第一篇：廉潔文化建設示范點解說詞

廉潔文化建設示范點解說詞

廉潔文化展廳：

各位領導，大家好！歡迎參觀工程公司廉潔文化展廳。廉潔文化是先進文化的重要組成部分，是開展反腐倡廉教育的重要內容，工程公司廉潔文化展廳以“九廉”為內容，旨在引導廣大黨員干部學習廉潔文化，弘揚社會正氣，立足崗位、甘于奉獻。

第一部分：“教誨導廉”

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤四位國家領導人站在鞏固黨的執政地位，始終保持黨的先進性的高度，對黨風建設和反腐敗工作，作出了一系列重要論述。

毛澤東同志早在建國前夕就告誡全黨：“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”

鄧小平同志堅定地指出：“公民在法律和制度面前人人平等，黨員在黨章和黨紀面前人人平等”。

江澤民同志提出：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。胡錦濤同志提出：“堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，扎實推進懲防體系建設”。

第二部分：“三進推廉” 工程公司2012年廉潔文化建設實施方案中，明確了組織分工，細化了活動項目，建立了《廉潔風險防控管理工作流程圖》，開展了廉潔文化進機關，廉潔文化進項目（工程），廉潔文化進家庭的“三推進”活動。圖為“三推進”活動剪影，向機關黨員干部發放廉潔書籍，到中層干部家中發放《助廉倡議書》，以及深入項目部開展廉潔文化簽字活動。

第三部分：“制度促廉”

“沒有規矩不成方圓”，根據國務院國資委懲治和預防腐敗體系建設要求，工程公司制定了廉政建設制度的八項原則和八項不準。八項原則要求黨員干部明確責任，規范行為，保持艱苦奮斗作風；八項不準禁止黨員干部進行公務以外的不適當活動，收取不正當利益，防止“吃拿卡要”現象的發生。

第四部分：“警示思廉”

工程建設領域的犯罪是指：發生在工程建設領域中，由重大責任事故、重大勞動安全事故、工程重大安全事故構成的犯罪行為。通過領導干部插手干預工程建設、工程招標違規、工程建設安全質量問題、違規變更土地使用性質四類歧途警示，發人深思，面前這座警鐘更是時刻提醒黨員干部廉潔自律，做到警鐘長鳴。

第五部分：“圖文說廉”

以漫畫這種通俗易懂的藝術表現形式反映現實社會各 種腐敗現象，幽默辛辣、生動活潑、寓教于樂。一幅幅鮮活的事例漫畫，有著強烈的生活色彩、富有極大的幽默感、極強的諷刺意味，同時具有豐富的警示教育意義。

第六部分:“影像錄廉”

近年來，工程公司積極開展豐富多彩的廉潔文化活動，如：廉潔詩歌朗誦會，廉潔書畫作品展，參觀沙河市監獄，組織觀看警示教育片等，通過多種形式學廉、促廉，使廉潔文化深入人心。左邊這部分是工程公司2009年以來獲得的集團公司榮譽。

第七部分:“宣言誓廉”

這部分內容是工程公司紀委創新教育模式，將公司副處級以上領導干部和公司正科級干部書寫的“廉潔名言”、“警言警句”，連同生活照片上墻公示，鄭重簽下自己的名字，以示廉潔承諾。

第八部分:“書畫寫廉”

是2012年6月，工程公司紀委在全公司范圍內組織的一次以“尊廉崇潔、反貪拒腐、奉獻敬業”為主題的廉潔文化作品展。由書畫作品和漫畫作品組成，旨在展示公司廉潔文化建設成果，傳播廉潔價值理念，在全公司營造風清氣正的良好氛圍。

第九部分:“文化諾廉”

工程公司結合企業實際，制定了黨員干部廉潔承諾誓言 和黨員干部廉潔從業規范，以“干事、干凈”的廉潔文化核心理念，來詮釋工程公司的廉潔理念，以求達到“工程優質、干部優秀”的廉潔文化目標。在廉潔文化建設過程中，工程公司推出了廉潔從業四道防線、廉潔文化四份資料、四位一體宣傳平臺以及紀檢聯絡四種形式。希望通過多種形式，加強廉潔文化建設，增強廣大干部職工的廉潔自律意識。

