第一篇：新三方人事代理合同書(shū)(A3一式三份)

人 事 代 理 合 同 書(shū)

甲方:唐山市古冶區(qū)人才交流服務(wù)中心

乙方：

乙方聯(lián)系電話：

聯(lián) 系 人：

丙方：

丙方固定聯(lián)系地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

一、乙方?jīng)Q定聘用丙方為職員，現(xiàn)乙方委托甲方從事人事代理業(yè)務(wù)。代理起始日期：

****年**月**日

二、甲方全面履行與乙方簽定的人事代理委托合同書(shū)并履行以下責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)辦理丙方調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

2、管理丙方人事檔案，按規(guī)定向有關(guān)部門出具檔案中已記載的材料。

3、在存檔期間負(fù)責(zé)按規(guī)定為丙方調(diào)轉(zhuǎn)檔案、調(diào)整檔案工資并負(fù)責(zé)開(kāi)具各種證明材料。

4、負(fù)責(zé)辦理乙方應(yīng)聘大中專畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

5、在丙方與乙方解除聘用關(guān)系后，甲方應(yīng)丙方要求，負(fù)責(zé)出具代理期間的有關(guān)證明材料。

6、甲方在未得到乙方的通知證明時(shí)，不得應(yīng)丙方個(gè)人要求調(diào)轉(zhuǎn)其人事檔案或出具有關(guān)人事證明。

三、乙方責(zé)任：

1、乙方對(duì)聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿后，應(yīng)及時(shí)到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級(jí)表，做出考核鑒定后送交甲方辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

2、乙方應(yīng)按照甲方要求，如實(shí)、如期提供丙方考核、業(yè)績(jī)考評(píng)、政治表現(xiàn)等入檔材料。

3、乙方必須按有關(guān)規(guī)定與丙方簽訂《聘用（勞動(dòng)）合同書(shū)》，合同書(shū)須經(jīng)勞動(dòng)人事部門進(jìn)行備案，并存入丙方人事檔案一份。

4、乙方應(yīng)按規(guī)定為丙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

5、乙方應(yīng)統(tǒng)一對(duì)甲方辦理委托存檔的有關(guān)事宜，遇特殊情況須丙方個(gè)人到人才中心辦理手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。

6、乙方同丙方合同終止時(shí)須告知甲方，同時(shí)辦理解除代理關(guān)系備案。

四、丙方責(zé)任：

1、丙方負(fù)責(zé)向甲方支付人事代理費(fèi)。

2、遵守甲方人事管理規(guī)定，服從乙方的工作分配。

3、遇有下列情況，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)與甲方更改存放檔案類別或辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)：

① 與乙方終止工作關(guān)系；

② 代理期間乙方違背本合同條款，甲方單方解除其代理關(guān)系； ③ 甲方與乙方終止委托關(guān)系；

④ 乙方由于破產(chǎn)、倒閉、合并等原因，合同自行終止，甲方不負(fù)乙方連帶責(zé)任；

五、其它事項(xiàng)：

六、丙方更改存放檔案類別或辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)后，本合同自行終止。

七、本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

丙方（簽字）

****年**月**日

NO:

人 事 代 理 合 同 書(shū)

唐山市古冶區(qū)人才交流服務(wù)中心印制

第二篇：一式三份請(qǐng)假條

學(xué)生請(qǐng)假條

--輔導(dǎo)員存

學(xué)生請(qǐng)假條

--交本院教學(xué)秘書(shū)

