第一篇：人事代理簡介

人事代理是指政府人事行政部門所屬人才服務機構，受用人單位或個人委托，為其提供人事工作方面的社會化管理和服務。山東省人才服務中心接受用人單位和個人委托，廣泛開展各項人事代理業務。現就本中心人事代理業務范圍、內容及辦事程序作簡要介紹：

一、人事代理范圍

（一）單位代理：股份制企業、“三資”企業、民營企業及其它無主管部門或不具備人事管理條件的單位；各類自愿委托代理的企事業單位。

（二）個人代理：各類用人單位聘用的專業技術人員、管理人員；辭職、辭退、解除聘用（勞動）合同的專業技術人員和管理人員；其他自愿委托的專業技術人員、管理人員和大中專畢業生。

二、人事代理內容

（一）提供人才、人事法規政策咨詢

（二）協助委托單位招聘錄用專業技術人員和管理人員，辦理大中專畢業生、外地人才引進及其他聘用人員的接收、流動手續和聘用合同鑒證事宜。

（三）管理委托對象的人事檔案、人事關系，辦理委托人員的身份確認、轉正定級、工齡計算、檔案工資調整、初級職稱確認及其他職稱的申報與考評事宜。

（四）管理流動人員黨組織關系。

（五）代辦戶籍關系。為委托單位接收的應屆本科（含本科）以上畢業生；符合“先落戶后就業”條件暫未落實就業單位的應屆畢業生；以及因工作單位變換需要遷入本市的代理人員辦理落戶事宜。

（六）代辦社會保險。

三、人事代理業務辦理程序

（一）辦理人事代理手續

1、單位委托代理。企業須提交營業執照副本，事業單位須提交法人登記證，其他協會、社團等提交批準成立文件。填寫《單位委托人事代理書》一式兩份。

2、個人委托代理。人事檔案通過機要或專人送交，交納檔案管理費，簽定《委托保管人事檔案合同》。

（二）出具證明材料

出具證明材料僅限于人事代理對象和人事檔案存放在本中心的人員。證明內容僅限于檔案相關內容。

（三）接收大中專畢業生

1、接收大中專畢業生的單位，必須與山東省人才服務中心簽定人事代理合同，屬民營企業、“三資”企業等無主管部門的代理單位，實行全員人事代理，即所有員工人事檔案委托中心代管。

2、代理單位接收畢業生，須提交畢業生就業協議書，屬于改派的，還須提交報到證和畢業生生源所在市人事局出具的同意改派的證明。

（四）落戶手續

代理人員辦理落戶手續，須提交以下材料：

1、畢業證、學位證、報到證、就業協議書（原件及A4、B5復印件各一份）；

2、單位接收證明（加蓋單位公章，另注明落戶人員的年齡，身高和聯系電話）；

3、《人事代理合同書》復印件（A4紙）；

4、身份證復印件（A4紙）；

5、戶口遷移證或戶籍卡（原件及B5復印件）；

6、一張一寸黑白照片（照片后留名字）；

7、落戶手續費：戶籍卡5元。

注：就業協議書須加蓋單位、人事代理部公章。外省畢業生，就業協議書須在畢業生分配辦公室蓋章。B5復印件的排列順序：就業協議書復印件、戶口遷移證或戶籍卡復印件、畢業證復印件、學位證復印件、報到證復印件。A4材料的排列順序：單位接收證明、身份證復印件、畢業證復印件、學位證復印件、報到證復印件、就業協議書復印件、人事代理合同書復印件。檔案未到或手續不全不予辦理。

（五）畢業生“先落戶后就業”

根據省公安廳《關于為山東省人才服務中心設立集體戶口的函》的規定，為了給廣大應屆畢業生就業提供方便，對暫未落實就業單位的普通高等院校畢業生，采取“先落戶后就業”的政策,由省人才服務中心辦理接收及落戶手續。

