第一篇：關于創新反腐敗機制的幾點看法

關于創新反腐敗機制的幾點看法

欲根治腐敗，必須先從源頭上預防和治理。腐敗的存在和發展具有復雜而深刻的原因，腐敗就其本質來說，是權力的蛻化和濫用。腐敗的產生存在著體制上的原因，權力的高度集中、行政的暗箱操作和監督的蒼白無力，如果在某個行業某個部門，黨政“一把手”出了問題，那在該部門就很難出現“獨善其身”的人。這種腐敗的牽連性和規?；l展，促使我們不得不從體制上尋找解決的辦法。因而要從根本上解決腐敗問題，要靠真正的民主、公開、監督、嚴懲相配套的完善的制度。腐敗問題各國普遍存在，但根治腐敗問題各國的思路卻有所不同，結合我國實際，針對腐敗現象產生的深層原因，通過機制創新，從源頭上預防和治理腐敗，是鑄造清廉社會和廉政國家的治本之策。

但是如今的腐敗犯罪手法也越來越隱蔽、越來越復雜，腐敗形式不僅僅是實物性的行賄受賄，許多腐敗犯罪方式都已從公開轉為地下，從實物轉為“情感、關系和性”、從現實利益轉為了“期貨”交易，從個人和小團體作案轉為了精心構筑利益縱橫交錯的腐敗網絡，當前情勢的發展迫切要求推進反腐倡廉工作體制機制創新，面對挑戰，只有多層次、多角度地不斷創新反腐機制，并將機制創新落到實處，才能取得實際效果。

創新并不是“搞花樣”，我認為反腐敗的機制創新一要符合實際情況，及時針對當前反腐倡廉工作出現的新問題，與時俱進，因勢而變。二要具體有效，敢于創新，切中要害，華而不實的反腐機制絕對不要。三要合乎民意，順應民意，讓老百姓對反腐倡廉建設充滿信心，充分調動全黨全社會共同參與的積極性，增強工作合力，形成齊抓共管的反腐倡廉良好局面。

反腐敗機制是一個包括懲治和預防腐敗，貫通教育、制度、監督三大機制為一體的懲防體系，以教育為引導，以制度作規范，以監督樹威懾，三管齊下，三位一體，標本兼治，開拓創新。發腐敗的過程就是不斷改革創新反腐機制的過程。通過持續的機制創新，不斷適應腐敗現象的新發展，才能有效減少和遏制腐敗?？梢詮囊韵聨讉€方向做出努力：

一、創新思想教育機制。腐敗的產生有個人世界觀、人生觀等方面的主觀原因，搞好反腐敗的思想教育，構筑抵御侵蝕的思想防線，這是懲治和預防腐敗的重要基礎。目前，這方面存在思想道德教育重點不突出、內容較空泛、缺乏針對性、實行軟約束、感化力較弱等主要問題。要特別加強對領導干部，特別是黨政領導班子中的“一把手”的廉政教育，建立健全廉政教育機制，使廣大黨員干部通過廉政教育樹立廉政意識，不斷改造主觀世界，從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的防線，自覺抵制各種腐敗現象；杜絕千篇一律的空泛教育，采用鮮活生動的教育方式，因人施教。要切合實際和言之有物，力戒籠統分析和空洞說教，使受教育者真能從中受教育而不是感覺與己無關或者在走過場。此外，倡導廉政文化，在全社會營造廉政氛圍，有利于反腐敗思想機制充分發揮作用。通過整合社會資源，吸引公眾參與，加強與新聞媒體的合作，及時推出有深度、有廣度的廉政文化活動，營造輿論氛圍，向公眾公開廉政信息等措施切實為反腐敗機制建設提供基礎保障。

二、創新激勵和競爭機制

創新激勵機制需要：

1、進一步深化公務員工資制度改革。應當實現兩個目標：一是通過較大幅度地提高公務員的工資福利，使他們的工資水平達到或接近社會中等收入水平，實行“中薪保廉”。二是拉開不同職級公務員的工資差距，使他們的工資收入與其所擔負的工作責任和實際貢獻掛起鉤來。

2、實現公職人員收入的透明化，逐步消除灰色收入，徹底杜絕黑色收入。旨在保證公職人員收入透明化的一系列制度如收入申報制度、家庭財產報告制度、個人儲蓄實名制等，需要進一步加以充實和完善，并需要上升為法律以增強其權威性。

