第一篇：針對非寵愛工作人員微信群管理規定

北京寵愛國際動物醫院微信群管理制度 目的

1.1 為了給各位愛寵人士提供養寵知識交流、經驗分享的即時發布平臺，保證信息傳遞的及時性、暢通性。1.2 規范微信群的管理，保證微信群內容的健康、合法。2 適用范圍：群內所有成員。3 名詞定義：無 4 責任規定 4.1 微信群管理

4.1.1 微信群僅用于寵物家長與寵愛醫護人員之間的互相交流與溝通;4.1.2 嚴禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片;4.1.3 嚴禁談論不健康話題及使用不健康圖片;4.1.4 嚴禁刷屏影響他人交流;

4.1.5 嚴禁發任何性質的商業廣告和大篇幅的轉發信息;

4.1.6 如果需要發布廣告或者募捐消息，請私信群管理員，得到準許后才可發布；;4.1.7 嚴禁利用微信群拉幫結伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事端;4.1.8 嚴禁發表與政治有關的惡搞類圖片、語言及其他一切;4.1.9 嚴禁其他經群主及群管理員一致認為應禁止的活動及話題。4.1.10 服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。

4.2 群管理員

群管理員由寵愛工作人員擔任，群管理員承擔北京寵愛國際動物寵物健康交流微信群的管理責任，履行管理權限。具體如下：

4.2.1 負責審核申請加入微信群的成員資格，及時更新成員名單;

4.2.2 協助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內名片(【寶貝品種+寶貝名】+稱謂，例如：【泰迪樂樂】媽媽)的統一性;4.2.3 對違反管理制度的行為及時給予處理并執行相應的處罰政策;

4.2.4 收集群內成員們的意見和建議，接受群成員的監督，并定期進行匯總整理并提交寵愛國際動物醫院管理層商議解決;

4.2.5 負責離職員工群成員資格的取消。

4.2.6 積極了解群最新活動計劃，有義務指導、解答新加入成員提出的有關群事務的問題，活躍成員思想，促進交流;

4.2.7 群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時須公開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因清退，違者警告或依據《員工獎懲制度》進行處罰。4.3 群成員

4.3.1 所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯網管理法規及本制度的相關規定并接受監督;

4.3.2 所有群成員均被授權使用公司微信群的一切資源;4.3.3 可在微信群上尋求專業幫助;

4.3.4 每個員工的群名片請配合群里自己的用戶信息進行更改，以【部門名稱+姓名】作為自己在微信群的名片，以便群管理員審核及管理，同時也更便于大家在交流時辨認。

4.3.5 尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會被隨時清退。5 內容要求

5.1 成員資格申請及審核凡是已擁有微信號的員工均可申請加入微信群，申請流程如下： 1 提交申請驗證信息：部門名稱+姓名，舉例：醫療部崔明君 2 審核申請審核內容：是否為寵愛員工 修改名片修改名片：部門名稱+姓名，舉例：醫療部崔明君 更新名單更新名單：將新成員添加至《公司級群名單及成員名單》中，并每月將此次文件更新至OA公共文件柜

5.2 群內發言規定禁止在群內(包括群空間各欄目)發布、傳播或從事一切含有下列與工作無關的、負面的不健康的信息與活動，凡違反以下

5.2.1-5.2.6)條規定者，視情節嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規嚴重者，群管理員可報行政中心并依據《員工獎懲制度》給予違規者處罰。5.2.1 反對醫院確定的基本原則，損害醫院及客戶榮譽和利益;5.2.2 發表任何影響、煽動群內團隊安定、團結的言論;5.2.3 進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員;5.2.4 惡意刷屏，或發帶有欺騙性質的言論及消息;

5.2.5 惡意干擾群內聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發廣告;持續使用尺寸過大的圖片、大號字體等);

5.2.6 非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統籌資源、合理分配，確保公告及發布信息的權威及正確性。

5.2.7 嚴禁其他經管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他事宜另行補充。6 特別聲明

6.1 微信群屬于北京寵愛國際動物醫院寵物健康知識交流專用群，員工必須申請進入該群;6.2 本條例的設計，完全出于對本群人員構成及今后組織活動負責任的考慮，希望大家共同遵守;6.3 任何在公開場合反對本條例的群內人員，將被視為不適合在本群活動。

第二篇：微信群管理規定

秀水旅游公司微信群管理規定（試行）

一、目的

公司微信群的設立，是為有效強化公司內部的溝通交流，并在對外宣傳與信息交流方面發揮重要作用。為進一步規范管理公司微信群，保證信息傳遞及時、暢通，特制訂本規定。

二、群管理員職責

（一）微信群管理員由人事部經理擔任，執行微信群管理辦法，負責聊天監督、違規處理等。

（二）群管理員負責審核入群、邀請加群等操作，有權將違反微信群管理規定的員工清出微信群組。

（三）對群成員發布非本群應發內容有權制止，有權終止不合時宜的話題、言語，以及在群內點對點式的頻繁對話。

三、命名規則

（一）為規范微信群名稱、便于管理，微信群名稱及群成員應按規則進行命名。

（二）微信群命名規則：部門/公司簡稱+微信群名，如“秀水旅游公司微信平臺”。

（三）群成員命名規則：群成員一律實名制，群昵稱統一修改為“部門+實名”。

四、基本要求

（一）嚴格保守公司機密，嚴禁轉發關于公司業務通報、工作內容等敏感信息給非相關人員，一經發現則按照公司相關規定進行處罰。

（二）但凡涉及個體工作請示、匯報、指示、命令及涉密類等內容，應嚴格按照公司流程制度執行，強化工作流程意識，避免因過度依賴微信群進行工作流程推進，造成信息誤解、丟失、泄密、貽誤工作。

