第一篇：升旗儀式規(guī)范化意見征求稿

關(guān)于規(guī)范我校升旗活動(dòng)的意見征求

學(xué)校是對(duì)青少年思想道德教育和愛國(guó)主義教育的主要陣地，舉行升旗儀式是對(duì)青少年進(jìn)行愛國(guó)主義教育的一個(gè)重要形式，面對(duì)冉冉升起的五星紅旗，聆聽雄壯嘹亮的國(guó)歌，一種莊嚴(yán)感，自豪感會(huì)油然而生。因此規(guī)范升旗儀式具有重要意義，結(jié)合以往升旗儀式舉行的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)做以下意見征求：

一、國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)的組建

1）各年級(jí)選出本年級(jí)品學(xué)兼優(yōu)、形象氣質(zhì)佳的男女生各四名組成年級(jí)國(guó)旗班。國(guó)旗班成員輪流擔(dān)當(dāng)旗手。

2）各年級(jí)國(guó)旗班成員共同組成校國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)，以三個(gè)年級(jí)計(jì)算，共24名隊(duì)員。擔(dān)當(dāng)重要節(jié)日或集會(huì)升旗任務(wù)。3）學(xué)校統(tǒng)一國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)服裝。

4）開學(xué)第一星期，學(xué)校對(duì)國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)進(jìn)行統(tǒng)一訓(xùn)練。

二、周一升旗儀式程序安排及主持詞

1）年級(jí)體育老師提前整隊(duì)，主持人下“請(qǐng)全體肅立，立正”口令。

2）宣布升旗儀式開始。“我宣布升旗儀式現(xiàn)在開始！迎國(guó)旗，行注目禮！”

3）國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)入場(chǎng)。掛旗。

4）奏唱國(guó)歌、升國(guó)旗。“全體師生奏唱國(guó)歌，升國(guó)旗。”

5）國(guó)旗升到頂端，主持人宣布“禮畢”

6）國(guó)旗下講話。

① 學(xué)生代表國(guó)旗下致辭。“下面由學(xué)生代表

年級(jí)

班

同學(xué)國(guó)旗下致辭”

②教師代表國(guó)旗下致辭。“下面由教師代表

老師國(guó)旗下致辭。”

③全體學(xué)生宣誓儀式。（學(xué)校統(tǒng)一誓詞）④領(lǐng)導(dǎo)講話。“下面請(qǐng)

講話”

⑤其他活動(dòng)。

7）宣布升旗儀式結(jié)束。“升旗儀式到此結(jié)束，請(qǐng)大家有秩序退場(chǎng)。”

三、具體要求

1）周一常規(guī)升旗（各年級(jí)輪流組織）

①由年級(jí)國(guó)旗班成員輪流擔(dān)任旗手。

②年級(jí)制定評(píng)選辦法并提前選派優(yōu)秀班級(jí)擔(dān)當(dāng)周一年級(jí)升旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)。

③年級(jí)提前安排音樂老師教唱國(guó)歌，升旗時(shí)全體師生齊唱國(guó)歌。④年級(jí)提前安排國(guó)旗下致辭的老師、同學(xué)，精心準(zhǔn)備稿件，并形成打印稿。

2）重大節(jié)日或集會(huì)升旗儀式（學(xué)校國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)負(fù)責(zé)）四、一點(diǎn)想法

為使升旗儀式發(fā)揮更大的德育、愛國(guó)主義教育作用。創(chuàng)辦“旗幟”宣傳報(bào)紙。

創(chuàng)刊宗旨：點(diǎn)燃愛國(guó)熱情，激發(fā)昂揚(yáng)斗志

內(nèi)容包括：

1、每次升旗儀式老師、同學(xué)發(fā)言稿。

2、先進(jìn)老師學(xué)生“光榮榜”。

3、勵(lì)志、感恩美文欣賞。

發(fā)行周期：月刊。發(fā)行量：150份

第二篇：土地登記規(guī)范化若干意見(征求稿2012-3-30)1

關(guān)于規(guī)范土地登記的若干意見

(征求意見稿）

各省、自治區(qū)、直轄市及副省級(jí)城市國(guó)土資源主管部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國(guó)土資源局，解放軍土地管理局，各派駐地方的國(guó)家土地督察局：

土地登記規(guī)范化建設(shè)是規(guī)范土地登記行為，提高土地登記公信力、保證交易安全、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要措施。近年來，全國(guó)土地登記規(guī)范化建設(shè)工作取得了良好成效，土地登記規(guī)范化水平不斷提高。但從整體上看，一些地方仍不同程度存在土地登記不規(guī)范的問題，影響了土地登記的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。為進(jìn)一步推進(jìn)土地登記規(guī)范化建設(shè)，保護(hù)土地權(quán)利人的合法權(quán)益，現(xiàn)提出以下意見：

一、準(zhǔn)確把握土地登記基本要素

1.嚴(yán)格統(tǒng)一土地登記主體。縣級(jí)以上人民政府是土地登記發(fā)證的法定主體，政府派出機(jī)構(gòu)一律不得登記發(fā)證。國(guó)土資源地籍管理部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)各類土地登記工作，不得由其他業(yè)務(wù)部門多頭辦理。土地抵押權(quán)、地役權(quán)登記必須與土地所有權(quán)和使用權(quán)登記機(jī)關(guān)一致，不得在另一登記機(jī)關(guān)分別進(jìn)行登記。2.科學(xué)劃分土地登記單元。土地以宗地為單位進(jìn)行登記，宗地應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同、國(guó)有建設(shè)用地劃撥決定書等相關(guān)用地批準(zhǔn)文件，結(jié)合實(shí)際使用情況，依法履行地籍調(diào)查程序后劃定。宗地地號(hào)應(yīng)當(dāng)依據(jù)《宗地代碼編制規(guī)則（試行）》填寫。已經(jīng)登記發(fā)證的宗地，應(yīng)編制宗地代碼轉(zhuǎn)換對(duì)照表，待變更登記或換發(fā)土地證書時(shí)賦新地號(hào)，切實(shí)做好原有代碼和新代碼的轉(zhuǎn)換與銜接工作。

3.準(zhǔn)確界定土地登記用途。土地登記的用途應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同或國(guó)有建設(shè)用地劃撥決定書等用地批準(zhǔn)文件確定、按《土地利用現(xiàn)狀分類》（GB／T21010-2007）的二級(jí)類填寫。違反用地批準(zhǔn)文件擅自改變土地用途的不予登記。依法批準(zhǔn)用途與《土地利用現(xiàn)狀分類》的二級(jí)類無法對(duì)應(yīng)的，按照批準(zhǔn)用途辦理登記，但同時(shí)必須依照《土地利用現(xiàn)狀分類》二級(jí)類重新確定用途，在土地證書“記事欄”內(nèi)標(biāo)注。

4.規(guī)范土地出讓年限起算時(shí)點(diǎn)。國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同，除法律另有規(guī)定或者合同另有約定外，自合同成立時(shí)生效；土地出讓年限一般自出讓合同生效時(shí)起算，法律另有規(guī)定或者合同另有約定的，按照法律規(guī)定或合同約定確定起算時(shí)點(diǎn)。

二、嚴(yán)格規(guī)范土地登記行為

5.規(guī)范儲(chǔ)備土地登記。經(jīng)市、縣人民政府批準(zhǔn)，對(duì)產(chǎn)權(quán)清晰、申請(qǐng)資料齊全的儲(chǔ)備土地，可辦理登記。儲(chǔ)備土地登記的使用權(quán)類型統(tǒng)一確定為“其他（儲(chǔ)備）”，登記的用途應(yīng)依據(jù)規(guī)劃部門出具的規(guī)劃用途確定。按照《土地儲(chǔ)備管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)儲(chǔ)備土地登記的機(jī)構(gòu)應(yīng)為市、縣人民政府批準(zhǔn)成立、具有獨(dú)立的法人資格、隸屬于國(guó)土資源管理部門、統(tǒng)一承擔(dān)本行政轄區(qū)內(nèi)土地儲(chǔ)備工作的事業(yè)單位，其他單位申請(qǐng)儲(chǔ)備土地登記的，不予受理。6.規(guī)范共有土地登記。土地按份共有的，各土地權(quán)利人可以就擁有的相應(yīng)份額分別申請(qǐng)土地登記。土地共同共有的，土地權(quán)利人可以共同申請(qǐng)土地登記。共有一宗土地的，應(yīng)當(dāng)為兩個(gè)以上土地權(quán)利人分別頒發(fā)土地權(quán)利證書。但是對(duì)共同共有的，可在土地證書“權(quán)利人”欄填寫其中1至2位權(quán)利人名稱，其他共有權(quán)人以“等”代替，但要在“記事欄”備注全部共有權(quán)人及其所占的比例等情況。

