第一篇：任職資格

一、任職資格

1.1、學歷中專技校

1.2、5年模具技術制作經驗，10年鞋底、模具開發設計經驗。

1.3、熟悉運動鞋、皮鞋、以及鞋底模具，五金模具，塑膠模具的制作流程，結構設計，有豐富

經驗

一、工作職責

1.1、制定年度/季度新開發計劃（包括：風格、款式、市場需求、產品結構、價格定位、），書面

提交總經理，待交流、溝通確定后實施。

1.2、按公司《年/季度新品開發計劃》展開工作，負責組織新產品可行性研究和新產品的引進、開發、研制、關鍵技術的攻關、有關技術的改進和實施工作，確保產品品種不斷更新和擴大。負責組織新產品相關資料文件的編制。

1.3、組織解決現有產品重大技術問題與改進以及對改進項目的審定

1.4、負責本部門和其他部門的協調關系。協助與生產各相關部的溝通，保證新產品的結構合理、高效地投入生產。

1.5、負責編制本部門的工作計劃和目標。以及人員的管理工作和業績考評工作。

1.6、負責對外客戶的溝通，全力配合客戶解決技術上的難題，以達到雙方共贏。

1.7、完成領導交辦的其他工作。

二、職責權限

2.1、經公司總經理、副總經理受權，行使對公司新產品、新技術的引進、新產品研發、新技術

推廣應用、技術指導與監督等全過程的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。

三、責任范圍

3.1、本部門內的所成在的結構、技術問題、新品引進的評估，以及本部參與的其他各項項目。

第二篇：任職資格

崗位職責：

1、負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費；

2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

3、負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等；

4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協調各部門關系；

5、認真完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，企業行政經理工作經驗兩年以上；

2、固定資產管理經驗、資產管理合同管理、或有大型企業材料庫管經驗；

3、有一定財務經驗；

4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

第三篇：任職資格（推薦）

主要負責項目策劃、執行，與國內地方政府、商務局，以及大客戶、大企業合作。

項目 1、2010中外經貿項目交流大會

負責前期市場調查，經會長分析研究后，最終活動方案的寫作，執行中負責中方企業的邀請和安排。大會邀請商務部領導，專家學者，國內規模投資機構及發達國家和較大新興國家駐華商務官員，外商機構，投資商和采購商參會，通過與會商務廳（局），外經貿局，經貿委，招商局，開發區管委會負責人以及外貿進出口企業高管的接洽，為地方政府，企業創建國際經濟交流平臺，實現項目初定目標。

項目

2、匈牙利中國品牌產品貿易中心的招商、運營

負責：拓展國內市場，邀請沿海城市出口型企業直接入駐；與地方商務廳、外經貿廳系統、貿促會、行業協會等機構進行協調，利用匈牙利政府和相關行業協會、邀商團隊等資源，共同主辦展覽會、經貿洽談會、訂貨會以及政府商務考察團，先后主辦“2010中國輕工產品中東歐（匈牙利）展覽會”、“2010中國出口名優產品中東歐（布達佩斯）展覽會”、“山東臨沂-中東歐（匈牙利）經貿洽談會”、以及地方政府赴歐洲的商務考察團等10余次對外經貿交流活動。通過活動，為出口型企業與東歐當地客商的互相了解提供了貿易平臺，幫企業在東歐國家設立辦事處、對接客商、建立更多的銷售渠道、創立品牌。

工作描述 ：主要工作：執行總經理下達的招商目標，負責前期策劃、組織相關說明會議；與各地商務廳、商務局、貿促會以及行業協會接洽，擴大宣傳；組織地方政府領導、感興趣的外貿企業赴匈牙利及歐洲專業市場進行考察；在國家商務部的支持下，策劃并組織數十次國內的外貿企業參加匈牙利的展會、貿易洽談會，達到了預期的效果，順利的完成了公司的目標

