第一篇：一般員工審核問答指南

一般員工審核問答指南

1、公司的安全生產方針是什么？

以人為本 安全第一；預防為主 控制風險；優質高效 顧客滿意；遵守法規 持續改進。

以人為本安全第一

公司在生產經營活動中，傾全力保障員工的職業健康安全，營造一個在勞動中既善于自我防護又能互相關愛的群體。預防為主控制風險

減少和停止因破壞環境而給人類帶來的災難，是我們義不容辭的責任，公司將對所能控制或能施加影響的環境污染情況采取預防措施。優質高效顧客滿意

公司對每個合同項目，都將嚴密策劃、精心施工，確保工程質量、工程進度。公司希望通過員工的共同努力，實踐最高管理者的承諾，讓顧客感到滿意。遵守法規持續改進

公司嚴格遵守國家的法律法規和其它要求，并建立監督和檢查機制，在生產和管理活動中堅持持續改進，追求做得更好。

2、安全生產方針是由誰發布？ 答：公司總經理

3、安全生產方針宣貫有哪些形式？(你是怎么知道公司安全方針，怎么獲知的？)答：文件、OAK、會議傳達、培訓、多媒體顯示平臺展示、張貼等

4、員工在哪些情況可以拒絕工作？

答： 1）、未辦工作許可手續或無現場安全交底；2）、無安全防護措施進入工作現場；3）、約時停送電；4）、未經驗電和接地的停電設備上工作；5）、使用未經檢驗或不合格的施工器具、個人防護用品和安全工器具；6）、乘坐酒后駕駛的車輛；7）、與十個規定動作要求不一致； 8）管理人員的違章指揮和強令冒險作業的指令等

5、你參加過哪些安健環培訓？

答：參加過安風體系知識培訓、安規知識培訓、消防知識培訓、工機具使用培訓、應急培訓等

6“三交”和“三查”是指什么？

答：“三交”“三查”（交任務，交技術，交安全）和（查防護用品或裝備、查衣著、查精神狀態）

7、“十個規定動作”是指什么？

答：憑票工作、憑票操作、穿工作服、戴安全帽、系安全帶、停電、驗電、接地、掛牌裝遮欄、現場交底

8、“五嚴禁”是指什么？

答：（①嚴禁非法轉包、違規分包②嚴禁以包代管③嚴禁“皮包公司”、掛靠和借用資質施工隊伍承包工程和入網施工④嚴禁未落實安全風險控制措施開工作業⑤嚴禁未經安全教育培訓并合格的人員上崗作業）

9、請列舉常見的職業禁忌癥？

答：1．心血管疾病 2．癲癇或暈厥史3．色盲4．高血壓 10．公司有沒有組織體檢，多久一次？ 答：有。每年一次。

11、本部門（項目部）的急救員是誰，緊急聯系電話是多少？，急救電話是多少？急救箱在哪里？

答：根據本部門（班組）的具體名單回答（各班組有掛衛生救護員信息牌），（衛生救護員保存在手機里，如記不起來可查手機）。急救電話是120，要清楚急救箱的具體位置。

12、安全三寶是指什么？ 答：安全帽、安全帶、工作鞋。

13、安全“三違”是什么？

答：指違章作業、違章指揮、違反勞動紀律。14“四不傷害”是指什么？

答：是指不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、不讓他人被傷害。

15、“三級”安全教育是指是什么？ 答：是指公司級、部門級和班組級。

16、紅、黃、藍、綠各代表什么意思？

答：紅色.表示危險、禁止和緊急停止的信號；藍色.表示指令；黃色.表示警告。綠色.表示安全。

17、你知道工作中有哪些危險源及控制措施嗎？（例舉你工作中存在主要危險源）答：按安全交底中工作負責人交底的安全事項及結合工作過程中自己對危險源的識別進行回答。

18、如何檢查施工機具？

答：①功能、性能是否滿足使用環境安全要求；②是否部件無缺陷、外殼無破損；③接地是否可靠；④漏電保護是否有效；⑤是否有檢測與檢查、維護記錄；⑥操作程序中是否明確正確操作步驟、風險控制措施和應急措施。

19、使用用電設備要符合哪些要求？ 答：①按照規定裝設漏電保護裝置；②滿足“一機一閘一保護”用電要求；③可靠接地接零；④與其他有害物資等的安全距離要足夠??（自行思考作答）20、你熟悉事故報告流程嗎？

