第一篇：畢業生人事代理簡介及相關問題答復

洛陽市人才人事公共服務中心－－畢業生人事代理簡介及相關問題答復

人事代理是指政府授權的人才服務機構按照國家有關人事政策法規的要求，受單位或者個人委托，以社會化服務的方式，代理有關的人事業務。它的最大特點在于實現人事關系管理與人員使用分離，變“單位人”為“社會人”，即單位管用人，而一些具體的人事管理工作則由人才服務機構負責。

人事代理是傳統的計劃經濟向社會主義市場經濟轉軌過程中產生的，是以人才交流服務工作為基礎發展起來的一種新的人事管理方式，在市場經濟下人員配置從過去的計劃分配變為雙向選擇，人才流動性大大增強，同學們現在的報到證以前是叫做派遣證，從這個名字的變化大家就可以感覺到就業方式的變化。在1995年國家人事部就明確提出要建立和推行人事代理制度，使之成為人事工作的一個新領域。

隨著市場經濟的深入發展，國有企事業單位人事制度改革的不斷深入，人事代理在全國得到迅速發展。服務的對象由最初的三資企業、民辦高科技企業、鄉鎮企業等不具備人事管理權限的非國有企事業單位，發展到包括國有企事業單位在內的各種所有制類型的單位。代理的內容也從單純管理檔案發展到包括代辦社會保險、人力資源開發和信息咨詢服務在內的人事人才工作的各個方面。

畢業生人事代理是指政府人事部門所屬的人才服務機構，本著充分尊重畢業生自主擇業的原則，為各類畢業生解決在擇業、就業中遇到的人事方面的有關問題，并提供以檔案管理為基礎的社會化人事管理與服務。

根據國家及各級政府的有關政策規定，只有各級政府所屬的組織、人事部門委托的單位才有權保管人事檔案。請學校和廣大畢業生注意：除政府人事部門所屬人才交流中心外，其他任何人才中介機構均無權受理畢業生人事代理事宜。

我們洛陽市人才人事公共服務中心是隸屬洛陽市人事局的人才服務機構，在畢業生人事代理方面，提供畢業生就業政策咨詢、畢業生人事檔案管理、畢業生轉正定級、職稱資格考評、干部身份認定、工齡計算、檔案工資調整、出具報考公務員、研究生的政審資料等服務。現在我國一般縣以上政府均設有人才中心，目前洛陽市人才中心管理的各類檔案約5.7萬份。

與畢業后在檔案放在學校相比,實行人事代理從簽訂代理協議之日起就開始計算工齡，可以調整檔案工資，評定職稱，繳納社會保險和公積金。辦理人事代理可以按期申報職稱，有利于同學們提高自身價值，如果有同學以后進入國家機關、國有企事業單位，可以連續計算工齡，工資也會比新參加工作級別高，另外職稱評定都要求一定的工齡，繳納保險和住房公積金以后，就可以在洛陽市享受養老和醫療保險，萬一有病就有了保障，如果買房子可以使用住房公積金優惠購買住房或申請貸款。

雖然人事代理已經開展了十幾年,但是還有不少畢業生并沒有認識到人事代理的重要性，認為現在畢業生不包分配，用不著到人事管理部門報到，有沒有人事關系無所謂；自己找工作，工資企業定，管他什么工齡、身份、檔案和保險，很多畢業生把檔案放在自己手中多年。有許多以后報考政府機關公務員、或再就業到國有企業、事業單位的畢業生，遇到了諸多煩惱和麻煩。其結果：或是政審不合格，錄用受影響；或是轉正定級不準、工齡不連續、工資偏低、沒有職稱等，特別是將來退休，領取養老保險金等需要工齡認定時，人事檔案缺項影響嚴重。

那么畢業生實行人事代理有哪些好處呢?

