第一篇：中國移動公司的各類面試資料

移動面試 從海面開始，已經與廣州移動有了四次的親密接觸，感覺雖然大家認為秩序有些亂，但是基本流程還是在有條不紊的進行的，服務人員和遇到的面試官還都是比較親切的。

海面就不多說了，人超多，簡單和面試官聊了聊個人情況。

一面和二面都是前天進行的，一面是HR面試，那個HR GG態度非常的好，問了問實習和學校活動的基本情況，但是最后他對我的專業方面有些不肯定，因為我沒有通信方面的背景，我簡單解釋了一下，說了一下可以體現自己學習能力方面的情況，他考慮了一下給我貼上了黃條，說他們HR只負責看人的反應能力和綜合素質，下一輪專業面試就要看我的能力如何了。沒有等待，緊接著就進入了二面，二面是兩位面試官，其中一位正是海面時候面我的面試官，我和他先簡單聊了幾句。接下去就是專業面試，自我介紹之后，兩位面試官開始發問，感覺還是比較不好回答的問題，涉及到我的專業背景以及我的優勢所在。我的回答還是基本令兩位滿意的，最后我又強調了我的理工 經濟的知識結構以及進入廣州移動的迫切愿望，兩位面試官互相看了看，還是給我貼上了綠條。

三面是在昨天進行的，等待了大約半個小時，面我的是一位很有風度的中年女性，據說是廣州移動的HR總監。老規矩，一開始進行自我介紹，自我介紹中間，她還提問了我幾個問題。自我介紹過后，面試官主要問了我關于擇業的看法，還問了我有沒有其他公司的offer之類的問題，我都是如實回答了問題。面試的時間不是很長，感覺自己還有很多話沒有說，于是在面試官要結束談話的時候，我又主動請求多說了一些關于自己的競爭優勢以及職位選擇方面的看法。感覺三面不是很成功，叫我回來聽通知，但是到現在也還沒有通知，不知道是不是就這樣被BS了。

最后祝大家找工作順利，面試成功~~~~~~~~~ 2 現在寫下來供大家吸取經驗教訓，不要重蹈覆轍。

首先介紹一下我的基本情況吧，本科自控，保送至圖像所，現在是研究生一年級，應聘的是廣州移動的計算機技術類。

問題一：職位申請。剛坐下面試的時候，就出現了一個讓人尷尬的局面，由于我進去的時候敲門，面試官說的是“Come in, please”，因此，當她要求我用1.5分鐘自我介紹的時候，我傻傻得問了一句，是用英文還是中文。面試官說隨便，結果我就很心虛的說我還是用中文吧。結果就稀里糊涂亂說了一通。在我介紹完了之后，面試官也粗略的看完了我的簡歷。然后她問介紹完了之后，面試官就問，你申請的是什么職位。我當時就暈掉了，我以為面試官對我們的基本信息是知道的，我的簡歷上根本就沒有寫，我只好說是計算機類。然后她很奇怪的問，計算機類？是技術吧？職位有技術、市場…我趕緊解釋，技術有通信類、計算機類，心中暗想，莫非她眼中的職位跟英才網上的不同。又一陣心虛，眼睛都不敢看她了。接著，她問道你是武漢人，放心一個女孩子獨自去廣州嗎？（我在想，為什么英才網簡歷上要問生源地和學校所在地呢）我感覺這個問題是考察獨立性的，就說了自己比較獨立，再說了那邊還有同學（不過因為剛才的事情，有點緊張，結結巴巴的，面試官很溫和的說不要緊張，自信點）。

問題二：求職動機。回答了之后，面試官問我為什么要申請廣州移動。很對不住地告訴大家，這個問題我根本沒有想過，只是直覺讓我放棄了其他實習生的機會（雖然有申請IBM，但是是因為收到廣州移動筆試通知之后，一時激動在IBM截止日期前一天申請的，沒有好好填寫），再加上有好朋友在廣州。我沒有說真話，回答道，因為覺得廣州移動的人文環境，職業規劃適合發展，自己覺得適合這個職位。面試官估計看出來了吧，緊接著又問，只是因為廣州移動的人文環境嗎？我只好說優秀畢業生交流會上有師兄介紹（這個的確是真實情況，圖像所有兩位師兄都去了廣州移動）。面試官終于沒有糾纏這個問題了，但是下一個問題，讓我更加措手不及。她說，你的英語水平不錯，為什么開始不用英文介紹呢？（我四級優秀，六級通過，還參加了上海口譯考試），我沒有回答，我怎么能告訴她，我沒有信心說好，因為沒有準備呢，所以選擇了保險的中文介紹！結果面試官說“Introduce yourself in English please”，我一時錯愕，她又說了“Try please”，我不知道說什么好，猶豫著正準備硬著頭皮上的時候，她笑了笑“Just a joke”。我如釋重負。

問題三：團隊精神和處理問題能力。可能是因為剛才要求自我介紹，造成氣氛緊張，面試官為了緩和一下說，女生讀工科，很辛苦吧？我當時竟然錯認為，面試官是覺得讀工科的女生不如男生，很激動，趕快說，女生也很強的，工科女生很多在班上也是佼佼者，動手能力也不比別人差，自己在班上的成績也是數一數二（有點慌不擇言了，雖然我的成績不錯，不過好像比數一數二要差一點，大家原諒我一下，當時太激動了）。其實在這里，我應該說一下團隊精神的，其實女生學習工科真的很辛苦，需要班上的女同胞的支持，與男同胞的合作，事實上，我們很多課程設計都是合作下完成的，大家都很辛苦（感嘆，在這里，我要是這樣回答就好了）。然后面試官問了一下我選擇工科的原因，這里就不說了吧，感覺我要被大家笑話了。最后的時候，面試官問你擔任女生部部長吧，我點頭，她說女生部部長很辛苦吧，女生不好管理吧？我老人家真的吃錯藥了，我哪壺不開提哪壺，我說了一個最失敗的例子，也就是證明我能力不足的例子，沒有成功說服實驗室的女生同胞，讓做畢業設計的學妹住到她們寢室（她們寢室那時只有兩個人），我后來也意識到了，可是已經開了口，總不能說到一半就打住。我就很是郁悶的說了下去。最后沒有說什么重點，我悻悻的離開了。

有一點小納悶，都沒有問我的項目經歷，莫非面試官是管理類或者偏文科類出身？對我簡歷上的項目不是很了解？沒有話題？

總體說來，我的處女面簡直是一無是處，回來的時候還期望得到一個二面的通知，都是這樣啦，再怎么樣，也總希望能有點曙光。寫下來，希望能對大家有所幫助。

四、里面的是一個年輕GG，一坐下，交上沒完成的報名表。先做自我介紹，跟著GG按著簡歷問問題。“為什么不考研？”，“你ACM比賽哪里做了什么貢獻？”，“證書怎么這么皺?”-_-b，“六級多少分？”，“職業規劃（用師兄的貼回答問題）”等等問題，記得不太清楚，bi li ba la說了一堆。跟著GG就說進去復試，去前臺簽到。

五、去前臺簽到完之后，把握時間再報名表給填好。過了十幾鐘，去接待室門口前面等。一看后面，頂，女廁門口，立刻橫移兩大步，接待的姐姐還問我怎么走開了。。（前臺的一個姐姐不錯喔）

六、九點五十分左右，復試。里面是兩個HRJJ。也是先自我介紹，也是按簡歷問問題。“有什么社團經歷”，“擔任過什么工作”，“對廣州移動有什么認識”，“有沒有設置網頁，編程之類的經驗”，有一段時間都在吹ACM，吹得兩個JJ暈頭轉向的。

最后問，HR：“你想通過實習學到什么？”

ME：“想了解一下移動通信之類的知識。” HR（大致內容，記得不清楚）：“沒可能的，計算機類的不是做這個，只是 做一下管理，輸入輸出 之類的工作，你覺得怎樣？” ME：“還可以吧”（嚴重錯誤。。）HR：“薪酬不會太高，對這個要求嗎？” ME：“沒有什么要求”。面試完畢。跑到那個房間，又等了快一個小時，輪到我了

這一輪25min，主要問題有介紹一下你自己你的項目經歷 你和別人溝通的能力別人怎么評價你 最不喜歡什么樣的人 如何和他們相處為什么不讀研 將來如果給你一個團隊管理，里面有研究生 你的學歷比較低怎么管理 兩位技術面試官VS我，先把帶去的簡歷一人遞了一份，然后就他們問我答，先 是問了我的專業情況，主要的研究方向，然后問我所做的項目那個感觸最深，為什 么？你在項目中角色是什么？C/C++有什么有缺點，你希望在深移做什么樣的工作？ 實驗室有多少人啊？ 你的導師的情況？ 你的項目組的情況？ 你做客戶需求的時候 有困難么？ 你發的論文情況？ 你工作時的情況，為什么讀研？ 海闊天空的問了很

多很多，基本按照你的簡歷問的，沒有深的技術問題，沒有通信知識問答，基本都 是開放性的問題。

后來他們發現我其他方面的經歷，開始追著問我的中文功底問題，我的英文功 底，我的羽毛球經歷等等，什么“你是工科專業阿，怎么會寫文章？”“羽毛球拿過什 么名次阿？”等等，感覺他們對這些東西格外感興趣。

然后他們又發現了我的成績單，又是很感興趣，“你的優秀研究生怎么獲得的？ ” “你寫了很多論文阿？” “你的成績排名怎樣？”“為什么其他都是90多分，只有自 然辯證法和科學社會主義80多呢？”“咦，你的概率論才70多啊？”等等，好在我的成績單還算說的過去，應該算是我的優勢。

一面就這么結束了，感覺他們對我的成績，我發的論文，我的項目，我的羽毛球水平很感興趣。所以聊了很多，我離開的時候看了下表，好像花了40分鐘，遠遠超過 第一個人的面試時間。

應該是過了一面，就讓去另一個房間找人，我去了，一個MM讓等著，不知道二 面是不是和市場那邊都是一樣的面試官，所以我需要等，因為技術方向，我應該是 第一個要二面的，因為我前面的北大GG一面完就走了。

也沒等幾分鐘，就換了個房間二面，還是2個面試官問我一個。這次先是自我介 紹，然后他們問我答。他們還是對我的羽毛球經歷，我的成績感興趣，“你的羽毛球 拿過什么獎阿？” “獲獎證書呢？” “你的成績排名準確呢？”“你怎么證明你是羽毛 球校隊的？”“你怎么證明你的成績排名？”反正就是追著問，因為都是真實的情況，我也不心虛。

然后他們突然發現了我的英文情況，說你的英文很好啊，那來一段吧，說說中 國移動在3G即將到來時面臨的形勢，說就說貝，俺也不怕，不過俺也真很久沒說過 英文了，表現不能說很出色，艾。估計他們也不是很關心，也就是隨便一說。

最后就是從你為什么不選擇離家近的地方工作開始，問了我很多我的家庭等等的狀況，因為有些問題恰好觸動我的感情，所以我回答的黯然神傷，他們也看出來 了，所以就草草結束了二面，讓我回去等消息。面試沒有技術問題，主要針對簡歷問，比如怎么看待獎學金，做過什么活動，怎么看待 來深圳發展等等，比較籠統，但是確實能從回答中看出一個人的素質，三輪面試全是這樣 聊天，所以有一份不含水分的NB簡歷，確實很有優勢。另外感覺他們還是很看重你的成績，獎學金，班級職務，社會活動等等，所以面國企決不能像面IT企業一樣準備。同時要誠 信，我在二面的時候就在面試途中被請出了面試室，原因是他們懷疑我的簡歷有水分，在 打電話向深圳方面核實之后又非常客氣地繼續把我叫進去聊。每輪面試都有人為你做評論，寫在他們的記錄冊上，作為你的評價。最后的BOSS比較老 練，面試的問題極其普通但是充滿殺機，比如讓你評論一個熟悉的人，就可以看出你是否 會在人背后說閑話等等。他們確實看人有一套！由于提前有所了解，所以感覺我的回答都 沒有中套，但是也沒有太多亮點，有點中規中矩，面完之后想了一下其實當時可以回答一 些更加積極的答案。自己感覺面完BOSS后希望不大，好像沒有給他留下太深的印象。7 兩個面試官，一男一女