7.規(guī)范土地抵押登記。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)取得《金融許可證》的金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府或政府有關(guān)主管部門批準(zhǔn)成立取得《特種行業(yè)經(jīng)營(yíng)許可證》的典當(dāng)行、經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府或政府有關(guān)主管部門批準(zhǔn)成立的融資性擔(dān)保公司、經(jīng)省級(jí)人民政府主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的小額貸款公司等作為放貸人申請(qǐng)土地抵押登記的，登記機(jī)關(guān)可以受理。

土地登記機(jī)構(gòu)不得要求對(duì)抵押土地進(jìn)行評(píng)估。申請(qǐng)土地抵押登記的，應(yīng)出具確定土地價(jià)值的書面約定書或者土地評(píng)估報(bào)告。

土地抵押人所擔(dān)保的債權(quán)超出土地價(jià)值，整宗地分塊抵押申請(qǐng)登記的，不予受理。規(guī)劃用途為基礎(chǔ)設(shè)施、公益設(shè)施的儲(chǔ)備土地，為第三方擔(dān)保的儲(chǔ)備土地，不得辦理抵押登記。

8.依法審查土地登記申請(qǐng)資料。土地登記審查應(yīng)當(dāng)按照《物 權(quán)法》、《土地登記辦法》等法律、規(guī)章要求，做到依法盡職審查。對(duì)當(dāng)事人提供的土地登記申請(qǐng)材料，土地登記機(jī)構(gòu)應(yīng)予以查驗(yàn)，并根據(jù)需要就有關(guān)登記事項(xiàng)以及申請(qǐng)登記材料中需進(jìn)一步明確的其他有關(guān)事項(xiàng)詢問申請(qǐng)人或?qū)嵉夭榭础Ｐ枰儐柣驅(qū)嵉夭榭吹模瑧?yīng)填寫詢問記錄表或?qū)嵉夭榭从涗洷恚⒔?jīng)申請(qǐng)人簽字確認(rèn)，歸檔保留。委托代理人申請(qǐng)土地登記時(shí)，詢問記錄表或?qū)嵉夭榭从涗洷碛纱砣撕炞执_認(rèn)。對(duì)于申請(qǐng)人委托有資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)單位進(jìn)行地籍調(diào)查提交的地籍調(diào)查表、宗地圖、界址點(diǎn)坐標(biāo)等有關(guān)資料，國(guó)土資源行政主管部門要進(jìn)行必要的檢核。

土地登記人員認(rèn)為上級(jí)的有關(guān)土地登記的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的書面建議。國(guó)土資源管理部門認(rèn)為人民法院查封、預(yù)查封或者處理的土地權(quán)屬錯(cuò)誤的，可以向人民法院提出審查的建議。

9.依法辦理土地變更登記。建設(shè)項(xiàng)目用地竣工驗(yàn)收合格后，應(yīng)及時(shí)辦理土地變更登記。對(duì)于少批多占、擅自改變土地用途等違反用地批準(zhǔn)文件要求的，經(jīng)依法處理后，方可辦理土地變更登記。

宗地不得隨意分割、合并或調(diào)整邊界。確需調(diào)整的，應(yīng)經(jīng)國(guó)土資源行政主管部門會(huì)同有關(guān)部門批準(zhǔn)。其中，出讓國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)人申請(qǐng)宗地分割，還應(yīng)重新簽訂國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同，按規(guī)定核繳出讓金后，方可辦理變更登記。

10.規(guī)范填寫土地權(quán)利證書。嚴(yán)格按照土地登記簿完整、規(guī)范填寫土地權(quán)利證書。登記機(jī)關(guān)可以依據(jù)各地實(shí)際情況確定是否填寫《集體土地所有證》中的土地分類面積，無法填寫土地分類面積的，應(yīng)以“/”劃去，并在土地證書“記事欄”內(nèi)注明“宗地內(nèi)土地分類面積以土地變更調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)”。1987年《土地管理法》實(shí)施后，農(nóng)村村民建房占用的宅基地，按照批準(zhǔn)面積填寫使用權(quán)面積。實(shí)際占用面積超過批準(zhǔn)面積的，可在《集體土地使用證》“記事欄”內(nèi)注明超過批準(zhǔn)的面積。

三、建立健全土地登記工作機(jī)制

11.建立土地登記會(huì)審制度。涉及土地權(quán)屬爭(zhēng)議、土地出讓價(jià)款、改變土地用途等重大、復(fù)雜疑難的土地登記事項(xiàng)，土地登記人員難以作出決定的，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)召集相關(guān)部門進(jìn)行集體會(huì)審。各部門要協(xié)作配合、各司其職、統(tǒng)一效能，根據(jù)各自職能，采取傳文式、會(huì)議式或者網(wǎng)上會(huì)審等形式，對(duì)土地登記資料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查，會(huì)審人員對(duì)審查的意見和結(jié)論負(fù)責(zé)。

12.健全土地登記檔案資料管理制度。土地登記檔案資料要實(shí)行集中統(tǒng)一管理，縣級(jí)以上國(guó)土資源行政主管部門應(yīng)設(shè)立土地登記檔案專用庫(kù)房，土地登記資料的整理、歸檔等應(yīng)符合檔案管理的相關(guān)要求。土地登記檔案以宗地為單位立卷，土地登記完結(jié)后應(yīng)及時(shí)對(duì)所產(chǎn)生的土地登記申請(qǐng)書、土地登記卡、宗地圖、土地權(quán)屬來源文件、地籍調(diào)查表和地籍圖等土地登記資料進(jìn)行立卷歸檔，保證檔案的完整性、系統(tǒng)性和準(zhǔn)確性。

13.完善土地登記代理制度。各省（區(qū)、市）要加快土地登記代理機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立省級(jí)土地登記代理協(xié)會(huì)。逐步建立土地登記申請(qǐng)人、代理機(jī)構(gòu)、登記機(jī)構(gòu)相互促進(jìn)、規(guī)范有序的土地登記新機(jī)制，真正發(fā)揮土地登記代理制度的作用。

14.完善土地登記資料公開查詢制度。要將土地登記公開查詢作為日常服務(wù)向社會(huì)推出，規(guī)范查詢程序，明確查詢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，出具規(guī)范的查詢結(jié)果，逐步豐富查詢方式，提高查詢效率。除提供紙質(zhì)查詢外，有條件的地區(qū)應(yīng)盡快實(shí)現(xiàn)信息化查詢，并通過網(wǎng)絡(luò)逐步實(shí)現(xiàn)土地登記資料的異地查詢，為當(dāng)事人查詢提供便利。要加強(qiáng)與其他專業(yè)主管部門的合作，實(shí)現(xiàn)信息互通，資料共享，充分發(fā)揮土地登記成果的作用。

15.推進(jìn)土地登記信息化建設(shè)。加快全國(guó)土地登記信息動(dòng)態(tài)監(jiān)管查詢系統(tǒng)建設(shè)，按照《城鎮(zhèn)地籍調(diào)查規(guī)程》、《城鎮(zhèn)地籍調(diào)查數(shù)據(jù)庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)》等要求，加快土地登記資料數(shù)字化，繼續(xù)完善土地登記數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，建立地籍?dāng)?shù)據(jù)的更新維護(hù)機(jī)制，形成管理規(guī)范、現(xiàn)勢(shì)性強(qiáng)的地籍管理信息系統(tǒng)。已建立地籍管理信息系統(tǒng)的地區(qū)，可在系統(tǒng)中建立電子土地登記卡和登記簿，但同時(shí)要備存紙質(zhì)材料。

第三篇：公共法律服務(wù)建設(shè)指導(dǎo)意見征求稿

關(guān)于征求重要文稿修改意見的通知

各縣、自治縣、區(qū)（市）司法局，市局各分管局領(lǐng)導(dǎo)、各部門：

為了加強(qiáng)對(duì)公共法律服務(wù)體系試點(diǎn)工作的指導(dǎo)，市局辦公室結(jié)合實(shí)際制定了《遵義市公共法律服務(wù)體系建設(shè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）》，請(qǐng)各地各單位于2013年9月10日上午12點(diǎn)前將修改意見和建議書面反饋市局辦公室。

市司法局辦公室

2013年9月5日 遵義市公共法律服務(wù)體系建設(shè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

