第一篇：黨建示范點解說詞

黨建示范點解說詞

作為紀(jì)錄片的解說詞，它把需要讓人理解的方面使用語言的形式表現(xiàn)出來，從而加強理解。本站精心為大家整理了黨建示范點解說詞，希望對你有幫助。黨建示范點解說詞尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!歡迎你們來到******區(qū)財政局指導(dǎo)工作!

******區(qū)財政局是全區(qū)綜合經(jīng)濟管理部門，位于市解放西路 44 號。局內(nèi)設(shè) 8 個股室、7 個二級機構(gòu)、3 個辦事處財政所、3 個三資代理服務(wù)中心。現(xiàn)有干部職工 68 人，其中黨員 32 人。

下面，由我為各位領(lǐng)導(dǎo)介紹******區(qū)財政局黨建工作情況。

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，******區(qū)財政局緊緊圍繞區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，立足財政工作實際，堅持高起點謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)定位，高質(zhì)量推進，做到與財政工作同安排同部署、同檢查同督促、同考核同獎懲，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動與財政工作相互促進、全面提升。在日常工作中時刻堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，團結(jié)帶領(lǐng)全局廣大黨員干部群眾，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，為我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。為了充分調(diào)動黨員干部工作的積極性，引領(lǐng)黨員干部在本職工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，局黨組在全局共產(chǎn)黨員中深入開展了“四比四看”活動，即“比

素質(zhì)，看作風(fēng)是否扎實，做好理念創(chuàng)新”、“比能力，看業(yè)務(wù)是否過硬，做好典型帶動”、“比業(yè)績，看工作是否出色，做好領(lǐng)導(dǎo)點評”、“比奉獻，看群眾是否滿意，做好群眾評議”，通過活動的開展，黨員干部的責(zé)任意識明顯增強，服務(wù)群眾的水平明顯提高。

黨的十八大召開之際，全局掀起了“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”的高潮，專門成立了局喜迎“十八大”、爭創(chuàng)新業(yè)績主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)活動的謀劃、工作推動、綜合協(xié)調(diào)和檢查督辦。同時以增強黨性意識、加強基層組織建設(shè)、立足崗位爭創(chuàng)新業(yè)績?yōu)橹攸c，圍繞“修黨性、強基層、創(chuàng)業(yè)績、樹典型”為目標(biāo)，重點開展了以“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”學(xué)習(xí)教育活動、“下基層、訪群眾、辦實事”活動、“抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實”活動等為主要內(nèi)容的六項主題活動。還先后開展了升國旗、唱國歌，重溫入黨誓詞、《廉政準(zhǔn)則》主題演講比賽、“唱響主旋律、喜迎十八大”紅歌賽等活動，充分展示了財政人的精神風(fēng)貌。黨的十八大召開后，積極組織黨員干部通過收看電視、上黨課、召開座談會等方式深入學(xué)習(xí)十八大精神，并切實與本職工作相結(jié)合，認真抓好貫徹落實。

在我區(qū)開展的“三個干什么”實踐討論活動中，作為試點單位，我局率先在全區(qū)開展了此項活動，堅持用“三個干什么”指導(dǎo)財政工作，堅持做好財政工作踐行“三個干什么”。

把活動始終貫穿于整個財政工作中，作為促進財政工作上臺階的強大動力和重要機遇，努力把活動成果，充分反映到深化財政改革、創(chuàng)新管理體制上來，做到以活動促工作，以工作展現(xiàn)“三個干什么”實踐討論的效果。

這是我局的電子大屏幕。我們將黨建宣傳標(biāo)語不斷滾動播放，在全局上下營造了良好的黨建宣傳氛圍，創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超已成了全體財政人的共識。

這是我局的榮譽墻。天道酬勤，不懈努力換來了累累碩果。良好的工作業(yè)績得到了社會各界的認可，2014 年、2014年、2014 年連續(xù)三年先后獲得了市級“五好”機關(guān)黨組織、市級先進基層黨支部、“焦作市五好黨組織”、“省級文明單位”、“焦作市三資管理先進單位”、“目標(biāo)考核一等獎”等榮譽稱號。

“三個干什么”版面

這是我局的電子觸摸屏。為創(chuàng)新服務(wù)機制，著力提升服務(wù)效能，把窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)的要求落到實處，我局專門安裝設(shè)置了電子觸摸屏，里面設(shè)置有辦理業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、條文以及工作流程等內(nèi)容，辦事程序更加簡化，辦事效率明顯提高，受到群眾的普遍歡迎。

這是我局的黨員責(zé)任區(qū)。為了更好地踐行區(qū)委提出的“三個干什么”實踐討論活動精神，增強干部職工的責(zé)任意識，切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，為了更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，我們在一至四樓分別建立了黨員責(zé)任區(qū)，制定了相關(guān)的責(zé)任區(qū)制度，要求各責(zé)任區(qū)負責(zé)人肩負起自己的責(zé)任，帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)黨員干部按照各自的分工做好本職工作，引領(lǐng)全體干部職工不斷創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)。

為了深入踐行“三個干什么”實踐討論活動精神，我們?yōu)槊總€科室都制定了相關(guān)的工作制度，明確了工作職責(zé)，使每位干部職工都能明職盡責(zé)，清楚自己應(yīng)該干什么，時刻思考能夠干什么，對照工作標(biāo)準(zhǔn)看看工作干成什么樣，全局干部職工在工作責(zé)任心，服務(wù)意識、工作作風(fēng)等方面都取得了一定效果，講實效、高標(biāo)準(zhǔn)、抓落實、戒浮夸、敢擔(dān)當(dāng)”已蔚然成風(fēng)。

走廊宣傳版面

我們利用走廊建成了黨建宣傳長廊，不斷激勵全局黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，為******財政發(fā)展貢獻自己的力量。

這是我局的國庫支付中心。

國庫中心擔(dān)負著全區(qū)的預(yù)算執(zhí)行、集中支付工作，中心全體工作人員深感責(zé)任重大，牢固樹立“支

黨建示范點解說詞——黨旗鮮艷火炬紅

畫面;背景為黨旗、黨徽、高新區(qū)的火炬標(biāo)志

解說(并打字幕)：正當(dāng)全國上下認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神之際，南昌市迎來了新一輪打造現(xiàn)代制造業(yè)基地的經(jīng)濟建設(shè)熱潮。在南昌城東，有一座極具現(xiàn)代化氣息的科技新城正在這塊紅土地上迅速崛起，她就是南昌國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

出片頭字幕

黨旗鮮艷火炬紅畫面：高新區(qū)的區(qū)容區(qū)貌

解說：南昌高新區(qū)自上世紀(jì)九十年代成立以來，在改革開放的大潮中，營造了一方適宜多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展的土壤，促進了一大批

企業(yè)的茁壯成長。據(jù)統(tǒng)計，到目前為止，南昌高新區(qū)共有非公有制企業(yè) 580 余家，占全區(qū)企業(yè)總數(shù)的 90%。非公有制企業(yè)的迅速崛起，已成為高新區(qū)乃至南昌市一支重要的經(jīng)濟力量。

隨著區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)的發(fā)展，非公有制企業(yè)黨建工作就提到了高新區(qū)的議事日程之中。黨的建設(shè)也在這些企業(yè)如火如荼地開展著。

在省、市委的重視與支持下，高新區(qū)黨工委認真研究了全區(qū)黨組織建設(shè)工作的問題，決定把加強黨的基層組織建設(shè)作為一項緊迫任務(wù)來抓，緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，認真研究了基層黨組織建設(shè)中的一些薄弱問題，明確了黨組織建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，形成了新形勢下加強高新區(qū)黨組織建設(shè)工作的整體部署，先后組建了非公有制企業(yè)黨組織 46 個，共有

黨員 849 人。

畫面：非公有制企業(yè)黨委成立大會、黨建協(xié)會第一次理事會會議以及上級組織部門來區(qū)指導(dǎo)工作等會議的畫面

解說：隨著區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)黨組織的蓬勃發(fā)展，對高新區(qū)黨建工作提出了新的更高要求，為了進一步加強高新區(qū)非公有制黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，使高新區(qū)的黨建工作邁上新臺階，2002 年 2 月，中共南昌高新開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)委員會在市委組織部的批準(zhǔn)下正式成立，與此同時，中共南昌高新開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)黨建協(xié)會也于 3 月份在南

昌市民政局的批準(zhǔn)下正式成立，非公有制企業(yè)黨委和黨建協(xié)會的成立大大促進了高新區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的更快發(fā)展，更加有效地提升了非公有制企業(yè)的黨建工作水平。

畫面：區(qū)內(nèi)企業(yè)的畫面以及上級組織部門和非公有制企業(yè)黨委下企業(yè)指導(dǎo)工作等畫面

解說：根據(jù)新形勢下的新要求，非公有制企業(yè)黨委始終牢固樹立了“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想，要求企業(yè)黨組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理開展黨的活動，并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的任務(wù)，幫助企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度，發(fā)動黨員、帶領(lǐng)員工群眾全力以赴搞生產(chǎn)，一心一意促發(fā)展。

對關(guān)系國家、企業(yè)、職工利益的問題和企業(yè)發(fā)展方向的問題以及生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，企業(yè)黨組織都積極提出合理化建議，并集中黨員、員工的智慧，向企業(yè)決策層建言獻策，形成企業(yè)的正確決策，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

字幕：泰豪科技股份有限公司總經(jīng)理黃代放

同期聲：談對泰豪企業(yè)黨委工作的肯定(略)

畫面：區(qū)內(nèi)企業(yè)的畫面以及非公有制企業(yè)黨委下企業(yè)指導(dǎo)工作等畫面

解說：非公有制企業(yè)黨委在幫助企業(yè)發(fā)展的同時，還始終把宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)放在首位，積極開展法制教育，并貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，引導(dǎo)企業(yè)正確處理好了“四個關(guān)系”，即國家、集體利益與企業(yè)自身利益的關(guān)系，社會效益與經(jīng)濟效益的關(guān)系，員工權(quán)益與企業(yè)穩(wěn)定的關(guān)系，合法經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，從而保證了非公有制企業(yè)在政策和法規(guī)的范疇內(nèi)健康發(fā)展。

畫面：3L 公司開展黨的活動以及企業(yè)生產(chǎn)等方面的畫面

解說：作為區(qū)內(nèi)第一家建立黨組織的非公有制企業(yè)，江西 3L 醫(yī)用制品有限公司黨支部積極引導(dǎo)業(yè)主嚴(yán)格遵守國家規(guī)定，守法經(jīng)營，照章納稅，得到了業(yè)主思想上的認同和行動上的響應(yīng)。該公司先后被省、市國稅部門授予“模范納稅外商投資企業(yè)”、“特級納稅信譽單位”。

畫面：利德豐公司開展黨的活動的畫面

解說：南昌利德豐科技有限公司黨支部書記兼任了公司財審委主任，公司黨支部與財務(wù)、技術(shù)、采購等 7 個部門一

道，按照國家及公司有關(guān)規(guī)定，對公司資金使用項目進行預(yù)算和規(guī)劃，對公司資金流向

進行把關(guān)，對公司每筆 6000 元以上的支出進行審核。這一舉措，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理行為實行了科學(xué)有效的監(jiān)督，促進了企業(yè)的規(guī)范運作。

畫面：區(qū)內(nèi)企業(yè)開展黨的活動以及企業(yè)生產(chǎn)等方面的畫面

解說：“團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出生產(chǎn)力”這是高新區(qū)內(nèi)每一家企業(yè)所達成的共識。因此，非公有制企業(yè)黨委要求企業(yè)在做好團結(jié)凝聚工作方面始終堅持以健康向上的文化活動陶冶員工的道德情操，以深入細致的思想政治工作激發(fā)員工的工作熱情，以團結(jié)穩(wěn)定的員工隊伍增強企業(yè)的發(fā)展動力。在這方面一是加強了對工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)他們按照法律和各自章程獨立自主地開展活動。二是加強了與廣大員工的聯(lián)系，通過談心、走訪等方式，了解他們的所思所想和實際困難，并千方百計幫助解決，使每一位員工都感到黨的溫暖，從而把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。三是加強了企業(yè)文化建設(shè)，積極爭取業(yè)主和上級黨組織的支持，利用一些工余時間廣泛開展了豐富多彩、健康向上的員工文化娛樂活動，使企業(yè)員工隊伍充滿生機與活力。