一分鐘自我介紹，然后就開始對項目窮追猛打 細節問題問得特別多，好在還比較熟悉 估計還比較滿意

項目問得很細，細到處理數據都用什么軟件

后來女面試官就開始找成績單，問我怎么沒帶過來——汗第二個…… 被叫得太匆忙，給的時候忘記了：（遞過去，然后開始問了幾個課程的問題 還挑了一門項目成本與質量控制問具體學什么 可能當時一緊張，然后這么課也基本沒怎么聽

就瞎掰了幾句，說成項目管理了

結果她說不對吧，這個課程不應該是說成本與質量之間的控制關系問題嘛——汗第三個 腦子終于清醒了一些，趕緊順著她的說法開始狂侃 什么質量與成本是互相制約的，兩個方面同時控制 成本一定的時候追求質量，質量保證的情況下壓縮成本 對方總算滿意了——這個時候才發現這個女面試官才是決定人物 后面還問了一兩句就忘記了

然后在簡歷上寫了市場，簽了個姓，日期 就讓我去923等著二面了

923就是過了一面的人在這里等著

慢慢才知道一邊是專業面試，一邊是hr面試

如果一面市場或技術面的，二面就是hr面，否則的話二面面市場或技術 等到6點，至于輪到我面二面了 這次是兩個南的

沒有自我介紹，一上來右邊的問為什么申請這個職位，有什么優勢 blabla一段

然后又開始問項目——比較奇怪，還以為會隨便問生活性格什么的 不過不是很細，然后就問成績和獎學金 還問研究生是不是公費……

開始都是右邊的問，后來成了左邊的開始問 右邊那個干脆抱著本本用起來了

最后左邊那個就讓我到外面等等，看來是兩個人要商量一下 出來等了五分鐘，都不抱什么希望 結果竟然讓我去26樓三面 算是運氣比較好吧，呼呼

2610方三面，到的時候聽到里面在面北郵電院的mm ——本科就認識，在923等的時候還聊了很久 聽到好像在問薪水、有沒有拿到offer什么的 過了一會兒又來了一個班上的同學三面，呵呵 一會兒進去之后，又是自我介紹 然后隨便問了問項目，問自己最大的優勢是什么 然后問了獎學金的情況，班級人數和排名等等 后面就開始問面試過多少了，有沒有拿offer阿

不過沒有問我薪水的問題——估計是簡歷上我只選了6000-7000 就沒問了——后面院里的兩個同學選的都很高，就問了期望薪水，呵呵 還問我做了江蘇移動的項目，有沒有可能去那里 趕緊澄清，說對方還不知道我是兼職的呢 再說對南京印象很差，肯定是不會去的

然后還問了幾個小問題記不住了，最后就是讓我等12月上旬的通知了 三面over

后記：

總體感覺項目問得很細

然后覺得如果第一面是專業面的話希望更大 如果我第一面面hr的話肯定掛了：）所以說運氣可能也比較重要吧 呵呵

不過其實正常發揮就還好了，看rp吧 簡單個人情況：

客觀優勢――在學習、社團以及實習等方面都達到了所謂“頂尖”水平，簡歷優秀 客觀劣勢――暑假才決定不讀博改找工，無求職知識，只能邊找邊學 心理優勢――已經有不少Offer在手上，即使移動不要我，也不至于失業 心理劣勢――移動來得太晚，等移動有了結果，其他Offer可能不保 當時招聘職位：

技術類――通信、計算機、電子及相關專業

市場類（營銷類）――市場營銷、經濟管理、企業管理及相關專業 管理類、財務類只招一兩個人，我應聘的是市場類。

第一關：網投

時間：11月初～12月3日 地址：中華英才網

內容：個人信息、學歷、獎學金、社團、實習、論文等，全面覆蓋，但無開放問題。個人感受：網投時間充裕，有料就不怕。注意點：

A 看清楚省移動的整體安排以及各分公司的巡回路線；

B 注冊簡歷時注意區隔三個志愿，曾有人不小心把前兩個志愿選成一樣的了，或者是沒注 意所報志愿并不在廣州擺攤招聘。

收到email的進入下一輪（其實沒有網投的或者網投不過的也可以殺過去）

第二關：海選 時間：12月8日，繼北京、西安、武漢之后的最后一站 地點：中大熊德龍

形式：二樓會議廳等候，一樓各市公司依次排開，其中廣州移動（含郊市）共有20多個面 試官。每個面試官的桌子前都有長長的一條隊伍。一對一速問速答。內容：1－2分鐘自我介紹，3－5分鐘提問回答。個人經歷：

hr問（1）為什么選擇廣州移動？ 我答（1）行業、城市、公司、個人規劃； hr問（2）有幾個offer了？ 我答（2）行業相關的是XX電信； 我問（1）幾時出offer？ hr答（1）很晚，年前！

我回：爭取把其他offer拖到那一天！

注意點：勿排錯隊；揀亮點吹；

應聘者走后簡歷被留下，分左右兩邊擺放或被做上標記，其中一邊是pass。

第三關：群毆 時間：12月15日 地點：凱旋華美達

形式：12人群毆，官方稱其為“評估中心” 內容：共兩個環節。

第一部分，每個人抽一個題，題目上面有英文題、中文題各一道。準備時間和答題時間都是5分鐘。英文題大多是要求你介紹自己的基本情況和另外某個東西，用時1.5分鐘；中文題是針對一個小的話題做演講，用時3.5分鐘。在4.5分鐘時候hr會舉牌示意。

第二不分，12人平均分成兩組。給出相同的一份材料，分頭去群毆個策劃方案出來。時間要求是15分鐘個人閱讀構思，接著每人4分鐘的組內個人方案展現，后70分鐘小組討論，最后各自派代表陳述10分鐘。個人經歷：

（1）第一環節，基本上滴水不漏。a.問好b.介紹自己的編號c.姓名d.學校e.專業f.應聘崗位g.抽到的題目h.英文i.中文j.鞠躬道謝

（2）英文部分，提前準備好了可以持續0.75分鐘的用于銜接的“廢話”，不管當時抽到什么題目，只需要重新寫出4-5個句子就可以了。我的題目是介紹學校和專業的名字以及自己的家鄉。非常簡單，幾句話強調一下Yantai和apple足夠。其中一個亮點是我說If我拿到移動的Offer，我將會請大家吃正宗的煙臺蘋果。不管什么題目，盡量來個小幽默，還是不錯d。

（3）中文部分。我抽到的是論述“競爭與合作”。我采用經典的“三點式”：第一講競爭，第二談合作，最后說競合。亮點是a結合了不少經濟學、管理學和營銷學的名詞和噱頭b融合了前移動老總在央視對話節目的講話和通信市場的現狀c最后提一句說愿與在場同仁競合雙贏甚至多贏。（4）時間卡得很準。看到30秒提示牌的時候，剛好差不多結束，最后1秒剛好鞠躬閃人。

（5）第二環節，標準的群毆。沒什么好說的；就像第一環節要注意基本的演講儀態一樣，在此不必說了。不過我個人遇到的小小失誤是身為小組代表做presentation時候竟然不夠時間。因為組內同仁都有很多想法，亦不肯妥協，導致最后的方案極為繁雜。唉，本想做足100％，沒想到最后還是有點缺憾。注意點：

（1）此面持續3天左右，后面的同學盡量收集題庫，幸運的話你就抽到了有準備的題目；（2）此面沒有想象中那么恐怖，平靜對待正常發揮就足夠。此面12人選2-3人pass

波折一：在面試之前，發現其他人都是報郊市的，我問HR是不是表示都要去郊市，對方答否。我心稍寬。

第四關：老總面 時間：12月26日 地點：國際貿易中心 形式：1對n（n≈12）

內容：15分鐘左右的針對簡歷的面試 個人經歷：

（1）同班同學都在28號，我卻又一次脫離大部隊，提前在26號，心中納悶。

（2）去到面試點，發現全部都很明確是去郊市，只有我當場暈了。HR說從安排上看，我確實是郊市類的。于是偶開始100％開動CPU，想辦法在面試時爭取調整。

（3）當我的想法基本成熟時，剛好輪到我進去面試。幸運地是，我剛做完本人經典的“5.4.3.2.1”介紹時，對面老總立馬問我：為什么會選擇郊市。偶答曰：不知道是我海選時排錯隊了還是HR把我分錯類了，其實我是報的市區。老總續問：為何不肯去郊市。偶再答：其實我是想在招聘環節經歷最高層次的全國角逐，所謂“全國名校大PK”；而真正入職后安排我去郊市上班則無所謂，因為那表示發展空間更大。（4）面試官們愣了幾秒鐘之后，開始試探起偶來。比如一定要讓偶去郊市怎么辦，對將來有什么規劃，能在郊市待幾年等。

（5）8分鐘之后，偶很快出來了。而其他人都是在15-20分鐘之間采出來的。心情稍有失落，因為可能夾在郊市和市區之間，最終沒人要。

（6）打道回府，在走廊上被HR哥哥叫回，告曰：等10分鐘。一會兒兩位面試官把我牽到了另一小會議室。

此面可算波折二，可是下面的更恐怖

第五關：口水面 時間： 12月26日 地點：國際貿易中心 形式：1對3

內容：超過一個鐘的超詳細盤問，估計平生也就這么一次經歷了。從本科到碩士，從學習到工作，從優點到劣勢，從生理到心理??擺事實，講道理，唾沫橫飛。當HR哥哥放我走的時候，天已經黑了。郊市類的只剩最后一個人了。中大的鄭MM剛好面完，我們一起搭了車回校。

個人回顧：（1）本想在面試時，告訴面試官當天剛好是我的本命年陰歷生日，博個祝福。可一折騰就全部忘了。還好鄭MM夠意思，剛認識就請我吃了個“楓葉”的碟頭飯。（2）事后得知，大會議室“全包圍”我們的都是郊市老總，還好當時繞了個彎子解釋自己要去市區，既顯示了自己的自信和實力，也照顧到了老總的面子；昨天還認出了小會議室面我的則是公司綜合部的老總和室經理，嗚呼，現在還有些后怕。注意點：提前讓自己在心理上適應被幾乎“全包圍”的面試；遭遇各種變數都是可能的，從容應對方為上策。

波折三：本面之后，我能作的只能是一個字“等”。既不知道面試官是誰也不知道HR的用意是怎樣。調我？踢我？但是終歸給了一次破例的面試機會，其實也心甘了。9 我說說我去年面移動實習生的情況吧

一面，問些基本的問題，比如四六級，成績，另外還問了我在學生會工作的情況，叫我自我評價優缺點，叫我英語自我介紹

二面，問我技術方面哪些方面比較有優勢，問我如果進了移動，可以做什么工作 二面完被鄙視 總結：

1、移動面試技術問題很少，比較看重綜合素質，對學生工作經歷比較感興趣 babybubble

Mon May 5 19:35:49 2008

其實這里也體現了移動招計算機類時看重的人才要求

移動的計算機類員工，基本是不需要做研發工作，而是做技術維護 技術維護的工作比較索碎，這是二面面試官告訴我的 所以，從中我也大概總結了他們的招人標準：

聰明靈活，擅于與人溝通，基礎知識扎實（成績很被看重），細心耐心 而我二面的時候，卻表現出對技術開發的強烈興趣和熱情

或許他認為，像我這種性格，不會有耐心去做那些索碎的維護工作

2、移動招的是技術維護，偏好技術開發的人會被鄙視，二面面試官笑呵呵說我技術經歷不錯，適合去做技術研發，然后就笑呵呵地鄙視了我 一面，2V1，兩個面試官，面對面，基本是看你的各種素質的，自我介紹必須準備，跟平時的面試沒有什么不同，20到30分鐘

二面，3V1，這個最暈，坐著那個位置，處于三個人的中間，兩男一女，會問一些技術，但是很簡單，香濃公式阿什么的都稍微復習一下就行了，30分鐘左右。會問一下學習情況吧，各種獎學金之類的，氣氛有些緊張，主要是有個男HR一直低頭看我簡歷，不說話，唉 一人一個問題，搞暈了都,要鎮定

還會讓你問問題,這個也要準備,暈哪,我當時一個問題也想不出來了,就問了個;職位的發展空間 建議:

1)自我介紹要熟悉,簡歷上的東西都要能說出一些來

2)3個面試官的時候,回答問題,每個人都要看到,不要只盯著一個人看…

3)一面好好表現,表現出自己獨特的方面就可以了,那些面試參考上面的例子,如果大家都說.會很沒意思的…..1 介紹一下你自己 2 你的項目經歷 3 你和別人溝通的能力 4 別人怎么評價你 最不喜歡什么樣的人 如何和他們相處 6 為什么不讀研 將來如果給你一個團隊管理，里面有研究生 你的學歷比較低怎么管理

第二篇：中國移動公司面試問題及回答專題

中國移動公司面試問題及回答

來源：www.wdjl.net 時間：2014-12-24

1、移動面試題：你是怎么知道我們招聘這個職位的呢?

