第一篇：黨的群眾路線整改方案（范文）

黨的群眾路線教育實踐活動方城縣食品藥品監督管理局 領導班子個人整改措施-------根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動整改落實階段的工作部署和要求，為全面落實我局領導班子民主生活會上提出的整改思路和目標任務，虛心接受群眾的評判和監督，認真扎實搞好整改工作，切實解決“四風”等方面所存在突出問題，現結合自己的工作職責，在自我對照檢查的基礎上，特制定個人整改措施如下，請大家監督落實。

一、指導思想和總體要求

(一)指導思想

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步提高政治覺悟,自覺踐行黨的宗旨,堅持聚焦作風建設,堅決反對和整改“四風”問題, 帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動工作，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合, 著力提升食品藥品監督管理局為民務實清廉形象和監管服務能力，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

(二)總體要求

按照總書記關于“教育實踐活動關鍵在整改落實，把問題解決到位”的指示精神，著力解決自己在“四風”方面存在的突出問題，切實轉變工作作風，提高工作效率，帶動全局黨員干部職工扎實開展整改落實、建章立制工作，以高度自覺的精神增強自覺踐行黨的群眾路線的能力，形成黨的群眾路線長效機制。

二、整改任務和措施

（一）嚴格遵守黨的各項政治紀律。

存在問題：在堅持黨的思想路線方面仍有一定差距。

主要措施：更進一步地堅持“解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切從實際出發”的黨的思想路線，牢固樹立“依法行政，科學監管”宗旨，不斷創新工作思路，實實在在地做好本職工作，努力維護社會和諧穩定。完成時限：長期。

（二）全面加強政治和業務學習。

存在問題：政治理論和業務學習不夠深、不夠透。在知識廣度和深度上學的還不夠，平時學文件多，學理論少；隨機學習、遇到什么學什么的情況多，有計劃、系統學習的少；泛泛而學的多，精讀研讀的少。在學以致用、結合實際方面做的不夠好，用新知識、新理念指導工作顯得不足，工作中也顯得創新不夠，開拓不多。

主要措施：把加強學習作為提高自身素質的核心任務緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切實增強工作能力和服務水平。進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，認真落實政治和業務學習制度，在學習內容上，既要學習十八大和十八屆三中全會精神等政治理論知識，也要學習藥品監管業務知識，還要多讀修身養心的書籍，全面提高自身修養和工作能力，把握好藥監改革發展的方向。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學，變“要我學”為“我要學”。在學習方法上，要從提高素能、學以致用的角度多開展學習，堅持理論聯系實際，用科學的理論來指導實際工作，增強工作的主動性、預見性和科學性，深入分析新的實際情況，創造性地貫徹執行上級要求，進一步提高學習效果，開展好各項稽查工作。完成時限：2014年12月底前。

（三）工作作風不夠踏實和深入

存在問題：在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生。作為稽查隊的隊長只注重辦案，而忽視了監管對象的具體情況。在實際工作中，對于監管對象的經營狀況考慮的不多，沒有很好深入了解。

主要措施：要切實把藥品稽查工作做好，實實在在地為人民群眾解決實際問題。不搞花架子、不做秀、不搞形式主義，務求各項工作取得實效。改進學風、會風、文風，養成求真務實的工作作風。完成時限：2014年12月前。

（四）改進文風會風。

存在問題：會風方面，會議較多、參會人員較多，存在以會議落實會議、文件落實文件等現象，個別會議準備不充分、內容不緊湊、重點不突出。文風方面，存在文件、信息等文字材料數量多、質量不高、指導性差等問題。對上級文件有的沒能認真領會精神實質，只是簡單地傳閱，沒有針對稽查工作實際抓好貫徹落實。

主要措施：會議方面，進一步減少會議次數、精簡會議內容、壓縮參會人員，做到可開不可開的會堅決不開，可長可短的會堅決做到開短會、講短話。文風方面，可發可不發的信息簡報堅決不發，可長可短的文字材料堅決做到結合實際、短小精悍；批示上級文件時要結合稽查工作實際有針對性地提出貫徹落實要求，并切實抓好督辦落實；在審核文字材料時要壓縮虛空成分，精簡篇幅，克服文字空洞現象，力戒套話空話、華而不實；審核會議材料，要嚴格控制字數，提煉精華，注重質量；繼續堅持電子公文流轉，利用網絡信息平臺，實現文件、信息、會議紀要網上傳輸，減少紙材料流轉。完成時限：2014年10月。

（六）加強隊伍管理。

存在問題：在隊伍管理上存在好人主義思想，在靠制度管人、靠制度管事方面存在不足，如對個別隊員遲到、早退，值班離崗脫崗，請假不履行手續，說的多管的少，有時嫌麻煩不愿管、不想抓，有推脫和等靠思想，不能堅持原則，不愿得罪人。

主要措施：要敢于擔當，嚴格管理，克服管理中的好人主義和形式主義，不回避推諉矛盾，不強調客觀情況。一要建立健全各項管理制度，堅持靠制度管人、靠制度管事，加大督查力度，保障制度嚴格落實；二要深入實際，強化考察，及時發現問題解決問題，督促整改，嚴格考核；三要直面管理上存在的不規范和不嚴格問題，通過健全規范、談心教育、談話誡勉、考核處理等手段，進一步加強管理，杜絕在棘手問題上存在的推諉扯皮現象，在關鍵問題、原則問題上敢于碰硬，杜絕好人主義、實用主義現象。完成時限：2014年12月前。