3、將干部的錄用辭退、升降獎懲與本人的能力素質和工作業績掛起鉤來，使之發揮正面激勵作用，考試錄用、考績晉升、競爭上崗、公開選拔、任前公示等做法體現了功績制精神，應當在更大的范圍和層級加以推廣。

4、建立和完善公務員離退休后的醫療保險和養老保險等保障制度，解除其“后顧之憂”。

5、實行“正稅養政”，“正稅養軍”，改正財政撥款預留缺口，嚴禁要求政府職能部門自行創收并按一定比例上繳財政的做法，消除政府機關創收的財政壓力。

引入競爭機制應重點注意：

1、在公共產品和公共服務的供給中引入競爭機制，打破地方保護和部門壟斷，取消市場準入的人為限制，保證公民在消費公共產品和公共服務上的選擇自由。

2、在公共工程建設和政府采購工作中引入市場競爭機制。應當進一步提高公開招標率，嚴格限制邀請投標的做法。逐步擴大政府采購金額在公共支出中所占比例，將政府采購制度逐級向下推廣。

3、在干部人事工作中引入競爭機制，競爭上崗、競爭性選舉等制度需要在更大的范圍內加以推廣。真正作到“事業留人、待遇留人、感情留人”。第四，在資源配置工作中引入供應方競爭機制，同時規范需求方競爭行為。資源配置是政府的一項基本工作。在供應方內部引入競爭機制的辦法之一是打破資源配置的部門界限實行權力職能交叉，需求方可以在供應同一資源的多個部門之間作出選擇。辦法之二是打破資源配置的地域限制，需求方可以在同一個部門的不同地方分支機構之間作出選擇。規范需求方競爭行為的辦法包括，通過公開拍賣的辦法進行稀缺性資源的配置并將拍賣收入收歸國庫，公布行賄的需求方的“黑名單”并取消其資格等。

三、創新反腐制度建設。制度建設始終貫穿于反腐工作的其他環節。近年來實行的廉政談話制度、廉政承諾制度、廉政情況報告制度、重大事項報告制度之所以取得了成效,就是因為制度建設打牢了教育這個基礎。長期以來，我們在反腐敗方面雖然建立和實行了一些制度，但也存在許多問題，制度創新是創新懲治腐敗機制的根本保證。

1、依靠制度和法律來規范選人用人的規則和程序，使干部人事制度走上制度化和法制化的軌道，創新選人用人制度。

2、降低腐敗收益，提高權力運行的透明度，防止權力濫用，創立“陽光政治”配套制度

3、嚴格實行領導干部經濟責任審計制、金融實名制、家庭財產申報登記制度、防止資金外逃制度、開征遺產稅與贈與稅制度等增加腐敗被發現的概率，加大對腐敗分子的從經濟上和法律上的懲罰力度

4、創新反腐敗保障制度，通過國家立法，明確和強化反腐敗機構的權限，保證反腐敗組織的法律權威，使其手段的運用具有法制的依據和約束力，加大對反腐敗機構的硬件投資，改善其辦案條件，切實明確和完善舉報人安全保障制度，以及泄密打擊報復舉報人的連帶責任追究制度。

四、創新反腐監督機制。目前在我國的反腐機制中，監督和制約機制是最薄弱的環節，而能否有效實施監督和制約是懲防腐敗的關鍵環節，因此要在這方面多下功夫。

1、強化黨內監督制約機制。切實執行《黨內監督條例》,完善巡視制度、輿論監督制度、詢問和執行制度、罷免或撤換制度。具體措施包括：實行黨代表大會常任制，充分發揮黨代會作為黨的最高權力機關和最高監督機關的雙重功能；完善黨委會向黨代會報告工作的制度；進一步明確和規范黨委會及其常委會的職責范圍、議事規則和決策程序；認真實行領導班子民主生活會制度加強領導班子內部的相互監督；堅持實行黨內民主選舉和罷免制度等。

2、突出監督重點，進一步健全“一把手”監督機制。

3、創新監督組織，強化各種專職監督機關的監督權能。各級黨政領導人要全力支持這些機構履行職責；將這些專職監督機關由地方和上級主管部門雙重領導改變為垂直領導的管理體制以增強其獨立性；依法賦予這些機構以更大的調查權限等。