畫面：區(qū)內(nèi)企業(yè)開展黨的活動以及企業(yè)生產(chǎn)等方面的畫

面

解說：在協(xié)調(diào)維權(quán)方面，企業(yè)黨組織都能認真引導(dǎo)企業(yè)主與員工

建立新型的關(guān)系，正確處理企業(yè)的各種矛盾，積極維護企業(yè)與員工雙方的合法權(quán)益。

一方面，積極為業(yè)主排憂解難，幫助業(yè)主健全完善內(nèi)部管理制度，化解有關(guān)矛盾，支持業(yè)主依法經(jīng)營，加強管理，加快發(fā)展。

另一方面，加強與業(yè)主的溝通與交流，正確處理業(yè)主與員工之間的分歧，努力維護企業(yè)員工的合法權(quán)益，保證業(yè)主和員工心情舒暢，同心協(xié)力搞好企業(yè)的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營。

畫面：區(qū)內(nèi)企業(yè)開展黨的活動以及企業(yè)生產(chǎn)等方面的畫面(TCL 開展“崗位練兵、技術(shù)比武”的畫面)

解說：在充分發(fā)揮黨員骨干帶動方面，非公有制企業(yè)黨委積極組織企業(yè)有效地開展了“崗位練兵、技術(shù)比武”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員聯(lián)系員工”等活動，使黨員在企業(yè)不同的崗位上，充分發(fā)揮了先鋒模范作用，廣大黨員日益成為生產(chǎn)上的標(biāo)兵，技術(shù)上的骨干，營銷上的能手，管理上的行家，為產(chǎn)品贏得了市場，為企業(yè)開發(fā)了新品，為公司爭得了效益，為員工做出了榜樣，深受業(yè)主的好評和器重。

字幕：南昌先鋒軟件股份有限公司員工朱軍

同期聲：介紹自己在南昌先鋒軟件股份有限公司黨委的幫助下如何成長起來的一些主要經(jīng)歷(略)

畫面：高新區(qū)的區(qū)容區(qū)貌

解說：經(jīng)過這些年來對非公有制企業(yè)黨建工作的探索與實踐，不僅使高新區(qū)非公有制企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的發(fā)展相互促進，相得益彰，同時也使高新區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)得到了更加突飛猛進的發(fā)展，從而使高新區(qū)不僅受到省、市委的重視和支持，而且受到黨中央、國務(wù)院和國家科技部的高度重視。近年來，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人江澤民、胡錦濤、吳邦國、吳官正、吳儀、顧秀蓮、田紀(jì)云、費孝通、宋健等先后來區(qū)視察工作。正是建立在對高新區(qū)未來充滿信心的基礎(chǔ)上，到 2005 年，在全區(qū)黨員干部和群眾的共同努力下，全區(qū)技工貿(mào)總收入達將 200 至 250 億元，工業(yè)生產(chǎn)能力將達 300 億元，實現(xiàn)區(qū)級可用財力 3 至 5 億元。屆時高新區(qū)將真正發(fā)揮其對全市工業(yè)化和城市化的輻射帶動作用，為南昌實現(xiàn)“富民強市”目標(biāo)、為江西率先在中部地區(qū)崛起做出應(yīng)有的貢獻。

尾聲：

每當(dāng)晨曦降臨南昌高新開發(fā)區(qū)這方投資熱土?xí)r，高新區(qū)的每位黨

員干部和群眾仍和十年來的每一天一樣，在全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)熱潮中勇于做好先鋒模范帶頭作用。他們?nèi)匀荤娗橛谶@座

極具現(xiàn)代化氣息的新城，這汪藍天和碧水，這片充滿生機和活力的紅土地。

黨建示范點解說詞這是一個持續(xù)開展了八年的黨建活動。

這是一個發(fā)動了萬名黨員深入基層的實踐活動。

這是一個讓江寧全區(qū)近三萬農(nóng)民脫貧致富的創(chuàng)新活動。

圍繞中心，服務(wù)大局，促進發(fā)展，是黨建工作的使命所在和活力源泉。自 2000 年開始，江寧區(qū)連續(xù)八年持續(xù)開展“萬名黨員干部帶萬戶”實踐活動，組織全區(qū)萬名黨員干部與萬名低收入純農(nóng)戶結(jié)成幫帶對子，三年為一輪幫帶周期，使全區(qū) 12515 個低收入純農(nóng)戶、共計 29504 人脫貧致富，走出了一條“以城鄉(xiāng)黨建一體化引領(lǐng)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、以黨內(nèi)和諧促進社會和諧”，具有江寧特色的黨建工作新路子。八年工作碩果累累，讓我們采擷幾顆果實，共同品嘗這收獲后的甘甜。

一、察民情 解民難 —— 顯愛民之心

月 26 日，南京迎來了入冬以來的第一個寒潮天氣，一大早，區(qū)政協(xié)、提案文史委主任王曉榮就和當(dāng)?shù)馗刹框?qū)車來到了湯山街道作廠社區(qū)的西梅村，看望四年前的幫帶戶裔開軍。

現(xiàn)場(一段打招呼現(xiàn)場今年 43 歲的裔開軍，長期患有嚴(yán)重的哮喘病，幾乎完全失去勞動能力。四年前，妻子也因癌

癥離開了他，家中負債累累，看著正在上學(xué)的孩子和年邁的老母，裔開軍陷入了困境。正在危難關(guān)頭，區(qū)政協(xié)與其結(jié)對幫扶向他伸出了援助之手。

區(qū)政協(xié)、提案文史委主任 王曉榮 同期聲根據(jù)他的情況，家里住的也比較差，捐款兩萬塊錢，支持他把房子蓋起來。另外，每年都到他家來看望他，帶一些慰問金，給他一些鼓勵。

湯山街道作廠社區(qū)西梅村村民 裔開軍 同期聲? ? ?? 人看了這東西，心情都不一樣，過生活信心都不一樣了。

如今，裔開軍的兒子已經(jīng)上了大學(xué)，在區(qū)政協(xié)的幫帶下，裔開軍已經(jīng)度過最艱難的時期，日子一天天好起來。其實，在江寧區(qū)，類似裔開軍的故事還很多。

“萬名黨員干部帶萬戶”活動開展 8 年以來，全區(qū)共為幫帶戶捐款 1410 萬元，捐衣被 16000 件套，辦理低保 7194戶，低保人數(shù)達 14755 人，減免學(xué)費 45 萬元，減免醫(yī)藥費合計金額達 125 萬元，幫助 1300 個低收入純農(nóng)戶改造翻新了住房。

二、帶頭富 帶領(lǐng)富 —— 授致富之技

“授人以魚，不如授人以漁”，雪中送炭式的幫扶是個救急不救窮的好辦法，要想使大量農(nóng)村貧困人口走上致富的道路，必須讓他們掌握致富的金鑰匙。家住橫溪街道許呈村的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員于行陽就是這樣一個掌握致富金鑰匙的西

瓜種植大王，種植西瓜十幾年，年收入近二十萬元。然而有著 35 年黨齡的老于并沒有滿足自己的富裕，在“萬名黨員干部帶萬戶”活動中，老于親自幫帶村上兩戶困難戶。這不，剛一入冬，老于就帶著幫扶戶在為明年的西瓜高產(chǎn)育肥篩土了。

橫溪街道西瓜種植大戶 共產(chǎn)黨員 于行陽同期聲我自己致富了，也幫助其他一批人致富了，我自己心里也很高興。

也正是有了于行陽這只“致富領(lǐng)頭雁”，橫溪街道許呈村 95%的農(nóng)戶從事西瓜種植，一躍成為南京有名的西瓜種植村。目前，全村每年西瓜收入達到 1200 萬元，戶均一萬多元，橫溪西瓜也逐漸打出了自己的品牌。

解說 農(nóng)村廣大黨員干部帶頭致富，同時帶領(lǐng)村民共同致富，這給“萬名黨員干部帶萬戶”活動注入新的活力。

解說加字幕目前，全區(qū)參加“雙帶”的農(nóng)村黨員干部達1500 多人，在他們的示范帶動下，全區(qū)共有 310 個貧困家庭走上了個體經(jīng)營之路，142 戶從事花卉苗木生產(chǎn)，125 戶從事規(guī)模畜禽養(yǎng)殖，2400 多戶從事西甜瓜、草莓、中藥材、茶葉等經(jīng)濟作物種植，一舉摘掉了多年壓在頭上的貧困帽子。

三、搭舞臺 民唱戲 —— 務(wù)富民之實

如果說“雙帶”工作發(fā)揮的是黨員個體作用的話，那么，江寧區(qū)谷里街道在為群眾脫貧的路上走出一條規(guī)模化經(jīng)營的新路。谷里街道地理位置相對偏僻，交通不便，農(nóng)民經(jīng)濟

來源主要依靠土地。為增加土地的產(chǎn)出效益，街道成立了農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，流轉(zhuǎn)純農(nóng)戶土地 3020 畝，開發(fā)大棚蔬菜，鼓勵 370 個農(nóng)戶承包大棚，并成立南京牛首農(nóng)副產(chǎn)品合作社，對入社農(nóng)戶的生產(chǎn)進行統(tǒng)一管理和指導(dǎo)，成立靚綠公司專門負責(zé)蔬菜的銷售，實行產(chǎn)銷一條龍服務(wù)。按照微利運作、還利于民的原則，公司從經(jīng)營收益中，給全街道納入幫帶計劃的 860 個低收入純農(nóng)戶，每年補貼 1000 元，成為名符其實的富民工程。

解說打造這樣的致富平臺，不僅要有基層黨委政府強有力的推進力度和市場前瞻能力，基層黨員的支撐力量也同樣重要。

江寧谷里農(nóng)業(yè)園入園農(nóng)戶 共產(chǎn)黨員 陳朝圣 同期聲：? ? 你勝利了，別人才能跟著你干。

江寧區(qū)谷里街道黨工委書記 張會祺 同期聲 06 年，中央提出搞新農(nóng)村建設(shè)，建設(shè)新農(nóng)村首要的任務(wù)是富民。農(nóng)民增收的資源優(yōu)勢在哪里，在土地。要圍繞土地做文章，走公司加農(nóng)戶的發(fā)展道路，現(xiàn)在來看，這也符合黨的十七屆三中全會指出的農(nóng)村改革發(fā)展的方向。

村民一下從世世代代耕作的農(nóng)田里解放出來，成了每天結(jié)算工資的打工者。這一措施的出臺徹底解決了谷里街道貧困人口的脫貧難題。類似谷里農(nóng)業(yè)園項目在江寧區(qū)遍地開花。橫溪的西瓜和苗木種植基地，土橋的大米種植基地，湖

熟的水產(chǎn)養(yǎng)殖基地，淳化的茶葉種植基地等等。

據(jù)統(tǒng)計，目前，江寧全區(qū)公司加農(nóng)戶運作模式的富民項目已有 25 個，共吸收 4600 多個低收入純農(nóng)戶參加，年人均增收 1500 多元。

四、幫村富 帶民富 —— 夯發(fā)展之基

俗話說：巧婦難為無米之炊。如何加強村級組織的造血功能，用村富帶民富，江寧區(qū)物價局在結(jié)對幫扶湖熟街道新躍村的過程中摸索出一條新路。近兩年來，物價局投入 40萬元，為村里引進兩個工業(yè)項目，總投資 8000 萬元，使新躍村固定收入從 16 萬元增加到 100 萬元。

江寧區(qū)物價局局長 梁興玉 同期聲我們的體會是幫扶要給錢，更要給發(fā)展思路，第二個體會，幫戶要幫，更要幫班子建設(shè)，一個地方的發(fā)展更重要的是靠人。

解說抓住村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)看似與經(jīng)濟建設(shè)沒有什么關(guān)系，但江寧區(qū)物價局正是利用這一抓手，使新躍村的面貌煥然一新。通過村組織經(jīng)濟實力的壯大，讓廣大村民直接受益。

農(nóng)村走上富裕之路，并不是個人小家庭擺脫困境就算解決了事，村級組織要有為群眾辦實事的能力，只有這樣，社會才能更加和諧有序。

幫帶活動中，江寧區(qū)各級各部門共為幫扶村改造道路八年累計達 570 多公里，投入農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)資金 9500 萬元，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)廠房 10 萬平方米，引進企業(yè) 210 家，村級財

力年均增加 10 萬元以上，2007 年，全區(qū)農(nóng)村集體收入用于幫扶困難弱勢群體的資金達 2100 多萬元。

江寧區(qū)委副書記、組織部長 毛衛(wèi)華 同期聲 “萬名黨員干部帶萬戶”活動開展八年來，取得明顯成效：一是農(nóng)民群眾得實惠。幫助近三萬名農(nóng)民群眾脫貧致富，縮小了貧富差距，促進了社會和諧，推動了新農(nóng)村建設(shè);二是黨員干部受教育。轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，拉近了黨員干部和群眾之間的距離，提高了黨員干部的群眾認可度;三是能力水平有提升。加深了廣大黨員干部對基層實際的了解和把握，增強工作了針對性和有效性，提高了謀劃發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。

江蘇省黨建協(xié)會副秘書長、省委黨校黨史黨建教研部主任、教授 董連翔 同期聲在新農(nóng)村建設(shè)的過程中，如何把十七屆三種全會的精神落到實處，需要共產(chǎn)黨在今天又解決實際問題的能力。而恰恰是我們江寧這八年持久的，萬名黨員進入基層群眾生活中間去，體現(xiàn)出來的最為鮮明的，就是在新的歷史條件下，我們基層黨組織的執(zhí)政能力。

幫帶活動一輪輪地開展，愛的種子一輪輪地播撒，和諧發(fā)展的動人篇章也在一輪輪地譜寫。在萬名黨員干部帶萬戶活動中，江寧區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部真心實意為群眾辦實事、辦好事，錘煉了黨性、改進了作風(fēng)，促進了發(fā)展，他們奉獻的是黨的愛民之情，傳播的是社會和諧之音，收獲的是農(nóng)民群眾的愛黨之心!