答：事故發現者（當事人）—施工負責人（班組長）—項目經理、工程部經理、安質部經理—副總—總經理-上級單位（可以不要）

21、發生事故怎么處理？

答：首先搶救傷員（如觸電，觸電者脫離電源）——報告事故（120、119，報告班組長）——保護現場，協助進行事故應急處理

22、“兩票三制”是指什么？

答：兩票：工作票、操作票，三制：交接班制、巡回檢查制、設備定期輪換制。

23、怎么樣使用滅火器？ 答、二氧化碳滅火器：

不導電，適用于撲救電氣、精密儀器、油類和酸類火災。不能撲救鉀、鈉、鎂等物質火災；使用方法：使用時拿好喇叭筒對著火源（手不能直接抓住噴嘴以免凍傷），另一只手打開開關即可；注意事項：二氧化碳有窒息作用在室外使用時，應該選擇在上風方向噴射，在室內使用時，滅火后要迅速離開；

干粉滅火器：

不導電，撲救電氣設備火災，而不宜撲救旋轉電機火災。可撲救石油、石油產品、有機溶劑、天然氣和天然氣設備火災；使用方法：提起拉環對準火源即可；注意事項：不能在離火源很遠的地方就開啟滅火器，要盡可能在靠近火源時開啟；

泡沫滅火器：

因為有一定的水分因此具有導電性，適用于撲救油類或其他易燃液體火災，不適用于撲滅電氣火災；使用方法：倒過來稍加搖晃或打開開關，藥劑即噴出；注意事項：在使用時筒蓋和筒底不能朝人身，防止發生意外爆炸時時筒蓋、筒底飛出傷人。

24、重點防火部位是哪些？ 答：倉庫、危險品倉庫

25、你知道你部門的安全區代表是誰嗎？

答：本班組（部門）安全區代表姓名（各部門、班組已掛安全區代表任命書，上面有姓名）

26、安全生產建議如何反映？

答：1）、公司有設意見箱，可投入意見箱；2）、向本部門（班組）安全區代表反映；3）、安全會議上提出；3）、領導一對一溝通中提出。

27、什么是安風體系？ 答：指安全生產風險管理體系

28、南網承包商安風體系包括有幾個單元？有要素多少個？

答：9個單元（一、安全管理

二、風險評估與控制

三、應急與事故管理

四、作業環境

五、生產用具

六、生產管理

七、職業健康系統

八、能力要求與培訓

九、檢查與審核），共42個要素。

29、安全生產風險管理體系應用原則：

1）基于風險的原則

2）事故預先控制原則 3）系統性原則

4）全員參與原則 5）安全行為與態度原則

6）持續改進的原則 30、安風體系“三大理論工具”分別是指什么？

“5W1H”是：What（做什么）Why（為什么做）Who（誰做）When（何時做）Where（何地做）How（怎么做）

“PDCA”循環：計劃、實施、檢查、行動（糾正）

冰山理論：1：29：300（1起重傷或死亡事故：29起輕傷或故障:300起違章或未遂）

31、安風體系推行的“四大機制和一個系統“是指？

答：四大機制指安全區代表檢查、任務觀察、事故事件調查、審核機制，一個系統是指糾正與預防系統。

32、九類危害具體的有哪些？

答：（1）物理危害：輻射、梯子、壓力容器、地板不平、排水溝、壓力液體、磁場、照明、潮濕、粉塵、振動、噪聲、冷表面、熱表面。

（2）化學危害：酸、殺蟲劑、廢水、廢料、致癌物質。

（3）生物危害：細菌、有毒物質、野獸、昆蟲、醫療廢料、植物。（4）機械危害：機器、轉動部件、懸掛物、超重設備

（5）人機工效危害：單調的行動、設計差的設備物體、工具、笨拙的姿勢、發力、工作程序。

(6)社會心理危害：輪崗制、監視的壓力、產品的壓力、濫用藥物、脅迫、社會福利、失去家庭成員等。

（7）行為危害：工作第一、情緒反常、喜怒無常的行為、缺乏技能、恐怖癥。在電力系統中的具體表現為習慣性違章行為。

（8）環境危害：熱、黑暗、干旱、冷、風。（9）能源危害：電、核電、汽油、柴油、靜電、火災、電池、放射源。

33、風險評估分類哪幾種類型？

答：基準風險評估、基于問題風險評估、持續風險評估

34、風險評估方法是什么？各代表什么含義？風險值計算公式是什么？

答：SEP風險評估法，風險值計算公式 =后果(S)×暴露(E)×可能性(P)S：表示事故發生的后果；E：引發事故發生的頻率；P：事故發生的可能性

35、風險等級是如何劃分？

答：特高的風險： 400≤風險值，考慮放棄、停止；高風險：200≤風險值＜400，需要立即采取糾正措施；中等風險：70≤風險值＜200，需要采取措施進行糾正；低風險： 20≤風險值＜70，需要進行關注；可接受的風險風險值＜20，容忍。