（七）做到廉潔自律。

存在問題：在黨風廉政建設上力度還不夠，提要求多，檢查監督少，缺乏有效的監督制約。組織會議、舉辦活動時，有時存在講排場、擺闊氣現象。在工作日接待用餐有時抹不開面子而飲酒。自律方面，有時存在滿足感，在學習研究方面變得懶惰了，學習勁頭減弱了，吃苦精神少了，自律意識差了，知識更新不及時，思想上放松自律，業績上容易自我滿足，示范作用發揮不足。

主要措施：嚴格執行黨風廉政建設責任制，時時處處以身作則，率先垂范，模范遵守中央“八項規定”和“十禁止”的相關規定，堅決抵制歪風邪氣，嚴格遵守辦案紀律，嚴格執行經費標準，嚴格控制社交范圍，堅決做到不該辦的事不辦、不該花的錢不花、不該去的場合不去，明明白白做人，清清白白為官，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。嚴格自律要求，進一步強化責任意識、危機意識，做到謙虛謹慎、戒驕戒躁。加強學習研究，堅持黨報、新聞每日必看，落實好形勢和改革發展要求；及時研究學習新的法律法規、司法解釋、工作規范，不斷提高個人素能，保障工作需要；積極發揮示范表率作用，高質量完成上級規定要求。完成時限：2014年12月。

（九）勇于開拓創新。

存在問題：工作思路不寬，主動開拓能力不強、積極創新意識有所弱化，深入推進工作的力度不夠。在管理體制改革后，面臨案源不足帶來的隊伍實踐鍛煉少、收入下降帶來的工作積極性不高、新老交替、隊伍結構性矛盾依然突出帶來的業務基礎不扎實等問題急需研究解決，在這方面思考不勤、不深，嘗試探索不夠，對一些難以見效的工作在落實上有畏難情緒。

主要措施：牢固樹立勇于擔當、敢抓敢管的理念，堅持不斷開拓創新，進一步強化宗旨意識、服務意識和大局意識，把思想準確定位在服務平安山西、法治山西建設上來，以思想創新引領稽查業務工作創新。圍繞稽查工作的科學發展，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，提出新思路，制定新方案，拿出新舉措，全面提升稽查業務、稽查隊伍保障建設水平，力爭使稽查隊的各項工作再上新臺階。

完成時限：2014年12月前。

第二篇：黨的群眾路線整改方案

印斗派出所黨的群眾路線教育

實踐活動整改方案

按照縣局關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，對照我所班子查擺出的“四風”方面突出問題，結合縣委督導組、我所民警及轄區群眾提出的意見建議，在我所班子專題民主生活會明確的整改方向和主要措施的基礎上，制定整改方案如下。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，以總書記系列講話精神為指導，以為民務實清廉為主題，以“堅定理想信念、堅持群眾路線、堅決改進作風”為主線，以改革的辦法鞏固和擴大整治“四風”的成果，堅持開門整改、標本兼治，堅持踏石留印、抓鐵有痕，努力取得人民群眾滿意的實效。

二、目標要求

圍繞把我所班子成員進一步建設成為為民務實、執法為民的精神隊伍，認真貫徹執行中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，堅決整治“四風”方面的頑瘴痼疾和群眾反映強烈的突出問題，切實加強我場班子自身建設，努力把各項整改措施落到實處，確保取得教育實踐活動新實效。

三、整改內容

圍繞解決我所班子查擺出的“四風”方面突出問題，以“釘釘子”精神抓好以下幾個方面整改任務的落實。

1、加強思想教育，強化宗旨意識、大局意識、敬業精神。

一要把思想建設擺在黨建工作的首要位置和全局各項工作的突出地位。經常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強教育，增強責任意識。

二要加強政治理論學習。學習經典、先進典型，重點學習總書記的一系列講話精神，黨的政治理論及中央、省、市、縣委的各項方針政策。學以致用，將所學結合自身工作實際，更好為民服務，更好處理群眾的切身利益問題。

2、堅持求真務實，治理形式主義和官僚主義。第一，健全完善思想教育工作制度。領導干部開會講話要把思想引導作為必要內容。把思想教育引導作為一項長期工作，常抓不懈。結合實際，重點做好踐行宗旨意識，增強責任感和使命感，改進作風加強自身建設，針對群眾關心的熱點問題解疑釋惑。

第二，建立學習制度。一是集中學習時間，制定學習計劃，結合實際去學，聯系到實際工作，以集中研討交流帶動學習積極性和主動性；從群眾利益角度進行宣講，提高學習的廣度和深度。

第三，開展求真務實大討論。聯系實際談體會、談認識，解決思想態度上的問題；根據征求到的相關意見，提出反對形式主義和官僚主義改進工作的具體措施，解決行動上的問題；加強政策理論學習，提高自我修養，從思想上防止“四風”侵襲。

3、堅決執行中央“八項規定”，杜絕享樂主義和奢靡之風。

一要嚴格落實中央八項規定，開展對照檢查，開展專項治理分析，對實施效果不好或不完善的及時改進，確保各項機制健全到位。領導帶頭，鞏固前段成果，長期堅持不動搖，養成習慣，形成制度。

二要嚴格預算開支，切實加強經費管理。完善各項經費支出標準，制訂控制經費的合理措施。在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保預算開支符合上級要求。