第二篇：黨建示范點解說詞（范文模版）

黨性鑄師魂 黨風(fēng)促作風(fēng)

——龍慶民族中學(xué)黨建工作現(xiàn)場推進會解說詞

【大門外】

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好。歡迎蒞臨我校參觀指導(dǎo)工作。我是黨員教師岳丹，很榮幸能為大家介紹我園的黨建工作。

師宗縣龍慶民族中學(xué)，是龍慶彝、壯族鄉(xiāng)境內(nèi)唯一的一所初級中學(xué)，位于師宗縣東南面，距縣城41千米。校園占地面積24000多平方米。學(xué)校始建于1976年，至今已有38年歷史。少數(shù)民族學(xué)生占學(xué)生總數(shù)的47.94%，學(xué)校始終堅持“抓管理、提質(zhì)量、改善辦學(xué)條件”的辦學(xué)宗旨，堅持“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的教育理念，堅持“原則+思想”的管理模式，樹立“珍愛生命，遠離危險，規(guī)范行為，避免危險，謹慎從事，預(yù)見危險”的安全意識，形成了“重威學(xué)固”的校風(fēng)，“嚴(yán)謹、愛生、求實、奉獻”的教風(fēng)，“勤奮、尊師、好問、向上”的學(xué)風(fēng)。

龍慶民族中學(xué)1976年成立黨小組，1989年成立黨支部。現(xiàn)有黨員29人，占教職工總數(shù)的39.79%（在職在編教職工73人）。其中男黨員16人，女黨員13人，少數(shù)民族黨員7人。

【進大門文化墻】

特色的“生活化”德育是我校德育工作特色，各位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在所看到的文化墻就是我校德育“生活化”的一部分，我校堅持育人為本、德育為先，把“立德樹人作為學(xué)校的根本任務(wù)落到實處。積極探索“生活化”德育途徑，將活動文化融入學(xué)生學(xué)習(xí)生活的全過程，內(nèi)化素質(zhì)，外化行為，促進學(xué)生基本文明素養(yǎng)和自主、自理、自律、自強良好品質(zhì)的養(yǎng)成。文化墻第一部分是學(xué)校以及龍慶的簡介，第二部分是常居本地的彝族、壯族、苗族等少數(shù)民族知識展現(xiàn)，旨在讓學(xué)生能更深入的了解學(xué)校歷史以及本民族民族的一些習(xí)俗，增強對學(xué)校的認同感。第三部分是根據(jù)學(xué)生實際和德育需要，從《論語》《弟子規(guī)》中選取名篇名句，除了現(xiàn)在大家看到的這一區(qū)域的，《大學(xué)》《孟子》《論語》《中庸》等經(jīng)典著作也滲透在學(xué)校的其他區(qū)域，通過古圣先賢的故事感染學(xué)生，用傳統(tǒng)文化的圣賢思想規(guī)范學(xué)生的行為，讓學(xué)生修心修志，明事理知禮儀，從點滴小事做起，規(guī)范自己的一言一行，實現(xiàn)了對傳統(tǒng)文化的內(nèi)化、傳承和創(chuàng)造。

【黨政宣傳欄】

為了更好的宣傳黨的基本路線和落實各項政策，宣傳欄分別從“黨的教育方針”“兩學(xué)一做”“黨員公開承諾”“黨建工作”“三務(wù)公開”幾個方面的展示，讓各黨員教師時刻牢記職責(zé)，講黨性，樹形象，更好的服務(wù)于學(xué)生，服務(wù)于學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展。

【厚德樓一樓】

厚德樓是我校的一座綜合性的辦公樓，黨支部委員會辦公室和黨員活動室設(shè)置在四樓。在一樓的顯目位置我們可以看到黨員積分和黨員星級公示欄。黨支部、黨員積分管理制度，是黨支部、黨員管理的創(chuàng)新舉措。通過制定評分細則和量化積分，實現(xiàn)黨支部、黨員管理日常化、實績化、動態(tài)化。黨員評星定級公示欄和積分公示欄讓各黨員能對標(biāo)找差，著力補強“短板”，比學(xué)趕超，做一名合格的黨員。

【厚德樓一樓至四樓樓梯】

學(xué)校重視對校園景觀和環(huán)境美化建設(shè)，一至四樓每個樓層都有關(guān)于“中國夢”“四比”等主題的校園文化建設(shè)。使學(xué)校的每一處景觀達到使用功能、審美功能和教育功能的和諧統(tǒng)一，以優(yōu)美的校園景觀，激發(fā)學(xué)生的愛校熱情，陶冶學(xué)生的美好情操。校園文化以其獨特的育人功能恰恰與當(dāng)前學(xué)校黨建工作的目標(biāo)、方法相吻合，必然成為我校黨建工作的著力點。黨支部在各個區(qū)域、各個崗位都設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，讓黨的組織覆蓋每個層面，黨的工作覆蓋每個角落，在教育教學(xué)中影響帶動每一位教師。

【黨支部委員會辦公室】

現(xiàn)在我們來到的是我校黨支部委員會辦公室，辦公室

主要功能是在黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下，處理和完成黨支部各項具體工作和日常事務(wù)。

【黨員活動室】

黨員活動室是黨員政治學(xué)習(xí)的中心，傳授知識的課堂，議事參政的場所，宣傳機關(guān)文化的窗口，是黨組織宣傳黨的方針政策、團結(jié)職工群眾、加強思想政治建設(shè)的重要陣地。根據(jù)學(xué)校實際，我校黨支部設(shè)立了標(biāo)準(zhǔn)化的黨員活動室，黨員活動室建設(shè)以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)，堅持“規(guī)范、節(jié)約、實用”的原則，嚴(yán)格按照 “完善功能、一室多用”、“七有”標(biāo)準(zhǔn)進行。我校把黨員活動室作為黨員學(xué)習(xí)教育的陣地，成為黨員實踐“三個代表”重要思想、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力、加強黨員教育建設(shè)、提到黨員素質(zhì)的活動場所。

第三篇：黨建示范點

?農(nóng)村治理創(chuàng)新研討會?在河北省肅寧縣舉行

人民網(wǎng)肅寧12月20日電（記者 高巍）12月18日到12月19日中共中央黨校黨建教研部、全國黨建研究會黨建理論教學(xué)與研究專業(yè)委員會、中共肅寧縣委共同主辦的?農(nóng)村治理創(chuàng)新?研討會在河北省肅寧縣舉行。中共中央黨校黨建教研部主任、博士生導(dǎo)師王長江教授，全國黨建研究會副會長蔡長水教授，中共滄州市委常委、組織部長趙超英、中共肅寧縣委書記安偉華等領(lǐng)導(dǎo)出席，中共中央黨校黨建教研部副主任戴焰軍教授、張志明教授分別主持論壇。來自中央黨校、中央編譯局、中央社會主義學(xué)院、全國黨建研究會、清華大學(xué)、中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院等單位的專家學(xué)者，河北省、滄州市、肅寧縣黨政部門負責(zé)同志和新聞媒體代表共70多人參加了論壇。

中共滄州市委常委、組織部長趙超英同志首先致辭，他指出，近年來，肅寧縣委一直把農(nóng)村作為工作重點，探索推行了?四個覆蓋?工作模式，取得了比較好的成果，為我們解決農(nóng)村發(fā)展提供了一個很好的方法。我們愿意當(dāng)好試驗田，認真學(xué)習(xí)借鑒這次研討會的成果，用各位專家的智慧指導(dǎo)具體工作，努力使滄州肅寧的農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作得到更好的發(fā)展。

中共中央黨校黨建教研部主任、博士生導(dǎo)師王長江教授談到，總體說來，我國的改革正在進入深水區(qū)。深水區(qū)改革的特點就體現(xiàn)在各種矛盾、問題錯綜復(fù)雜、深層次的問題浮出水面，要研究、解決這些問題，必須全方位地、整體地、系統(tǒng)地加以推進。農(nóng)村也是如此。農(nóng)村發(fā)展了這么多年，進步是顯著的，但是問題也不少，許多問題糾結(jié)在一起，需要從整體上加以解決。我們應(yīng)該把握這個方向，加強理論和實踐的良性互動，互促互動，來推進中國整個改革事業(yè)的發(fā)展。把肅寧作為一個典例來研究，是因為肅寧自己探索出的農(nóng)村治理模式，確實具有整體推進、組織化程度高的特點。

肅寧縣相關(guān)單位也介紹了推進農(nóng)村社會管理?四個覆蓋?工作的經(jīng)驗。梁村鎮(zhèn)介紹了農(nóng)村管理上水平的做法，張莊村介紹了讓農(nóng)民得實惠的經(jīng)驗，綠苑蔬菜專業(yè)合作社總結(jié)了農(nóng)村?經(jīng)合組織?的相關(guān)情況，西北街村介紹了健全民主組織為村民參政議政搭建平臺的做法。

中共中央黨校黨建教研部副主任張志明教授，中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院副院長李永忠教授，清華大學(xué)公共管理學(xué)院NGO研究所所長王名教授，中共中央黨校黨建教研部陳凱龍教授，中共中央黨校黨建教研部政黨室主任姜躍教授，中央編譯局當(dāng)代馬克思主義研究所周紅云研究員等專家分別進行了點評。

中央黨校黨建教研部副主任戴焰軍進行了總結(jié)發(fā)言，他談到，在黨的基層工作創(chuàng)新過程中，各地都有很多好的經(jīng)驗。我們研究這些經(jīng)驗，很重要的就是從中總結(jié)一些、探討一些規(guī)律性的東西。我們現(xiàn)在講黨的建設(shè)科學(xué)化，科學(xué)化本身就是對規(guī)律的認識，規(guī)律的遵循，因為只有把握了規(guī)律，認識了規(guī)律，我們開展工作時，才可能更自覺，更清醒，才能有非常明確的目標(biāo)和方向。

與會領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者還實地考察了河北省肅寧縣農(nóng)村社會管理?四個覆蓋?工作。

相關(guān)資料：

肅寧縣農(nóng)村社會治理?四個全覆蓋?是指，農(nóng)村維穩(wěn)組織全覆蓋，基層民主組織全覆蓋，農(nóng)村經(jīng)合組織全覆蓋，基層黨組織全覆蓋。以基層黨組織為核心，以村代會為平臺，以農(nóng)村經(jīng)合組織和維穩(wěn)組織為骨架，以服務(wù)群眾和協(xié)調(diào)、整合農(nóng)村各方利益為職能，打造一張覆蓋整個農(nóng)村和廣大農(nóng)民的管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。通過這個網(wǎng)絡(luò)，讓分散的個體農(nóng)民組織發(fā)動起來，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與農(nóng)民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我發(fā)展結(jié)合起來，化解各類矛盾。提供致富載體，解決發(fā)展難題。

河北省肅寧縣推行?四個全覆蓋?創(chuàng)新農(nóng)村社會管理體制

建立農(nóng)民?自組織? 讓農(nóng)民凝聚起來－－河北省肅寧縣推行?四個全覆蓋?創(chuàng)新農(nóng)村社會管理體制

新華網(wǎng)石家莊２月１７日電（記者張洪河）河北省肅寧縣尚村鎮(zhèn)內(nèi)村村老漢許萬有整天忙得不亦樂乎。他既是十戶的調(diào)解員；又是村代會代表；作為黨小組組長，每周三晚上要參加?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動學(xué)習(xí)；作為村特色蔬菜種植合作社會員，每月還要參加一次培訓(xùn)。用他的話說，這四個組織像張大網(wǎng)?網(wǎng)?住了自己的心，把他和集體緊緊連在了一起，雖說忙點兒、累點兒，但心里有了根兒。這張?大網(wǎng)?就是肅寧縣推行的農(nóng)村社會管理?四個全覆蓋?工作模式，通過大力發(fā)展維穩(wěn)、民主、經(jīng)濟等群眾?自組織?，并把黨建工作滲透其中，形成一張覆蓋?三農(nóng)?的?大網(wǎng)?，使處于?分散?狀態(tài)下的農(nóng)民重新組織起來，實現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展，有效破除了村級黨組織作用弱化、村民自治虛化、農(nóng)民致富難、農(nóng)村維穩(wěn)難的４道?坎?。目前，全縣已有２０多萬農(nóng)民志愿加入到了這些組織之中。

河北省肅寧縣是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣，全縣３３萬人口中有２９萬在農(nóng)村。肅寧縣委、政府體會到，當(dāng)前影響農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的重要因素就是社會管理滯后，而其中最關(guān)鍵的問題是沒有把農(nóng)民重新組織起來。縣委書記安偉華說：?改革開放以來，我們在解放了農(nóng)民的同時，在某種程度上也‘解散’了農(nóng)民。只有把農(nóng)民重新組織起來，找回集體感和歸屬感，才能成為新農(nóng)村建設(shè)的真正主體力量，也是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本途徑。?