學(xué)生請(qǐng)假條

--學(xué)生留

學(xué)院級(jí)班 學(xué)生姓名： 請(qǐng)假原因： 時(shí)間：課程：

學(xué)生簽名：

校醫(yī)院意見(jiàn)：（僅病假）

輔導(dǎo)員意見(jiàn)：

注：1.本假條適用于2天以內(nèi)；2.病假請(qǐng)出示醫(yī)院診斷。

年月日

學(xué)院級(jí)班 學(xué)生姓名： 請(qǐng)假原因： 時(shí)間：

課程：

學(xué)生簽名： 校醫(yī)院意見(jiàn)：（僅病假）

輔導(dǎo)員意見(jiàn)：

注：1.本假條適用于2天以內(nèi)；2.病假請(qǐng)出示醫(yī)院診斷。

年月日

學(xué)院級(jí)班 學(xué)生姓名： 請(qǐng)假原因： 時(shí)間：

課程：

學(xué)生簽名：

校醫(yī)院意見(jiàn)：（僅病假）

輔導(dǎo)員意見(jiàn)：

注：1.本假條適用于2天以內(nèi)；2.病假請(qǐng)出示醫(yī)院診斷。

年月日

第三篇：集體合同(一式三份)

公司集體合同

第一章總 則

第一條為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保障職工合法權(quán)益，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《沈陽(yáng)市集體合同規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，工會(huì)代表職工與企業(yè)行政方，經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本合同。

第二條雙方應(yīng)堅(jiān)持相互尊重、平等協(xié)商、誠(chéng)實(shí)守信、公平合作、兼顧雙方利益的原則，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全等事項(xiàng)進(jìn)行共商共決。

第三條本合同經(jīng)職工（代表）大會(huì)討論通過(guò)，并由雙方首席代表在職工（代表）大會(huì)上簽字后，報(bào)勞動(dòng)部門審查備案。

第四條本合同經(jīng)法定程序生效后，對(duì)企業(yè)和全體職工具有約束力。勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本合同的規(guī)定。

第二章工作崗位

第五條企業(yè)依法保障職工勞動(dòng)權(quán)利，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，無(wú)正當(dāng)理由不得解除其勞動(dòng)合同。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)困難時(shí)，應(yīng)采取調(diào)減工資、工時(shí)、班次以及輪休、培訓(xùn)等方式，盡最大努力保留職工就業(yè)崗位。

第六條企業(yè)建立職工培訓(xùn)制度，制定職工培訓(xùn)計(jì)劃、職工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行上崗、轉(zhuǎn)崗和崗位技能培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和綜合技能。

第七條依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，確需經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，企業(yè)應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)、職工（代表）大會(huì)的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員，同時(shí)

按規(guī)定支付裁減人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第八條企業(yè)裁減人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用下列職工：

（一）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；

（二）家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

第三章職工聘用、教育與培訓(xùn)

第九條企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。企業(yè)招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。

第十條企業(yè)分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì)和企業(yè)應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)力和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。

第十一條制定、修改、廢止企業(yè)制度和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。

第十二條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟程序處理。

第十三條企業(yè)根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識(shí)。企業(yè)教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育培訓(xùn)。企業(yè)按向工會(huì)通報(bào)教育基金使用情況。

第十四條工會(huì)組織或協(xié)助企業(yè)開(kāi)展對(duì)職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)教育。鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

第四章職工工資

第十五條 企業(yè)一線人員最低工資為1400元/月。

管理人員最低工資1500元/月。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)工資報(bào)酬、特殊工作條件下的補(bǔ)助、企業(yè)發(fā)放的各類津貼和補(bǔ)貼。

第十六條企業(yè)每月30日前，以貨幣形式向職工支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇到節(jié)假日可以提前 1日，發(fā)放時(shí)要有工資清單。

第十七條企業(yè)扣除職工工資應(yīng)符合集體合同、勞動(dòng)合同的約定或依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定。職工因扣除和接受企業(yè)經(jīng)濟(jì)處罰減發(fā)工資總額，不得超過(guò)本

人當(dāng)月工資的20%

；減發(fā)后的余額，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十八條本職工收入調(diào)整，本著職工工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平同步的原則，參照市政府工資指導(dǎo)線，根據(jù)企業(yè)利稅情況，經(jīng)雙方協(xié)商確定：