三要繼續落實嚴控公務用車、嚴禁超標準配車、嚴控辦公經費等節約措施。

四、“四風”突出問題改進措施

1、形式主義方面

（1)我所將精簡會議，要求班子成員做到親力親為，親自抓具體工作。

(2)我所將定期組織黨員干部每月集中學習2次，為檢驗成果，將組織“全員講學”。

（3）針對為完成上級給予的各項任務，有時報表存在弄虛作假現象（特別是身份證辦理報表）我所將堅持杜絕思想上的急功近利、相互攀比，堅持實事求是，如實上報反映情況。

2、官僚主義方面

（1）我所強調領導干部要多下基層、深入轄區了解群眾。一是要堅持每周不少于2天時間下鄉了解社情民意，到群眾家中，對群眾家中了解情況，尋求幫助解決問題的方法。二是堅持“將問題在基層解決，不將問題上報”的原則，在基層現場解決問題。

（2）針對少數民警存在門難進、臉難看、事難辦的現象。措施：一方面，我所將印發便民利民服務手冊；另一方面加強督查檢查力度。

（3）個別民警存在處理問題簡單粗暴情況。措施：一要加強民警理論和業務知識學習，提高民警辦案和處理問題的理論和業務水平；二要多深入群眾，與群眾交朋友、拉家常、拉近與群眾的距離；三要轉變干部觀念，增強為人民服務意識，從群眾角度出發，主動為群眾辦實事好事。

（4）個別民警對工作沒有激情，推諉扯皮、敷衍塞責、得過且過，存在不愿擔責、不敢擔當。措施:一要堅定理想信念和宗旨意識。將組織定期學習黨的理論知識；二是加強黨性修養，端正思想，勇于擔責，牢固樹立群眾意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。

3、享樂主義方面

（1）少數民警貪圖享樂、吃喝玩樂、精神懈怠、不思進取難題。措施：加強黨風黨紀廉政教育，提高黨員干部的政治思想和道德品行素質。

（2）有的干部工作挑輕怕重，回避矛盾，不敢面對問題，怕吃苦出力。措施：一要轉變工作作風，提高干部服務群眾意識，培養干部艱苦奮斗精神；二要建立引導和激勵機制，引導干部愿意吃苦，敢于面對困難。

4、奢靡之風方面

（1）存在鋪張浪費、接待超標現象。措施：進一步嚴格按照中央八項規定，嚴格執行公務接待規定，按標準提供住宿、交通服務，原則上在機關食堂就餐，召開有關會議或者就餐人數較多的情況下，不安排無關的考察參觀活動。

（2）有的干部存在講究穿名牌、吃好玩好情況。措施：一是加強教育，強化黨員干部修養，堅定理想信念；二是引導黨員干部樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，自覺抵御奢靡之風。

（3）針對個別干部下鄉存在喝酒現象。措施：一是嚴格執行中央八項規定和省委、市委、縣委廉潔自律若干規定；二是加強對干部的教育監督，構建常態化督查機制。

（4）不愛惜公家財物現象，丟三落四，缺乏艱苦奮斗、勤儉節約精神。措施：一是推廣節水、節電、的好習慣，提高干職工的節約意識；二是倡導艱苦樸素的作風，養成文明健康生活方式，確保浪費現象得到有效遏制。

（5）存在公車私用現象。我所將落實嚴控公務用車、嚴禁超標準配車等措施。

五、整改方向

堅持加強學習，不斷提高思想政治水平，堅定不移地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；堅持心系群眾，為了群眾，密切聯系群眾，做好新形勢下群眾工作；堅持解放思想，敢于擔當，敢于負責，不斷提高領導水平和工作實效；堅持發展為先，求真務實，埋頭苦干；堅持公道正派，選賢任能，用好干部，樹立正確的用人導向；堅持原則，開展批評，發揚民主，不斷鞏固全印斗派出所民主團結、奮進和諧的政治局面；堅持關心每位民警，關愛下屬，最廣泛地調動民警工作的積極性；堅持嚴于律己，艱苦奮斗，勤儉辦事，推動形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好風氣和政治生態。

黨的群眾路線教育實踐活

動整改方案

印 斗 派 出 所

第三篇：黨的群眾路線整改落實方案

xxxxxx中學班子

黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案

按照區教育局黨委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，我校班子經過集中學習調研、廣泛征求意見、深入查擺問題。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，征求到對班子的許多中肯寶貴的意見和建議。通過認真梳理匯總，整理出我校班子四風方面存在的若干問題。為突出實踐特色，著力解決突出問題，現制定以下整改落實方案。

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中全會精神及總書記一系列重要講話精神為指導，以“堅持群眾路線，轉變工作作風，凝聚師生力量，促進學校發展”為主題，以解決學校領導班子和黨員干部遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定、“四風”方面存在的突出問題為重點，以開展專項治理為抓手，以建章立制為保障，以推動學校教育事業科學發展為目的，切實加強學校領導班子自身建設，提高服務師生的能力和水平，不斷增強學校在人才培養、教學研究、服務社會等方面的實力。

二、整改目標

集中解決師生員工反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，使黨員干部思想認識進一步提高，作風進一步轉變，干群關系進一步密切，廉潔自律意識進一步增強。