4、積極探索監督的有效形式，在現有的監督體制下，要充分實施對領導干部社交圈、生活圈的有效監督，必須構建三重監督防線，即家庭、單位、社會“點、線、面”相結合。電視臺、報刊等媒體要充分發揮輿論監督的作用，同時公布舉報電話，讓人民群眾都來監督。只有這樣，才能真正做到領導干部的權力行使到哪里，領導干部活動延伸到哪里，監督管理實施到哪里。

5、繼續運用現行有效的監督機制，如問責制、官員財產申報制度等。

五、學習其他國家治理腐敗的經驗，結合中國實際創新反腐敗機制。

腐敗現象在世界各個國家普遍存在，每個國家都有其治理腐敗的有效舉措。北歐國家中有很多國家在國家清廉程度排名中十分靠前，成為其它國家效仿的楷模，這與它們普遍擁有一整套全民參與、自律與他律有機結合、相對完善有效的反腐廉政機制是密切相關的，它們通過實施全民基本道德培養、建立現代相互制約的政治制度、較為完善的監督機制和行之有效的司法懲處制度基本保持了一方凈土。因此，積極借鑒這些國家治理腐敗的有效措施，結合中國實際，創新性的加以運用大有益處。

總之，我們必須深刻認識反腐敗斗爭的艱巨性、長期性和緊迫性，以更大的決心、更有力的措施、更扎實的工作，旗幟鮮明、毫不動搖地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入進行下去。

第二篇：反腐敗反賄賂機制

唐榮電器（深圳）有限公司

反腐敗反賄賂機制

為扎實推進治理商業活動的腐敗和賄賂工作，加強企業內控機制，做到誠實守信，樹立以守法誠信、優質服務為核心的經營理念，結合公司的實際情況，強化制度監督，推進制度防腐，加強對易發多發腐敗的重點環節、重點部位崗位人員的監督、管理力度，確保治理商業賄賂承諾制，嚴格遵循公平競爭規則，引導公司管理人員依法辦事，誠實守信，自覺抵制見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極腐敗現象，樹立企業良好形象，制定本辦法。

第一條在公司范圍內從事物料采購、委外加工、設施工程、業務銷售、設備采購和維護、質量監督等經濟活動以及人、財、物管理過程中適用本辦法。

第二條 反腐創廉的八項規定及主要內容包括：

（一）不準索取、接受或者以借為名占用監管對象的財物；

（二）不準接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

（三）不準在公務活動中接受監管對象的禮金和各種有價證券、支付憑證；

（四）不準由監管對象報銷或者支付應由個人負擔的費用；

（五）不準借執行公務之便，為個人、親屬及相關人員謀取利益；

（六）不準利用工作之便干預和插手監管對象的招投標項目；

（七）不準刁難監管對象、侵犯企業合法權益；

（八）不準以監管為名，向監管對象亂收費、亂罰款、亂攤派。

第三條責任和義務

公司行政部門作為預防商業賄賂承諾制的監督管理部門，其主要職責是：

（一）遵照國家有關政策、法律、法規和規章制度開展公司治理商業賄賂工作；

（二）依法行使紀檢監察的職責；

（三）加強對重要部位、重要環節人員廉潔從業的監督與管理；

（四）貫徹落實《反腐創廉的八項規定》，加強從源頭上預防和治理腐敗，堅持標本兼治，完善制度建設，對重要部位、重要環節人員廉潔從業情況進行真實記錄；

（五）負責對公司執行本辦法的情況進行跟蹤監督檢查。

承諾人應遵循以下工作職責：

（一）嚴格履行《反腐創廉的八項》規定內容；

（二）禁止任何形式的商業賄賂行為；

（三）自覺接受預防商業賄賂監管部門（行政部）的管理；

（四）若違反上述，服從監督管理部門按有關規定處理。

第四條在開展治理商業賄賂工作中，公司行政部門與相關部門應加強信息溝通、互相配合。

第五條開展《反腐創廉的八項規定》活動主要做好以下工作：

（一）建立治理商業賄賂領導機構，開展治理商業賄賂工作；

（二）公司重要環節、重要部位的人員和有經濟往來活動的單位均要簽訂一份《預防商業賄賂承諾書》，規范雙方的行為，達到廉潔自律的目的；

（三）設立預防商業賄賂工作舉報箱，并公布舉報電話。

（四）在落實《反腐創廉的八項規定》的過程中，由公司行政部門到其它部門進行明查暗訪，及時了解預防商業賄賂的苗頭，研究開展預防商業賄賂的對策和措施；

（五）開展調查研究，掌握不正當交易行為和商業賄賂的特點、規律，在教育、制度、監督等有效預防方面研究提出具體的對策和措施，及時研究解決苗頭性和傾向性問題。

第六條及時處理預防商業賄賂工作中發現的問題。各部門在開展預防商業賄賂工作中，對發現存在的違紀違規問題，要及時制止或處理并向有關部門通報情況，涉嫌犯罪的應當移送司法機關處理。

