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臺灣會議展覽產業發展愿景與競爭策略.

時間:2019-05-15 06:35:31下載本文作者:會員上傳
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第一篇:臺灣會議展覽產業發展愿景與競爭策略.

臺灣會議展覽產業發展願景與競爭策略

經濟部國際貿易局 局長 黃志鵬 Mr.Chih-peng Huang

Director General, Bureau of Foreign Trade Ministry of Economic Affairs

國際會議及展覽產業的發展狀況除了作為評量某一國家或地區繁榮及其國際化程度的重要指標,其產業對於國際貿易商機及國家形象之影響至為深遠,因此各國政府無不重視此一「無煙囪工業」之發展,以期進一步提升該產業所衍生各種有形與無形之經濟效益。

臺灣屬於島國經濟型態,對外貿易一向為經濟發展之命脈,因此會展產業早已成為我國經濟發展之關鍵,爰此,本(經濟)部始終將會展產業之發展列為施政重點之一,積極協調行政院相關部會及地方政府在軟體政策及硬體設備方面有效投入資源,以期藉由該產業發展,進一步帶動地方繁榮及對外貿易持續成長。

壹、臺灣貿易表現與會議展覽產業之關聯

臺灣會展產業隨著貿易表現每年均呈穩定成長,此係政府持續推動自由化、國際化政策,並建構優質貿易環境的具體成果,本部數十年來委託外貿協會經營「臺北世界貿易中心展覽大樓」,該中心所辦理之國際專業展業務亦隨我外貿表現而蓬勃發展,依據79年至93年之外貿統計,15年來我國出口貿易額由672億美元提高至1,740億美元,成長率達50%;其中電子產品、電機產品、資訊與通信產品、機械產品之成長率分別高達424%、265%、154%、107%,由於上述產業之高速成長,相對帶動我會展產業之規模,目前臺北國際電腦展、秋季電子展、汽機車零配件展、自行車展等已是亞洲同類型展中第一大展,其中電腦展及自行車展更排名世界第二大展;此外,其他較具競爭力產業,如:體育用品展、食品展、工具機展、橡塑膠機械展等亦名列亞洲前三大領導性之專業展,這些展覽對吸引國外買主來臺,促進出口發展均有極大貢獻。以2005年為例,世貿中心共舉辦23項國際專業展,計有國內外9,278家業者參展;使用攤位數超過2萬5千個,成長率高達10.13%;國外來臺採購買主人數近6萬人,較2004年成長6.85%。此外臺北世貿展覽館及臺北國際會議中心每1/5

年替我國帶入至少60億元的經濟效益。

我國是以貿易立國,對外貿易為我經貿發展的原動力,過去數十年來,臺灣由於領先全球之OEM及ODM代工技術而創造出經濟奇蹟,然而放眼當前全球產業價值鏈中,中國、東南亞、東歐等國的製造能力逐漸提昇,加上工資低廉、天然資源豐富,許多低層次產品之製造成本已遠較我國為低,因而侵蝕我在全球產業價值鏈中原有的製造利潤,以臺灣作為製造業生產基地之優勢亦已不存在,國內展覽業需求將明顯受到負面影響。由於優勢產業係帶動地區展覽業發展之重要基礎,因此,臺灣應結合優勢產業資源,例如:研發能力、營運經驗、服務品質等,積極培育以特色產業為基礎之展覽活動,進一步提升會展活動需求。如何進一步結合各界資源,協助臺商提高產品附加價值,間接扶持與對外貿易息息相關之會展服務業更上一層樓,已成為政府當前施政重點。