如果你是從公司內部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，個人簡歷，公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。

2、移動面試題：除了工資，還有什么福利最吸引你?

盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。

3、移動面試題：你參加過什么業余活動?

既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。、移動面試題：你參加過義務活動嗎?

現在就著手作一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關資源。

5、移動面試題：你心目中的英雄是誰?

最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說及名人或明星。

6、移動面試題：你有什么問題嗎?

一定要提問。你必須回答“當然”。你要通過你的發問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說“沒有”(心里想著終于結束了，長長吐了口氣)那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?

7、移動面試題：你過去的上級是個什么樣的人?

別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。

8、移動面試題：你為什么還沒找到合適的職位呢?

別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。

9、移動面試題：你最近看過的電影，或者小說是什么?

找一些老少咸宜，真情感人的電影。

10、移動面試題：你的業余愛好是什么?

找一些富于團體合作精神的。

1、如果問為什么要進移動 對移動的看法和意見？ 要怎么回答？

我先給大家講一個關于我的故事吧，N年前我有一個夢想，我可以在任何時間，地點，跟我想通電話的人通電話，是中國移動幫我完成了這個夢想，現在我想讓更多跟我有共同夢想的人享受移動帶給我的便利，所以我選擇進入移動，中國移動是世界500強企業，所以有先進的企業經營理念和濃厚的企業文化，如果能在中國移動工作對我個人能力的提高是非常有幫助的，對于移動而言，你們又多了一個求上進的員工，永葆發展的活力。

2、為什么選擇中國移動，一般要怎么回答？ 面試的時候HR要是問：如何管理一個團隊怎么答？

個人認為這樣回答:福利僅僅是一個方面的考慮,但卻不能成為主要原因.移動在很多人的眼中是一個很好的公司,同樣我也是這樣認為的。個人認為移動的移動業務是前途光明,這一點從移動的戰略轉型成功就可以看出,所以我選擇一家充滿朝氣的公司!因為個人看好中國移動的發展,這才是此次選擇的原因.這樣說的原因是:新東家會根據你原來的待遇進行考慮的,自己不會降低身份.適當說一些新公司相對于舊公司的優勢,給面試人員足夠的面子,同時讓面試人員更好的理解你跳槽的原因是你更喜歡在中國移動工作.最后說一些自己的工作經驗讓面試人員對你的資歷產生認同,讓他們覺得公司需要這樣的人才.但愿對你有幫助。

判斷團隊有沒有出現問題主要是看它的成員團結程度如何。進行團隊質量管理的專業人士，會明智地將他們的注意力放在確保組織各個層級的團隊達成一致意見，或者說確保它們圍繞以下四個領域團結協作： 組織的關鍵戰略及運營目標，以及團隊的目標與這些目標的關系。團隊成員個人或作為一個整體應承擔什么樣的責任，獲得了哪些授權。團隊針對如何處理沖突而訂立的規則或者基本準則。團隊成員之間的人際關系，指他們在互動過程中采取的個人風格。

3、你為什么選擇中國移動公司?" 我是移動員工，而且每年面試考試都拿第一。記得回答問題的時候要和面試你的人有眼神交流，這很重要。仔細想想你為什么要來這里來這里是干什么。例如來鍛煉，例如公司待遇好。都可以，有什么說什么。表現的健談，但不浮夸就好！一定要你 中國移動面試題總結

1、TCP/IP有幾層，都是什么？ 4層，2、3G都有哪幾種標準？

3、對移動通信的各個部分有多少的了解？

4、你對運行商怎么選擇3G的看法？

5、介紹一下自己的家庭、教育背景、研究經驗等等

6、對傳輸層協議的研究或看法(TCP、UDP有許多的改進協議的,隨便談談即可)TCP、UDP協議的區別？

7、談談自己的長處？

8、什么是CDMA?

9、ATM的幀頭格式？

10、精通什么？

11、TTL/CMOS之類

12、SDH的基本知識（STM-

1、B1?）

13、快速排序，二分查找，雙向鏈表的刪除節點

14、最得意的項目的詳細介紹，其中自己使用的關鍵技術等

15、EJB分為哪幾種？（J2EE中的）

16、做過數據庫設計，那你們是通過什么方式訪問數據庫的？你是怎么做數據庫設計的？

17、ISO9000分為哪幾個？ 總結：

1、考官一般不會問你簡歷上說自己精通的東東，反而對你略微提到的進行深究，呵呵，大家要小心喲

2、對于每個問題不一定要回答的特別完整豐滿，呵呵只要提到關鍵點就行了。比如數據

庫設計共享訪問的問題，當我提到鎖的概念時，gg就不讓我說了。

3、對于感覺不會的問題但是在相關方面又有一點了解，可以先唄活你了解的那些，指不定唄活唄活著答案就出來了，呵呵，偶就有好幾個這種情況。

18、TCP如何保證可靠性？

19、CDMA和GSM比較的優缺點？ 20、解釋計算機網絡中的沖突域和廣播域。

21、CDMA的頻段？

22—27題“>”后面的是另一種答法

22、你認為將來移動互聯網的盈利點在什么上？ 當然是聊天和游戲了 > 當然是聊天和游戲了? 我覺得是針對客戶定制的內容提供服務……，聊天游戲，目前互聯網的吧，和移動商務沒什么關系。即使是現在，各大網站贏利最多的，第一無線業務（主要是短信）第二廣告第三游戲，聊天就好比眼球經濟，算不得贏利點。

23、你認為QQ如何推廣它的業務？ 我認為只有靠廣告

>無線業務現在最大啊，拇指經濟已經取代眼球經濟了，還可以做搜索，搜索力經濟發展很猛，客戶定 制，細分市場，移動的M-Zone就是這樣，針對會員提供不同的更豐富的服務，目前180萬會員，就是每個月收會員費，也得1800萬啊，還不包括游戲廣告QQ秀，當然應該努力發展會員了。

24、你如何看待你在甲方到乙方的角色的轉變？ 去哪里都從基層坐起，沒關系。

25、你認為如何擺正QQ在移動和聯通的業務關系？ 移動是現金牛，聯通是將來業務重點

>我覺得這個問題考官的意思是問騰訊和電信運營商的關系，不是區分移動聯通，當然現在移動是這個產業價值鏈的盟主，地位不可動搖，移動一個取消短信聯盟，網易那些聯盟的小客戶一撤，網易股票立刻跌了20%,騰訊的任務就是緊密合作，2：8分成拿8可以了，把業務做大，IM產業你做盟主你老大你說了算，OK [hide]

26、雖然WAP很火，可是我們在短信上錢掙的更多，怎么回事？ 每個手機都支持短信，可是WAP不一定。

>WAP火嗎？叫嚷了幾年的3G也就是個半死不活，相反短信才是讓移動躲在家里偷著樂的，誰都沒想到短信會這么火，而僅僅就靠短信，救活了靠泡沫撐著的新浪們。如果WAP火而短信不怎么樣，那估計就是每個手機都支持WAP而不一定支持短信了~

27、如果我們不提供北京戶口呢？ 去深圳也可以。

28、我覺得你適合做產品經理，給你一個月時間培訓，如何？ 可以。

29、中興二面問題： *你都有什么樣的朋友？ *你怎么對他們進行歸類？ *你自己的性格？ *能承受的出差時間？

因為小本本去了是做技術支持據說一年到頭都在出差 *要是讓你連續10天吃方便面能不能承受？ 都問到這份上了，我當然得說能了，雖然誰都不愿意 *期望薪金？

我說大于3500，那個gg點了點頭記下來了，說應該沒問題，hoho當場就后悔了，應該多說點

30、聯想面試是集體面試，大概一個組6－8人吧，給一個問題，一個電腦公司銷售的電腦在客戶出現了問題，但是是客戶的軟件出現了問題，不屬于公司三包范圍，客戶觸動了消費協會，還有媒體，現在讓你們這個小組來解決這個問題。個人覺得要遵循以下幾點：

1，與該客戶解釋清楚，達成一致，可以稍微作出一些讓步。2，在媒體上發表正式聲明，解釋清楚狀況。31.3g有幾個主要標準？分別是什么。

3個，歐洲的WCDMA、美國的CDMA2000、中國的TD-SCDMA（大唐）32.移動通信發展的困難和挑戰？ 33.TCP和UDP的區別

34.個人的技術取向。個人的發展目標什么的

35、你喜歡什么樣的人當你老板？（hr的這個問題怎么回答比較好？）

我認為無論你怎么說，最好都要說出希望老板對自己嚴格要求，這樣公司會比較喜歡聽

36、為什么選擇中國移動？

在成績單中指出哪些是你的主要專業課；[/hide] 學習過程中的收獲；

有沒有沮喪的事情，如何克服； 談談做過的項目；

在所有項目中最深刻的是哪個，為什么；然后圍繞該項目問了很多，例如有沒有困難，如何克服，擔任的工作，作為項目負責人如何分配任務和管理； 熟悉的語言和操作系統；

最后告訴你要開始英語面試了，問了兩個：你的職業規劃和愛好分別是什么。

37、經典問題：本科生如何和研究生競爭

經典英文問題：introduce your best friend in university

38、開發一個軟件項目的全部過程？

以上其中一個過程要提交一些文檔，具體說說有哪些文檔？ 自己做項目的感受？ 未來職業的目標？

在外企、國企、機關、研究所這些單位中喜歡哪一種？ 對Unix、Linux的了解？ TCP/IP協議？ 無線方面的協議？

底層驅動方面的，上層應用軟件的開發（如C++/Java之類）怎么對軟件進行測試，保證軟件質量？ 如何測試模塊？

39、香濃公式： C=Blog2(1+S/N)C——信道容量，B——帶寬，S/N——信噪比 愛爾蘭公式：B公式： 呼損，C公式： 集群通信 40、傳輸中的同步和異步為何意？ ITU-T? CCITT? SDH中2M如何復用的(詳細點)? 傳輸網分幾層？ 傳送網和傳輸網的區別？

SDH——Synchronous digital hierarchy ODBC——Object database connection DBP——database programming SONET和SDH的區別？SONET—synchronous optical network 光同步網，按SDH標準構成；SDH同步數字系列傳輸體制。