最后，希望各位領導在留言臺上留下您的參觀感想，謝謝！

第二篇：×××廉潔文化建設示范點創建實施方案

××××

廉潔文化建設示范點創建實施方案

為認真貫徹落實《××××××廉潔文化建設示范點創建方案》、公司《“十二五”企業文化建設實施意見》以及《××××廉潔文化建設示范點創建方案》，扎實推進企業文化在反腐倡廉建設中落地，營造濃厚的“干事、干凈”氛圍，決定從即日起在分局范圍全面開展廉潔文化建設示范點創建活動，力求以點帶面，有序拓展，以示范點的重點突破帶動公司整體廉潔文化建設水平不斷提升。現制定實施方案如下：

一、工作思路

深入貫徹×××公司、省公司和本公司關于廉潔文化建設各項部署要求，從個專業主管和基層班組入手，通過“五個結合”（即與地域歷史文化、企業發展歷程、企業文化建設、企業生產經營管理、提升企業形象相結合），引導和鼓勵干部職工創新方式方法，廣泛開展各類更貼近工作生活、更深入情感內心的廉潔文化創建活動，全面增強廉潔文化的生命力和感染力。充分發揮示范點的以點帶面效應，有重點、多層次、全方位推進廉潔文化建設，全面提升公司系統干部職工廉潔從業意識和腐敗風險防范能力。

二、創建目標

通過廉潔文化示范點創建活動，進一步激發各專業主管和班組開展廉潔文化建設的積極性和主動性，打造各層面廉潔文化建設示范點，充分發揮輻射帶動作用，帶動廉潔文化有機融入干部職工生產生活，營造出“以廉為榮、以貪為恥”的良好風氣和“干事、干凈”良好氛圍，切實為“一強三優”現代公司建設提供更加堅強有力保障。

三、組織機構

為保證廉潔文化建設示范點創建活動順利實施，分局成立廉潔文化建設示范點創建活動領導小組。

組 長：×××

副組長：××× ××× ×××

成 員：××× ××× ××× ××× ×××

××× ××× ×××

領導小組負責廉潔文化建設示范點創建活動的具體實施；制定廉潔文化建設示范點創建活動工作方案；加強日常指導和協調；推進創建活動各階段工作。

四、重點舉措

（一）推進反腐倡廉教育，增強廣大干部員工的廉潔從業意識

1.充分發揮反腐倡廉“大宣教”工作格局作用。認真落實《反腐倡廉宣傳教育聯席會議制度》，每季度召開分局領導、各專業主管和班組長參加的反腐倡廉宣傳教育聯席會 2

議。

責任分工：×××

2.制定詳細的反腐倡廉教育要點和計劃，明確教育內容、方式、對象、目標和時間節點等，并對計劃執行情況進行督導檢查。

形成資料：×××反腐倡廉教育工作計劃 責任分工：×××

3.舉辦廉潔課堂。扎實組織開展示范教育、警示教育、條規教育、崗位廉潔教育和黨風廉政建設和反腐敗工作形勢教育，確保干部職工受教育率達到100%。

形成記錄：×××反腐倡廉主題教育記錄 責任分工：×××

4.督導黨支部開展反腐倡廉專題學習和廉潔從業專題討論。

形成記錄：

×××反腐倡廉專題學習記錄 ×××廉潔從業專題討論記錄

責任分工：×××

5.針對分局所有干部職工，開展分局主要領導講廉政課活動。

責任分工：×××

（二）落實各項規章制度，構建“事事有據可依、事事有人管理”的良好局面

1.梳理完善相關規章制度，分專業、崗位制定分局需要執行的制度清單，按專業、崗位組織干部職工深入學習、熟練掌握制度清單所列的相關制度和工作規定，并組織普考，明確干部職工制度學習掌握情況。