第一、對畢業生而言，保留了干部身份，能充分地享受國家給予干部的人事政策待遇，保證不論在何種類型單位（包括私營、三資或民營企業）工作，其合法權益、應有的社會、政治待遇和人事服務都能得到保障，例如保留干部身份、轉正定級、工齡連續、國家規定的檔案工資調升、職稱評定、出國政審、黨團管理、代辦社會保險、住房公積金等等。像我們遇到的就有很多這種情況,同班同學工作幾年后一起考上了公務員,發現自己比同學工資低,晉升慢.究其原因,雖然畢業后都是在私營企業工作,但是他的同學辦理了人事代理手續,進入國家機關工齡是連續計算的,和別人一比就吃虧了.第二、可以放心到市內外各類性質的用人單位求職；畢業生人事代理后找到了接收單位或考上研究生需要辦理調動的，可以及時從我中心辦理人事調出手續；前幾天有一個學生咨詢了這莫一件事情,這個同學是2000年畢業就去上海的,現在在上海干的很不錯,那么公司就要把他的檔案和戶口轉過去,他一聽傻眼了,畢業這么多年了,根本沒考慮這問題,去那里找檔案辦手續阿,最后找到我們人才中心.由于上海方面不按畢業生接受,只能調動,于是辦理了就業手續一年以后轉正定級才能調過去.第三、畢業生辦理了養老保險、醫療保險和繳納住房公積以后，就能老有所養、病有所醫，并能使用住房公積金優惠購買住房,畢業生的合法權益得到充分保障。

在此忠告各到非公有制企業、外資企業就業和暫時沒落實單位的畢業生，畢業后的第一件事就是辦理人事代理。

那下面我給大家介紹一下畢業生辦理人事代理的一些具體事宜

一是哪些畢業生應該申請實行人事代理？

凡通過雙向選擇，已同外資企業、股份企業、私營企業、民營企業、各種中介機構等非國有單位和實行聘用制的國有企、事業單位簽訂就業協議的畢業生；擇業期內暫未落實就業單位，目前正在擇業的畢業生；準備復習考驗或自費出國留學的各類畢業生等，均應實行人事代理。

二是畢業生辦理人事代理需經過哪些程序？

答：根據畢業生的不同情況，畢業生人事代理手續辦理程序分別是：

（1）擇業期內已聯系到接收單位的畢業生——持有接收單位簽章的《就業協議書》到洛南新區市行政服務大廳人事局窗口蓋章----畢業生將《就業協議書》送交所在學校，由學校統一到有關部門辦理《就業報到證》、《戶口遷移證》并將畢業生檔案經轉交人才中心----畢業生持《就業報到證》、《戶口遷移證》到洛南新區市行政服務大廳人事局窗口蓋章——畢業生持《就業報到證》到人才中心簽訂人事代理協議。

（2）擇業期內暫未聯系到接收單位或準備復習考研的大專以上畢業生——持《就業協議書》到洛南新區市行政服務大廳人事局窗口蓋章（學校也可集體為畢業生辦理人事代理手續）——畢業生將《就業協議書》交所在學校，由學校統一到有關部門辦理《就業報到證》，并將其檔案轉交生人才中心——畢業生持《就業報到證》到洛南新區市行政服務大廳人事局窗口蓋章——畢業生持《就業報到證》人才中心簽訂人事代理協議。

（3）擇業期內已就業，現要求改派到人才中心實行人事代理的畢業生——持《就業報到證》,原接收單位同意解除協議證明或原派遣地人事局同意改派的證明,原就業協議書和洛陽市人才交流中心同意接收證明到學校辦理改派手續——學校將畢業生檔案轉交人才中心——持新的《就業報到證》到洛南新區市行政服務大廳人事局窗口蓋章——畢業生持新《就業報到證》人才中心簽訂人事代理協議。

3、畢業生辦理人事代理手續后享受哪些待遇？

答：畢業生辦理人事代理手續后，可以放心的到省內外一切用人單位工作。人才中心保障畢業生的合法權益，畢業生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉正定級、初定職稱、保留干部身份、計算工齡、調整檔案工資、職稱資格考評、黨員關系管理、代辦各種社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據的相關人事證明等。

4、人事代理畢業生見習一年期滿后，轉正定級如何辦理？

答：委托人事代理的應屆畢業生見習一年期滿后，人才中心按國家規定轉正定級。轉正定級雖然對在非國有單位工作意義不大，但是轉正定級后意味著干部身份的正式確定，如果變動工作調入國有單位，轉正定級將作為享受有關待遇的主要依據。