（一）企業(yè)利稅總額比上增加10 %以上，職工平均工資比上增加

12%；

（二）企業(yè)不能正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，造成職工放假的，放假期間企業(yè)應(yīng)發(fā)放生活費(fèi)，月生活費(fèi) 580 元（生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€）。

第十九條企業(yè)出現(xiàn)下列情形之一，應(yīng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定執(zhí)行。

（一）未按照勞動(dòng)合同約定及時(shí)足額支付職工勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依法向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第五章保險(xiǎn)及福利

第二十條企業(yè)和職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。企業(yè)應(yīng)以職工月工資總額為基數(shù)，為職工足額繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）。

第二十一條職工退休、患病、工傷、失業(yè)、生育時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)協(xié)助職工辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定為職工提供相應(yīng)待遇。

第二十二條企業(yè)盡最大努力改善職工文化設(shè)施和膳食、醫(yī)療、交通等條件并提供其他與企業(yè)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。

第六章工作時(shí)間和休息休假

第二十三條企業(yè)實(shí)行每日8小時(shí)工作，每周平均不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。企業(yè)也可以根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行不定時(shí)工作時(shí)間制度和綜合工作時(shí)間制度，經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批后執(zhí)行。

第二十四條企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)確需安排加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和職工協(xié)商，并按照法律規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十五條職工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假待遇，休假

期間，視為提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)應(yīng)依法支付工資。

第七章勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

第二十六條企業(yè)有權(quán)利制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。

第二十七條企業(yè)對(duì)于模范執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面做出優(yōu)異成績(jī)的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十八條企業(yè)對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評(píng)教育、開(kāi)具過(guò)失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，可以開(kāi)除。

第二十九條對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì)意見(jiàn)，聽(tīng)取被處分職工本人的申辯，由企業(yè)作出決定。開(kāi)除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分文件會(huì)簽。工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與企業(yè)協(xié)商解決。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化，企業(yè)大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí)須征得工會(huì)同意。

第三十條各類處分由企業(yè)獎(jiǎng)懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。企業(yè)各基層單位或部門指定的同類制度，需經(jīng)企業(yè)承認(rèn)并備案。企業(yè)獎(jiǎng)懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意后實(shí)施。

第八章勞動(dòng)安全衛(wèi)生

第三十一條企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生場(chǎng)所和環(huán)境，向從事有毒有害工作的職工提供勞動(dòng)保護(hù)用品，每1 年應(yīng)定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。

第三十二條對(duì)于損害職工身體健康和人身安全的勞動(dòng)，工會(huì)有權(quán)代表職工予以抵制。職工在生產(chǎn)過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。對(duì)于具有危害人身安全、重大事故隱患和嚴(yán)重違反操作規(guī)程的工作任務(wù)，職工可以拒絕執(zhí)行。第三十三條企業(yè)發(fā)生職工傷亡事故或出現(xiàn)危及職工身體健康和勞動(dòng)安全的重大事故，工會(huì)應(yīng)及時(shí)協(xié)助處理，并立即向有關(guān)部門和上級(jí)工會(huì)報(bào)告。

第三十四條職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)貼、死亡喪葬費(fèi)、家屬撫恤費(fèi)，以及職工患病或非因工負(fù)傷的疾病醫(yī)療期和相關(guān)待遇均按國(guó)家、省、市現(xiàn)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第九章女職工特殊保護(hù)

第三十五條女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期依法享受特殊保護(hù)待遇及按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條禁止安排女職工從事超過(guò)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)的工作及其他禁忌從事的勞動(dòng)。

第三十七條企業(yè)應(yīng)與女職工協(xié)商，簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。

第十章合同的履行與監(jiān)督

第三十八條本合同由企業(yè)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，履行情況年內(nèi)應(yīng)向職工（代表）大會(huì)報(bào)告一次。

第三十九條企業(yè)遇有下列情形之一，雙方應(yīng)主動(dòng)協(xié)商變更本合同：

（一）所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)和客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)；

（二）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，導(dǎo)致本合同無(wú)法完全履行時(shí)；