形成資料：

×××反腐倡廉制度清單

×××2012年反腐倡廉制度普考成績統計表

形成記錄：

×××2012年反腐倡廉制度普考

民主生活會記錄 責任分工：×××

2.定期開展制度執行情況監督檢查，對落實“三重一大”集體決策、《黨內監督條例（試行）》等制度進行專項檢查，增強制度的嚴肅性和執行力。

形成資料：×××制度執行情況自查記錄 責任分工：×××

（三）加強廉潔文化建設，營造“干事、干凈”的良好氛圍

1.制定詳細的廉潔文化建設計劃和措施，并對執行情況進行定期檢查，全面抓好落實工作；全員簽訂廉潔從業承諾書。

形成資料：×××廉潔文化建設計劃 形成記錄：廉潔從業承諾書 責任分工：×××

2.利用現有陣地、載體，以廉潔文藝作品創作、廉潔文化工作交流等多種方式，廣泛開展學習、座談、廉潔講座、演講比賽、作品創作、書畫比賽等文藝活動，將廉潔文化滲透到干部職工工作生活各方面。

形成資料：×××廉潔文化建設主題活動記錄 責任分工：×××

（四）開展腐敗風險防控，防范各類違規違紀行為的發生

1.定期開展標準化建設監督檢查工作，使工作標準體系和管理流程中體現對權力的制約、相互監督等反腐倡廉要求。

形成資料：

責任分工：×××標準化工作委員會負責

2.制定分局腐敗風險點庫和防范手冊，并對腐敗風險防控措施落實情況進行檢查，及時堵塞管理漏洞，規范干部職工行為。

形成資料：

×××腐敗風險點庫

×××腐敗風險辨識防控指導手冊

形成記錄：

×××腐敗風險防控措施落實情況檢查記錄

責任分工：×××

3.結合風險辨識成果，針對重點崗位和關鍵環節工作，選取公司內外的典型案例深入分析問題原因、防控措施，制定分局風險防范教育讀本，進一步增強職工風險防范意識和能力。

責任分工：×××

4.定期對信息公開情況進行檢查。重點檢查職工關心的黨務、廠務等內容，積極營造公開透明的工作環境。

責任分工：×××

（五）規范行風和作風建設，對外樹立良好的企業形象 1.扎實開展紀檢監察明查暗訪，對干部作風和供電行風進行檢查和督導，對發現的問題定期通報或采取其他措施督促整改。

責任分工：分局黨支部書記負責，各專業主管配合

（六）抓好硬件建設，打造反腐倡廉宣教的良好環境 1.設立反腐倡廉宣教和廉潔文化展室（與黨員活動室、企業文化展室等合署使用），從正面引導、反面警示等多個

方面設置宣教內容，擺放反腐倡廉重要制度和反腐敗最新信息，廣泛展出系統內外廉潔文化作品，打造良好的宣教環境。

責任分工：×××

2.設立廉潔文化景觀，使干部職工置身濃厚的廉潔文化環境。辦公桌擺放廉潔提示牌；計算機設置廉潔文化屏保；走廊、會議室設置廉潔諫言警句，張貼廉潔宣傳畫；廣泛宣傳廉潔文化相關內容。

責任分工：×××

五、實施計劃

開展廉潔文化建設示范點創建活動，總體分為五個階段。要緊密結合全年工作計劃安排，明確工作重點，把握工作節奏，有序銜接、均衡推進、持續深入開展活動。各階段的時間劃分及重點工作內容如下。

（一）啟動階段（2011年12月1日-2012年1月15日）

1.成立廉潔文化建設示范點創建活動領導小組。2.結合分局特色，制定廉潔文化建設示范點創建實施方案，于2012年1月15日前，報市公司監察部備案。

3.召開啟動會議，加強對廉潔文化理念的宣傳力度，扎實推進黨風廉政建設，積極營造良好的廉潔文化建設氛圍、有效推進廉潔文化建設。

（二）推進階段（2012年1月15日—2012年3月15日）1.按照具體實施方案和評審細則，全面開展各項工作。2.分局領導小組結合黨風廉政建設、紀檢監察暗訪等工

作對該活動推進情況進行督導檢查，并提出整改建議和指導性意見。

3.分別于2012年1月15日、2月15日、3月15日前，向市公司監察部報送廉潔建設進度情況。

（三）自驗收階段（2012年3月15日—2012年4月15日）1.于3月底前，按照《廉潔文化建設示范點評審細則》進行自評，確認符合條件（通用標準自評得分達到90分以上）后，填寫《廉潔文化建設示范點申報表》，附創建報告（不少于2000字）及創建圖片、視頻等多媒體資料一并報送市公司監察部。

