第一篇：人事代理合同書

武 漢 市 流 動 人 員 人 事 檔 案 代 理

合同

書

武漢市流動人員人事檔案、人事關系

管理委托合同書

根據中組部、人事部、市委組織部、市人事局關于流動人員檔案管理規定，單位）自2011年1月1日起委托人才服務中心管理其員工同志人事檔案及人事關系。經雙方協商，現就有關事項簽訂如下條款，以資共同遵守。

委托單位：

一、移交人事檔案時，應則原單位列出人事檔案材料清單，加蓋公章，并提交原工作單位干部行政介紹信、工資轉移單、現實表現鑒定及計劃生育材料；

二、對個人形成的應歸檔材料，及時送交歸檔；

三、委托人事檔案管理期間，其工資及其它社會保障福利費用，均由委托單位承擔；

四、員工離開委托單位，應向武漢市硚口區人才服務中心提交脫離單位證明材料及現實表現鑒定；

五、從委托之日起，按規定一次性交清年度人事檔案管理費，以后每年按期交清管理費；

管理單位：

一、負責人事檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔、保管、查閱、借用和傳遞工作；

二、負責保存流動人員原有身份證的行政關系和工資關系，并調整記載檔案工資、辦理大中專畢業生轉正定級手續；

三、按照有關文件規定辦理流動人員專業技術職務（職稱）的申報工作；

四、存檔人員黨組織關系接轉；

五、辦理因私出國（境）、考研政審及出具有關民事公證證明材料，并按規定另行收取有關費用；

六、代辦社會養老保險，費用由委托單位及其員工按有關規定自理；

七、按規定收取管理費，委托人無故不按規定按時繳納有關費用，經催繳后三個月內仍未補交的，按自動解除合同處理。

本合同一式三份，委托單位、委托人和管理單位各執一份。

委托單位：（章）

委托人：

管理單位：（章）

二0一一年一月一日

第二篇：人事代理合同書

人事代理合同書

邯山區人才交流開發中心以下稱乙方）就人事代理訂立如下合同：

一．根據國家有關規定，甲方愿意接受乙方的申請要求，提供人事代理服務。

二．乙方從年月日起委托甲方代管本單位等名在編（聘用）人員的人事業務工作。

三．甲方承擔的代理業務及責任：

1.協助乙方制定人員發展規劃、機構設置、人員編制和改革方案；

2.協助乙方做好招聘的各類人員的人事檔案，人事關系的接受工作；

3.管理乙方人員的人事檔案、人事關系、工資關系；

第三篇：人事代理合同書范本

合同編號：

存檔編號：

人事代理合同書

（個人委托）

甲方：額敏縣人才交流服務中心

乙方（委托個人）：

根據上級有關政策規定，經甲、乙雙方協商同意，訂立合同如下。（其中，因自動離職、除名等失去就業身份的，未經身份認定或未輸就業手續前，本合同中與就業身份有關的管理內容無效。）

一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。

二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。

三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：

1、發函調檔案，接轉人事關系、工資關系。

2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

3、保留乙方的人事關系和原有就業身份，負責其干部統計，按有關規定計算工齡。

4、保留乙方的工資關系，按國家調資規定辦理工資調整登記（檔案工資），存入乙方檔案。

5、按規定為乙方評定專業技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審（包括高、中、初級），乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

四、乙方的責任義務：

1、按時按規定向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少

于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退（如今后上級有新收費標準，按新標準執行）。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。

2、職稱評審、工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔；管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期間，乙方應認真發行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定；在辦理相關手續時，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協商同意解除合同；

2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同；

3、乙方轉出人事檔案及人事關系；

4、法律規定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

七、其他說明：

甲方蓋章乙方簽字：

代簽人姓名：

負責人簽字：

與乙方關系：

聯系電話：3940668

年月日訂

第四篇：人事代理合同書（范文模版）

人 事 代 理 合 同 書

甲方：淮北市人才服務中心 乙方：

甲乙雙方經共同協商，就人事代理有關事項簽訂以下合同：

一、甲方接受乙方委托，按照乙方申請的代理內容（詳見人事代理申請表），對乙方實行人事代理。

二、甲方按照《淮北市人事代理暫行辦法》等規定辦理有關業務，不承擔代理內容以外的任何業務與責任。

三、甲方在代理期間，必須經乙方同意，方可轉遞委托管理的檔案、人事關系。否則引起勞動爭議，乙方不承擔任何責任。

四、乙方應按照物價部門核定的收費標準，以合同簽訂日期按年計款，一次付清或分年繳付甲方代理費用。逾期一月付費，甲方可終止合同，并處罰乙方一定數額的違約金。合同期內，如乙方終止委托，所交費用不退。

五、乙方應將委托管理的員工（單位委托）或本人（個人委托）與用人單位簽訂的，并由人事（勞動）部門簽證的聘用（勞動）合同報送甲方一份，以便甲方管理。

六、乙方在委托代理期間，應及時向甲方提供考核等有關材料。因提供材料誤期或材料不全影響代理事項由乙方負責。

七、委托合同期滿，乙方必須在一個月內與甲方續簽合同并辦理其他手續。否則，甲方可終止合同。

八、本合同有效期為

年，自

****年**月**日至

****年**月**日止。

九、本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，如有未盡事宜或需要變更內容，由甲、乙雙方協商解決。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方代表（簽字）：

乙方代表（簽字）：

****年**月**日（章）

****年**月**日（章）

淮北市人才服務中心印制

第五篇：人事代理合同書

檔案號： 人 事 代 理 合 同 書

甲方：蕪湖市人才交流服務中心 乙方：

根據國家和省有關政策規定,甲乙雙方經協商一致,乙方委托甲方就 實行人事代理事宜訂立合同如下：

一、乙方自愿委托甲方管理上述人員的檔案和人事關系。

二、甲方接受乙方委托,負責管理上述人員的檔案和人事關系,并為代管人員提供人事關系接轉、人事檔案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服務。

三、乙方委托甲方人事代理期間，甲方不負責代管人員的傷殘、失業、醫療、養老保險等一切勞保福利費用。

四、乙方負責移交或協助移交代理人員完整的人事檔案。合同期間，乙方應及時向甲方轉交代管人員在聘用單位形成的新的檔案材料，經甲方審核后存入代管人員檔案。代管人員的聯系電話、通訊地址變更時應及時通知甲方。

五、乙方應及時向甲方支付人事代理服務費，每人每月 元，從簽訂合同之日起,首次一次付清壹年費用。代理期間，乙方應主動向甲方續繳人事代理服務費，逾期一年未交費者，甲方有權終止代理服務,由此而造成的后果,由乙方承擔。

六、本合同自 年 月 日起生效。此次繳費至 年 月 日。本合同未盡事宜甲乙雙方可另行商定。

七、乙方在合同期間內，提前調出檔案，甲方不退還乙方的人事管理費。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存檔一份。

甲方（簽章）乙方（簽章）

年 月 日 年 月 日