第七條 公司各單位應當加強對重要崗位人員的管理，并將其執行《承諾書》的情況作為考察、考核的重要內容和任免的重要依據。

第八條公司行政部門依據職責權限，對本辦法的執行情況進行監督檢查，并對不履行重要崗位人員《承諾書》的行為進行處理或者提出處理建議。

第九條對公司重要崗位的人員違反本辦法的，應當根據違反行為的情節輕重，依照有關規定給予相應的處理。

第十條對經濟活動往來的單位人員拒不履行《承諾書》的，按有關規定追究其責任，構成商業賄賂（行賄）犯罪的交由司法機關追究刑事責任。

第十一條本辦法未盡宜按照國家和地方有關規定執行。

第十二條本辦法由公司行政部負責解釋。

第十三條本辦法自公司批準之日起執行。

行政管理部

核準：2010.01.01

第三篇：預備黨員對反腐敗的看法

尊敬的黨組織：

腐敗是一個國家的大敵，我想我們應該在思想的源頭解決這個問題。身為一名預備黨員，我會嚴格要求自己，我會端正自己的態度和動機。我希望可以做一名奉獻的一員黨員。所以我在一直為此而努力。今天我想向黨組織匯報一下我對反腐敗的看法，希望黨組織批評指正。在反腐倡廉建設的領導力量方面，堅持中國共產黨的領導。中國共產黨的領導是國家各項事業取得勝利的政治保證，也是反腐倡廉建設的根本保證。反腐倡廉是關系黨和國家盛衰興亡的一項重大政治任務和社會系統工程。只有以馬克思主義科學理論武裝起來的、以全心全意為人民服務為宗旨的中國共產黨而沒有別的政治力量，能夠承擔起領導反腐倡廉建設的歷史重任。

在反腐倡廉建設的指導思想方面，以發展著的馬克思主義指導反腐倡廉新的實踐。中國特色社會主義理論體系是馬克思主義中國化最新成果，是黨和國家各項工作包括反腐倡廉建設不斷推進的思想基礎和政治基石。堅持以發展著的馬克思主義指導反腐倡廉建設，就要運用中國特色社會主義理論體系，科學判斷形勢，深刻總結經驗，準確把握規律，制定正確的反腐倡廉方針政策和決策部署;適應改革開放和發展社會主義市場經濟的時代要求，圍繞黨和國家中心工作開展反腐倡廉;應對不斷發展變化的國內外環境，解決黨在長期執政條件下拒腐防變的歷史性課題，完成加強黨的執政能力建設和先進性建設的重大戰略任務。

在反腐倡廉建設的戰略目標方面，建立健全懲治和預防腐敗體系。建立國家反腐敗體系，系統治理和解決腐敗問題，是當今世界各國的通常做法和共同經驗。我國懲治和預防腐敗體系的特點是：動員全黨全社會力量，在加大懲治腐敗力度的前提下，著重在思想教育、制度建設、強化監督上下功夫，努力鏟除滋生腐敗的土壤和條件。

在反腐倡廉建設的依靠力量方面，堅持群眾路線，發展黨內民主和人民民主。人民群眾是反腐倡廉建設的主力軍。在新的歷史條件下，發動人民群眾有序參與反腐倡廉建設的基本途徑是發展民主。必須推進黨務公開，拓寬黨內民主監督的渠道。堅持和完善政務公開、廠務公開、村務公開制度，建立健全群眾舉報、民主評議等制度，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，發揮人民群眾的監督作用，防范可能發生的腐敗問題。