2.市公司監察部組織相關部門人員對分局自評情況進行審查，對于自評情況與實際情況不相符的，將限期進行整改。

3.積極總結好的經驗和做法，培養選樹典型。

（三）接受評審階段（2012年5月-2012年6月）1.及時向省公司報送相關申報材料。2.充分做好接受省公司評審驗收準備。

（四）總結評價階段（2012年6月-2012年底）1.對廉潔文化建設工作情況進行總結表彰。

2.謀劃2013年工作安排，積極籌集廉潔文化建設示范基地。

六、考核管理

1.活動領導小組定期對廉潔文化示范點建設工作情況進行評審，對工作突出者在月度業績考核中予以加分獎勵，對工作不力者在月度業績考核中予以扣分處理。

七、工作要求

（一）加強組織領導。創建活動領導小組要切實擔負起廉潔文化建設示范點創建重點舉措的組織領導、統籌推進等責任。要把廉潔文化示范點創建工作納入黨建、黨風廉政建設整體安排之中，嚴格執行創建方案，細化任務措施，分階段分步驟推進創建工作。

（二）扎實深入推進。開展示范點創建工作的根本目的在于推進工作，各項工作負責人要切實將創建的出發點和著力點都放在實際工作上，緊密結合自身實際，融入生產生活。要積極創新方式方法，豐富載體手段，從思想認識、環境氛圍、文化活動和制度建設等多方面入手，扎實深入推進。要在創建過程中注重人性化，增強吸引力，注重深入化，提高實效性，注重制度化，解決長效性。同時及時總結、提煉創建工作中的好經驗、好做法，在全局范圍內推廣應用，努力形成建成一個帶動一片、建成一批推動全局的良好局面。

（三）強化指導監督。創建活動領導小組要認真做好創建工作的指導協調和督促推進，緊密結合創建單位實際，充分調動干部職工工作積極性，切實將廉潔文化建設內化為防范腐敗風險、保障自身安全的自覺行動，增強廉潔文化建設 的生命力和感染力，確保創建工作成效。

第三篇：“**市廉潔文化建設示范點”回頭看自查報告

“***市廉潔文化建設示范點”

回頭看自查報告

自2015年榮獲“***市廉潔文化示范點”以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，根據鎮紀委黨風廉政建設工作安排部署，橋頭村始終認真落實黨風廉政目標責任書，以“為民、務實、清廉”為總要求，依托美麗村莊建設，在全村范圍內持續深入開展黨風廉政建設工作，堅持做到標本兼治、綜合治理、狠抓落實，取得了較好的成績，為我村各項事業的發展創造良好的環境，主要做了以下幾方面的工作：

一、加強領導、明確責任，精心部署廉政建設工作

（一）加強組織領導，層層落實責任。一是成立以村黨總支書記為組長、村主任為副組長，其他村干部、村務監督委員會成員和老娘舅工作站人員為組員的廉政文化建設工作小組。全體成員充分認識到黨風廉政建設責任制的重要性，始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，做到黨風廉政建設工作部署到位、落實到位、督查到位。二是以黨員干部作風清廉、干群關系親和為重點，充分發揮農村“五老”人員作用，成立“銀發先鋒黨群驛站”，采取“以老教老、以老教青、以老教幼”的有效手段，促進了村委工作不斷好轉，村風民風日益改善，在干部和群眾之間成功搭建了一座“連心橋”，“老娘舅”成為了村委的得力助手、群眾的貼心人。

（二）加強陣地建設，打造廉政環境。一是利用宣傳欄橫幅、微信公眾號及電子屏等載體，及時向社會宣傳掃黑除惡等最新工作要求，宣傳廉政文化相關內容。二是新建橋頭村鄉俗文化館，館內內容豐富，既有圖片文字，又有實物展示，濃縮了橋頭村的發展歷史，反映了前人們創業奮斗的歷程，既是對外宣傳的窗口，又是廉政教育的基地。三是打造廉政文化走廊，把“美文化”和“竹”文化融為一體，巧妙注入廉政元素，推出“四季倡廉”的工作模式。精心制作了多幅廉政警示牌，懸掛在辦公大樓走廊兩側墻壁的醒目位置，使廣大群眾切身感受到廉政文化氣息，為反腐倡廉建設提供堅實的思想基礎和輿論氛圍。四是在原有創建成果基礎上，以“橋”文化為主導思想，打造融思想引領、道德教化、文化傳承等多功能于一體的“古邑橋頭