5、人事代理畢業生可以初定職稱嗎？

答：國家規定，全日制普通院校畢業生，見習一年期滿后，經考核合格，即可在轉正定級的同時辦理初定專業技術職務手續，不需要在進行評審。具體規定是：大專畢業見習期滿，從事本專業技術工作三年，定為“助師”級職務；大學本科畢業見習一年期滿，定為“助師”級職務；碩士學位獲得者從事本專業技術工作三年，定為“師級”職務，博士學位獲得者定為“師級”職務。人事代理畢業生可于見習期滿后，向人才中心申請辦理相應職稱（職務）初定手續。凡屬國家開考的專業，可通過人才中心報名，參加考試取得資格。

6、人事代理畢業生可以調整檔案工資嗎？

答：根據規定，國家機關、事業單位調整工資時，凡是在人才中心管理人事檔案并保留干部身份的人員，本人符合國家規定的升級條件，可按照國家規定的調資政策核定其增加額，記入本人檔案。如果變動工作調入國有單位，可以享受檔案工資待遇，另外根據市場調查，許多單位招聘人員核定工資，也是以檔案工資為依據。

7、人事代理畢業生黨組織關系怎么辦？

答：人事代理畢業生中的中共黨員，其組織關系應隨就業報到證轉到人才中心黨總支，并編入所屬黨支部參加黨員活動。畢業生在校期間入黨后未轉正的，期滿由人才中心黨總支按照黨章規定辦理有關轉正手續。

8、人事代理畢業生的工齡如何計算？

答：畢業生憑《就業報到證》報到后，無論從事何種職業均從報到之日起開始計算工齡。工齡可以說明資歷，工齡是畢業生進入國有單位享受工資晉升、職務變動、退休、保險等待遇的依據之一。

9、人事代理畢業生怎樣參加養老保險？

答：接收單位同意參保的，可通過單位辦理新增投保手續；接收單位沒辦養老保險或暫無聯系到接收單位的，本人可持身份證、人事檔案管理合同到人才中心辦理開戶繳費手續，繳費標準按洛陽市同籌辦核定的當年標準，在最低與最高標準之間由個人選擇確定。

10、人事代理畢業生可以考研嗎？

答：可以。在研究生招生報名階段，人才中心可以為其出具考研證明；錄取階段，憑錄取學校的調檔函或錄取通知書，辦理人事關系、工資關系及檔案轉遞手續。

11、人事代理畢業生在擇業期內聯系到國有單位的，可以辦理改派手續嗎？

答：凡聯系到國有單位工作的畢業生，可持接收單位或其主管部門出具的接受函到洛南新區行政服務大廳人事局窗口辦理改派手續。之后憑新的《就業報到證》到人才中心將人事檔案轉往接收單位。

畢業生人事代理咨詢電話：63119500

洛陽人才市場每周二、四、六舉辦日常招聘會，電話：63119515，64884100

洛陽人才網電話：63119567

網址：www.tmdps.cn

附：洛陽工業高專畢業生提出有關問題及答復

1、就業協議書上沒有加蓋上級主管部門公章，此單位是否沒有人事自主權？怎么辦理？ 答：現在因為企業改制，大多數企業是沒有主管部門的，加蓋上級主管部門公章是要到洛陽市大中專畢業生就業指導辦公室蓋章。判斷其是否具有人事檔案管理權，可以參考1996年中共中央組織部、國家人事部下發的《流動人員人事檔案管理暫行規定》“流動人員是指辭職、被辭退、解聘的機關工作人員、國有企事業單位管理人員和專業技術人員，待業的大中專畢業生，非公單位的專業技術人員、管理人員等等。民營單位、私人機構、非公有制單位不具備人事檔案管理條件，對擅自管理的流動人員人事檔案要及時移交當地政府人事行政部門所屬人才服務機構管理。”