（征求意見稿）

為了切實(shí)推進(jìn)我市公共法律服務(wù)體系建設(shè)，確保到2020年末，全面建立起以市、縣、區(qū)（市）法律服務(wù)中心為龍頭，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道辦事處）和村（社區(qū)）法律服務(wù)站（室）為平臺(tái)，廣大法律服務(wù)工作者為主體，全面提供基本公共法律服務(wù)的覆蓋城鄉(xiāng)的公共法律服務(wù)體系，根據(jù)《遵義市公共法律服務(wù)體系建設(shè)實(shí)施意見》的要求，特制訂本標(biāo)準(zhǔn)。

一、公共法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

（一）市和縣、區(qū)（市）法律服務(wù)中心。

1.服務(wù)平臺(tái)設(shè)在政務(wù)中心或者司法行政業(yè)務(wù)用房辦事大廳，服務(wù)面積不少于100平方米。

2.設(shè)立律師、公證、法律援助、基層法律服務(wù)、司法鑒定、矛盾糾紛調(diào)處、特殊人群管理、信訪投訴等接待問詢服務(wù)窗口，并可根據(jù)具體條件進(jìn)行整合。

3.全面建成法律服務(wù)綜合信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)四級(jí)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)在線、在線調(diào)度。

4.設(shè)有“12348”法律服務(wù)熱線電話，有專門的法律服務(wù)工作者進(jìn)行電話接聽和解答。

5.服務(wù)設(shè)施、辦公設(shè)備、服務(wù)臺(tái)賬、服務(wù)檔案齊全。

（二）法律服務(wù)工作站。1.在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道辦事處）司法所加掛“法律服務(wù)工作站”牌子。

2.有獨(dú)立的辦公室、調(diào)解室，辦公座椅、文件柜、電腦、電話、傳真、打印機(jī)等基本辦公設(shè)備齊全。

3.在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道辦事處）綜合服務(wù)中心設(shè)有法律服務(wù)窗口，有法律服務(wù)資料備索。

4.各類標(biāo)識(shí)、掛牌、文書、臺(tái)賬、檔案規(guī)范，記錄準(zhǔn)確（樣式附后）。

（三）法律服務(wù)工作室

1.服務(wù)點(diǎn)設(shè)在村委會(huì)或居委會(huì)，面積不小于20平方米。2.各類標(biāo)識(shí)、掛牌、文書、臺(tái)賬、檔案規(guī)范，記錄準(zhǔn)確（樣式附后）。

3.有必要的辦公用品。

（四）法律服務(wù)聯(lián)絡(luò)員

1.在村民組（居民小區(qū)）懸掛《公共法律服務(wù)指南》（樣式附后）。

2.在村民組（居民小區(qū)）選聘有法律服務(wù)聯(lián)絡(luò)員。

二、公共法律服務(wù)人員配備

（一）市級(jí)公共法律服務(wù)人員配備

1.市法律服務(wù)中心常駐管理人員至少1人，各服務(wù)窗口有專人值守，每日值班律師達(dá)到2人以上。

2.市級(jí)“12348”熱線電話接聽員達(dá)到2人以上。3.全市律師人數(shù)每年遞增15%，到2020年全市律師萬人比達(dá)到萬分之一。

3（二）縣級(jí)公共法律服務(wù)人員配備

1.縣、區(qū)（市）法律服務(wù)中心常駐管理人員至少1人，各服務(wù)窗口有人值守。

2.除中心城區(qū)外，其余各縣（市）律師人數(shù)每年凈增1人以上，2020年要達(dá)到10人以上。

3.2020年各縣、區(qū)（市）公證員萬人比達(dá)到十萬分之一。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公共法律服務(wù)人員配備

1.鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道辦事處）法律服務(wù)工作站常駐工作人員2人以上，常駐人員一般為司法所工作人員。

2.通過政府購(gòu)買方式每個(gè)法律服務(wù)工作站派駐服務(wù)律師或基層法律服務(wù)工作者2人以上。

3.每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立一個(gè)基層法律服務(wù)所，到2014年縣城所在地的基層法律服務(wù)工作者不少于10人，其他鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）基層法律服務(wù)工作者不少于5人。到2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層法律服務(wù)工作者數(shù)量萬人比達(dá)到萬分之二。

（四）村（社區(qū)）公共法律服務(wù)人員配備

1.村（社區(qū)）法律服務(wù)工作室常駐工作人員1人以上，一般由村（社區(qū)）的政法專干、調(diào)委會(huì)成員兼任，可以通過政府購(gòu)買方式聘請(qǐng)機(jī)關(guān)退休干部、教師或者有一定法律基礎(chǔ) 的志愿者擔(dān)任。

2.通過政府購(gòu)買方式派駐服務(wù)律師或基層法律服務(wù)工作者1人以上。

3.法律服務(wù)工作室的服務(wù)律師和基層法律服務(wù)工作者采取電話預(yù)約、“定期坐診”的方式定期到村（社區(qū)）開展法制宣傳、法律咨詢和糾紛調(diào)處工作，每周到村（社區(qū)）開展工作至少1次。

（五）村民組（居民小區(qū)）法律服務(wù)人員配備 1.每個(gè)村民組（居民小區(qū)）設(shè)法律服務(wù)聯(lián)絡(luò)員1人。2.無住宅小區(qū)的地區(qū)每個(gè)社區(qū)管理網(wǎng)格范圍內(nèi)設(shè)法律服務(wù)聯(lián)絡(luò)員1人以上。

3.法律服務(wù)聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)收集、反饋轄區(qū)群眾的法律服務(wù)需求并與村（社區(qū)）法律服務(wù)室進(jìn)行及時(shí)聯(lián)系。

三、公共法律服務(wù)產(chǎn)品提供

（一）法制宣傳

1.法律服務(wù)工作中心、法律服務(wù)工作站（室）積極參與“法治遵義”、法治縣（區(qū)、市）、法治鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、辦事處）和“民主法治示范村（社區(qū)）”的創(chuàng)建活動(dòng)。

2.法律服務(wù)工作站（室）定期收集轄區(qū)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)法律問題，采取喜聞樂見的形式開展訂單式的法制宣傳教育活動(dòng)。

3.派駐到法律服務(wù)工作站的法律服務(wù)工作者每季度在 村（社區(qū)）開展法治宣傳講座1次以上，并做好工作記錄。

（二）法律服務(wù)

1.2013年內(nèi)所有縣、區(qū)（市）政府均有律師擔(dān)任法律顧問。

2.派駐到法律服務(wù)工作站的律師或基層法律服務(wù)工作者一般同時(shí)兼任鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、辦事處）政府法律顧問，確保2018年前所有鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、辦事處）政府均有律師或基層法律服務(wù)工作者擔(dān)任法律顧問。

3.落實(shí)“一村（社區(qū)）一顧問”工作機(jī)制，派駐到法律服務(wù)工作室的律師或基層法律服務(wù)工作者一般同時(shí)兼任村（社區(qū)）政府法律顧問。

4.法律服務(wù)工作站（室）負(fù)責(zé)為轄區(qū)群眾免費(fèi)提供法律咨詢并做好工作記錄。

5.法律服務(wù)工作站（室）積極為鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、辦事處）、村（社區(qū)）黨委、政府重大決策提供法律建議。

（三）矛盾糾紛化解

1.村（社區(qū)）配備有專職調(diào)解員，村組（居民小區(qū)）明確有調(diào)解工作聯(lián)絡(luò)員。

2.法律服務(wù)工作站（室）負(fù)責(zé)調(diào)處轄區(qū)群眾的日常糾紛，口頭調(diào)解的有工作記錄，較為復(fù)雜的糾紛制作標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)解卷宗，未化解的糾紛按程序逐級(jí)上報(bào)。

3.法律服務(wù)工作站（室）積極協(xié)助轄區(qū)黨委、政府排查 調(diào)處重大矛盾糾紛，處置突發(fā)性事件或群體性事件。

（四）法律援助

1.法律服務(wù)工作站（室）積極配合法律援助工作站（點(diǎn)）開展法律援助工作的宣傳。

2.法律服務(wù)工作站（室）在法律咨詢和糾紛調(diào)解工作中，對(duì)符合法律援助條件的當(dāng)事人，積極幫助其申請(qǐng)法律援助，并做好工作記錄。

四、公共法律服務(wù)保障

（一）政府購(gòu)買服務(wù)機(jī)制健全

1.黨委政府重大決策、經(jīng)濟(jì)體制改革、重大項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、移民安置、突發(fā)事件處置等由同級(jí)政府采取招投標(biāo)方式購(gòu)買專項(xiàng)法律服務(wù)解決。

2.鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、辦事處）政府與法律服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，為法律服務(wù)工作站（室）派駐的法律服務(wù)工作者，服務(wù)協(xié)議對(duì)派駐服務(wù)所提供的法制宣傳、法律咨詢、糾紛調(diào)解、法律援助等工作任務(wù)有具體量化的要求。

