第一篇：武志雄講話

在省工商聯（總商會）工作會議暨組織工作

會議上的講話

（2011年8月16日）

武志雄

同志們：

在全省加強和改進工商聯工作會議剛剛結束之際，我們立即召開省工商聯（總商會）工作會議暨組織工作會議，主要目的是進一步學習貫徹我省加強和改進工商聯工作會議和《實施意見》精神，總結近年來全省工商聯的組織建設工作，對做好新形勢下的工商聯組織建設工作進行部署。

組織建設是工商聯工作的重要基礎，是加強和改進工商聯工作的重要保障。省委、省政府下發的《關于加強和改進新形勢下工商聯工作的實施意見》和這兩天專門召開的全省加強和改進工商聯工作會議，為我們開創工商聯工作新局面提供了良好條件，帶來了難得機遇，同時也對做好工商聯組織建設工作提出新的更高要求。各級工商聯組織要認真學習貫徹省委、省政府文件和會議精神，積極開拓進取，全面提升工商聯工作的科學化水平。下面，結合學習貫徹《實施

意見》精神，我著重就加強工商聯組織建設講幾點意見。

一、近年來全省工商聯組織建設工作成績顯著近幾年來，在各級黨委、政府的高度重視和大力支持下，各級工商聯認真負責，圍繞全省經濟社會發展大局，做了大量富有成效的工作，在組織發展和組織建設方面也取得了顯著的成績。突出表現在以下幾個方面：

（一）會員規模不斷擴大，結構進一步優化。截至去年底，全省工商聯會員總數已達到13.9萬個，比2007年增加2.1萬個，增長15.34%。其中企業會員增加1.2萬個，增長18.38%，企業會員所占比重不斷提高，會員結構得到了明顯優化。同時，各級工商聯緊密結合經濟發展趨勢，探索并采取了行業商會集中發展、舉辦經濟活動吸引入會、有關部門引薦發展等多種會員發展模式，有力推動會員隊伍的良性發展。

（二）基層組織不斷加強，組織凝聚力進一步提升。目前，全省共有縣級行政區172個，建立縣級工商聯172個，組建率達100%，縣級以下工商聯基層組織發展到1760個，比2006年增加238個，基層組織工作覆蓋面穩步擴大。各級工商聯在工作中，通過開

展調研培訓、組織經貿交流、搭建政企溝通平臺、推動銀企對接等活動，幫助會員解決實際困難，不斷提升工商聯組織的吸引力和凝聚力。一批年富力強的專職干部充實到基層工商聯，大量優秀非公有制經濟人士進入了基層工商聯領導班子，干部隊伍的整體素質得到明顯提高，工商聯的執行力明顯增強。

（三）商會運行機制不斷完善，作用進一步強化。商會組織不僅數量大幅增長，運行質量也不斷提高。截至去年底，全省工商聯已成立行業組織720個，比2007年增加108個，增長15%；異地商會39個，比2007年增加26個，增長66.67%。省工商聯修訂完善了《直屬商會管理辦法》，進一步指導各級工商聯加強商會管理，指導商會健全各種規章制度，推動了商會工作的科學規范發展。各地商會組織運行機制日趨完善，行業影響力不斷增強，在行業自律、招商引資、維護權益、調處糾紛等方面發揮著越來越重要的作用。

總結近年來我省工商聯組織工作，我們積累了一些經驗，對組織建設工作規律的認識和把握也逐步加強，最重要的體會有三點：第一，組織建設是做好工商聯各項工作的基礎。任何組織要想充分發揮作用，必須要健全組織機構。工商聯如果沒有完善的組織體