1.牢固樹立求真務實、注重實效的作風。

堅決落實科學發展觀，牢固樹立正確政績觀。通過整改，使學校黨員領導干部說實話、辦實事、出實招、求實效，做到不務虛功、不圖虛名，把各項整改工作任務落到實處。

2.牢固樹立聯系師生、服務師生的作風。

進一步強化宗旨意識，健全密切聯系師生制度。通過整改，使學校黨員領導干部牢固樹立“一切為了師生，一切依靠師生”的群眾觀點，經常深入師生，真情服務師生，解決好師生反映強烈的突出問題。

3.牢固樹立開拓創新、奮發進取的作風。

進一步解放思想，更新觀念，轉變作風。通過整改，使學校黨員領導干部充分認識到開拓創新是不斷發展壯大學校事業的動力和保證，以敢為人先和奮發有為的精神狀態去大膽嘗試、不斷探索，創造性地開展各項工作。

4.牢固樹立艱苦奮斗、勤儉辦學的作風。

進一步加強黨風廉政建設，堅持厲行節約，反對鋪張浪費。通過整改，使學校黨員領導干部嚴格要求自己，自覺做到清正廉潔，率先垂范；做到艱苦奮斗，勤儉節約；做到嚴守財經紀律，節約經費開支。

三、整改思路

針對領導班子在“四風”方面存在的問題，學校黨支部將按照“四個不動搖”的總體思路進行整改。

1.堅持群眾路線不動搖，開展突出問題專項治理。

緊緊圍繞教育實踐活動的主題，把解決“四風”問題作為聚焦點和突破口，著力解決師生反映強烈的突出問題，下大力氣開展專項治理，為師生辦實事、解難事、做好事。

2.堅持領導帶頭不動搖，明確整改落實工作舉措。

學校整改工作嚴格實行一把手帶頭，把整改任務落實到部門和個人，提出有力的整改措施，在規定時間內完成整改任務。

3.堅持制度建設不動搖，構建務實清廉長效機制。

下功夫制定和完善學校的規章制度，特別是要把經實踐檢驗能夠促進學校科學發展的做法制度化，構建領導干部堅持為民務實清廉、密切聯系師生的長效機制。

4.堅持追求實效不動搖，確保整改工作落到實處。

對查擺出的問題特別是師生反映強烈的突出問題，在整改中要邊查邊改、立說立行、逐條兌現，讓廣大師生真正看到教育實踐活動實實在在的效果。

四、整改措施

根據查擺出的“四風”方面的突出問題，圍繞破解學校發展中的若干難題，以改革創新精神推動學校事業上新高，從班子建設、專項整改、建章立制三個方面進行整改和落實，明確整改任務，由校長總負責，其他班子成員依據分工牽頭負責，切實抓好整改。

（一）班子建設

1.加強理論學習，完善學習制度。

領導班子成員要帶頭加強理論學習，切實增強履職能力。要按照創建學習型黨組織的要求，發揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性。進一步完善黨委理論中心組學習制度，深入學習十八大、十八屆三中全會、總書記系列重要講話精神，深入學習教育理論，把握教育規律，努力提高領導班子推動學校內涵發展的能力。

責 任 人：孟強 完成時限：長期

2.堅持學以致用，促進科學發展。

集中學習要與解決學校發展問題相結合，通過學習理順學校發展的思路與目標，切實利用好現有平臺，推動學校事業上新高。領導班子成員要克服形式主義，少喊口號，多出舉措，要利用集中學習的機會，積極研究制約學校發展的瓶頸問題，及時提交各自分管工作的規劃。

責 任 人：孟強 完成時限：長期

3.健全談心制度，推進民主決策。班子成員要經常交流談心，每學期集中開展1次談心活動，增強班子凝聚力和戰斗力。領導班子成員每學期分管部門負責人至少談心1次。進一步完善決策程序，凡重大事項決策，事前必須廣泛聽取各方面意見，充分論證和科學評估。決策中要充分發揚民主，讓每個班子成員暢所欲言。每學期召開1至2次專門務虛會，對事關學校發展的重大問題進行前瞻性研究，促進依法決策、科學決策、民主決策。

責 任 人：孟強 完成時限：長期

4.強化廉政教育，切實轉變作風。

領導班子要帶頭統一思想、提高認識，時刻牢記中央八項規定，自覺把權力放進制度的籠子里。學校校長要帶頭制定班子成員廉政學習計劃，每學期組織一次廉政專項民主測評，時刻警惕不良思想的侵襲，切實提高拒腐防變的能力。在工作中，要時刻注意改進學風、轉變作風，力避形式主義；深入群眾，踏實服務，力改官僚主義；群策群力，攻堅克難，力除享樂主義；以身作則，厲行節約，力掃奢靡之風。

責 任 人：孔維杰 完成時限：長期

（二）專項整改

1.完善深入聯系師生制度。

班子成員要時刻意識到肩上的責任，要多深入基層調研，堅持每學期深入學生課堂10次以上、學生宿舍2次以上，每學期召開師生、家長座談會1次以上，及時了解師生訴求，全方位收集意見，認真向學校匯報收集的信息，有針對性地開展工作。

責 任 人：孟強 完成時限：長期

2.暢通師生意見反映渠道。

鼓勵和引導師生對學校工作提出合理化建議，改進學校相關工作。凡是涉及師生切身利益的重大決策，必須事先通過多種方式廣泛征求并吸收師生意見。健全監督舉報信箱、電子郵件等受理機制，及時處理和回復師生意見。