2、無正式工作，實行人事代理后是否自行繳納三金，如何辦理？如果生病如何報銷醫藥費？ 答：可以，具體程序見洛陽人才網人事代理中保險辦理程序介紹。醫保看病由醫院結算，住院且費用達到報銷標準（根據醫院等級）的到醫保處辦理報銷手續。

3、住房公積金如何繳納？是否只限本地買房才可以用公積金貸款？ 答：按照住房委有關規定，住房公積金貸款只限本地。

4、已經和單位簽訂就業協議，是否需要辦理人事代理？人事代理后以個人名義參保和單位有什么區別？ 答：如果單位無檔案管理權或有管理權但單位愿意委托辦理人事代理手續，可以辦理相關手續。

5、非本地生源，也不回家鄉就業，如何辦理相關手續？

答：可在洛陽或者家鄉人才中心辦理人事代理，也可以在學校放兩年。在洛陽辦理手續見前文。

6、到民營企業工作，黨員關系如何辦理？

答：如果企業有黨組織的，可以轉到企業所屬黨組織；如果企業無黨組織，可由學校黨委開具介紹信將黨關系經由市機關工委—洛陽市人事局黨委轉到我們人才中心黨總支。

7、辦理人事代理后如果不能按年及時交納費用怎么辦？

答：因為辦理人事代理人員有可能流動性比較大，不能按時繳納檔案保管費用。這種情況可以委托洛陽的親戚朋友代繳或者異地匯款，但是如果晚繳我們不會收取滯納金

8、以后不進國企，辦理人事代理還有用嗎？進入外企，工齡還有用嗎？ 答：有用，不進國企的，評定職稱和退休領取養老保險金等需要工齡認定。

9、暫時沒有簽訂就業協議書，是否可以辦理人事代理？ 答：可以，具體辦理程序見前文。

第二篇：人事代理簡介

人事代理簡介

人事代理是什么

根據中組部和國家人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》（人發[1996]118號）明確規定：“流動人員人事檔案管理機構為縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人人事檔案。”

人事代理是畢業生擇業過程中,委托省人才交流中心對其人事關系實行社會化管理的一種人事管理方式。

人事代理對個人有什么好處

1、落戶貴陽;

應屆國民教育大中專畢業生（未婚）持本人身份證原件及復印件、報到證原件及復印件、戶口遷移證、《人事檔案管理證》、近期單位書面接收函簽訂戶籍管理合同（女性還須簽訂計劃生育合同）。

非應屆國民教育大中專畢業生（未婚），已辦理過參加工作手續，憑人事廳文件、本人身份證原件及復印件、戶口遷移證、《人事檔案管理證》、近期單位書面接收函簽訂戶籍管理合同（女性還須簽訂計劃生育合同）。

辦理人事（檔案）代理首先解決了落戶貴陽的問題，其次保證了您不管在何種性質單位（包括私營、三資或民營企業）工作，都能夠使您的合法權益、人事代理服務得到保障。

2、檔案托管

畢業生辦理人事代理手續以后,妥善解決了戶口及檔案托管問題,可以放心大膽地到省內外一切單位工作,不再為戶口和檔案問題煩惱,徹底實現了對畢業生使用和人事關系管理的分離.保障自身各項權益.畢業生辦理檔案代理后,可以享受到與國有單位工作人員相同的人事待遇,一旦畢業生正式進入國有單位,其轉正定級,每年干部身份的保留,工齡的計算,檔案工資調整,職稱資格評定等對其資歷認定,提高待遇和核定工資很有好處,不會出現斷檔情況

計算工齡,畢業生憑《就業報到證》到人才交流中心報到后,從報到之日起開始計算工齡.工齡是畢業生正式進入國有單位享受工資晉升,職務升遷,退休,保險等待遇的依據之一.工作一年后辦理轉正定級

委托人事代理的應屆畢業生見習一年期滿后,按國家規定可持存檔憑證向人才交流中心申請辦理轉正定級.轉定定級雖然對在非國有單位工作意義不大,但是轉正定級后意味著干部身份的正式確定,如果變動工作調入國有單位,轉正定級將作為享受有關待遇的主要依據.職稱評定