36、如何進行作業風險評估或作業風險評估的流程是什么？（重中之重）

答：首先按照工種進行分類，識別具體的作業任務，然后將任務劃分作業步驟，分析每個步驟的危害類別，從而確定危害類別和風險后果，確定暴露于風險的人員和設備，計算風險值，如果是中風險以上的就要采取控制措施降低可接受的范圍；評估的方法是采用SEP法進行評估（S是代表后果，E是代表暴露程度，P是代表可能性）。步驟如下：

按工種(本班組部門有哪些工種)——識別作業任務（每個工種做哪些施工）——分解作業步驟（每項施工分為哪幾個步驟）——識別每個步驟施工中存在風險——計算風險值——確定控制措施（中高風險必須采取措施措施，低風險、可接受風險保持現有控制措施）

37、杜絕疲勞駕駛，保證連續駕駛車輛不超過多久？需休息多少？ 答： 4 小時 20分鐘

38、請說明辦公室樓梯的黃色標線、消防栓下方的地面劃線、停車場地面劃線分別代表什么含義？

答：防踏空線、禁止阻塞線、停車與非停車區域劃分線

39、特種作業有哪些？請例舉？

答：特種作業人員范圍：1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）筑物表面清洗工；6.鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；8.制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；9.爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；10.礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；11.礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工；12.礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；13.礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；14.采掘（剝）作業。含采煤機司機，掘進機司機，耙巖機司機，鑿巖機司機；15.礦山救護作業；16.危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；17.經國家局批準的其它作業。

40、高處作業的定義？

答：凡在墜落高度基準面2米以上（含2米）有可能墜落的高處進行的作業均稱高處作業。

41、工作票三種人是指什么？ 答：工作票負責人、工作票簽發人、工作票許可人

42、屬人身傷害風險的種類有哪些？

答：人身傷害風險種類有：墜落、打擊、摔絆、坍塌、觸電、交通意外、機械傷害、中毒、窒息、咬傷、淹溺、爆炸、灼燙、掩埋等。

43、屬設備風險的種類有哪些？

答：屬設備風險的種類有：設備損壞、設備停運、設備性能下降等。

44、屬健康類風險的種類有哪些？

答：屬健康類風險的種類有聽力受損、視力受損、職業中毒、肺功能障礙、接觸性皮膚傷害、職業性肌肉骨骼慢性病等。

45、屬環境類風險的種類有哪些？

答：大氣污染、水污染、土壤污染、生態失衡、工作環境污染等。

46、冰山理論是什么？

答： 根據大量事故統計，一起暴露出來的嚴重事故必定有許多不易覺察的不安全行為或未遂事故掩藏其后，暴露出來的嚴重事故就像浮在水面的冰山一角，只是冰山整體的一小部分，而不安全行為或未遂事故就像冰山的水平面以下部分，易被忽視。此理論稱為冰山理論。冰山理論揭示了事故的根源是不安全因素層層累積的結果。消滅事故的最有效辦法是通過發現和分析不安全行為或未遂事故，認識存在的風險，評估和控制風險，把事故消滅在萌芽狀態。

第二篇：反恐驗廠審核員工問答點-OK

反恐員工問答

實體安全

1．周邊環境：

工廠入口在哪里？在工廠入口采用了何種安全控制裝置以監視人員和車輛的出入？廠方采用了什幺程序維護工廠入口安全？

答案:工廠的入口只有一個,是電動大門；工廠的入口處都有安裝CCTV裝置和保安人員的監督；保安檢查和金屬探測。

2．上鎖：

工廠關閉時，如何確保門窗已鎖好？負責人是誰？

答案 ： 每個部門負責鎖好該部門區域范圍內的門窗,並由夜班值班保安負責監察門窗是否已鎖好;負責人是每個部門值班人員及保安.3．貨物儲存：

廠方如何在倉庫中區分外銷和內銷貨物？廠方如何限制危險貨物的進入？負責人是誰？采用何種安全機制？（屏障？閉路電視？警衛？其它）誰有權接觸不同類型的貨物和進入不同的區域？

答案： 倉庫中都有規劃各區域存放貨物的;貨物進廠之前都有保安人員的監控,進入貨倉之前有物料部人員的監察;負責人主要是物料部人員；倉庫入口有安裝CCTV監控及倉管人員并有張貼授權人員名單；倉管人員及所授權人員才可有權接觸及進入貨物區域．

4．包裝和裝貨：

① 廠方如何確保未獲授權人員不會進入包裝和裝貨區域？負責人是誰？采用何種安全機制？（如：警衛檢查證件；閉路電視監控；封鎖和隔離區域等）如果由警衛負責，警衛何時在崗？哪類員工可以進入這些區域？有任何記錄嗎？

