第一篇：個人人事代理合同書大全

個人人事代理合同書

編號: 甲方：白銀市人才交流服務中心 乙方：

為了促進人才合理流動，保障公民權利及相關待遇的落實，根據有關規定，經甲乙雙方協商，簽訂如下人事代理合同：

一、乙方按政策規定將本人人事關系、檔案、黨團關系、戶籍關系等委托甲方管理，并隨時將其工作變動情況報告甲方。

二、甲方有權向乙方索取有關歸檔材料，乙方應積極配合，主動提供聘用、職稱晉升、學歷證明、業績考評、工作鑒定等歸檔材料。

三、甲方按政策規定及乙方需要提供如下人事服務：

（一）管理人事關系、檔案，包括個人身份認定、轉正定級、工齡計算、檔案工資調整、錄聘用手續辦理等；

（二）管理黨、團組織關系；

（三）管理戶籍關系；

（四）辦理因公、私出國、出境政審及相關手續；

（五）審核代理專業技術職稱考試申報；

（六）代辦養老保險和醫療保險手續；

（七）辦理聘用合同鑒定；

（八）其他與人事管理相關的服務工作。

四、人事代理期至少一年。

五、本合同經雙方簽訂后生效，合同期為壹年，合同期滿后雙方可根據意愿終止或續簽。如終止合同，乙方必須持有人事管理權限單位的手續按規定程序將人事關系及檔案轉出，不得個人私自提取檔案。

六、未盡事宜由雙方商定。

本人已了解以上人事代理的相關內容并被告知高校畢業生就業考試的相關政策限制，現自愿辦理人事代理。

甲方代表（簽章）：

乙方代表（簽章）：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：個人人事代理合同書

篇一：人事代理協議書--個人

姓 名__________ 檔案編號__________ 吉林省人才交流開發中心制 個人委托人事代理協議書

甲方（受托方）：吉林省人才交流開發中心 乙方（委托方）：

根據中組部、人事部及省有關規定，甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務。經雙方協商達成如下協議：

一、甲方的義務及權利

1、根據人事檔案管理規定，保管乙方人事檔案；

2、負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作；

3、辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作；

4、辦理大中專畢業生轉正定級、連續計算工齡、調整檔案工資；

5、辦理大中專畢業生轉正定職以及專業技術職務晉升申報事宜；

6、為統招大中專畢業生，辦理集體戶籍落戶、遷移、利用等相關事宜；

7、管理黨員組織關系；

8、單純保管人事檔案；

9、出具以檔案為依據的有關證明材料；

10、因政策變化或不可抗力的原因造成甲方無法正常開展業務，甲方不承擔本協議的責任；

11、因乙方不履行本協議或失誤，造成甲方無法按本協議進行人事代理業務時，甲方有權自行提前中止本協議，且不退還乙方已繳納的管理費。

二、乙方的義務及權利

1、遵守甲方人事管理規定，辦理人事檔案調轉手續。

2、協議期內，乙方因單位變動、勞動合同變更、職務（職稱）晉升等形成的檔案材料，應及時提供給甲方存檔。

3、嚴格履行《借閱流動人員人事檔案制度》，否則后果由乙方自行承擔。

4、乙方黨員組織關系在甲方管理的，應按時到所在支部交納黨費，積極參加黨的組織生活，對無正當理由連續六個月不交納黨費的，按黨章規定辦理。

5、乙方開具證明或辦理相關手續時，須持有關組織介紹信、身份證和人事代理協議書（如委托代辦還需提交委托函以及代辦人身份證）。

6、乙方委托甲方進行人事代理，須向甲方支付人事代理服務費，標準19元/月，需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

7、乙方轉出人事檔案時，應結清人事代理服務費，并將本協議退交甲方。

三、其它有關事宜

1、本協議簽訂期限最短為一年，協議期內如提前解約，所繳人事代理服務費不予退還。

2、本協議有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日，期滿可續簽。

3、本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。甲 方（蓋章）乙 方（蓋章）

經辦人（簽字）身份證號碼：

電話：85611188（業務咨詢）聯系電話：固定： 85611124（1、2號窗口）移動： 85611155（3、4號窗口）傳真：85611158代 理 人： 郵編：130021 地址：長春市建設街2650號 身份證號碼：

年 月 日年 月 日個人人事代理協議續簽登記表 篇二：個人人事代理合同書

人才市場管理辦公室教育人事代理工作站 個人人事代理合同書

編號： 代理方：人才市場管理辦公室教育人事代理工作站：（以下簡稱甲方）委托方：（以下簡稱乙方）

根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方協商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、乙方因（未就業、辭職、辭退、終止、提前解除勞動關系、除名、自動離職、自費出國留學或）原因，擬委托甲方代理本人的人事關系及檔案。