1、接收條件

暫未落實就業單位的省內普通高校本科(含本科)以上學歷，且獲得學士(含學士)以上學位的應屆畢業生可辦理“先落戶后就業”手續。

2、接收程序

（1）省內普通高校外省生源、省外普通高校山東省生源畢業生：持學校出具的《就業推薦表》、《就業協議書》到山東省人才服務中心辦理簽約接收手續。

（2）省內高校畢業生：

第一步，登陸山東高校畢業生就業信息網

（/col/col45/index.html），通過職位搜索中的快速搜索查找山東省人才服務中心(人事代理)，投遞簡歷；

第二步，經山東省人才服務中心審核通過后，向畢業生發出簽約邀請，畢業生同意后應約；

第三步，應約畢業生從網上下載《山東省高等（中專）學校畢業生就業協議書》，到省人才服務中心人事代理部辦理相關手續。

第四步，由省人事廳畢業生就業處為畢業生簽發報到證。畢業生報到單位為：山東省人才服務中心（人事代理）。

第五步，畢業生持報到證、檔案材料等到山東省人才服務中心人事代理部報到。同時簽定《委托保存人事檔案協議書》，并辦理相關手續。

3、落戶手續

在省人才服務中心辦理了“先落戶后就業”報到手續的畢業生，可申請入戶“山東省人才服務中心集體戶口”（濟南市區常住戶口）。落戶需提交的材料：

（1）畢業證、學位證、報到證、就業協議書（原件及A4、B5復印件各一份）；

（2）委托保存人事檔案協議書復印件(A4紙復印)；

（3）身份證復印件（A4紙，另注明落戶人員的年齡，身高和聯系電話）；

（4）戶口遷移證或戶籍卡（原件及B5復印件）；

（5）一張一寸黑白照片（照片后留名字）；

（6）落戶手續費：戶籍卡5元。

4、辦理落戶的具體程序

（1）填寫“山東省人才服務中心申請入戶審批表”，經審核同意后，報濟南市

公安局審批。

（2）甸柳新村派出所依據市公安局審批意見辦理準遷落戶手續，省人才服務中心為落戶人員建立“集體戶口”卡。

5、為辦理 “先落戶后就業”手續的畢業生提供以下人事代理服務：

（1）管理人事行政關系、人事檔案、黨團組織關系，出具與檔案有關的各類證明材料；

（2）負責身份確認、工齡計算及檔案工資的確定；

（3）按照有關規定，承辦專業技術職務任職資格考試和初級職稱確認；

（4）代辦養老和醫療保險；

（5）幫助擇業期內落實了就業單位的畢業生辦理改派手續。

（六）辦理轉正定級 確認初級職稱

根據國家有關文件規定，省人才服務中心為代理單位接收的普通高校大中專畢業生辦理轉正定級和初級職稱確認手續。

1、正規全日制院校畢業生，從報到證派遣時間算起一年后辦理轉正定級。

2、正規全日制院校畢業生工作一年轉正定級后，經考核合格即可確定聘任相應的技術職務：中專畢業見習一年期滿可確認“員”級職稱；大專畢業見習一年期滿再從事本專業技術工作二年，可確認“助師”級職稱；大學本科畢業見習一年期滿可確認“助師”級職稱；獲得碩士學位，從事本專業技術工作三年，可確認中級職稱；博士學位獲得者，可確認中級職稱。

3、聘用制干部不能確認職稱，必須參加評審或考試。

（七）職稱資格考評

山東省人才服務中心為符合相關條件的代理人員提供職稱資格考評服務。

1、職稱評審需提交材料：

（1）《專業技術職稱評審表》（A4紙型，1份）

（2）《專業技術職稱評審簡表》（A4紙型，一式3份）

（3）《專業技術人員申報評審職稱材料一覽表》（A3紙型，原件3份）

（4）反映本人任現職以來專業技術水平、能力、業績的工作總結1份，代表性著作、論文、作品、成果及獎勵證書等；

（5）學歷及學位證書；

（6）現專業技術職務任職資格證書、單位公布聘任的文件或聘書；

（7）有效期內的外語考試合格證或成績單；

（8）全國專業技術人員計算機應用能力考試合格證或有效證明；

（9）《“六公開”監督卡》1份

2、申報工程系列中級職稱的人員，由山東省人才服務中心組織評審。

3、申報其他系列職稱的人員，由山東省人才服務中心委托相應的評審機構代評。

4、詳情請登錄山東人事信息網（）“職稱評審”欄查詢相關文件并下載表格。

（八）社會保險服務

山東省人才服務中心為代理人員提供社會保險服務。

1、參保程序：

新參保人員和轉入人員均需提供所在轄區街道辦事處出具的證明信，除此以外按以下程序辦理：

（1）新參保人員需提供個人一寸照片一張；交納五元保險手冊工本費；到指定銀行辦理結算賬戶（農行歷山路支行，解放橋與青龍橋中間路南）；填寫《社會保險登記申請表》；簽訂《養老、醫療保險代扣代繳協議》。

