第一篇：單位人事代理合同書[本站推薦]

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合同編號：

單位人事代理合同書

甲方：中國成都人才市場管理委員會辦公室（成都市人才流動服務中心）

乙方：

經甲乙雙方共同協商一致，就乙方委托甲方提供人事代理服務，訂立本合同。

一、甲方接受乙方委托,根據國家、省、市有關政策規定，為乙方委托人事代理的員工（以下簡稱“委托代理人員”）提供以下人事代理服務：

1.人事代理基礎服務：（代理服務費按每人每月20元計收）

辦理人事檔案接轉手續；保管和整理人事檔案；接收補充的人事檔案零散材料并歸檔；提供人事檔案查閱；根據人事檔案記載內容出具相關證明材料和相應手續；為接收滿一年的普通高（中）等院校畢業生辦理轉正定級手續；為符合保留身份員工保留原有身份，確定檔案工資，辦理人事關系調動手續；為符合條件、手續齊全的已婚人員代辦《計劃生育服務證》、《獨生子女證》，提供相關服務。

2.人事代理選擇服務：（請在以下需要委托代理事項前的□內劃“√”）：

□①辦理專業技術職務任職資格評審、申報手續（初級50元、中級120元、高級150元，均不含評審費）；

□②辦理外地生源普通高校應屆畢業生的就業接收、入戶手續（每人次300元）；

□③辦理人才引進（即：學歷、職稱入戶，每人次300元）；

□④戶口關系托管（每人次150元）；

□⑤人事檔案掃描等數據加工服務（另行協商）；

□⑥建立電子圖像檔案，并提供遠程閱檔（另行協商）。

二、本合同生效后，乙方須以單位的名義與甲方聯系辦理上述人事代理服務的相關事宜，甲方不接受乙方員工以個人名義聯系辦理。

三、甲方以實際提供上述人事代理服務項目的人數、月數或人次作為計費事實依據。按月計費的，不足一月按一月計算。

四、本合同期限首簽最短為壹年，自年月日起至年月日止。合同期滿。若雙方均未提出書面異議，本合同期限將自動逐年延續。

五、甲方義務：

1.維護乙方合法利益，在無乙方單位介紹信(或授權)時，不得應乙方指定經辦人員以外的人員要求，提供乙方委托的人事代理相關服務。

2.除依據法律規定接受查詢外，未經乙方同意，甲方不得對外提供委托代理人員的有關情況。

3.妥善保管委托代理人員人事檔案，確保檔案材料的安全。

4.及時將乙方移送的應歸檔材料歸入委托代理人員的人事檔案。

5.向乙方提供方便的業務辦理、業務咨詢和代理費用繳納情況查詢渠道。

6.在費用結算日前5個工作日內，向乙方提供本期人事代理應結算的費用清單。

六、乙方義務：

1．在本協議簽訂時向甲方提供注冊登記之《營業執照》或《事業單位法人證書》、《組織機構代碼證》等證書復印件并加蓋單位公章（非法人機構需同時提供法人授權書）。

合同期內注冊登記內容如有變更應及時向甲方提供變更依據。

2.指定專人與甲方進行業務聯系，辦理相關事宜。

3.向甲方如實提供委托代理人員的基本情況，填寫《成都市流動人員基本情況登記表》并加蓋單位印章，并在發生變化后及時以書面形式通知甲方。

4.按甲方要求，及時向甲方提供與委托代理事項相關的材料并確保其真實、有效。

5.及時將新形成的應歸入委托代理人員人事檔案的材料移交甲方審核歸檔。

6.委托代理人員增加時，需向甲方出具《委托代理人員增加通知》和已與委托代理人員建立聘用關系或勞動關系的書面證明材料；委托代理人員減少時，需向甲方出具《委托代理人員減少通知》及變更、解除或終止委托代理人員聘用關系或勞動關系書面證明材料及乙方出具的相關人員現實表現和工作情況的鑒定材料。

7.乙方解除或終止委托代理人員聘用關系或勞動關系的，除乙方以書面形式明確表示該委托代理人員檔案繼續由乙方委托甲方保管外，乙方應在與委托代理人員辦理解除或終止手續時，以書面形式告知委托代理人員其人事檔案存放于甲方的事實，要求其在10日內到甲方辦理檔案轉存或轉移手續。

