第一篇：三新大討論活動心得

[三新大討論活動心得] 徐光春書記在省委八屆八次全會上明確要求，堅持用科學發展觀改造主觀世界，從不符合科學發展觀要求的思想觀念中解脫出來，三新大討論活動心得。

我們認為，傳統的發展觀和發展方式對人們主觀世界的影響主要表現在以下幾方面：

第一、從發展的目的上看，傳統發展觀是一種見物不見人的發展觀，忽視了以人為本，忘記了馬克思明確提出的，社會的發展進步是以人的全面發展為全部的目的和歸宿。因此，傳統發展觀喪失了發展的目的性，注重經濟的增長和財富的增加，而忘記了發展的目的是造福于人民，忽視了人的發展和社會的全面進步，這就必然帶來一些嚴重的問題，甚至出現經濟有增長而社會無進步的尷尬情況。

第二、從思維方式上看，傳統的發展觀把經濟增長作為唯一的價值取向，只求快只求量，不求好不求質，只顧當前而忽視長遠，那種高投入、高消耗、低效益、低產出的gtp崇拜，正是這種思維方式影響的表現，最終導致了求發展而無力發展的狀況。

第三、從發展的理念上看，傳統的發展觀是一種非均衡、不協調的發展，沒有認識到發展是經濟社會的全面發展、進步是經濟社會文化的全面進步。忘記了發展是人類社會均衡、協調、系統的推進，絕不是某一要素的發展。即使是經濟的增長，也是建立在人類已有條件基礎之上的，發展不可能是超越現實基礎條件的無限嘎吱，必須受制于環境和資源，必然要與社會全面進步實現同步，心得體會《三新大討論活動心得》。

第四、從發展模式上看，傳統的發展觀仍然習慣于傳統計劃經濟下的發展模式，缺乏對社會主義市場經濟規律的研究和把握。市場配置資源的途徑不暢，根源在于傳統體制和舊的運行機制，在于建立與社會主義市場經濟體制相適應、與科學發展相符合的體制和機制上不愿和不敢大膽探索與創新，發展方式單一，增長方式粗放，體制僵化，機制陳舊。

正是因為我們的主觀世界存在諸多與科學發展不適應、不符合的思想，所以在推進經濟社會文化全面發展中存在著重速度、輕效益，重生產、輕生活，重建設、輕管理，重開發、輕環境，重自強、輕開放，重物質、輕精神，重發展、輕穩定，重人治、輕法治，重行政、輕服務，重眼前、輕長遠的認識誤區，成為我們全面貫徹落實科學發展觀的主觀思想上的障礙。

徐光春書記的要求對我們從事的檢察工作同樣具有指導意義。在目前的形勢下，我們的日常工作中存在一些單純的為了執法而執法、機械執法的觀念，在自偵、刑檢案件的辦理中，重案件的數量、輕案件的質量，重案件的實體、輕案件的程序，重案件的法律效果、輕案件的社會效果，重對犯罪的打擊、輕社會大局的穩定。通過新解放、新跨越、新崛起大學習、大討論活動，我們要切實改正工作中存在的問題，堅持案件的數量與質量并重、案件的實體與程序并重、案件的法律效果與社會效果并重、對犯罪的打擊與預防并重，為我市經濟社會的新跨越、新崛起做出新的貢獻。

第二篇：三新大討論

中共中國石油集團

測井有限公司 華北事業部委員會文件

華北黨字〔2010〕2 號

關于開展以“提高新認識、開拓新思路、實現新目標”為主要內容的“三新”大討論的通

知

事業部所屬各單位黨支部：

根據公司《關于開展以“提高新認識、開拓新思路、實現新

目標”為主要內容的“三新”大討論的通知》（黨群字〔2010〕1號）的指示精神，事業部為深入落實通知精神，進一步提升全體干部職工對“創新測井、評價油氣，全面建設國際一流測井公司”思想認識，確保達到開展此項活動的目的，事業部決定成立大討論活動領導小組，從即日起在事業部范圍內扎扎實實組織開展一場“三新”大討論活動。現將有關事宜通知如下：