（2）由濟南市直及市內各區社保部門轉入人員，需提供原單位減員表復印件或解除勞動合同證明復印件；辦理銀行結算帳戶。

（3）由山東省社保局及外地轉移人員，需到山東省人才服務中心領取聯系函；持聯系函回原社保部門辦理轉移手續；持原有保險手冊和轉移單辦理。

2、轉出程序：

（1）轉到市內的，由本人填寫《繳納養老保險費職工減少表》；

（2）轉到市外的，需持保險手冊、歷年對帳單和保險關系接收單位出具的聯系函辦理。

3、退休程序

由本人提出書面申請（并按右手食指手紋）、戶口本、身份證、保險手冊原件、歷年對帳單以及個人檔案去社保辦辦理相關手續。

（九）人才引進

1、代理單位引進外地人才須有利于人才資源的合理配置并符合人才引進的相關規定。

2、代理單位引進外地人才須提供單位申請報告、調出單位所在地政府人事部門出具的干部商調函、戶口本、學歷學位證明和專業技術職務證書；干部調配審批表一份、調動人員情況登記表二份。

（十）因公出國政審

根據中共中央組織部、人事部組通字（1998）20號文件規定，省人才服務中心為代理人員因公出國辦理政審手續。

因公出國（境）人員需提供《人事代理合同》或《委托保存人事檔案合同》；出國（境）任務批件和出國（境）任務通知書一式三份（一份原件、兩份復印件）；單位同意出國（境）的證明（一式兩份）；戶口、身份證復印件（一式兩份）；《因公出國人員審查表》一式五份。

（十一）辦理聘用制干部審核

根據山東省人事局（1993）41號文件精神，省人才服務中心為代理單位及其他企事業單位符合聘干條件的未就業人員辦理聘干手續。

一、聘干條件：濟南市區居民戶口、中專以上學歷、35周歲以下。

二、聘干單位：無人事管理權限的單位聘干，需先在省人才服務中心辦理人事代理業務；其他有人事管理權限的企事業單位，可直接到省人才服務中心辦理，其中事業單位聘干需出具省人事廳核準的增人計劃卡（一人一卡）。

三、聘干單位需提交的材料：聘干報告（一式三份用A4紙打印）、聘干審批表（一式四份，貼同版日常照片）、本人檔案、戶口及學歷證書（原件和復印件）。

（十二）黨員組織關系管理

中共山東省人才服務中心代理人員委員會負責代理人員中的黨員組織關系管理。主要包括對黨員日常教育與管理、黨員組織關系轉接、預備黨員轉正、黨員發展和黨費收繳等。

1、黨員組織關系轉接

（1）凡人事關系和人事檔案委托山東省人才服務中心管理、其所在單位未建立黨組織且組織關系無處掛靠的中共黨員，可向中共山東省人才服務中心代理人員委員會（以下簡稱代理人員黨委）申請辦理黨員組織關系轉移手續。

（2）黨員組織關系所在單位系中共山東省委省直機關工作委員會（以下簡稱省委省直機關工委）直屬的，可直接向代理人員黨委轉移黨員組織關系； 其他情況的，須經省委省直機關工委接轉。

2、黨費收繳

（1）已編入支部的黨員，黨費由支部收繳；未編入支部的黨員，直接向代理人員黨委繳納。

（2）各支部每季度向代理人員黨委繳納一次黨費，時間為第三個月下旬。

（3）黨費按以下標準繳納：國有企事業單位的黨員按有關規定比例繳納。從事民營經濟的黨員，以上季度平均月收入為基數，按比例繳納。無法確定繳納比例的每月不少于5元。

地址： 濟南市燕子山路2號

聯系電話： 人 事 代 理 部：（0531）88921137（0531）88597972（傳真）

人事檔案管理部：（0531）88932529

山東省人才服務中心

二OO七年三月

第二篇：人事代理簡介（范文）

第七部分 人事代理簡介

一、什么是人事代理

人事代理是畢業生擇業過程中，由用人單位或畢業生本人委托各級人才流動服務機構對其人事關系實行社會化管理的一種人事管理方式。人事代理可以高效、公正、負責地為各類畢業生解決在擇業、就業中遇到的人事方面的有關問題，并提供以檔案管理為基礎的社會化人事管理與服務。