3．政府購(gòu)買法律服務(wù)，為法律服務(wù)工作站（室）配備法律服務(wù)工作者的費(fèi)用不少于每年1萬元/站（室）。

4.同級(jí)政府每年投入一定資金解決公共法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

（二）指導(dǎo)監(jiān)督機(jī)制健全

1.在各級(jí)小康創(chuàng)建示范點(diǎn)同步開展公共法律服務(wù)體系試 點(diǎn)工作，建立公共法律服務(wù)體系建設(shè)考核機(jī)制，由縣、區(qū)（市）司法局負(fù)責(zé)對(duì)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、辦事處）一級(jí)和村（社區(qū)）一級(jí)公共法律服務(wù)體系建設(shè)實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)。

2.縣、區(qū)（市）司法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所對(duì)轄區(qū)內(nèi)的法律服務(wù)工作站（室）以及所派駐的法律服務(wù)工作者開展公共法律服務(wù)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，法律服務(wù)工作者按照要求完成協(xié)議規(guī)定的法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助和糾紛化解工作，臺(tái)賬、檔案齊全的，及時(shí)兌現(xiàn)服務(wù)報(bào)酬。

第四篇：2014年集團(tuán)公司工會(huì)報(bào)告(意見征求稿)

關(guān)于對(duì)集團(tuán)公司2014年

《職代會(huì)工作報(bào)告》和《工會(huì)工作報(bào)告》

征求意見的通知

集團(tuán)公司各單位工會(huì)：

現(xiàn)將集團(tuán)公司2014年《職代會(huì)工作報(bào)告》和《工會(huì)工作報(bào)告（征求意見稿）》發(fā)給你們，請(qǐng)組織職工代表認(rèn)真討論，提出具體修改意見。于1月13日上午12時(shí)前將修改意見書面報(bào)集團(tuán)公司公司工會(huì)辦公室和組宣部。

附件：

1、2014年《職代會(huì)工作報(bào)告（征求意見稿）》 2、2014年《工會(huì)工作報(bào)告（征求意見稿）》

窯街煤電集團(tuán)公司工會(huì)

2014年1月10日

擴(kuò)大會(huì)議工作部署，組織工會(huì)工作者和全體員工領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持立足實(shí)際，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的效果體現(xiàn)在統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)上，體現(xiàn)在真抓實(shí)干、推動(dòng)跨越發(fā)展上，體現(xiàn)在建設(shè)美好新窯煤、實(shí)現(xiàn)美麗窯煤夢(mèng)的生動(dòng)實(shí)踐中。

——建功立業(yè)活動(dòng)蓬勃開展。面對(duì)去年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行持續(xù)下行的嚴(yán)峻形勢(shì)，各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)公司年初確立的“75610”和年中提出的“四不”工作目標(biāo)，深入開展“創(chuàng)先鋒，當(dāng)明星，立新功”和以“嚴(yán)防強(qiáng)控保安全、強(qiáng)化管理降成本、深挖潛力提效益”為主題內(nèi)容的多種形式勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)積極組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，征集、采納并實(shí)施職工群眾合理化建275 條，創(chuàng)造價(jià)值780多萬元；技術(shù)改進(jìn)和發(fā)明創(chuàng)造20項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值738多萬元；征集群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果38項(xiàng)，有9項(xiàng)受到集團(tuán)公司科技大會(huì)表彰；大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，舉辦英模先進(jìn)人物事跡報(bào)告會(huì)7場(chǎng)次，在礦區(qū)唱響“中國(guó)美?勞動(dòng)美”主旋律，營(yíng)造“知識(shí)崇高、人才寶貴、勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”濃厚氛圍，激發(fā)了職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛能。堅(jiān)持選樹重獎(jiǎng)勞模、技術(shù)帶頭人、崗位能手和星級(jí)員工，涌現(xiàn)出了全國(guó)能源化學(xué)系統(tǒng)“工人先鋒號(hào)”金河煤礦綜采二隊(duì)、甘肅省“工人先鋒號(hào)”海石灣煤礦綜采二隊(duì)、甘肅省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者金河煤礦掘進(jìn)五隊(duì)職工白義年等一批先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體。

——民主管理工作深入推進(jìn)。堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。職代會(huì)和職代會(huì)團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議通過了“集團(tuán)職工生活用水、電、暖暗補(bǔ)變明補(bǔ)辦法方案（試行）”、“集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新促企業(yè)發(fā)展實(shí)施意見”、“集團(tuán)公司海石灣六組團(tuán)住房分配

教育活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的職業(yè)道德意識(shí)和遵紀(jì)守法意識(shí)。制定并落實(shí)職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)實(shí)施方案，積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，認(rèn)真組織開展“全員學(xué)習(xí)、崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)。基層工會(huì)開展了90個(gè)（次）工種2862人參加的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，通過層層選拔，集團(tuán)公司工會(huì)牽頭舉辦了23個(gè)工種285名技術(shù)能手參加的職工崗位技能大賽，69名選手取得優(yōu)異成績(jī)，榮獲“甘肅省技術(shù)標(biāo)兵”稱號(hào)，150名選手獲集團(tuán)公司技術(shù)標(biāo)兵稱號(hào)，115名選手申報(bào)職業(yè)技能等級(jí)證書。選派9名優(yōu)秀技能選手參加全國(guó)煤炭系統(tǒng)“中國(guó)平煤神馬杯”綜采維修電工、電機(jī)車修配工、安全檢測(cè)工大賽，歷練了參賽職工的技能素質(zhì)。集團(tuán)公司獲全省職工技能大賽素質(zhì)提升活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

——班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效顯著。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持把班組建設(shè)作為企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)，落實(shí)主體責(zé)任，突出班組安全質(zhì)量、生產(chǎn)成本、節(jié)能降耗、挖潛增效、崗位價(jià)值精細(xì)化管理的重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。選派優(yōu)秀班組長(zhǎng)參加全國(guó)班組長(zhǎng)培訓(xùn)班培訓(xùn)、邀請(qǐng)中煤協(xié)會(huì)“烏金藍(lán)領(lǐng)工程”講師團(tuán)和利用全國(guó)煤炭現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)網(wǎng)強(qiáng)化班組長(zhǎng)素質(zhì)培訓(xùn)，系統(tǒng)培訓(xùn)班組長(zhǎng)1400多人次。組織召開集團(tuán)公司班組建設(shè)推進(jìn)會(huì)，總結(jié)交流兩年來班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新班組管理流程再造，制定集團(tuán)公司班組長(zhǎng)公推直選和輪值班組長(zhǎng)管理辦法（試行），促進(jìn)班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)和班組整體管理水平不斷提升，為進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)管理奠定基石。經(jīng)檢查考核，全公司 343個(gè)班組，338個(gè)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化班組，達(dá)標(biāo)率為98.5 %。

——惠民幫扶平臺(tái)有效拓展。始終把職工群眾當(dāng)親人。堅(jiān)持黨政主導(dǎo)，工會(huì)牽頭，大力實(shí)施愛心幫扶行動(dòng)，將患重大疾病、基層工會(huì) 5個(gè)，發(fā)展工會(huì)會(huì)員 573人，金河煤礦女工馬慶蘭當(dāng)選為中國(guó)工會(huì)十六大代表，光榮出席了中國(guó)工會(huì)十六大；加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，選派9名基層工會(huì)干部參加省總干校舉辦的公文寫作和甘肅工人報(bào)通訊員培訓(xùn)班。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，大力推進(jìn)“工會(huì)組織亮牌子，工會(huì)干部亮身份”和“下基層、訪職工、辦實(shí)事、抓落實(shí)、促發(fā)展”活動(dòng)，落實(shí)工會(huì)干部“五聯(lián)系”和“一線工作法”制度，傾心盡力幫助職工群眾解決“三最”問題和實(shí)際困難。進(jìn)一步深化爭(zhēng)創(chuàng)“六強(qiáng)”先進(jìn)工會(huì)、“五好”模范職工之家創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，“職工之家”建設(shè)有了新提升；加強(qiáng)工會(huì)工作理論研討，形成了28篇調(diào)查報(bào)告和理論文章，15篇論文參加全國(guó)煤炭系統(tǒng)和全省工會(huì)工作理論研討會(huì)。依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證了工會(huì)工作順利開展。

回顧過去一年的工會(huì)工作，取得了一定成績(jī)，但是按照企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越的新要求和職工群眾的期望還存在許多不足和差距。一是面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，工會(huì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的能力和水平需要提高；二是工會(huì)組織的運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式需要?jiǎng)?chuàng)新，工作作風(fēng)有待改進(jìn)；三是少數(shù)基層工會(huì)組織不健全、人員力量薄弱，與工會(huì)承擔(dān)的繁重任務(wù)不相適應(yīng)，工會(huì)組織建設(shè)需要加強(qiáng)。這些問題，我們要在今后工作中認(rèn)真改進(jìn)。