國家規定,全日制普通院校畢業生,見習一年期滿后,經考核合格,即可在轉正定級之后,申請辦理初定專業技術職務手續(個別職稱系列除外).人事代理畢業生可于見習期滿的當年10月,向人才交流中心申請辦理相應職稱(職務)初定手續.如果畢業生在擇業期內不辦理人事代理,將影響其有關資歷的認定,待遇的提高和就業的機會.按照國家規定調整檔案工資;

根據國家規定,國家機關,事業單位調整工資時,凡是在人才交流中心管理人事檔案并保留干部身份的人員,本人符合國家規定的升級條件,可按照國家規定的調資政策核定其增資額,記入本人檔案.行政機關,事業單位招錄人員核定工資,是以檔案工資為依據.參加社會保險

接收單位統一參保的,可通過單位辦理新增投保手續;接收單位未辦社會保險或暫無接收單位的,本人可持身份證,人事代理相關手續到人才交流中心,由其代為辦理開戶和代收代繳手續,按社會保險機構核定的標準繳費.3、出具各類證明材料（如考研證明、婚姻及計生狀況證明等）；出具相關證明.涉及考研升學,結婚生育,參加養老保險,黨組織關系的畢業生,依據有關規定,委托代理機構可為其出具以檔案材料為依據的相關人事證明等,并協助期其辦理相關手續.可以.在研究生招生報名階段,人才交流中心可以為其出具考研證明;錄取階段,憑招生學校調檔函可在人才交流中心辦理錄取的政審,憑錄取通知書人才交流中心可辦理人事關系,工資關系,黨員組織關系的轉移手續.4、代理黨組織關系；

人事代理畢業生中的中共黨員,其組織關系可以轉到其所在工作單位或社區,也可以隨檔案轉到人才交流中心并編入所屬黨支部參加黨員活動.畢業生在校期間入黨后未轉正的,可在轉正期滿前1個月向其組織關系所在黨組織提出轉正申請.5、辦理出國政審手續；方便改簽和人事調動手續.在擇業期內,委托代理機構為改簽的畢業生辦理戶口遷移和檔案提取手續;超過擇業期涉及工作調動的,委托代理機構憑畢業證所持正是手續,為其辦理戶口遷移和檔案提取手續

6、個人求職信息免費錄入中國貴州人才市場人才庫供用人單位選擇,根據個人求職意向，推薦工作；

第三篇：人事代理簡介

附件1：

人事代理簡介

什么是人事代理？

“人事代理”是指政府所屬的人才流動服務機構，接受單位或個人的委托，依據法律法規，按照一定的人事管理規范，運用社會化服務的方式，對用人單位和人才人事事務實行代理。是社會主義市場經濟條件下產生的新的人事管理方式，是人事管理社會化的重要標志，其相關的政策，確定為人事代理制度。

人事代理作用

實行人事代理制度，對單位來講，一是真正落實了單位自主用人的權利，從制度上解決了人員“干好干壞一個樣，能上不能下，能進不能出”的問題，為人員的優化配置創造了條件；二是使新選調人員的聘用關系落到實處；三是改變了單位對人員人事事務的大包大攬，降低了用人成本，單位人事管理的重點轉到對人才資源的開發和用上來。

對個人來講，一是在人事關系上，擺脫了對單位的依附關系，而成為平等的人事主體，享有社會提供的各類人事服務，真正落實個人擇業自主權；二是打破了各類所有制單位的界限，實現個人自主有序的流動；