我的思想匯報還不夠深刻，我請黨組織相信我會認真反省，我會不斷努力，爭取更大的進步。

匯報人：xiexiebang

2014年4月4日

第四篇：創新機制范文

創新機制，狠抓落實全面推進黨風廉政建設

**縣黨風廉政建設工作調研報告

黨風廉政建設作為落實反腐敗領導體制和工作機制的一項基礎性工作。近年來，**縣在貫徹落實中紀委、自治區、州紀委關于黨風廉政建設工作中，緊緊圍繞落實科學發展觀和構建和諧社會，堅持標本兼治、懲防并舉的方針，量化責任目標，強化責任追究，按照懲治和預防腐敗體系的要求，在創新和落實上下功夫，全面推進黨風廉政建設各項工作，全縣呈現出政通人和、百業俱興、蓬勃發展的和諧局面。

一、健全機制，狠抓落實，深入貫徹黨風廉政建設工作

我縣把落實黨風廉政建設責任制作為提高黨的執政能力建設的一項重要任務，納入到縣委工作的重要議程，建立了縣委書記負總責，縣委常委、紀委書記具體負責，其他班子成員分工負責的有效機制。每年針對人事變動，及時調整充實了落實黨風廉政建設責任制領導小組、勤政建設領導小組等機構，進一步明確工作任務和職責，及時研究和解決工作中遇到的問題。把黨風廉政建設工作與物質文明、政治文明、精神文明建設和其他業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。(一)分解任務目標，健全責任體系。年初，我縣在原有的黨風廉政建設責任書的基礎上進一步作了修改和完善，分成鄉鎮×××直部門兩種，并新增加了農村基層黨風廉政建設、干部作風建設及創新工作等相關內容，盡量細化和量化，更具操作性。經過縣紀委全體干部三次討論，反復修改，由縣紀委常委會通過，在縣政務網刊登廣泛征求各鄉鎮×××直部門單位的意見。明確了獎懲辦法和責任追究重點。在今年縣紀委二次全會上，縣委、政府“一把手”分別與全縣xxxx黨組、1xxxx鄉鎮和3xxxx部門簽訂了《黨風廉政建設責任書》，所簽定責任書的鄉鎮和部門及時與下屬基層科室村站所簽訂了責任書，把黨風廉政建設責任具體到單位和人。

(三)加強檢查考核，嚴格獎懲制度。在落實黨風廉政建設的檢查考核工作方面，強化了監督檢查和綜合考核，全面掌握工作績效，重點抓好年中檢查和年底考核，并把考核結果作為確定表彰黨風廉政建設先進集體的依據。同時，續聘了2xxxx縣委、縣人民政府特邀監督評議員，不定期進行明查暗訪。開展重點評議、無記名評議和社會評議三個層面的評議活動，召開了面對面評議大會，將評議結果作為年終獎懲的重要依據，并在每年紀委全會上通報“兩個責任書”考核情況和監督評議情況。

(四)嚴格責任追究，狠抓干部作風建設工作。建立健全機關作風考核、監督、評議、檢查等工作機制。嚴格實行領導干部述職述廉制度、廉政誡勉談話制度、干部廉政檔案制度和個人重大事項報告制度。全縣各單位都推行了辦事公開、首問責任、限時辦結、效能追究、崗位責任、審批時限等制度，縣紀委監察局向社會公布行政投訴電話和舉報信箱，各部門、單位結合實際制定出服務承諾書，向社會公開承諾，自覺接受群眾投訴和監督。對違反《**縣關于加強執政能力建設提高機關工作效能的通知》和《**縣關于加強勤政建設創新發展環境的意見》的人和事。采取黨紀處分、組織處理、誡勉談話、通報批評等形式進行責任追究。并將干部作風建設納入黨風廉政建設責任書范圍，作為考核的一項重要內容。尤其是對領導班子和“一把手”進行重點監督考核，將監督擴展到“八小時”工作之外，使黨員干部作風時時處于黨組織的日常監管之下。同時，縣紀委監察局不定期進行突擊檢查。2006年對1xxxx上班遲到、早退現象，不佩戴胸卡上崗或在上班時間玩電腦游戲等現象給予通報批評，并對其所在單位主要領導進行廉政談話。對在參加全縣工作會議中未參會和遲到的xxxx單位主要領導進行批評和廉政談話。今年以來，我縣已對全縣行政事業單位干部工作作風進行了突擊檢查，對違反紀律的人員正在處理之中。