一、充分認識開展大討論活動的目的與意義

1.2009年，公司通過開展學習實踐科學發展觀活動，確定了“一體、兩翼、三路并舉”發展思路、“25511”發展目標和“33658”系統工程。事業部在學習實踐過程中，緊緊圍繞促進事業部持續穩定發展這一中心，查找制約發展的瓶頸問題，研究解決方案，形成了“穩固冀中、發展冀東與海南、拓展儲氣庫和煤層氣、競爭陜北和蘇里格”、“推廣應用測井新技術，深化測井解釋研究，更多識別發現油氣層，以優質服務創雙贏”的總體發展思路。今年根據公司“四會”精神，對全年工作進行了統籌安排和部署，進一步明確了事業部的發展目標和發展方向。2月7日，集團公司蔣潔敏總經理在公司調研慰問時又發表了重要講話，為公司科學發展進一步指明了方向。落實學習實踐科學發展的成果，落實蔣總對測井公司的工作要求，落實公司“四會”精神和事業部工作部署，都需要事業部上下提高新認識，開拓新思路，努力實現新目標。

2.開展以“提高新認識、開拓新思路、實現新目標”為主要內容的“三新”大討論，是深入貫徹公司“一體、兩翼、三路并舉”發展思路、“33658”系統工程的重要舉措；是創新測井、評價油氣，全面建設國際一流測井公司的重要舉措；是統一思想、堅定信心、振奮精神、凝聚力量的重要舉措。要通過開展大討論活動，使廣大干部員工認真領會蔣總重要講話的精髓，在思想和行動上與公司的戰略決策保持高度一致，全面了解新思路和發展目標及重點任務，牢固樹立大局意識、責任意識、市場意識、超前意識、創-2-

新意識和憂患意識，深刻理解公司發展面臨的機遇和挑戰，把全體員工的智慧和力量充分凝聚到建設國際一流測井公司和實現“25511”目標上來。

二、大討論方式步驟與要求

1.學習動員階段（2月25日—3月10日）。要通過事業部兩級中心組學習、領導班子會議、形勢報告會、職工大會、班組會、座談會等形式抓好形勢任務教育。通過事業部網頁、專題展板等多種形式，大力宣傳蔣總在公司慰問調研時的講話精神；大力宣傳公司、事業部面臨的形勢及挑戰；大力宣傳公司“一體、兩翼、三路并舉”發展思路、“25511”目標和“33658”系統工程；大力宣傳公司、事業部“四會”精神，進一步鼓舞士氣、凝聚隊伍。

2.討論分析階段（3月11日—4月30日）。貫徹蔣總在公司調研慰問時的重要講話精神，圍繞“創新測井、評價油氣，全面建設國際一流測井公司”的工作主線，要有重點、分崗位地開展事業部、項目部、作業隊（班組）不同層面的大討論，把公司“一體、兩翼、三路并舉”發展思路、“25511”目標和“33658”系統工程層層落實到基層，制定具體目標，分解具體指標，制定有效措施。要把討論的重點放在基層班組和作業隊，引導廣大員工牢固樹立“六種意識”。事業部將在網頁開辟“提高新認識、開拓新思路、實現新目標”大討論欄目，廣開言路，暢所欲言，及時報道各單位開展大討論活動的做法和效果，營造濃厚的氛圍。

3.總結交流階段（5月1日—5月31日）。要認真總結“三新”大討論活動中發現的好經驗、好做法，也要注意總結大討論活動5-

設，確保黨組織“三個作用”的有效發揮？怎樣加強作風建設為重點干部隊伍建設，努力提高干部隊伍執行力？怎樣才能進一步加大推進學習型組織建設力度，不斷增強隊伍整體素質？怎樣抓好事業部的安全穩定工作，為事業部創造良好的發展環境？