第二部分 2014年主要工作任務(wù)

2014年是我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)黨的十八屆三中全會(huì)、全面深化改革第一年，是集團(tuán)公司繼續(xù)克難制勝、推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，完成 “十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年。在全面深化改革、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中

署，充分認(rèn)識(shí)工人階級(jí)在全面深化改革中肩負(fù)的歷史使命，充分認(rèn)識(shí)工會(huì)在推進(jìn)全面深化改革中肩負(fù)的重大任務(wù)，發(fā)揮工會(huì)組織的政治優(yōu)勢(shì)組織優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，齊心協(xié)力推動(dòng)改革。二要結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)形勢(shì)教育。要采取集中學(xué)習(xí)、重點(diǎn)輔導(dǎo)、知識(shí)競(jìng)賽、專題報(bào)告會(huì)等形式，分層次有步驟地使學(xué)習(xí)活動(dòng)延伸到車間班組，使廣大職工理解全面深化改革的重大意義、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要任務(wù)和重大舉措，改革的艱巨性、復(fù)雜性和緊迫性。引導(dǎo)職工堅(jiān)定改革信心，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，在推進(jìn)全面深化改革中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，積極貫徹落實(shí)關(guān)于深化改革的重大決策部署，統(tǒng)一思想、凝聚力量，旗臶鮮明地?fù)碜o(hù)支持參與改革，努力夯實(shí)全面深化改革的群眾基礎(chǔ)。三要深入思考建言獻(xiàn)策。要積極回應(yīng)職工群眾對(duì)工會(huì)工作的新期盼，深入研究深化改革對(duì)工會(huì)工作提出的新要求新任務(wù)，積極反映職工群眾的期待，更好代表和維護(hù)職工群眾利益，使廣大職工更多更公平分享改革發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)公平正義，努力使廣大職工享有權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平。深入細(xì)致地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，正確對(duì)待改革發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，依法合理表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)改革大局。

二、圍繞中心，積極作為，服務(wù)企業(yè)發(fā)展堅(jiān)定不移 促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展是工會(huì)的第一要?jiǎng)?wù)。集團(tuán)公司在深受國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)大勢(shì)影響，采取深化“三個(gè)進(jìn)一步”管理措施，艱難推進(jìn)實(shí)施的“十二五”轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展目標(biāo)，就是各級(jí)工會(huì)的主攻目標(biāo)，就是各級(jí)工會(huì)的第一大事。為此，要廣泛深入開展“攻時(shí)堅(jiān)、渡難關(guān)、求生存、促跨越，建功十二五”主題實(shí)踐活動(dòng)。一

評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)機(jī)制，讓優(yōu)秀技能工人更加得到社會(huì)尊重。鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，增強(qiáng)新本領(lǐng)，努力造就“思想品質(zhì)高尚、技能水平精湛、創(chuàng)造創(chuàng)新能力強(qiáng)、無私奉獻(xiàn)風(fēng)格高”的新型職工隊(duì)伍。五要發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用。加強(qiáng)勞模評(píng)選管理，選樹更多的技能型、創(chuàng)新型和具有高尚職業(yè)道德的一線優(yōu)秀職工，確保勞模先進(jìn)性，精心組織“星級(jí)員工”評(píng)選活動(dòng)，培育打造優(yōu)秀職工團(tuán)隊(duì)，使之成為窯煤集團(tuán)的工作品牌。

三、科學(xué)維權(quán)，積極作為，服務(wù)職工群眾堅(jiān)定不移 服務(wù)職工群眾、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的天職。各級(jí)工會(huì)要不斷滿足職工群眾的新期待，努力把暖人心、聚人心、得人心和穩(wěn)人心的工作做深做細(xì)。一要完善科學(xué)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。鞏固和創(chuàng)新以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，注重職代會(huì)的時(shí)效性、權(quán)威性，堅(jiān)持做到凡是企業(yè)改革改制的重大決策、“三項(xiàng)制度”改革、重大建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、集體協(xié)商簽訂集體合同及涉及職工切身利益的重大問題，嚴(yán)格按規(guī)定程序經(jīng)職代會(huì)審議通過，使企業(yè)決策充分體現(xiàn)職工的意愿。深化司務(wù)、廠務(wù)、隊(duì)務(wù)、班務(wù)公開，維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二要抓好和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。深入推進(jìn)平等協(xié)商制度，提高集體合同和工資集體專項(xiàng)協(xié)議的履約兌現(xiàn)率和職工滿意度。強(qiáng)化職工代表提案和企業(yè)承諾實(shí)事的檢查督辦力度，確保落實(shí)到位。堅(jiān)持源頭參與，健全工會(huì)與企業(yè)行政、職工溝通對(duì)話機(jī)制，采取民主協(xié)商會(huì)、懇談會(huì)和職工代表巡視檢查等形式，反映和解決職工群眾關(guān)心的“三最”問題，維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)利益和勞動(dòng)權(quán)益。抓住勞動(dòng)爭(zhēng)議中帶有普遍性和職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問題，努力把矛盾化解在基層、化解在萌芽、化解在一線。大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，1臺(tái)。深入開展“送文化下基層”活動(dòng)，各級(jí)文聯(lián)和文體聯(lián)合會(huì)要發(fā)揮好示范性、導(dǎo)向性作用，通過主題性、示范性賽事活動(dòng)，引領(lǐng)推動(dòng)群眾文化活動(dòng)深入開展，不斷提升職工文化活動(dòng)的品味和檔次。要打造特色的職工文化創(chuàng)作精品，把職工群眾在干事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中閃現(xiàn)出來的光和熱，藝術(shù)化為富有感染力的文化產(chǎn)品，編印成書，搬上舞臺(tái)，用先進(jìn)的文化引領(lǐng)人，用優(yōu)秀的作品鼓舞人，三要推進(jìn)文化陣地隊(duì)伍建設(shè)。加大文化陣地和設(shè)施投入，加快集團(tuán)公司多功能職工文體中心建設(shè)，改善窯街礦工活動(dòng)中心環(huán)境，為職工學(xué)習(xí)和活動(dòng)提供更為廣闊的平臺(tái)。加強(qiáng)職工文體骨干隊(duì)伍建設(shè)，通過舉辦培訓(xùn)班、建立人才庫(kù)、開展文藝作品創(chuàng)作和優(yōu)秀作品展評(píng)等，努力營(yíng)造讓優(yōu)秀文化作品、文體骨干脫穎而出的良好環(huán)境，多出人才和精品力作。

五、適應(yīng)形勢(shì)，積極作為，加強(qiáng)自身建設(shè)堅(jiān)定不移 各級(jí)工會(huì)要始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，弘揚(yáng)黨的“三大作風(fēng)”，珍視新時(shí)期黨的建設(shè)“四大法寶”，把自身建設(shè)擺在更加突出的位臵，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)。一要組織建設(shè)抓拓展。適應(yīng)企業(yè)跨越發(fā)展的新形勢(shì)和體制、機(jī)制改革的新要求，在新建單位及時(shí)組建工會(huì)組織；對(duì)已建工會(huì)，要加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，分級(jí)達(dá)標(biāo)，逐年提升。在政策指導(dǎo)、權(quán)益維護(hù)、反映訴求等方面為基層工會(huì)提供切實(shí)幫助。二要機(jī)制建設(shè)增活力。要以打造執(zhí)行力為切入點(diǎn)，以“高標(biāo)定位、嚴(yán)標(biāo)建制、對(duì)標(biāo)考核、樹標(biāo)塑形”為總要求，盯住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，將責(zé)任和壓力層層分解傳遞，建立健全創(chuàng)新工作立項(xiàng)、實(shí)事好事承諾、重點(diǎn)工作督導(dǎo)等制度，不斷完善基層評(píng)機(jī)關(guān)、會(huì)員評(píng)干部、機(jī)關(guān)考基層的“三位一體”考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，使各級(jí)工會(huì)在爭(zhēng)“第一”的追趕中