系，沒有結構合理的會員隊伍，沒有充滿活力的商會組織，一切工作都無法開展，履行職能也無法談起。第二，工商聯組織建設必須牢牢把握正確方向。工商聯作為黨領導下的統一戰線組織和人民政協的重要界別，是統戰性、經濟性、民間性有機統一的人民團體和商會組織。工商聯組織建設必須始終堅持黨的領導，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，走中國特色的商會發展道路。第三，工商聯組織建設工作必須不斷創新。隨著經濟社會的快速發展和改革的不斷深入，工商聯組織建設不斷遇到新的困難和挑戰。必須在總結以往經驗和教訓的基礎上，按照科學發展觀的要求，以改革創新的精神，進一步解放思想，轉變觀念，積極探索，在創新中尋找好的工作載體，在工作思路、工作內容、工作方式、工作機制上推進創新，才能開創工商聯的新局面。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到我省工商聯組織建設工作還存在著不少困難和問題。基層組織建設仍然相對薄弱，基層組織人員編制少、經費不足、辦公條件較差的局面還沒有根本扭轉。會員隊伍結構有待進一步優化，知名民營企業、行業龍頭企業與工商聯的聯系有待加強，新興行業、高科技產業 的會員仍然偏少。地區間商會發展很不平衡，經濟發展較快的地區商會組織成立較多，工作開展較為活躍；經濟發展較慢以及廣大基層地區，商會數量相對較少，作用也發揮得不充分。這些問題需要引起我們高度重視，在今后的工作中下大力解決。

二、認真學習工商聯工作的方針政策，充分認識加強新形勢下工商聯組織建設的重要意義

省委、省政府下發的《關于加強和改進新形勢下工商聯工作的實施意見》，嚴格貫徹落實中央有關政策，緊密結合了我省非公有制經濟發展和工商聯工作的實際，提出了一系列針對性舉措。各級工商聯要認真學習、深刻領會文件的精神實質，準確把握《實施意見》對工商聯組織建設的重要指導意義和新要求。

（一）《實施意見》強調了工商聯組織建設的基礎性地位。《實施意見》共分30條，其中第18條、19條和20條都是對工商聯組織建設的要求，反映出工商聯組織建設極端重要性和緊迫性。在學習貫徹《實施意見》過程中，我們要在準確把握工商聯指導思想、基本任務、基本特征等重大問題的基礎上，深刻理解工商聯組織建設的基礎性地位。從微觀層面講，沒有組織，沒有會員，沒有非公有制經濟代表人士作為基

礎，工商聯其他一切工作都無從談起。從宏觀角度看，無論是開創是工商聯工作的新局面，還是完成好黨和政府賦予工商聯的任務和職責，最終實現“兩個健康”的重要目標，組織建設都是基礎性的工作。

長期以來，工商聯組織建設總體上比較薄弱，基層組織更加薄弱，近年來雖有不同程度的改觀，還沒有從根本上扭轉。這些都嚴重制約了工商聯整體作用的發揮，與非公有制經濟快速發展形勢不相適應，與工商聯所承擔的任務使命不相適應。各級工商聯領導干部要以強烈的使命感和責任感，從統一戰線和工商聯事業長遠發展的高度認識工商聯組織建設工作的重要性，千方百計，下大氣力抓實基礎、打牢基礎。

（二）《實施意見》明確了工商聯組織建設的方向。工商聯組織建設方向取決于工商聯的發展方向，說到底就是工商聯的政治方向問題。《實施意見》明確“工商聯是中國共產黨領導的以非公有制企業和非公有制經濟人士為主體的人民團體和商會組織”，提出要把工商聯建設成為政治堅定、特色鮮明、機制健全、服務高效、作風優良的人民團體和商會組織。各級工商聯要按照《實施意見》的要求，認真貫徹黨的路線方針政策，把廣大非公有制經濟人士緊密團結在黨的周

圍，始終做到“統戰性、經濟性、民間性”的協調統一，協助黨和政府不斷優化市場經濟環境，促進非公有制經濟健康發展，將工商聯發展成具有中國特色的商會組織，走出一條中國特色的工商聯發展道路。