二○一○年二月二十六日

主題詞：三新 大討論 通知

抄送：事業部領導成員，副總師。

華北事業部黨委辦公室2010年3月1日印發-6-

第三篇：三新大討論

解放大思想大討論心得體會

病理科姜莉

這次解放思想大討論是我們站在“十一五”新的起點上謀求更大發展，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，深入貫徹落實“創新實干、跨越發展”的總要求和“工業立市、農業強市、商貿興市”三大主體戰略，在各項對工作中體現時代性、把握規律性、富于創造性，沖破一切妨礙發展的思想觀念，改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制弊端，才能不斷進行創新，才能為“十一五”緊急社會跨越式發展提供強有力的思想、組織和政治保障。

解放思想，實事求是，是馬克思主義的靈魂，這是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。這次教育活動規模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。在這冊活動中，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進一步增強了學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念發；進一步明確了每個政府工作人員的義務和責任，在工作中實踐八榮八恥，下面我就這次大討論活動談一下心得體會：

解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系可是目前實際工作，我覺得解放思想要從以下幾個方面做起：

首先，我要做到在工作中注重學習，用知識武裝自己，通過學習法律法規、方針政策，正確把握改革發展的方向，緊跟時代發展的潮流，提高明辨是非的能力，增強必勝的信心。通過學習專業知識，提高自身的技術水平，增強處理各種問題的能力，在工作中有所創新，有所突破。

其次，在工作中轉變觀念以積極創新的觀念對待工作中的人和事。工作中以積極的態度對待人和事，熱情服務于群眾，辦事不拖拉，對于工作中遇到的困難不等不靠，積極想辦法解決，能自己獨立辦成，不給領導、同事增加麻煩。同時在工作中積極進取，勇于創新。

最后，在解放思想的學習過程中，結合“三個代表”和“八榮八恥”的精神，在工作崗位上發揮優秀人員的作用，團結同事克服困難，共謀發展。在解放思想中做好本職工作，促進全鄉經濟更好更快地的發展。

解放思想不可能一蹴而就，我將充分認識到它的艱巨性和長期性，不做表面文章，而是踏踏實實、聚精會神地工作，在實踐中不斷解放思想，更新觀念，保持與時俱進、開拓創新的精神，為服務人民竭接力工作。只有認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神，才能不斷充實自己的政治頭腦，正確把握自己的人生方向。為構建和諧社會而努力。

第四篇：“三新”大討論活動心得體會

“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動學習心得

黨的十七大明確提出要繼續解放思想，并作出了解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶的重要論斷，省委八屆八次全會提出要在全省開展“新解放、新跨越、新崛起”的解放思想大討論活動，這是加快河南發展的一次重要活動。

通過學習，我深刻地認識到：思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業的發展。我黨革命和建設的無數實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發工作活力，就能改進生產關系，解決先前落后的生產力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發展的客觀需要。

解放思想需要制度、體制環境，更需要主體素質、價值觀基礎。解放思想是著力解決思想觀念問題，要深入貫徹落實科學發展觀，還必須在繼續解放思想的前提下，堅持改革開放，進一步解決制度體制方面的問題。同時要以深化改革為繼續解放思想、不斷開拓創新提供良好的社會環境和制度體制保障。解放思想作為社會主體的自覺行動，還必須重視主體素質條件，要求我們全面提高主體自身素質，要加強社會主義核心價值體系建設，引導全體人民，特別是全體黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，勇于破除舊的思想觀念、勇于開拓創新。

準確確把握“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動的精神實質和方法步驟，應努力做好以下幾個方面：

一、明確指導思想。活動的指導思想就是要全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照統一要求，集中精力學習，結合實際討論，查找問題，落實措施。

二、明確指導原則。要堅持圍繞主線、突出主題。努力把科學發展觀的要求落實到“新解放、新跨越、新崛起”之中。要堅持聯系實際、注重實效。把開展大討論活動的過程變為謀劃對策、破解難題、推動工作的過程。要堅持統籌兼顧、促進工作。要把組織開展大討論活動同推進各項組織工作一并謀劃、統籌考慮，使之相互促進、共同發展。要堅持領導帶頭、做好表率。以模范行動影響群眾、帶動群眾，推動大討論活動深入開展。要堅持總結經驗、增強信心。讓干部群眾懂得只有解放思想才能發展進步的道理，增強干部群眾繼續解放思想、深化改革開放、推進科學發展的信心。