（三）其他不可抗力的原因，致使合同不能完全履行時(shí)。

第四十條因履行本合同發(fā)生集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以依法向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)十五日內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。

第十一章工會(huì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任

第四十一條貫徹“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作方針，推動(dòng)企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，引導(dǎo)職工熱愛(ài)企業(yè)，開(kāi)展“職工與企業(yè)風(fēng)雨同舟”活動(dòng)，積極發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。

第四十二條圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織動(dòng)員職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武等群眾技術(shù)、服務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)，開(kāi)展“我與企業(yè)共命運(yùn)”為主題的技術(shù)攻堅(jiān)、突擊會(huì)戰(zhàn)等崗位建功活動(dòng)，幫助職工提高職業(yè)道德和勞動(dòng)技能，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

第四十三條切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。引導(dǎo)職工以自尊自信、理性平和、健康向上的心態(tài)參與企業(yè)事務(wù)，遵守企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。發(fā)生集體勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的作用，與企業(yè)行政方協(xié)調(diào)、協(xié)商，反映職工合理訴求，提出爭(zhēng)議調(diào)解意見(jiàn)，維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和治安秩序。第四十四條與企業(yè)行政方一道，積極對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶救助，以凝聚職工，發(fā)展企業(yè)。企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重困難時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與市、區(qū)（縣）兩級(jí)困難職工幫扶中心合作，為困難職工提供有效幫助。

第十二章附則

第四十五條本合同應(yīng)在簽字后7日內(nèi)，由企業(yè)行政方將本合同及職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)的決議一式三份報(bào)送人社行政部門審查，企業(yè)工會(huì)同時(shí)報(bào)送上一級(jí)工會(huì)備案。自報(bào)送之日起15日內(nèi)人社行政部門未提出異議，本合同即行生效。本合同生效后2日內(nèi)，雙方應(yīng)以適當(dāng)方式向全體職工公布。

第四十六條本合同自生效之日起，期限為三年。

第四十七條本合同期滿前60日內(nèi)，雙方應(yīng)平等協(xié)商續(xù)簽新的集體合同。

企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：

201 年月日201年月日

第四篇：還款協(xié)議(一式三份)

附件2：

中國(guó)銀行股份有限公司國(guó)家助學(xué)貸款還款協(xié)議

（格式）

借款人（甲方）：

身份證號(hào)碼：

住所：

工作單位：

郵政編碼：

手機(jī)號(hào)碼：

固定電話：

貸款人（乙方）：

地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

本協(xié)議為甲方和乙方簽訂的《中國(guó)銀行股份有限公司國(guó)家助學(xué)貸款借款合同》（合同編號(hào)：號(hào)）約定的從屬協(xié)議，用以明確甲方向乙方歸還國(guó)家助學(xué)貸款計(jì)劃。經(jīng)甲、乙兩方協(xié)商同意后，訂立如下還款協(xié)議：

一、截止2014年6月30日，甲方從乙方獲得國(guó)家助學(xué)貸款共計(jì)人民幣元（大寫(xiě)）；

二、甲方于年月日因原因進(jìn)入還款期。

三、甲方采用以下第一方式按 月分期歸還貸款本金及利息，從年月日至年月日共月歸還貸款利息；從年月日至年月日共月歸還貸款本金及利息：

（一）等額本息還款法（按月）

還款總月數(shù)

月利率*（1+月利率）

每月還款額=----------------------------* 借款本金

還款總月數(shù)

（1+月利率）-1

每月貸款利息額=貸款本金余額*年利率/360*每月天數(shù)

（二）等額本金還款法（按月）

借款本金

每月還款額=----------+（借款本金 – 累計(jì)已歸還本金額）*月利率

還款期數(shù)

每月貸款利息額=貸款本金余額*年利率/360*每月天數(shù)

四、經(jīng)雙方確認(rèn)的貸款，在本還款協(xié)議履行期間，按貸款期限執(zhí)行中國(guó)人民銀行同檔次基準(zhǔn)利率。如遇基準(zhǔn)利率調(diào)整，乙方將執(zhí)行調(diào)整后的利率，無(wú)須另行通知甲方；

