第一篇：感謝中國移動公司

感謝中國移動公司

作者：百里小學唐宏英指導老師：李英萍電話：***書籍是最好的朋友，沒有他就沒有最好的朋友。中國移動捐贈的圖書，它給我們百里小學帶來了許多的方便。學校不會擔心學生沒有圖書看，更不會擔心學生課外知識缺乏，更不會擔心學生不會養成不愛看書的習慣。

中國移動公司沒有捐書以前，學生下課就是玩，很少有人下課看書的，即使有人帶書，也只是裝模做樣罷了。上課時，老師問“電燈是誰發明的？中國四大名著是哪四本書？”結果全班同學都回答不上來。學生指導老師有課外書也不去借來看看，一點也不喜歡看課外書。可現在好了，中國移動捐贈了圖書，操場上的人少了，教師里的人多了。每到星期一，總會有1--6年級的同學去借書，每個班有多少人就借多少本書。許多人都養成了愛看書的好習慣。上課時，老師再問“電燈是誰發明的？中國四大名著是哪四本書？”同學們異口同聲的回答：“電燈是愛迪生發明的，四大名著是《西游記》、《水滸傳》、《三國演義》、《紅樓夢》”

感謝中國移動公司捐贈的圖書！它使我們學到了許多課外知識，比如：地動儀是張衡發明的;我國四大發明是指南針、火藥、造紙術、印刷術；中醫四診是：望聞問切；民間四大傳說是：牛郎織女、孟姜女尋夫、梁山伯與祖英臺、白蛇與許仙......

第二篇：中國移動公司實習報告

中國移動公司實習報告

轉眼已經實習2個月了，曾懷念睡覺睡到自然醒的生活。但是現在在中國移動緊張有序的實習生活讓我一改從前自由散漫的作風，自覺融入到這個優良的工作環境中去。生活節奏變得規律，每天準時上下班，上學時候的散漫、輕松的日子一去不復返。

在組長和領導的關心和支持下，我各方面進步都很快，對移動公司的工作也有了一個全新的認識。首先要抱著“認認真真工作，堂堂正正做人”的原則，在實習崗位上勤勤懇懇，盡職盡責。上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事,對每1個客戶都要真誠熱情。

中國移動是一個值得尊重的移動信息專家.“正德厚生臻于至善”是中國移動的核心價值觀， 體現了中國移動獨有的特質，又闡釋了中國移動歷來的信仰;“創無限通信世界 做信息社會棟梁”是中國移動的企業使命, 體現了中國移動通過追求卓越，爭做行業先鋒的強烈使命感；“成為卓越品質的創造者”是中國移動的愿景.中國移動一直以來都堅持以客戶為導向, 秉承“溝通從心開始”的企業精神.上班時間不長，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學到了許多知識和經驗，這些都是書本上無法得來的。通過實習我們能夠更好的了解自己的不足，了解工作的本質，了解這個社會的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好自己的工作，設定人生目標，向成功邁進一大步。

在最初工作的幾天時間里,我覺得還是有很大的工作壓力,很多東西需要去學習但在大家的幫助下，我堅持了下來.中國移動員工的那種團結友愛,一視同仁的精神,使人有一種歸屬感.這是一種很難得的感覺,它可以使我們工作得更努力,對客戶的服務態度更好.也許就是這種對公司的歸屬感使得那么很多人都希望自己成為中國移動的員工,也是這種歸屬感,使得中國移動越做越強.在實習中我感受到自己的微薄,體會到整個社會強大的凝聚力.一方面,我鍛煉了自己的能力,在實踐中成長,在實踐中學習,充實了自我,增強了口頭表述能力與人交流,真正地走出課堂.去義務地幫助別人,讓別人享受自己的成果,使自己陶醉在喜悅之中,有時會很累,但更多的感覺是我在成長,我在有意義地成長,在這之后,我明顯地發現自己變開朗了,雖然我自己的力量不足以改變一些東西,但如果再多一些人呢,整個社會共同努力,這才是動力之根本,動力之源泉;另一方面,我意識到了自己的不足,沒有經驗,沒有與人交流的口才，這些都是我以后需要努力和學習的地方。

第三篇：中國移動公司營銷分析

中國移動公司營銷分析

中國移動通信公司作為中國最大的移動運營商，自2000年成立至今，在規模和業績方面都取得了快速的發展，擁有較好的品牌形象和客戶占有率，筆者認為其成功的關鍵在于移動的營銷，其目標客戶市場細分、品牌和產品定位、整合營銷傳播等營銷策略值得廣大企業學習。營銷策略是指企業采用多種營銷手段所表現出來的具體模式和特征，包括價格策略、渠道策略、促銷策略、廣告策略和產品策略、客戶關系管理策略等幾個方面或其有機組合。中國移動的營銷策略主要體現在以下幾個方面：