三、明確目標任務。要強化理論武裝。更加主動地用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要更新思想觀念。進一步樹立以人為本、全面協調可持續發展的理念，著力破除不適應不符合科學發展觀的思想觀念。要改革體制機制，構建充滿活力、富有成效、更加開放、有利于科學發展的新體制新機制。堅持用科學發展觀指導工作實踐，進一步提高工作能力和綜合素質。要進一步樹立和諧理念，努力營造和諧的社會氛圍。

四、敢于轉變工作作風。我們在工作的過程中，面臨著各

種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。

胡錦濤總書記在十七大報告中指出，實踐永無止境，創新永無止境。我們應當自覺地把這一要求落實到我們的實際工作中，肩負起這歷史的使命。

第五篇：政法委“三新”大討論活動匯報.

政法委“三新”大討論活動匯報

XX年年4月份以來，按照市委“三新”大討論活動辦的工作部署，我委高度重視，精心組織，廣泛發動，扎實工作，在全體黨員干部、特別是科級以上黨員領導干部中開展了“三新”大討論活動。通過活動的開展，全委上下思想觀念得到了進一步解放，發展力量得到了進一步凝聚，務實作風得到了進一步轉變，工作熱情得到了進一步激發，為我市政法工作的順利開展奠定了良好的思想基礎，收到了良好的教育效果。

一、主要做法、經驗和體會

（一）高度重視，廣泛發動，做到四個到位。一是把思想認識“提”到位。9月30日，全市大討論動員大會之后，我們立即召開黨組會傳達了大會的主要精神，認真進行了討論，黨組成員一致認為，開展解放思想大討論活動是貫徹落實黨的十七大和省委、市委全會精神的必然要求，是省委、市委站在新起點、推動新發展，繼續推進改革開放偉大事業的新舉措，作為市委政法委機關，一定要站在講政治、講大局的高度認識問題，把思想和行動統一到市委的重大決策部署上來，把思想解放的成果轉化為建設“新長葛”的強大動力，為增強長葛發展實力、活力、競爭力做出新成績，貢獻新力量。開展解放思想大討論活動是破解政法工作難題、推動科學發展的現實選擇，是統籌謀劃好“新時期政法工作的當務之急。政法委機關，一定要強化責任意識，高度重視大討論活動，以思想大解放推動事業大發展，努力開創政法工作蓬勃發展的新局面。二是把組織體系“建”到位。我們把大討論活動作為一項重大政治任務，在組織力量上下功夫，在強化領導上做文章。

4月15日下午，召開政法委書記辦公會，專題研究了大討論活動，成立了以市委常委、政法委書記為組長，其他五位副書記為副組長的大討論活動領導小組。領導小組下設辦公室，按照職能分工，設立了聯絡組、督查組、宣傳報道組、征求意見組等辦事機構。形成了“各司其職、各負其責、上下協調、齊抓共管”的工作格局，為大討論活動的順利實施提供了組織保障。三是把逐級動員“聯”到位。我委先后召開了“五個會”進行了層層發動，即：黨組會、動員大會、機關黨委會、黨支部和黨小組會，深入廣泛地進行了思想發動。通過動員，達到了思想高度統一、認識高度到位，使大家深刻理解了活動的極端重要性和必要性；達到了氛圍高度濃厚、行動高度一致，使大家自覺把大討論活動作為當前“一號工程”，積極容納進去，切實行動起來，真正取得成效。四是把規章制度“定”到位。我們制定和堅持了五項制度，即：領導責任制度，落實了領導干部“一崗雙責”責任制；例會通報制度，堅持每周例會，研究解決有關問題；考勤簽到制度，明確規定全局人員每次學習進行簽到；嚴格學習制度，制定詳實的學習安排；討論交流制度，把體會交流作為重點，每天安排兩名同志作重點發言，提高了學習效果。