二、具有人事代理權的機構有哪些

目前具有人事代理權的機構主要為各級人才服務中心，省級人才服務中心如山東省人才服務中心，市級人才服務中心如濱州市人才服務中心、泰安人才交流服務中心，縣級人才服務中心如文登市人才交流服務中心、鄒平縣人才服務中心等等。

三、哪些畢業生需要辦理人事代理．凡通過雙向選擇，擇業期內已同外資企業、股份制企業、私營企業等非國有單位（沒有直接檔案接收權的單位）和實行聘用制的國有企、事業單位簽訂就業協議書的畢業生或在以上單位工作但尚未簽訂就業協議書的畢業生；．擇業期內暫未落實就業單位、準備復習考研、自費出國留學、自主創業、自主擇業等各類畢業生。

四、哪些畢業生不宜辦理人事代理

報名參加“三支一扶”計劃、選聘到村任職、大學生志愿服務西部計劃等基層就業項目的畢業生不宜辦理人事代理；參加選調生、事業單位及各級公務員考試的畢業生不宜辦理人事代理。

五、人事代理的服務項目和益處

1．檔案轉遞和落實戶口

一方面，妥善解決了檔案及戶口托管問題，實現了用人單位對聘用畢業生和管理人事關系的分離，有利于單位實現用人自主權；另一方面，對畢業生個人來說，有利于促進人才流動，實現自主擇業。

2．保障自身各項權益

可以享受到與國有單位工作人員相同的人事待遇，一旦畢業生正式進入國有單位，可享受轉正定級、干部身份的保留、工齡的計算、檔案工資調整、職稱資格評定等待遇。對畢業生的資歷認定、提高待遇和核定工資等具有重要意義，不會出現斷檔情況。

3．方便改簽和辦理人事調動手續

在擇業期內，委托代理機構為改簽的畢業生辦理戶口遷移和檔案提取手續；超過擇業期涉及工作調動的，委托代理機構憑畢業生所持正式手續，協助為其辦理戶口遷移和檔案提取手續。

4．出具相關證明

涉及考研升學、結婚生育、參加養老保險、黨組織關系的畢業生，依據有關規定，委托代理機構可為其出具以檔案材料為依據的相關人事證明等，并協助為其辦理相關手續。

六、畢業生檔案代理和求職注意事項

1．畢業生在辦理檔案代理時，應注意辦理單位是否為國家主管部門正式批準成立的代理機構，防止非法中介或非正常渠道辦理人事代理手續，給自己造成不必要的麻煩，甚至上當受騙。

2．畢業生應在擇業期內（畢業后兩年之內）及時落實檔案及戶口。若在畢業幾個月或一年后才辦理人事代理，國家認可的“參加工作時間”就會滯后，工齡就會受到影響，進而影響其此后的轉正定級和職稱晉升等。

3．畢業生在擇業期內沒有及時落實戶口、人事關系、在超過擇業期后，將會給落實戶口、檔案遷轉、相關證明出具等工作造成不必要的困難。

4．畢業生同用人單位簽訂《 就業協議書》 或《 勞動合同》，要注意招聘單位的真實性和招聘信息的可靠性，以免給自身和用人單位造成不必要的損失，給后期人事檔案代理帶來不必要的麻煩。