一、產品策略分析

產品整體理論認為，一個完整的產品應該包含核心產品、有形產品和附加產品三個層次。其中，核心產品是指消費者購買某種產品時所追求的利益，即顧客的核心需求。有形產品是指核心產品借以實現的形式，即向市場提供的實體和服務的形象。附加產品則指顧客購買有形產品時所獲得的全部附加服務和利益，包括提供信貸、免費送貨、保證、安裝以及售后服務等。中國移動提供的核心產品是移動通話的實現，有形產品體現為各種業務卡和終端設備與設施，附加產品主要表現在服務上，如終端的客戶服務、便利性等等方面。從核心產品（產品自身的“質量”）進行分析，在網絡覆蓋和通話質量方面，移動擁有比聯通和小靈通更優的通話質量和網絡覆蓋面；從有形產品和延伸產品角度看，移動在終端的服務表現上更具競爭力，將無形服務有形化，讓顧客自助，提高服務質量和服務滿意度。如增設自動話費查詢與打印機、便利的繳費和查詢渠道（可以利用其合作網絡，如銀行、郵政儲蓄網點、網上辦理、合作的終端營業廳等等）、情景化的終端讓客戶體驗等等。同時在產品上創新，如推出移動夢網，搭建與終端用戶溝通的平臺；利用短信和彩鈴為集團客戶定制廣告等等，通過對產品和服務的創新去驅動市場，滿足并引導顧客需求。

二、品牌策略分析

品牌是用以識別某個銷售者或某群銷售者的產品或服務，并使之與競爭對手的產品或服務區別開來的商業名稱及其標志，通常由文字、標記、符號、圖案和顏色等要素或這些要素的組合構成。品牌是一個集合概念，主要包括品牌名稱(Brand Name)和品牌標志(Brand Mark)兩部分。中國移動在品牌策略上主要是根據目標顧客群體的不同定位實施個別品牌策略，中國移動做了較好的品牌規劃，目前已形成了“全球通”、“神州行”、“動感地帶”三大全國統一的主導產品品牌，分別涵蓋高端用戶、流動性較強的用戶和收益潛力大的潛在中高端用戶；此外還有大量針對區域市場而推出的臨時性品牌。如其“動感地帶”，主要是引領青春時尚潮流。“動感地帶”（M-ZONE）是中國移動通信針對年輕一族的生活特點和消費習慣推出的全新品牌，是國內第一個專門為年輕人設計的移動通信客戶品牌。在動感地帶（M-ZONE）里，年輕一族可以找到夠酷夠炫的圖片和鈴聲，可以找到夠新夠奇的海量資訊，可以自主地選擇更加自由的資費組合。以創新的短信套餐形式營造現代文化理念，搭建生活溝通的新方式，開辟獲取信息的新渠道。動感地帶（M-ZONE）之所以能夠成功的實施品牌化經營，有以下一個方面的原因：“動感地帶”（M-ZONE）定位在新奇）；擁有全新的品牌口號—“我的地盤聽我的”；“動感地帶”（M-ZONE）以向手機客戶提供個性化的信息為主，這些信息涵蓋了衣食住行及娛樂等方方面面的內容；“動感地帶”（M-ZONE）品牌專為崇尚個性、追求時尚、緊貼潮流的消費者而設計了超值優惠的“學生套餐”、“娛樂套餐”、和“時尚套餐”，還有更多、更眩、更超值的短信套餐和溝通計劃供消費者選擇。“動感地帶”不僅為消費者提供優質的語音通話服務，還有豐富的數據業務，超值短信、個性鈴聲圖片下載、走著玩的移動QQ、手機游戲、移動FLAS等時尚、新奇好玩的各色東西應有盡有，通過享受多種短信套餐及超值溝通計劃，輕松玩轉資訊世界。

三、渠道策略分析

在渠道策略方面，中國移動廣泛依靠營業廳自辦、社會渠道代辦或合辦、客戶經理“一對一”三種模式發展新用戶和維系老用戶。一方面依托原有系統遺留下來的自有渠道，努力發揮其銷售功能和示范功能，同時加大對自有渠道的投資，體現自身服務領先的戰略追求；另一方面也積極發展社會代經銷渠道或合作，延伸產品的覆蓋范圍和市場控制力。在社會渠道的管理上，中國移動根據不同的屬性采取不同的形式，并進一步精耕市場，統一企業CI形象，以差異化的地區性產品來刺激最終市場，進而啟動渠道的積極性。