（三）《實施意見》對工商聯組織建設工作提出了更高要求。工商聯工作是黨的統一戰線工作和經濟工作的重要內容，明確工商聯工作在新形勢下黨和國家工作全局中的基本定位，說明工商聯不僅要承擔起為改革開放和社會主義現代化建設凝聚力量的政治使命，也要承擔直接參與和服務社會主義現代化建設的經濟任務。加強工商聯組織建設，同樣離不開促進“兩個健康”。《實施意見》把非公有制企業和非公有制經濟人士作為工商聯的主要工作對象，特別強調了工商聯在促進“兩個健康”中的不可替代作用，把促進非公有制經濟健康發展作為工商聯發揮作用的重要任務，把引導非公有制經濟人士健康成長作為統一戰線工作的著力點，同時也指明了工商聯組織建設工作的出發點和著力點。要堅持“團結、服務、引導、教育”的工作方針，一手抓服務工作，一手抓引導教育，既要為非公有制經濟健康發展營造良好的社會環境，又要切實加強思想政治工作，引導非公有制經濟人士健

康成長。這些判斷和論述涉及了工商聯的工作定位、工作主題和工作方針，是指導工商聯組織建設工作的根本遵循。

三、以學習貫徹會議和《實施意見》精神為契機，全面提升工商聯組織建設水平

當前，認真貫徹落實全省加強和改進工商聯工作會議和《實施意見》精神，是全省各級工商聯組織的首要任務。要以此為契機，進一步加強和改進工商聯組織建設工作，創新工商聯工作局面。重點要做好四個方面的工作：

一是夯實基礎，繼續保持會員發展的良好勢頭。要堅持質量并舉、點面結合的原則，既要不斷擴大會員規模，更要優化會員結構，在增強會員代表性和行業影響力上下功夫。在會員發展中，注重吸收各地“生產上規模、管理上水平、產品上檔次”的“龍頭”企業，注重吸收各地具有發展潛力的高科技民營企業、現代服務業企業，注重吸收各地具有較大帶動作用的農業產業化企業。在入會方式上，可以通過組建行業商會的形式批量發展會員，進一步擴大會員的行業覆蓋面，提高會員的產業集中度。

二是突出重點，推動基層工商聯組織建設。縣級

工商聯是聯系會員、服務會員的第一線，是工商聯履行職責、發揮作用的重要基礎。要把加強縣級工商聯建設作為基層組織建設工作的突破口，重點推動解決縣級工商聯人員編制不足、經費保障不夠、辦公環境條件較差、職能作用發揮不強等突出問題，推動縣級工商聯組織穩步發展。同時，加強對鄉鎮、街道、社區等基層商會的指導，為基層商會發展提供政策支持，進一步探索完善基層組織建設的經驗做法，夯實工商聯工作的組織基礎。

三是認真謀劃，做好商會組建和管理工作。要履行好非公有制經濟領域社會團體業務主管單位職能，本著“積極發展、注重質量、增強效果、典型引導、規范運作”的原則，加強各類商會組織的發展和建設。凡是符合國家政策規定，企業和市場所需，有利于行業發展的，各級工商聯都要積極穩妥地引導和組織企業建立同業商會。要加強對行業商會的組織領導，加強和改進商會管理，健全商會組織機構，規范商會管理制度，推動商會健康發展，進一步延長工商聯工作手臂。

四是積極穩妥，選好配強工商聯領導班子。今年下半年，市、縣兩級工商聯將要換屆，要把學習貫徹

《實施意見》精神貫穿到換屆工作全過程，特別是要在換屆中選好配強新一屆領導班子，切實把那些具有較高的政治素質、較強的統戰意識、豐富的工作經歷和較寬知識面的干部，充實到工商聯領導班子，把那些綜合素質好、各方面表現優秀的非公有制經濟代表人士選拔到領導班子中來，為進一步提升工商聯工作科學化水平，創新工商聯工作局面，提供堅強地組織保障。