五、甲方授權(quán)乙方直接從甲方在乙方開(kāi)立的賬戶中扣款，用于歸還貸款本息，賬戶戶名為：，賬戶號(hào)為：；

六、甲方承諾在離校手續(xù)辦妥后一個(gè)月內(nèi)將《中國(guó)銀行(分)支行國(guó)家助學(xué)貸款畢業(yè)生資料確認(rèn)書(shū)》寄送回乙方；如甲方工作單位、通訊地址、聯(lián)系方式發(fā)生變動(dòng)，必須及時(shí)通知乙方，以乙方確認(rèn)收到為準(zhǔn)；

七、本協(xié)議所有條款甲方已經(jīng)與乙方進(jìn)行了充分的協(xié)商；

八、本協(xié)議作為《中國(guó)銀行股份有限公司國(guó)家助學(xué)貸款借款合同》的組成部分，與《中國(guó)銀行股份有限公司國(guó)家助學(xué)貸款借款合同》具有同等法律效力。

九、個(gè)人信用信息授權(quán)

（一）借款人授權(quán)：貸款人在發(fā)生與借款人有關(guān)的下列情形時(shí)，可以通過(guò)金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)查詢借款人的個(gè)人信用報(bào)告。

1.審核借款人的個(gè)人貸款申請(qǐng)；

2.審核借款人的個(gè)人擔(dān)保申請(qǐng)；

3.對(duì)借款人名下已存在的個(gè)人貸款或個(gè)人擔(dān)保進(jìn)行貸后管理；

4.受理法人或其他組織的貸款申請(qǐng)或其作為擔(dān)保人，需要查詢借款人作為法定代表人或出資人信用狀況的。

借款人同時(shí)授權(quán)：貸款人可以將借款人的個(gè)人信用信息向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)報(bào)送。

（二）借款人聲明：本人充分了解并清楚知道若本人發(fā)生本合同項(xiàng)下違約事件，貸款人會(huì)將因此產(chǎn)生的本人不良信息向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)報(bào)送，并在本人征信報(bào)告中予以體現(xiàn)。

若發(fā)生上述不良信息報(bào)送情形，貸款人可以電話、短信、電子郵件等方式通知借款人，借款人聯(lián)系方式以本合同載明的借款人信息為準(zhǔn)。

（三）借款人知悉并理解上述授權(quán)條款內(nèi)容，上述授權(quán)自借款人簽署本合同之日做出并有效至本合同項(xiàng)下貸款結(jié)清之日。貸款人超出上述授權(quán)查詢的一切后果及法律責(zé)任由貸款人承擔(dān)。

甲方：（簽字）

年月日

乙方：（公章）

授權(quán)簽字人：（簽字）

年月日

第五篇：房產(chǎn)買賣合同(一式三份)

房 產(chǎn) 買 賣 合 同

編號(hào)：

甲方（賣方）：乙方（買方）：

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

丙方（中介機(jī)構(gòu)）：營(yíng)業(yè)地址：

在嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)前提下，甲、乙、丙三方經(jīng)過(guò)協(xié)商，就房產(chǎn)交易事宜達(dá)成以下協(xié)議，以期共同遵守：

第一條甲方同意將所擁有的青島市區(qū)路號(hào)號(hào)樓單

元戶房產(chǎn)出售給乙方，此房建筑面積為，權(quán)屬為，房地產(chǎn)權(quán)證號(hào)為。

第二條甲方保證此房產(chǎn)一切情況介紹屬實(shí)，承諾自簽合同之日起至過(guò)戶之時(shí)保證此房產(chǎn)無(wú)

任何權(quán)屬等經(jīng)濟(jì)糾紛，權(quán)屬無(wú)任何瑕疵，同戶籍及相關(guān)親屬同意出售，同時(shí)需付清過(guò)戶前的所有物業(yè)管理、水電、有線、通訊費(fèi)、暖氣費(fèi)及費(fèi)用。