四、價格策略分析

在價格策略上，一方面中國移動采取鮮明的“價格歧視”戰略，即針對不同話費支出的客戶制定差異性的資費調整政策。如針對“全球通”用戶，主要運用“套餐”的方式進行優惠，并且在“全球通”用戶內還要根據貢獻度大小而制定不同的費率；針對“神州行”用戶，主要運用“親情號碼”的方式局部降價；針對“動感地帶”用戶，實行新業務捆綁策略來提高客戶的使用價值；針對區域用戶，實行限制業務功能來限制中高端用戶的轉網。并且對同一類型的客戶又根據特征和需求量大小的不同進一步細分，如多種包月方式、輕松聽、疊加套餐等等。二是在支付方式上，采取多樣化的形式。如可以以不同的方式繳費（充值卡、自動轉帳、銀行、網上、終端營業廳等等）；鼓勵預存話費（如多存送話費、為了提高顧客的忠誠度，預存明年話費在今年給予一定的獎勵）等等。

五、廣告策略分析

在廣告策略上，中國移動實施整合營銷傳播，強調“溝通從心開始”，強化自身“移動通信專家”的定位。如分布在各城市的戶外廣告牌；電視、電臺、網絡、報紙、雜志等平面媒體上的形象傳播、促銷和產品傳播；形象廣告與軟文相互配合；以大客戶經理和終端營業員為代表的個人營銷傳播，以直郵與短信為代表的直接營銷傳播，圍繞重大節日或事件的事件營銷等等集中突出在企業形象、服務質量、社會公益等諸多方面的良好形象，以贏得廣大用戶和社會公眾的認知與支持。同時根據不同目標客戶的特定展開相應的針對性傳播，如校園營銷計劃，主要是通過一些校園內的相關活動或舉辦相應的全國大型賽事，如街舞大賽、彩信暗語大賽等等；VIP卡計劃，針對商務人士的活動特點，與一些高爾夫俱樂部、機場、高檔休閑場所等聯合促銷；事件營銷，通過贊助2008年奧運會、與世界杯、央視等合作來提升品牌的影響力、認知度和美譽度等等。

六、客戶關系管理策略

在客戶關系管理上，中國移動視客戶為企業的資產，通過創新不斷培養客戶的滿意度和忠誠度。如采取營銷策略聯盟，聯系社會上與移動用戶的生活息息相關的商店或休閑消費場所，強強聯手，開展聯盟互動活動，在聯盟店中均可享受到優質、低價（打折）的便利（M-ZONE與麥當勞、VIP卡與一些高檔消費和娛樂休閑場所等）；成立和開展用戶俱樂部活動，定期在用戶中開展各種有益活動。如對資信好的用戶，可授予移動公司榮譽員工的稱號，組織他們參觀移動通信公司，以增強他們對公司的認同感。開展諸如“短消息發送大賽”、“彩信發送大賽”、“移動百寶箱設計大賽”、“M-ZONE應用大賽”等活動，吸引年輕用戶參加，以引導時尚潮流。同時積極配合活動開展各種形式的宣傳，以在公眾中樹立“物超所值、關心生活”的良好企業形象；實施“一對一營銷”，對月均話費超過一定額度的個人大客戶以及重點集團客戶采取一對一營銷服務，專門的大客戶經理定期上門回訪、推薦新業務、提供新的資費優惠政策等，在其心目中樹立起移動服務超值享受的感受。通過服務質量的提高（改善服務設施、服務自助、體驗化的終端、親情化服務等）來提升滿意度，通過情感聯系（加強歸屬感）和利益聯系（積分計劃、預存話費優惠計劃等）來增強客戶的忠誠。