二、乙方按有關規定辦妥人事關系及檔案轉移手續，并向甲方提交必要的有關材料。如有需要，甲方可以幫助乙方發函至乙方檔案所在單位將乙方人事檔案調入甲方。

三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目： 1．人事政策咨詢； 2．人事檔案管理； 3．人事關系接轉；

4．申報專業技術職稱評審； 5．代辦養老保險等社會保險； 6．檔案工資調整；

7．代辦出國（出境）政審； 8．出具相關人事證明； 9．集體戶口掛靠； 10． 11． 12．13． 14．

四、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三條中所列第 等項的人事代理服務。

五、合同期間若乙方重新就業，需轉移檔案時，乙方可向甲方提出終止合同，甲方同意后按規定辦理檔案轉移手續，但不退還已收的檔案管理費。有拖欠管理費的，必須先繳清全部管理費。

六、乙方工作單位和聯系電話變動時，應及時告之甲方，否則，后果自負。

七、合同期限：自 年 月至 年月止，共年 月。

八、合同期滿，乙方應及時與甲方辦理合同終止或延續手續。如乙方未辦理合同終止手續，可視為自動延續本合同。合同延續手續辦理后，甲方則按管理標準收取管理費。

九、本合同一式兩份：甲乙雙方各執一份。自簽訂之日起生效。

甲方：人才市場管理辦公室 乙方：（簽字）： 教育人事代理工作站

（單位蓋章）年 月 日

篇三：個人委托人事代理協議書 個人委托人事代理協議書 編號： 甲方：莆田市人事人才公共服務中心

乙方(姓名)：____________，工作單位： 何時何校何專業畢業： 根據國家人事政策，甲乙雙方協商達成如下協議：

一、乙方因工作需要，人事關系和人事檔案委托甲方代理。

乙方的人事委托代理期限 年，從年 月 日 起至 年 月 日止。按照市物委核定標準360/年，乙方應向甲方一次性交納人事委托代理服務費 元。

二、甲方負責代理乙方的人事關系和人事檔案。保留乙方人 事關系，為乙方出具有關證明和政審；根據乙方需要，為乙方辦理職稱確認、檔案工資調整、工作調動、檔案轉遞等。

三、乙方按規定向甲方繳納人事代理費，按簽訂本協議期限 一次性交清，不得退款。

四、本協議期滿可續簽。如乙方在協議期滿后三個月內不辦 理續簽或轉移手續的，甲方不負本協議所負的責任。

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字蓋章后 生效。

甲方：莆田市人事人才公共服務中心 乙方：地址：莆田市荔城區文獻東路 地址：0594-2287878 電話： 年 月 日 皇冠大廈5層

電話：

第三篇：關于針對個人人事代理合同書

HR Planning System Integration and Upgrading Research of

A Suzhou Institution

個人人事代理合同書

甲方：北碚區人才交流服務中心 乙方：

根據上級有關政策規定，經甲、乙雙方協商同意，訂立合同如下。（其中，因自動離職、除名等失去就業身份的，未經身份認定或未辦理就業手續前，本合同中與就業身份有關的管理內容無效。）

一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。

二、本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。

三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：

1、發函調檔案，接轉人事關系、工資關系。

2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

3、保留乙方的人事關系和原有就業身份，負責其干部統計，按有關規定計算工齡。

4、保留乙方的工資關系，按國家調資規定辦理工資調整登記（檔案工資），存入乙方檔案。

5、按規定為乙方評定專業技術職務任職資格，甲方每年進行一次工程系列職稱評審（包括高、中、初級），乙方須主動于每年9月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

四、乙方的責任義務：

1、按時按規定（渝價[2000]314號文件）向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月20元，不足一月按一月計算。我區為了更好地引進人才，為地區經濟、社會發展服務，我中心將減半優惠價收費，即人事關系掛靠費每人每月10元；支付辦法：存檔時一次交清不少于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。（如今后上級有新收費標準，按新標準執行）。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。辦理轉正及評定專業技術職務資格的，所需費用按政策規定另行繳納。

2、職稱評審、工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔；管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期間，乙方應認真履行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定；在辦理相關手續時，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，須持有具備人事檔案保管權力單位出具的調檔函，并退回本合同，合同終止作廢。合同遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

甲方蓋章 乙方簽字：

代簽人姓名： 電話：（023）68864523 與代簽人關系: 地址：北碚區城南碚南大道縉善路100號 身份證號碼：_________________________ 年 月 日訂