答案：進入包裝區的員工都必須偑戴袖章;包裝及裝貨區入處都有張貼授權人員的名單及相片;包裝區的負責人是生產部主管,裝貨區的負責人是保安人員;包裝和裝貨區入口處都屬限制隔離區域,并安裝有CCTV的監控;在裝貨期間,保安會站崗至貨物已全部裝完;包裝員工及授權人員(如生產主管/部長)都有權進入這些區域;都有記錄進出包裝區的人員名單.② 裝貨期間，如何維護裝貨區域周邊的安全？采用何種機制？負責人是誰？

答案：裝貨區域范圍內有圍牆,及相關部門人員的監督(如物料/保安/船務人員);主要是有CCTV的監控及保安人員的監督;負責人是物料部/保安/船務人員;

5．閉路電視系統維護：

如果使用了閉路電視，誰負責監視攝像機所監控的區域？發現不當行為時應執行哪些程序？錄像帶保存多久？負責人是誰？誰負責設備的維護？設備存放在哪兒？誰可以進入此區域？此區域安全嗎？ 答案：主要是由保安隊長或職班保安負責監控CCTV;如有發現不當行為應執行的程序有《安全事件處理程序》《保安應急處理程序》;錄像帶可以保存至少60天的記錄;主要是由保安隊長負責;設備的維護是由電腦部梁傑生負責;設備存放在三樓保安部;通常保安隊長及授權人員方可進入此安全區域;此區域是安全的.6．警報系統維護：

如果使用警報，誰擁有警報密碼？誰可以進入設備存放的區域？如何保障此區域的安全？有人闖入時應執行哪些程序？

答案：

7．鑰匙追蹤：

誰擁有工廠的鑰匙？發放一套新鑰匙的程序是什幺？有登記鑰匙所有人的記錄嗎？ 答案：行政部主管;相關程序有《鑰匙管理程序》;都有登記鑰匙所有人的記錄.8．私人或訪客車輛停放：

員工或訪客可以停放車輛嗎？是否有指定的停車場所？誰負責監控停車區域？有核查未獲授權車輛的措施嗎？所有事故都作記錄了嗎？如果進行了記錄，記錄存放在哪里？記錄保存多久？誰負責保存這些文檔？

答案:員工/訪客都可以停放車輛;有指定的停車場所;主要是由保安負責監控停車區域;有核查未獲授權車輛的措施;所有事故都有作記錄的;但至今無事故的發生,所以沒相關的記錄;如有記錄的話,存放在保安處;相關記錄至少保存一年;由保安隊長負責保存.出入控制

1．員工證件：

給新員工制作證件的步驟是什幺？證件中應包括哪些信息？誰制作和控制證件的發放？有不同出入權限的不同類型員工的證件外觀有何不同？哪種證件允許員工進入限制區域？收回已離職員工身份證件、廠房出入和設備使用權限（證件、鑰匙卡等）的程序是什幺？

答案： 步驟:一旦確認新員工的入職后,給新員工拍照—編排工號及入職日期—輸入計算機并打印廠證-開通IC卡并張貼相應的廠證即可;包括工廠姓名,部門,工號，職位并附有員工個人照片;人事部人員負責制作和控制證件的發放;有,必須戴上相應的授權證;所有員工的廠證都是一樣,只有職位才可以區分;相關程序有《員工離職管理程序》《鑰匙管理程序》《離職雇員及終止合作商控制程序》

2．訪客出入控制：

訪客進入工廠的程序是什么？訪客應出示何種類型照片證件？訪客應通過哪些出入口進入工廠？誰負責確認訪客可以進入經過批準的區域？訪客登記表上記錄了哪些信息？記錄保存多久，存放在何處？誰有權接觸并負責發放和收回訪客證？對于未能出示帶照片證件的訪客應采取何種措施？訪客進入工廠后受到監控嗎？負責人是誰？訪客到達后應通知誰？哪類訪客需要密切監督？工廠的哪些區域嚴禁訪客單獨出入？

答案：相關的程序《C-TPAT安全管理程序》；訪客必須出示有照片的身份證件(如身份證件/駕駛証等);訪客由廠區大門進出工廠;主要由行政部／保安隊長負責訪客可以進入經過批準的區域;訪客必須登記來訪時間,有效身份證件號碼,單位,訪問人,出廠時間等;相關記錄保存三個月并存在保安處;主要是由保安負責發放收回訪客證;對未能出示帶照片證件的訪客應阻止其進入;訪客進入工廠后都會有本廠員工陪同,先由保安帶領到會議室,再通知所要拜訪的部門負責人;如有一些行為鬼祟的需要密切監督;工廠的倉庫及生產車間嚴禁訪客單獨出入.3．核查未獲授權個人：