乙方應將能證明其已履行上述告知義務的書面材料原件提供給甲方。因乙方未提供此證明材料且委托代理人員未及時辦理檔案轉存或轉移手續所產生的人事代理服務費用由乙方承擔。

8.根據合同約定的人事代理服務收費標準、結算方式、結算時間支付人事代理費用。

七、根據省、市物價部門規定，乙方以下列第種方式按（月、季、年）結算，乙方應于日前到甲方結算付費。

1.以整體服務方式支付人事代理服務費元/人、月，申辦“人事代理選擇服務”時不需另行付費；

2.以單項服務方式支付人事代理服務費，其中：“人事代理基礎服務”根據委托管理的人數按月計算，“人事代理選擇服務”以實際提供服務人次計算。

八、在合同有效期內，雙方經協商一致，可以變更、解除本合同。

九、在合同有效期內，如遇國家法律、政策調整，須對本合同內容進行相應變更的，雙方協商變更合同。如因國家法律、政策調整致使本合同無法履行時，可以解除合同，但須提前15日通知對方。

十、乙方未按人事代理服務的需要和本合同的約定提供相關證件、證明等材料，不配合甲方業務辦理，經甲方催告仍未改進的，或因乙方原因超過合同約定結算日滿12個月仍未結清費用的，甲方有權通知乙方解除本合同。乙方應在接到通知10個工作日內將尚未結清的相關費用全額支付甲方。

十一、本合同解除或終止的10個工作日內，乙方應為委托代理人員按以下第種方式辦理單位代理終止手續：

1.乙方提供有人事檔案管理權限的單位出具的調檔函，甲方按規定辦理檔案轉移手續；

2.檔案由甲方繼續保管，乙方告知委托代理人員10日內到甲方辦理檔案轉存手續。

乙方選擇以上第1種方式的，因乙方原因未能按約定時間或方式為原委托代理人員辦理人事檔案轉移手續的，保存人事檔案費用由乙方按月統一支付給甲方。

乙方選擇以上第2種方式的，應將能夠證明乙方已履行告知義務的書面材料原件提供給甲方。因乙方未提供此證明材料且委托代理人員未及時辦理檔案轉存或轉移手續所產生的人事代理服務費用由乙方承擔。

十二、乙方向甲方提供信息不真實、不完整，或乙方及委托代理人員信息發生變更未及時通知甲方，或乙方未按人事代理業務辦理需要提供相關材料，不履行相關手續等造成的一切不利后果均由乙方承擔；

十三、乙方未按合同約定支付相關費用的，從支付期限屆滿之次日起，應向甲方按日支付逾期付款金額千分之二的違約金。

十四、甲方與乙方及委托代理人員不存在本合同約定的代理范圍外的其他關系，甲方不承擔委托代理人員的就業、工資、福利待遇、傷病殘亡和其他日常管理及法律責任。乙方及委托代理人員不得以甲方名義對外活動。

十五、本合同未盡事宜，根據國家相關法律法規及政策規定，由雙方協商解決。

十六、乙方申明：乙方在簽訂本合同時，已仔細閱讀過本合同條款，并充分理解本合同內容和了解本合同中乙方的義務。

十七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份；本合同經雙方簽字蓋章生效。

甲方：中國成都人才市場管理委員會辦公室乙方（蓋章）：

成都市人才流動服務中心（蓋章）

負責人(簽字)：代表（簽字）：

聯系電話：028-62811133聯系電話：

郵箱：rsdlb@rc114.com郵箱：

聯系地址：成都市寧夏街136號聯系地址：

年月日年月日

特別提示：

1.乙方委托甲方提供人事代理服務，在簽訂本合同前，應當仔細閱讀本合同內容，特別是黑體字部分的條款內容，不明或不理解之處，應及時向甲方咨詢，與甲方溝通協商。一旦簽訂本合同，甲方有理由相信乙方接受本合同約定條款；

2.若乙方未建立黨、團組織，按照《中國共產黨章程》、《中國共產主義青年團章程》和《中國成都人才市場流動黨員管理試行辦法》，可將其委托代理人員的黨、團組織關系接轉至中國成都人才市場管委辦黨委或中國共產主義青年團成都市流動團員工作委員會，相關事宜請到黨工團專柜咨詢、辦理。聯系電話：028--62811100，028--86260182。