貳、會議展覽產業未來發展方向

由於受到國際經貿環境與情勢的影響,未來會議展覽產業的發展主題勢將由工業轉為以資訊為主,亦即不只重視產業面,參展主角將由「物」轉為「資訊」,而且將從食、衣、住、行、育、樂等新生活型態中激發新概念,因此多樣性與文化性的會展產業將成為新主軸。觀察臺北世貿中心近年來消費展舉辦之主題類型可發現,消費展主題呈多元化發展之現象,除包括婚紗展、珠寶展、家具展及國內最負盛名之電腦應用展、資訊月外,與文化產業相關之展覽亦有不錯的表現,而養生休閒相關展覽亦方興未艾,顯示消費展實具有發展空間,且其發展方向應以多元主題吸引消費者。

建立完整的配套採購平臺亦為展覽業未來流行趨勢,近年來,許多產業相繼合併上中下游廠商,成功推廣相關產品至廣大的專業及消費市場,以期提供更多元的產品資訊平臺,為參展廠商帶來莫大商機。例如:2005年臺北國際秋季電子展即將原有之電子零組件展及電子成品展整合展出;2004年起國際酒展亦併入臺北國際食品展以專區方式展出,均獲得廠商熱烈迴響,參觀人次亦明顯提高。

在會展業之國際競爭方面,亞洲四小龍中,新加坡及香港在會展服務業的深度及廣度均較我國佳,且隨著中國經濟之快速發展,成功帶動展覽市場之需求,並直接影響臺灣會展業之推動;此外,中國目前正由政府主導,積極鼓勵民間參與會展產業。由此可知,我國未來會展業必須形塑及提升臺灣會展之特色,才能與鄰近國家有所區隔。

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以德國為例,法蘭克福已成為各產業辦理世界級國際專業展之首選,許多專業展產業並非德國具有生產競爭力之出口產業,但因法蘭克福已成為全球會展中心,在其成功塑造出會展服務業之品牌形象後,已然成為世界各國積極學習的標的。

有鑒於此,會展產業同於臺灣整體產業,必須重新思考未來的發展方向與國際定位,充份運用政府及產業資源,全方位整合行銷策略,進行全球的宣傳推廣,擴大國際市場對於臺灣產業的接受度。參、本部如何協助會議展覽產業的永續發展

會議展覽產業必須充份掌握國際經貿環境與情勢的變化,跟隨臺灣整體產業脈動,重新思考未來的發展方向與國際定位,全方位整合行銷策略,擴大國際市場對於臺灣產業的接受度並進而擴大會展服務業之營運空間。行銷策略係提升產業附加價值的重要關鍵,不論製造業或服務業,其品牌行銷策略必須建立在創新且優良的品質與服務基礎上,本部為協助貿易相關產業提升其附加價值及國際競爭力,持續全面整合資源,以期在軟體的政策規劃及硬體建設方面,營造有利於會展產業發展之整體環境,茲分別略述如下:

一、政策規劃

(一)協助企業行銷全球:本部貿易局分別就各地區之市場特性,訂定拓銷策略、需拓銷之產業及具體作法,協助廠商在面對國內外經貿環境變遷之挑戰下,能持續穩定拓展海外市場,同時加速廠商及產業轉型,進而達成貿易競爭力提昇之目標。除協助廠商排除貿易障礙、利用網際網路開發商機、加強出口融資及輸出保險、培訓國際行銷人才、全方位爭取貿易機會等既定工作項目外,95年度起擬增列「發展臺灣成為亞洲展覽中心」、「推動品牌臺灣發展計畫」等二項。

(二)發展臺灣成為亞洲展覽中心:具體措施包括1、由本部駐外單位全面洽邀外商來臺參展及參觀採購,並提供買主來臺觀展優惠專案以提升臺北專業展規模;2、將評估開發5項以上新興展覽,重點產業包括FPD、高質休閒體育用品、醫療器材、汽車電子、數位內容、能源、化工、奈米等以協助策略性產業發展。3、建置AMPA Online網路並擴增臺北專業展虛擬網路展覽,提供參展與參觀買主交流平臺。4、強化臺北專業展、展覽大樓及會議中心聯合宣傳廣告,提昇會展及國家整體形象。