去年以來，肅寧縣結(jié)合廣大農(nóng)民的意愿，突破傳統(tǒng)的就穩(wěn)定抓穩(wěn)定、就民主抓民主、就增收抓增收?單兵突進?的工作局限，通過建立完善農(nóng)村民主政治組織、綜治維穩(wěn)組織、經(jīng)濟合作組織，把分散的廣大農(nóng)民有效組織起來，形成一個完整的農(nóng)村社會管理體系，再通過在這些農(nóng)民?自組織?中建立黨組織，把廣大群眾緊密凝聚在黨的周圍。

——探索建立村?兩會?，百姓有了?順氣丸?。干群關(guān)系緊張是引發(fā)農(nóng)村大量社會矛盾的根源之一。肅寧縣決策層認為村民自治以來，村民的權(quán)利往往僅限于選舉村?兩委?班子時投投票，對于村里重大事務(wù)的參與權(quán)和決策權(quán)，還沒有真正得到保障和落實，村民自治成了?半截子?民主。為此，肅寧縣在村級組織原來?兩委?基礎(chǔ)上，探索新增?村代會?和?村監(jiān)會?。

據(jù)肅寧縣縣委組織部長季偉介紹，?村代會?就是每５－１０戶推選１名村民代表，組成村民代表大會，集體討論決定村里的重大事務(wù)，是村里最高權(quán)力機構(gòu)；?村監(jiān)會?就是將村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民理財小組等整合為村民監(jiān)督委員會，負責(zé)村級事務(wù)監(jiān)督。這樣就形成了黨支部領(lǐng)導(dǎo)－村代會決策－村委會執(zhí)行－村監(jiān)會監(jiān)督的村級組織體系，把民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等村民自治?四個民主?連成完整鏈條。建立村?兩會?后，全縣農(nóng)村信訪量同比下降了５０％以上。

——村里建起?綜治站?，百姓睡上安穩(wěn)覺。村級穩(wěn)定僅靠公安警察是難以做到的。鄰里矛盾誰來調(diào)？村里治安誰來管？據(jù)肅寧縣縣委政法委書記張占山介紹，他們探索以農(nóng)民為主體的?３＋１?維穩(wěn)模式，就是在村級建立?綜治站、綜治小區(qū)、綜治小組?三級組織和村治安巡防隊。?３＋１?維穩(wěn)模式分解了村一級的擔(dān)子，縮小了社會管理的層次和幅度，使基層矛盾和問題能夠及時反映出來，并得到有效解決。

——經(jīng)合組織快發(fā)展，架起農(nóng)民?致富橋?。肅寧縣通過加快發(fā)展各種協(xié)會、專業(yè)社等農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，把一家一戶?單干?的農(nóng)民逐步納入進來，齊心協(xié)力闖市場，搭建共同致富橋。據(jù)介紹，通過采取能人大戶領(lǐng)辦、村組農(nóng)戶聯(lián)合、院校基地合作、龍頭企業(yè)帶動、流通市場鏈接等方式，因地制宜、不拘一格地培育各類農(nóng)村經(jīng)濟合作組織。目前，全縣共建立各種協(xié)會、專業(yè)社等２３４個，涉及１９６村，帶動農(nóng)戶近４．８萬戶，農(nóng)民年增收近１．５億元。——群眾組織建起來，黨員有了?大舞臺?。去年以來，肅寧縣發(fā)展各種大大小小群眾?自組織?７０００多個。按照?群眾走哪里，黨組織就跟到哪里?的原則，肅寧縣創(chuàng)新黨組織設(shè)臵方式，在條件成熟的村建立黨總支，再按行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和黨員分布情況設(shè)立黨支部。同時在農(nóng)村經(jīng)合組織、維穩(wěn)組織、民主組織中建立黨組織。選拔確定各類群眾?自組織?負責(zé)人時，優(yōu)先考慮優(yōu)秀黨員、預(yù)備黨員和入黨積極分子。目前，全縣新建黨總支１０個，黨支部１８個，黨小組１６４１個，全縣１０７６０名農(nóng)村黨員中５０％以上成為群眾?自組織?的負責(zé)人或骨干。

肅寧縣還注重農(nóng)村黨組織后備力量的培養(yǎng)，把各類群眾?自組織?中的骨干全部列為發(fā)展對象進行培養(yǎng)，打破名額限制，成熟一個發(fā)展一個，把一批有本事、有威信、懂經(jīng)營、會管理、群眾認可的?能人?，緊緊團結(jié)在黨組織周圍。去年以來，全縣新發(fā)展農(nóng)村黨員４９１名，進一步鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。中國社科院?完善黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作體制、機制、對策研究?課題組認為，我國農(nóng)村改革已進入深水區(qū)，不能再簡單地?頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳?，必須整體推進。肅寧縣?四個全覆蓋?模式，是加強農(nóng)村基層黨建工作的一個創(chuàng)新，是推進農(nóng)村社會管理的新樣本。

三河市推行?四位一體?管理模式提升社區(qū)黨組織服務(wù)水平三河市整合社區(qū)資源，推行社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會和物業(yè)公司?四位一體?管理模式，推動社區(qū)黨組織在服務(wù)居民中創(chuàng)先爭優(yōu)。

交叉任職，擴大黨組織工作面。建立居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)公司與社區(qū)黨支部交叉任職制度，社區(qū)黨支部依照組織程序吸收居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)公司中的黨員擔(dān)任專職或兼職支部委員。居委會、物業(yè)公司和業(yè)主委員會也吸收黨支部成員交叉任職，增進4個組織之間的緊密聯(lián)系。對暫時無法實現(xiàn)交叉任職的社區(qū)，通過健全組織、發(fā)展黨員等措施，積極創(chuàng)造條件，逐步向?四位一體?社區(qū)管理模式過渡。目前，已在全市80%以上的社區(qū)推行?四位一體?管理模式。健全機制，推進議事決策民主高效。建立健全各項議事決策制度，保證社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)公司在社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，共同研究、協(xié)調(diào)、處理社區(qū)事務(wù)。實行聯(lián)席會議制度。由社區(qū)黨支部定期或根據(jù)需要隨時召開會議，召集社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)公司負責(zé)人，研究社區(qū)重要事務(wù)，解決重點難點問題。建立群眾接訪制度。由社區(qū)黨支部牽頭，組織居委會、業(yè)主委員會和物業(yè)公司負責(zé)人定期接待居民，及時征集民意，協(xié)調(diào)解決業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾糾紛，共同維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。健全互相監(jiān)督制度。社區(qū)黨支部、居委會、業(yè)主委員會和物業(yè)公司，根據(jù)職責(zé)分工作出服務(wù)承諾，簽訂互助互促協(xié)議，互相監(jiān)督配合，形成合力。通過建立健全協(xié)商議事和民主決策機制，理順社區(qū)黨支部與居委會、業(yè)主委員會和物業(yè)公司之間的關(guān)系，提高社區(qū)服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。今年以來，在社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，共研究實施涉及社區(qū)公共利益的事項230多個，解決歷史遺留問題155起，為廣大社區(qū)居民做好事實事530件。

資源共享，提高社區(qū)管理服務(wù)水平。社區(qū)黨支部帶頭，各社區(qū)組織充分整合資源優(yōu)勢，集中人力、物力、財力開展社區(qū)服務(wù)，今年上半年，共籌集資金3000多萬元，新增社區(qū)辦公用房7000多平米，新建文體活動室、警衛(wèi)室、居民中心等服務(wù)設(shè)施，全面改善了社區(qū)辦公環(huán)境。積極推廣社區(qū)?一站式?服務(wù)和便民小手冊、一卡通、民意直通車等特色服務(wù)，開展計生、低保、戶籍、調(diào)解等行政服務(wù)以及法律咨詢、婚介、職介、家政等便民服務(wù)。在黨組織的帶領(lǐng)下，社區(qū)工作者和居民普遍建立醫(yī)療隊、法律維權(quán)隊、科普宣傳隊等志愿者服務(wù)隊，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)全覆蓋，滿足社區(qū)居民多層次、多樣化的需求；以物業(yè)公司和業(yè)主委員會為主體，組建了社區(qū)治安巡邏隊，成立矛盾排查調(diào)處小組，確保社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

河北三河市推行?棋盤式?社區(qū)黨建服務(wù)群眾

今年以來，河北省三河市完善城市社區(qū)黨建網(wǎng)絡(luò)，縱向延伸，橫向加密，構(gòu)建起?棋盤式?城市社區(qū)黨建區(qū)域化格局，察民情解民憂，為基層黨建和社區(qū)工作注入活力。

三河市委組織部介紹說，在縱向上他們推行社區(qū)黨支部、居委會——小區(qū)區(qū)（院）長——樓門長三級管理，延伸了管理觸角。目前，共新建社區(qū)黨支部、居委會36個，選聘小區(qū)區(qū)（院）長286人，樓門長858人，實現(xiàn)了社區(qū)管理精細化、網(wǎng)絡(luò)化。在橫向上，推行了社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)黨支部、居委會、物業(yè)公司、業(yè)主委員會?四位一體?管理模式，推行社區(qū)黨支部書記兼任居委會主任、物業(yè)公司經(jīng)理兼任居委會副主任、業(yè)主委員會主任兼任居委會成員的交叉任職管理體系。經(jīng)過?四家?充分協(xié)商，規(guī)范了社區(qū)議事規(guī)則、決策程序及監(jiān)督辦法。

在完成?棋盤式?社區(qū)黨建布局后，三河市又依托遠程教育、手機短信等平臺，學(xué)習(xí)資料在網(wǎng)上發(fā)布，交流討論在網(wǎng)上開展，工作情況在網(wǎng)上通報，使黨員組織活動從單位封閉式向區(qū)域開放式轉(zhuǎn)變。他們建立在職黨員單位和社區(qū)黨組織?雙向管理、雙向服務(wù)、雙向反饋?機制，5000多名在職黨員到居住社區(qū)黨組織報到并積極發(fā)揮作用，?服務(wù)在社區(qū)、奉獻進樓院、愛心獻居民?等活動廣泛開展，使?工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位?成為現(xiàn)實。

三河市還要求在職黨員單位黨組織與街道社區(qū)黨組織，每季度召開一次見面會，溝通反饋在職黨員的實際表現(xiàn)，實現(xiàn)了黨員管理全方位、無縫化。三河市通過建立流動黨員服務(wù)站、設(shè)立咨詢熱線、細化管理臺賬等措施，共為160余名社區(qū)流動黨員理順了組織關(guān)系，幫助解決生活、就業(yè)等實際困難，使他們在生活上?安了家?，在組織上?落了戶?。