單位代理登記表

特別提示：

1.單位辦理人事代理需提供以下材料：

1）加蓋單位公章的營業執照副本復印件（組織機構代碼證、單位法人登記證書）；

2）單位介紹信；

3）單位員工信息。

2.人事代理服務相關表格請登陸成都人才網（）點擊“人事代理”進入下載。

3.收費依據：川價費?2003?274號、成價費?2003?268號。

第二篇：單位委托人事代理合同書

單位委托人事代理合同書

皋蘭人才交流服務中心（以下稱甲方）和皋蘭縣人民醫院（以下稱乙方）就人事代理訂立如下合同：

一、根據國家有關規定，甲方愿意接受乙方的委托，提供人事代理服務。

二、乙方從 年 月 日起委托甲方代管本單位部分人員的人事業務工作。

三、甲方承擔的代理業務及責任：

1、為乙方代理所招聘的各類人員的人事關系和檔案的接收管理工作；

2、代理乙方員工中大中專畢業生見習期滿后的轉正定級手續；

3、代理乙方接收聘用的應屆或擇業期內大中專畢業生的全部人事手續；

4、代理乙方接收聘用的軍隊轉業干部、復員軍人，負責辦理有關手續；

5、代理乙方從外省市引進專業技術人員的人事手續；

6、代理乙方解聘、辭職、辭退人員的人事手續；

7、積極協助乙方制定員工培訓計劃，開展人員崗位培訓和轉崗培訓；

8、及時向乙方通報或解釋國家人事制度、政策規定，并協調代理合同的執行；

四、乙方承擔的責任：

1、負責向甲方提供在工商行政管理部門注冊的營業執照副本和副本復印件（審查后副本退回）及法定代表身份證復印件，并附單位介紹信；

2、負責向甲方提供聘用人員的工作崗位、個人詳細信息；

3、每年11月底前在甲方提供的《皋蘭縣流動人員考核表》中填寫本思想、工作、考核鑒定，并加蓋公章，為甲方整理歸檔提供依據；

4、負責向甲方出據乙方人員因公出國（境）辦理涉外公證證明及出據公正材料所必需的現實表現材料、鑒定材料、業務能力材料；

5、乙方人員被解除工作關系或終止合同、解除協議和聘用關系后，乙方應在15天內將解除工作關系的證明，連同就業失業手冊等材料和鑒定材料送甲方，同時結清該員工人事代理費；

6、乙方付給甲方人事代理費 元/人〃年，付款前應與甲方核對存檔人員名單，付款時攜帶人事代理合同；

7、乙方因故停業，申請更改營業執照、法人代表，或因破產注銷營業執照等，應提前一個月向甲方提出書面通知，以便做好善后工作；

五、甲乙雙方需共同履行的義務：

1、乙方應于雙方簽訂合同之日起15日繳納人事代理費；

2、乙方在合同到期15日內不續簽合同的，或在續簽合同之日起15日內未按合同繳納人事代理費的，甲方有權停止對乙方的各項服務；

3、若甲方未按合同開展人事代理業務，乙方有權拒絕付費或要求甲方退款；

4、甲乙雙方中的任何一方需要終止合同應在一個月前以書面形式通知對方；

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽證之日生效，有效期五年。

六、人事代理人員名單附后：

甲方（蓋章）乙方（蓋章）負 責 人： 負 責 人： 時 間： 時 間： 聯系電話： 聯系電話：

第三篇：單位委托人事代理合同書

編號___________

單位委托人事代理合同書

甲方___________________________________

乙方___________________________________

單位委托人事代理合同書

甲方：

乙方：

根據臨沂市人事局《關于〈山東省人事代理暫行辦法〉的實施意見》[臨政人字（1998）80號]，甲方接受乙方的委托，代理乙方的人事業務，經甲乙雙方協商同意，簽訂如下合同。

