，形成了“穩固冀中、發展冀東與海南、拓展儲氣庫和煤層氣、競爭陜北和蘇里格”、“推廣應用測井新技術，深化測井解釋研究，更多識別發現油氣層，以優質服務創雙贏”的總體發展思路。今年根據公司“四會”精神，對全年工作進行了統籌安排和部署，進一步明確了事業部的發展目標和發展方向。2月7日，集團公司蔣潔敏總經理在公司調研慰問時又發表了重要講話，為公司科學發展進一步指明了方向。落實學習實踐科學發展的成果，落實蔣總對測井公司的工作要求，落實公司“四會”精神和事業部工作部署，都需要事業部上下提高新認識，開拓新思路，努力實現新目標。

2.開展以“提高新認識、開拓新思路、實現新目標”為主要內容的“三新”大討論，是深入貫徹公司“一體、兩翼、三路并舉”發展思路、“33658”系統工程的重要舉措；是創新測井、評價油氣，全面建設國際一流測井公司的重要舉措；是統一思想、堅定信心、振奮精神、凝聚力量的重要舉措。要通過開展大討論活動，使廣大干部員工認真領會蔣總重要講話的精髓，在思想和行動上與公司的戰略決策保持高度一致，全面了解新思路和發展目標及重點任務，牢固樹立大局意識、責任意識、市場意識、超前意識、創-2-

新意識和憂患意識，深刻理解公司發展面臨的機遇和挑戰，把全體員工的智慧和力量充分凝聚到建設國際一流測井公司和實現“25511”目標上來。

二、大討論方式步驟與要求

1.學習動員階段（2月25日—3月10日）。要通過事業部兩級中心組學習、領導班子會議、形勢報告會、職工大會、班組會、座談會等形式抓好形勢任務教育。通過事業部網頁、專題展板等多種形式，大力宣傳蔣總在公司慰問調研時的講話精神；大力宣傳公司、事業部面臨的形勢及挑戰；大力宣傳公司“一體、兩翼、三路并舉”發展思路、“25511”目標和“33658”系統工程；大力宣傳公司、事業部“四會”精神，進一步鼓舞士氣、凝聚隊伍。

2.討論分析階段（3月11日—4月30日）。貫徹蔣總在公司調研慰問時的重要講話精神，圍繞“創新測井、評價油氣，全面建設國際一流測井公司”的工作主線，要有重點、分崗位地開展事業部、項目部、作業隊（班組）不同層面的大討論，把公司“一體、兩翼、三路并舉”發展思路、“25511”目標和“33658”系統工程層層落實到基層，制定具體目標，分解具體指標，制定有效措施。要把討論的重點放在基層班組和作業隊，引導廣大員工牢固樹立“六種意識”。事業部將在網頁開辟“提高新認識、開拓新思路、實現新目標”大討論欄目，廣開言路，暢所欲言，及時報道各單位開展大討論活動的做法和效果，營造濃厚的氛圍。

3.總結交流階段（5月1日—5月31日）。要認真總結“三新”大討論活動中發現的好經驗、好做法，也要注意總結大討論活動5-

設，確保黨組織“三個作用”的有效發揮？怎樣加強作風建設為重點干部隊伍建設，努力提高干部隊伍執行力？怎樣才能進一步加大推進學習型組織建設力度，不斷增強隊伍整體素質？怎樣抓好事業部的安全穩定工作，為事業部創造良好的發展環境？

二○一○年二月二十六日

主題詞：三新 大討論 通知

抄送：事業部領導成員，副總師。

華北事業部黨委辦公室2010年3月1日印發-6-

第三篇：三新大討論

解放大思想大討論心得體會

病理科姜莉

這次解放思想大討論是我們站在“十一五”新的起點上謀求更大發展，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，深入貫徹落實“創新實干、跨越發展”的總要求和“工業立市、農業強市、商貿興市”三大主體戰略，在各項對工作中體現時代性、把握規律性、富于創造性，沖破一切妨礙發展的思想觀念，改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制弊端，才能不斷進行創新，才能為“十一五”緊急社會跨越式發展提供強有力的思想、組織和政治保障。