責 任 人：熊海濤 完成時限：長期

3.推進學校管理制度改革。

大力推進學校教職工考核制度改革、儀器設備管理制度改革、財務報銷管理制度改革等，出臺有關改革方案和文件，進一步激發辦學活力，大力推進內涵建設。

責 任 人：孟強 完成時限：2014年12月

4.堅決整治鋪張浪費問題。

嚴格落實中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，健全完善學校辦公用品管理、公務接待等制度規定，規范職務消費，防止超預算開支、超標準接待，以及鋪張浪費、大手大腳等問題，帶領師生積極參與節約型校園建設。

責 任 人：孔維杰 完成時限：長期

5.完善管理人員崗位職責。

以學校內設機構調整為契機，進一步明確管理人員的工作職責，克服人崗分離、崗位與職責不統一等弊端，切實解決事效率低下、辦事推諉等問題，全面提高管理人員服務師生的水平。

責 任 人：孟強 完成時限：2014年12月

（三）建章立制 1.班子管理方面

為明確崗位職責，規范決策程序，推動學校科學發展，進一步明確班子成員的崗位職責和工作程序，進一步規范學校的議事機制，減少文山會海，提高議事效率。同時，進一步完善學校年級組代表參與學校決策的工作辦法，杜絕形式主義和官僚主義，不斷提高學校決策的科學性和民主性。

責 任 人：孟強 完成時限：2014年10月

2.深入群眾方面

聆聽師生心聲，及時幫助解決涉及師生切身利益的困難和難題，進一步密切黨群干群關系，學校將制定相關規章制度制度，領導班子按照工作分工，定期召開各自分管的部門的師生座談會，定期深入學生課堂宿舍，切實從基層反映、師生訴求中查找問題、解決問題。

責 任 人：熊海濤 完成時限：2014年10月

3.厲行節約方面

為節約開支，提高學校業務經費使用效益，完善學校業務經費報銷管理辦法，使用學校經費必須先申請，凡是超過一定數額的開支一律由學校班子成員會議研究決定，不該花的錢堅決不花，不該吃的飯堅決不吃，杜絕超規格接待，杜絕享樂主義和奢靡之風。學校班子會議每月通報一次經費使用情況，每學期向全體教師作一次財務報告，進一步增強學校經費使用透明度。

責 任 人：孟強 完成時限：長期

五、保障機制

1.統一思想，提高認識。

整改落實是黨的群眾路線教育實踐活動能否取得實效的關鍵環節，對于師生反映的問題，只有整改到位，工作才能達到預期效果。各責任人對于職責范圍內的問題，要不等不靠，立即著手解決；對暫時不能解決的，要及時向師生做出合理解釋，并創造條件積極協調解決。

2.加強調研，落實整改。

針對整改事項，明確整改落實的目標、方式和時限要求，學校將逐一進行跟蹤，確保整改事項按時落實到位。在整改事項落實過程中，注意聽取師生意見，確保整改落實工作成為轉變干部作風、密切聯系群眾的紐帶，成為推動工作落實、匯聚發展合力的過程。

3.及時溝通，靈通信息。

對整改落實事項，要加強溝通與銜接，做到各司其職、各負其責，要認真分析整改事項辦理過程中存在的問題，采取針對性措施，確保按時完成整改事項的辦理工作。每周召開一次一、二級班子會議，各責任人向會議報告整改事項辦理進度。

4.強化督促，確保實效。

對整改事項，學校實行嚴格登記管理，逐項落實。學校黨支部書記、校長是第一責任人，各分管領導是直接責任人，各責任人要切實做好督促和協調工作，對整改事項，定期進行跟蹤督辦，隨時掌握工作進度，確保工作落實到位。

xxxxx中學

黨的群眾路線教育實踐活動領導小組

2014年9月9日

第四篇：黨的群眾路線整改方案1

*****局開展黨的群眾路線 教育實踐活動整改方案

根據黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排，**年**月**日**局黨委召開了專題民主生活會，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，深入查擺、認真梳理了局黨委班子和成員在遵守黨的政治紀律和中央“八項規定”以及形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，并提出了今后的努力方向和整改措施。為落實民主生活會提出的各項整改措施，更好地推動班子自身建設，局黨委制定了具體的整改方案，現予公示，接受廣大干部群眾監督。

一、需要整改的“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面。

1、對理論武裝頭腦重視不夠，班子成員學習的主動性、自覺性、系統性還不強，黨委中心組學習文件多、結合實際研討交流少，質量不夠高，存在為學而學的問題，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不強。

2、“文山會海”問題在一定程度上存在，部署工作習慣于開會發文件，橫向協調中也存在文來文往現象。

3、為完成上級部門下達任務，有時也存在做表面文章的問題，上報數據有水份，或對下級造假應付不較真。

4、一些工作存在重形式、輕效果的情況，對區縣（市）耕地保護目標責任制考核、內部工作考核中存在的問題缺乏好的解決辦法，效果不夠好。考核方式不夠科學客觀，征求意見停留在發放資料上，后續反饋沒回音。工作內容根據上級布置多，結合實際解決問題，解決熱點、難點不夠。

5、以會議落實會議、以文件落實文件，層層布置、層層轉發的現象時有發生，結合實際，開拓創新解決熱點難點問題力度不夠大，效果不明顯，如用地空間缺乏、違法用地多發高發、征地拆遷矛盾糾紛多等。

6、下基層調研存有任務觀念，真正放下架子、沉下身子、靜下心來開展調查研究還不多，通過調研解決問題還不夠。解決基層反映的實際問題不夠。提高基層業務水平、服務水平研究不夠。到基層局進行業務指導交流少，解決基層技術問題、提升基層人員業務水平不夠，提供業務培訓、交流和學習機會不多。關注項目較多，關注基層較少。