總之，中國移動營銷策略的系統性較強，表現在營銷政策有著較強的主動性、連續性和對不同用戶的營銷政策平衡較好等；較為注重社會公共關系管理，不惜大量運用贈機方式增強對重要黨政機構的影響力，力圖形成“示范效應”和“口碑效應”；新業務漸成氣候，如短信、動感地帶、彩鈴、無線上網等既有很高的認知度，其收入份額也占據相對優勢；較為注重市場情報的收集和對對手狀況的準確掌握，在內部運營支撐系統上加大投資力度，為科學決策提供有力的技術支持；努力構建對中高端客戶的戰略性防御體系，力圖通過服務差異化和專業化來提高中高端客戶的忠誠度。隨著競爭的日趨激烈，中國移動將會加強利用數據挖掘技術，對這些海量的交易級數據進行深度挖掘，實現對所有用戶的客觀、準確的細分。利用基于數據的動態挖掘技術，深入分析客戶的流失及發展趨勢，并根據消費行為和生活消費形態進一步細分，進行又針對性的整合營銷傳播活動，通過對客戶行為的深刻研究，根據不同客戶的行為規律進行，開展極具個性化的營銷溝通，最終實現“精確制導、智能溝通”的整合營銷傳播境界。

第四篇：中國移動公司筆試題目

中國移動公司應聘筆試題目

一：填空

1：中國移動三大品牌是哪個——，——，——，其口號分別為——，——，——？ 2：中國六大運營商分別為中國移動，——，——，——，——，——，—— 3：白日依山盡，黃河入海流，——，——，此詩為著名詩人——所著。

4：用加減乘除使得給出的4個數字得出以下答案：24。

（一）5，6，7，8；

（二）3，3，8，8

二：問答

1：用十種方法向和尚推銷梳子，請自圓其說

2：有兩個桶，一個三斤，一個五斤，水無限，如何得出精確的四斤水

3：三筐蘋果，一筐全紅色，一筐全綠色，一筐紅綠混雜，蘋果筐子上分別貼了三張假標簽（例如：若帖“紅蘋果”標簽的筐子里裝的一定不是全紅色的，有可能為綠或混合）。請問如何在只拿出一只蘋果的情況下得出三筐蘋果的實際顏色

4：夜晚過一橋，甲過需要一分鐘，乙兩分鐘，丙五分鐘，丁十分鐘。橋一次最多只能承受兩人，過橋必須使用手電筒，現在只有一只手電筒。請問4人如何在17分鐘內全部過橋 5：如何用一句最經典的話來批評犯錯的美麗女性

6：顧客永遠是對的嘛？

三：讀后感

這道題目有點想語文考試的讀后感，出一大段的材料，然后要你選擇啊，填空啊，因為太長了且沒有意思，我就不寫了

四：論述題

你為什么想進入本公司，你有何優缺點？（可以用漢或英語，只能選其中一種）

1．數列6，10，18，32，“？”，問“？”是幾？

2．某人出70買進一個x，80賣出，90買回，100賣出，這樁買賣怎么樣？

3．月球繞地球一圈，至少要多少時間？

4．7個人用7小時挖了7米的溝，以同樣的速度在50小時挖50米的溝要多少人？

5．魚頭長9，魚尾等于魚頭加半個魚身，魚身等于魚頭加魚尾，問魚全長多少？

6．一個小姐買了一塊手表，回家發現手表比她家的表慢了兩分鐘，晚上看新聞的時候又發現她家的表比新聞里的時間慢了兩分鐘，則。

A 手表和新聞里的時間一樣

B 手表比新聞里的時間慢

C 手表比新聞里的時間快

7．王先生看到一則招聘啟事，發現兩個公司除了以下條件不同外，其他條件都相同

A 半年年薪50萬，每半年漲5萬

B 一年年薪100萬，每一年漲20萬

王先生想去一家待遇比較優厚的公司，他會去哪家？

10．問哪個袋子里有金子？

A袋子上的標簽是這樣寫的：B袋子上的話是對的，金子在A袋子。

B袋子上的標簽是這樣寫的：A袋子上的話是錯的，金子在A袋子里。

11．3個人住酒店30塊錢，經理找回5塊錢，服務生從中藏了2塊錢，找給每人1塊錢，3×（101）+2=29，問這是怎么回事？

12．三篇寫作，均為書信形式。

（1）一片中文的祝賀信，祝賀某男當了某公司xx

（2）兩篇英文的，一是說有事不能應邀，派別人去；另一篇是討債的，7天不給錢就走人（主要考business letter格式）。

【中國移動】福建移動2007筆試題目

過了些日子了，所以回憶起來多少有些出入。

去年年末（哇，這樣說起來顯得日子比較久遠一些）收到福建移動的短信通知說12.31早上到福州參加筆試。于是我就定了30號的火車票，本來想31號早上六點到福州，然后家也不回直奔考場（8點考試），好凄涼阿不過沒有辦法，誰叫咱人窮志短呢。