二、突出重點，集中精力，不斷加大農村基層黨風廉政建設工作力度

**縣紀委監察局按照中央、自治區、自治州黨委關于加強農村基層黨風廉政建設工作的要求和部署。統一思想，明確任務，迅速啟動各項工作任務，穩步推進全縣農村基層黨風廉政建設工作。

一是加強組織領導，建立農村基層黨風廉政建設協調機制，縣紀委以[2007]01號文件成立了由紀檢監察和組織、宣傳、政法、發展改革、教育、民政、財政、勞動與社會保障、國土資源、建設、農業、衛生、審計等部門組成的聯席會議制度，及時研究協調解決有關問題。把農村基層黨風廉政建設納入聯系會議各成員單位的整體工作，做到分工具體、責任落實。

二是統一思想，全面部署，迅速召開全縣農村基層黨風廉政建設工作座談會。xxxx單位就加強農村基層黨風廉政建設制度創新、查辦案件、公開工作、鄉鎮財政財務管理、村級財務管理、基層組織建設及開展“民主日”活動等方面進行了專題交流發言。同時,傳達學習了中央和自治州農村基層黨風廉政建設工作座談會精神，會議明確工作重點，安排部署了當前和今后一個時期我縣

農村基層黨風廉政建設工作任務。

三是開展農村基層黨風廉政建設巡回宣講活動。自今年2月以來，由紀委監察局組成宣講組，利用農閑時機深入全縣各鄉鎮和涉農單位，組織開展以貫徹中央關于《切實加強農村基層黨風廉政建設的意見》為主題教育的巡回宣講，各鄉鎮領導、各村黨員干部、“三老人

員”及站所學校負責人等千余名基層黨員分別進行集中聽講。同時，各鄉鎮結合宣講活動，傳達和學習全縣農村黨風廉政建設座談會的有關精神。通過宣講，增強了農村基層黨員干部做好農村基層黨風廉政建設工作的信心和決心。

四是抓住突出問題和薄弱環節，制定工作計劃和目標任務。并建立信息綜合反饋機制，及時解決工作中出現的新問題。規定每季度召開一次農村基層黨風廉政建設協調會議和紀委書記例會，總結和推廣基層工作中好的做法和經驗。同時，對紀檢監察領導干部進行業務培訓，提高業務素質和工作能力。

目前，全縣各級黨委、政府×××直部門單位按照縣委的統一部署，上下聯動，協調一致，全面推進我縣農村基層黨風廉政建設工作扎實有效的開展。

三、關口前移，防患未然，嚴把節日“廉潔關”。

為促進領導干部加強廉潔自律，過一個和諧、廉潔、文明、歡樂的節日，**縣縣委在去年底下發了加強節日期間廉潔自律相關規定的通知，縣紀委在年初組織召開全縣“迎新春、樹新風”領導干部配偶座談會，向縣領導干部贈送了廉政臺歷和集中發送廉政提醒短信。同時，**縣為貫徹落實自治區、自治州領導關于做好春節期間廉潔自律工作的指示和要求及州紀委《關于重申停止制售、購買和使用各種購物券卡的緊急通知》精神，2月16日，**縣紀委按照縣委要求專門召開會議，研究制定了突擊檢查春節期間購買使用代幣購物券(卡)及公款預定“年夜飯”情況的方案和具體措施，將州紀委文件在全縣范圍內轉發。2月17日，縣紀委、糾風辦、工商局xxxx部門聯合對縣直機關和企事業單位制售和購買各類代幣購物券(卡)及用公款預定“年夜飯”情況進行了突擊檢查。通過對各商場、賓館、飯店的檢查情況看，我縣各機關和企事業單位較好的執行了廉潔自律工作的有關規定，未發現制售和購買各類代幣購物券(卡)及用公款預定“年夜飯”的現象。

針對領導干部駕駛公車和公車私用的問題，2005年4月，**縣紀委以輪紀發[2005]9號文件下發了《關于重申嚴禁領導干部駕駛公車及公車私用的通知》，明確規定了公車使用的問題。在每年的“古爾邦節”、“春節”、“五一”和“十一”長假期間，都對全縣所有黨政機關(除各鄉鎮、政法系統、交通、農機、安檢、煤管等部門以外)公務用車的鑰匙由縣紀委監察局收回保管。采取專項舉報、專項檢查、明查暗訪等多種形式加大監督檢查力度。春節前夕，我縣發現一例領導干部駕駛公車的現象。目前，該問題正在調查之中。

今年以來，我縣將以落實黨風廉政建設責任制為切入點，堅持教育、制度、監督并重，在落實二字上狠下功夫，著重解決黨員干部在思想、組織、作風和工作方面存在的突出問題，進一步構筑起領導干部“不愿腐敗”的思想道德防線，有力帶動黨風政風和社會風氣的明顯

