第一篇：班級微信群管理規定

大場中學班級微信群管理制度

為更好地利用現代化網絡信息技術，使老師與家長、學生之間的溝通更加方便、更有親和力，促進老師與學生、家長共同成長,共同進步，制定如下管理規定：

一、微信群管理要求 ：

（一）進群要求：

1.班級微信群只用于家校溝通交流，級部主任、科任教師、學生家長及監護人方可入群，禁止無關人員加入。

2.群成員一律實名制，教師命名規則：學科+教師姓名；學生家長命名規則：學生姓名 + 爸爸/媽媽。

（二）信息發布要求：

1.遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定。

2.弘揚正氣，傳播正能量，群內成員發布信息應積極向上。3.只用于家校溝通交流，不做聊天使用。個別突出問題只能私信交流，不得在群內交流。

4.交流中，禁止詆毀學校及師生形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

5.嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏）。

6.鼓勵先進做法。在群內一般只批評不良現象，不得批評具體學生。

二、微信群管理規則

（一）對老師的管理規則:

1.班級微信群由班主任管理，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。2.不定時檢查群成員，不應加入人員應予以清退。

3.對發布非本群應發內容的，如是教師成員班主任有權制止，如是家長成員的，班主任或教師要及時向其指出并指導其發布相應的內容。

4.教師可以在群內發布有關學校動態、班級動態、家教指南、溫馨提示、節假日問候、每周一評等內容，宣傳、展示學校或班級教育教學活動、展示教師、學生優秀表現的文字和圖片；禁止發布廣告、紅包、作業等內容，禁止休息時發送。

5.不能僅把家長微信群做為通知平臺。

6.群內不得公布學生的成績排名，不得發布學生的負面信息。

7.不得在群內與家長發生爭執，當家長在群內出現負面情緒時，應當引導家長以私密的方式解決。

（二）對家長的管理規定

1.班級微信群只是一個家校溝通平臺，重要事情請家長通過面談、電話或其他途徑，保證信息及時準確傳達到教師或校方。

2.家長不得在群內發布有關校方的負面信息，不得發布帶有煽動性、過激性的信息。

3.不在群內發布廣告或推銷商品或與本群無關的信息。4.請尊重群內他人的發言，不能出現不禮貌的應答，不能就同一信息多次刷屏。

5.未經群主或管理員同意，不得擅自拉非本班級家長進班級群。6.如果家長不遵守有關要求，班主任有權讓其退群。

大場中學

2017年8月30日

第二篇：微信群管理規定

秀水旅游公司微信群管理規定（試行）

一、目的

公司微信群的設立，是為有效強化公司內部的溝通交流，并在對外宣傳與信息交流方面發揮重要作用。為進一步規范管理公司微信群，保證信息傳遞及時、暢通，特制訂本規定。

二、群管理員職責

（一）微信群管理員由人事部經理擔任，執行微信群管理辦法，負責聊天監督、違規處理等。

（二）群管理員負責審核入群、邀請加群等操作，有權將違反微信群管理規定的員工清出微信群組。

（三）對群成員發布非本群應發內容有權制止，有權終止不合時宜的話題、言語，以及在群內點對點式的頻繁對話。

三、命名規則

（一）為規范微信群名稱、便于管理，微信群名稱及群成員應按規則進行命名。

（二）微信群命名規則：部門/公司簡稱+微信群名，如“秀水旅游公司微信平臺”。

（三）群成員命名規則：群成員一律實名制，群昵稱統一修改為“部門+實名”。

四、基本要求

（一）嚴格保守公司機密，嚴禁轉發關于公司業務通報、工作內容等敏感信息給非相關人員，一經發現則按照公司相關規定進行處罰。

（二）但凡涉及個體工作請示、匯報、指示、命令及涉密類等內容，應嚴格按照公司流程制度執行，強化工作流程意識，避免因過度依賴微信群進行工作流程推進，造成信息誤解、丟失、泄密、貽誤工作。

（三）避免在群內進行點對點式個人討論，應私聊解決。

（四）如群內成員不聽從管理、或自行退群，由部門負責人勸告談話無果者，清退或退群后果由個人承擔。

（五）禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息。倡導分享積極向上的內容，歡迎正能量話題討論，避免散播負面信息。

（六）對于公司對外發布的宣傳推廣信息，每人均有義務分享到朋友圈，以增加活動效果和公司影響力。

五、保持網絡暢通，時常注意群內消息，對于在群內通知到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認，并及時落實處理問題，因個人原因導致沒能及時完成工作任務的，按相關管理規定給予處罰。