解放思想，實事求是，是馬克思主義的靈魂，這是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。這次教育活動規模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。在這冊活動中，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進一步增強了學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念發；進一步明確了每個政府工作人員的義務和責任，在工作中實踐八榮八恥，下面我就這次大討論活動談一下心得體會：

解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系可是目前實際工作，我覺得解放思想要從以下幾個方面做起：

首先，我要做到在工作中注重學習，用知識武裝自己，通過學習法律法規、方針政策，正確把握改革發展的方向，緊跟時代發展的潮流，提高明辨是非的能力，增強必勝的信心。通過學習專業知識，提高自身的技術水平，增強處理各種問題的能力，在工作中有所創新，有所突破。

其次，在工作中轉變觀念以積極創新的觀念對待工作中的人和事。工作中以積極的態度對待人和事，熱情服務于群眾，辦事不拖拉，對于工作中遇到的困難不等不靠，積極想辦法解決，能自己獨立辦成，不給領導、同事增加麻煩。同時在工作中積極進取，勇于創新。

最后，在解放思想的學習過程中，結合“三個代表”和“八榮八恥”的精神，在工作崗位上發揮優秀人員的作用，團結同事克服困難，共謀發展。在解放思想中做好本職工作，促進全鄉經濟更好更快地的發展。

解放思想不可能一蹴而就，我將充分認識到它的艱巨性和長期性，不做表面文章，而是踏踏實實、聚精會神地工作，在實踐中不斷解放思想，更新觀念，保持與時俱進、開拓創新的精神，為服務人民竭接力工作。只有認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神，才能不斷充實自己的政治頭腦，正確把握自己的人生方向。為構建和諧社會而努力。

第四篇：“三新”討論整改措施

新解放、新跨越、新崛起”大討論活動整改措施

解放思想需要制度、體制環境，更需要主體素質、價值觀基礎。解放思想是著力解決思想觀念問題，要深入貫徹落實科學發展觀，還必須在繼續解放思想的前提下，堅持改革開放，進一步解決制度體制方面的問題。同時要以深化改革為繼續解放思想、不斷開拓創新提供良好的社會環境和制度體制保障。解放思想作為社會主體的自覺行動，還必須重視主體素質條件，要求我們全面提高主體自身素質，要加強社會主義核心價值體系建設，引導全體人民，特別是全體黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，勇于破除舊的思想觀念、勇于開拓創新。

黨的十七大明確提出要繼續解放思想，并作出了解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶的重要論斷，在全省開展的“新解放、新跨越、新崛起”的解放思想大討論活動，是加快全省發展的一次重要活動。

通過學習，我深刻地認識到：思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業的發展。我黨革命和建設的無數實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發工作活力，就能改進生產關系，解決先前落后的生產力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發展的客觀需要。我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是 1

方面存在的問題，并對此進行認真剖析，使我認識到自身存在的問題和不足，從自身的薄弱環節抓起，制定整改措施，現匯報如下：

一、加強學習，提高個人政治素質。

自覺學習黨的基本知識、科學文化知識，社會知識和業務知識，努力提高自己的黨性覺悟水平，將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的綜合素質能力。

二、改進工作作風，破除焦躁和保守思想。

對遇到的問題進行理性思考，把握要點和規律性；努力從全局的高度認識事物；根據個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作，三、不斷解放思想，培養工作的創新精神。

我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，推進本職工作不斷向前發展。

四、堅持正氣，強化責任意識。

在平時的學習和工作中，自己要努力做到講學習、講政

治、講正氣，堅持正義和黨性原則，勇于開展批評和自我批評，對不良現象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現象和勢力展開不調和的斗爭，保持共產黨員大無畏的革命氣節。

