第一篇：任職資格-統(tǒng)計(jì)員

冠東公司統(tǒng)計(jì)員（一級(jí)）行為標(biāo)準(zhǔn)

工時(shí)錄入 1.1 將各班組的工時(shí)、成品入庫(kù)數(shù)據(jù)錄入ERP系統(tǒng)。領(lǐng)料 2.1 在特殊情況下，開領(lǐng)料單，領(lǐng)用車間所需物資。

冠東公司組統(tǒng)計(jì)員（一級(jí)）資格標(biāo)準(zhǔn)

1.知識(shí)：

1.1 專業(yè)知識(shí)：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)

1.2 企業(yè)知識(shí)：ERP常識(shí)

2.技能：

2.1專業(yè)技能：無(wú)

2.2通用技能：熟練操作OFFICE軟件、公司ERP軟件。3 經(jīng)驗(yàn)：從事一線生產(chǎn)3個(gè)月以上。

冠東公司統(tǒng)計(jì)員（一級(jí)）培訓(xùn)要點(diǎn)培訓(xùn)要點(diǎn)：ERP軟件的使用 培訓(xùn)方式：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、在職培訓(xùn)

1工時(shí)錄入監(jiān)督

1.1在將各班組的工時(shí)、成品入庫(kù)數(shù)據(jù)錄入ERP系統(tǒng)的同時(shí)，監(jiān)督、指正、記錄“工時(shí)記錄”中存在的明顯錯(cuò)誤。

2統(tǒng)計(jì)

2.1按規(guī)定和車間要求，匯總、處理各種與生產(chǎn)相關(guān)的數(shù)據(jù)，提供所需報(bào)表。

3文件管理

3.1按規(guī)定要求對(duì)車間的文件、資料進(jìn)行管理

冠東公司統(tǒng)計(jì)員（二級(jí)）資格標(biāo)準(zhǔn)

1.知識(shí)：

1.1專業(yè)知識(shí)：統(tǒng)計(jì)原理、方法

1.2企業(yè)知識(shí)：文件管理程序、規(guī)定

2.技能：

2.1 專業(yè)技能：常用的統(tǒng)計(jì)方法

2.2 通用技能：無(wú)

3.經(jīng)驗(yàn)：從事統(tǒng)計(jì)崗位1年以上。

冠東公司統(tǒng)計(jì)員（二級(jí)）培訓(xùn)要點(diǎn)培訓(xùn)要點(diǎn)：程序文件、統(tǒng)計(jì)原理、方法 培訓(xùn)方式：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、在職培訓(xùn)

1統(tǒng)計(jì)

1.1編制、完善統(tǒng)計(jì)方面的規(guī)定，并落實(shí)實(shí)施。

1.2根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，遞交分析報(bào)告。2統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)

2.1對(duì)相關(guān)人員實(shí)施統(tǒng)計(jì)技能的培訓(xùn)。

冠東公司統(tǒng)計(jì)員（三級(jí)）資格標(biāo)準(zhǔn)

1.2.3.知識(shí)：專業(yè)知識(shí)：統(tǒng)計(jì)技術(shù)、分析方法企業(yè)知識(shí)：培訓(xùn)程序 技能：專業(yè)技能：統(tǒng)計(jì)分析方法通用技能：溝通技能（書面、口頭）、統(tǒng)計(jì)分析能力 經(jīng)驗(yàn)：從事統(tǒng)計(jì)崗位3年以上。

冠東公司統(tǒng)計(jì)員（三級(jí)）培訓(xùn)要點(diǎn)

1.培訓(xùn)要點(diǎn)：統(tǒng)計(jì)分析方法，溝通方法 2.培訓(xùn)方式：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、在職培訓(xùn)

第二篇：職位說(shuō)明書及任職資格銷售統(tǒng)計(jì)員

職位說(shuō)明書及任職資格銷售統(tǒng)計(jì)員

職位名稱 銷售統(tǒng)計(jì)員 職位代碼 所屬部門 銷售部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 銷售部經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:

建立、管理、維護(hù)銷售部文件數(shù)據(jù)檔案，為部門制定正確的銷售方案、銷售計(jì)劃提供決策依據(jù)。

工作內(nèi)容:

