第一篇：運營總監任職資格

運營總監任職資格

任職資格:

教育背景:

◆管理類專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷策劃（珠海營銷策劃）、財務會計（珠海會計）管理等方面的培訓。

經 驗:

◆8年以上企業工作經驗，5年以上高級管理工作經驗。

技能技巧:

◆在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗；

◆精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗；

◆熟悉行業動態及運營發展趨勢；

◆熟練操作使用辦公軟件；

◆優秀的英語聽、說、讀、寫能力。

態 度:

◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

◆優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力；

◆優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

第二篇：職位說明書及任職資格運營總監

職位說明書及任職資格運營總監

職位名稱 運營總監 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經理薪金標準 填寫日期 核 準 人職位概要:策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。

工作內容:

%修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；

%策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；%建立規范、高效的運營管理體系并優化完善；

%制定公司運營標準并監督實施；

%制定公司運營指標、發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成；

%制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；

%完成總經理臨時交辦的其他任務。

任職資格:

教育背景:

◆管理類專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。

經 驗:◆8 年以上企業工作經驗，5 年以上高級管理工作經驗。技能技巧:◆在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗；

◆精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗；

◆熟悉行業動態及運營發展趨勢；

◆熟練操作使用辦公軟件；

◆優秀的英語聽、說、讀、寫能力。

態 度:

◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

◆優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力；

◆優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第三篇：風控總監任職資格

風控總監

崗位職責：

1、制定并執行公司業務風險控制方案；

2、參與公司業務風控體系的建立、運行；

3、參與公司擬實施業務的盡職調查，匯總業務的風險控制要點，對擬實施業務提供風險定價意見；

4、公司已實施業務的跟蹤管理、風險預警及風險對沖措施的制定實施；

5、負責公司銷售團隊的風險管理培訓；

6、負責公司業務風險敞口的動態管理并向公司風險控制委員會負責匯報； 任職資格： 1、30-40歲，男女不限，本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業；

2、具有3年以上銀行或其它規模金融公司信貸審查或風險控制部門經理及以上從業經驗；

3、熟悉國家金融法律法規、擔保法、公司法、合同法等其他相關法律法規政策，熟練掌握及運用各種風險評估及風險控制工具；

4、有較強的風險意識，較高的風險化解、項目操作能力，能有效經營、整合、處置風險資產，利用各種有效、合法的手段，保全公司資產維護公司權益；

5、曾在銀行、大中型金融企業或知名律師事務所從事本崗位工作者優先考慮。

第四篇：銷售總監崗位職責及任職資格

銷售總監崗位職責及任職資格

1、全面了解國家的宏觀政策走向，一切工作對總經理(番禺總經理)負責。

2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。

3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執行。

4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負責擬訂產品銷售價格策略的執行方案，并監督執行。

7、全面負責協調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。

8、負責公司營銷費用的審核。

9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規范。

10、負責對公司的銷售代表(___銷售代表)進行業務指導和專業培訓。

11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。

13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。

14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執行。

15、領導、規范、考核直接下級的工作。

16、完成直接上級委派的其他作務。

17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。

18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

銷售總監崗位職責(二)

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責銷售的預測,目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

銷售總監崗位職責(三)

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果;

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況;

6、關注于維護和提高公司市場競爭力，銷售總監崗位職責(四)

1、協助總經理制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測

2、全面負責公司的業務拓展、管理及協助下屬的工作

3、負責下屬的培訓、激勵和考核工作

4、組建公司銷售團隊，規范銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標

5、制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃

6、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展

7、參與建立企業的分銷體系及制定、招待業務計劃

8、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

9、領導團隊配合服務部門提高質量的增值服務、技術服務、培訓計劃，加強與上游廠家的深入聯系

10、收集和分析各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門

11、負責對區域銷售進行評估、跟蹤及管理，開拓新的市場

銷售總監崗位職責(五)

銷售總監

職位要求

教育水平：大學本科以上學歷，市場營銷相關專業

經驗要求：___年以上銷售經驗，其中___年以上銷售管理經驗。

知識技能：了解和掌握市場營銷基本原理，善于把握市場需求變化趨勢。具有很強的的市場策劃能力，市場敏感度高。

銷售總監

工作內容

1.協助總經理制定公司的營銷戰略，業務發展規劃并且組織實施。

2.制定并實施產品推廣策略，提高公司在業內的形象，擴大公司產品的市場份額。

3.根據公司銷售策略，建立并維護公司的銷售網絡與渠道管理體系。

4.根據營銷策略與營銷計劃，并結合各區域市場情況制定各區域產品銷售指標。

5.負責公司重大營銷合同的談判月簽訂工作。

6.合理協調，分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產出比

第五篇：人力資源總監崗位職責和任職資格

人力資源總監崗位職責

1、按照集團總體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃、審核各企業經營計劃；并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理；

2、根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；

3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；

4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；

5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設；

7、規范完善公司人力資源管理系統，制訂并完善公司各項人事管理制度，提供各項人事工作支持。

人力資源總監任職要求

1、XX歲，大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；

2、具有5年以上集團公司的人事工作經驗；

3、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力，具有很強的語言和文字表達能力。