第一篇：任職資格證明

任職資格證明

任職資格證明

任職資格證明

positionQualification

茲證明，XXXX先生自XXXX年至今在我公司擔任工程師，工作能力優秀，成績突出。

Mr.XXXXhasbeenworkingastechnologicengineersinceXXXX,achievinganefficientandoutstandingresult.XXXX公司

工作證明

尊敬的女士/先生：

此函書謹證明XXX先生從XXXX年X月XX日至今被XXX有限公司聘任為XXX有限公司生產基地設計部門的技術專員。

您真誠的XXX有限公司

郵箱30

535503布茨巴-赫

托馬斯

總裁

協議信函

尊敬的女士/先生：

此信函證明XXX先生從XXXX年X月X日起被XXX有限公司派往位于中華人民共和國XXX市，山海關的合資公司新鐵德奧道岔有限公司，旨在支持設計部門的設計工作，為期一年。

您真誠的XXX有限公司

XXX有限公司

郵箱305

35503布茨巴-赫

托馬斯

總裁

是由國家或地方職稱改革領導小組對從事不同工種的專業技術人員發放的,對其能夠從事某種工作等級的認證證書.它標志著持證人具備某種等級的專業技術能力,可以從事某種等級的工作,以及享受那一等級工作對應的社會待遇.如:

1、教師:

中學高級中學一級中學二級中學三級小學高級小學一級小學二級小學三級教師等.2、醫生：

醫師、主治醫師等

3、其他行業：

工程師、高級工程師等

【行政許可事項】期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格

【依據】

《期貨交易管理條例》第五十七條：國務院期貨監督管理機構對期貨交易所、期貨公司及其他期貨經營機構和期貨保證金安全存管監控機構的董事、監事、高級管理人員以及其他期貨從業人員，實行資格管理制度。

《期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理辦法》(以下簡稱《辦法》)第二條：期貨公司董事、監事和高級管理人員的任職資格管理，適用本辦法。

【條件】

一、基本條件

(一)申請期貨公司董事、監事和高級管理人員的任職資格，應當具有誠實守信的品質、良好的職業道德和履行職責所必需的經營管理能力。

(二)有下列情形之一的，不得申請期貨公司董事、監事和高級管理人員的任職資格：

1.《公司法》第一百四十七條規定的情形;

2.因違法行為或者違紀行為被解除職務的期貨交易所、證券交易所、證券登記結算機構的負責人，或者期貨公司、證券公司的董事、監事、高級管理人員，自被解除職務之日起未逾5年;

3.因違法行為或者違紀行為被撤銷資格的律師、注冊會計師或者投資咨詢機構、財務顧問機構、資信評級機構、資產評估機構、驗證機構的專業人員，自被撤銷資格之日起未逾5年;

4.因違法行為或者違紀行為被開除的期貨交易所、證券交易所、證券登記結算機構、證券服務機構、期貨公司、證券公司的從業人員和被開除的國家機關工作人員，自被開除之日起未逾5年;

5.國家機關工作人員和法律、行政法規規定的禁止在公司中兼職的其他人員;

6.因違法違規行為受到金融監管部門的行政處罰，執行期滿未逾3年;

7.自被中國證監會或者其派出機構認定為不適當人選之日起未逾2年;

8.因違法違規行為或者出現重大風險被監管部門責令停業整頓、托管、接管或者撤銷的金融機構及分支機構，其負有責任的主管人員和其他直接責任人員，自該金融機構及分支機構被停業整頓、托管、接管或者撤銷之日起未逾3年;

9.中國證監會認定的其他情形。

二、具體條件

(一)董事長、監事會主席的任職資格條件

1.具有從事期貨業務3年以上經驗，或者其他金融業務4年以上經驗，或者法律、會計業務5年以上經驗;

2.具有大學本科以上學歷或者取得學士以上學位;

3.通過中國證監會認可的資質測試。

(二)獨立董事的任職資格條件

1.具有從事期貨、證券等金融業務或者法律、會計業務5年以上經驗，或者具有相關學科教學、研究的高級職稱;

2.具有大學本科以上學歷，并且取得學士以上學位;

3.通過中國證監會認可的資質測試;

4.有履行職責所必需的時間和精力。

下列人員不得擔任期貨公司獨立董事：

1.在期貨公司或者其關聯方任職的人員及其近-親屬和主要社會關系人員;

2.在下列機構任職的人員及其近-親屬和主要社會關系人員：持有或者控制期貨公司5%以上股權的單位、期貨公司前5名股東單位、與期貨公司存在業務聯系或者利益關系的機構;

第二篇：任職資格

崗位職責：

1、負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費；

2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

3、負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等；

4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協調各部門關系；

5、認真完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，企業行政經理工作經驗兩年以上；

2、固定資產管理經驗、資產管理合同管理、或有大型企業材料庫管經驗；

3、有一定財務經驗；

4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

第三篇：任職資格（推薦）

主要負責項目策劃、執行，與國內地方政府、商務局，以及大客戶、大企業合作。

項目 1、2010中外經貿項目交流大會

負責前期市場調查，經會長分析研究后，最終活動方案的寫作，執行中負責中方企業的邀請和安排。大會邀請商務部領導，專家學者，國內規模投資機構及發達國家和較大新興國家駐華商務官員，外商機構，投資商和采購商參會，通過與會商務廳（局），外經貿局，經貿委，招商局，開發區管委會負責人以及外貿進出口企業高管的接洽，為地方政府，企業創建國際經濟交流平臺，實現項目初定目標。