%編制銷售月報(bào)，為公司制定正確的銷售策略提供及時(shí)、準(zhǔn)確的決策依據(jù)；

%編制并修改市場(chǎng)部有關(guān)文件，以保證銷售市場(chǎng)部按照公司的管理模式及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作；

%與其他部門協(xié)調(diào)客戶有關(guān)技術(shù)方面的需求，以保證及時(shí)滿足客戶要求，從而保持和擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額；

%迅速而準(zhǔn)確地將訂單錄入，為公司的運(yùn)行提供及時(shí)和可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；

%隨時(shí)了解客戶的變化，配合銷售人員的業(yè)務(wù)工作，保證公司能夠及時(shí)滿足客戶的需求。任職資格:

教育背景:

◆統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn):

◆1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有所了解；

◆熟練掌握統(tǒng)計(jì)軟件；

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài) 度:

◆坦誠(chéng)自信，高度的工作熱情；

◆具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

第三篇：任職資格

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；

2、負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場(chǎng)地等；

4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

5、認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；

2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)；

3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

第四篇：任職資格（推薦）

主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、執(zhí)行，與國(guó)內(nèi)地方政府、商務(wù)局，以及大客戶、大企業(yè)合作。

項(xiàng)目 1、2010中外經(jīng)貿(mào)項(xiàng)目交流大會(huì)

負(fù)責(zé)前期市場(chǎng)調(diào)查，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)分析研究后，最終活動(dòng)方案的寫作，執(zhí)行中負(fù)責(zé)中方企業(yè)的邀請(qǐng)和安排。大會(huì)邀請(qǐng)商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)，專家學(xué)者，國(guó)內(nèi)規(guī)模投資機(jī)構(gòu)及發(fā)達(dá)國(guó)家和較大新興國(guó)家駐華商務(wù)官員，外商機(jī)構(gòu)，投資商和采購(gòu)商參會(huì)，通過(guò)與會(huì)商務(wù)廳（局），外經(jīng)貿(mào)局，經(jīng)貿(mào)委，招商局，開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)人以及外貿(mào)進(jìn)出口企業(yè)高管的接洽，為地方政府，企業(yè)創(chuàng)建國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目初定目標(biāo)。

項(xiàng)目

2、匈牙利中國(guó)品牌產(chǎn)品貿(mào)易中心的招商、運(yùn)營(yíng)

負(fù)責(zé)：拓展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，邀請(qǐng)沿海城市出口型企業(yè)直接入駐；與地方商務(wù)廳、外經(jīng)貿(mào)廳系統(tǒng)、貿(mào)促會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)，利用匈牙利政府和相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、邀商團(tuán)隊(duì)等資源，共同主辦展覽會(huì)、經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)、訂貨會(huì)以及政府商務(wù)考察團(tuán)，先后主辦“2010中國(guó)輕工產(chǎn)品中東歐（匈牙利）展覽會(huì)”、“2010中國(guó)出口名優(yōu)產(chǎn)品中東歐（布達(dá)佩斯）展覽會(huì)”、“山東臨沂-中東歐（匈牙利）經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)”、以及地方政府赴歐洲的商務(wù)考察團(tuán)等10余次對(duì)外經(jīng)貿(mào)交流活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，為出口型企業(yè)與東歐當(dāng)?shù)乜蜕痰幕ハ嗔私馓峁┝速Q(mào)易平臺(tái)，幫企業(yè)在東歐國(guó)家設(shè)立辦事處、對(duì)接客商、建立更多的銷售渠道、創(chuàng)立品牌。

工作描述 ：主要工作：執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的招商目標(biāo)，負(fù)責(zé)前期策劃、組織相關(guān)說(shuō)明會(huì)議；與各地商務(wù)廳、商務(wù)局、貿(mào)促會(huì)以及行業(yè)協(xié)會(huì)接洽，擴(kuò)大宣傳；組織地方政府領(lǐng)導(dǎo)、感興趣的外貿(mào)企業(yè)赴匈牙利及歐洲專業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行考察；在國(guó)家商務(wù)部的支持下，策劃并組織數(shù)十次國(guó)內(nèi)的外貿(mào)企業(yè)參加匈牙利的展會(huì)、貿(mào)易洽談會(huì)，達(dá)到了預(yù)期的效果，順利的完成了公司的目標(biāo)