好轉，在全縣上下形成廉潔高效、勤政務實的良好黨風政風和誠信、團結、敬業、奉獻的淳樸民風，進一步鞏固政治安定、社會穩定、政通人和的良好局面。通過不斷提升黨風廉政建設工作水平，與時俱進，務實創新，為我縣全面推進各項事業健康有序的發展提供強有力的政治保證。

第五篇：創新機制

師德師風建設創新機制

曲家中學

2013年3月

加強師德師風建設要突出機制創新

落實《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》精神，要把優化制度環境、突出機制創新作為著眼點。要根據制度體系的結構功能，高度重視制度結構的系統性、層次性和可操作性，找準制度之間的內在邏輯關系，使林林總總的制度規定環環緊扣、相互配合，形成實用化、程序化的制度體系。

要加強教師師德培訓制度建設，建立和健全師德培訓機制，不斷提高教師的思想道德水平。新教師除了參加縣教育局的崗前培訓之外，學校還應定期組織教師進行全員輪訓。學校人事管理和師資管理部門要把師德培訓納入師資隊伍建設之中，建立健全師德培訓檔案，將師德培訓制度化、規范化。學習培訓要適應形勢的變化，緊緊圍繞學校的中心工作和師德建設中的突出問題，對不同年齡、不同職稱的教師群體，堅持區別對待、分類指導的原則，不斷創新學習載體，積極開展時事政策、師德規范、現代教育理論、教育政策法規、教師心理健康、信息化教學技術等方面的學習培訓。在學習管理上，要嚴格學習紀律，完善考核方法，建立激勵機制，把教師參加學習培訓的情況作為評聘晉升職稱職務的必要條件，不斷提高教師的職業素養和責任意識。

要加強師德評優表彰制度建設，建立和健全師德評優機制，積極開展典型示范教育。要準確界定評比標準的內涵和外延，不斷提高評比辦法的操作性、可比性；要高度重視評比程序的民主性、廣泛性，把評比過程作為宣傳發動、典型示范、營造輿論、展示形象、進行教

育的過程。要充分利用校報、廣播等宣傳陣地，大力宣傳教師身邊發生的生動、鮮活、可信、可學的先進事跡和典型事例，堅持以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人。同時，還要有效地運用不同的激勵手段，把評比結果與滿足教師實際需求有機地結合起來，激發廣大教師的積極性，增強責任心和榮譽感，形成學先進、爭先進的良好氛圍。

要加強師德考評制度建設，建立和健全師德考評機制，自覺遵循高校教育教學一般規律和教師勞動的規律，改革和創新傳統的師德評價辦法。要加強師德行為規范系統與識別規則的研究。在指標體系的建構中，必須把比較原則、抽象的師德規范，按指標評價范式要求對考評目標進行具體化的處理，增強師德考評的可行性與可操作性。在考評結果的處理上，堅持定量分析和定性分析相結合的原則，評價的結果要與一定的獎懲激勵有機地聯系起來。在考評模式的選擇中，既要體現目標管理的要求，也要重視過程管理的要求，積極開展形成性評價方法的研究。

要加強師德工作評估制度建設，建立和健全師德監督機制，建構科學有效的師德建設監督評估體系。要建立師德督查巡視組，把學校各級組織開展師德建設的工作納入規范管理，建立和健全師德工作領導問責制，把開展師德工作的情況作為領導干部述職、業績考核的重要組成部分。要進一步拓寬監督渠道，健全學校、教師、學生、督導共同參與的“四位一體”的師德建設監督網絡，把組織監督與群眾監督、自下而上監督和自上而下監督結合起來。與此同時，要鼓勵

教師注重自我道德修養，自我反省自律，以達到慎獨的崇高境界。要加強組織制度建設，建立和健全師德保障制度。要進一步加強黨對師德建設工作的領導，把師德建設列入黨委行政工作的議事日程。完善師德建設的管理體制，優化師德建設的工作機制，明確各級領導干部的工作職責，形成“主要領導親自抓、相關部門各負其責，有關方面大力支持的領導體制和統一領導、分工負責、協調一致的工作格局”。要進一步加強師德建設工作隊伍建設，設立師德建設的專項經費，為師德建設提供必要的設備和條件，努力使各項旨在強化師德建設的制度和措施落到實處