核查未獲授權人員或未有佩戴證件的訪客的步驟是什幺？工作人員要做什幺？管理人員和警衛要做什幺？工廠的哪些區域受到限制？改善安全薄弱的地方，應采取什幺程序？

答案：如果在公司內，見有未偑戴證件者立即通知安全或管理部門，必須扣留并盤問身份不明的人員。然后進行調查，如有必要，可以通知執法機構。同時要填寫書面的事件報告，就安全漏洞和糾正措施進行說明。張貼相應警告標語（非授權人員禁止進入等標語）;工廠的倉庫/成品倉/包裝區/危險倉及監控室是有受到限制人員的進出;相關的程序有《C-tpat安全管理手冊》

4．員工出入控制：

如何核查進入員工？（如：警衛檢查證件、刷卡、鑰匙密碼等）如何決定區域的進出？ 答案:保安可以檢查員工的廠牌;進行限制區域(如包裝區/倉庫/危險倉)是授權人員方可進入, 程序安全

1．裝貨程序：

裝貨的安全措施是什么？誰負責監督裝貨的過程？如何檢查集裝箱？評估集裝箱的標準是什幺？負責人是誰？發現異常時的處理程序是什么？

答案：裝貨區域范圍有CCTV的監控,同時并保安人員;船務及保安人員負責監督裝貨;檢查集裝箱是按七點檢查方式進行全面檢查, 主要負責人員是保安,如發現異常情況時的處理程序有《貨柜裝柜監柜封箱（封條）追蹤驗證程序》

2．貨物追蹤程序：

工廠如何確保貨物及時運送到港口或集運商處？不同的情況有不同的程序嗎？負責人是誰？有記錄嗎？記錄存放在哪兒，保存多久？發現異常時的處理程序是什幺？

答案: 船務人員必須合理預計貨物運輸所花費的時間，然后致電貨運公司,由貨運公司與目的地（集運人或港口）適時聯系，監控貨物的運輸，并核實車輛是否已到達。我們在裝貨前會記錄裝貨車的車牌號碼,貨柜號碼等資料;相關程序有《貨柜裝柜監柜封箱（封條）追蹤驗證程序》;主要由船務部負責并記錄存盤;這些記錄存放于船務部并保存至少半年;相關處理程序有《貨柜裝柜監柜封箱（封條）追蹤驗證程序》

3．貨物查驗程序：

① 按照貨運文件清點產品的程序是什幺？負責人是誰？如何進行記錄？出現異常或差異時的處理程序是什幺？

答案：有關程序為《貨物安全管理程序》, 由物料部人員及船務部人員負責;對貨物的名稱/數量/箱數/客戶/PO NO.等相關資料進行記錄；如出現異常情況的相關程序有

② 檢查所有發貨是否已正確加貼標簽、標識、稱重、清點和記錄的程序是什幺？負責人是誰？ 答案：程序有《貨倉管理程序》,由物料部人員負責.4．封條查驗程序：

查驗封條的程序是什幺？負責人是誰？如何進行記錄？發現異常時的處理程序是什幺？

答案： 有關程序《貨柜裝柜監柜封箱（封條）追蹤驗證程序》；由船務部人員負責；主要對走貨時間,貨物名稱,數量,封條號碼,貨柜編號等相關走貨資料進行記錄;發現異常時的處理程序有《C-TPAT安全管理手冊》《安全事件處理程序》《貨柜裝柜監柜封箱（封條）追蹤驗證程序》.5．禁止卡車司機參與裝貨：

裝貨期間卡車司機應遵循什幺原則？誰負責確保卡車司機沒有參與裝貨？

答案：卡車司機禁止參與裝貨,安排在休息處等待;保安人員負責監督卡車司機沒有參與裝貨.6．非法活動檢查程序：

發現非法活動時通知執法機關的程序是什幺？進行報告的管理系統是什幺？

答案：相關程序有 《安全事件處理程序》;如發現非法活動時立即電話通知部門上司或當地執法機構.7．貨運文件授權：

誰負責編制所有貨運文件？阻止未獲授權人員接觸貨運文件的程序是什幺？負責人是誰？誰有權簽署貨運文件？

答案： 香港船務部主管負責編制;相關程序有《船務部管理程序》;負責人是香港船務部主管及船務人員;香港船務部主管有權簽署貨運文件.8．集裝箱存放：

存放空集裝箱的程序是什幺？誰負責確保集裝箱已上鎖并存放在安全區域？是否制定了程序，在裝貨前重新檢查存放的集裝箱？誰負責重新檢查？

答案：相關程序《貨柜裝柜監柜封箱（封條）追蹤驗證程序》;保安人員負責;是,有關程序為《貨柜裝柜監柜封箱（封條）追蹤驗證程序》;保安人員及／物料部授權人員負責重新檢查.人員安全

