第一篇：會計總監的任職資格

財務總監招聘條件

崗位職責;

1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核

2、根據公司戰略和規劃，合理制定公司的財務目標和財務工作計劃；

3、制定并完善公司財務管理體系和財務制度；

4、定期組織檢查會計政策執行情況，嚴控操作風險，解決存在問題；

5、審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析；

6、比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制

任職資格：

1、本科以上學歷，會計、財務管理等相關專業，注冊會計師、ACCA優先 ；

2、熟悉國內財經法律法規和稅收政策及相關賬務的處理方法；具有豐富的實際賬務處理和賬務管理經驗 ；

3、具有財務計劃、預算、營運分析、成本控制、成本核算、稅務規劃、風險預測及控制等高級財務管理能力；

4、5年以上會計工作經驗；

5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協調能力和承壓能力

第二篇：投融資總監任職資格

投融資總監

崗位職責：

1、重點參與企業改制，具體負責改制方案的業務設計及產業資源整合工作；

2、負責公司與金融機構、風險投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目；

3、負責融資渠道的發掘、維護，投資項目的前期規劃；

4、主持目標企業、項目的盡職調查，進行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據；

5、負責組織對擬投資的行業及項目進行分析和評估，發現機會與主要風險；

6、優化項目結構，提高投資回報率，保障公司戰略發展目標的達成；

7、負責組織完成引進戰略投資者、資產重組、并購、信托等投資事宜；

8、負責進行項目的投資談判、簽約等工作；

9、負責對投資結果進行評估，并分析與預期的差異；

10、負責拓展并維護公司與資本市場的關系。

任職資格：

1、碩士以上學歷，投資、金融或其他經濟類相關專業畢業，碩士以上學歷，年齡在40歲以下，有豐富工作經驗和條件特別優秀者可適當放寬；

2、對文化傳媒產業投融資和資源整合具有深刻理解，具有較強的項目評審能力和投資決策能力；

3、10年以上金融行業工作經驗，其中5年以上相關崗位工作經驗，有國內外知名投資公司或投資銀行高層經驗者優先；

4、敏銳的戰略眼光和投資觸覺，良好的市場開拓能力和商務談判能力；

5、善于處理復雜的人際關系，能夠承受高強度的工作壓力；

6、具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系；

7、形象氣質佳，良好的道德品質和職業操守。

第三篇：運營總監任職資格

運營總監任職資格

任職資格:

教育背景:

◆管理類專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷策劃（珠海營銷策劃）、財務會計（珠海會計）管理等方面的培訓。

經 驗:

◆8年以上企業工作經驗，5年以上高級管理工作經驗。

技能技巧:

◆在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗；

◆精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗；

◆熟悉行業動態及運營發展趨勢；

◆熟練操作使用辦公軟件；

◆優秀的英語聽、說、讀、寫能力。

態 度:

◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

◆優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力；

◆優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

第四篇：銷售總監崗位職責及任職資格

銷售總監崗位職責及任職資格

1、全面了解國家的宏觀政策走向，一切工作對總經理(番禺總經理)負責。

2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。

3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執行。

4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負責擬訂產品銷售價格策略的執行方案，并監督執行。

7、全面負責協調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。

8、負責公司營銷費用的審核。

9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規范。

10、負責對公司的銷售代表(___銷售代表)進行業務指導和專業培訓。

11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。

13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。

14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執行。

15、領導、規范、考核直接下級的工作。

16、完成直接上級委派的其他作務。

17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。

18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

銷售總監崗位職責(二)

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責銷售的預測,目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

銷售總監崗位職責(三)

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果;

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況;

6、關注于維護和提高公司市場競爭力，銷售總監崗位職責(四)

1、協助總經理制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測

2、全面負責公司的業務拓展、管理及協助下屬的工作

3、負責下屬的培訓、激勵和考核工作

4、組建公司銷售團隊，規范銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標

5、制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃

6、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展

7、參與建立企業的分銷體系及制定、招待業務計劃

8、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

9、領導團隊配合服務部門提高質量的增值服務、技術服務、培訓計劃，加強與上游廠家的深入聯系

10、收集和分析各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門

11、負責對區域銷售進行評估、跟蹤及管理，開拓新的市場

銷售總監崗位職責(五)

銷售總監

職位要求

教育水平：大學本科以上學歷，市場營銷相關專業

經驗要求：___年以上銷售經驗，其中___年以上銷售管理經驗。

知識技能：了解和掌握市場營銷基本原理，善于把握市場需求變化趨勢。具有很強的的市場策劃能力，市場敏感度高。

銷售總監

工作內容

1.協助總經理制定公司的營銷戰略，業務發展規劃并且組織實施。

2.制定并實施產品推廣策略，提高公司在業內的形象，擴大公司產品的市場份額。

3.根據公司銷售策略，建立并維護公司的銷售網絡與渠道管理體系。

4.根據營銷策略與營銷計劃，并結合各區域市場情況制定各區域產品銷售指標。

5.負責公司重大營銷合同的談判月簽訂工作。

6.合理協調，分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產出比

第五篇：人力資源總監崗位職責和任職資格

人力資源總監崗位職責

1、按照集團總體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃、審核各企業經營計劃；并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理；

2、根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；

3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；

4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；

5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設；

7、規范完善公司人力資源管理系統，制訂并完善公司各項人事管理制度，提供各項人事工作支持。

人力資源總監任職要求

1、XX歲，大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；

2、具有5年以上集團公司的人事工作經驗；

3、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力，具有很強的語言和文字表達能力。