（二）官僚主義方面。

7、對階段性重點工作、容易出成績的工作關注的比較多，對信息化建設等基礎性、管長遠的工作下功夫重視不夠。

8、辦事程序不夠簡化、會議不夠簡短、公文不夠簡捷、公務接待不夠簡便、基層調研不夠簡樸的問題仍然存在。

9、對解決直接關系群眾具體利益的問題，態度不夠堅決，工作力度不夠大，如解決農民建房用地指標上一般號召多，缺乏硬的措施；在信訪工作上涉及違法用地查處等問題的實際解決息訪率不高。

10、在耕地占補平衡、消化批而未用土地等工作，考慮縣（市、區）困難不夠，幫助基層爭取政策解決實際困難的措施不多。

11、對企業、群眾反映的具體問題，按部就班、按程序辦事的多，積極主動想辦法、合理合法解決問題的精神欠缺，對有的難度大、矛盾多的問題有推諉現象，在業務工作中還存在不敢擔當、不敢負責的情況。

12、個別干部對辦事群眾和基層同志口氣很大，習慣于講大話套話，不解決實際問題。

13、提升行政審批整體效能不夠，機關處室、事業單位職能配置不夠合理，同類業務還沒有完全歸口一個單位辦理，影響了辦事效率和辦事速度。

14、班子成員忙于會議、忙于事務，臨時議事項較多，深入基層、調查研究不夠，指導和幫助基層破解難題、推進工作不夠。

15、對基層分局黨委班子及成員的管理、監督還不夠經常、不夠有力。

16、對下布置任務多，工作上具體指導幫助少，動真格的監督檢查較欠缺。

17、計劃的剛性不夠，重復向基層要材料的情況還存在。

（三）享樂主義方面。

18、艱苦奮斗、開拓進取的精神狀態不夠突出，學習上不夠刻苦，滿足于現有學識和見解，工作上改革創新的勇氣不夠，存在患得患失思想。

19、有的干部在工作上拈輕怕重，在待遇上斤斤計較。20、有的干部缺乏對事業的追求，心思沒有全部放在干事創業上。

21、班子領導參加會議多，研究全局性，前瞻性工作的時間、精力不夠；個別黨員干部精神上有懈怠情緒，講待遇，重個人利益；個別領導干部存在怕挑擔子，存在畏難情緒，工作中存在相互推諉的現象。

（四）奢靡之風方面。

22、由于體制方面的因素影響，為了加快審批或爭取指標，在接待上級單位時有迎來送往和超標準接待等現象。

23、艱苦奮斗意識淡化，使用公款公物，用水用電用紙，大手大腳、鋪張浪費問題也還存在；講排場、比闊氣，講名牌、高消費問題在極個別人身上也還有發生。

24、有借開會、考察之機，搭便車游覽景點現象。有把出國出境學習考察作為福利待遇，輪流安排問題。

25、在黨風廉政建設上，對基層局監管措施還不夠有力，導致違法違紀案件時有發生。

二、整改目標

通過整改落實、建章立制，進一步將教育實踐活動引向深入，不斷提高全局干部職工的綜合素質，著力解決思想和工作中存在的問題；在全局上下營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌，摒除“庸、懶、散”行為，真正實現提質、提速、提效；著力在創新上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，更好地服務人民群眾，干部職工工作作風進一步扎實，工作創新意識進一步提升，工作思路進一步開闊，工作效率進一步提高。

三、整改措施

抓好整改、建章立制是分析檢查的根本目的，要把此次民主生活會作為推動我市國土事業發展的良好契機，主要從局黨委自身建設和國土資源業務工作兩個方面著手整改。

（一）在加強局黨委自身建設上，主要采取以下措施：

1、切實加強理論學習，努力提升領導班子整體素質（1）。主要措施：一是改進完善局黨委中心組學習制度。創新學習方式，注重學習效果，堅持學以致用，及時把學習研究成果轉化為保障和促進國土科學發展的工作思路和政策措施，高度重視和切實抓好意識形態領域領導工作。近期，三中全會即將召開，三中全會將對今后一段時期的政策、發展目標進行規劃，三中全會召開后要認真學習領會會議精神。二是加強隊伍建設。隊伍是推進國土事業可持續發展的重要力量，要用發展的眼光高度關注隊伍建設，出臺激勵政策，努力培養造就一支高素質的國土隊伍，為國土事業長遠發展打下堅實的基礎。要深化政務公開，凡與群眾利益密切相關的重大項目和敏感事項，堅持聽取和采納群眾意見后再決策，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，努力使國土資源各項工作贏得人民群眾的充分理解、廣泛支持和積極參與。三是高起點統籌謀劃。善于謀劃、把握規律，站在經濟社會發展全局的高度，謀全局、抓大事，做到方向明、思路清、措施硬，切實提高駕馭國土資源工作全局的能力，統籌謀劃保障發展與保護資源問題，推進“兩難”到“雙贏”。加強全局性、戰略性重大問題的思考和研究，加快研究和實施三年發展戰略、規劃體系、綜合改革和制度建設，增強工作的前瞻性和預見性。

