第一篇：微信群規章制度規定

1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

3、基本要求

3.3、命名規則：部門+姓名；例如：“銷售部-張三”。

3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。3.7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

4、本制度自發布之日起執行。

各會員單位：

（一）進群要求

（二）信息發布要求

1、務實、效率、正面，重在價值分享。

2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3、發布衣車和縫配件行業相關新聞，新工藝新產品報到。

4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

5、可以發廣告，但同樣內容僅限發布一次。

6、嚴禁發布反黨反政府負面消息。

7、允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

9、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

8、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

3.對群成員發布非本群應發容有權制止，并指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

4、發布負面廣告信息者警告一次，第二次再發直接清退出群。

5、不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

6、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

7、未經群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。

第1章目的

第2條本制度適用于德魯克咨詢（濟南）有限公司全體員工。

第4條嚴禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。

第5條嚴禁談論不健康話題及使用不健康圖片。

第6條嚴禁刷屏影響他人交流。

第7條嚴禁發任何性質的非法商業廣告和大篇幅的轉發信息。

第8條嚴禁發布任何有損公司聲譽及利益的信息。

第10條嚴禁發表與政治有關的惡搞類圖片、語言及其他一切。

第11條嚴禁其他經群主及群管理員一致認為應禁止的活動及話題。

第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。

第3章群管理員

第16條對違反管理制度的行為及時給予處理并執行相應的處罰政策。

第17條收集群內成員們的意見和建議，接受群成員的監督，并定期進行匯總整理并提交人資中心商議解決。第18條負責離職員工群成員資格的取消。

第19條積極了解群最新活動計劃，有義務指導、解答新加入成員提出的有關群事務的問題，活躍成員思想，促進交流。

第20條群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時須公開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因清退，違者警告或依據《員工獎懲管理制度》進行處罰。

第4章群成員

第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯網管理法規及本制度的相關規定并接受監督；

第23條可在公司群上尋求專業幫助；

第25條尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會被隨時清退。

第5章群內容要求

第27條群內發言規定

禁止在群內（包括群空間各欄目）發布、傳播或從事一切含有下列與工作無關的、負面的不健康的信息與活動，凡違反以下規定者，視情節嚴重作禁言、清

理出群等處理。如遇違規嚴重者，群管理員可報人資中心并依據《員工獎懲管理制度》給予違規者處罰。

1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益；

2、發表任何影響、煽動公司團隊安定、團結的言論；

3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員；

4、惡意刷屏，或發帶有欺騙性質的言論及消息；

5、惡意干擾群內聊天（包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發廣告；持續使用尺寸過大的圖片、大號字體等）；

6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統籌資源、合理分配，確保公告及發布信息的權威及正確性。

7、嚴禁其他經管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他事宜另行補充。

第6章附則

第27條本制度由人資中心制定并負責解釋。第27條本制度自發布之日起執行。

第二篇：班級微信群規章制度

班級微信群規章制度

班級微信群規章制度1

一、班組群交流內容及時間

交流內容：

1、專業技術、讀書學習心得交流；

2、班組工作安排、日常事務公開；

3、傳達學習公司、分公司文件；

4、有助于宣傳公司、分公司光輝形象的文章及相關鏈接；

5、增強班組凝聚力、向心力，傳遞正能量的口號、標語等。交流時間：每天6：00——23：00。

二、群管理辦法

1、群交流必須遵守國家法律、法規及網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容；

2、群成員應嚴格保守公司秘密；

3、班組交流群只用于公務，不得作其他私密交流；

4、對于領導交代的任務以及員工反映的問題，相關責任人應在網絡暢通的情況下及時（20分鐘以內）予以回復；

5、所有群成員進入本微信群以后，必須以在本單位的.所用姓名作為群昵稱；

6、群管理員負責對已進入本群的非指定人員進行清理；

7、未盡事宜由各班班委成員研究討論一致后完善。

班級微信群規章制度2

組建班級微信群是為了更好的做好學校與家長的溝通和聯系，給孩子們創建一個積極、健康的發展空間，傳遞對孩子的愛和寬容，傳遞正能量，因此在群里，特制定以下規章制度：

一、班級微信群用于老師發布學校及班級的相關通知，如：告知家長學生學習情況、學生離校時間等，推薦一些優秀的教育教學方法等教育資源。

二、班級微信群用于班級活動照片分享，教師與家長彼此溝通對話，家長為班級活動獻計獻策等。

三、學生的個別私人問題，請家長和老師直接面對面溝通或電話聯系。

四、班級微信群是分享正面信息、傳播正能量的信息交流平臺，不是做微商、拉投票、搞推銷、做股票的信息平臺，不能涉及人身攻擊和影響班級團結的'內容。

五、由于老師很忙，每天都有很多課，還有很多管理工作，上課期間老師無法上微信和接聽電話，希望家長理解老師的延遲回復，如有急事，盡量在課間時間與班主任電話聯系。

班級微信群是家校共同交流的平臺，一切言行也要給孩子做出榜樣，“班級微信群”營造良好的溝通文化和學習氛圍，需要學校和家長共同努力去創造。相信經過您與學校三年的共同努力，您的孩子一定能考入理想大學。