電信網有哪些業務？固話，數據，移動，多媒體，視頻（電話會議）…… 談談SDH? HSTP、SP何意？ 移動網和固網的信令網？ 虛級聯？

級聯是在MSTP上實現的一種數據封裝映射技術，它可將多個虛容器組合起來，作為一個保持比特序列完整性的單容器使用，實現大顆粒業務的傳輸。級聯分為相鄰級聯和虛級聯。

相鄰級聯是將同一STM-N數據幀中相鄰的虛容器級聯成C-4/3/12-Xc格式（速率是多少，前面是否少了個V），作為一個整體結構進行傳輸；虛級聯則是將分布于不同STM-N數據幀中的虛容器（可以同一路由或不同路由），按照級聯的方法，形成一個虛擬的大結構VC-4/3/12-Xv格式，進行傳輸。

在傳輸網解決超過單個虛容器容量的業務傳輸問題時，最早應用到的就是相鄰級聯技術，將多個虛容器捆綁在一起，作為一個整體在傳輸網中進行傳輸。相鄰級聯的好處在于它所傳輸的業務是一個整體，數據的各個部分不產生時延，信號傳輸質量高。但是，相鄰級聯方式的應用存在著一定的局限性，它要求業務所經過的所有網絡、節點均支撐相鄰級聯方式，如果涉及與原網絡設備混合應用的情況，那么原有設備則可能無法支持相鄰級聯，因而無法實現全程的業務傳輸。此時，可以采用虛級聯方式來完成級聯業務的傳輸。LCAS? 在虛級聯技術基礎下可以實現LCAS（Link Capacity Adjustment Scheme）功能，它允許無損傷地調整傳輸網中虛級聯信號的鏈路容量，LCAS能夠實現在現有帶寬的基礎上動態地增減帶寬容量，滿足虛級聯業務的變化要求。專線？ DDN? 分組交換網？ 163撥號上網？ VOIP？

450M無線接入？ Erl是個什么量？

BSC和BTS間接口為Abis？

BSC內聲碼器/選擇器子系統（SVBS）將信道速率轉為64KPCM 業務信道編碼——QCELP編碼？ 非結構化E1?192個話音信道/E1 PHS(技術)? 現代通信——數據通信——（電院）

第三篇：中國移動面試技巧和注意事項

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為“高級”錯誤。筆者總結與西安029招聘網http:// http://bbs.tong-xin.com/viewthread.php?tid=10406&extra=&page=1 http://bbs.itgoal.com/viewthread.php?tid=75187&extra=page%3D15 http://bbs.itgoal.com/viewthread.php?tid=88120&extra=page%3D5

htthttp://bbs.itgoal.com/viewthread.php?tid=74747&extra=page%3D3p://bbs.itgoal.com/viewthread.php?tid=78864&extra=page%3D3 http://bbs.itgoal.com/viewthread.php?tid=68139&extra=page%3D20

http://bbs.itgoal.com/viewthread.php?tid=54645&extra=page%3D7

一個陶瓷杯子或一件女式泳衣

假如你一個營銷策劃人員,分別就以上產品,作出一份營銷策劃書

中國移動的愿景是什么？

中國移動的經營宗旨是什么？

中國移動的服務理念是什么？

中國移動的企業使命是什么？

中國移動的企業精神是什么？

中國移動的核心內涵是什么？

中國移動的核心價值觀是什么？ 中國移動的企業價值觀是什么？

答案依次如下：

成為卓越品質的創造者

追求客戶滿意服務

溝通從心開始

創無限通信世界，做信息社會棟梁

改革創新，只爭朝夕，艱苦創業，團隊合作

卓越和創造

正德厚生，臻于至善

持續為社會，為企業創造更大的價值

一：填空

1：中國移動三大品牌是哪個____，_____，全球通、動感地帶和神州行 ______，其口號分別為_____,______，______?”。

“我能”源于“全球通”值得信賴的實力,代表著“全球通”與客戶一起不斷進取的決心；“我能”是堅韌不跋、超越自我的勇氣，是堅持夢想、不懈追求的動力，是自信、樂觀和笑看人生的胸懷；“我能”更是這個時代的主旋律，為時代喝彩！

“動感地帶”(M-ZONE)是中國移動通信為年輕時尚人群量身定制的移動通信客戶品牌。

動感地帶資費靈活，它將短信、彩鈴、手機上網、無線音樂俱樂部等多種年輕、時尚的業務打包為優惠套餐，給用戶帶來前所未有的移動通信生活。

“時尚、好玩、探索”是動感地帶品牌屬性。它用創新的手段將無線通信和時尚生活融為一體，引領令人耳目一新的消費潮流，努力為年輕一族創造一種新的、即時的、方便的、快樂的生活方式。神州行

我看行

2：中國六大運營商分別為中國移動，____，______，______，______，_____，_______中國移動，中國聯通，網通．電信．鐵通．衛通

3：白日依山盡，黃河入海流，______，______，此詩為著名詩人——所著。4：用加減乘除使得給出的4個數字得出以下答案：24。

（一）5，6，7，8；

（二）3，3，8，8 二：問答

1：用十種方法向和尚推銷梳子，請自圓其說

2：有兩個桶，一個三斤，一個五斤，水無限，如何得出精確的四斤水

3：三筐蘋果，一筐全紅色，一筐全綠色，一筐紅綠混雜，蘋果筐子上分別貼了三張假標簽（例如：若帖“紅蘋果”標簽的筐子里裝的一定不是全紅色的，有可能為綠或混合）。請問如何在只拿出一只蘋果的情況下得出三筐蘋果的實際顏色

4：夜晚過一橋，甲過需要一分鐘，乙兩分鐘，丙五分鐘，丁十分鐘。橋一次最多只能承受兩人，過橋必須使用手電筒，現在只有一只手電筒。請問4人如何在17分鐘內全部過橋 5：如何用一句最經典的話來批評犯錯的美麗女性

6：顧客永遠是對的嘛？ 三：讀后感

這道題目有點想語文考試的讀后感，出一大段的材料，然后要你選擇啊，填空啊，因為太長了且沒有意思，我就不寫了

四：論述題

你為什么想進入本公司，你有何優缺點？（可以用漢或英語，只能選其中一種）答案： 答案：

填空1：未來在我手中--全球通

我的地盤聽我的--動感地帶

輕松有我---神州行 2：電信 移動

聯通

網通 衛通 鐵通 3：欲窮千里目,更上一層樓.李白 4：

(1)7-5=2 6/2=3 3*8=24(2)3-（8/3）=1/3 8/（1/3）=8*3=24 5：（這道題目忘了= =//）

二：問答1：用十種方法向和尚推銷梳子，請自圓其說 1用來幫他的狗梳毛

2用來幫他的貓梳毛

3可以作為廟里的旅游紀念品來賣

4可以掛在窗前作裝飾

5施主香火錢挺多時可以送給她作為紀念品

6廟里沒柴時可以用來燒

7梳子柄可用來刮痧治病

8有時用梳子來按摩頭部可以促進血液循環

9下山化緣可以用來和閨女們交換食物

10跳飛機時可以用來當石子拋

11念經時可以用來壓住書頁以免風吹亂了不知道念到哪里

12小和尚不聽話時可以用來敲他腦袋

2：有兩個桶，一個三斤，一個五斤，水無限，如何得出精確的四斤水五斤的灌滿,倒入三斤的,五斤桶里剩兩斤,清空三斤桶,再將五斤桶里剩的兩斤水倒入三斤桶,灌滿五斤捅,再用五斤桶里面的水灌滿三斤桶,五斤桶里剩四斤水

3：三筐蘋果，一筐全紅色，一筐全綠色，一筐紅綠混雜，蘋果筐子上分別貼了三張假標簽（例如：若帖“紅蘋果”標簽的筐子里裝的一定不是全紅色的，有可能為綠或混合）。請問如何在只拿出一只蘋果的情況下得出三筐蘋果的實際顏色蘋果的題：從寫明混裝的筐內拿出一個蘋果看顏色就OK 假如看到是紅色，那注明了混裝的就是紅色，注明綠色的實際上是混裝，注明紅色的實際是綠色

假如看到是綠色，那注明了混裝的就是綠色，注明紅色的實際上是混裝，注明綠色的實際是紅色

4：夜晚過一橋，甲過需要一分鐘，乙兩分鐘，丙五分鐘，丁十分鐘。橋一次最多只能承受兩人，過橋必須使用手電筒，現在只有一只手電筒。請問4人如何在17分鐘內全部過橋過橋：甲和乙先過，然后乙把手電帶回，花去時間2+2=4分鐘 然后丙和丁過去，由甲把手電帶回，花去時間10+1=11分鐘 最后甲和乙過橋，花去時間2分鐘 總共花去時間4+11+2=17分鐘

5：如何用一句最經典的話來批評犯錯的美麗女性 希望你的工作能像你的容貌一樣，令人欣悅。、綜合部職能：

負責公司綜合文秘、綜合協調、質量管理、檔案管理、法律事務、新聞宣傳、辦公與通訊設備管理、安全保衛、安全生產和后勤保障工作。

2、人力部職能：

負責公司人力資源開發、機構設置與人員編制、人事管理、勞動工資、福利、保險、勞動保護、外事事務、員工教育培訓和職稱評定工作。

3、計劃財務部職能：

負責公司資金管理、會計核算、資產管理、預算管理和財務稽核、內控管理等工作。

4、客戶服務部職能：

負責公司服務標準制定、服務質量的監督、檢查和考核，客戶維系與挽留方案的制定、策劃和組織實施，負責市區客戶維系與挽留等日常管理工作，并負責客服中心和客戶俱樂部的運營管理及積分體系的制定和管理。

5、運行維護部職能：

負責公司通信網絡的運行維護管理、質量管理、設備管理、中心機房內通信生產類設備（設施）的資產實物管理、運行維護成本管理、互聯互通管理工作，負責中心機房有關業務網的工程建設、運行維護及網絡優化工作；負責動力機房等共享動力設施系統的正常運行維護和相關共享動力設備的建設管理及設備采購；負責轄區內共享動力故障的具體判斷分析，組織處理等。

6、網絡建設部職能：

負責本市分移動網網絡優化、無線部分的運行維護、工程建設；負責本轄區內一、二干、本地傳輸網絡系統設備、微波干線設備、數字同步設備采購，對傳輸工程、本地傳輸網的建設管理及設備采購、負責對本轄區內的基礎網絡設施系統的正常運行及轄區內故障的具體判斷分析，并組織處理等工作。

7、信息化部職能：

負責公司UNI_IT(企業信息化系統)硬件設備建設維護、軟件系統維護、經營分析、綜合結算、系統推廣應用等工作。

8、G網經營部職能：

負責制定G網業務的市場發展策略，貫徹落實下達的G網業務的生產經營任務，對渠道組合進行總體規劃和設計，負責公司移動業務的基礎管理，全面負責G網營銷策劃的廣告宣傳管理工作，負責G網電信卡及號碼資源管理。

9、C網經營部職能：

負責制定C網業務的市場發展策略，貫徹落實下達的C網業務的生產經營任務，對渠道組合進行總體規劃和設計，負責公司C網移動業務的基礎管理，負責掌中寬帶的業務策劃及管理，負責CDMA終端管理與結算，全面負責C網營銷策劃的廣告宣傳管理工作，負責C網電信卡及號碼資源管理。

10、集團客戶部職能

負責制訂集團客戶移動市場綜合業務發展規劃，組織協調全市集團客戶產品和解決方案的開發、推廣和管理,管理集團客戶的直銷渠道，指導監督各縣分公司移動業務集團客戶發展和客戶服務工作。