傳習芳華”新時代文明實踐站，通過一核（橋頭村委會）、一帶（濱水竹文化景觀帶）、一街（古邑文化街）、四片區（福善橋片區、桑梓橋片區、橋頭港橋片區、富安橋片區），呈現“橋”文化的故事和概念與功能和路線相結合的新時代文明成果。精心打造極富個性特色又因地制宜的廉政主題公園，既給人以賞心悅目的感覺，又給人以警示，讓人在輕松的氛圍中接受廉政文化教育，真正實現“倡廉于有形，潤心于無聲”。

二、創新形式、強化學習，有效構筑思想道德防線

一是教育育廉，提高廉政文化滲透力。先后多次召開黨員大會、專題培訓會等，組織全體黨員干部學習貫徹習總書記系列講話精神和黨的十九大以來反腐倡廉重要論述，通過專題黨課、座談討論、觀看教育影片等形式，做到關口前移，預防在先，通過開展“正廉反腐”宣教活動，樹立正面典型，營造“廉榮貪恥”的文化氛圍。

二是書畫述廉，提高廉政文化吸引力。以“筆墨畫清風”書畫比賽、征集廉政格言警句、“傳承好家風，倡導清廉風”家書征集等群眾喜聞樂見的藝術形式為載體，發動廣大群眾積極參與，使尚廉崇廉的觀念深入橋頭村每個群眾的心里，增強反腐倡廉的影響力和震撼力。

三是活動促廉，提高廉政文化影響力。結合春節、元宵、清明節等傳統節假日，做好節假日黨風廉政建設宣傳工作；組織舉辦“巧手剪紙迎新春，綠色低碳過大年”、“清明時節賽青團，移風易俗過新節”等活動，組織參觀***市反腐倡廉警示教育基地、香山廉潔文化展覽館等地，通過親身實地的現場教育，汲取紅色正能量，提升村民的廉政意識，為橋頭村營造一個更加風清氣正的良好氛圍

四是幫扶送廉，提高廉政文化輻射力。組織黨員干部深入群眾，開展結對幫扶等活動，黨員干部走訪慰問了重殘、失獨困難家庭，詳細了解橋頭村集體經濟情況及遇到的難題，為橋頭村的發展出謀劃策。

三、聽取民意，汲取民智，自覺接受群眾監督

（一）廣泛征求群眾意見。一是勤下基層，廣泛征求意見建議，聽取群眾真實的聲音，堅持從情緒中聽出事實，從小意見中聽到大問題，針對社情民意分類整理、具體分析、即知即改，著力解決好群眾最盼、最急、最難的問題。二是每季度召開民主理財會議，村務監督委員會小組成員負責督促、檢查村務公開是否及時，內容是否真實全面，程序是否符合要求，進一步推動了我村黨風廉政建設。三是全面推進村務公開制度，規范“三資”管理，提高辦事透明度。對涉及村民的所有財務、事務、政務全部公開，公開各項工作的辦事程序、依據、時限、結果、投訴渠道等，全面接受群眾監督，取得了良好效果。四是為切實推進工作的制度化、系統化水平，進一步改進工作作風，提高工作效能，召開“講黨性、守紀律、強素質”作風建設專題工作會議，制定了村干部周六例會制度、AB工作崗制度和請銷假制度，明確工作方向，各司其職、統籌協調，做到“上情下達，下情上知”，以實干的行動、扎實的作風推進落實各項工作，確保村各項工作順利開展。

（二）開展廉政風險大排查。一是在工程建設和物資采購過程中，嚴格執行招投標管理規定。村級建設工程中，村監委成員關口前移，合力監督，對所有工程項目進行事先嚴格招標、事中嚴格監理、事后嚴格驗收。標準型廠房建設中，預算380萬元，經公開招標，共有8家建筑單位競標，中標價格為307萬元，節省投資70多萬元。二是對轄區內企業加強安全生產監督，健全工作人員執法工作流程，規范執法工作，同時加強對工作人員業務知識的培訓。重點從人、財、物管理等方面入手,盯住容易發生問題，誘發腐敗的重點環節，采取自己查、群眾提、互相找、領導幫等方法，深入細致地排查腐敗風險點，確保廉政風險防控不留死角。