同志們，回顧過去，我們的工作成績令人振奮；展望未來，我們充滿信心。讓我們在省委、省政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，解放思想，開拓創新，全面加強工商聯組織建設工作，進一步開創工商聯各項工作的新局面，為促進“兩個健康”，推動科學發展、實現富民強省做出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

第二篇：成雄志參加會議

清遠市工商業聯合會（總商會）六屆三次執委會議

――清遠雄志企業成雄志先生參與會議聽取報告

新年開始，2014年1月9日，清遠市工商業聯合會（總商會）在市會展中心一樓多功能視頻會議室，以“促進非公經濟科學發展，推動工商聯工作上臺階”為主題，清遠雄志企業總裁成雄志先生參加聽取了第六屆執行委員會第三次會議的工作報告。

報告會議上由市工商聯主席賴坤洪作了2013年的工作報告，作了過去的一年中，工商聯會推轉型促招商，促進非公經濟科學發展，構筑平臺，加強政企交流。以商引商，加強招商引資，架設平臺，拓寬投資融資渠道等七大方面的總結。

市工商聯在市委、市政府和省工商聯及有關部門的關心和支持下，日常工作認真積極，服務會員細心到位，得到了會員企業的肯定。

展望2014年，工商聯將繼續堅持以科學發展觀為指導，圍繞認真學習貫徹十八屆三中全會精神，認真實施“橋頭堡”戰略，緊密圍繞市委、市政府的中心工作，認真履行工商聯的各項職能，大力拓展工商聯服務領域，努力開創工商聯工作新局面，市工商聯將發揚成績、彌補不足，適應新形勢、新任務的需要，與時俱進加強和改進新形勢下的工商聯工作，使工商聯工作更上一臺階。

第三篇：王志武 個人簡歷

王 志 武 個 人 簡 歷

個人資料

姓名：王志武婚姻狀況：未婚

出生：1990/07/05政治面貌：團員

性別：男民族：漢

學位：學士移動電話：***

專業：環藝設計電子郵件：289690563@qq.com

教育背景

2010.9-2014.7 陜西理工學院-----藝術學院

計算機能力

能熟悉使用CAD、Photoshop、3Dmax等設計軟件以及office等辦公軟件。

實習經驗（或實踐經驗或兼職經驗）

2012年7月-9月, 于湖南省邵陽市邵陽醫專實習工作

2013年7月-9月，于陜西省漢中市三睿裝飾公司實習

2014年3月-6月，于陜西省漢中市波濤裝飾建設有限公司實習

自我評價 本人樂觀向上，積極進取，人際關系良好，有較強的溝通和協調能力。沉著穩重，思維敏捷，工作善于創新，適應性強，能快速勝任工作。有良好的職業操守、大局觀念、團隊精神及強烈的自我實現的要求。不與人相比，但愿超越自己。有組織和策劃活動的能力。

第四篇：林志雄勞模學習心得

勞模學習心得

今天靜下心來看了一整天的勞模事跡材料，在看的過程中，我逐句逐字地閱讀，生怕錯過每一個字，生怕錯過勞模們先進事跡的每一個細節；閱讀的過程，我始終懷著一種敬仰的心情，時時感動著，感動于勞模們那一點一滴的踏實作風，感動于勞模們那辛勤勞動的汗水，感動于勞模們那無私奉獻的忘我精神；看了這些事跡材料，我心情一直澎湃著，那種敬仰的感覺難于寓于言表，腦海里仿佛閃現著那些勞模的身影，頓時激勵了我，感悟了我！