三、享有國家關于人事人才方面的各項政策，無人事上的后顧之憂。

人事代理的服務對象

1、合法注冊的企事業單位和社會團體；

2、各類用人單位接收、聘用的大中專畢業生；

3、暫未落實工作單位或自謀職業的大中專畢業生；

4、辭職、辭退、終止或者解除勞動關系的各類人員；

5、律師、會計、審計、公證等社會中介機構人員；

6、自費出國(境)留學人員；

7、其他要求實行人事代理的單位和個人。

人事代理的主要服務內容

1、提供人事人才政策咨詢；

2、協助單位制定人事管理方案和人才規劃設計；

3、為代理單位招聘引進人才；

4、為單位引進的人才和畢業生辦理接收手續；

5、辦理畢業生人事代理；

6、辦理人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉遞；

7、為代理人員的流動辦理調動、錄（聘）用、人事關系接轉手續；

8、為畢業生辦理見習期滿轉正定級手續；

9、辦理戶口遷移手續、提供集體戶口掛靠服務；

10、辦理黨員組織關系接轉、預備黨員的轉正和流動黨員組織管理；

11、為代理人員代辦專業技術職務（職稱）認定和評審等相關手續；

12、為代理人員進行考核、身份保留、計算工齡；

13、為代理人員出具考研、政審、因公、因私出國（出境）等證明材料；

14、協助辦理婚姻登記和計劃生育手續；

15、經過授權，提供網絡遠程閱檔和戶籍查詢；

16、為委托單位承辦其它人事管理事宜。

第四篇：畢業生人事代理

畢業生辦理人事代理須知

一、辦理人事代理的對象：

1、簽訂了就業勞動合同書或就業協議書到合資、外資、私營或民營等企業就業，但企業不能接收檔案、戶籍關系的畢業生；

2、已簽就業協議但單位無法解決戶籍和檔案的畢業生（如深圳、北京、廣州、上海等地就業的畢業生）；

3、長期在單位聘用的畢業生（需提交單位的聘用合同書）；

4、自主創業、出國出境的畢業生；

二、辦理方式：

1、如用人單位有指定掛靠的人才交流中心的，請用人單位協助到指定的人才交流中心蓋章。

2、如用人單位無指定的人才交流中心的，需畢業生自行聯系人才交流中心的，請畢業生帶好就業協議書或已簽訂的聘用合同書等材料自行到人才中心辦理或到校內設有人才中心咨詢點辦理；

3、人才中心手續辦理完畢后，畢業生將人事代理證（函）復印件、人才中心接收函或已簽訂的就業協議書上蓋有人才中心印章、聘用合同書等材料上交至所在學院；

4、6月9日至6月11日，各學院在報送就業派遣方案時，統一將畢業生辦理的人事代理相關材料交至校就業中心就業管理科審核。

三、校內人分才咨詢點辦理人事代理相關工件的時間、地點和聯系人：人才名稱

高新人才

高新人才

南昌人才

南昌人才

人才名稱

高新人才

高新人才 人才聯系人 鄒國鵬*** 鄒國鵬*** 咨詢辦理時間 辦理地點5月16日-6月6日 15棟 5月25日-6月6日 東湖校區學生 公寓2棟 施偉*** 5月16日-6月6日 21棟青山湖校區軟施偉*** 5月25日-6月6日件學院101室 學院 經管學院、教育學院、法學學院、藝術學院、公管學院、外語學院、理學學院、人文學院、新聞學院 一臨學院、二臨學院、四臨學院、口腔學院、公衛學院、護理學院、藥學學院、醫學院研究生

南昌人才

南昌人才 信工學院、材料學院、環境學院、機電學院、建工學院、生命學院、除醫學院外的研究生 軟件學院

四、學院需上交的相關材料

1、畢業生人事代理證（函）復印件（并在確認書右下角注明學號）。

2、畢業生辦理人事代理時提交的相關材料（已簽定的勞動合同、手續不齊的協議書、單位的聘用合同書、出國相關證明材料、創業提交營業執照和《江西省電子商務（網站）自主創業畢業生認定表》（附件五）等材料），并在右下角注明學號。

五、辦理人事代理后畢業生的檔案、戶籍、組織關系管理等相關工作 辦理人事代理的畢業生檔案、戶籍、組織關系均轉入人才交流服務中心管理。

第五篇：畢業生人事代理

畢業生人事代理 介紹

什么是畢業生人事代理？畢業生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機構，本著充分尊重畢業生自主擇業的原則，高效、公正、負責地為各類畢業生解決在擇業、就業中遇到的人事方面的有關問題，并提供以檔案管理為基礎的社會化人事管理與服務。實行人事代理