11、數據增值業務部職能：

負責數據與固定業務經營和相關服務質量的監督、檢查、考核等；負責增值業務經營與管理、廣告宣傳及客戶服務質量并進行經營核算。

http://bbs.tong-xin.com/forum-244-1.html晨微 2009-01-02 13:11:33 主要分為4部分

1、公務員的題目

2、移動相關通訊基本知識

3、個人素養傾向（貌似）

4、職業發展傾向（貌似）晨微 2009-01-02 13:10:15 http://hi.baidu.com/58589588/blog/item/0f8c77242107基本上都是選擇題（題挺多的但都不難 你只要往好了填就行）

2.論述題 會問你一些如果你被錄取希望擔任什么職務 或者是 你對企業的優勢是什么 之類的

3.排序 給你一些（薪酬 工作環境 企業信譽……）十幾個這樣的詞 讓你排出對于你而言 什么最重要

ce35c8955981.html第一個題目去百度百科之類的找，記住一些數據，發展歷程，也就是所謂的要記住移動發展中的重大“豐功偉績”。

溝通從心開始，你一定要站在消費者角度想。移動當年采取這個廣告詞，這個廣告詞的發明人就被移動稱贊“是真正了解移動想做什么，消費者想要什么”。去網上參考這個廣告詞的由來，還有就是移動的官方網站，上面一些移動自己對消費者的闡述也要知道一些。

抓住1，移動的業務特點（相對聯通之類），2，移動的優勢（這個要客觀，千萬別動不動就有拍馬屁的語氣，要有分析的成分），3，移動的發展前景（有點自己的見解，但是千萬別海闊天空，特別是幫消費者說話提及觸及移動利益的言語），4，把你網上看到的那些話用自己的理想重新復述，不要照搬。行政能力測試比較多。如果你是應屆生的話,還會考些大學的英語和數學題。英語要求較高，比六級稍難一些，主要是詞匯和語法。這些應該是什么部門都要考的。

其他的不同的地方要求不同的，比如對市場部，有些地區還會有些開放性題，比如案例分析，對中國移動的看法，中國移動該如何創新等；對技術部，會考些比較專業的技術問題~~ 祝好運！

你為什么要選擇移動公司呢？ 你認為移動公司為什么要選你，而不去選擇其他人呢？ 學的專業是否有利于我想要應聘的崗位，為什么？ 作為中國移動的客戶或潛在客戶，對中國移動最不滿意的地方是什么？你對移動公司的了解有多少。你能為移動公司做些什么？ 來到移動公司后你近3年的規劃是什么？你希望再多長時間后做到什么職位？你需要移動公司為你提供的機會？

1.我選擇移動是因為移動強大的學習環境和發展舞臺。

2.我認為移動選擇我是因為在我身上能看到一個未來5星客服的影子。

3.所學專業不單單是應聘的工具，而是會幫助我服務好每一個客戶的技能。

4.對中國移動最不滿意的地方在于動感地帶卡的運作方式，如果都是按身份證辦才最好。

5.這點太靈活，建議看下關于移動的咨詢，最新的3G咨詢和市場遠景。以及組織架構。最好說出你面試人的身份以及他在公司的業績。

6.能為移動公司付出我我全部努力，服務好每一個客戶是我的宗旨。

7.我打算3年內讓自己成為已給5星客服。

8.我打算10年目標，我相信10年磨一劍的道理，不鳴則已，一鳴驚人。

9.我需要移動公司給予我一個嘗試的機會，我們雙方選擇雙方才是一個完美的組合。

題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談談你的家庭情況”

思路:

1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調父母對自己教育的重視。

5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：“你有什么業余愛好？”

思路：

1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題六：“談談你的缺點”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：“談一談你的一次失敗經歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

問題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。

2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：

1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”

問題十二：“我們為什么要錄用你？”

思路：

1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問題十三：“你能為我們做什么？”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。

3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題十四：“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”

思路：

1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

3、如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”

思路：

1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

思路：

1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。

5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。” 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

首先我喜歡移動，其次移動需要我這種人才，服務客戶是我所喜歡做的事情，我喜歡把我所學的知識用到服務客戶來，來提高客戶的滿意度。

我想找一份有發展,有挑戰的工作.貴公司是一個很好的平臺

我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作怠慢。”

我是移動的職員,當時我面試時有這幾個問題:1,先是做個自我介紹.2,覺得自己有哪些優點值得公司聘用你?3,你的朋友大概都是從事哪些職業的?4,家庭背景.5,會讓你朗誦一段文章.6,在你的觀念里,移動的前景如何?你覺得移動是做什么的?7,你要應聘的職位是什么?你覺得這個職位的主要職責是什么?大概就是這些了吧,筆試的內容是:你覺得如何才能做個好的營業員?就這些了,祝你順利!你為什么要到我們公司來

你對我們公司有多了解

你對我們公司的未來發展有何看法

你對我們公司有什么好的建議～～～～ 1你為什么選擇我們公司。

2你對公司的了解有多少。

3你能為公司做些什么？ 4來到公司后你近3年的規劃是什么？

5你希望再多長時間后做到什么職位？

6你需要公司為你提供的機會？

7對自己的簡單介紹

1，因為你對這個公司充滿了愛。2.因為我能夠勝任公司的工作，我認為我是最優秀的。3.可以根據你的專業來回答。4可以多做人性化的經營，讓更多的移動用戶熱愛移動。5.以前對這個公司就已經有所了解，現在對她的了解欲望更大了。6.只要公司委以重任，我會盡其所能的做好工作。7.近三年的規劃是，一年一個臺階（可以根據自己的打算來回答）8.（這個也必須根據自己的實力來回答）9.公司給予我的每一個崗位，我都會倍加珍惜的，但是，我需要公司能夠給我一個能夠發揮我個人特長的機會（這個可以根據自己的興趣和愛好來回答）。祝你成功！

面試首先會讓你自我介紹，然后問你的工作經歷，愛好，家里的情況，為何進中國移動。對中國移動的了解。你心中的中國移動。還有就是情景模擬考試。讓你扮演一位營業員和一位客戶交談和幫客戶解決問題。要稍微的了解一點移動的品牌資費和移動的一些企業文化和企業背景之類的。記住回答問題時一定要從容鎮定，落落大方。這樣應該就沒什么問題了。

中國移動通信集團企業理念體系

企業使命：創無限通信世界，做信息社會棟梁

企業價值觀：持續為社會、為企業創造更大價值

企業經營宗旨：追求客戶滿意服務

企業精神：改革創新、只爭朝夕、艱苦創業、團隊合作

企業服務理念：溝通從心開始

通信行業實現了人們千百年來“海內存知己，天涯若比鄰”的夙愿，所以我選擇通信；移動擁有全球最大的移動通信用戶基礎，是全球電信的第一品牌，我希望能夠加入移動，不僅因為這里有更好的發展空間，也希望在移動完善國人生活質量、為社會創造價值的同時貢獻自己的綿薄之力。

◆ 前言

◆ 中國移動通信企業理念體系簡介

企業文化是指企業全體員工在創業和發展過程中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念以及行為規范等的總和。

建立優秀的企業文化，塑造卓越的企業品牌，創建世界一流通信企業是中國移動通信堅定不移的奮斗目標。優秀的企業文化是良好企業形象的基石，企業形象的塑造過程是企業文化建設過程的外部體現。文化建設鍛造內力，形象塑造磨練外功，內外兼修將成為中國移動通信塑造卓越品牌和邁向世界一流通信企業的動力源泉。

優秀的企業文化能夠凝聚企業的整體力量，激勵企業員工為著共同的發展目標奮斗不息，最終推動中國移動通信在未來的發展中獲得持續成功。

◆ 中國移動通信的企業使命

企業理念體系反映了企業對自身存在的價值、未來發展的使命、實踐過程的評估等一系列核心價值的判斷，實質上 就是企業對“我是什么、我做什么和我怎樣做”等問題所確立的基本判斷準則，這些準則所代表的就是企業的價值標準。

以“創世界一流通信企業”為奮斗目標的中國移動通信，將把代表中國移動通信崇高理想和信念的企業理念體系鍥而不舍地貫徹于整個文化體系之中，為建立獨具特色的優秀的企業文化而努力。

中國移動通信企業理念體系包含企業使命、企業價值觀、企業經營宗旨、企業精神和企業服務理念等五個方面的內容，它融合了中國移動通信員工優秀的文化底蘊，表達了中國移動通信對未來的憧憬和對事業的信念，必將成為凝聚和激勵企業上下一心、同心同德走向成功與輝煌的核心力量。

中國移動通信的企業使命：創無限通信世界，做信息社會棟梁

中國移動通信的企業價值觀：持續為社會、為企業創造更大價值

中國移動通信的企業經營宗旨：追求客戶滿意服務

中國移動通信的企業精神：改革創新、只爭朝夕、艱苦創業、團隊合作

中國移動通信的企業服務理念：溝通從心開始

◆ 中國移動通信的企業價值觀

--持續為社會、為企業創造更大價值

價值觀是企業及其員工對自身存在意義的評價標準和對行為價值的選擇標準。

中國移動通信的企業價值觀，還包括對于企業內部價值信念的要求，強調企業員工秉持敬業、誠信、共同發展的信念。

持續為社會、為企業創造更大價值

中國移動通信是社會以及企業自身價值的創造者。企業處于各種利益群體所構成的社會之中，這些利益群體組成一個互動的利益共同體，共同分享發展的收益。中國移動通信在這個利益共同體中作為一個內外互動的有機系統，起到了協調上述相關利益群體取得共贏效果的關鍵作用，是社會價值得以實現的重要載體。作為價值創造者的中國移動通信，將以卓越的技術創新、業務創新和管理創新，為組成社會的各個不同利益群體創造共性的價值和個性的價值，通過為社會持續創造價值來實現企業價值的不斷增值。

以持續地創造價值作為企業的價值觀，意味著中國移動通信必將是一個歷經風雨而長盛不衰、享有盛譽而依然有光明前景的“常青”企業。創新是企業持續發展的動力，要持續創造價值，中國移動通信必將具有技術創新、業務創新、管理創新的能力和快速應變的能力，具有保持資源的高效配置和高效運轉的能力，從而在任何環境變化下都能獲得持續發展。

堅持持續創造價值的價值觀，使中國移動通信能夠把長期利益和短期利益相結合，把企業的價值創造和社會利益增加相結合，關注于持續性的服務能力和價值創造能力，從而與社會共同成長，成為社會各界永遠可以信賴和依靠的伙伴，使企業的價值得到不斷提升。

◆ 中國移動通信的企業經營宗旨

--追求客戶滿意服務

經營宗旨是企業開展經營活動的一般準則。

追求客戶滿意服務

追求客戶滿意服務，體現了中國移動通信以客戶滿意為永恒追求和以客戶需要為導向的經營思想。中國移動通信身處服務行業，我們的服務既包括提供多樣化和個性化的通信業務，更強調細致、體貼和以人為本的客戶服務。

客戶是企業的生命所在，沒有滿意的客戶就沒有企業的發展前途。中國移動通信要開發滿足客戶需求的新業務、新技術，使客戶滿意度持續保持行業最好水平，通過追求卓越的服務來提高企業的境界，塑造企業成功的典范。

服務是企業的根本任務。以服務創造價值既是中國移動通信的經濟哲學，也是企業堅定不移的價值信念。中國移動通信員工要自覺培養服務客戶、服務企業、服務社會以及相互服務的精神。

◆ 中國移動通信的企業精神

--改革創新、只爭朝夕、艱苦創業、團隊合作

企業精神是企業員工健康向上內在氣質的外在表現，是企業員工對企業的信任感、自豪感和榮譽感的集中表現，也是企業發展、員工成長的動力所在。

改革創新精神

堅持改革創新的精神，就是要銳意進取，不斷變革，積極推陳出新，在日趨激烈的競爭形勢下，確保企業的生存和發展。推進改革和進行創新是推動企業完善現代企業制度、提升企業綜合實力、實現快速發展的強大動力。企業必須以變應變，在改革創新中不斷前進。要保持企業高速增長的良好發展勢頭，實現中國移動通信“創世界一流通信企?quot;的奮斗目標，就必須在體制改革和技術創新方面取得突破性的進展。改革創新精神體現了中國移動通信員工在變化中求生存，在變化中求發展的不懈追求和努力。