這些勞模來自國網的不同企業，不同的崗位；他們中有讓民族電力電子技術登上世界之巔的武守遠，一心為直流甘為孺子牛的種芝藝，勤學、敬業、奉獻的王金玲，大山里的“搖櫓電工” 王佰山，用心詮釋品質工作的周海萍，光明的承諾——左光滿，牢記囑托、奮發作為的鄭聰明，胸有“大愛”萬家燈火更璀璨的韓克勤，甘當一名出色的士兵夏曉賓，首都現代化電網建設的技術尖兵的肖永立。這十名勞模，他們在國家電網公司的不同崗位默默奉獻著，他么中有企業的董事長，有換流站的管理人員，有變電站的值班長，有抄表工，有客服代表，有裝表班的班長等等，總之，他們在國家電網公司扮演著不同角色，但是卻共同書寫著一段不平凡的感人業績。

胡錦濤同志在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話中強調，要在全社會廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的先進事跡、優秀品質、高尚精神，給他們以應有的光榮和地位，推動全社會進一步尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模，讓勞模精神不斷發揚光大。這充分體現了勞動偉大、勞動光榮。在新的歷史時期，社會主義和諧社會的建設，需要偉大的勞模精神的支持，它是社會不斷前進的無窮動力。

通過學習勞模精神，使我們充分認識到勞模“愛崗敬業、為國為民的主人翁精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神，勇于創新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神，甘于奉獻、樂于服務的忘我精神，緊密協作、相互關愛的團隊精神”，是各行各業、各崗位在千變萬化的復雜社會環境下不斷突破、前進的精神保障。

作為一個有責任的國網人，我們就是要學習勞模精神，充分樹立起“愛崗敬業、為國為民”的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創新、尋求突破，克服一切困難，為打造堅強的電網，為社會的不斷進步貢獻自己的力量。

第一、學習勞模那種堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業績，就是因為他們始終有著為祖國、為社會、為人民干好事業的堅定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業，扎實工作，在自己的崗位上為社會進步作出積極貢獻；

第二、學習勞模那種勇于創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創新工作方法；

第三、學習勞模那種艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神。勞動模范的先進事跡充分說明了事業是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業的。求真務實、兢兢業業工作，就是我們學習勞模的最好行動；

第四、學習勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻、樂于服務的忘我精神；

第五、學習勞模那種緊密協作、相互關愛的團隊精神。團結就是力量。

勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進取，務實奉獻，為社會的美好明天而奮斗！

第五篇：姚志雄-個人工作總結

個人工作總結

作為一名剛剛畢業的大學生，雖然有三年的專業知識學習，但是實踐的東西接觸的少，對許多現場問題不了解。面對這種情況，依靠自己認真的學習，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于業務知識需要一個重新洗牌的過程，自己在各位領導和師傅們的幫助下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。

在見習期間我走入了阿壩電力開發有限公司。大家都知道水電站是利用水能資源發電的場所，是水、機、電的綜合體。將水能轉換為電能的綜合工程設施。許多人認為，水電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備、辦理工作票、進行倒閘操作；但是只有做過的人才知道:作為有高度責任心的值班員來說，要保證一個水電站的安全穩定運行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的；要保證水電站安全運行，最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除等等。無論何時處理工作現場的各項事務，都能夠認認真真，兢兢業業，認真服從領導、師傅安排，遵守各項規章制度和各項要求，養成良好的工作作風。

我們最初的任務就是學習安規和入職安全教育，對于我們來說，在水電站工作，安全必須放在第一位，所以在各部門及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實的制度，有利于把安全工作落到實處。使安全工作層層有人負責。我們初到水電站對那里還是比較陌生，通過師傅們的講解，我們對水電站有了一個大概的認識，比如水電站的三大輔助系統，分別是水系統、氣系統、油系統，調速器裝置，蝶閥，主變等；他們也分別都有各自的工作任務和作用，比如水系統主要用于技術供水、消防供水、生活用水；氣系統主要用于油壓裝置壓力油罐、制動閘、風動工具、空氣圍帶等；油系統主要用于液壓操作、潤滑、密封、防銹、絕緣、散熱、消弧等。在水電站里無論什么設備都有各自所代表的用途，比如每根管道都有各自的規定作用，藍色是技術供水、綠色是技術排水、紅色是壓力油管、黃色是回油管、白色是低壓氣管、橙色是消防供排管、黑色是排污管等。水輪機在開機和停機時都應該履行它的相關程序。