五、模范執行黨的政策，充分發揮黨員模范作用。

高標準、嚴要求，嚴格遵守各項規章制度，積極參加支部組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，在人民群眾中樹立良好的黨員形象。

六、牢記“兩個務必”，認真執行廉潔自律的規定和黨風廉政建設責任制。

樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，做到自重、自省、自警、自勵，模范遵守各項規定，提高拒腐防變能力和抵御風險能力。真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的機關工作人員，做出自已的貢獻。

通過這次系統的學習，對照先進黨員，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論

學習，放松了自己的思想改造，導致在許多方面雖知道自己的不足，但常找借口來回避問題，通過學習，我深刻體會到作為中共黨員，必須做到不斷的加強自身的黨性修養，樹立全心全意為人民群眾服務的思想。思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業的發展。我黨革命和建設的無數實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發工作活力，就能改進生產關系，解決先前落后的生產力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發展的客觀需要。對于一位最基層的黨員來講，就是要踏踏實實的做好本職工作，全心全意為人民服務，貢獻自己的力量。作為一名黨員一定要明確自己肩負的責任。我們要堅定信心，做好自己的本職工作，解放思想，實事求是，與時俱進，做出自己的貢獻。

第五篇：“三新”大討論學習心得[定稿]

“三新”大討論學習心得

通過學校召開“三新”大討論活動動員大會，學習省委書記徐光春同志的講話及觀看錄像等，明確了我校開展“新解放、新跨越、新崛起” 為主題的大討論，目的是強化理論武裝；更新思想觀念；創新體制機制；轉變發展方式；促進和諧穩定；提高干部素質、創新黨的建設。核心是科學發展觀在我校具體實現。就是在我校要形成依靠科學進步，提高教職工素質，管理創新的發展思路，穩中求好的發展理念，不斷應用新理念、新方法的發展道路，適應國內外環境的發展能力。

三十年前，一場解放思想的倡導，使我們黨和國家發生了偉大的轉折，產生了具有劃時代的歷史意義。充分證明了人類社會每前進一步，都和上巨大變化，思想上的大膽創新有著密不可分的關系，解決人的思想觀念問題，在整個社會發展進程中起到舉足輕重的作用，解放思想就是不斷認識未知事物。

思想是行動的先導。思想解放的程度，決定改革的深度、開放的力度、崛起的速度。解放思想應是人人追求的目標，是一種思想境界，是一種思維方法，是黨的思想路線的本質要求。中國是一個既老又新的國家，縱觀五千多年的發展史，我們民族的每一個進步都是同它不斷的變革維新分不開的。改革開放30年所取得的巨大成就正是解放思想的最有利證明。早在改革開放之初鄧小平同志就提出來要解放思想，實事求是，團結一致向前看的指導思想，正是這一富有開拓性的觀念，推動著我們的改革開放

事業歷經艱難險阻，成就來了今日的輝煌。

要解放思想，第一是要加強學習。在理論學習中解放思想，在實踐中總結經驗解放思想，在加強合作交流、借鑒經驗中解放思想，在剖析自身問題、剖析個案中解放思想。只有堅持理論聯系實際，用學習所得促進思想解放，推進思想觀念、思維理念和工作方法的創新，才能推動工作的有效落實。

要解放思想，第二是要強化創新意識。隨著社會的進步和客觀世界的變化，出現了新情況、新問題，原有的理論和思維定勢不能適應。只有思想解放了，才敢于放開手腳，大膽地闖，大膽地試，才敢于探索，敢于創新。

總之，“三新”大討論就是要在解放思想上尋求新的突破；在隊伍建設上尋求新突破；在重點工作中尋求新突破。這次學習對我校的每一個人來說都是一個契機，我門必須抓住這一契機，解放思想，提高認識，增強創新意識，提高創新能力，自覺適應新形勢，勝任新任務。以滿腔的熱情、高昂的斗志，積極投身于教育事業當中，以新一輪的思想大解放推動華陽高中的新崛起、新跨越。

2008年8月28日