(三)推動品牌臺灣發展計畫:目前國際上許多知名品牌產品係

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由我國產製,為更提升該等產品附加價值,增加廠商的行銷利潤及商譽,並與來自中國、東南亞、東歐等國之產品有所區隔,本部將整合各界資源,從95年起7年內編列25.364億元,塑造一個「多元品牌、百花齊放」的品牌發展環境,在實務面上有效協助我發展國際品牌業者在技術研發、品牌設計、諮詢、鑑價、融資、國際宣傳及人才培訓等每一環節發展及推廣國際品牌,以促進臺灣品牌在國際間地位,進而提升臺灣整體產業形象。具體措施包括:成立20億元品牌創投基金;辦理「併購國際品牌貸款」、「自有品牌推廣海外市場貸款」及「流通服務業優惠貸款」;建立品牌鑑價制度;宣傳特色產業與品牌形象;人才供給與培訓、激發全民品牌意識、建立品牌知識交流平臺等。

二、硬體建設

近年亞洲各國致力興建專業展館,藉以拓展外貿商機,由於專業且完善之設施是發展會展產業之必備因素,因而包括新加坡、香港及日本在內之國際會展城市近年來均陸續擴大既有展館規模,而其他如韓國、泰國及中國大陸等經濟發展迅速之國家亦致力於專業展覽館之興建,期望以供給創造需求,再由需求帶動供給成長,進而拓展整體外貿商機。

臺北信義世貿展覽中心自民國74年啟用以來、成功協助我國中小企業開拓國內外市場,增加貿易機會,數十年來臺北世界貿易中心展覽大樓及臺北國際會議中心大樓分別為臺灣唯一具國際知名度之展館及會議場地,由於國際專業展在近九年來檔次成長率達53%,為因應臺北世貿現有規模已不敷許多大型重要專業展之需求,並在硬體展館設備上與亞洲主要競爭對手並駕齊驅,政府遂有興建大型展覽館之計畫。本部奉行政院指示,主辦興建南港世貿展覽館計畫,展覽館建地總面積6公頃,約可容納2,600個標準攤位,預計於96年底正式營運,以解決我國國際展覽場地不足之課題。

目前規劃南港展覽館將以大型專業展覽為主,大型消費展為輔,並配合南港經貿園區及軟體工業園區,成立一個國際級專業會展中心,未來亦將帶動週邊相關行業之蓬勃發展,使臺灣成為國際級大型會議展覽的首選。此外,本部為善用民間資源,導入民間經營理念與效率,以提高展覽館營運效率,已統籌相關政府單位及民間企業在建構國際級的大型會議展覽場地、人才培訓、資源整合方面以及管理和經營配套方面投入各項資源,朝商業化、貿易化、市場化之方向規劃,以打造具有臺灣特色城市屬性的國家級會議展覽產業,以期能在競爭

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日益激烈的國際展會交易市場,吸引國際買家對我國產品的重視與支持,提升臺灣的整體國家競爭力。

總體而言,南港展覽館之興建,有協助推動國內產業發展之政策目標,在政府多方面資源投入下,我國會議展覽服務業實具備若干機會與優勢,包括:(一)政府重視並推動會展服務業發展計畫,已列為「挑戰2008國家發展計畫」重要項目之一;(二)配合政府積極協助國內優勢產業發展之相關措施,可增加國際會展之需求,各種國際國內展覽又能帶動優勢產業發展,形成良性循環;(三)我國加入世界貿易組織後,市場開放及貿易量增加,將帶動對於會展服務產業之需求;(四)中國大陸目前仍處於製造業的發展階段,而我國產業則已轉型為發展服務業,臺灣應可加速拉大此種領先差距;(五)臺灣地理位置適中,居亞太地區樞紐且人口集中,消費能力強,且臺北市配套設施完善,可滿足國內外參展人士需求。