（三）避免在群內進行點對點式個人討論，應私聊解決。

（四）如群內成員不聽從管理、或自行退群，由部門負責人勸告談話無果者，清退或退群后果由個人承擔。

（五）禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息。倡導分享積極向上的內容，歡迎正能量話題討論，避免散播負面信息。

（六）對于公司對外發布的宣傳推廣信息，每人均有義務分享到朋友圈，以增加活動效果和公司影響力。

五、保持網絡暢通，時常注意群內消息，對于在群內通知到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認，并及時落實處理問題，因個人原因導致沒能及時完成工作任務的，按相關管理規定給予處罰。

六、本規定自發文之日開始施行。

第三篇：微信群管理規定

機關黨支部微信群管理規定

（試行）目的

為進一步加強機關黨支部黨員之間的溝通、交流，及時宣傳、學習、落實各級黨組織的安排部署，提高工作效率，特制定本規定。適用范圍

本規定適用公司機關黨支部在職黨員。3 要求

3.1微信群名為機關黨支部，管理人員為黨支部學習委員，應加人員為機關黨支部在職黨員。

3.2 群成員一律實名制，命名規則為姓名+黨小組名稱。3.3 發布內容為各級黨組織通知、學習資料和文件、學習心得體會。

3.4 嚴禁發布上級和公司機密、敏感信息及負面信息。3.5 本規定自發布之日起執行。

第四篇：微信群管理規定

xx管理有限公司通知

目的

公司微信群的設立，為員工提供了一個交流工作、分享經驗的即時發布平臺，有效強化了企業內部的溝通交流，并在對外宣傳與信息交流方面發揮重要作用

為了更好的利用現代化網絡信息技術，加強員工之間的溝通聯絡，提高辦公效率，保護客戶的資料信息，使微信群有一個更加文明、團結、和諧的交流環境，同時確保微信群的合理利用及規范管理，保證信息傳遞及時、暢通，樹立良好的企業形象，特制定本管理規定。微信群設置

2.1員工群成員：公司職能部門及各店分別建群（其中各分店的群需加入各職能部門負責人：行政、人事及總經辦）；

2.2客資群成員：各店銷售人員、線上客服、線上運營、財務； 2.3銷售群成員：各店銷售人員、財務。內容：

3.1禁止發與工作無關內容；

3.2嚴格保守公司、部門機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告；

3.3嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，給予嚴重警告。群管理要求

4.1員工進群需經過負責人及管理人員同意；

4.2員工群成員一律實名制，部門-職位-姓名，具體操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可； 4.3群中只用于公務，不得作為其他私密交流；

4.4領導人在群里下達的當天需要完成或解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做出回應或

給予可解決的實施辦法；

4.5群里集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復預言，不可見之信息淡漠視之；

4.6群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言；

4.7有異議的問題及時和相關負責人私信溝通，不可在群里議論、爭執等； 4.8微信群安全保密工作，每一位群成員自覺做好群內容安全保密工作，對群內信息、業務通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員；

4.9各群負責人必須負責群的日常管理及維護，包括群成員的添加和更新以及實名制管理等工作。因人事變動后，各群負責人必須在2個工作日之內完成新成員的添加、離職人員的清除及群昵稱的修改等工作；

4.10 各群負責人必須嚴格核實群成員添加情況，所有與該群相關的人員必須加入到群中，其他與群無關的人員謝絕加入

xx管理有限公司

第五篇：煉鋼廠微信群管理規定

煉鋼廠微信群管理規定

為更好地利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，有助于管理人員上下級之間更密切的聯系、溝通，煉鋼廠設立微信群，特制定如下管理規定：

一、微信工作群的宗旨：

工作群是為煉鋼廠工作服務的平臺，應用微信群辦公是當前采用的一種創新工作方式。

二、微信群設置

(1)微信群名：煉鋼廠工作交流群。

(2)煉鋼廠全體管理人員(廠長、副廠長、廠長助理、各組組長、各車間主任、作業長、調度長)必須加入本群。廠內其它部門可以以車間或班組為單位，根據工作需要建立內部工作交流群。

(3)所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。命名規則：部門+姓名；例如：“廠部＋張三，轉爐車間+李四”

(4)所有群員需使用本人頭像。

三、微信群交流內容：

(1)微信群里只能發布與工作相關的內容的信息。

(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。(3)本群交流必須遵守公司的相關定及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良言論、反動、涉密等內容。(4)嚴格保守工作機密，對群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。(5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，給予嚴重考核。

(6)調度長必須通報當班生產、消耗、檢修等情況，及時公布生產中好的消息，存在的問題等等即時信息。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公務，不得做其他私密交流。

(2)廠領導在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過60分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔50元的罰款。

(3)群里要集中下發的通知、公告等要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言

(5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之，否則每次罰款50元。

（6）微信工作群發布的通知和公告，與傳統形式發布的信息具有同等效力；

（7）本微信群成員在每個工作日應保證不少于4小時的微信在線時間，有條件的應保證全天微信在線。

五、微信群管理員職責：

1、群管理員由孫明偉擔任，執行微信工作群管理規定，負責群成員實名入群、內容監管等；

2、每周檢查群成員，對不應加入或未實名人員予以剔除出群；

3、對群成員發布非工作性質等相關內容有權予以制止，有權終止不合時宜的話題和言論。

六、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

煉鋼廠 2015-6-24