沒想到29號下午收到移動HR的電話說給報銷1000塊路費，還說如果沒有地方住的話可疑報銷住宿費（后來得知是安排住在天福，真不錯，就在五四路上，高中同學聚會還經常去）哇，當場感動地涕淚交加。于是老彭就定了30號廈航的班機回去，我們定往返的機票，正好1000，一分都不少。當天晚上我還排了去火車站排了一個小時的隊伍退票。

閑話少說，31號早上奔赴考場，考試設在湖東路的移動大廈19樓的多功能室，一間蠻大的房間，我看考生有將近200人左右。兩天共四場差不多800人，加上在北京已經考過的，我估計有1200人左右參加福建移動的筆試吧。

考試前半個小時先放了兩個短片（就是又臭又長的廣告，宣傳移動如何無處不在，看著里面那種現代化生活我覺得自己生活在白堊紀恐龍時代）

考試分三部分，第一部分基本是公務員的題目，就是行政能力測試。比較變態的是HR會不停地威脅你說規定時間結束后不能修改前面的也不能做后面的。我做數字部分的時候做得很快，結果HR立刻飛過來威脅說：你是不是沒聽到我說的？汗.......考試總得來說不難，個人認為圖形題目比較難些，就是先給出左邊三副圖讓你找規律，然后右邊給出兩幅讓你選擇最后一幅。還有一些常識題，如“春分是在哪個月”，天哪我真的不知道，以后大家有參加這種考試一定要先準備一下。

還有兩道題目我印象特別深，是最后一卷智力測試的題目，因為第一印象里面沒有得到肯定的答案。

一道是：有個支點不在中心卻能平衡的秤，有2個500克的秤砣，問能否秤出1KG的東西來。

一道是：10個人的董事會，6人戴眼鏡，7人本科畢業，8人結婚，9人是男性。同時滿足上面條件的最多6人，問最少是幾人？

還有一些我比較有把握的且還有印象的題目一并回憶吧：

1.一個大圓，以直徑上的點為圓心畫很多相切的小圓，問兩者誰的周長長（一樣長）

2.同樣面積的圖形，哪個周長最短（下面有六邊形，三角形，四邊形，圓形）？ 圓形最短，三角形最長。

第二部分是心理測試以及職業傾向測試等等，沒什么好議論的。

第三部分居然是......作文。HR說，現在給20分鐘時間大家寫作文，根據前面放的短片，題目自擬，寫400字左右的作文。下面傳來一陣鬼叫：前面放的是什么阿我們沒注意看。

瞧，這就是不注意細節的典型。筆試（面試）的每個細節都是很重要的，不過通常很多人都忽視掉。

我就提筆開始寫，因為剛才片中有提到移動的價值觀：“正德厚生，臻于至善。”大家知道我們廈大的校訓是“自強不息，止于至善。”因此我對“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善”這段話背得特別熟，不管三七二十一先寫上去。然后就以《“臻于至善”的啟示》為題開始入題寫。自從高中畢業來基本上就沒有寫過這種議論文，不過好在經常灌水比較能扯（用福州話講就是拱趴）。但是還是遇到了一個意想不到的問題：我發現很多字我不會寫！比如“奉獻”的奉字，“躋身”的躋字。當場大汗淋漓，因為平日里都是在電腦上用拼音打字，從來不曾想提筆去寫。結果一提筆發現這么簡單的字愣是寫不出來（建議平時很少動筆的朋友沒事干多練練筆，比方說寫情書請用手寫）。

考試一直持續到12點多（身體不好的考生最好帶快巧克力去吃補充熱量）。筆試結束后我們去問HR，說一共有7個博士今年參加筆試，到時候會另外組織面試。天吶，可見就業形式是多么嚴峻阿！正好旁邊有個學弟可能聽到我們跟HR聊報銷的事情，湊過來問他能否報銷，結果HR跟他說：這是你們應該付出的代價。當場把他給郁悶的。我估計是只給省外的博士或者至少是碩士以上的報銷吧。

至于我能否通過筆試，不得而知，大家祝福我吧，有機會去移動腐敗（原作者話）卷紙分為三套：行政能力測試+性格分析測試+職業傾向測試

一：行政能力測試：要求60分鐘答完60題，每題一分，共60分

先說這一部分，普遍覺得這一部分比較難，因為要思考和閱讀的東西比較多，這部分我提前5分鐘答完，回來后我問了很多人，感覺至少有一半的人沒答完，所以要求大家用最快的速度閱讀并思考問題以及做出回答。