只爭朝夕精神

堅持只爭朝夕的精神：第一是快速行動。在企業發展環境瞬息萬變的今天，市場反應速度已成為決定企業生存的基本素質。不斷加快工作節奏，與時間賽跑，是中國移動通信獲得持續發展的重要保證。第二是崇尚實干。要最大限度地發揮主觀能動性，不坐等，不空談，踏踏實實地創造性開展工作。第三是講求效率。效率是企業快速發展的關鍵。要轉變作風，克服官僚主義，精兵簡政，理順工作流程，提高辦事效率，最終達到提高企業綜合效益的目的。發揚只爭朝夕的精神，練就快速高效的應變能力，反映了中國移動通信員工領先時代潮流的豪邁氣概。

艱苦創業精神

堅持艱苦創業的精神，就是要在困難面前保持永不退縮、知難而進的拼搏精神，甘于吃苦、腳踏實地的奉獻精神和永不滿足、追求上進的進取精神。以創業的精神去開創我們的事業，以創業的精神鼓勵員工奮發圖強，是中國移動通信”創世界一流通信企業“的需要。弘揚艱苦創業精神，體現了中國移動通信員工愛拼搏，講奉獻，昂揚向上，團結奮進的優良精神風貌。

團隊合作精神

堅持團隊合作的精神，就是要充分發揮集體的力量來追求優良的業績。通過團隊合作，將互補的技能有效地組合在一起，其效能將超過團隊中個人能力的簡單疊加，使得整個團隊在更大范圍內去應對多方面的挑戰，使企業更加具有應變能力和靈活性，企業的績效得以提升。堅持團隊合作的精神，將有助于個人的成長。通過團隊的合作，團隊成員之間展開協作和交流，相互傳授技能和經驗，使團隊的每個成員有更多的機會承擔更大的責任，獲得更多的鍛煉，取得更大的進步。

◆ 中國移動通信的企業服務理念

服務理念是企業為建立理想客戶關系、贏得客戶忠誠所確定的基本信念和價值標準，同時也是企業員工在從事服務工作中應遵循的基本信念和準則。

溝通從心開始

”溝通“代表中國移動通信從事的是一項旨在溝通千千萬萬人相互之間理解和信任的事業。”從心開始“表明中國移動通信將用真心和真誠筑起心與心之間的橋梁。”從心開始“是溝通的基石和最高境界，只有用真心、用真誠去傳情達意，才能使彼此的交流更為順暢、更為高效、更為精彩。

強調”溝通從心開始“，表明真心真誠的溝通將延續不斷、永無止境。每一次心靈的交流和理解，都將打破心與心之間的隔閡，縮短心與心之間的距離，為下一步更高境界的心靈之旅做好鋪墊。

”溝通從心開始“，從企業外部的角度來看，是企業對外的誠摯承諾；從企業內部的角度來看，是企業對內的文化規范。溝通無止境，我們對客戶滿意服務的追求也無止境。中國移動通信員工與客戶之間心與心最愜意的溝通就是客戶的滿意。

讓我們共同努力

樹立一套正確的企業理念、制定一個有生命力的發展戰略是一項歷史性的工作。堅持自己的理念、實施既定的戰略更需要我們付出卓絕的努力。我們相信，中國移動通信隨著新世紀的到來而誕生，必將會與時代一起發展、壯大。中國移動通信將以嶄新的風貌展現于世界，創無限通信世界，做信息社會棟梁，以心靈之間的溝通為根本，敬業誠信，追求客戶滿意服務，持續為社會、為企業創造價值，向世界一流通信企業邁進。

讓我們共同努力！

創無限通信世界，做信息社會棟梁！介紹一下你自己你的項目經歷你和別人溝通的能力別人怎么評價你 最不喜歡什么樣的人如何和他們相處 為什么不讀研 將來如果給你一個團隊管理，里面有研究生你的學歷比較低怎么管理

2.廣州移動面試經歷：

廣州移動在廣州的面試就比較復雜了，步驟也很快。從開始到結束，共有4環。第一環節非常簡單，45s就搞定，一個hr美女（就是我現在的頂頭室經理）問了我手頭有沒有廣州的其他offer，回答有廣州普華的。Pass

第二個環節非常累，時間是8：30－10：30加上13：30－17：00。上午做了一個有關公文寫作的筆試和性格能力測試就結束了。下午的環節和普華的評估中心很接近，先是給你一張卡片，上面記載著某人的資料（包括姓名，年紀，學歷，個性，生活經歷等），然后要求你對該卡片上的人做三分鐘的英文介紹。接著把這組的12應聘者分我6：6兩組，做了一個案例分析（中文，有關新產品的市場推廣）。然后做一個即興演講（中文，每個人抽一個主題，3分鐘準備，3分鐘演講，我抽到的主題是：如何對職業下定義）。這個環節能通過的比例大于12：1，也就是每個組能通過的人不到一個，我嘛，當然pass^_^

第三環節也很tough，時間是30分鐘。被一個hr領到一個橢圓辦公室，里頭坐了9個高級經理加上先頭提到過的hr美女，共10人。我一個人坐在橢圓桌的一邊，他們10人對我“虎視眈眈”。先讓我做自我介紹，剛一開始很緊張，總打結，說的不流利。大約30s后，恢復正常。A君要我談談對海爾多元化經營的看法，簡要回答；B君接著問如何在多元化經營的同時體現核心競爭力，簡要回答；C女士再問如何在跨國經營中體現核心競爭力，簡要回答；C女士接著問在跨國經營中要用到的國際貿易或投資理論，嘿嘿，老本行，簡要回答；D君問我簡歷上的一個有關實習的經歷，^_^，倒背如流；E女士接著D君的問題繼續發問，簡要回答。最后，F君（就是副總）讓我用3句話總結自己的優勢，面試結束。自我感覺良好，果然pass。好像是第6天，還是那個hr美女通知我談談。戰戰兢兢的這個加面的一個環節，hr的正副經理及她都參與了面試，最后的結果是希望我從市場部調到hr部，我沒其他的選擇，同意！

第四個環節是參加廣東省移動的面試。面試分部門，我由于分在hr，有三個面試官（二男一女，女的40多，一男40不到，另一男30左右），問了一些人力的問題，也問了一個投資成本計算的問題（我參加了cpa會計和財管的考試），持續25分鐘。6天后，廣州移動通知我pass^_^ 以上就是我參加廣東移動面試的經歷。對廣東移動感興趣的同學，如果還有什么疑問，我樂意回答^_^

http://zhidao.baidu.com/question/31051316.html?si=6 三道iq題

1，你請一個人幫你做事，報酬是一塊金條，這塊金條被分成連著的7份，你每天要給他一

份作為工資，但這金條只能被分兩次，你怎樣分？（看不懂，直接就跳過去）

2有abc三個智者，假設他們最喜歡的是錢，你給他們100元，讓他們各自提出分錢的方案，投票，票數多的才能通過，問要得到盡可能多的錢，方案應該是怎么樣的（推理了一下，寫了答案，不知是否全面）

3有五個不同國籍的人，分別住在五所不同顏色的房子里，喝五種不同的飲料，養五種不同 的動物，抽五種不同牌子的雪茄。

然后給了十幾個條件，要你推出一個問題的答案

這題聽說全世界只有2％的人能做出來（不知是真是假），我竟然做出來了，我自己都不相

信，^_^，經過這題信心大增啊

4對你所應聘的頻道的專業內容，就最近發生或即將發生的重大事件作一個專題報道的策劃。5、6、7都是給一篇新聞報道，叫你擬定一個不超過16字的標題 筆試以后直接一面，沒有篩選