（三）打造為民實事工程。一是完善綜合服務大廳、社區衛生服務站、居家養老服務站、世代服務室、調解室、婦女兒童之家、黨員活動室、檔案室、農家書屋、室外籃球場等配套設施，為村民提供一個集便民服務、休閑娛樂的一體化載體設施，豐富了村民的精神文化生活，得到了群眾的一致認可。二是本著村民受益、民主決策、程序規范的原則，開展村級“一事一議”建設項目。幫助村民修復破損的房屋、維修拓寬坑洼道路、疏通淤堵河道，切實提高了村民的生活水平，促進了社會和諧。

通過一系列工作的開展，橋頭村形成了良好的廉潔文化氛圍，廣大黨員領導干部的廉潔自律意識有了明顯提高。但廉政文化建設是一個長期的過程，不可能盡善盡美，實踐中必然會遇到一些困難。在推進廉政文化建設的實踐中，由于種種客觀和主觀原因，也時常面臨著一些問題。

一是認識不深刻，重視不到位，工作缺乏主動性和融合性。廣大黨員群眾對廉政文化建設的理念比較模糊，認為廉政文化建設是防止領導和機關干部出問題，跟普通群眾沒多大關系，自覺參與廉政文化建設的主動性不高，認為廉政文化建設就是開展上上黨課、做做報告、樹樹典型等，完全是形式主義，參與和推動廉政文化建設的熱情不高。

二是經費難保障，發展不平衡，工作缺乏整體性和連續性。“巧婦難為無米之炊”，經費未得到保障制約了廉政文化進社區活動的全面開展。無論從“硬件”上，還是從“軟件”上，廉政文化建設都需要一定的經費。我村屬于經濟一般村，村級資金十分緊缺，導致廉政文化建設水平參差不齊，整體功能未得到充分發揮。

三是參與不廣泛，氛圍不濃厚，工作缺乏互動性和時效性。廉政文化建設是一項互動互融的工作，不能僅靠單方面的意愿和行動，需要全社會的參與。在廉政文化建設活動中，群眾是主體，而在實際操作中，參加廉政文化建設的部分同志認為是上級下達的任務，總是被動接受，致使廉政文化建設的有關機制問題成了一廂情愿的事情。

以上問題的存在，不能說嚴重影響了廉政文化建設，但在一定程度上阻礙了廉政文化的發展。為充分發揮廉政文化的作用：

一要加快思想理論研究，為廉政文化建設提供科學指導。要在認真總結兄弟單位廉政文化建設工作經驗的基礎上，加快理論研究和創新，并盡快出臺一套操作性強的廉政文化建設工作方案，指導廉政文化建設，減少工作上的盲目性。

二是建立經費保障機制，為廉政文化建設提供堅實保障。要加大對廉政文化建設及其它宣傳文化工作的資金投入，保證該項活動的經常性和制度性撥款，確保正常經費開支。

三要深入挖掘資源優勢，為廉政文化建設增強吸引力。要發揮廉政先進典型的榜樣示范作用，引導廣大黨員干部增強用先進典型對照自己、警示自己的自覺性；要多開展廉政文化主題教育，使廉政文化教育融入豐富多彩的文化活動之中。

黨風廉政建設工作任重道遠，在今后的工作中，橋頭村將進一步建立健全各項制度，切實把黨風廉政建設抓緊、抓實、抓細、抓出實效，促進其他各項工作的順利實施，開拓創新，努力開創橋頭村黨風廉政建設新局面。