1．雇用前篩選和雇用：

篩選新員工的程序是什幺？負責人是誰？新員工應填寫何種類型的文件？文件檔案應保存多久？誰負責面試？對于不同類型的員工有不同的篩選標準嗎？誰可以查看員工檔案？如何限制查看？

答案：程序文件為《員工招聘管理程序》;負責人是人事部主管;新員工入職時須填寫入職登記表及培訓的記錄；員工的檔案保存予員工離職后至少一年；該部門的負責主管/部長,如是生產部雇用普工的話,行政部及人事部主管面試即可;對不同類型的員工有不同的篩選標準;一般是人事部人員及各部門的主管以上的人員;查看檔案有記錄存檔.信息技術安全

1．計算機網絡安全程序：

有何程序保障計算機網絡的安全？負責人是誰？誰擁有密碼？多久更改密碼一次？如何備份系統？多久一次？磁帶保存多久？防病毒軟件多久更新一次？硬件存放在哪兒？誰可以使用硬件？如何限制硬件的使用？

答案:程序文件有《計算器管理程序》;負責人是梁杰生； 計算機部負責人及本機計算機操作者；系統密碼會于每三個月更改一次,如遇到計算機操作者離職,將立即更改密碼； 計算機部負責人系統服務器設置自動備份系統;是不定期備份,一天或兩天;防病毒軟件一般是每天或每兩天自動更新.教育和培訓

1．員工安全培訓：

如何對員工進行安全培訓？誰負責培訓和培訓材料的準備？要多久進行一次培訓？

答案: 一進廠之后就進行了初次的“安全方面培訓”;主要是由安全主任肖國華進行負責;每季度都會進行一次培訓.

第三篇：實驗室內部審核指南

實驗室和檢查機構內部審核指南前言

本指南旨在指導實驗室和檢查機構如何建立和實施內部審核計劃。適用范圍

本指南可供申請和已認可的實驗室或檢查機構實施內部審核時參考，也可供對實驗室和檢查機構認可工作感興趣的人員參閱。

3.引用文件

ISO/IEC 17020:1998各類檢查機構能力的通用要求

ISO/IEC 17025:2005檢測和校準實驗室能力的通用要求

ISO 19011:2002質量和/或環境管理體系審核指南

ISO 9000:2000質量管理體系基礎和術語引言

4.1 ISO/IEC 17025:2005《檢測和校準實驗室能力的通用要求》中要求實驗室建立、實施和維持與其活動范圍（包括其承擔的檢測和校準的類型、范圍和數量）相適應的質量管理體系。ISO/IEC 17020中也對檢查機構提出了類似的要求。

4.2 ISO/IEC17025和ISO/IEC17020分別要求實驗室和檢查機構根據預定的日程表和程序，定期地對其活動進行內部審核，以驗證其運作持續地符合質量管理體系和相關標準的要求。

4.3 本指南為實驗室和檢查機構如何制定內部審核計劃提供了指導。應用本指南的前提是實驗室或檢查機構已實施了符合ISO/IEC17025或ISO/IEC17020的要求的質量管理體系。