第四篇：個人委托人事代理合同書

個人委托人事代理合同書

編號：

甲方：菏澤市衛生人才交流服務中心

乙方：

為了促進人才的合理流動，保障公民權利及相關待遇的落實，根據《 山東省人才市場管理條例》等有關規定，經甲乙雙方協商簽訂如下合同：

一、乙方自愿將本人人事業務委托甲方代理。

二、甲方接受乙方委托，向乙方承擔以下服務事項：

（一）保管乙方委托的人事關系、人事檔案、負責其新增材料的鑒別、歸檔、整理，依據檔案記載出具有關證明；

（二）在保管乙方人事關系、人事檔案期間，負責按有關規定計算代理人員聯系工齡，調整檔案工資，辦理轉正定級手續、職稱考評的申報等相關人事業務；

（三）根據乙方需要，為代理人員代辦社會保險登記手續；

（四）接受人事政策咨詢；組織繼續醫學教育、業務培訓；

（五）黨、團組織關系接受；

（六）負責乙方人事檔案的轉遞。當乙方被國有單位錄用時，甲方按乙方原工作身份開具工作介紹信。

三、雙方認為需要約定的其他事項：

四、甲方不負責本合同約定項目以外的其他責任。

五、乙方承諾下列事項：

（一）乙方將委托管理的人事業務的原始材料提供給甲方，及時向甲方提供應歸檔的有關材料（如考核材料、入黨材料、獎勵材料等）并保證材料的真實性；

（二）乙方要及時轉交與用人單位的聘用合同；

（三）應按規定向甲方支付人事代理服務費；如不按時足額繳納人事代理服務費，甲方有權終止合同；經催繳后于當年底仍未補交的，應向甲方繳納10%的滯納金。

六、在委托人事代理期間，乙方與第三方發生的所有法律關系以及由此而產生的法律責任、經濟責任均與甲方無關。

本合同經雙方簽字蓋章后生效，合同期年，合同期限自

年月日至年月日。合同期滿可根據雙方意愿續簽。未盡事宜由雙方商定。

合同雙方如有一方需終止合同，應提前一個月告知另一方。如單方違反本合同，另一方可申請人事仲裁。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

經辦人：

年月日年月日

第五篇：個人委托人事代理合同書

個人委托人事代理合同書

寧人代[]號

甲方：寧陽縣人才交流服務中心

乙方：

甲方：寧陽縣人才交流服務中心

乙方：

根據《山東省人事代理暫行辦法》規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同。

一、甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務。

二、本合同有效期為年，自年月 日起至年 月 日止。

三、甲方可為乙方提供下列服務項目：

（1）提供人事政策咨詢；

（2）管理人事關系和人事檔案，根據實際需要，出具以檔案為依據的有關證明材料；

（3）按現行政策辦理身份確定、轉正定級、檔案工資調整、考核、工齡計算、考研及出國政審等手續；

（4）協助辦理專業技術職務任職資格確定、申報；

（5）中共黨員組織關系接轉及管理；

（6）出具社會養老保險交納手續；

（7）辦理人才流動手續；

四、甲方與乙方不具有行政隸屬關系，不涉及本人編制，甲方不負責乙方工資福利、傷病殘亡等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。

五、委托代理期間，乙方應按以書面總結的形式向甲方匯報政治思想、工作表現等方面的情況，并將考核以及新取得的學歷、職稱、職業資格等歸檔材料，及時轉交甲方審核，存入乙方檔案。工作單位及聯系方式變動的，要及時告知甲方。

六、按照上級收費規定，乙方應按向甲方繳納人事代理服務費，繳費標準為每年元。乙方從辦理委托代理之日起至少付清一個費用，以后每年同日付清下費用，逾期加收15%滯納金。

七、合同期內，乙方需辦理人才流動等手續的，對符合條件的，甲方依據有關規定出具相關手續，轉移人事檔案、人事關系。人事檔案關系轉出，本合同即自行終止。

八、合同期滿，乙方應及時到甲方辦理合同續簽手續。合同期滿30日內不辦理續簽或終止手續的，甲方不再提供人事代理服務。

九、本合同解除或終止時，乙方應將所持有的合同書送交甲方，委托管理黨員等關系的應即時將關系遷出。

十、本合同未盡事宜另行商定。

十一、本合同如與國家及省市縣有關人事管理規定相違背或政策調整，均以最新的政策規定為準。

十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。兩份協議具有同等效力。甲方（蓋章）乙方（簽字）

簽訂日期年月日

注：本合同自年月日終止，檔案轉出。