?棋盤式?社區(qū)黨建格局解決了許多群眾難題。轄區(qū)內(nèi)的物業(yè)公司鑫燕公司破產(chǎn)倒閉后，扔下住在一棟孤樓里的36戶社區(qū)居民共200余口人。由于沒有物業(yè)，自來水管道樓外破裂無人問津，居民吃水只能到附近的一個村莊去挑，給居民生活造成極大困難。為此，社區(qū)黨支部全力爭取自來水公司支持，通過降低費用、改裝接口，只用3天時間，就讓社區(qū)居民吃上了清純潔凈的自來水。

昔陽縣創(chuàng)新農(nóng)村黨建工作機制觀察

按照黨的十七屆四中全會提出的新形勢下加強和改進黨的建設(shè)的要求，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，昔陽縣近年來從加強和改進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)入手，把黨建工作重心投向黃土地，投向最基層。他們針對農(nóng)村如何用人選人、怎樣決策理事等重點環(huán)節(jié)進行研究和創(chuàng)新，在實踐中取得了實實在在的效果，鍛造了領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村基層科學(xué)發(fā)展的核心，為同類型地區(qū)加強農(nóng)村黨建工作提供了有益的借鑒。

堅持以人為本，落實待遇保障，穩(wěn)定農(nóng)村干部隊伍

●實施年功獎八年來，552名離任村干部領(lǐng)取年功獎勵資金197.59萬元

●2009年，財政撥付302萬元為全縣村干部兌現(xiàn)工資

●昔陽縣在職農(nóng)村干部崗位平均報酬由2008年的3143元增加到2009年的5135元

2002年，昔陽縣率先實行了年功獎勵制度，對年滿60周歲，任職15年以上的正常離任農(nóng)村干部發(fā)放生活補貼。經(jīng)費列入財政預(yù)算，并根據(jù)財力增長和農(nóng)村生活水平提高適時調(diào)整，保證農(nóng)村干部離任后的待遇不低于當(dāng)?shù)貏趧恿ζ骄剑瑢崿F(xiàn)老有所養(yǎng)。

2009年，堅持?績效掛鉤、激勵先進、縮小差別、提高報酬?的原則，對全縣行政村在職的黨支部書記和村委會主任實行崗位報酬結(jié)構(gòu)工資制。打破了?大鍋飯?，解決了干好干壞一個樣的問題。經(jīng)費納入財政預(yù)算，實行專戶管理，解決了到位不及時、兌現(xiàn)難的問題，實現(xiàn)了勞有所獲。

從跨區(qū)域選人入手，構(gòu)建農(nóng)村黨建大格局

●漳漕村外出創(chuàng)業(yè)青年回村任黨支部書記，3年為村里引資1000萬元

●退休干部王宜文回村任黨支部書記，臟亂村一躍成為新農(nóng)村建設(shè)示范村

●郭鳳蓮發(fā)揮大寨優(yōu)勢，整合旅游資源，把兩個窮山村帶上小康路

昔陽縣跨區(qū)域選任農(nóng)村帶頭人始于2002年，經(jīng)過不斷實踐，逐步形成以?企官帶村官、機關(guān)帶農(nóng)村、富村帶窮村?為主的選人模式，為一批能人參與新農(nóng)村建設(shè)提供了平臺，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展注入了活力。——企官帶村官，即企業(yè)家回村任黨支部書記或村委會主任，帶著情感反哺家鄉(xiāng)父老，帶著財富幫助農(nóng)村發(fā)展。到今年5月，已有81名企業(yè)家回村任職，帶動81個村的農(nóng)村經(jīng)濟總量占全縣335個行政村經(jīng)濟總量的1/3強。81個村的農(nóng)民去年人均純收入達到6700元，高于全縣農(nóng)村人均純收入的3019元。

在偏遠的西寨鄉(xiāng)漳漕村，外出創(chuàng)業(yè)青年、陽泉市創(chuàng)馳貿(mào)易有限公司經(jīng)理賈保全回村擔(dān)任黨支部書記后，建蔬菜基地、辦酸菜加工、上獺兔養(yǎng)殖，依托資源辦產(chǎn)業(yè)，辦合作社，育經(jīng)紀(jì)人，3年引資1000萬元辦了十件實事，把一個窮山村變成聞名全縣的小康村。

——機關(guān)帶農(nóng)村，即機關(guān)黨組織負責(zé)人到農(nóng)村掛職，實現(xiàn)機關(guān)黨建向農(nóng)村延伸，先進理念向農(nóng)村輸送，優(yōu)勢資源向農(nóng)村轉(zhuǎn)移。昔陽縣強化機關(guān)下鄉(xiāng)扶貧工作力度，縣直機關(guān)派駐的下鄉(xiāng)扶貧工作隊實行定點幫扶3年不變。今年的第22批下鄉(xiāng)工作隊中，93名隊員掛職村支部副書記，59名隊員掛職村支部委員，幫助農(nóng)村理思路、建產(chǎn)業(yè)、謀發(fā)展。

縣公安局干部王宜文退休回到李家莊鄉(xiāng)王家山村，挑起了黨支部書記的擔(dān)子，兩年多時間里，他帶領(lǐng)村民興修了公路，硬化了街道，興建了文化廣場，建起了新學(xué)校，安裝了自來水，栽植了生態(tài)林，多方籌資300萬元興辦了養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，臟亂村一躍成為新農(nóng)村建設(shè)示范村，2009年村黨支部被評為?紅旗黨支部?。

——富村帶窮村，即鼓勵和支持富村黨支部書記到窮村兼任支部書記，實行農(nóng)村干部村與村之間交流任職。目前，全縣已有20個強村、先進村和先富村的村干部跨村兼職。富村規(guī)模擴張，提升了強村，窮村借勢發(fā)展，帶富了弱村，在推進了小城鎮(zhèn)建設(shè)的同時，體現(xiàn)了先富幫后富、結(jié)對共同富的發(fā)展導(dǎo)向。

大寨村黨總支書記郭鳳蓮兼職井溝村黨支部書記和水磨頭村黨支部榮譽書記后，發(fā)揮大寨優(yōu)勢，整合旅游資源，開發(fā)旅游產(chǎn)業(yè)，把兩個名不見經(jīng)傳的窮山村帶上小康路，現(xiàn)已形成虎頭山森林公園——井溝生態(tài)園林村——水磨頭漁鄉(xiāng)兩日游產(chǎn)業(yè)項目。

建立村務(wù)管理新機制，實現(xiàn)黨建、村民自治有機統(tǒng)一 ●巴洲、安坪等12個村的國企土地租賃議案，全部經(jīng)村代會討論決策，無一村出現(xiàn)越級上訪

●全縣97個村級活動場所建設(shè)，立項、選址、招標(biāo)、施工方案和工程預(yù)算全部向村民公開，160多名村民代表參與了活動場所建設(shè)的專職監(jiān)督

●王家山村長期沒有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，去年以來村兩委成員經(jīng)多方勘查論證準(zhǔn)備上馬礬石廠項目，雖經(jīng)兩委會及黨員會通過，但村代會認為項目污染嚴(yán)重，村民代表以19票對14票表決否定了該項目

干群矛盾突出，是農(nóng)村黨建工作中遇到的經(jīng)常性問題。建立一套良性制度，既是化解農(nóng)村矛盾的需要，也是保障各路能人長期致力農(nóng)村發(fā)展事業(yè)的需要。

2008年，縣委結(jié)合實際落實?四議兩公開?工作法，創(chuàng)造性地提出?規(guī)范四項程序?的要求，即針對農(nóng)村普遍存在的村務(wù)不透明、辦事不規(guī)矩、干部一言堂、群眾意見大等問題，提出凡村里的重大事項、重點工作和涉及村民利益的事項的決策，都先由?兩委?會提議，再交由支部大會審議，然后由村代會或村民會議決議，最后由村委會組織實施。決議形成后，要廣泛征求和吸收群眾意見，實施過程及結(jié)果向群眾公示，全程接受群眾監(jiān)督。

?兩委?會提議，避免了黨支部和村委會各唱各調(diào)的兩張皮現(xiàn)象，既避免了村黨支部大包大攬以黨代政，又防止了村民自治脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)。支部大會審議，從程序上搭建了黨員參與村級事務(wù)管理、黨支部領(lǐng)導(dǎo)村級民主政治建設(shè)的載體，從而實現(xiàn)充分尊重黨員的主體地位，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，使黨員成為人民群眾利益的忠實代表。村代會或村民會議決策，還權(quán)于民，把村里的事交給村民自己辦。有條件的村由村民民主推選的村民代表組成村代會，提倡村黨支部書記和委員按照有關(guān)程序擔(dān)任村代會主席、副主席，組織保障村民代表正確行使民主權(quán)力，搭建了黨支部領(lǐng)導(dǎo)村民自治的有形載體。村委會組織實施。經(jīng)村代會或村民會議通過的決議事項由村委會組織實施，并實行內(nèi)容、結(jié)果雙公開，實現(xiàn)了決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)三權(quán)分離，使村民自治更加規(guī)范科學(xué)。新機制讓黨支部有了領(lǐng)導(dǎo)村民自治的抓手，使黨建工作融入到村民自治的框架，讓村委會依法自治、規(guī)矩辦事。口上村黨支部書記孔桃林說，現(xiàn)在辦事有程序，放手干事不出事，壓力減輕了，干部好當(dāng)了。

通過?規(guī)范四項程序?，昔陽縣先后有72個后進支部得到轉(zhuǎn)化升級。2009年，全縣涉農(nóng)信訪案件大幅度下降，社會經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)和諧、穩(wěn)定的良好勢頭。

【編 后】

鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，實現(xiàn)執(zhí)政為民，需要堅持不懈地付出努力，需要在實踐中不斷地探索和創(chuàng)新。具有重視農(nóng)村黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的昔陽縣，?學(xué)大寨?以來一直名聲在外、備受關(guān)注。當(dāng)經(jīng)濟社會進入新的發(fā)展階段后，昔陽縣沒有松勁，繼續(xù)探索，力求有所作為、有所突破，在新時期農(nóng)村基層黨建工作中取得了突出成績，創(chuàng)造了新鮮經(jīng)驗，受到各方關(guān)注。?七一?到來之際，省委辦公廳《工作研究與交流》刊載了昔陽縣的有關(guān)做法，向全省介紹和推廣。(任秀萍 王春鮮)

昔陽縣在加強農(nóng)村基層黨建中推行 ?兩保三帶四規(guī)范?的調(diào)查與思考

近年來，昔陽縣堅持從當(dāng)?shù)貙嶋H出發(fā)，在認真總結(jié)多年來農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新，不斷完善，逐步形成了以?兩保三帶四規(guī)范?為核心的農(nóng)村黨建新機制（簡稱?二三四新機制?），為加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，進一步推進?三農(nóng)?工作發(fā)揮了重要作用。

一、?二三四新機制?的形成背景

昔陽縣?二三四新機制?的形成，經(jīng)歷了一個不斷發(fā)展逐步完善的過程，大致分為三個階段：

初步摸索階段。上世紀(jì)九十年代以來，昔陽曾一度出現(xiàn)無人當(dāng)村干部的現(xiàn)象，僅2002年全縣就有12個村的黨支部書記和36個村的村委會主任出現(xiàn)空缺。為穩(wěn)定農(nóng)村干部隊伍，2002年縣委率先提出對農(nóng)村正常離任干部實行年功獎勵的辦法。

創(chuàng)新發(fā)展階段。2006年至2007年，該縣提出了?企官帶村官、企業(yè)帶農(nóng)村、富村帶窮村?的?三帶?模式，在規(guī)范農(nóng)村?兩委?關(guān)系、推進民主建設(shè)方面制定 ?兩議五公開?制度，規(guī)范農(nóng)村事務(wù)管理，初步形成了較為完善的工作思路。

逐步完善階段。2010年2月制定出臺了《關(guān)于深化完善?兩保三帶四規(guī)范?農(nóng)村黨建新機制的實施意見》，形成了較為完善的?兩保三帶四規(guī)范?農(nóng)村黨建新機制，作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動體制機制創(chuàng)新成果，在全縣進行推廣。

二、?二三四新機制?的主要內(nèi)容

?二三四新機制?的內(nèi)容主要包括?兩個制度保障、三帶模式選人、四項程序規(guī)范?。

1、?兩保?重在激勵保障，依靠待遇留人，激發(fā)農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情

（1）保障在任農(nóng)村干部待遇。堅持?績效掛鉤、激勵先進、縮小差別、提高報酬?的原則，對全縣行政村在職黨支部書記和村委會主任實行?基礎(chǔ)報酬+績效報酬+獎勵報酬?的崗位報酬結(jié)構(gòu)工資制。崗位報酬經(jīng)費納入縣財政預(yù)算，實行專戶管理，財政直撥入戶。