準備這一部分的考試題主要看考公務員的行政能力測試就行，切記要帶計算器，里面的數不少都很難計算，比如4.673/1.62這種，你要是不帶計算機，光看選項里的有時候是看不出來的。

卷紙分為5部分：

1、數學能力測試

題型：

a:數字推理題5道

我所記憶的比較經典的一題是：

0，1，3，8，22，63，？

選項：A：186 B：192 C：187 D：185

b：數學應用計算題10道

我所記憶的比較經典的幾題是：

i：有ABDC四個裁縫，A一天能做上衣7件褲子9件，B一天能做上衣8件褲子7件，C一天能做商議6件褲子10件，D一天能做商議9件褲子6件，請問四個人一起開工一周，最多能做多少套衣服？

ii：有ABCD四個人玩球，每個人接到球后必須傳給別人，現在A拿球后傳給了另外一個人，請問傳遞5次之內再次回到A手中有多少種情況。

iii：有若干5分硬幣，圍成了一個三角形，如果把這些硬幣圍成一個正方形后，正方形每邊正好比三角形少5個硬幣，請問這些硬幣價值多少錢？

2、語文能力以及常識能力測試。一共15小題。

涉及到的題型主要有：病句挑選，成語使用錯誤挑選，句子結構分析，詞語填空，文章大意總結，文章后半段推理等

遇到了幾個比較有意思的題是：

i：我們都知道夏天的時候天氣比較炎熱，請問地球離太陽最近的時候是我們的幾月？ A：一月 B：二月 C：七月 D：八月

ii：談吐魚有離開水在陸地上活動的能力，請問在陸地活動時候這種魚靠什么呼吸？ A：鼻子 B：鰓 C：肺 D：皮膚

iii：烏龜殼上一般都有一些美麗的花紋，請問這些花紋有什么用？

A：有利于在水中滑行 B：裝飾用 C：為了吸引小魚而方便覓食 D：為了躲避攻擊

3、邏輯結構測試

分為兩部分

第一部分5個小題，是有5句話，編號1~5，然后選一個正確的順序排列使之成為一個連貫的邏輯

第二部分5個小題，圖形推理題。

4、文章閱讀以及數字統計計算記憶能力測試5個小題

給你一個大約500多字的應用文，文章里全是各種有邏輯的數字，相當于一個財政收入類型的文章，里面有很多個名詞概念，對應的給出了很多數字，每個概念之間的數字是有邏輯關系的，通過各種的復雜關系可以推算有些沒有給出具體數字的名詞概念，然后文章后面有5個小題考察你的思維邏輯能力和計算能力。

注意這部分通常是一個百分數的推理關系，所以必須要帶計算機算，否則光算術就太復雜了。

5、圖表推理計算5個小題

給你一個圖表，讓你根據表格內的具體數字回答后面的小題

這個題不難，但需要比較細心，關鍵還是算術，因為有選項里有很多小數讓你判斷是否正確。二：性格分析測試，187題，要求在40分鐘之內做完，共40分，每題3個選項

這部分題主要考察你性格，但也有陷阱存在。

切記回答的時候必須前后性格保持一致。比如你開始如果確定自己是一個不愛參與集體活動的人的話后面還會多次遇到涉及到集體活動的問題，你都必須要回答保持一致。其中還會穿插一些邏輯判斷題，來考察你神志是否清醒。

比較有意思的題有：

i：下面哪個字跟其他的不是一個類別

A：狗 B：石 C：牛

ii：理不勝辭的意思是？

A：理不如辭 B：理屈詞窮 C：理論不如辭藻

三：職業傾向測試。要求在20分鐘內答完144道題，共20分

這個是判斷題，回答是或否

這個沒什么好說的，建議一次看5個題然后一起涂答題卡，這樣會加快做題速度，還有就是要保持前后一致，比如開始的時候你要是認為你不喜歡做音樂和戲劇方面的工作，那后面必須也不能選跟音樂戲劇有關的。

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好了寫的比較詳細了，希望對想回遼寧移動工作的學弟學妹們都有所幫助吧。

PS：遼寧移動筆試10：30結束后，在當天晚上6：00~8：00之間就會在主頁 http://.上公布面試名單，然后第2天馬上就會面試，效率還是非常非常高的。

今年遼寧移動一共網投了5700份簡歷，經過了20天篩選，篩出了700份左右的人，給予參加筆試的機會。

篩簡歷的原則如下：

1：報遼寧省公司基本必須家鄉是沈陽的外地上學的碩士，或在沈陽上學的東北大學的碩士 2：報市公司沒有以上限制，但基本上想去沈陽和大連的市內的基本必須是碩士，沈陽人和大連人優先考慮。