班級微信群規章制度3

（1）請各位家長不要在中午13：00后；晚上9：30后在平臺內交流，以免互相影響休息。

（2）為了尊重孩子，禁止在平臺中對某個孩子的行為定性評價。

（3）禁止在平臺中營銷任何商業產品，避免對家長造成騷擾。

（4）要求在群內發布正面、積極的`內容，樹立正確的思想，分享好的育兒經驗。

（5）在群內交流時，必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向。

（6）嚴禁在群內發布宗教、色情、暴力、賭博、病毒鏈接等內容。一經發現，情節嚴重的將移送司法機關處理。

（7）嚴禁編發沒有根據的或未經核實的傳言，避免含情緒化的個人觀點或看法，不得發布有可能對幼兒園造成不良影響的信息。

（8）需要請假的孩子請勿在微信群留言，避免刷屏看不見。

第三篇：關于微信群規章制度

各會員單位：

（一）進群要求

（二）信息發布要求

1、務實、效率、正面，重在價值分享。

2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3、發布衣車和縫配件行業相關新聞，新工藝新產品報到。

4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

5、可以發廣告，但同樣內容僅限發布一次。

6、嚴禁發布反黨反政府負面消息。

7、允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

8、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

9、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

8、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

3.對群成員發布非本群應發容有權制止，并指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

4、發布負面廣告信息者警告一次，第二次再發直接清退出群。

5、不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

6、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

7、未經群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。

1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

3、基本要求

3.3、命名規則：部門+姓名；例如：“銷售部-張三”。

3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。3.7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

4、本制度自發布之日起執行。

1、目的 為更好的加強同學之間的溝通聯絡，增進同學感情，使同學們中年以后的精神生活更加充實，特制定本制度。

3、基本要求 群內溝通有利于或不影響同學與同學之間、同學與家庭之間、同學與朋友親人之間的情感為基本要求。

4、明確應加人員 同學，與同學無關的人員不要拉進，否則踢出。

6、嚴格遵守公共道德、群內信息、嚴禁轉發給非無關人員，一經發現則會口頭警告電話約談，不改則被踢出群。

8、本制度自發布之日起執行。

第四篇：微信群管理規定

秀水旅游公司微信群管理規定（試行）

一、目的

公司微信群的設立，是為有效強化公司內部的溝通交流，并在對外宣傳與信息交流方面發揮重要作用。為進一步規范管理公司微信群，保證信息傳遞及時、暢通，特制訂本規定。

二、群管理員職責

（一）微信群管理員由人事部經理擔任，執行微信群管理辦法，負責聊天監督、違規處理等。

（二）群管理員負責審核入群、邀請加群等操作，有權將違反微信群管理規定的員工清出微信群組。

（三）對群成員發布非本群應發內容有權制止，有權終止不合時宜的話題、言語，以及在群內點對點式的頻繁對話。

三、命名規則

（一）為規范微信群名稱、便于管理，微信群名稱及群成員應按規則進行命名。

（二）微信群命名規則：部門/公司簡稱+微信群名，如“秀水旅游公司微信平臺”。

（三）群成員命名規則：群成員一律實名制，群昵稱統一修改為“部門+實名”。

四、基本要求

（一）嚴格保守公司機密，嚴禁轉發關于公司業務通報、工作內容等敏感信息給非相關人員，一經發現則按照公司相關規定進行處罰。

（二）但凡涉及個體工作請示、匯報、指示、命令及涉密類等內容，應嚴格按照公司流程制度執行，強化工作流程意識，避免因過度依賴微信群進行工作流程推進，造成信息誤解、丟失、泄密、貽誤工作。

（三）避免在群內進行點對點式個人討論，應私聊解決。

（四）如群內成員不聽從管理、或自行退群，由部門負責人勸告談話無果者，清退或退群后果由個人承擔。

（五）禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息。倡導分享積極向上的內容，歡迎正能量話題討論，避免散播負面信息。

（六）對于公司對外發布的宣傳推廣信息，每人均有義務分享到朋友圈，以增加活動效果和公司影響力。

五、保持網絡暢通，時常注意群內消息，對于在群內通知到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認，并及時落實處理問題，因個人原因導致沒能及時完成工作任務的，按相關管理規定給予處罰。

六、本規定自發文之日開始施行。

第五篇：微信群管理規定

機關黨支部微信群管理規定

（試行）目的

為進一步加強機關黨支部黨員之間的溝通、交流，及時宣傳、學習、落實各級黨組織的安排部署，提高工作效率，特制定本規定。適用范圍

本規定適用公司機關黨支部在職黨員。3 要求

3.1微信群名為機關黨支部，管理人員為黨支部學習委員，應加人員為機關黨支部在職黨員。

3.2 群成員一律實名制，命名規則為姓名+黨小組名稱。3.3 發布內容為各級黨組織通知、學習資料和文件、學習心得體會。

3.4 嚴禁發布上級和公司機密、敏感信息及負面信息。3.5 本規定自發布之日起執行。