（二）精心組織，狠抓落實，做到學深學透。我們按照謀在“新”處、落在“實”處、用在“活”處的指導思想，在全局掀起了解放思想大討論的高潮。一是在謀“新”上下功夫。我們精心謀劃活動方案，精心設計活動載體。我們組織編輯了《毛澤東等中央領導人關于解放思想的重要論述匯編》，圍繞十七大的新精神、新思想、新觀點、新名詞和大討論活動的目標任務以及保定發展戰略等內容，編印了《保定市國稅局解放思想大討論活動知識問答200題》制成小冊子供大家學習。還把相關輔導資料掛到了局域網上，方便了機關和全市國稅系統廣大干部學習理解。同時，還圍繞如何為經濟發展服務、為納稅人服務，如何創新稅收征管方式、全面提高征管質量等內容進行了深入研討。二是在落“實”上下功夫。精心組織活動，嚴格按照規定的動作開展活動，做到了“六有”即：有教材、有輔導資料、有記錄筆記、有體會文章、有學習園地、有討論交流。“四統一”即：筆記本規格統一、記錄內容統一、組織活動統一、檔案資料整理統一。我們把每個環節的有關資料分類整理，規范入檔，專人管理。目前，每位科級以上領導干部均寫出了2萬余字的讀書筆記，6千余字的心得體會。三是在用“活”上下功夫。在積極完成規定動作的同時，我們還創新了一些自選動作。如：（1）組織開展了學習筆記展評；（2）進行了大討論知識競賽；（3）評比學習標兵等自選動作；（4）觀看了《黨的十七大報告解讀》錄相片；（5）觀看了長城汽車等知名企業改革發展的圖像資料。活躍了教育形式，增強了教育效果。使大家由經驗性的思維方式向科學思維方式上轉變；由順向思維向逆向思維上轉變；由封閉思維向開放型思維上轉變。

（三）征求意見，查找不足，做到有的放矢。緊緊圍繞市委提出的九個方面內容，采取六條措施，廣泛征求了意見和建議。一是召開座談會。結合行風評議召開行風評議代表、行風監督員、納稅人參加的座談會，主動征求和聽取各方面的意見、建議，查找存在的問題和不足。二是深入基層走訪。領導干部深入到基層走訪干部、黨員和群眾，廣泛聽取基層干部群眾的意見、建議。三是發放征求意見表。向市局機關處室和基層縣局發放征求意見函，派人登門走訪市委、市政府、市人大、市政協、市紀委和市檢察院等部門征求意見。四是設置意見箱。在單位醒目位置設立征求意見箱，為群眾提供了一個表達個人意愿、提出意見與建議的渠道和窗口。五是開通熱線電話。公布本單位大討論活動熱線電話號碼，傾聽群眾的心聲。六是實行網絡互動。在局域網頁上設立征求意見和建議信箱。通過上述措施，征求到對市局領導班子的意見建議53條，匯總為35條；對市局領導若干條。這些意見和建議已原汁原味地向領導班子和領導成員進行了反饋。班子成員對照上述意見和建議，結合自身實際和分管的工作，認真查擺問題，深刻剖析了原因，深入進行了調研和思考，制定了切實可行的整改措施。

（四）解放思想，攻堅克難，做到促進發展。把解放思想與我局發展實踐和干部群眾的思想實際緊密結合起來，積極攻堅克難，在促進發展上做文章，增強了解放思想大討論活動的針對性和實效性。一是圍繞管理主線攻堅克難，重點工作取得了明顯進步。圍繞主線深謀管理之道，勤思管理之策，精施管理之舉，緊施管理之行，全系統管理水平得到明顯改善，稅收收入再攀新高，XX年年累計完成稅收收入69.09億元，占年計劃的111%，增收13.02億元，同比增長23.2%。二是圍繞兩項建設攻堅克難，實現了業務建設和隊伍建設的齊頭穩步發展。在業務建設方面，把認真落實省局征管基礎年建設與創新落實手段相結合，使全系統業務建設取得了明顯進展。在隊伍建設方面，注重在稅收管理實踐中錘打和鍛煉干部，隊伍綜合素質有了穩步提高。三是圍繞三個體系攻堅克難，稅源綜合管理水平得到進一步提高。初步構建起稅源分類管理體系，稅源管理的精細度得到進一步提高。(有范文網 http://