第四篇：黨建示范點解說詞（范文模版）

黨性鑄師魂 黨風促作風

——龍慶民族中學黨建工作現場推進會解說詞

【大門外】

各位領導，同志們，大家好。歡迎蒞臨我校參觀指導工作。我是黨員教師岳丹，很榮幸能為大家介紹我園的黨建工作。

師宗縣龍慶民族中學，是龍慶彝、壯族鄉境內唯一的一所初級中學，位于師宗縣東南面，距縣城41千米。校園占地面積24000多平方米。學校始建于1976年，至今已有38年歷史。少數民族學生占學生總數的47.94%，學校始終堅持“抓管理、提質量、改善辦學條件”的辦學宗旨，堅持“教書育人，管理育人，服務育人”的教育理念，堅持“原則+思想”的管理模式，樹立“珍愛生命，遠離危險，規范行為，避免危險，謹慎從事，預見危險”的安全意識，形成了“重威學固”的校風，“嚴謹、愛生、求實、奉獻”的教風，“勤奮、尊師、好問、向上”的學風。

龍慶民族中學1976年成立黨小組，1989年成立黨支部。現有黨員29人，占教職工總數的39.79%（在職在編教職工73人）。其中男黨員16人，女黨員13人，少數民族黨員7人。

【進大門文化墻】

特色的“生活化”德育是我校德育工作特色，各位領導現在所看到的文化墻就是我校德育“生活化”的一部分，我校堅持育人為本、德育為先，把“立德樹人作為學校的根本任務落到實處。積極探索“生活化”德育途徑，將活動文化融入學生學習生活的全過程，內化素質，外化行為，促進學生基本文明素養和自主、自理、自律、自強良好品質的養成。文化墻第一部分是學校以及龍慶的簡介，第二部分是常居本地的彝族、壯族、苗族等少數民族知識展現，旨在讓學生能更深入的了解學校歷史以及本民族民族的一些習俗，增強對學校的認同感。第三部分是根據學生實際和德育需要，從《論語》《弟子規》中選取名篇名句，除了現在大家看到的這一區域的，《大學》《孟子》《論語》《中庸》等經典著作也滲透在學校的其他區域，通過古圣先賢的故事感染學生，用傳統文化的圣賢思想規范學生的行為，讓學生修心修志，明事理知禮儀，從點滴小事做起，規范自己的一言一行，實現了對傳統文化的內化、傳承和創造。

【黨政宣傳欄】

為了更好的宣傳黨的基本路線和落實各項政策，宣傳欄分別從“黨的教育方針”“兩學一做”“黨員公開承諾”“黨建工作”“三務公開”幾個方面的展示，讓各黨員教師時刻牢記職責，講黨性，樹形象，更好的服務于學生，服務于學校的建設和發展。

【厚德樓一樓】

厚德樓是我校的一座綜合性的辦公樓，黨支部委員會辦公室和黨員活動室設置在四樓。在一樓的顯目位置我們可以看到黨員積分和黨員星級公示欄。黨支部、黨員積分管理制度，是黨支部、黨員管理的創新舉措。通過制定評分細則和量化積分，實現黨支部、黨員管理日常化、實績化、動態化。黨員評星定級公示欄和積分公示欄讓各黨員能對標找差，著力補強“短板”，比學趕超，做一名合格的黨員。

【厚德樓一樓至四樓樓梯】

學校重視對校園景觀和環境美化建設，一至四樓每個樓層都有關于“中國夢”“四比”等主題的校園文化建設。使學校的每一處景觀達到使用功能、審美功能和教育功能的和諧統一，以優美的校園景觀，激發學生的愛校熱情，陶冶學生的美好情操。校園文化以其獨特的育人功能恰恰與當前學校黨建工作的目標、方法相吻合，必然成為我校黨建工作的著力點。黨支部在各個區域、各個崗位都設立黨員責任區、黨員示范崗，讓黨的組織覆蓋每個層面，黨的工作覆蓋每個角落，在教育教學中影響帶動每一位教師。

【黨支部委員會辦公室】

現在我們來到的是我校黨支部委員會辦公室，辦公室

主要功能是在黨支部書記的領導下，處理和完成黨支部各項具體工作和日常事務。

【黨員活動室】

黨員活動室是黨員政治學習的中心，傳授知識的課堂，議事參政的場所，宣傳機關文化的窗口，是黨組織宣傳黨的方針政策、團結職工群眾、加強思想政治建設的重要陣地。根據學校實際，我校黨支部設立了標準化的黨員活動室，黨員活動室建設以規范化、標準化為目標，堅持“規范、節約、實用”的原則，嚴格按照 “完善功能、一室多用”、“七有”標準進行。我校把黨員活動室作為黨員學習教育的陣地，成為黨員實踐“三個代表”重要思想、增強黨的凝聚力和戰斗力、加強黨員教育建設、提到黨員素質的活動場所。