總體原則：關系>>>>家鄉>學歷>≈學校>專業

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好吧就寫到這了，我是 dinger 絕對原創，因為以前從來沒有一個貼子是介紹遼寧移動的具體情況的，所以今天想留下點經典。希望認識我的人不要拿磚拍死我，不過你想拍我也拍不著我，畢竟北京到沈陽的動車組票是很貴的，哈哈，祝福各位在新的一年里都有好運氣哈

【遼寧移動】08年面試題以及面經（原創典藏版–dinger 再次出擊）

Sun Jan 20 15:29:44 2008

遼寧移動08年校園招聘面試時間：1月20日，早8：30開始，估計要到下午2點能徹底結束。

面試地點：與筆試地點相同，沈陽市四經一小學。

共有414人參加筆試，全省理論錄取259人，面試成功比率達到 62.56%

面試按照所報的專業類別分為：通信類，計算機類，和財務類三個大類

注意不是按照所報的志愿（如：省新業務支撐中心，沈陽市公司）等來劃分。

通信類分為4個大組。每組49人。

計算機類分為4個大組，每組？人，沒仔細看

財會類一個組

8：20必須統一進入備考室，開始進入這個小學的時候有個小黑板，上面寫著你在哪個備考室。

為了杜絕考完的人漏題，遼寧移動采取了所有沒考的人必須在備考室里，而面試完的人不許回來的政策（其實意義不大，你要想知道考什么直接給考過的朋友發短信不就ok了）沈陽1月的天氣那不是蓋的，你要是少穿點回來馬上你就去醫院吧。所以面遼寧移動的時候出現了很奇怪的景象，大家一大半還是穿的羽絨幅去面，很多的還穿的牛仔褲，旅游鞋的。相反穿西裝的估計連1/5都不到。建議還是必須穿西服的，因為這樣才能體現出你對公司的重視，并且一下字氣質和形象就上去了。這點非常非常重要。比如我是面試官的話見到一個為數不多的人穿西服，肯定對你產生很好的印象。

平均每5分鐘一個人，所以一組50分的話，如果你不幸被排在了49位，那就別指望上午能完事了，不過遼寧這點挺好，給你準備了免費的午餐，不會讓你餓肚子面試。也就是說你要做好在那被凍一上午的準備，建議帶點書看看，我今天那屋絕大部分人都沒帶書來，一個個在那就一直在侃~~~有老師負責通知你準備，以及叫號。

下面進入考場

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一共是5個考官，進去后猶豫天氣太冷，中午又餓，那些人一般都是單刀直入。不用自我介紹，直接就開始提問題

1、如果有一個同事是你所在的團隊以外的其他團隊的，但你的團隊需要他配合才能完成工作，但他沒有配合你，影響了工作進度，請問應該如何解決？

2、考官指了一下旁邊的黑板，上面寫著BSC，MSC，STP，TMSC，讓你解釋一下這些縮寫的意思儀，以及他們之間的關系。（我的理解就是講一下GSM的接入網和傳輸網之間的協作流程）

3、講一下移動通信中都有哪幾種多址接入方式。

問題不難，不過好象大家答的都不怎么好，因為我balaba答完后考官突然問了我一句：“這些知識你們課本里學過嗎？”我一下就意識到似乎好象我前面還是有很多人沒答出來。我合計了一下還是用兩頭堵的方法回答他：“課本里講過，但也不是特別特別詳細，主要還得靠自己通過internet 等多種學習方式自己去研究一下。”

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每個人的時間一般都在5分鐘左右，不過出來后問了問其他人，反映說如果你要是說錯了的話，考官也會一個勁的追問你到底怎么回事。

面試就是這樣吧，還是應該主要參照我寫過的下面這個原則：

總體原則：關系>>>>家鄉>學歷>≈學校>專業

對于真正有關系的人，這只是個過場。。相信大家都懂

估計會在1~2天內給體檢通知，3日后在沈陽體檢。然后發offer

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好了就寫到這吧，祝福大家在新的一年里都有好運氣~~~

也祝愿遼移和沈陽的明天會更好

第五篇：中國移動公司培訓心得體會

作為一名受訓的同學，我想說，這樣的入職培訓是非常必要的。這次培訓給我體會最深的是一個成語，學海無涯。也印證了一句俗語，活到老，學到老。

如果要問這次培訓帶給我的具體感受是什么，我想可能有以下幾點：

第一，中國移動的核心價值觀。

其實，要理解核心價值觀并不困難，即企業文化中的精髓。我知道中國移動的核心價值觀是在成都的大學生就業實習啟動儀式上，易拉寶上的“正德厚生臻于至善”。剛看到這八個字的時候，我僅了解了它的字面意思。