七、畢業生辦理人事代理的基本程序和原則

1．已簽訂就業協議，但協議單位無法接收檔案和戶口關系需辦理人事代理手續的，可由用人單位或者畢業生個人到人才流動服務機構辦理。

2．擇業期內暫未落實就業單位、準備復習考研、自費出國留學、自主創業、自主擇業等各類畢業生，可自行到人才流動服務機構辦理人事代理手續。

3．辦完人事代理后，將協議書遞交學校就業指導中心，據此辦理報到證，檔案、組織關系等隨轉。

4．選擇辦理人事代理的人才流動服務機構的原則是：就近原則，哪方便在哪辦理，一般是各地市的人才交流服務中心，服務項目和收費差別不大。

八、人事代理重要問題解答

1．人事代理畢業生見習一年期滿后，轉正定級如何辦理？

答：委托人事代理的應屆畢業生見習一年期滿后，存檔人員按國家規定可申請辦理轉正定級。轉正定級雖然對在非國有單位工作意義不大，但是轉正定級后

意味著干部身份的正式確定，如果變動工作調入國有單位，轉正定級將作為享受有關待遇的主要依據。

2．人事代理畢業生可以初定職稱嗎？

答：可以。國家規定，全日制普通院校畢業生，見習一年期滿后，經考核合格，即可在轉正定級之后，申請辦理初定專業技術職務手續（個別職稱系列除外）。人事代理畢業生可于見習期滿的當年10 月，向人才交流中心申請辦理相應職稱（職務）初定手續。如果畢業生在擇業期內不辦理人事代理，將影響其有關資歷的認定、待遇的提高和就業的機會。

3．人事代理畢業生可以調整檔案工資嗎？

答：根據國家規定，國家機關、事業單位調整工資時，凡是在人才交流中心管理人事檔案并保留干部身份的人員，本人符合國家規定的升級條件，可按照國家規定的調資政策核定其增資額，記入本人檔案。行政機關、事業單位招錄人員核定工資，是以檔案工資為依據。

4．人事代理畢業生黨組織關系怎么辦？

答：人事代理畢業生中的中共黨員，其組織關系可以轉到其所在工作單位或社區，也可以隨檔案轉到人才交流中心，并編入所屬黨支部參加黨員活動。畢業生在校期間入黨后未轉正的，可在轉正期滿前1 個月向所在黨組織提出轉正申請。

5．人事代理畢業生的工齡如何計算？

答：畢業生憑《 就業報到證》 到人才交流中心報到后，從報到之日起開始計算工齡。工齡是畢業生入國有單位享受工資晉升、職務升遷、退休、保險等待

遇的依據之一。

如果在畢業幾個月或一年以后才辦理人事代理，國家認可的“參加工作時間”就會滯后，工齡就會受到影響，進而會影響其此后的轉正定級和職稱晉升等。因此辦理人事代理手續越早越好。

6．人事代理畢業生怎樣參加社會保險？

答：接收單位統一參保的，可通過單位辦理新增投保手續；接收單位未辦社會保險或暫無接收單位的，本人可持身份證、人事代理相關手續到人才交流中心，由其代為辦理開戶和代收代繳手續，按社會保險機構核定的標準繳費。

7．人事代理畢業生可以考研嗎？

答：可以。在研究生招生報名階段，人才交流中心可以為其出具同意報考及檔案所在地證明；錄取階段，憑招生學校調檔函可在人才交流中心辦理錄取的政審（政審通不過的不能錄取），憑錄取通知書人才交流中心可辦理人事關系、工資關系、黨員組織關系的轉移手續。

另外，通過人才配送途徑實現就業的畢業生，也可以通過以上程序辦理人事代理，實現其人事關系與工作關系的有效分離，真正方便畢業生在不同區域求職。

第三篇：人事代理簡介

人事代理簡介

人事代理是什么

根據中組部和國家人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》（人發[1996]118號）明確規定：“流動人員人事檔案管理機構為縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人人事檔案。”

人事代理是畢業生擇業過程中,委托省人才交流中心對其人事關系實行社會化管理的一種人事管理方式。

人事代理對個人有什么好處

1、落戶貴陽;

應屆國民教育大中專畢業生（未婚）持本人身份證原件及復印件、報到證原件及復印件、戶口遷移證、《人事檔案管理證》、近期單位書面接收函簽訂戶籍管理合同（女性還須簽訂計劃生育合同）。

非應屆國民教育大中專畢業生（未婚），已辦理過參加工作手續，憑人事廳文件、本人身份證原件及復印件、戶口遷移證、《人事檔案管理證》、近期單位書面接收函簽訂戶籍管理合同（女性還須簽訂計劃生育合同）。