3的重任扛在肩上，讓職工和企業(yè)一同成長(zhǎng)”，堅(jiān)持“抓在點(diǎn)子上，干在關(guān)鍵處，站在最前列”，努力在推動(dòng)發(fā)展，維護(hù)權(quán)益，構(gòu)建和諧等方面建功立業(yè)。三要始終堅(jiān)持全心全意為職工。廣大工會(huì)干部要真正把企業(yè)當(dāng)成“家”，把職工群眾當(dāng)親人，心里裝著職工，凡事想著職工，工作依靠職工，一切為了職工。要當(dāng)一個(gè)“實(shí)在人”，有真才實(shí)學(xué)的本領(lǐng)、真心實(shí)意的態(tài)度、真抓實(shí)干的作風(fēng)；要當(dāng)一個(gè)“有為人”，用創(chuàng)新叫響工會(huì)工作的品牌，用亮點(diǎn)照亮工會(huì)工作的天空，用作為彰顯工會(huì)工作風(fēng)采，用實(shí)干展示工會(huì)干部形象；要當(dāng)一個(gè)“娘家人”，切實(shí)履行幫扶職責(zé)和服務(wù)職能，堅(jiān)持每年為職工群眾辦一批實(shí)事好事。四要始終堅(jiān)持開拓創(chuàng)新爭(zhēng)一流。創(chuàng)新是時(shí)代的主題，品牌是我們真抓實(shí)干、彰顯作為的不懈追求。各級(jí)工會(huì)干部要用寬廣的眼界看世界，用前瞻的思維想未來，用辯證的觀點(diǎn)迎挑戰(zhàn)，用發(fā)展的眼光抓機(jī)遇，用創(chuàng)新的精神解難題，深化“八大工程”建設(shè)，打造集團(tuán)工會(huì)服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、爭(zhēng)創(chuàng)工作一流的新品牌。

5濟(jì)形勢(shì)持續(xù)下滑的考驗(yàn)?zāi)壳埃瑒?chuàng)出了煤炭銷量、工業(yè)總產(chǎn)值、企業(yè)利潤(rùn)、上繳稅金、職工收入等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的新水平，為進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展基礎(chǔ)做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了全國(guó)能源化學(xué)系統(tǒng)“工人先鋒號(hào)”金河煤礦綜采二隊(duì)、甘肅省“工人先鋒號(hào)”海石灣煤礦綜采二隊(duì)、甘肅省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者金河煤礦掘進(jìn)五隊(duì)職工白義年等一批先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體。一年來，職工群眾合理化建275 條，創(chuàng)造價(jià)值780多萬元；技術(shù)改進(jìn)和發(fā)明創(chuàng)造20項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值738多萬元；創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果38項(xiàng)，有9項(xiàng)受到集團(tuán)公司科技大會(huì)表彰。

——民主管理促和諧風(fēng)正勁足。各級(jí)職代會(huì)堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、落實(shí)職工合法權(quán)益的維權(quán)原則，積極工作，落實(shí)維護(hù)職能。首先，堅(jiān)持職代會(huì)對(duì)事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工福利等方面重大事項(xiàng)的討論審議，增強(qiáng)了重大決策的透明度，落實(shí)了職工的參與權(quán)、知情權(quán)和民主決策權(quán)。十五屆五次職代會(huì)和職代會(huì)團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議通過了“集團(tuán)公司職工生活用水、電、暖暗補(bǔ)變明補(bǔ)辦法方案（試行）”、“集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新促企業(yè)發(fā)展實(shí)施意見”、“集團(tuán)公司海石灣六組團(tuán)住房分配方案”、“集團(tuán)公司2013年招聘困難職工大中專子女就業(yè)方案”、“集團(tuán)公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任處罰辦法”等5項(xiàng)改革方案、辦法和意見；組織開展民主評(píng)議活動(dòng)26次，評(píng)議中層以上管理人員193人。其次，堅(jiān)持職工代表巡視檢查制度，組織職工代表分別對(duì)6家單位貫徹落實(shí)職代會(huì)決議、重點(diǎn)工作、集體合同、廠務(wù)公開情況進(jìn)行了巡視檢查，對(duì)巡視檢查中職工群眾提出的意見和建議進(jìn)行了匯總整理，匯報(bào)集團(tuán)公司黨政研究后，逐條分解在今年工作中整改落實(shí)。第三，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，結(jié)合綜合公開試點(diǎn)工作，把

7——班組建設(shè)強(qiáng)根基管理提升。堅(jiān)持把班組建設(shè)作為企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)，落實(shí)主體責(zé)任，突出班組安全質(zhì)量、生產(chǎn)成本、節(jié)能降耗、挖潛增效、崗位價(jià)值精細(xì)化管理的重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。選派優(yōu)秀班組長(zhǎng)參加全國(guó)班組長(zhǎng)培訓(xùn)班培訓(xùn)、邀請(qǐng)中煤協(xié)會(huì)“烏金藍(lán)領(lǐng)工程”講師團(tuán)和利用全國(guó)煤炭現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)網(wǎng)強(qiáng)化班組長(zhǎng)素質(zhì)培訓(xùn)，系統(tǒng)培訓(xùn)班組長(zhǎng)1400多人次。組織召開集團(tuán)公司班組建設(shè)推進(jìn)會(huì)，總結(jié)交流兩年來班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新班組管理流程再造，制定集團(tuán)公司班組長(zhǎng)公推直選和輪值班組長(zhǎng)管理辦法（試行），促進(jìn)班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)和班組整體管理水平不斷提升，為進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)管理奠定基石。經(jīng)考核，全公司 343個(gè)班組，338個(gè)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化班組，達(dá)標(biāo)率為98.5 %。

——素質(zhì)提升強(qiáng)隊(duì)伍礪練技能。認(rèn)真組織開展“全員學(xué)習(xí)、崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)。在基層單位開展的90個(gè)（次）工種2862人參加的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，通過層層選拔，集團(tuán)公司工會(huì)牽頭舉辦了23個(gè)工種285名技術(shù)能手參加的職工崗位技能大賽，69名選手取得優(yōu)異成績(jī)，榮獲“甘肅省技術(shù)標(biāo)兵”稱號(hào)，150名選手獲集團(tuán)公司技術(shù)標(biāo)兵稱號(hào)，115名選手申報(bào)職業(yè)技能等級(jí)證書。金河煤礦女工馬慶蘭當(dāng)選為中國(guó)工會(huì)十六大代表，光榮出席了中國(guó)工會(huì)十六大。集團(tuán)公司獲全省職工技能大賽素質(zhì)提升活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

——文化興企鼓干勁凝心聚力。以慶祝建企55周年為契機(jī)，開展了春節(jié)社火巡演、元宵燈展、“三八”女職工民族舞蹈大賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、廣場(chǎng)文藝節(jié)目演出、職工書畫攝影刺繡展等一系列主題突出、內(nèi)容向上、形式新穎的職工文體演展賽活動(dòng)；組織

9是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和總書記系列講話精神及中國(guó)工會(huì)十六大精神，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的方針，緊扣集團(tuán)公司2014年總體工作部署，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，按照“融入中心、服務(wù)大局、民主參與、科學(xué)管理、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、體現(xiàn)作用”的總體要求，創(chuàng)新工作思路，拓寬維權(quán)渠道，突出維護(hù)職能，強(qiáng)化民主管理，努力把廣大職工謀發(fā)展的熱情轉(zhuǎn)化為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力。圍繞這一指導(dǎo)思想，今年必須做好以下工作：

一、深化企業(yè)改革，推進(jìn)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，必須發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)精神

實(shí)踐證明，企業(yè)的發(fā)展，離不開科學(xué)的頂層設(shè)計(jì)，更離不開廣大職工群眾的辛勤勞動(dòng)和創(chuàng)新實(shí)踐。各級(jí)職代會(huì)要按照黨的十八屆三中全會(huì)關(guān)于深化改革的總要求，圍繞集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的既定目標(biāo)，著力在維護(hù)好、發(fā)揮好職工群眾干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的首創(chuàng)精神上下功夫。首先，要聚焦發(fā)展目標(biāo)增活力。緊貼促進(jìn)企業(yè)全面完成今年的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和轉(zhuǎn)型跨越目標(biāo)，組織職工開展“攻時(shí)堅(jiān)、渡難關(guān)、求發(fā)展、促跨越，建功十二五”主題實(shí)踐和創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)任務(wù)，努力把職工群眾的積極性凝聚到“我為安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)”、“我為轉(zhuǎn)型跨越創(chuàng)業(yè)績(jī)”的競(jìng)賽實(shí)踐中來。其次，要勇于創(chuàng)新增效益。要把企業(yè)面臨的困難發(fā)展的重點(diǎn)和管理的難點(diǎn)，作為勞動(dòng)競(jìng)賽的主攻方向，深化挖潛增效、降低成本、增加效益為主題的競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大職工當(dāng)家理財(cái)增效益的積極性。要廣泛開展符合集團(tuán)公司實(shí)際、體現(xiàn)職工價(jià)值的合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，開展好“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”、1付保障三個(gè)機(jī)制，維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)利益和勞動(dòng)權(quán)益，抓好職工代表提案和企業(yè)承諾實(shí)事的檢查督辦工作，提高企業(yè)民主管理工作的滿意度。三要加大廠務(wù)公開民主管理。按照企業(yè)綜合公開工作要求，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開民主管理工作，在夯實(shí)集團(tuán)公司、礦（廠）、車間（區(qū)隊(duì)）、班組四級(jí)廠務(wù)公開的基礎(chǔ)上，努力提高集團(tuán)公司和兩級(jí)機(jī)關(guān)層面的公開力度，使廠務(wù)公開民主管理深化到項(xiàng)目建設(shè)、重大投資、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、薪酬分配、職務(wù)職稱晉升、福利待遇實(shí)施的全過程。四要搞好職代會(huì)自身建設(shè)。各級(jí)職代會(huì)要從提高職工代表參政議政能力入手，完善制度，加強(qiáng)管理，搞好職代會(huì)自身建設(shè)，發(fā)揮好職代會(huì)在企業(yè)民主管理工作中的主陣地作用。