4.4 本指南是通用的，而內部審核的實際運作取決于組織的規模、業務范圍、組織結構的具體情況，對于規模較小的組織，本指南中的許多條款可以簡化的方式實施。

4.5 有關審核的詳細信息參見ISO19011：2002。術語

5.1 質量管理體系：在質量方面指揮和控制組織的管理體系。（ISO 9000）

5.2 質量管理：在質量方面指揮和控制組織的協調的活動。（ISO 9000）

5.3 質量保證：質量管理的一部分，致力于提供質量要求會得到滿足的信任。（ISO 9000）

5.4 質量負責人：負責實驗室質量管理體系及其運行，并可就此直接向最高管理者匯報的組織成員（不論如何稱謂）。

5.5 管理評審：最高管理者定期地系統地對質量管理體系的適宜性、充分性、有效性和效率進行評價，以確保其符合質量方針和質量目標。

5.6 審核：為獲得審核證據并對其進行客觀的評價，以確定滿足審核準則的程度所進行的系統的、獨立的并形成文件的過程。（ISO 9000）

注：本指南中“內部審核”這一術語用于表示由組織自己實施的審核。

5.7 審核員：有能力實施審核的人員。（ISO 9000）

5.8 審核發現：將收集到的審核證據對照審核準則進行評價的結果。（ISO 9000）

注：審核發現能表明是否符合審核準則，也能指出改進的機會。

5.9 審核證據：與審核準則有關的并且能夠證實的記錄、事實陳述或其他信息。（ISO 9000）

5.10 不符合：未滿足要求。（ISO 9000）內部審核的目的6.1 實驗室或檢查機構應當對其活動進行內部審核,以驗證其運行持續符合質量管理體系的要求。

6.2審核應當檢查質量管理體系是否滿足ISO/IEC17025或ISO/IEC17020的要求，或其他相關準則文件的要求，即符合性檢查。

6.3審核應當檢查組織的質量手冊及相關文件中的各項要求是否在工作中得到全面的貫徹。

6.4 內部審核中發現的不符合項可以為組織質量體系的改進提供有價值的信息，因此應當將這些不符合項作為管理評審的輸入。內部審核的組織

7.1內部審核應當依據文件化的程序實施。

7.2 內部審核應當制定計劃，以確保質量管理體系的每一個要素至少每12個月被檢查一次。對于規模較大的實驗室或檢查機構，比較有利的方式是建立滾動式審核計劃，也就是可以多次審核，以確保質量管理體系的不同要素以及組織的不同部門在一年內都能夠接受審核。

7.3質量負責人通常作為審核活動的管理者，并可能擔任審核組長。

7.4 質量負責人應當確保審核依照預定的計劃實施。

7.5 審核應當由具備資格的人員來執行，審核員應具備其所審核的活動充分的技術知識，并專門接受過審核技巧和審核過程方面的培訓。

7.6 質量負責人可以將審核工作委派給其他人員，但需確保所委派的人熟悉組織的質量管理體系和認可要求，并滿足7.5的要求。

7.7對于在廣泛的技術領域從事檢測/校準/檢查工作的大規模組織,審核可能需由質量負責人控制下的一組人員來實施。

7.8 在規模較小的組織,審核可以由質量負責人自己來實施，管理者應當指定另外的人員負責審核質量負責人的工作,以確保質量工作是令人滿意的。

7.9只要資源允許，審核員應當獨立于被審核的活動。審核員不應當審核自己所從事的活動或自己直接負責的工作,除非別無選擇，并能證明所實施的審核是有效的。當審核員不能獨立于被審核的活動時，實驗室和檢查機構應當注重核查內部審核的有效性。

7.10 當一個組織在客戶現場進行的校準/檢測/檢查活動或現場抽樣獲得了認可時，這些活動也應包含在審核計劃中。

7.11 其他方，如客戶或認可機構，進行的審核不應當取代內部審核。內部審核的策劃

8.1 質量負責人負責制定審核計劃，審核計劃包括：審核范圍、審核準則、審核日程安排、參考文件（如組織的質量手冊和審核程序）和審核組成員的姓名。

8.2 應當向每一位審核員明確分配所審核的質量管理體系要素或職能部門，具體的分工安排應當由審核組長與相關審核員協商確定。委派的審核員應當具備與其審核部門相關的技術知識。