（2）保障離任農(nóng)村干部生活。對全縣農(nóng)村正常離任干部實行年功獎勵制度，凡年滿60周歲的正常離任農(nóng)村干部，按照任職年限連續(xù)15年或累計20年以上的，分三個檔次，按標(biāo)準(zhǔn)進行獎勵，獎勵經(jīng)費由縣委組織部統(tǒng)一下發(fā)基層黨委，縣財政分列入專項預(yù)算，并根據(jù)財政收入增長和農(nóng)村生活水平，適時調(diào)整享受范圍和獎勵標(biāo)準(zhǔn)。

2、?三帶?重在跨區(qū)域、多渠道選賢任能，依靠能人興村，加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展進程

首先是企官帶村官。即拓寬農(nóng)村干部選任渠道，積極鼓勵支持民營企業(yè)家、個體業(yè)主回村兼任村黨支部書記或村委主任。其次是機關(guān)帶農(nóng)村。加大機關(guān)下鄉(xiāng)扶貧工作力度，鼓勵支持機關(guān)黨組織負責(zé)人到農(nóng)村掛職，縣直機關(guān)派駐的下鄉(xiāng)扶貧工作隊實行定點幫扶三年不變。第三是富村帶窮村。鼓勵和支持富村黨支部書記到窮村兼任支部書記，實行農(nóng)村干部村與村之間的交流任職。

3、?四規(guī)范?重在規(guī)范辦事程序，依靠規(guī)矩管事，穩(wěn)步推進農(nóng)村民主政治建設(shè)

規(guī)范四項程序，就是提出凡村里的重大事項、重點工作和涉及村民利益的事項，均須先由?兩委?提議，支部大會審議，爾后由村代會或村民會議決議，最后由村委會組織實施。決議形成后，還要將實施過程和結(jié)果進行公示，全程接受群眾監(jiān)督。

一是兩委會提議。凡村里重大事項，由村黨支部或村委會根據(jù)實際提出初步方案，召開?兩委?聯(lián)席會，進行充分醞釀討論，形成共識和?兩委?提議意見。

二是支部大會審議。?兩委?會提交的重大事項，經(jīng)支部大會討論審議，讓全體黨員對提議把關(guān)，使提議更科學(xué)合理，更符合群眾意愿。

三是村代會或村民會議決議。將支部大會審議結(jié)果提交村代會或村民大會，還權(quán)于民，讓村民自己決定自己的事情。村代會由村民民主推選的村民代表組成，提倡由支部書記擔(dān)任村代會主席。對已審議的事項，在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，由村代會或村民大會討論表決。

四是村委會組織實施。經(jīng)村代會或村民會議通過的事項，由村委會采取適當(dāng)形式向全體村民進行公告，并組織實施。在實施過程中，定期向黨員、村民代表、村務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組、民主理財小組進行通報，通報內(nèi)容包括決策的執(zhí)行進度、帳目、預(yù)算等，主動接受監(jiān)督。

推行?二三四新機制?以來，在全縣形成了靠待遇留人、靠能人興村、靠規(guī)矩管事的良好局面。

三、推行?二三四新機制?的啟示

1、基層黨建工作目標(biāo)與具體實際工作相結(jié)合，是推進農(nóng)村基層黨組織工作創(chuàng)新的重要前提

?二三四新機制?從提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度統(tǒng)籌農(nóng)村基層黨建工作，并緊密結(jié)合農(nóng)村工作實際，著眼于化解基層矛盾、破解改革發(fā)展難題、推進體制創(chuàng)新，有針對性地在激發(fā)農(nóng)村干部工作熱情、提升農(nóng)村科學(xué)發(fā)展水平、維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定方面傾注力量，找準(zhǔn)了農(nóng)村基層黨建的抓手，體現(xiàn)了以人為本的核心和依法辦事的要義，實現(xiàn)了?加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進民主建設(shè)、嚴(yán)格照章理事?的有機統(tǒng)一。

2、尊重群眾的首創(chuàng)精神與及時總結(jié)完善相結(jié)合，是推進農(nóng)村基層黨組織工作創(chuàng)新的有效途徑

?二三四新機制?源于基層群眾的創(chuàng)造和廣大黨建工作者的探索，如?三帶模式?的形成，是該縣在發(fā)現(xiàn)了李保倉、王宜文、周銀柱、馬懷蘭等一批企業(yè)家和致富能人幫扶農(nóng)村的典型后，結(jié)合當(dāng)時農(nóng)村發(fā)展實際，經(jīng)不斷總結(jié)完善形成的。?四項程序規(guī)范?，是該縣針對農(nóng)村社會利益格局不斷變化的新情況新問題，堅持農(nóng)村黨建創(chuàng)新不放松，在解決了留住人、激勵人和選好能人、培育發(fā)展動力的問題后，圍繞村務(wù)管理的協(xié)調(diào)運作和農(nóng)村的和諧穩(wěn)定，為協(xié)調(diào)?兩委?關(guān)系、干群關(guān)系、推進農(nóng)村民主政治建設(shè)找到的一條路子。?二三四新機制?源于實踐創(chuàng)造、緊密結(jié)合農(nóng)村工作實際，因而能產(chǎn)生積極的推廣效應(yīng)。

3、完善制度與提高制度執(zhí)行力相結(jié)合，是推進農(nóng)村基層黨組織工作創(chuàng)新的關(guān)鍵所在

為全面推行?二三四新機制?，昔陽縣在制定一系列制度的同時，通過完善具體的實施方案、工作措施、強化督查和考核等手段，以切實提高制度執(zhí)行力。《實施意見》系統(tǒng)闡釋了?二三四新機制?的內(nèi)容和程序；兩個《實施細則》和一個《實施方案》，配套制定了有利于工作落實的相關(guān)制度，明確了總體目標(biāo)、主要任務(wù)、工作原則和工作程序，增強了?二三四新機制?的可操作性，加快了推行新機制的工作進度。該縣連續(xù)3年組織督查組深入農(nóng)村進行專項督查，并將此納入鄉(xiāng)村干部考核體系，及時制定完善了與新機制要求相適應(yīng)的督查制度和考核辦法，加強對考核結(jié)果的正確運用，使新機制在全縣農(nóng)村得到全面推行。

4、典型示范與全面推廣相結(jié)合，是推進農(nóng)村基層黨組織工作創(chuàng)新的必要手段

昔陽縣?二三四新機制?的出臺和實施，是他們長期堅持典型示范與全面推廣相結(jié)合的結(jié)果。實施?年功獎?和推廣?三帶模式?之初，該縣注重培育典型，利用各種媒體對先進典型進行廣泛宣傳，充分發(fā)揮了典型示范作用。同時，連續(xù)3年在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別選取兩個觀摩點，舉辦推廣?三帶模式?現(xiàn)場會，組織鄉(xiāng)村干部進行現(xiàn)場觀摩，對實施?三帶模式?的先進村和先進個人進行表彰獎勵。此外，全縣280名大學(xué)生村干部駐村工作，有70名進入村級班子，成為推進新機制落實的有生力量。推行?四項規(guī)范?以來，該縣及時推廣典型引路的成功經(jīng)驗，率先在工作基礎(chǔ)扎實、條件成熟的村推行?四項規(guī)范?制度，收到明顯效果，促進了各項工作的順利開展。

大寨精神

1953年，大寨實行農(nóng)業(yè)集體化第一年，就制定了改造大自然的規(guī)劃。他們憑著扁擔(dān)、籮筐、鋤頭、鐵鎬，在土石山上開溝造地，平整田地，蓄水保糧，抗旱防澇，用秸桿還田，增施農(nóng)家肥，改良了土壤，使糧食產(chǎn)量逐年上升。1952年畝產(chǎn)237斤，1962年增至畝產(chǎn)774斤。1963年8月，大寨遭受特大暴雨，沖垮100條大石壩，顆粒無收的耕地180畝，沖塌了113孔窯洞，倒塌房屋77間。災(zāi)情十分嚴(yán)重，但，大寨人沒有氣餒，他們不要國家救濟款、救濟糧、救濟物質(zhì)，自力更生，艱苦奮斗，僅用一年時間，就醫(yī)治了這場毀滅性的災(zāi)害。大寨大隊正確處理國家、集體和個人的關(guān)系，在逐漸改善社員生活的同時，向國家交售糧食175萬斤，每戶平均2000斤，這在當(dāng)時困難重重、糧食產(chǎn)量普遍不高的情況下，他們的奉獻精神是難能可貴的。他們不愧是農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上艱苦奮斗的典型，他們的先進事跡引起了中央和地方各級政府的高度重視。為了激發(fā)全國人民發(fā)奮圖強，加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，與惡劣的大自然奮爭，與一切困難奮爭，中央提出了?農(nóng)業(yè)學(xué)大寨?的號召。周恩來把大寨的基本經(jīng)驗總結(jié)為：政治掛帥，思想領(lǐng)先的原則，自力更生，艱苦奮斗的精神，愛國家、愛集體的共產(chǎn)主義風(fēng)格。

在我國國民經(jīng)濟十分困難、國內(nèi)外斗爭形勢十分嚴(yán)峻的上世紀(jì)五、六十年代，學(xué)習(xí)大寨的這種精神是非常重要和必要的，但在后期，?學(xué)大寨?被走了樣，它無限地成為了國家政治的?風(fēng)向標(biāo)?，被任意曲解、泛濫和放大，也被一些別有用心的人拿來作為自己的政治臺階。可喜的是，大寨人沒有顧及過去的是是非非，而是緊跟住時代的步伐，艱苦創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮其獨特的品牌優(yōu)勢，使大寨精神永放光芒。臺州

陳鐵雄向我市黨政代表團介紹了臺州市在推動新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、發(fā)展民營經(jīng)濟、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定等方面的新鮮經(jīng)驗和創(chuàng)新舉措。臺州是我國股份合作制經(jīng)濟的發(fā)祥地、浙江的重要制造業(yè)基地，也是商貿(mào)發(fā)達的市場大市和電力大市。改革開放以來，臺州迅速從浙江省內(nèi)落后地區(qū)躋身于我國沿海發(fā)達城市行列，創(chuàng)造了民營主導(dǎo)加政府推動為主要特征的?臺州現(xiàn)象?，在國內(nèi)引起廣泛關(guān)注，?敢冒險、善創(chuàng)造、有硬氣、不張揚?的臺州人文精神對臺州發(fā)展起到了重要作用。臺州發(fā)展的主要特點概括起來為三個?民?：一是民營經(jīng)濟主導(dǎo)。民營經(jīng)濟占生產(chǎn)總值的90%以上、財政收入的70%以上。二是民主政治活躍。?基層民主懇談會?、黨代會常任制試點等實踐探索走在全國前列。三是民生社會形成。政府服務(wù)職能與群眾主體作用實現(xiàn)了良性互動，民營、民享、民主、民生的社會環(huán)境逐步形成。在推動新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐中，該市明確了?三個臺州?的戰(zhàn)略思路，即努力培育?內(nèi)生臺州?、大力建設(shè)?海上臺州?、積極開發(fā)?市外臺州?，為臺州經(jīng)濟社會發(fā)展再創(chuàng)新輝煌，注入新活力。

劉永忠深有感觸地說，我們來到臺州，首先要學(xué)習(xí)臺州改革開放永無止境的精神。臺州是我國改革開放先行區(qū)之一，臺州人用勤勞和智慧進行創(chuàng)新實踐，取得了豐碩成果，經(jīng)濟社會高水平發(fā)展，令人欽佩。更為可貴的是，對于如何深入進行改革開放，進一步挖掘改革的深度、豐富改革的內(nèi)涵，臺州始終站在全國制高點上，在民營經(jīng)濟發(fā)展、民生建設(shè)、自主創(chuàng)新、城市化和新農(nóng)村建設(shè)等各個方面早人一步、快人一拍，?三個臺州?的發(fā)展思路，更是高屋建瓴、高人一籌。其次要學(xué)習(xí)臺州政府創(chuàng)造良好環(huán)境發(fā)展民營經(jīng)濟的經(jīng)驗。在發(fā)展民營經(jīng)濟方面，臺州許多經(jīng)驗開全國先河，針對不同階段發(fā)展情況，不斷升級優(yōu)化，不斷豐富提高，促進了民營經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展。淮安民營經(jīng)濟發(fā)展方興未艾，學(xué)習(xí)借鑒臺州經(jīng)驗，必將推動我市民營經(jīng)濟跨越發(fā)展。第三要學(xué)習(xí)臺州建設(shè)和諧小康社會的經(jīng)驗。臺州注重經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)推進，把經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展有機地融合在一起，促進了社會和諧，值得我們很好學(xué)習(xí)借鑒。