但是，通過課堂上老師的講解，我明確了“正德厚生”意即“責任”，“臻于至善” 意即“卓越”。客觀得評價，我認為中國移動的確在履行著社會公民的責任，也在一直不斷得超越，超越對手，更多的是自己，以取得更大的進步。

舉兩個自己親身經歷的例子。一是今年我參加了中國移動動感地帶微笑重現計劃，深切體驗到了移動公司對地震中受災民眾，尤其是兒童的關懷與幫助；二是作為一名動感地帶用戶，能切身體驗到它更新的快速以及滿足消費者需求的周到，記得剛進校時使用的是基本套餐，不長的時間，網聊套餐、音樂套餐相繼推出。另外，作為學生來講，通訊的便捷與資費的高低是最受關注的，為此，移動將原來的小班精英網拓展成為校園精英網。同時，飛信的問世也為在校大學生提供了極大的便利。

第二，在學校學到的知識是非常有用的，這種知識可以分成兩類：一是在課堂上、課本上學到的專業知識；二是在課堂外、在學生社團中學到的社會知識。

我就舉一些比較具體的例子吧。比如，鐵老師為我們講《法律常識》，他為我們講的主要是合同的相關知識。其中，合同簽訂這部分中的要約、要約邀請以及承諾。我記得在必修課《經濟法》中是學到過的，當時覺得比較難理解，但是第二次學習，就變得容易很多。又如，喻梅老師的《管理溝通》，我曾在學生社團干部培訓中聽過人文院陳老師的《如何實現有效溝通》，若將兩人進行比較，各有特點。另外，中國管理教育主講師余世維先生也有關于有效溝通的視頻，這足以證明溝通的重要性。對我自身而言，我的溝通能力是比較弱的，所以在接下來的工作中學會如何運用技巧，提升自己的溝通能力是相當有必要的。

既然課本上的知識這么有用，作為學生的我現階段就應該認真學習。但是，有一點也必須明確，那就是課本上的知識不是萬能的。作為社會成員，每個公司都會有自身個性化的部分，比如財務管理方面。當黃英老師為我們做《財務基礎知識》的培訓時，我還暗自歡喜，因為學過會計基礎知識以及財務成本管理，我猜這課程應該是比較簡單的。可是當她打開她的課件時，我才發現自己的想法是錯誤的，sox內部控制、boss系統等都是未曾接觸的，學起來也很艱澀。這不禁讓我明白了一個道理，學海無涯。我應抓住這次實習的機遇，多學一些課本上有但社會色彩更濃郁的知識。

第三，參與式的培訓學習。

第一天的培訓中，給我映象最深的是喻梅老師的課程，不僅是因為她的課很受用，同時也是因為她采取了互動式的培訓，即老師與學生、學生與學生之間有許多交流。

但是，當黃艷老師的課程結束后，我想說，我更喜歡這樣的培訓。之所以有這樣的感受，大致有以下幾個原因：一是參與式培訓能讓培訓學員能以團隊的形式出現，能充分體驗到teamwork的重要性。二是我當了一回助教，即為主講老師當“秘書”，期間收獲良多。

還記得第一次接觸參與式培訓是在今年的端午，期間我參加了雅安市紅十字志愿者能力培訓。那次培訓，我在參與式的過程中學習了志愿者精神、團隊式工作方法等內容，真的很難忘。

上次的能力培訓我是小組的小隊長，是一名參與者，但這次，我是一個旁觀者。作為助教，要做的比別人更多，除了學習，還要協助老師做各項工作。通過體驗當助教，我感觸很多，即要懂得察言觀色，以此當好主講老師的另一只手。坦誠地講，我的助教旅程并不成功，原因有與老師前期溝通較少，但更多的是自身的能力不夠。另外一點收獲是，當我把我一個人想到的分析問題的觀點與四個團隊中任一一個團隊的觀點比較時，我發現了自己的遺漏與不足，這更應驗了團隊合作的重要性。

另外，因為參與式培訓對培訓師的要求很高，所以我比較喜歡。

我深信，在中國移動廣元分公司接下來的實習過程中，我還會學到更多的知識，我會努力的。