一、任職資格：

1、大學專科以上學歷，經濟管理、市場營銷等相關專業；

2、從事商業地產運營管理及相關工作5年以上經驗；

3、精通管理、投資、商業運作與經營等相關專業知識，具有豐富的外部招商資源，有燈具招商經驗者優先考慮；

4、富有創新精神，善于資源整合，能根據企業特征創建新的商業模式；

5、具有很強的公關、談判能力，良好的語言表達及溝通能力、人際交往能力、組織和管理能力；

6、熟悉商業地產開發和運營流程，具有敏稅的市場洞察力及商業市場意識，優秀的資源整合能力、業務推進能力、分析問題及解決問題能力。

二、崗位職責

1、負責公司招商戰略規劃的制定，對招商目標進行可行性分析，負責行業市場調研，對招商提出整體策劃；

2、負責招商條線的人員管理和團隊建設、組織招商人員專業知識的培訓工作；

3、整合招商項目區域的商家資源，建立商家檔案和商家信息數據庫，對商家作好跟蹤服務工作；

4、負責擬定招商項目的鋪位劃分、鋪位建筑面積、租賃底價、租賃表價、租賃優惠幅度審核工作；

5、制定并提交本部門計劃并對目標計劃進行有效分解，擬定人員計劃、培訓計劃，組織實施工作計劃；

6、制定部門預算，協調公司內外部資源對招商工作的支持；

7、負責起草、審核招商合同條款；

8、建立有效的招商部內部工作流程和業務審核標準和工作管理制度，建立合理有效的內控體系；

9、負責公司招商類對外公共關系和重大事件的協調管理；

10、組織、參與重大招商活動，對可行性項目進行洽談和推動；

11、對招商條線分解計劃進行績效考核，對各招商項目實施狀況進行監控，并及時向上級匯報；

第四篇：出納任職資格

出納任職資格

總出納任職資格標準

一、具有一定的會計理認專業知識，具有高級會計師職稱。

二、具有現金管理和銀行結算業務方面的知識，掌握現金、銀行存款管理制度和財務開支標準。

三、熟練運用電腦，并掌握一定的英語知識。

四、能正確處理現金及銀行存款的收付業務，確保日清月結，款賬相符。

五、掌握財經法規，嚴格執行各項財經紀律和規定。

六、廉潔奉公，誠實可靠。

現金出納員任職資格標準

一、具備一定的會計理論專業知識，具有初級會計職稱。

二、具有現金管理方面的知識，掌握現金管理制度和財務開支標準。

三、熟練掌握填具發票、登記賬簿、點鈔、電腦操作、珠算、識別真假幣等技術，掌握一定英語知識。

四、能正確辦理日常現金的收付業務。做到日清月結，款賬相符。

五、了解財經法規，嚴格執行財經紀律。

六、誠實可靠，嚴守紀律。

銀行存款出納員任職資格標準

一、具有銀行票據方面的知識，掌握銀行存款管理制度和財務開支標準。

二、熟練掌握填具發票、登記賬簿、點鈔、電腦操作、珠算、識別真假幣等技術，掌握一定英語知識。

三、能正確辦理日常銀行往來的賬務處理。

四、了解財經法規、嚴格執行財經紀律。

五、誠實可靠，嚴守紀律，堅持原則。

六、具有中級會計職稱及3年以上出納工作的實踐經驗，熟悉企業的收支工作程序、工作內容，能及時制作各種收支報表。

第五篇：任職資格談話

任職資格談話。對擬任人（外部董、理事除外）進行任職資格談話，了解其原任職期間負責的銀行機構業務活動的依法合規情況，以及職業操守、業務素質、管理能力、從業記錄等方面的情況，并對其提出必要的監管意見和要求。談話時可以要求其就有關業務活動和風險管理的重大事項作出說明。

主要了解被談話人的個人基本情況，考核被談話人金融理論水平、法規政策水平；二是通過聯社談話參與人提問，了解被談話人對員工關心的熱點問題的看法和態度，考核被談話人與員工的溝通能力、現場應變能力，邀請參加談話的員工踴躍提問，有的員工提出了“如何增強員工的歸宿感”、“如何加強職工自借貸款管理”等員工內心的深層次問題和敏感問題，擬任高管人員在監管人員和員工一雙雙眼睛匯集成的“聚光燈”下謹慎作答，增進了面試談話的互動性；三是通過談話人結合被談話人擬任職務、過去工作的實際情況提問，了解被談話人對分管業務的掌握情況，考核被談話人對實際工作的處理能力

擬任人介紹了工作學習經歷，在信用社、聯社工作期間的主要業績，以及今后的工作打算，并著重談了對案件專項治理、內部管理、廉潔自律等方面的認識。