三、深化企業(yè)改革，推進(jìn)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，必須筑牢群監(jiān)協(xié)管的安全防線

搞好安全生產(chǎn)，是窯煤集團(tuán)實(shí)現(xiàn)發(fā)展進(jìn)步的永恒主題，也是強(qiáng)化民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益的根本要求，各級(jí)職代會(huì)要從講政治的高度和推進(jìn)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越的實(shí)際出發(fā)，切實(shí)把安全生產(chǎn)作為企業(yè)民主管理的重中之重，以“安康杯”競(jìng)賽為載體，扎實(shí)工作，鞏固和發(fā)展好群監(jiān)協(xié)管抓安全、群防群治保安全的良好勢(shì)頭。一要夯實(shí)全員抓安全的思想基礎(chǔ)。要在搞好職工隊(duì)伍日常安全教育培訓(xùn)的同時(shí)，不失時(shí)機(jī)地開展主題突出、針對(duì)性強(qiáng)、寓教于樂的安全知識(shí)競(jìng)賽、安全圖片展覽、安全主題演講、典型案例分析和現(xiàn)身說法，組織職工經(jīng)常性地開展安全大討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，教育和引導(dǎo)廣大職工真正把安全牢記在心、落實(shí)于行，讓安全第一、生命至上的理念深入人心，在全礦區(qū)形成人人講安全、個(gè)個(gè)抓安全的生動(dòng)局面。二要切實(shí)履行好安全監(jiān)督

3精湛、創(chuàng)造創(chuàng)新能力強(qiáng)、無私奉獻(xiàn)風(fēng)格高”的新型職工隊(duì)伍。三要唱響勞動(dòng)成就夢(mèng)想的主旋律。要通過宣樹典型，大張旗鼓地宣傳勞模、能手、標(biāo)兵的先進(jìn)事跡，在礦區(qū)形成學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)勞模、做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍，在礦區(qū)唱響“技能體現(xiàn)作為，勞動(dòng)成就夢(mèng)想”的主旋律，讓愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，崗位成才、無私奉獻(xiàn)成為廣大職工的自覺追求。

五、深化企業(yè)改革，推動(dòng)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，必須建設(shè)凝心聚力的職工文化

職工文化是企業(yè)文化不可或缺的重要組成部分。各級(jí)職代會(huì)要發(fā)揮自身獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，一要方面，要充分利用和發(fā)揮各種宣傳陣地作用，以宣貫社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主線，廣泛深入地在廣大職工群眾中開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育活動(dòng)，引領(lǐng)廣大職工群眾牢固樹立誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的人生觀、企興我榮的價(jià)值觀、互助友愛的道德觀，自覺把理想融入到推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展目標(biāo)之中，把干勁滲透到將集團(tuán)公司建設(shè)成大型現(xiàn)代化能源集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中來。另一方面，按照“立足礦區(qū)、服務(wù)職工，培養(yǎng)人才、多出精品，活躍文化、辦出特色”的總體要求，充分發(fā)揮職工業(yè)余文化團(tuán)隊(duì)的骨干作用，通過群眾性的文化演展賽活動(dòng)，展示職工風(fēng)采，鼓舞職工干勁，凝聚發(fā)展合力。要繼續(xù)加大標(biāo)準(zhǔn)化職工書屋建設(shè)力度，創(chuàng)建一批具有示范性、輻射性的標(biāo)準(zhǔn)化職工書屋為職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)提供便利、創(chuàng)造條件。同時(shí)，要推進(jìn)企業(yè)文化陣地建設(shè)，加快集團(tuán)公司職工文體中心建設(shè)步伐，改善職工文化生活環(huán)境。

各位代表、同志們！2014年，面對(duì)集團(tuán)公司深化改革、加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)，我們要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大

第五篇：學(xué)生會(huì)09年工作要點(diǎn)(意見征求稿)

湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)2009年工作要點(diǎn) 2009年湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)工作總的思路是：在校黨委、省學(xué)聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，校團(tuán)委的指導(dǎo)下，以“自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自我發(fā)展”為宗旨，緊密圍繞學(xué)校“精細(xì)化管理”中心工作，本著“樹品牌、成體系、謀創(chuàng)新、求發(fā)展”的原則，通過思想引領(lǐng)、組織建設(shè)、制度完善和校園精神文明建設(shè)等方面，大膽開展工作，積極探索學(xué)生會(huì)工作的新思路、新方法，勇于實(shí)踐，不斷提高學(xué)生會(huì)的自身能力，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)工作的新發(fā)展，進(jìn)一步將學(xué)生會(huì)建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型”的先進(jìn)組織。

一、以加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育為主線，切實(shí)提高大學(xué)生思想政治素質(zhì)和道德文化修養(yǎng)。

（一）發(fā)揮學(xué)生會(huì)思想政治教育作用，以紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)90周年為契機(jī)，以團(tuán)組織生活和主題團(tuán)日為載體，深入開展“永遠(yuǎn)跟黨走”、“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”、“民族精神代代傳”等主題教育實(shí)踐活動(dòng)。

（二）發(fā)揮學(xué)生會(huì)宣傳平臺(tái)作用，打造輿論導(dǎo)向宣傳陣地，充分展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的精神面貌和理論認(rèn)識(shí)，創(chuàng)造我校學(xué)生新氣象。加強(qiáng)在大學(xué)生道德文化修養(yǎng)方面的引導(dǎo)作用，積極開展多種切實(shí)可行的有利于提高大學(xué)生道德文化修養(yǎng)的活動(dòng)，繼續(xù)倡議全體學(xué)生在校園內(nèi)使用文明語，穿著得體進(jìn)行學(xué)習(xí)和文化活動(dòng)等。

（三）繼續(xù)開展優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、優(yōu)秀團(tuán)干部評(píng)選活動(dòng)，樹立優(yōu)秀個(gè)人的榜樣作用。通過開展形式多樣的校學(xué)生會(huì)團(tuán)組織生活，不斷提高學(xué)生會(huì)干部的思想認(rèn)識(shí)水平，加強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力。密切學(xué)校各學(xué)生分會(huì)間聯(lián)系，增進(jìn)交流與合作，在根本上提高學(xué)生干部綜合素質(zhì)。

二、以提升學(xué)生會(huì)自身建設(shè)為保障，完善組織建設(shè)，健全運(yùn)行機(jī)制，提高工作水平，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的戰(zhàn)斗力和影響力。

（一）組織建設(shè)工作

1、進(jìn)一步完善我校學(xué)生會(huì)組織機(jī)構(gòu)職能，加強(qiáng)各部門的工作職能體系建設(shè)，指導(dǎo)各分會(huì)切實(shí)開展好各項(xiàng)工作，促使學(xué)生會(huì)的管理工作進(jìn)一步規(guī)范化。

2、切實(shí)根據(jù)學(xué)生會(huì)發(fā)展實(shí)際需要，調(diào)整學(xué)生會(huì)職能部門設(shè)置，完善制度建設(shè)。切實(shí)以《湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)工作手冊(cè)》指導(dǎo)、約束學(xué)

生會(huì)成員工作，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的考核，促進(jìn)學(xué)生會(huì)管理的科學(xué)化。

3、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各分會(huì)工作調(diào)研。組織開展對(duì)分會(huì)組織狀況調(diào)研，研究我校學(xué)生干部在新趨勢(shì)下的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)方式、生活方式和心理狀態(tài)的特點(diǎn)與變化，使學(xué)生會(huì)的服務(wù)工作更具主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