來到水電站就應該要先熟悉整個水電站的基本結構及水電站是把水能經過水輪機轉換為機械能后把機械能經發電機轉換為電能的生產過程，水電站可分為幾個部分：大壩、廠房、開關站、生壓站、后勤及倉庫等，它的三大任務是發電、防汛、通航。通過連續一個月的理論上課，為我們今后幾個月的跟班實習打下了良好的基礎。這一個月里師傅們細心的為我們講解了水電站里的大部分內容，熟悉了水電站的水工建筑物，如擋水建筑物、引水建筑物、泄水建筑物、調壓井、尾水渠以及閘門系統等，了解它的種類、名稱和作用。

經過一個月的理論學習后我們進入了跟班實習，首先我們分成了四個小組，兩個小組跟運行，兩個小組還是理論學習，我們輪換著跟班實習，理論學習，師傅利用業余時間帶領我們到廠房參觀整個水電站運行，并且為我們講解了各系統的作用，工作原理以及操作方法等，師傅也把我們所問的問題進行了一一講解，通過這里的學習，我對水電站的認識又邁出了新的一步，接著我們師傅又講解了中控室里的設備，這里可以說是我最喜歡的地方，因為它的控制范圍比較廣，可以學到的知識也比較多，師傅為我們講述了方方面面的問題，整個水電站的生產線路和它的控制范圍以及遇到情況時應該采取的措施，通過這里的學習我對整個水電站的構造又有了新的認識。

接著水電站到了一年一度的大檢修，我們又被分到了檢修班組，這里的檢修班組分為：一次班組、二次班組、機械班組、水工班組，他們的分工是不一樣的，我被分到了一次班組，我們一次班組的任務是電流互感器、電壓互感器的試驗、油泵的試驗，共箱母線的衛生清掃廠用照明維護等工作，每個實驗我都記錄下來，回去的時候再看一看，當然了，其他班組也

有自己的工作；二次班組主要負責監控方面的維護；機械班組主要負責油水氣系統的維護；水工班組主要負責大壩維護等。對于我來說，不論分到哪個班組，只要做好自己的工作就可以了。

時間過得很快，2014年3月我們終于進入了自己的水電站，它位于吾合沙魯鄉，一個偏僻的小山溝，剛開始還有點不適應，我們一來就進入了緊張的培訓學習中，畢竟我們要鞏固以前所學的知識。和原來一樣，我們還是安排了時間進行學習水電站各系統和安全教育，培訓期間我們還經常去廠房進行實地跟蹤學習，這樣我們就能把所學知識運用到實際中去了。緊接著我們還配合師傅們完成了KKS編碼，我主要負責發電機28個磁極、阻尼環、水情測報系統的編碼任務；運行規程的編寫，我主要負責水電站水工觀測的規程編寫；還有運行圖冊的編寫，我主要負責發電機出口電壓互感器原理圖(一)、1#,2#廠用變原理圖(二)、發電10.5kV母線電壓互感器原理圖、發電機出口電壓互感器原理圖(二)、發電機保護原理圖(二)；檢修規程的編寫，我主要負責電站GIS設備的檢修規程；水工管理標準的編寫和現場跟蹤學習等工作。

離水電站發電的日子不遠了，我們的工作也進入了最繁忙的階段，我們也被分到了各個專業，我被分到了水工維護班，這樣我們的工作就更加明確了，我也就專門負責水工方面的學習，后面還有各系統廠家來進行設備安裝調試，我們也跟著學習，不懂的就可以現場請教廠家，我們水工方面來了一個水情測報的廠家，后面我就跟著廠家學習水情測報系統，廠家也找了許多資料給我，我也一直在看。其實很多知識都是靠我們自己學到的，所以為了我們自己的將來，我們也要努力學習。