一面形式是群毆，三個主編面了報女性、健康、文化頻道的九個應聘者

1、用一句話說說自己的特點（我說：我愛時尚，我有新觀念，新視角，新立場）

2、超女里面你最喜歡哪一個，為什么（我：我是涼粉，首先是她唱功好，她的聲音能感動

我的靈魂，其次是她有個性，夠自我，即使很多人建議她不要唱外語歌，以免聽眾接受不

了，她還是繼續唱自己的，走自己的路線，真正符合“想唱就唱”ps說這句的時候耳邊竟

然響起張含韻的那兩首歌）

3、以網絡版超女為例，談談你對網絡對傳統媒體的介入的現象的看法（說了一下網絡也要

有自己的路線，不能看見收視率高，廣告受益大就盲目跟風，如果主辦方跟風的話也就等

于失去自我，那么參加者又怎么能從中彰顯自我呢？又舉了一下他們娛樂中心的經典影視

片斷重現大賽，覺得這個idea不錯，說了一下原因，接著補充了一下網絡傳媒與傳統傳媒 的優勢劣勢的比較）

4、你最得意的一件事（我的回答比較“行”,不多說。有個mm說她如何讓父母接受她bf，挺有趣的）

5、如果現在只能接受兩個應聘者的申請，你會投票給哪兩位？

（我先說我會投給旁邊的mm，說了一下她的優點，然后我說我會投給我自己，因為我有自

信，沒有其他原因。呵呵，當時臉皮好厚，不知道自己的臉有紅沒紅。不過我覺得這是網

易自我中心，當然要顯得夠自我夠張揚愛秀愛露，像小s那樣才行吧。其他一起面試的也有

說投給自己的，也有都是投別人的。這里就不多說了，有兩個“戰友”投給我，說我專業

對口，說的頭頭是道，觀點鮮明，條理清晰，聲音吸引。哎呀呀，美得我呀，有尾巴的

話就翹到天上去了）

然后就等待二面通知了。其間都是跟其他戰友聊天，氣氛挺輕松的，感覺大家都很猛，都

是很優秀的人。接著主編回來了，我幸運地進入了二面

二面是單挑。

主：說一下你自己的特點和能力，因為我還沒看過你的簡歷

我：（愣了一下，居然沒看過）我愛自由，我愛變，我有性格

主：舉例

我：（略）

主：能力呢？

我：背了一下簡歷上的內容

主：你這么強調你是應聘女性頻道的，那說說你對女性頻道的看法或理解

我：女性頻道中很大塊都是講時尚的，那我就說說我對時尚的看法吧。此刪70字。還有我

很喜歡唯新欄目，它重構了新時代的新女性的舊有思想，讓她們在新立場上用新觀點審視

自己，審視異性，審視生活

主：你接觸過哪些時尚方面的媒體嗎？

我：有很多，譬如onlylady（這里應該很多版友吧），時尚論壇，花想容教室即花窩（輕

輕地拍了一下馬屁），還有時尚雜志，我經常買，像瑞麗，elle，瑪麗嘉兒。。

主：時尚網絡媒體你喜歡哪一個，以及它哪一個版面

我：onlylady的美容版，因為信息量大，而且夠集中，有很多使用心得可供參考

主：對（我竊喜，對味了）雜志的話喜歡哪本？什么內容比較吸引你？

我：喜歡瑞麗，因為比較貼近自己的年齡，符合自己的需要，喜歡看護膚化妝教程和品牌

推介，服飾倒不經常看，因為還沒有足夠的實力投資在服飾上面

主：好，那我們就到此結束吧（她收拾面試后的殘局，還要搬她的本本，我說，我幫你吧

不知能否加分，不管了，反正想幫她就是想幫她，也不是為別的）

趕回來以后馬上去拿照片，去面移動

人已經不多了，一坐下，遞上簡歷和成績單

hr：你是xx系的是吧

我：對

hr：2005年6月畢業？（發現他瞄了一下成績單）

我：不是，明年六月

hr：哦，我看錯了，你是雙專業的？

我：是的

沒等我把上面兩個字說完，hr忽然說：原來是國際經濟與貿易，那你說說看，絕對優勢理論是誰提出的 我：（窘，問這個，幸好馬上記起）是xxxxx對吧

hr：真的嗎？再想想看

我：（其實當時自己也不大肯定）應該是

hr：那要素理論又是誰提出的 我：xxxxxx

hr：看來你的基本理論還是學得蠻扎實的 我：還好吧，我當時國際貿易考試考了全班第一

hr：你還有沒有面其他公司的職位

我：有啊，有xxx，xx。。

hr：他們給多少薪酬啊？

我：沒問喔

hr：為什么不問呢？不問白不問

我：還不是最終結果，問了也是白問嘛（這里覺得自己回答得太輕松，以致于進入松懈狀

態了）

hr：有沒有面廣東移動中山公司和佛山公司

我：沒有

hr：為什么？

我：因為我家在廣州（簡單的頭腦回答簡單的問題）hr：好，那你現在有問題要問我嘛？

我：有，為什么你剛才要問我國貿理論的問題

hr：想看看你學得怎樣咯，有些同學顧著搞研究，忽略了基本理論的掌握

我：你是國貿出身的？

hr：我跨的專業比較多

我：那就是”“雜家”“了

hr:（靦腆地笑了一下）那好吧，我們今天就這樣吧，回去等通知

end

后記：覺得自己已經破釜沉舟了，以前我面對陌生人總是找不到話題，也會很緊張，弄得

氣氛很凝重。因此很羨慕那些一坐下來就會吹水的同學。經過多次bs以后，覺得有必要改

變，再沉默下去是死路一條。所以才開始變得好像很健談的樣子，又經過了碧桂園的一面

得到了一點經驗體會，到了面網易的時候已經脫胎換骨似的。我不知道女生表現得這么多

話是好事還是壞事，先找到工作再說吧。還有，群毆的時候很重要的一點是爭取先發言，越往后越覺得沒東西可說，而且容易受前面的影響，首先發言能夠爭取hr的注意，取得先

聲奪人的效果。其他的自己執生，反正就是“自信·真我”，應該夠用了。面完以后不要

把成敗看得太重要。”

大概筆試題目會有5部分組成

1.繪圖題，將一小塊圖片進行擴展延伸，比如一兩塊磚，延伸成為 一面磚墻

2.換卷子，是由四部分組成的大題了

包括邏輯分析，類似于GRE里的推理邏輯，不過難度并不高

數據分析，小學水平的應用題，但是也不乏比較分特的題目，稍不留神就會中套 比如半個小時和30分鐘的概念偷換 然后好像記得會再換一份卷子

包括閱讀，放心是中文的，但是要總結是非

一份什么職業傾向測試題，據說沒有對錯，直接隨心所欲選擇作答就可以了 最后的結果會有專業的職業評估公司進行判卷，并分析出 你適合做哪些工作，是否有集體合作精神等等的gp結論

有兩個桶，一個三斤，一個五斤，水無限，如何得出精確的四斤水？

2.三筐蘋果，一筐全紅色，一筐全綠色，一筐紅綠混雜，蘋果筐子上分別貼了三張假標簽（例如：若帖“紅蘋果”標簽的筐子里裝的一定不是全紅色的，有可能為綠或混合）。請問如何在只拿出一只蘋果的情況下得出三筐蘋果的實際顏色？

3.夜晚過一橋，甲過需要一分鐘，乙兩分鐘，丙五分鐘，丁十分鐘。橋一次最多只能承受兩人，過橋必須使用手電筒，現在只有一只手電筒。請問4人如何在17分鐘內全部過橋？

4.有26個小球！其中一個球比其他球稍微重一點，給你一個天平，只有稱三次機會，問怎樣將這個小球找出來？

1》 5斤的桶提通水后倒滿第3斤的桶，故剩下2斤，3斤桶倒出，把5斤桶中的兩斤水導入3斤桶中，然后，5斤桶再次盛滿，把3斤桶倒滿，剩下就是4斤水了。

2》再貼混合標簽的盒子里拿出一個蘋果，如果是紅色，則說明：紅色盒子里面是綠色蘋果，混合盒子里是紅色蘋果，路色里面是混合蘋果。

如果是綠色，則說明：綠色盒子里面是紅色，紅色盒子里面是混合，混合盒子里面是綠色。

3》甲乙先過橋，花時2分鐘，甲返回，花時1分鐘，丙丁過去，花時10分鐘，乙返回，話時2分鐘，甲乙過去，花時2分鐘。總共17分鐘。

4》9 9 8 分三組，9 9 放天平上，平衡的話，8分三組：3 3 2 ；3 3 放天平； 如果 9 9 不平衡，重的一端分為：3 3 3。。以下省略。

最近杭州移動招聘的筆試題，請大家討論[公告] 試卷-B

一、單項選擇題

1、包裝和款式屬于產品整體概念的__________。(1)核心層(2)形體層(3)附加層(4)不是產品

2、企業所擁有的全部產品項目的數量，叫做這個企業產品組合的________。(1)長度(2)廣度(3)深度(4)關聯性

3、完全壟斷市場的特點之一是_____________。

(1)企業采用隨行就市的訂價方法(2)企業可制定盡可能高的價格

(3)企業愿意使用非價格競爭手段(4)價格競爭是企業常用的手段

4、企業使用感知價值訂價法的關鍵是判斷_______對產品價值的理解和需求程度。(1)企業自身(2)物價部門(3)消費者(4)中間商

5、當企業的用戶相當集中時，較適合使用_________的技巧。(1)原產地訂價(2)區域訂價(3)統一交貨訂價(4)任何方法都可以

6、生產者市場具有_______的需求特征。

(1)流動性(2)沖動性(3)非專家性(4)派生性

7、對于不同產品生命周期曲線可能表現出的不同形狀,我們通常將其稱為產品生命周期的________。

(1)變異性(2)層次性(3)創新性(4)突出性

8、在產品生命周期各階段中，花色品種變化最快的是_______。(1)投入期(2)成長期(3)成熟期(4)衰退期

9、企業所擁有的全部產品項目的數量，叫做這個企業產品組合的__________。(2)長度(2)廣度(3)深度(4)關聯性

10、在新產品試銷期間，通過對試用率和再購率資料的分析，認為產品應改進后再投放市場的情況是__________。

(1)試用率低，再購率高(2)試用率高，再購率高

(3)試用率低，再購率低(4)試用率高，再購率低

二、多項選擇題（在以下備選答案中選出所以正確答案,多選少選均不得分）

1、消費者市場具有以下幾個方面的特點________。（1）非專家性購買（2）理智性購買（3）沖動性購買（4）流動性購買

2、相關群體對人們購買行為的影響是_________。（1）轉變人們的態度（2）影響人們的行為（3）使群體行為趨于一致（4）成為他人的模仿對象

3、日用消費品具有以下那幾個方面能滿足消費者需要的特征________。（1）購買地點便利（2）購買時間便利

（3）商品價格較高（4）購買者不愿接受替代品

4、企業為產品擴大市場份額，可使用的營銷策略______。（1）價格不變提高質量（2）價格提高質量提高（3）價格降低質量降低（4）質量不變降低價格

5、在情況下，企業會主動提高價格______。（1）產品成本上升（2）市場需求增加（3）謀求更大市場份額（4）有效抑制需求

三、判斷（判斷對錯，對的在（）內寫對，錯的在()內寫錯）1．決定市場容量大小的是人均購買力和購買動機。（）

2、企業研究宏觀環境的目的是適應其變化，而相應調整營銷策略。（）

3、企業生產要素的供應者、顧客和競爭者三方面的因素，構成了企業訂價的三維環境。（）

4、替代品供應充分的商品，其需求彈性較大。（）

四、論述分析題

1、有人說：“只要產品質量好，就不愁賣不掉”。這句話對嗎？試用營銷學理論分析。

五、案例分析題

水井坊酒的營銷策略

四川全興集團的全興大曲早在20世紀60年代就已躋身全國八大品牌，并先后三次入選“中國名酒”之列。90年代，全興的凈資產以年均52%的速度增長，其實力在全國名酒業中的排名節節上升，到1999年為止已經達到了銷售收入第二名、名酒產銷量和人均創利第一名的座次。90年代以來，原來一直占據中國酒類市場絕大份額的白酒在洋酒、葡萄酒和啤酒的三重夾擊下，市場占有率迅速下降，而且逐步從雜牌酒向名優酒集中。就在這個階段，全興集團與清華大學合作研制出了“水井坊”酒，創造了一個站在“全興”肩膀上的品牌，也使全興酒業進入到第二次創業階段。產品：

水井坊酒酒體豐滿，入口甘美，幽雅怡人。科研人員在水井坊窖泥中分離到獨特的水井坊菌群，這些菌群決定水井坊酒所特有的風味，也使得水井坊酒具備了不可模仿的特異性。為配合水井坊的考古背景，其標識采用現代物法表現傳統文化，外形為六角井臺形，遠看像一個蕩漾在水面上的篆書“水”字，近看像兩片銀杏葉組成的正六邊形（銀杏是植物中的活化石，也是成都市的市樹），玻璃瓶底的形狀與標識相呼應。該標識設計源自考古發現中的井臺造型，圖案陰陽對比、動靜相生、內涵豐富、變化無窮，酷似戲劇臉譜，寓含“水井坊”來自佳釀之鄉的天府之國。

產品的包裝也著重突出其歷史感與文化感，水井坊酒包裝為紙木結合，采用多菱形立柱紙盒和木質底座，含五行相生之意，酒瓶瓶底是一個形如井臺的內凹的六邊形，采用國內首創的瓶底內燒花工藝把武侯祠、杜甫草堂等錦官城六景分別燒制在內凹井臺的六個面。整套包裝申請了六項實用新型和外觀專利。2001年2月，水井坊酒包裝在芝加哥榮獲世界頂級廣告設計大獎——第三十屆“莫比烏斯”獎的包裝廣告獎（單項獎）和杰出成就（總體獎），這是中國廣告界首次在這一國際評獎中獲此殊榮。價格：

水井坊酒在廣東沿海、東南亞地區總銷售供貨價在400元左右，其中52°酒市場價在550~600元之間，賓館價可達780元；38°酒市場價約400元，賓館價達600元。其市場零售價高于茅臺、五糧液、酒鬼等名酒，號稱中國市場上最貴的白酒。水井坊公司公關策劃部經理徐斌認為：水井坊價位主要由品牌、品質、包裝、產量和技術含量五個方面支持。水井坊是中國白酒第一坊，不僅是中國現存的最古老釀酒作坊，而且是中國濃香型白酒釀造工藝的源頭，集中體現了川酒醇厚雋永的特色，也代表了中國白酒釀造的最高水平，其品牌有很高的地位。而水井坊菌群是水井坊酒所獨有的，技術含量極高，保證了水井坊酒的良好品質。同時，由于采用明、清時老窖發酵，所以產量有限，加上獨特的包裝，令水井坊酒能以高價位進入市場。渠道：

水井坊目前只在廣東沿海和東南亞銷售，成立廣東水井坊銷售公司負責銷售。全興股份董事長楊肇基說，在打開沿海市場以前，絕不會在內地銷售一瓶水井坊。全興集團分別設立了成都水井坊公司和廣東水井坊公司，成都公司主要負責生產，廣東公司主要負責銷售。在廣告費用分攤上，成都公司負責電視、電臺等空中廣告費用，廣東公司負責地面廣告費用。整合傳播策略：