4.加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的民主建設(shè)。以湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院第二屆團(tuán)員代表大學(xué)、學(xué)生代表大會(huì)的籌備、召開工作為契機(jī)，推進(jìn)學(xué)生會(huì)的民主建設(shè)，明確學(xué)生會(huì)工作目標(biāo)、規(guī)范管理。完善湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)生委員工作機(jī)制，堅(jiān)持做好湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)執(zhí)行委員會(huì)工作，促進(jìn)學(xué)生日常事務(wù)由執(zhí)行委員會(huì)自我商討、自我決定，完善學(xué)生會(huì)決策機(jī)制。

（二）機(jī)制建設(shè)工作

1.制度建設(shè)。圍繞“服務(wù)、完善、創(chuàng)造、發(fā)展”的指導(dǎo)思想，健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使學(xué)生會(huì)工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，使學(xué)生會(huì)運(yùn)行機(jī)制更趨完善。

2.素質(zhì)建設(shè)。組織開展學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)，采取專題講座、集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，對(duì)學(xué)生會(huì)全體干部進(jìn)行不同層次、不同重點(diǎn)的培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生會(huì)干部的責(zé)任心、使命感、服務(wù)意識(shí)、全局意識(shí)、開拓意識(shí)等，以建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

3.網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。根據(jù)信息化時(shí)代效率需要，及時(shí)設(shè)置信息網(wǎng)絡(luò)化辦公體系，建立學(xué)生會(huì)網(wǎng)站開展信息傳遞儲(chǔ)存工作，確保學(xué)生活動(dòng)信息的準(zhǔn)確、有效的發(fā)布，提高工作效率，并努力在網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的陣地上開拓新領(lǐng)域，探索新方法。

三．以學(xué)校“精細(xì)化管理”為目標(biāo)服務(wù)于學(xué)生成長(zhǎng)成才，認(rèn)真落實(shí)學(xué)生日常管理工作，提升學(xué)生會(huì)組織的生命力、凝聚力和號(hào)召力。

（一）以加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)為中心，提高廣大同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，創(chuàng)造校園優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)氛圍，密切與各學(xué)生分會(huì)在學(xué)術(shù)科技活動(dòng)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流上的合作。

1.繼續(xù)開展課堂到課率檢查工作，堅(jiān)持以院系普查為主、校學(xué)生會(huì)隨機(jī)抽查為輔，狠抓課堂到課率，切實(shí)促進(jìn)我校學(xué)習(xí)風(fēng)氣的提升。

2.積極開展大學(xué)生科研立項(xiàng)申報(bào)工作，為廣大同學(xué)在科研方面提供服務(wù)。通過組織報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、學(xué)術(shù)講座等活動(dòng)讓廣大同學(xué)了解

社會(huì)形勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，樹立終生學(xué)習(xí)的觀念。

3.積極開展與湖北省其他高校關(guān)于科研、學(xué)習(xí)方面的交流與合作。積極參加湖北省第二屆高校經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)論壇活動(dòng)，通過交流合作，逐步形成一整套行之有效的我校學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)的運(yùn)行、激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)筑全校性的學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)競(jìng)賽體系，促進(jìn)我校科研、學(xué)風(fēng)建設(shè)。

（二）從學(xué)生自身出發(fā)，做好與學(xué)校各職能部門的溝通工作，切實(shí)發(fā)揮維權(quán)服務(wù)的工作職能，切實(shí)抓好學(xué)生維權(quán)服務(wù)活動(dòng)，保障同學(xué)合法權(quán)益，為廣大同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活服務(wù)。

（三）堅(jiān)持做好湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院執(zhí)行委員會(huì)會(huì)議召開工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生日常事務(wù)管理的商討，不斷促進(jìn)學(xué)生會(huì)自我決策能力建設(shè)。

（三）做好早操評(píng)比、檢查，寢室衛(wèi)生，校園衛(wèi)生包干區(qū)打掃、檢查工作，促進(jìn)日常管理工作的規(guī)范性，完善檢查標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)促進(jìn)我校早操、學(xué)生寢室衛(wèi)生和校園衛(wèi)生環(huán)境的建設(shè)。

（四）協(xié)助團(tuán)委辦好團(tuán)校。加強(qiáng)團(tuán)組織生活的檢查，積極探索團(tuán)組織生活形式的多樣性，提高同學(xué)們參加團(tuán)組織生活的積極性。

（五）完善學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過學(xué)生會(huì)網(wǎng)站和“學(xué)生會(huì)簡(jiǎn)報(bào)”的形式，及時(shí)向全校同學(xué)公布學(xué)生會(huì)的工作動(dòng)態(tài)，做到學(xué)生會(huì)工作的透明、公開；通過山水藏龍BBS論壇，促進(jìn)學(xué)生會(huì)與同學(xué)們之間的溝通，及時(shí)解決反饋同學(xué)們的投訴意見。

（六）繼續(xù)做好學(xué)生會(huì)伙食管理委員會(huì)、公寓民主管理委員會(huì)工作，做好與學(xué)校后勤集團(tuán)的溝通交流，反映同學(xué)在生活中存在的實(shí)際問題，切實(shí)為和諧校園的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

（七）為學(xué)校、學(xué)生安全工作服務(wù)，開展安全、衛(wèi)生宣傳活動(dòng)，并根據(jù)日常安全問題開展案例剖析形式的宣傳活動(dòng)。

（八）做好周末影院的放映工作，建立突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制，保證放映秩序，通過人性化管理，不斷解決電影放映期間同學(xué)們亂扔垃圾的現(xiàn)象，為同學(xué)們營(yíng)造放松的、和諧的電影觀看環(huán)境。

（九）召開湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院第二屆學(xué)生日常事務(wù)管理論壇，與院系學(xué)生分會(huì)積極探索我校學(xué)生日常管理工作的新思路、新方法。

（十）認(rèn)真做好九月份學(xué)生會(huì)換屆選舉，干事選拔、培訓(xùn)、管理、考核、激勵(lì)系列工作，做好學(xué)生會(huì)干部干事檔案的保存工作。

（十一）堅(jiān)持引進(jìn)來與走出去策略相結(jié)合，繼續(xù)加強(qiáng)與各兄弟高校的溝通交流，根據(jù)我校學(xué)生會(huì)的實(shí)際情況，不斷促進(jìn)我校學(xué)生會(huì)的建設(shè)。同時(shí)，在條件允許的條件下，通過吸納社會(huì)贊助和提供有償服務(wù)的方式募集活動(dòng)資金，為學(xué)生會(huì)開展活動(dòng)提供有力的物質(zhì)保障。

四．以提高學(xué)生綜合素質(zhì)為宗旨，立足特色，開拓創(chuàng)新，切實(shí)豐富校園精神文化建設(shè)內(nèi)容，營(yíng)造健康向上、積極活潑的校園文化氣息。

（一）本著讓大家動(dòng)起來的原則，針對(duì)不同群體開展專業(yè)與非專業(yè)相結(jié)合的體育活動(dòng)。繼續(xù)配合開展周末系列體育文化活動(dòng)，配合學(xué)好做好校運(yùn)會(huì)、兩大球賽的組織工作。

（二）做好我校第五屆女生節(jié)、“3〃15”維權(quán)活動(dòng)月、文明寢室評(píng)比、伙食情景模擬大賽、學(xué)生事務(wù)座談會(huì)、寢室設(shè)計(jì)大賽等系列維護(hù)學(xué)生權(quán)益、有利于學(xué)生身心健康發(fā)展的活動(dòng)。

（三）針對(duì)廣大同學(xué)對(duì)文藝的愛好，繼續(xù)承辦“五〃四”萬人大合唱、青春舞會(huì)、承辦迎新晚會(huì)、元旦晚會(huì)，舉辦校園十大歌手比賽等精彩紛呈的文藝活動(dòng)，豐富廣大同學(xué)的課余生活。

（四）各學(xué)生分會(huì)在走精品活動(dòng)路線的基礎(chǔ)上，開展與專業(yè)密切相關(guān)的有水平的活動(dòng)，繼續(xù)做好第七屆科技文化藝術(shù)節(jié)的工作。積極開展豐富多彩的學(xué)術(shù)、文娛、體育活動(dòng)，陶冶同學(xué)們的情操，增強(qiáng)同學(xué)們的體質(zhì)，為繁榮校園文化生活、開展學(xué)風(fēng)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。

（五）積極引導(dǎo)廣大同學(xué)投身社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高同學(xué)們的社會(huì)實(shí)踐能力。認(rèn)真做好“百支隊(duì)伍、萬人參加”的2009年暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，完善社會(huì)實(shí)踐的申報(bào)、審核、實(shí)踐、評(píng)比、展示、交流工作體系。

學(xué)生會(huì)要以高度的時(shí)代緊迫感和歷史使命感，始終按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，在團(tuán)委的悉心指導(dǎo)下，勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)，努力為學(xué)校的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。