一.代理期限：自年月起至年月止。

二.甲方在代理期限內，負責乙方下列第項人事業務。

1.管理人事檔案和人事關系，辦理出國政審，出具與檔案內容有關的證明材料。

2.協助招聘錄用專業技術人員和管理人員，辦理大專中畢業生、轉業軍官、引進人才

及其他聘用人員的接受流動手續及聘用合同鑒證。

3.代辦大中專畢業生轉正定級。

4.認定身份和工齡。

5.調整檔案工資。

6.代辦專業技術職務資格的考評和晉升。

7.代辦退休、養老保險。

8.代管黨團組織關系。

9.負責人事統計。

10.提供人事政策咨詢。

11.協助解聘人員的就業推薦。

12.協助辦理人事爭議仲栽。

三.乙方在代理期限內，承擔下列第項事項。

1.委托代理人員必須是所聘專業技術人員和管理人員，并簽有勞動（聘用）合同，不

得弄虛作假。

2.服從甲方的各項人事工作部署，按要求完成工作任務。

3.按有關規定落實委托代理人員的工資及各種福利待遇。

4.負責對委托人代理人員進行考核，并于次年年初向甲方提供書面考核鑒定。

5.一次性向甲方繳清合同期內委托代理人的養老金。養老金的單位繳納部分必須由乙

方承擔，不得從委托代理人員工資中扣繳。

6.一次性向甲方付清合同期內委托代理人員的檔案管理費。檔案管理費按每人每月元計算。檔案管理費全部由乙方承擔。乙方不得向委托代理人員收取。

7.招聘專業技術人員和管理人員應事前報甲方審批。

8.委托代理人員解除或終止勞動（聘用）合同，乙方應在十五日內書面通知甲方，并

出具思想政治表現和工作情況鑒定，同時督促本人到甲方辦理人事檔案轉存或轉出手

續。

9.督促委托代理人員中的黨、團員按時繳納黨、團費，參加組織生活。

四.甲方與乙方及乙方聘用人員不存在行政隸屬關系，不承擔乙方聘用人員的就業、工資、福利待遇、傷病殘亡和其他日常管理及法律責任。乙方及聘用人員不得以甲方名義

對外活動。甲方在代理期間，按上級規定辦理有關手續所需費用，由乙方或乙方所聘人

員承擔。

五.本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方違約造成有關人事代理業務不

能辦理的，應承擔違約責任，后果由違約方承擔。

六.若一方要求解除或變更合同，須提前十五日通知對方，并經雙方商定，如需增加合同內容可加附款。乙方提前解除合同，檔案管理費不予退還。

七.本合同期滿，代理關系即行終止。是否續訂，應在合同期滿前三十日書面通知對方。如需繼續委托，可辦理合同續訂手續。

八.本合同未盡事宜，凡需政府有規定的，均按政府規定執行；凡屬政府沒有規定的，甲乙雙方可協商補充條款。

九.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

十.附錄或附件：

甲方（公章）

乙方（公章）

代表人簽字：法定代理人簽字： 簽訂合同時間：年月日

第四篇：人事代理單位合同書(A4)

人代 理 協 議

米東新區人才交流中心 書 事

人 事 代 理 協 議 書

米東新區人才交流中心（以下簡稱甲方）接受（以下簡稱乙方）的委托，代理乙方的人事業務，共同訂立協議如下：

一、乙方自愿委托甲方保存人事檔案，保存時間從年月日起至年月日止，雙方沒有異議，本合同自動延長。

二、甲方責任

1、管理人事檔案，按規定向有關組織出具檔案材料的有關證明；收集并補充有價值的材料入檔。

2、提供人事人才政策咨詢，發放有關文件通知。

3、辦理大中專畢業生轉正、檔案工資調整、人員流動手續，協助辦理落戶手續。

4、辦理出國（境）手續，接轉黨（團）組織關系。

5、代辦專業技術職務任職資格的申報、評審。

6、代辦養老保險等社會保障統籌手續。

7、辦理其它需要代理的事宜。

三、乙方責任：

1、乙方應設專人與甲方聯系，辦理有關人事代理事宜。

2、乙方應負責對本單位專業技術人員和管理人員進行業績考核，及時提供書面考核鑒定和結果。

3、乙方所聘人員調離應書面通知甲方并出具其思想政治表現和工作業績情況鑒定，同時督促本人到甲方辦理轉存手續或轉出手續。

4、依據物價部門核定的收費標準，乙方應付給甲方每人每月人事檔案、人事關系（人事代理）管理費元，簽訂協議時付清當年費用，以后每年元月付清當年費用，逾期六個月不繳費的，除補交費用外，應繳納每月5‰滯納金；乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。

四、本協議從簽訂之日起生效。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方代表簽字并加蓋公章后生效，若一方要求解除協議或變更協議條款、增刪內容，必須提前一個月以書面形式通知對方，如有違約，責任由違約方承擔。

六、本協議如有未盡事宜，經雙方協商同意后另定。

甲方：米東新區人才交流中心乙方：

（簽章）（簽章）

負 責 人：負 責 人：

簽訂日期：簽訂日期：

詳細地址：米東新區人事局人才交流中心詳細地址：

聯系電話：0994-5303376聯系電話：

聯 系 人：聯 系 人：

第五篇：人事代理合同書

人事代理合同書

邯山區人才交流開發中心以下稱乙方）就人事代理訂立如下合同：

一．根據國家有關規定，甲方愿意接受乙方的申請要求，提供人事代理服務。

二．乙方從年月日起委托甲方代管本單位等名在編（聘用）人員的人事業務工作。

三．甲方承擔的代理業務及責任：

1.協助乙方制定人員發展規劃、機構設置、人員編制和改革方案；

2.協助乙方做好招聘的各類人員的人事檔案，人事關系的接受工作；

3.管理乙方人員的人事檔案、人事關系、工資關系；