會展服務業已成為擁有全球化潛力的新興服務業,政府將持續配合推動軟硬體建設,加速人才培養及全面提高會展從業人員的素質,透過獎勵措施以吸引國際會展活動來臺舉辦,並塑造國際會展公司運作所需之優良環境,提供行政支援,藉由推動會展業商業化與國際化,以創造更高的產業關聯效果與附加價值。

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第二篇:個人崗位與下一步發展愿景

個人崗位與下一步發展愿景

——鄭莉

學習了小藍鯨的職業發展三條線之后、我覺得他是一個不小看每一位普通員工、想給每一位員工一個展示自己的舞臺。想讓每一位員工都有成就感的好平臺。人盡其才,以人為本的戰略機制帶來的是我們每個人職業發展的藍圖。

縱觀人類的發展,每一次社會的進步都凝聚著人類不朽的智慧,所以以人為本一直是各行業甚至各個國家的一貫政策。在我看來進入新世紀,小藍鯨公司的上層領導也已深刻認識到三條發展線對企業員工的意義,一面培養現有技術和管理人員,發展和培養黨政工團。一面向社會招聘高素質有能力的專業技術和管理人才。

小藍鯨良好企業文化和里面的發展路徑就讓員工有積極向上的生活、工作態度,讓員工有強列的歸屬感和集體榮譽感。

作為我個人剛到小藍鯨,發現我在本崗位還有很多方面需要努力學習。但我還是要努力邁向下一個目標崗位-------店長。具體計劃如下:

1、成為小藍鯨稱職的大堂經理,(四個月)

2、成為優秀的大堂經理

(六個月)

3、努力學習準備參加競聘

(四個月)

4、成為稱職的店長

(一個月)

5、成為優秀的店長

(六個月)我個人還需提升的素質

(1)提升處事冷靜,但不優柔寡斷

(2)提升做事認真,但不事事求“完美”要把事情做對。(3)提升關注細節,但不拘泥于小節(4)提升嚴以律己,以行動服人(5)提升謙虛謹慎,善于學習(6)提升不滿足于現狀,但不脫離現實

第三篇:教師個人發展愿景

教師個人發展愿景

通過假期學習,我認識了韓立福博士,并且首次學習了韓博士的“愿景”。作為一名教師,我覺得自己先要成為一名主動學習者,做學習型的教師,不斷提升精神追求,增強職業道德,掌握教育規律,拓展學科知識,強化專業技能和提高教育教學水平。為了使自己成為適應時代發展,進一步提高課堂教學效率,我針對自己的特點制定了個人發展愿景:

一、加強政治學習,提升個人修養,做一名有品位的教師。

堅定愛崗敬業、獻身教育的信念,堅持育人為本的宗旨,要依法執教,嚴謹治學,團結協作;要廉潔從教,以身作則。用自己的人格魅力,深厚的人文素養,廣博的知識積淀,真摯的博愛以及對學生高瞻遠矚的責任感影響教育學生,使之形成高尚的品德,正確的人生觀和價值觀。

二、貫徹小組合作學習模式,做一名研究型教師。

班級中完善小組合作機制,讓每個學生通過小組合作的方式學會自主合作學習,逐步縮小學生間的差異;讓每個學生學會合作交往,提高學生的合作能力、表達能力、交往能力、邏輯思維能力、搜集信息和處理信息等綜合能力,從而大大提高學生的學習成績。

三、抓課堂的高效率,做一名高效的教師。

充分利用課堂時間,精心研究問題,調動學生的學習積極性,由“一對多”變為“多對多”,提高課堂的效率。

四、做一名“善于反思,勤于積累”的老師。

充分利用各種學習的平臺,積極參與學習、討論。抓住一切聽課和學習的機會,多觀摩優秀教師的課,向優秀教師學習,并對自己的教學活動及時進行反思,及時總結自己在教育教學工作中的成功與不足,取長補短,使自己的教學水平逐步提高,教學經驗日益豐富,尋找一條適合自己的發展之路,爭取逐步形成自己的教學特色。