責任領導：盧春強（黨委書記、局長）

責任處室：機關黨委、組織（人事）處、辦公室。整改時限：12月底前建立制度，并長期堅持。

2、切實提高工作效率，大力推行簡約工作法（2、5、8、17）。主要措施：一是高質量完成“簡約工作法”試點任務。制定六項工作“簡約工作”標準規范，10月份在全局試行簡約工作六項規范，對局實行“簡約工作法”情況進行督查，檢查各項標準規范的落實情況，促進執行到位。11月份對“簡約工作法”實施效果通過效率、開支、人員反映等進行對比，對整體效果進行評估。12月底前對“簡約工作法”運行情況全面征求意見，改進不足，完善提高，并編印成冊。通過大力推行簡約工作法，達到“工作思路簡明、辦事程序簡化、組織會議簡短、制發公文簡捷、公務接待簡便、基層調研簡樸”目的。二是大力提升工作效率。改變以會議落實會議、以文件落實文件，層層布置、層層轉發的不良現象，針對“文山會海”問題，采取措施切實把領導的精力從參加會議、文來文往中解脫出來。對看準的問題，果斷決策，加強協調，一抓到底，抓出成效。開拓創新，努力在解決熱點難點問題上加大力度，解決好用地空間缺乏、違法用地多發高發、征地拆遷矛盾糾紛多等深層次矛盾。增強工作計劃的剛性，杜絕重復向基層要材料的現象。

責任領導：趙清平（黨委委員、紀檢組長）責任處室：監察室、辦公室、法規處。整改時限：11月底前建立制度，并長期堅持。

3、切實改進工作作風，大興求真務實之風（3、4、12、）。主要措施：一是真糾。繼續加大力度推行“微笑”服務，打造便捷高效的服務，堅決杜絕個別干部“口氣很大，習慣于講大話套話，不解決實際問題”的不良作風。堅決糾正“為完成上級部門下達任務，存在做表面文章、上報數據有水份”的不正之風，對下級造假應付的情況理直氣壯進行較真糾正。按照市委市政府深化“服務企業，服務基層”活動方案部署，認真做好對口聯系服務工作，解決好其他部門轉交的涉土問題和服務需求；落實專人對省、市重點建設項目用地進行一對一服務，幫助解決實際問題和困難。二是真查。加強監督檢查，建立抓落實的約束和激勵機制，圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信，進一步加大效能督查問責力度，優化辦文效率和質量考核，健全重點工作辦理跟蹤督查機制，嚴格落實上班時間閱讀書報和上網規定，完善工作人員月度績效考核制度，對違反效能建設規定行為動真較真處理，著力解決精神懈怠、無所作為、遇事推諉、辦事拖拉、質量低下等機關效能方面的突出問題。三是真改。對區縣（市）耕地保護目標責任制考核、內部工作考核進行改進完善，出臺好的解決辦法和措施，盡量使考核方式科學客觀。加大對征求意見的后續反饋工作，做到件件有回復。對企業、群眾反映的具體問題，特別是難度大、矛盾多的問題，克服推諉現象和不敢擔當、不敢負責的情況，由局領導分別領銜牽頭，積極主動想辦法，給予合理合法解決。

責任領導：陳立軍（黨委副書記、副局長）

責任處室：辦公室、監察室、機關黨委、規劃耕保處。整改時限：11月底前完善制度，并長期堅持。

4、切實強化調查研究，努力解決基層實際困難（6、7、11、14、15、16、21）。主要措施：一是改進調查研究。局黨委要每年確定調研專題，深入基層調查研究，總結實踐、探索實踐、推動實踐。班子成員克服“忙于會議、忙于事務”的不良傾向，多研究思考全局性，前瞻性工作，多深入基層調查研究，真正放下架子、沉下身子、靜下心來指導和幫助基層破解難題，推進工作。注重傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，切實維護基層和群眾的利益，為群眾辦實事、辦好事；關心干部職工生活，主動解決實際困難和問題。二是抓實意見建議整改。認真梳理征求到的各方意見，深入分析原因，逐條明確責任、限定完成時間，每半月聽取一次情況匯報，局效能辦牽頭督促落實進度。反饋意見和解決措施避重就輕、避實就虛的，退回重新調查處理；對于難度較大、目前不具備解決條件的幾個方面的共性問題，明確提出由相關責任處室認真研究對策，限期提出答復和解決措施，報局黨委逐條研究解決。局領導班子成員分工認領任務，落實工作措施，整改突出問題，著力推動人民群眾最關心、最期盼問題的解決。三是切實加強基層建設。加強對信息化建設等基礎性、管長遠的工作重視程度，做到底數清、基礎牢、措施實。關注基層，多到基層局進行業務指導交流，提高基層業務和服務水平，多解決基層技術問題，多提供業務培訓、交流和學習機會，真正解決困擾基層多年的實際問題。加強對基層分局黨委班子及成員的管理、監督工作，在具體指導幫助的同時，動真格地進行監督檢查。支持工會、共青團、婦女組織發揮紐帶作用，更好反映群眾呼聲，維護群眾合法權益。責任領導：陳立軍（黨委副書記、副局長）責任處室：辦公室、組織（人事）處、機關黨委。整改時限：12月底前完善制度，并長期堅持。

