第一篇：職位說明書及任職資格營銷總監

職位說明書及任職資格營銷總監

職位名稱 營銷總監 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經理薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

規劃并推進市場營銷戰略與策略，實現公司各項年度經營指標。

工作內容:

%依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，組織全國市場銷售推廣工作；%規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向，領導團隊建設；

%建立、健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的規范化、科學化和不斷進步；%依據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務；%制定市場的經營前景規劃和市場設計工作；

%塑造企業形象；

%制定和貫徹企業的產品策略及政策；

%培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務。

任職資格:

教育背景:

◆管理、市場營銷、公共關系、新聞等專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓。經 驗:

◆8 年以上企業營銷、市場管理工作經驗，3 年以上營銷主管工作經驗。

技能技巧:

◆對市場營銷工作有深刻認知；

◆具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力；

◆有密切的媒體合作關系，具備大型活動的現場管理能力；

◆熟練操作辦公軟件；

◆優秀的英語聽、說、讀、寫能力。

態 度:

◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力；◆較強的觀察力和應變能力。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第二篇：職位說明書及任職資格運營總監

職位說明書及任職資格運營總監

職位名稱 運營總監 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經理薪金標準 填寫日期 核 準 人職位概要:策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。

工作內容:

%修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；

%策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；%建立規范、高效的運營管理體系并優化完善；

%制定公司運營標準并監督實施；

%制定公司運營指標、發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成；

%制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；

%完成總經理臨時交辦的其他任務。

任職資格:

教育背景:

◆管理類專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。

經 驗:◆8 年以上企業工作經驗，5 年以上高級管理工作經驗。技能技巧:◆在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗；

◆精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗；

◆熟悉行業動態及運營發展趨勢；

◆熟練操作使用辦公軟件；

◆優秀的英語聽、說、讀、寫能力。

態 度:

◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

◆優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力；

◆優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第三篇：職位說明書及任職資格技術總監

職位說明書及任職資格技術總監(CTO)

職位名稱 技術總監(CTO)職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經理薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

全面主持公司研發與技術管理工作，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標。

工作內容:

%參與制定公司發展戰略、經營計劃和預算方案；

%組織研究行業最新產品的技術發展方向，主持制定技術發展戰略規劃；

%管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

%及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況；

%領導分管部門制度并組織實施工作計劃，完成任務目標；

%主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作；

%研究決策公司技術發展路線，規劃公司產品；

%指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估；

%與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題；

%對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判；

%制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。

任職資格:

教育背景:

◆與所在行業相關的專業碩士以上學歷。

培訓經歷:

◆受過戰略管理、管理能力開發、項目管理、創新管理、合同法等方面的培訓。經 驗:

◆在行業領域有5 年以上研究開發及項目管理的工作經驗。

技能技巧:

◆精通行業內的最新技術方法；

◆能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己獨到見解；◆有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；

◆熟悉企業產品結構、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎和技術工作經驗。態 度:

◆有很強的判斷、決策、計劃與執行能力；

◆有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力；

◆高度的工作熱情，良好的職業道德。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第四篇：營銷總監職位說明書

工作職責:

1、規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向，領導團隊建設

2、制定市場的經營前景規劃和市場設計工作

3、塑造企業形象

4、制定和貫徹企業的產品策略及政策，對公司產品的價格浮動提出建議

5、負責搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運作的方向性建議

6、依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，組織全國市場銷售推廣工作

7、依據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務

8、對市場營銷的總體費用進行控制

9、建立、健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的規范化、科學化和不斷進步10、11、12、13、14、15、16、17、對下屬人員進行考核 培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營組織對公司客戶的售后服務，與技術部聯絡以取得必要的技術支持 對重要部門進行公關并對公關項目進行整體管理 負責協調涉及市場活動的各種關系 組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查 關注宏觀經濟形勢、國家經濟、金融政策調整以及行業發展動態 綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告，提交公司管理層 銷任務。

任職資格：

1、教育：本科以上學歷，市場營銷或相關專業

2、工作經驗：8年以上企業營銷、市場管理工作經驗，3年以上營銷主管工作經驗

3、培訓：戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓

4、技能/能力：

（1）具有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人交往能力及較高的談判技巧，能

夠帶領一個團隊進行高效市場拓展工作

（2）具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，對本行業的發展和市

場有深刻的理解，十分熟悉本行業業務和各大服務廠商

（3）有密切的媒體合作關系，具備大型活動的現場管理能力

（4）熟悉各種商業合同，能夠代表公司對外談判并簽訂合作合同及協議

（5）能夠獨立制訂市場開發及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預算，指

導市場調查，并根據市場調查報告作出方向性建議并對市場人員進行培訓和督導

（6）具備較強的客戶開發能力和客戶管理經驗

（7）熟練操作辦公軟件

（8）優秀的英語聽、說、讀、寫能力

5、其它：

（1）正直、坦誠、成熟、豁達、自信

（2）具有出色的人際溝通能力,極強的開拓精神和組織能力

（3）具有良好的團隊建設能力，高度的敬業精神（4）較強的觀察力和應變能力

營銷總監職位說明書

直接上級（簽字）：任 職 人（簽字）：崗位編號：日期：

*注:“%”指每一項工作職責在職位承擔者的總工作時間中所占的百分比企業根據自己的情況，自行填寫。

第五篇：職位說明書及任職資格房地產營銷專家

職位說明書及任職資格房地產營銷專家

職位名稱 房地產營銷專家 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

提供房地產項目營銷、品牌發展、客戶開拓建議。

工作內容:

為公司提供房地產營銷、房地產品牌經營、房地產企業管理之客戶拓展的技術支持；從專業的咨詢顧問角度與客戶溝通，撰寫營銷方案；

根據公司發展規劃，擔當房地產營銷、品牌研究領域的研究課題開發與培訓；執行客戶服務工作。

任職資格:

教育背景:

◆房地產或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過房地產營銷、經濟、地理等方面的培訓。

經 驗:

◆有樓盤操作的成功案例。

技能技巧:

◆有房地產整體營銷經驗，直接從事過房地產開發、營銷及企管經驗或協助大中型房地產發展商的樓盤整

體營銷；

◆較強的文字、口頭表達能力與快速學習能力；

◆對房地產營銷有自己獨特的見解和認識。

態 度:

◆敏銳的市場洞察力與判斷力；

◆良好的人際溝通協調能力，善于團隊合作；

◆工作積極、勤奮、主動、進取。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位