辦理人事（檔案）代理首先解決了落戶貴陽的問題，其次保證了您不管在何種性質單位（包括私營、三資或民營企業）工作，都能夠使您的合法權益、人事代理服務得到保障。

2、檔案托管

畢業生辦理人事代理手續以后,妥善解決了戶口及檔案托管問題,可以放心大膽地到省內外一切單位工作,不再為戶口和檔案問題煩惱,徹底實現了對畢業生使用和人事關系管理的分離.保障自身各項權益.畢業生辦理檔案代理后,可以享受到與國有單位工作人員相同的人事待遇,一旦畢業生正式進入國有單位,其轉正定級,每年干部身份的保留,工齡的計算,檔案工資調整,職稱資格評定等對其資歷認定,提高待遇和核定工資很有好處,不會出現斷檔情況

計算工齡,畢業生憑《就業報到證》到人才交流中心報到后,從報到之日起開始計算工齡.工齡是畢業生正式進入國有單位享受工資晉升,職務升遷,退休,保險等待遇的依據之一.工作一年后辦理轉正定級

委托人事代理的應屆畢業生見習一年期滿后,按國家規定可持存檔憑證向人才交流中心申請辦理轉正定級.轉定定級雖然對在非國有單位工作意義不大,但是轉正定級后意味著干部身份的正式確定,如果變動工作調入國有單位,轉正定級將作為享受有關待遇的主要依據.職稱評定

國家規定,全日制普通院校畢業生,見習一年期滿后,經考核合格,即可在轉正定級之后,申請辦理初定專業技術職務手續(個別職稱系列除外).人事代理畢業生可于見習期滿的當年10月,向人才交流中心申請辦理相應職稱(職務)初定手續.如果畢業生在擇業期內不辦理人事代理,將影響其有關資歷的認定,待遇的提高和就業的機會.按照國家規定調整檔案工資;

根據國家規定,國家機關,事業單位調整工資時,凡是在人才交流中心管理人事檔案并保留干部身份的人員,本人符合國家規定的升級條件,可按照國家規定的調資政策核定其增資額,記入本人檔案.行政機關,事業單位招錄人員核定工資,是以檔案工資為依據.參加社會保險

接收單位統一參保的,可通過單位辦理新增投保手續;接收單位未辦社會保險或暫無接收單位的,本人可持身份證,人事代理相關手續到人才交流中心,由其代為辦理開戶和代收代繳手續,按社會保險機構核定的標準繳費.3、出具各類證明材料（如考研證明、婚姻及計生狀況證明等）；出具相關證明.涉及考研升學,結婚生育,參加養老保險,黨組織關系的畢業生,依據有關規定,委托代理機構可為其出具以檔案材料為依據的相關人事證明等,并協助期其辦理相關手續.可以.在研究生招生報名階段,人才交流中心可以為其出具考研證明;錄取階段,憑招生學校調檔函可在人才交流中心辦理錄取的政審,憑錄取通知書人才交流中心可辦理人事關系,工資關系,黨員組織關系的轉移手續.4、代理黨組織關系；

人事代理畢業生中的中共黨員,其組織關系可以轉到其所在工作單位或社區,也可以隨檔案轉到人才交流中心并編入所屬黨支部參加黨員活動.畢業生在校期間入黨后未轉正的,可在轉正期滿前1個月向其組織關系所在黨組織提出轉正申請.5、辦理出國政審手續；方便改簽和人事調動手續.在擇業期內,委托代理機構為改簽的畢業生辦理戶口遷移和檔案提取手續;超過擇業期涉及工作調動的,委托代理機構憑畢業證所持正是手續,為其辦理戶口遷移和檔案提取手續

6、個人求職信息免費錄入中國貴州人才市場人才庫供用人單位選擇,根據個人求職意向，推薦工作；

第四篇：人事代理簡介

附件1：

人事代理簡介

什么是人事代理？

“人事代理”是指政府所屬的人才流動服務機構，接受單位或個人的委托，依據法律法規，按照一定的人事管理規范，運用社會化服務的方式，對用人單位和人才人事事務實行代理。是社會主義市場經濟條件下產生的新的人事管理方式，是人事管理社會化的重要標志，其相關的政策，確定為人事代理制度。