六、本規定自發文之日開始施行。

第三篇：微信群管理規定

機關黨支部微信群管理規定

（試行）目的

為進一步加強機關黨支部黨員之間的溝通、交流，及時宣傳、學習、落實各級黨組織的安排部署，提高工作效率，特制定本規定。適用范圍

本規定適用公司機關黨支部在職黨員。3 要求

3.1微信群名為機關黨支部，管理人員為黨支部學習委員，應加人員為機關黨支部在職黨員。

3.2 群成員一律實名制，命名規則為姓名+黨小組名稱。3.3 發布內容為各級黨組織通知、學習資料和文件、學習心得體會。

3.4 嚴禁發布上級和公司機密、敏感信息及負面信息。3.5 本規定自發布之日起執行。

第四篇：微信群管理規定

xx管理有限公司通知

目的

公司微信群的設立，為員工提供了一個交流工作、分享經驗的即時發布平臺，有效強化了企業內部的溝通交流，并在對外宣傳與信息交流方面發揮重要作用

為了更好的利用現代化網絡信息技術，加強員工之間的溝通聯絡，提高辦公效率，保護客戶的資料信息，使微信群有一個更加文明、團結、和諧的交流環境，同時確保微信群的合理利用及規范管理，保證信息傳遞及時、暢通，樹立良好的企業形象，特制定本管理規定。微信群設置

2.1員工群成員：公司職能部門及各店分別建群（其中各分店的群需加入各職能部門負責人：行政、人事及總經辦）；

2.2客資群成員：各店銷售人員、線上客服、線上運營、財務； 2.3銷售群成員：各店銷售人員、財務。內容：

3.1禁止發與工作無關內容；

3.2嚴格保守公司、部門機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告；

3.3嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，給予嚴重警告。群管理要求

4.1員工進群需經過負責人及管理人員同意；

4.2員工群成員一律實名制，部門-職位-姓名，具體操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可； 4.3群中只用于公務，不得作為其他私密交流；

4.4領導人在群里下達的當天需要完成或解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做出回應或

給予可解決的實施辦法；

4.5群里集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復預言，不可見之信息淡漠視之；

4.6群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言；

4.7有異議的問題及時和相關負責人私信溝通，不可在群里議論、爭執等； 4.8微信群安全保密工作，每一位群成員自覺做好群內容安全保密工作，對群內信息、業務通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員；

4.9各群負責人必須負責群的日常管理及維護，包括群成員的添加和更新以及實名制管理等工作。因人事變動后，各群負責人必須在2個工作日之內完成新成員的添加、離職人員的清除及群昵稱的修改等工作；

4.10 各群負責人必須嚴格核實群成員添加情況，所有與該群相關的人員必須加入到群中，其他與群無關的人員謝絕加入

xx管理有限公司

第五篇：煉鋼廠微信群管理規定

煉鋼廠微信群管理規定

為更好地利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，有助于管理人員上下級之間更密切的聯系、溝通，煉鋼廠設立微信群，特制定如下管理規定：

一、微信工作群的宗旨：

工作群是為煉鋼廠工作服務的平臺，應用微信群辦公是當前采用的一種創新工作方式。

二、微信群設置

(1)微信群名：煉鋼廠工作交流群。

(2)煉鋼廠全體管理人員(廠長、副廠長、廠長助理、各組組長、各車間主任、作業長、調度長)必須加入本群。廠內其它部門可以以車間或班組為單位，根據工作需要建立內部工作交流群。

(3)所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。命名規則：部門+姓名；例如：“廠部＋張三，轉爐車間+李四”

(4)所有群員需使用本人頭像。

三、微信群交流內容：

(1)微信群里只能發布與工作相關的內容的信息。

(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。(3)本群交流必須遵守公司的相關定及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良言論、反動、涉密等內容。(4)嚴格保守工作機密，對群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。(5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，給予嚴重考核。

(6)調度長必須通報當班生產、消耗、檢修等情況，及時公布生產中好的消息，存在的問題等等即時信息。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公務，不得做其他私密交流。

(2)廠領導在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過60分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔50元的罰款。

(3)群里要集中下發的通知、公告等要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言

(5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之，否則每次罰款50元。

（6）微信工作群發布的通知和公告，與傳統形式發布的信息具有同等效力；

（7）本微信群成員在每個工作日應保證不少于4小時的微信在線時間，有條件的應保證全天微信在線。

五、微信群管理員職責：

1、群管理員由孫明偉擔任，執行微信工作群管理規定，負責群成員實名入群、內容監管等；

2、每周檢查群成員，對不應加入或未實名人員予以剔除出群；

3、對群成員發布非工作性質等相關內容有權予以制止，有權終止不合時宜的話題和言論。

六、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

煉鋼廠 2015-6-24