一、任職資格：

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、從事商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)；

3、精通管理、投資、商業(yè)運(yùn)作與經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有豐富的外部招商資源，有燈具招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、富有創(chuàng)新精神，善于資源整合，能根據(jù)企業(yè)特征創(chuàng)建新的商業(yè)模式；

5、具有很強(qiáng)的公關(guān)、談判能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、人際交往能力、組織和管理能力；

6、熟悉商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)和運(yùn)營(yíng)流程，具有敏稅的市場(chǎng)洞察力及商業(yè)市場(chǎng)意識(shí)，優(yōu)秀的資源整合能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司招商戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，對(duì)招商目標(biāo)進(jìn)行可行性分析，負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)招商提出整體策劃；

2、負(fù)責(zé)招商條線的人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織招商人員專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)工作；

3、整合招商項(xiàng)目區(qū)域的商家資源，建立商家檔案和商家信息數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)商家作好跟蹤服務(wù)工作；

4、負(fù)責(zé)擬定招商項(xiàng)目的鋪位劃分、鋪位建筑面積、租賃底價(jià)、租賃表價(jià)、租賃優(yōu)惠幅度審核工作；

5、制定并提交本部門計(jì)劃并對(duì)目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行有效分解，擬定人員計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施工作計(jì)劃；

6、制定部門預(yù)算，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源對(duì)招商工作的支持；

7、負(fù)責(zé)起草、審核招商合同條款；

8、建立有效的招商部?jī)?nèi)部工作流程和業(yè)務(wù)審核標(biāo)準(zhǔn)和工作管理制度，建立合理有效的內(nèi)控體系；

9、負(fù)責(zé)公司招商類對(duì)外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理；

10、組織、參與重大招商活動(dòng)，對(duì)可行性項(xiàng)目進(jìn)行洽談和推動(dòng)；

11、對(duì)招商條線分解計(jì)劃進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)各招商項(xiàng)目實(shí)施狀況進(jìn)行監(jiān)控，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；

第五篇：任職資格

一、任職資格

1.1、學(xué)歷中專技校

1.2、5年模具技術(shù)制作經(jīng)驗(yàn)，10年鞋底、模具開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

1.3、熟悉運(yùn)動(dòng)鞋、皮鞋、以及鞋底模具，五金模具，塑膠模具的制作流程，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，有豐富

經(jīng)驗(yàn)

一、工作職責(zé)

1.1、制定/季度新開發(fā)計(jì)劃（包括：風(fēng)格、款式、市場(chǎng)需求、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格定位、），書面

提交總經(jīng)理，待交流、溝通確定后實(shí)施。

1.2、按公司《年/季度新品開發(fā)計(jì)劃》展開工作，負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品可行性研究和新產(chǎn)品的引進(jìn)、開發(fā)、研制、關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)、有關(guān)技術(shù)的改進(jìn)和實(shí)施工作，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大。負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品相關(guān)資料文件的編制。

1.3、組織解決現(xiàn)有產(chǎn)品重大技術(shù)問(wèn)題與改進(jìn)以及對(duì)改進(jìn)項(xiàng)目的審定

1.4、負(fù)責(zé)本部門和其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。協(xié)助與生產(chǎn)各相關(guān)部的溝通，保證新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)合理、高效地投入生產(chǎn)。

1.5、負(fù)責(zé)編制本部門的工作計(jì)劃和目標(biāo)。以及人員的管理工作和業(yè)績(jī)考評(píng)工作。

1.6、負(fù)責(zé)對(duì)外客戶的溝通，全力配合客戶解決技術(shù)上的難題，以達(dá)到雙方共贏。

1.7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、職責(zé)權(quán)限

2.1、經(jīng)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理受權(quán)，行使對(duì)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進(jìn)、新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)

推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過(guò)程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

三、責(zé)任范圍

3.1、本部門內(nèi)的所成在的結(jié)構(gòu)、技術(shù)問(wèn)題、新品引進(jìn)的評(píng)估，以及本部參與的其他各項(xiàng)項(xiàng)目。