人事代理作用

實行人事代理制度，對單位來講，一是真正落實了單位自主用人的權利，從制度上解決了人員“干好干壞一個樣，能上不能下，能進不能出”的問題，為人員的優化配置創造了條件；二是使新選調人員的聘用關系落到實處；三是改變了單位對人員人事事務的大包大攬，降低了用人成本，單位人事管理的重點轉到對人才資源的開發和用上來。

對個人來講，一是在人事關系上，擺脫了對單位的依附關系，而成為平等的人事主體，享有社會提供的各類人事服務，真正落實個人擇業自主權；二是打破了各類所有制單位的界限，實現個人自主有序的流動；

三、享有國家關于人事人才方面的各項政策，無人事上的后顧之憂。

人事代理的服務對象

1、合法注冊的企事業單位和社會團體；

2、各類用人單位接收、聘用的大中專畢業生；

3、暫未落實工作單位或自謀職業的大中專畢業生；

4、辭職、辭退、終止或者解除勞動關系的各類人員；

5、律師、會計、審計、公證等社會中介機構人員；

6、自費出國(境)留學人員；

7、其他要求實行人事代理的單位和個人。

人事代理的主要服務內容

1、提供人事人才政策咨詢；

2、協助單位制定人事管理方案和人才規劃設計；

3、為代理單位招聘引進人才；

4、為單位引進的人才和畢業生辦理接收手續；

5、辦理畢業生人事代理；

6、辦理人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉遞；

7、為代理人員的流動辦理調動、錄（聘）用、人事關系接轉手續；

8、為畢業生辦理見習期滿轉正定級手續；

9、辦理戶口遷移手續、提供集體戶口掛靠服務；

10、辦理黨員組織關系接轉、預備黨員的轉正和流動黨員組織管理；

11、為代理人員代辦專業技術職務（職稱）認定和評審等相關手續；

12、為代理人員進行考核、身份保留、計算工齡；

13、為代理人員出具考研、政審、因公、因私出國（出境）等證明材料；

14、協助辦理婚姻登記和計劃生育手續；

15、經過授權，提供網絡遠程閱檔和戶籍查詢；

16、為委托單位承辦其它人事管理事宜。

第五篇：人事代理服務簡介

人事代理是隨著市場經濟體制的建立，用人機制的轉換而產生的一種新型的人事管理方式，即人事代理機構按照國家有關人事政策法規要求，接受用人單位或個人委托代理有關人事管理業務，如檔案管理、計算工齡、評定職稱、社會保險、住房公積金等，并以合同的形式明確雙方的權利、義務，實現人事關系管理與人員使用分離，即“用人”和“管人”分離的一種制度。

一、人事代理的對象

凡不具備人事管理權限的非公有制企事業單位，應實行全員人事代理；國有企事業單位可根據工作需要，實行部分人員或全員人事代理。

1.事業單位推行聘用合同制后的新進人員；

2.外商投資企業、鄉鎮企業、民營科技實體、私營企業及其人員；

3.會計、審計、法律等各類社會中介機構及其人員；

4.機關企事業單位辭職、辭退以及與用人單位終止或解除聘用（勞動）合同的失業人員；

5.尚未落實工作單位的大中專畢業生；

6.自費出國留學、離崗求學深造的人員；

7.國（境）外企業常駐代表機構的中方雇員；

8.應聘到外省市及進入我市的專業技術人員與管理人員；

9.自愿委托人事代理的其他單位及人員；

二、人事代理的內容

1.為委托單位、個人提供人事關系掛靠、人事檔案管理；

2.辦理應屆畢業生入戶廣州接收及人才調動；

3.負責接轉委托代理個人的人事關系手續，在委托代理期間，按規定保留干部身份、計算工齡，對符合聘干條件的工人身份的委托代理人員申報聘干手續；

4.代辦社會養老、工傷、生育、失業、醫療保險；代辦住房公積金；

5.代辦評審、報考晉升專業技術職務任職資格；

6.研究生、留學回國人員接收手續；

7.辦理晉升檔案工資、畢業生轉正定級；

8．出國（境）政審及申辦因私普通護照、公務護照；

9．為在市區無入戶地址的委托代理個人掛靠戶糧關系。

10．負責管理委托人事代理的中共黨員的組織關系。

11．承辦與人事管理相關的其他事宜。