第三條甲方承諾在年月日交割房產(chǎn)，并于年月日前遷出全部

在此房產(chǎn)中的戶口。否則甲方每延誤一天，按照￥元/天賠償給乙方作為滯納金，超過(guò)90日乙方有權(quán)解除合同并按合同第六條的規(guī)定要求甲方支付違約金。在房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移辦理過(guò)程中，甲方保證積極配合乙方辦理有關(guān)所有權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第四條乙方已經(jīng)對(duì)甲方以上房產(chǎn)狀況作了充分了解，同甲方協(xié)定房產(chǎn)交易成交價(jià)格為

￥元（大寫(xiě)元整）。此價(jià)格包括房產(chǎn)配套費(fèi)。付款方式為分期付款： 此協(xié)議簽定當(dāng)日乙方付￥元（大寫(xiě)元整）為購(gòu)房定金,付首付款時(shí)，定金轉(zhuǎn)為房款。

首付款￥元（大寫(xiě)元整）乙方于年月日前支付。

房產(chǎn)余款￥元（大寫(xiě)元整）乙方于年月日前現(xiàn)金支付/由銀行提供貸款。

延遲支付每天按￥元作為滯納金。超過(guò)30日甲方有權(quán)單方解除合同。以銀行貸款方式支付房款的，若因乙方自身原因?qū)е裸y行不給發(fā)放貸款，則乙方須以現(xiàn)金形式在30天內(nèi)支付余款，否則視為延遲支付。

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第五條

交易稅費(fèi)、手續(xù)費(fèi)及其它費(fèi)用擔(dān)負(fù)：

第六條此協(xié)議簽定之后，甲乙雙方任何一方不得反悔或中途無(wú)故毀約，否則其屬于違約。以

上條款中涉及到的各項(xiàng)違約的賠付辦法：若甲方違約，雙倍返還乙方購(gòu)房定金。若乙方違約，甲方?jīng)]收乙方購(gòu)房定金；若定金不足以彌補(bǔ)損失時(shí)，守約方可要求違約方按照本合同中房屋總價(jià)款的30%支付違約金。中介機(jī)構(gòu)的全額傭金費(fèi)用由違約方承擔(dān)。

第七條甲、乙雙方承諾________年_____月______日前相互配合到相應(yīng)房產(chǎn)部門辦理房產(chǎn)所

有權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。因甲乙雙方任何一方原因造成延遲，每天按照￥________元/天賠償給對(duì)方作為補(bǔ)償金。延遲30天守約方有權(quán)單方解除合同，并有權(quán)要求對(duì)方按照本協(xié)議第六條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，不足部分，可要求賠償。

第八條 如果由于各種外力不可抗原因?qū)е陆灰资。追酵诉€定金給乙方，雙方互不承擔(dān)違

約責(zé)任。此房產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移后不得拆除（或附帶）的設(shè)備有：

第九條 鑒于丙方為甲、乙雙方簽署本協(xié)議所提供的中介服務(wù)，甲方□、乙方□同意向丙方支

付傭金費(fèi)用為_(kāi)_____________________________________________________________________________________________________________________________并于甲方與乙方簽定本認(rèn)購(gòu)協(xié)議之同時(shí)一次付清。延遲支付的，每日收取傭金額3‰作為給丙方的滯納金。

第十條 未盡事宜由各方協(xié)商解決，相關(guān)補(bǔ)充文件與此協(xié)議同具法律效應(yīng)；如不能解決，則提

交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸Ｊ丶s方并可要求違約方承擔(dān)相應(yīng)訴訟費(fèi)、公證費(fèi)、律師費(fèi)等。

第十一條本協(xié)議一式三份，甲乙丙叁方簽章生效。

第十二條備注：

1.2.3.甲方簽字乙方簽字

丙方蓋章

簽約地點(diǎn)：______________

簽約日期：______年____月____日

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