項目

2、匈牙利中國品牌產品貿易中心的招商、運營

負責：拓展國內市場，邀請沿海城市出口型企業直接入駐；與地方商務廳、外經貿廳系統、貿促會、行業協會等機構進行協調，利用匈牙利政府和相關行業協會、邀商團隊等資源，共同主辦展覽會、經貿洽談會、訂貨會以及政府商務考察團，先后主辦“2010中國輕工產品中東歐（匈牙利）展覽會”、“2010中國出口名優產品中東歐（布達佩斯）展覽會”、“山東臨沂-中東歐（匈牙利）經貿洽談會”、以及地方政府赴歐洲的商務考察團等10余次對外經貿交流活動。通過活動，為出口型企業與東歐當地客商的互相了解提供了貿易平臺，幫企業在東歐國家設立辦事處、對接客商、建立更多的銷售渠道、創立品牌。

工作描述 ：主要工作：執行總經理下達的招商目標，負責前期策劃、組織相關說明會議；與各地商務廳、商務局、貿促會以及行業協會接洽，擴大宣傳；組織地方政府領導、感興趣的外貿企業赴匈牙利及歐洲專業市場進行考察；在國家商務部的支持下，策劃并組織數十次國內的外貿企業參加匈牙利的展會、貿易洽談會，達到了預期的效果，順利的完成了公司的目標

一、任職資格：

1、大學專科以上學歷，經濟管理、市場營銷等相關專業；

2、從事商業地產運營管理及相關工作5年以上經驗；

3、精通管理、投資、商業運作與經營等相關專業知識，具有豐富的外部招商資源，有燈具招商經驗者優先考慮；

4、富有創新精神，善于資源整合，能根據企業特征創建新的商業模式；

5、具有很強的公關、談判能力，良好的語言表達及溝通能力、人際交往能力、組織和管理能力；

6、熟悉商業地產開發和運營流程，具有敏稅的市場洞察力及商業市場意識，優秀的資源整合能力、業務推進能力、分析問題及解決問題能力。

二、崗位職責

1、負責公司招商戰略規劃的制定，對招商目標進行可行性分析，負責行業市場調研，對招商提出整體策劃；

2、負責招商條線的人員管理和團隊建設、組織招商人員專業知識的培訓工作；

3、整合招商項目區域的商家資源，建立商家檔案和商家信息數據庫，對商家作好跟蹤服務工作；

4、負責擬定招商項目的鋪位劃分、鋪位建筑面積、租賃底價、租賃表價、租賃優惠幅度審核工作；

5、制定并提交本部門計劃并對目標計劃進行有效分解，擬定人員計劃、培訓計劃，組織實施工作計劃；

6、制定部門預算，協調公司內外部資源對招商工作的支持；

7、負責起草、審核招商合同條款；

8、建立有效的招商部內部工作流程和業務審核標準和工作管理制度，建立合理有效的內控體系；

9、負責公司招商類對外公共關系和重大事件的協調管理；

10、組織、參與重大招商活動，對可行性項目進行洽談和推動；

11、對招商條線分解計劃進行績效考核，對各招商項目實施狀況進行監控，并及時向上級匯報；

第四篇：任職資格

一、任職資格

1.1、學歷中專技校

1.2、5年模具技術制作經驗，10年鞋底、模具開發設計經驗。

1.3、熟悉運動鞋、皮鞋、以及鞋底模具，五金模具，塑膠模具的制作流程，結構設計，有豐富

經驗

一、工作職責

1.1、制定/季度新開發計劃（包括：風格、款式、市場需求、產品結構、價格定位、），書面

提交總經理，待交流、溝通確定后實施。

1.2、按公司《年/季度新品開發計劃》展開工作，負責組織新產品可行性研究和新產品的引進、開發、研制、關鍵技術的攻關、有關技術的改進和實施工作，確保產品品種不斷更新和擴大。負責組織新產品相關資料文件的編制。

1.3、組織解決現有產品重大技術問題與改進以及對改進項目的審定

1.4、負責本部門和其他部門的協調關系。協助與生產各相關部的溝通，保證新產品的結構合理、高效地投入生產。

1.5、負責編制本部門的工作計劃和目標。以及人員的管理工作和業績考評工作。

1.6、負責對外客戶的溝通，全力配合客戶解決技術上的難題，以達到雙方共贏。

1.7、完成領導交辦的其他工作。

二、職責權限

2.1、經公司總經理、副總經理受權，行使對公司新產品、新技術的引進、新產品研發、新技術

推廣應用、技術指導與監督等全過程的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。

三、責任范圍

3.1、本部門內的所成在的結構、技術問題、新品引進的評估，以及本部參與的其他各項項目。

第五篇：2013湖北專業技術任職資格單位公示證明

2013湖北專業技術任職資格單位公示證明

同意推薦本單位__ __同志申報_專業技術任職資

格。其申報的證件已經本單位審查，《一覽表》等基本材料已按省職改辦規定在本單位公示一周以上。

申報材料經公示反映真實可信。

單位（公章)：

2013 年6 月 30日