第四篇:教師個人發展愿景

一、優勢

1、從教4年,對自己從教的學科領域較熟悉。對教育教學理解及實際操作,新課程教學理念有一定的理解。

2、在多年的教學工作中,積累了一定的教學經驗及管理經驗,具備一定的組織及管理能力。

3、為人誠懇,團結同事,工作熱情,積極向上,樂于進取。

4、教研意識較強,能積極參與教學研討。

二、不足

1、平時參與教研活動敏于思,但惰于筆,教學中的反思及經驗沒能形成書面文章。

2、工作措施有待進一步優化,對學生缺乏耐心。

3、教育教學理念雖有了轉變,但對問題的反思和重構能力還有待提高。

工作中缺乏創新精神,不能大膽進行教改。

4、文化底蘊不夠豐厚,在專業素養及專業知識上存在許多不足;樂于從事教學研究,但往往停留在感性層面。

三、困惑

1、自己總感覺時間和精力都不夠,每天都很忙碌,但效果并不如意,也沒有時間與精力去充電。

2、課堂研究不能真正落實,沒有時間真正搞研究。很多時間都是流于形式。如何保證課堂活動的有效性?

3、高效課堂難于駕馭,學生難管理,潛能生的教育沒有起色,學 術助理培養還有待進一步提高。

4、高效課堂上教學目標不能按計劃完成。

四、追求目標

1、教學上,做一個智慧型的教師,以反思促教學。

2、在學習上,積極參與校本培訓,提高自身專業素養,在教育實踐中積極帶頭進行教學研討;加強理論學習,把現代化教育思想轉化為自己的觀念;加強同事間交流合作,虛心向其他教師學習好的教學方法與教學策略。

4、在課題研究上,圍繞學校的“優化教學模式,提高課堂效率”教研專題,積極投入到教學研討中去,希望能有所突破,有所收獲,撰寫有一定質量的教學反思,隨筆及論文。

五、實現目標的方法及途徑

1、勤于學習,樹立終身學習的觀念。

2、積極參加各類培訓。通過培訓和學習提高教育理念和教育思想。

3、認真鉆研教材和學科課程標準,研究各類學生的不同特點,帶著問題入課堂,因材施教。

4、樂于動筆,提高教育科研水平,通過撰寫教學論文,把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。

六、成果形式

1、課堂有效教學能力有所提高。

2、撰寫有一定質量的教學反思,教學設計及論文

第五篇:發展愿景

發展愿景:打造中國P2P信用貸款平臺第一品牌

經營理念:商以德立,富則誠鑄

市場定位:提供信用服務,解決融資難題

服務宗旨:尊重客戶的每一點需求,敬重客戶的每一滴誠信 企業精神:至誠,尚德,永續成長

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杭州商富商務信息咨詢有限公司是中國領先的從事個人理財、信用貸款咨詢與管理的服務平臺,專業化推出“個人對個人”(簡稱“P2P”)的財富管理和信用貸款服務。

商富引入國外先進的信用管理理念、德國IPC小額信貸技術及法蘭克福大學財務分析原理,結合中國社會的信用狀況,為平臺兩端的客戶提供包括信用咨詢、評估、信貸方案制定、協議管理、回款管理等多方面專業的全程財富管理和信用管理服務。商富致力于打造中國P2P信用貸款平臺第一品牌,秉承“商以德立,富則誠鑄”的經營理念,用心為客戶提供信用服務、解決融資難題,在全國范圍內搭建起規范、安全、專業的信用平臺,使兩端客戶之間的信貸交易行為變得更加便捷和高效。

商富立足“至誠,尚德,永續成長”的企業精神,勇于開拓,追求卓越。對自身專業團隊不懈的建設,是商富快速成長的重要基礎之一。公司在實現自身發展的同時,也為員工搭建了更為廣闊的成長空間。

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