劉永忠說，臺州與淮安兩市有著許多相似之處，歷史文化積淀都十分深厚。淮安曾是京杭大運河四大名都之一，歷史上有過輝煌的昨天。淮安資源豐富，交通便捷，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較為完備。淮安的發(fā)展定位是輻射兩千萬人口的蘇北腹地重要中心城市，IT、特鋼、鹽化工新材料是淮安今后全力推進、重點培育的三大千億級產(chǎn)業(yè)，淮安的發(fā)展面臨著極好的機遇和燦爛的前景。淮安與臺州的經(jīng)濟合作有著良好的基礎(chǔ)，一大批臺州客商朋友已加入建設(shè)淮安行列，在淮投資興業(yè)。劉永忠誠摯地希望，兩市之間進一步加強交流合作，實現(xiàn)互利共贏。

在臺州考察期間，我市黨政代表團一行進企業(yè)、觀項目、聽介紹、看規(guī)劃，先后考察了臺州名牌產(chǎn)品展示中心、城市規(guī)劃展示館、新世紀(jì)控股集團有限公司、星星集團、吉利集團等，親身感受臺州快速發(fā)展的喜人態(tài)勢和勃勃生機。新世紀(jì)控股集團創(chuàng)建十年來，不斷做大做強，產(chǎn)業(yè)涵蓋水產(chǎn)品深加工、電子產(chǎn)品研發(fā)與制造、工業(yè)設(shè)備制造、房地產(chǎn)開發(fā)、國際物流、國際貿(mào)易等多個行業(yè)，躋身中國企業(yè)500強和中國民營企業(yè)100強。近年來，新世紀(jì)在淮安投資興業(yè)，發(fā)展勢頭良好，公司總裁陳德松深有感觸地說，淮安投資環(huán)境好，黨委政府為企業(yè)發(fā)展提供了無微不至的服務(wù)。劉永忠說，我市發(fā)展環(huán)境優(yōu)越，是服務(wù)的高地、成本的洼地和創(chuàng)業(yè)的福地，希望陳董事長繼續(xù)關(guān)注支持淮安發(fā)展，介紹更多的客商朋友來淮考察，投資興業(yè)。規(guī)劃是城市建設(shè)龍頭，決定著城市建設(shè)的品位和水準(zhǔn)，臺州城市規(guī)劃展示館展示了臺州城市發(fā)展的過去、現(xiàn)在和未來，考察團一行對臺州?做強龍頭，帶動全市?的思路贊嘆不已。臺州名牌產(chǎn)品展示中心集中展示了該市歷年來獲得的中國名牌、中國馳名商標(biāo)、國家免檢、國家原產(chǎn)地域產(chǎn)品保護、浙江名牌、浙江著名商標(biāo)共82家企業(yè)的88個產(chǎn)品，生動地詮釋了臺州?質(zhì)量興市，名牌興業(yè)?發(fā)展戰(zhàn)略的豐富內(nèi)涵，令人深受啟發(fā)。

學(xué)習(xí)“長沙經(jīng)驗” 做好我市基層黨建工作

為學(xué)習(xí)和借鑒外地基層黨建工作的好做法、好經(jīng)驗，進一步加強和改進我市的基層黨建工作，著力提升我市黨建工作的整體水平，市委組織部組織了部分基層黨務(wù)工作者赴長沙市學(xué)習(xí)考察基層黨建工作。學(xué)習(xí)考察團一行先后學(xué)習(xí)參觀了長沙市黨員服務(wù)中心體系建設(shè)、雨花區(qū)砂子塘街道梨子山社區(qū)黨員服務(wù)中心、長沙縣黃龍新村和金龍村等單位的基層黨建工作。通過學(xué)習(xí)考察，長沙市基層黨建工作特別值得我們思考、學(xué)習(xí)、借鑒。

一、長沙市基層黨建工作的幾點啟示

通過這次考察，我們感到，長沙市在黨建工作方面確實有許多地方值得我們學(xué)習(xí)借鑒，他們抓黨建工作的力度之大、信心之足、投入之多、效果之好，給我們以十分深刻的啟示。

1.選準(zhǔn)載體是關(guān)鍵。全面把握黨建工作的載體，并根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟條件下的新情況，根據(jù)基層黨建工作的不同內(nèi)容，選擇合適的載體，是加強和改進新時期基層黨建的一個重要方面。在市場經(jīng)濟條件下，一些傳統(tǒng)載體的作用有所削弱；而一些新載體如管理載體、文化載體、活動載體、大眾傳媒載體則比較符合思想政治教育新的需求。長沙市通過建立黨員服務(wù)中心和黨員信息管理系統(tǒng)，一舉破解了?流動黨員難管理、黨員訴求難反映、黨組織情況難掌握?等系列難題，使得服務(wù)黨員群眾有了新進展，社區(qū)黨建工作形成了新特色，黨建資源融合構(gòu)筑了新格局。事實說明，選準(zhǔn)了好的適當(dāng)?shù)幕顒虞d體，是加強黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵。

2.配強班子是基礎(chǔ)。在長沙考察參觀的一個社區(qū)、兩個村，其共同點就是有一個好的班子和帶頭人。黃龍新村黨總支書記王再德，34年如一日（1976年起任村支書至今），帶領(lǐng)村民走上致富路，同時也帶出了一屆又一屆好班子。村級資產(chǎn)1個多億，村辦企業(yè)每年凈贏利300多萬元，村干部工資卻只有每年不到1萬元。而且規(guī)定，當(dāng)了村干部就不能辦私企，也不能在企業(yè)兼職。他帶領(lǐng)村支兩委厲行節(jié)約，廉潔奉公，健全財經(jīng)制度，嚴(yán)格財務(wù)管理。實行重大決策，重大開支村民說了算，村干部報酬、村級收入、經(jīng)濟往來等各項開支定期張榜公布，有效地監(jiān)督了黨員干部，提高了黨員干部保持廉潔的自覺性。黃龍新村先后被授予多個國家、省、市級榮譽稱號。

3.完善制度是保障。王再德?lián)未逯Р繒浺詠恚瑘猿职鸭訌婞h支部建設(shè)作為興村富民的第一抓手，并一以貫之，30多年來，在他的帶頭下，幾項雷打不動的制度被堅持了下來。如黨支部的?四會兩課一活動?制度（支部學(xué)習(xí)研討會、黨小組會、支部組織生活會、支委交心通氣會；黨課、遠程教育課；創(chuàng)先爭優(yōu)評比競賽活動）、黨員目標(biāo)管理制度、黨員考核評比制度、村干部?四定一評?制度（定規(guī)章、定工作崗位、定基本工資、定工作職責(zé)；年終綜合評議）等。一個好的黨務(wù)工作者，既能根據(jù)基層實際制定出切實可行的規(guī)章制度，又能帶頭踐行制度，還能用自身的感召力，形成大家都遵守制度的良好氣氛。一個好的基層黨務(wù)工作者要善于在制定和踐行規(guī)章制度中，推行自己的政治主張和發(fā)展思路。

二、做好我市基層黨建工作的幾點建議

1.創(chuàng)新黨員教育管理服務(wù)的新模式、新方法。長沙市率先開發(fā)的黨員信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了黨員檔案電子管理、組織關(guān)系網(wǎng)上接轉(zhuǎn)、流動黨員雙重管理、預(yù)備黨員網(wǎng)上辦理轉(zhuǎn)正、黨員黨籍異動管理、入黨積極分子培養(yǎng)、信息實時查詢統(tǒng)計等七大功能，實現(xiàn)了黨員信息管理的科學(xué)化、信息化、現(xiàn)代化。并且開通了黨員服務(wù)網(wǎng)，黨員能夠足不出戶進行在線咨詢、辦理業(yè)務(wù)，接受高質(zhì)量的服務(wù)。我們要以推進全省組織系統(tǒng)?大組工網(wǎng)?建設(shè)為契機，整合黨建信息資源，加快黨員信息庫建設(shè)步伐，通過現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來推動黨員教育管理工作的創(chuàng)新與發(fā)展。同時，完善市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）四級黨員服務(wù)中心體系，明確各級黨員服務(wù)中心的職責(zé)，使其真正成為黨員的溫馨家園。充分發(fā)揮?12371?黨員咨詢服務(wù)電話和流動黨員?心連心?短信交流平臺的作用，探索在萍鄉(xiāng)黨建網(wǎng)上設(shè)立黨員論壇，為加強各級黨組織與黨員的聯(lián)系暢通渠道。

2.探索基層黨組織設(shè)臵的新模式。為進一步加強和改進街道黨的領(lǐng)導(dǎo)，可以在安源區(qū)的某些街道探索建立街道黨工委，把一些轄區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位黨組織負責(zé)人甚至普通黨員代表都吸收到黨工委班子中，增強街道黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力量、代表性和廣泛性，形成以街道黨工委為核心、以社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、以社區(qū)全體黨員為主體、轄區(qū)內(nèi)各類黨組織共同參與的工作格局，實現(xiàn)由自我循環(huán)?小黨建?模式向內(nèi)外循環(huán)?大黨建?模式的轉(zhuǎn)變，從而為加強街道社區(qū)基層黨建工作奠定良好的組織基礎(chǔ)。此外，在完善街道社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度的基礎(chǔ)上，在社區(qū)建立黨建工作協(xié)調(diào)小組或社區(qū)會議制度，由社區(qū)居民代表、社區(qū)單位代表及駐區(qū)人大代表、政協(xié)委員共同組成，共商共管，齊抓共建，實現(xiàn)社區(qū)資源的整合。同時，積極探索以靈活多樣的形式和辦法，在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織建立健全黨組織，擴大基層黨組織的覆蓋面，努力做到有群眾的地方就有黨的工作，增強黨組織的影響力和滲透力。

3.進一步加強基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。要實現(xiàn)好服務(wù)黨員工作，就必須有一支素質(zhì)優(yōu)良的基層黨務(wù)工作者隊伍。目前，我市基層黨務(wù)工作者隊伍數(shù)量不全，素質(zhì)參差不齊，黨建業(yè)務(wù)不夠熟悉，工作難以推動，任務(wù)難以落實，存在?腸梗阻?現(xiàn)象，針對以上問題，首先要配齊配強基層黨務(wù)工作者隊伍。對沒有組織員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街要盡快配備專職的組織員，并要求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街一級設(shè)立主抓黨建工作的基層黨建辦公室，配備2至3名專職工作人員，確保基層黨建有專人管事、專人抓落實。對于其他黨員人數(shù)達到一定數(shù)量的黨組織，也要求配備1名以上專職組織員或黨務(wù)干部。其次要加強培訓(xùn)提高素質(zhì)。采取定期與不定期相結(jié)合加強對基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)知識，提高他們的政治素質(zhì)和抓基層黨建工作的能力。第三要加強考核完善激勵機制。要進一步明確基層黨務(wù)工作者的工作職責(zé)，特別是要明確好鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員與組織委員的工作職責(zé)，使得他們更加適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，切實擔(dān)負起基層黨建工作的重要職責(zé)。探索建立基層黨務(wù)工作者黨建工作考核評價體系，對工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者要予以提拔重用。

4.著力選準(zhǔn)配強基層黨組織負責(zé)人。在保持基層黨組織書記隊伍相對穩(wěn)定的同時，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求選配好農(nóng)村黨組織書記，及時調(diào)整不稱職黨組織書記，把黨員中黨性強、能力強、公道、廉潔，有奉獻精神的優(yōu)秀分子安排到黨組織書記位臵上，在沒有合適人選的情況下，可以通過交流、委派、代理等靈活方式建強?車頭?。通過舉辦黨務(wù)工作培訓(xùn)專題班、外出考察、舉辦支部書記論壇等方式幫助拓寬工作視野、交流工作經(jīng)驗、提高業(yè)務(wù)水平和工作創(chuàng)新能力，濃厚趕超比拼氛圍。嚴(yán)格落實落實黨建工作責(zé)任制，明確基層黨組織?一把手?的責(zé)任，扎實開展雙向述職考評活動，建立數(shù)字量化考核辦法，把黨建工作履職情況作為其評優(yōu)、獎懲和任用的重要依據(jù)。