8.3 為方便審核員調查、記錄和報告結果所需使用的工作文件可能包括：

? 準則文件，如ISO/IEC17025或ISO/IEC17020及其補充文件

? 實驗室或檢查機構的質量手冊及相關文件

? 用于評價質量管理體系要素的檢查表（通常審核員根據自己負責的要素編制檢查表）

? 報告審核觀察的表格，如“不符合項記錄表”、“糾正措施記錄表”。這些表格中應記錄不符合的性質、承諾的糾正措施，以及糾正措施得以有效實施的最終確認信息。

8.4為保證審核過程的順利和系統地進行，審核的時間安排應當由每一位審核員與受審核方一起協商確定。

8.5 審核開始前，審核員應當評審文件、手冊及前次審核的報告和記錄，以檢查與質量管理體系要求的符合性，并根據需審核的關鍵問題制定檢查表。內部審核的實施

9.1 審核的關鍵步驟包括：策劃、調查、分析、報告、后續的糾正措施及關閉。

9.2 首次會議應當介紹審核組成員，確認審核準則，明確審核范圍，說明審核程序，解釋相關細節,確定時間安排，包括具體時間或日期,明確末次會議參會人員。

9.3 收集客觀證據的調查過程包括提問、觀察、檢查設施和記錄。審核員需檢查實際的活動與質量管理體系的符合性。

9.4 審核員將質量管理體系文件(包括質量手冊、程序文件、測試方法、工作指導書等)作為參考，將實際的活動與這些質量管理體系文件的規定進行比較。

9.5 整個審核過程中，審核員始終要搜集客觀證據，證明實際活動是否滿足質量管理體系的要求。收集的證據應當盡可能高效率并且客觀有效，不存在偏見，不困擾受審核方。

9.6 審核員應當標注不符合項，并對其進行深入的調查以發現潛在的問題。

9.7 所有審核發現都應當予以記錄。

9.8 所有的審核工作結束后，審核組應當認真評價和分析所有審核發現，確定哪些應報告為不符合項，哪些只作為改進建議。

9.9 審核組應當依據客觀的審核證據出具清晰簡明的不符合項和改進建議的報告。

9.10 應當以審核所依據的組織質量手冊和相關文件的特定要求來確定不符合項。

9.11 審核組應當與組織的高層管理者和被審核的職能部門的負責人召開末次會議，會議的主要目的是報告審核發現，報告方式需確保最高管理者清楚地了解審核結果。

9.12 審核組長應當提交觀察記錄，并考慮其重要性，機構運作中好壞兩方面的內容均應提交。

9.13 審核組長應當就質量管理體系與審核準則的符合性，以及實際運作與質量管理體系的符合性代表評審組做出結論。

9.14應當記錄審核中確定的不符合項、適宜的糾正措施，及與受審核方商定的糾正措施完成時間。

9.15 應當保存末次會議的記錄。后續糾正措施及關閉

10.1 受審核方有責任完成商定的糾正措施。

10.2 當不符合項可能危及校準、檢測或檢查結果時，應當停止相關的活動，直至采取適宜的糾正措施，并能證實所采取的糾正措施取得了滿意的結果。另外，對不符合項可能已經影響到的結果，應進行調查，如果對相應的校準/檢測/檢查的證書或報告的有效性產生懷疑時，應當通知客戶。

10.3 制定正式的糾正措施程序，以便發掘問題產生的根本原因，并實施有效糾正措施和預防措施。

10.4 超過商定的糾正措施完成時間后，審核員應當盡早檢查糾正措施的有效性，質量負責人應當最終負責確保受審核方消除不符合項及并予關閉。內部審核記錄和報告

11.1 即使沒有發現不符合項，也應當保留完整的審核記錄。

11.2 應記錄已確定的每一個不符合項，詳細記錄其性質、可能產生的原因、需采取的糾正措施和適當的不符合項清除時間。

11.3 審核結束后，應當編制最終報告，報告應當概述審核結果，并包括以下信息:(a)審核組成員的姓名

(b)審核日期

(c)審核區域

(d)檢查所有區域的詳細情況

(e)機構運作中值得肯定的或好的方面

(f)確定的不符合項及其對應的相關文件條款

(g)改進建議

(h)商定的糾正措施及其完成時間，以及負責實施糾正措施的人員

(i)采取的糾正措施

(j)確認完成糾正措施的日期

(k)質量負責人確認完成糾正措施的簽名

11.4 所有審核記錄應按規定的時間保存。

11.5 質量負責人應當確保將審核報告，適當時包括不符合項，提交組織的最高管理者。11.6 質量負責人應當對內部審核的結果和采取的糾正措施進行分析，并形成報告，在下次管理評審會議時提交上級管理層。

11.7 報告提交管理評審的目的是確保審核和糾正措施能在總體上有助于質量管理體系運行的持續有效性。

第四篇：一般員工職責

一般員工職責

1、貫徹執行酒店的安全管理規定和本部門的安全工作要求，不違反酒店紀律，不違章操作。

2、學習和掌握安全工作常識，積極參加酒店組織的各種安全宣傳教育培訓活動。

3、自覺保護安全設施，做到不損壞，不擅自挪用或拆除、不堵塞消防通道。

4、熟練掌握工作區域內滅火器材的使用方法，會撲救初起火險，會組織疏散人員。

5、營業期間，發現火警行為要立即報告并撥打“119”電話報警，使用消防器材積極撲救初起火災。

6、交接班時，必須交接安全情況。

7、不違章作業、并勸阻或制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執行，同時，及時向領導報告。

第五篇：一般員工職責

一般員工職責

一般員工消防職責

1、貫徹執行公司的安全管理規定，和本部門的消防安全工作要求。不違反公司紀律，不違章操作。

2、學習和掌握消防安全工作常識，積極參加公司組織的各種消防安全教育活動。

3、自覺保護消防安全設施，做到不損壞，不擅自挪用或拆除，不堵塞消防通道。

4、熟練掌握工作區域內滅火器材的使用方法，會檢查消除火災隱患，會使用消防器材撲救初起火災，會組織引導人員疏散，懂基本消防常識，懂逃生自救技能。

5、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向消防中心報告。