哪些畢業生應該申請實行人事代理？凡通過雙向選擇，已同外資企業、股份企業、鄉鎮企業、區街企業、私營企業、民辦科技、教育、醫療機構、各種中介機構等非國有單位和實行聘用制的國有企、事業單位簽訂就業協議的畢業生；擇業期內暫未落實就業單位，正在擇業的畢業生；準備復習考驗或自費出國留學的各類畢業生等，均應實行人事代理。代理程序

畢業生辦理人事代理需經過哪些程序？根據畢業生的不同情況，畢業生人事代理手續辦理程序分別是：（1）擇業期內已聯系到接收單位的畢業生——持有接收單位簽章的《就業協議書》到省人才中心，由省人才中心審核后簽署人事代理意見——畢業生將《就業協議書》送交所在學校，由學校統一到有關部門辦理《就業報到證》、《戶口遷移證》并將畢業生檔案經省大分辦轉交生人才中心——畢業生持《就業報到證》、《戶口遷移證》到接收單位辦理戶口遷入手續，接收單位無集體戶口的，可直接落入省人才中心集體戶口。

（2）擇業期內暫未聯系到接收單位或準備復習考研的大專以上畢業生——持《

人事代理

就業協議書》到省人才中心，由省人才中心審核簽署人事代理意見（學校也可集體為畢業生辦理人事代理手續）——畢業生將《就業協議書》交所在學校，由學校統一到有關部門辦理《就業報到證》、《戶口遷移證》，并將其檔案經省大分辦轉交生人才中心——畢業生持《就業報到證》、《戶口遷移證》、身份證等材料到省人才中心報到，簽訂人事檔案管理合同，戶口落入省人才中心。

（3）擇業期內已就業和由省外院校被派到本省二次擇業，現要求改派到省人才中心實行人事代理的畢業生——持《就業報到證》（改派的還須提供原接收單位或省轄市人事局同意改派的證明）到省人才中心，由省人才中心出具接受函——憑省人才中心的接受函和原《就業報到證》直接到省大分辦辦理改派手續，并憑新的《就業報到證》將畢業生檔案轉交省人才中心——持新的《就業報到證》、《戶口遷移證》、身份證等材料到省人才中心報到，簽訂人事檔案管理合同，戶口遷入省人才中心。享受的待遇

畢業生辦理人事代理手續后享受哪些待遇？畢業生辦理人事代理手續后，可以放心的到省內外一切用人單位工作。省人才中心保障畢業生的合法權益，畢業生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉正定級、初定職稱、保留干部身份、計算工齡、調整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據的相關人事證明等。轉正定級

人事代理畢業生見習一年期滿后，轉正定級如何辦理？委托人時代里的應屆畢業生見習一年期滿后，省人才中心按國家規定轉正定級。轉正定級雖然對在非國有單位工作意義不大，但是轉正定級后意味著干部身份的正式確定，如果變動工作調入國有單位，轉正定級將作為享受有關待遇的主要依據。初定職稱

人事代理畢業生可以初定職稱嗎？國家規定，全日制普通院校畢業生，見習一年期滿后，經考核合格，即可在轉正定級的同時辦理初定專業技術職務手續，不需要在進行評審。具體規定是：中專畢業見習一年期滿，定為“員”級職務；大專畢業見習一年期滿，再從事本專業技術工作二年，定為“助師”級職務；大學本科畢業見習一年期滿，定為“助師”級職務；碩士學位獲得者從事本專業技術工作三年，定為“師級”職務，博士學位獲得者定為“師級”職務。人事代理畢業生可于見習期滿后，向提供人事代理的人才服務機構提出考核確定專業技術資格的要求，填寫《專業技術資格考核定級表》，由所在地區人社部門（一般為初級）或省級人社部門（一般為中級和高級）審批。申請人可在接到人事代理機構通領取資格證書。其中，按照國家規定，衛生專業已經不再實行考核確定初級職稱，而是需要參加全國統一考試。凡屬國家開考的專業，如經濟、會計、審計、統計等，可到所在地區人社局人事考試部門報名參加全國統一考試，通過考試者即可取得資格。