第五篇：小康示范點解說詞

尊敬的各位領導：

歡迎進入太和鎮的小康示范點——磨嘴村！

今年以來，太和鎮在射洪縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞“綿渝路射洪現代農業示范帶建設，以及率先實現全面建設小康社會的奮斗目標”，大膽提出“淡出傳統農業，以無公害蔬菜、水果、花卉、養殖、休閑觀光為五大支柱，全方位發展城郊特色區域經濟”的發展思路。目前，全鎮各項工作正有條不紊地向前推進，小康示范建設取得良好開端。

我們目前駛入的磨嘴村小康示范點，位于縣城西2公里，縣城至金家的縣道油路貫穿全境，轄區內有開放寺廟——龍泉寺，以及縣級風景旅游勝地龍泉山。全村共有合作社14個，農戶677戶，農業人口2213人，現有耕地面積851.04畝。

太和鎮根據該村地處城郊的區位優勢，瞄準城鄉消費時尚，大力發展“花卉經濟”、“水果經濟”、“蔬菜經濟”和以“農家樂”為主要形式的城郊旅游“假日經濟”。目前，全村共有名優花卉50畝、優質水果1000畝、無公害蔬菜200畝、農家樂14戶。農家樂實行五“星”級評定管理，現有一星 戶，二星 戶，三星 戶，四星 戶，年接待游客20萬人次，年可創產值200多萬元，純收入90多萬元。

目前，我們正在行駛的上山水泥路是龍泉山環山公路，修建于XX年，全長4.75公里，寬3.5米，總投資246萬元，采取群眾投工投勞和縣鎮財政籌資；

正前方右邊，是該村私人幼兒園——龍泉第一家，由村民田永夢投資2.1萬元開辦，有大、中、小三個班，入學兒童76名，實行英、漢雙語教學；

公路的左下邊，是養羊大戶蔡紹進，XX年開始發展養羊，由過去的2只發展到現在的110只，總產值達1.8萬元；

公路的右上方，是14社村民蔡天云投資6萬元開設的農家樂——云鹿山莊，每天接待能力達60人；

現在，我們來到了正在建設的“鳳臨閣度假村”，業主仁思猛，計劃投資150萬元，現已經87萬元，租地16畝，發展養魚、花卉、水果，從事休閑、觀光、餐飲、娛樂、住宿等。日接待規模將達150人，將于今年11月中旬開張營業；

“鳳臨閣度假村”正對面，是磨嘴村11社——小康示范社。目前，示范點建設已取得階段性成果：共有農戶33戶，現建沼氣28口，安裝電話20部，光纖電視入戶達100%；新建攔河堰1口，社道路水泥化500米，戶道路硬化1500米；勞務輸出46人，發展“農家樂”4戶，種養大戶9戶，發展蔬菜21畝，水果56畝，上半年人均純收入達3216元；

前方右邊，是村民蔡成貴的“櫻桃園”，每年陽春三月，櫻花盛開的時節，游客倍增，櫻桃紅熟時，游客們可以隨意采摘、品嘗，同主人一起享受豐收的喜悅；

左邊，是蔡彥仁的“黃果園”，全縣聞名，花卉苗圃23畝，大小黃果蘭樹130株，其中7株年齡的黃果樹，每年僅售花一項就達8000余元。利用花卉，發展休閑觀光業，摹名而來的游人每年達6000人以上，帶動了全村種花大戶9戶，種植花卉50畝；

龍泉山正中央，座落的是龍泉寺，1997年獲得開放，始建于清朝，距今已有300多年歷史，占地30余畝，總投資近1000萬余元，聳立于山頂的是川中地區最高大的“千手觀音殿”；

現在，我們來到了“龍泉休閑莊”，業主張治金，投資18萬元，租地13畝，以休閑、觀光、釣魚、餐飲為主，同時，可以接待200人的會議；