全興集團采取包括廣告、公關、事件營銷的整合傳播策略，進行聲勢浩大的整合營銷，為水井坊的成功打開市場起了極為重要的作用。

全興集團采取廣告招標的方式尋找合作伙伴，最后在市場與廣告領先的廣東省本土最大的廣告公司——廣東省廣告公司簽約合作。在水井坊酒發動的強大的廣告攻勢當中，由廣東省廣告公司制作的包括電視、雜志廣告在內的系列廣告，是最為引人注目的亮點。·電視廣告

水井坊酒廣告的聯想象征是雄獅。電視廣告中主要以故宮門前的石獅子、銀行門前的石獅子及盧溝橋上的石獅子為象征物，分別代表文化、成功和歷史，而這一切的源泉都在于中華民族數千年的歷史文化積淀，水井坊前的石獅子則是這一源泉的象征。在充滿陽剛之氣的渾厚的背景音樂中，故宮門前、銀行門前和盧溝橋前的獅子依次出現，浮現“文化”、“成功”、“歷史”等相應的字幕。然后，鏡頭切換到水井坊考古現場，遺址在略黃的光線下顯得莊嚴肅穆，井口正上方出現字幕“源泉”，暗示水井坊濃縮了數千年炎黃文化。當水井坊酒瓶在各種石獅子像前移動時，所有的石獅子都像被賦予了生命一般或怒吼、或凝視，盧溝橋的獅子更幻化為一群英氣勃發向前奔騰的獅子大軍。此時，紅色背景上出現水井坊酒的包裝形象，突出的專用標識“中國白酒第一坊——水井坊”格外醒目，渾厚有力的男聲讀出旁白：“水井坊，真正的酒！”這一廣告以現代形式表達傳統內涵，形式獨特高雅，剛勁有力，令人過目難忘，不僅為水井坊酒注入了獨一無二的內涵，還塑造出水井坊酒高檔第一的形象。

電視廣告片選擇在香港亞洲電視臺（廣東目標市場有高收視率）黃金時段高密度投放，達到了短期見效的傳播效果。

同時，作為輔助，突出雄師和水井坊酒的路牌廣告也開始亮相。

·雜志廣告

為進一步強化此定位，廣告省廣告公司繼續在《環球企業家》等雜志上推出以古畫為主題的系列廣告。

“文物、文化、文明”篇，表現的是水井坊中蘊涵的歷史源遠流長。在純白背景中，畫面以近2/3的篇幅表現顏色由淺到深的近代、清、明三個年代不同的土層，文字說明分別為：“近100年的人杰地靈”，“清代300年的清風雨露”，“明代300年的日月精華”。水井坊酒的酒瓶占據畫面的醒目位置，橫跨三個年代的土層。整個構圖既古樸高雅，又引人注目，深厚的歷史不言自明。

“元明清”篇采用了元、明、清三個年代的古畫，三幅畫不同程度的泛黃顯示出其不同的年代，但畫面間卻能協調地相互銜接，三圖中的懸瀑一脈相承，流入下方水井坊酒瓶中，顯示出水井坊酒由元代至今品質如一。廣告文案以《源遠流長的水井坊——六百載天地酒，元明清歷史文化》為題，傳達出“水井坊，六百年文化的造化”的主題，顯示出濃厚的文化氛圍。“風雅頌”篇以標題分別為風、雅、頌的三幅古畫，凸現水井坊酒深厚的文化沉淀。三幅順序排列的古畫表現的皆是文人墨客臨境賦詩，對酒當歌的情景，巨大的水井坊酒在浮現在古畫上，暗示水井坊酒與中華文化的淵源。文案標題為《風聲、頌聲。聲聲入耳；雅韻、酒韻，韻韻關情——水井坊文化之源》，點出了水井坊酒在傳統文化中的地位，把其升華至中華文化的源泉。

此系列雜志廣告，在水井坊酒電視廣告的基礎上，進一步豐滿了其形象，詮釋了水井坊酒的歷史和文化內涵，深化了主題。

營銷效果

據市場研究機構測算，水井坊酒在目標市場的知名度可在6個月內超過50%，而在春節期間，井坊酒在廣州的銷售回款達100多萬元/天，初步達到了塑造高檔品牌，占據市場份額的目的。初戰告捷，水井坊繼續向北京，上海等大城市推進，通過整合營銷向新的市場發起進攻。

第四篇：中國移動面試自我介紹（通用）

中國移動面試自我介紹范文（通用5篇）

來到一個新的地方后，常常需要我們進行自我介紹，自我介紹是認識自我的手段。那要怎么寫好自我介紹呢？以下是小編精心整理的中國移動面試自我介紹范文（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。

您好！我是xx大學通信工程系xx屆的一名學生，即將面臨畢業。

xx大學是我國著名的通信、電子等人才的重點培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；xx大學通信工程系則是全國著名的電子信息學科基地之一。在這樣的學習環境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益匪淺。

四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了信號與系統、通信原理、無線通信等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；xx大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。

尊敬的各位領導：

大家上午好！

今天，首先要感謝公司領導對我的信任和支持，使我能夠有機會站在這里和大家面對面的交流和溝通。為我搭建了一個展示自我，相互交流、相互學習的舞臺。我叫趙文婷，27歲，大學專科，現在是一個高速發展的信息時代，尤其是通信事業已經成為人們生活中不可缺少的一個角落，具有非常大的潛力和發展空間，我真切的感受到它確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位，也是一個干事的崗位。

俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。，站在今天的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與！至于參與能否成功，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業的忠誠度。

我相信我能夠再接再厲，用我高度的責任心，火熱的癡情投入工作，把電信作為一種事業，在這里成長，我相信我一定能成為一名合格的員工，為電信事業盡一份力。最后請領導給我一次機會，我將還您十分精彩！無愧于自己，更無愧自己所熱愛的這份事業。這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

各位考官：

下午好，通過層層選拔，很榮幸今天能夠站在這里迎來最后的考驗。我叫xxx，今年21歲。是xxx本地人，目前就讀于xx。，我是一個積極進取，熱情開朗的人。在大學生活中，我樂于參加各種課外活動。

大一的時候，參加了學校組織的旨在充分展現同學們的精神風貌以及個人能力的禮儀大賽，并在比賽中披荊斬棘，從200人中脫穎而出，在幾千名觀眾的面前得到專業評委的認可，取得了第五名的好成績；去年暑假的時候，我在xxx公司實習，主要負責項目跟進和接見客戶。

身為一個在校學生，在工作經驗有限的情況下，通過自己的刻苦努力、不斷摸索以及虛心求教，短短一個月就得到了領導和同事的認可。這就是我，一個熱情隨和，為人正直，勇于面對任何困難和挑戰的人。如果有幸進入移動公司成為移動家族的一員，我會努力學習，盡快進入工作角色，為公司發展做出應有的貢獻。

各位面試官，下午好！

我感到非常榮幸能夠有機會參加東莞移動的面試。我叫xx，是xx大學中文專業應屆畢業生，我的性格樂觀向上，膽大心細。大學四年，我在認真學習的同時，也注重發展自己的.社會實踐能力。

首先在學習方面，我努力學習專業知識，成績優異，專業課成績均在80分以上，并且通過了普通話二級甲等測試，英語四級考試以及國家計算機二級測試，具有較強的學習能力！

其次在社會實踐方面。在學校，我曾擔任院學生會部長，任職期間，成功舉辦多項活動，表現突出，先后被評為“優秀部員”、“優秀團干”、“學生會先進個人”等，在學生會的任職大大提高了我的溝通與領導能力，增強了團隊協作能力。

在校外，20xx年暑期，我在中國移動先后擔任話務員、營銷員實習生，由于業務上手較快、客戶溝通良好、帶領團隊銷售業績顯著，獲得領導的好評，被中國移動評為“標準營銷員”，實習期間大大鍛煉了我的語言表達能力，培養了與客戶溝通交流的能力。我也曾利用課余時間做過超市的導購、培訓機構的老師，對于我來說，人生就是一個不斷學習和豐富的過程！

最后，我想談談對自己應聘的崗位，客戶經理崗的一點認識。通俗的說，就是服務客戶，用自己的真誠態度和熟練的業務知識滿足客戶的需求。我通過以前的積極實踐，使自己不斷的進步，這些能力已經得到了長足的發展、并不斷的完善，獲得了很多的認可。我相信自己有能力勝任這個崗位。

另外，我在與人溝通交流時有一個特點，就是具有很強的親和力，這也有利于以后的客服工作。希望各位面試官能夠給予我進入這個崗位工作的機會，證明自己，發揮自己的作用。

介紹完畢，謝謝！

尊敬的貴單位領導：

您好！

我是xx市xx學校電子信息專業xx級的一名學生，在這3年的學習生活中我學到了很多知識，“做一個與時代相匹配的大學生”是我的求學目標，又加上與生俱來的強烈好奇心，促使我把大部分時間和精力投在學習上，并取得了優異的成績。在校期間主修模擬電子，數字電子，移動通信，有線電視機技術，電子儀器測量在學好各種基礎課的前提下，我根據自己的特長和優勢有選擇地加深拓寬專業知識面，能進行Word、ExCEL等辦公軟件的基本操作等。與此同時，我積極參與社會實踐活動，培養了較強的動手能力。

物色一個掌握扎實專業知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是您的愿望；謀求一個充分發揮自己專業特長的工作單位，并能得到您的關照，是我的期盼。得力的助手，有助于您工作順心；合適的工作單位，有助于我施展才華。

或許我們會為著一個共同的目標而站在一起，那就是：將貴公司的輝煌歷史寫得更加繽紛！愿為貴公司工作，并奉獻自己的青春和才華。期盼和感謝您的選擇！

自薦書不是廣告詞，不是通行證。但我知道：一個青年人，可以通過不斷的學習來完成自己，可以在實踐中證明自己。如果我能喜獲您的賞識，我一定會盡職盡責地用實際行動向您證明：您的過去，我來不及參與；但您的未來，我愿奉獻我畢生的心血和汗水！再次致以我最誠摯的謝意！

望貴公司能接收我，支持我，讓我加入您們的大家族，我將盡我最大的能力為貴公司發揮我應有的水平和才能。

第五篇：面試中國移動的自薦信

自薦信

移動公司的各位領導：

您好！感謝您抽空垂閱我的自薦信！

我是新疆師范大學計算機科學與技術專業的一名學生，即將于今年六月完成本科學業，真正地步入社會，開始人生新的一段征程。經歷了四年的高校教育和

高校生活，面對新的機遇和挑戰，我更堅定了“自信、自強、勤奮、謙虛”的人

生信條。

在大學四年期間，我認真地學習了每一門功課，并取得了相對不錯的成績。

實踐是檢驗真理的唯一標準，因此在不耽誤學習的情況下，我也時常去做一些兼

職，那些非正式的工作讓我學到了要永遠抱著一份學習的心情去做事，這樣才能

不斷的充實與端正自己。也懂得了現在的社會日夜更新，如果想要得到一份好的工作，必須時刻去學習新的知識與不斷去增強自己對社會的見識，所以我非常熱

衷參加各種可以增長自己見識的活動，能使自己的人生觀與價值觀有所改進。

作為世界五百強之一的中國移動通信公司，貴公司良好的形象和員工素質吸

引著我對這份工作的濃厚興趣，我懷著滿腔的熱情與信心去挑戰這份新工作，我相信自己的飽滿的工作熱情以及認真好學的態度完全可以使我更快的適應這份

新工作。因此，我渴望得到這份工作，相信自己能在這份工作的平臺上，創造自

己的人生價值與事業。非常感謝貴公司能提供一次這樣的機會，讓我對貴公司有

更深層的了解，更希望能得到這次機會，與貴公司共建一個美好的明天。

最后，希望通過我的這封自薦信，能使您對我有一個更全面深入的了解，我愿意以極大的熱情與責任心投入到貴公司的發展建設中去。您的選擇是我的期

望。給我一次機會還您一份驚喜。期待您的回復！

此致

敬禮！

自薦人：王靜