第四篇：小康示范點解說詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

歡迎進入太和鎮(zhèn)的小康示范點——磨嘴村！

今年以來，太和鎮(zhèn)在射洪縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“綿渝路射洪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范帶建設(shè)，以及率先實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)”，大膽提出“淡出傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，以無公害蔬菜、水果、花卉、養(yǎng)殖、休閑觀光為五大支柱，全方位發(fā)展城郊特色區(qū)域經(jīng)濟”的發(fā)展思路。目前，全鎮(zhèn)各項工作正有條不紊地向前推進，小康示范建設(shè)取得良好開端。

我們目前駛?cè)氲哪プ齑逍】凳痉饵c，位于縣城西2公里，縣城至金家的縣道油路貫穿全境，轄區(qū)內(nèi)有開放寺廟——龍泉寺，以及縣級風(fēng)景旅游勝地龍泉山。全村共有合作社14個，農(nóng)戶677戶，農(nóng)業(yè)人口2213人，現(xiàn)有耕地面積851.04畝。

太和鎮(zhèn)根據(jù)該村地處城郊的區(qū)位優(yōu)勢，瞄準(zhǔn)城鄉(xiāng)消費時尚，大力發(fā)展“花卉經(jīng)濟”、“水果經(jīng)濟”、“蔬菜經(jīng)濟”和以“農(nóng)家樂”為主要形式的城郊旅游“假日經(jīng)濟”。目前，全村共有名優(yōu)花卉50畝、優(yōu)質(zhì)水果1000畝、無公害蔬菜200畝、農(nóng)家樂14戶。農(nóng)家樂實行五“星”級評定管理，現(xiàn)有一星 戶，二星 戶，三星 戶，四星 戶，年接待游客20萬人次，年可創(chuàng)產(chǎn)值200多萬元，純收入90多萬元。

目前，我們正在行駛的上山水泥路是龍泉山環(huán)山公路，修建于XX年，全長4.75公里，寬3.5米，總投資246萬元，采取群眾投工投勞和縣鎮(zhèn)財政籌資；

正前方右邊，是該村私人幼兒園——龍泉第一家，由村民田永夢投資2.1萬元開辦，有大、中、小三個班，入學(xué)兒童76名，實行英、漢雙語教學(xué)；

公路的左下邊，是養(yǎng)羊大戶蔡紹進，XX年開始發(fā)展養(yǎng)羊，由過去的2只發(fā)展到現(xiàn)在的110只，總產(chǎn)值達1.8萬元；

公路的右上方，是14社村民蔡天云投資6萬元開設(shè)的農(nóng)家樂——云鹿山莊，每天接待能力達60人；

現(xiàn)在，我們來到了正在建設(shè)的“鳳臨閣度假村”，業(yè)主仁思猛，計劃投資150萬元，現(xiàn)已經(jīng)87萬元，租地16畝，發(fā)展養(yǎng)魚、花卉、水果，從事休閑、觀光、餐飲、娛樂、住宿等。日接待規(guī)模將達150人，將于今年11月中旬開張營業(yè)；

“鳳臨閣度假村”正對面，是磨嘴村11社——小康示范社。目前，示范點建設(shè)已取得階段性成果：共有農(nóng)戶33戶，現(xiàn)建沼氣28口，安裝電話20部，光纖電視入戶達100%；新建攔河堰1口，社道路水泥化500米，戶道路硬化1500米；勞務(wù)輸出46人，發(fā)展“農(nóng)家樂”4戶，種養(yǎng)大戶9戶，發(fā)展蔬菜21畝，水果56畝，上半年人均純收入達3216元；

前方右邊，是村民蔡成貴的“櫻桃園”，每年陽春三月，櫻花盛開的時節(jié)，游客倍增，櫻桃紅熟時，游客們可以隨意采摘、品嘗，同主人一起享受豐收的喜悅；

左邊，是蔡彥仁的“黃果園”，全縣聞名，花卉苗圃23畝，大小黃果蘭樹130株，其中7株年齡的黃果樹，每年僅售花一項就達8000余元。利用花卉，發(fā)展休閑觀光業(yè)，摹名而來的游人每年達6000人以上，帶動了全村種花大戶9戶，種植花卉50畝；

龍泉山正中央，座落的是龍泉寺，1997年獲得開放，始建于清朝，距今已有300多年歷史，占地30余畝，總投資近1000萬余元，聳立于山頂?shù)氖谴ㄖ械貐^(qū)最高大的“千手觀音殿”；

現(xiàn)在，我們來到了“龍泉休閑莊”，業(yè)主張治金，投資18萬元，租地13畝，以休閑、觀光、釣魚、餐飲為主，同時，可以接待200人的會議；

第五篇：作三：黨建示范點解說詞(新形勢新任務(wù)定!)

新形勢新任務(wù)

努力抓好黨建示范點創(chuàng)建工作

（作三黨建工作示范點解說詞）

作業(yè)三大隊現(xiàn)有職工591人，19支作業(yè)隊（含蘇里格項目部），2個后勤服務(wù)隊和1個機關(guān)。黨委下設(shè)22個黨支部，26個黨小組，現(xiàn)有黨員150名，申請入黨人數(shù)20人。

2007年以來，我大隊黨委按照處黨委有關(guān)黨建示范工作要求，及時制定了《作業(yè)三大隊黨委黨建工作示范點三年規(guī)劃》和《作業(yè)三大隊2007年黨建工作示范點實施方案》,成立了創(chuàng)建黨建示范點領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合實際，創(chuàng)新的開展創(chuàng)建工作，取得了較好的效果。

一、健全黨組織制度，發(fā)揮黨委班子的帶頭作用 俗話說：“火車跑得快全靠車頭帶”，在創(chuàng)建黨建示范點過程中，我們以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，規(guī)范黨委班子的各項制度。每周二晚7：00～8：00為大隊黨委中心組學(xué)習(xí)時間（同時也是大隊機關(guān)人員集中學(xué)習(xí)時間）。一段時間來，大隊黨委班子成員能夠認真執(zhí)行規(guī)定，按時參加學(xué)習(xí)，做到了人員、時間、內(nèi)容三落實，為機關(guān)人員集中學(xué)習(xí)作出了表率。目前，每到星期二晚上，大、小會議室燈火通明，學(xué)習(xí)氛圍十分濃厚。其次是規(guī)定每周五為黨委書記接待日。大隊600名職工都可以直接找書記面談或電話反映問題，并公開書記-1-

辦公電話。每周五上午9：00召開政工例會，集中收集基層意見，下周五例會上反饋問題解決情況，做到有始有終，對反應(yīng)的任何一個問題都有回音。幾個月過后，反映的問題越來越少，隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力越來越強。三是確立黨委委員定期參加基層隊生產(chǎn)例會制度。規(guī)定每周一黨委委員要至少參加一個所承包隊的生產(chǎn)例會。一是為了“上情下達”，督促會議精神的落實。二是為了“下情上傳”，旨在傾聽職工呼聲，了解職工要求。三是為了協(xié)助基層抓好管理，化解矛盾，穩(wěn)定職工隊伍。制度實施以后，為職工解決了生產(chǎn)和生活中的諸多實際問題，拉近了干群關(guān)系，形成了生機和諧的良好局面。

二、精心籌劃，建立高效實用的黨員活動室

大隊黨員活動室自籌建以來，得到了處黨委及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助，目前已基本建成并投入使用。該活動室目前具備四大職能：

1、宣傳教育職能。室內(nèi)設(shè)有黨史墻、組織制度墻、圖書、電視機、DVD機等物品，黨建氛圍濃厚，可以滿足黨員和入黨積極分子學(xué)習(xí)黨的理論和黨的基本知識的需求。

2、組織活動職能。比如：上黨課、入黨宣誓、積極分子培訓(xùn)、支部書記培訓(xùn)等各類黨的活動。

3、信息發(fā)布職能。支部考核欄已經(jīng)上墻，每月考核分數(shù)及時在墻上公布。黨員立項攻關(guān)欄也及時發(fā)布最新成果。另外，黨員服務(wù)社活動情況將來也要在此公布。

4、承攬黨務(wù)會議職能。室

內(nèi)有可容納40余人的座椅和會議桌，政工例會、調(diào)研會、討論會等各類黨組織的會議都可以在此召開。

三、創(chuàng)新思路 優(yōu)選載體扎實推進黨建工作

（一）立足長遠，實施黨建“三大工程”

在建設(shè)黨建示范點的三年規(guī)劃中，我大隊黨委以黨建“三大工程”為主線，努力把黨的建設(shè)提高到一個新的水平。

一是推進支部建設(shè)工程。主要從配備支部書記和支部委員上下功夫，特別是支部書記，要選擇能力強、素質(zhì)高、勤學(xué)習(xí)、有經(jīng)驗、樂于奉獻的黨員擔(dān)任，并注重對支部書記培訓(xùn)，大隊黨委不僅安排全部（20名）支部書記參加了處黨務(wù)骨干培訓(xùn)班，還根據(jù)實際情況，在去年底和今年初自行舉辦了兩期支部書記培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容緊貼工作實際，深受基層支部書記的歡迎，也確實提高了他們的日常工作水平。其次是健全制度并能夠落實。比如最基本的“三會一課”制度，應(yīng)該在基層支部得到充分落實。第三，在生產(chǎn)中發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，把支部建設(shè)同生產(chǎn)經(jīng)營緊密聯(lián)系起來，圍繞生產(chǎn)抓黨建。第四，對黨支部工作每月一考核，從日常工作、支部建設(shè)、思想政治工作等10個方面進行量化考核，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。制定了黨員干部“十要十不要”進一步規(guī)范黨員的行為標(biāo)準(zhǔn)。

二是推進黨員教育工程。針對目前黨員隊伍中存在的種種問題，實施黨員教育工程是十分必要的。從思想政治教

育、黨性教育、愛崗敬業(yè)教育等多方面對黨員進行長期的、深入的、細致的教育工程，有助于提高黨員的黨性覺悟，增強自豪感和責(zé)任心。并在黨員中開展“五個一”活動，既讀一本好書、辦一件好事、提一條建議、專一門技術(shù)、幫一名職工。另外，進一步規(guī)范黨員行為，制定了黨員行為規(guī)范六條。這些措施對提高我大隊黨員威信、維護黨員形象都有著非常重要的意義。

三是推進黨建有效服務(wù)生產(chǎn)工程。企業(yè)黨建的出發(fā)點和落腳點和都是生產(chǎn)經(jīng)營，為此大隊黨委在黨建工作上突出一下幾個方面的工作：

1、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，成立黨員突擊隊，攻堅啃硬，2007年組織黨員突擊活動40次，勝利完成了生產(chǎn)中的急難險任務(wù)，樹立了黨組織威信。

2、利用黨的強有力的思想政治工作，凝聚廣大黨員、干部和職工的力量，投入到生產(chǎn)建設(shè)之中。

3、充分發(fā)揮工團等群眾組織的力量，為生產(chǎn)經(jīng)營獻計獻策，組織青年突擊隊16次，提合理化建議30多條，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

（二）提高黨員主題地位，成立黨員服務(wù)社

為全面落實黨的十七大精神，充分體現(xiàn)黨員的主體地位，調(diào)動黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的工作積極性，幫助黨員解決學(xué)習(xí)、工作和生活中的實際困難，讓每一名黨員體會到組織的溫暖，增強自豪感和榮譽感。大隊黨委結(jié)合實際，成立了黨

員服務(wù)社。服務(wù)內(nèi)容包括：幫助黨員解讀和輔導(dǎo)黨的方針政策、規(guī)章制度和黨章；幫助黨員解決生活中遇到的各種困難（如：子女教育、就醫(yī)、住房、家電維修、水管線穿孔等）；幫助黨員救急、救困。結(jié)合實際，黨員服務(wù)社采取多種措施強化服務(wù)效果：一是對有特長的黨員進行造冊建檔，成立義務(wù)服務(wù)小組，共有25名服務(wù)人員，及時對需要幫助的黨員提供服務(wù)； 二是建立困難黨員家庭檔案，定期提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；三是通過多種渠道，建立黨員互助基金，對經(jīng)濟困難黨員進行救助，目前有6名黨員得到不同程度的救助；四是服務(wù)小組接到幫扶電話后，一小時內(nèi)必須趕到現(xiàn)場，2007年下半年幫扶困難職工20人次；五是設(shè)立黨員服務(wù)熱線電話，及時幫助困難黨員救急救困，目前黨員服務(wù)社的各項工作正在運行之中。

二〇〇七年十一月二十三日