5、切實提升精神狀態，大興艱苦創業之風（18、19、20）。主要措施：一是嚴格貫徹落實中央“八項規定”。嚴格執行領導干部工作和生活待遇規定，局領導班子成員承諾嚴格遵守辦公用房、住房、公務接待、福利等標準，不搞特殊化。糾正拈輕怕重、斤斤計較的情緒，引導干部樹立強烈的事業心，把心思放在干事創業上。二是嚴格“三公”經費使用。倡導艱苦樸素、勤儉辦事，落實公務接待規定，不搞超標準接待，不鋪張浪費；加強公務員申請使用公共交通經費情況的監督檢查，嚴格事業單位公車管理，嚴禁公車私用。三是下大力改進文風會風。著力整治庸懶散奢等不良風氣，采取措施杜絕怕挑擔子、相互推諉的不良現象，引導干部職工提升精氣神，不滿足于現有學識和見解，善于在學習上鉆研刻苦，增強工作上勇于改革創新的勇氣。

責任領導：盧春強（黨委書記、局長）責任處室：辦公室、監察室、計財處。整改時限：12月底前完善制度，并長期堅持。

6、切實加強廉政建設，鞏固拒腐防變長效機制（22、23、24、25）。主要措施：一是領導帶頭，嚴格執行黨風廉政責任制。強化對干部選拔任用、資金使用、行政審批、項目安排等方面的監督。采取邀請專家作輔導報告、參觀警示教育基地、旁聽案件庭審等形式開展警示教育，對系統內發生的違法違紀典型案例進行剖析通報，進一步增強廣大黨員干部的黨性黨風黨紀觀念，筑牢反腐防變的思想防線。建立健全懲治和預防腐敗體系，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制，從源頭上防治腐敗。二是勤儉辦事，堅決克服奢靡之風。加強廉潔自律，在接待上級單位時不搞迎來送往和超標準接待。強化艱苦奮斗意識，采取有效措施杜絕使用公款公物、用水用電用紙等日常辦公中大手大腳、鋪張浪費的問題，克服個別干部存在的講排場、比闊氣，講名牌、高消費不良現象，杜絕把出國出境學習考察作為福利待遇和借開會、考察之機，搭便車游覽景點現象。

責任領導：趙清平（黨委委員、紀檢組長）責任處室：監察室。

整改時限：11月底前完善制度，并長期堅持。

（二）在加強國土資源業務工作上，主要采取以下措施：

1、堅持開源節流，走節約集約開發利用資源的新路。改進耕地保護考核機制，出臺設施農用地設施管理政策，做好全市大面積連片生態用地的摸底調查并上圖入庫，建立基本農田整備區數據庫。大力推進農村土地綜合整治，積極探索耕作層剝離再利用試點和農村土地綜合整治整鄉鎮試點工作，進一步挖掘農村土地資源，拓展資源要素保障新渠道。進一步加快制度供給，改革創新破解兩難，積極爭取部批復杭州市創新土地管理制度促進城鄉一體化工作試點方案、低丘緩坡綜合開發利用試點方案、城鎮低效用地二次開發試點工作方案以及土地利用總體規劃評估修編試點，全面推進我市國土資源管理制度改革創新。

責任領導：趙春（黨委委員、副局長）陳蘇球（黨委委員、局總規劃師）

責任處室：規劃耕保處、整理中心、調控處。整改時限：12月底前完善制度，并長期堅持。

2、注重資源領域民生問題，切實維護群眾切身利益。年底前制定完善《杭州市農村住宅用地管理辦法》，指導全市各地加強宅基地管理，通過落實一批專項用地指標，優化宅基地審批程序，創新宅基地流轉機制等辦法，有效破解農民建房用地難題。鞏固行政審批“三講三抓三提高”活動成果，健全和完善審批服務措施，做好固定資產投資項目用地審批階段流程優化、服務對象回訪工作、承諾辦結制，確保項目審批不在國土部門滯留、項目落地不因用地審批延誤。全面推進征遷陽光工程，以“陽光工程網”征地拆遷專頁建設為著力點，10月底前將2013年以來征遷項目的坐落、批文、公告等信息向社會公開，保障被征地農民財產權、監督權和知情權。進一步優化辦事窗口服務措施，10月底前推出辦證進社區舉措和老年人辦證綠色通道、預約服務，修訂完成《土地抵押登記規定》，取消劃撥土地抵押審批，簡化租賃土地抵押手續等。全面推進“三江兩岸”礦山綜合整治工作，確保2015年底整治工作基本完成。努力開創綠色礦山建設新局面，在全市打造一批建設成效明顯的樣板礦山。

責任領導：陳立軍（黨委副書記、副局長）趙 春（黨委委員、副局長）朱 歡（黨委委員、副局長）陳蘇球（黨委委員、局總規劃師）

責任處室：調控處、行政審批處、征遷辦、信息中心、礦產處。

整改時限：12月底前完善制度，并長期堅持。

3、加強資源要素市場建設，充分發揮市場配置資源的基礎性作用。維護土地市場健康穩定發展。關注民生住房問題，切實加強土地市場分析預判，科學安排供地計劃，優化土地市場供地結構，加大中小套型普通商品住房用地和保障性住房用地供地力度，確保土地市場健康穩定運行。落實工作舉措，確保完成5.5萬畝批而未供土地消化任務、5.1萬畝供而未用土地開工任務、省廳系統3.8萬畝凈減任務以及省廳系統閑置土地處置率、近三年按期開工率“雙90%”任務批而未供消化利用目標任務。緊抓市區經營性用地做地及出讓工作，圍繞市委、市政府提出的“2013年出讓土地4500畝，總地價確保750億元，力爭800億元”工作目標，定期赴各城區、各市級做地主體以及各搬遷企業，著重解決目前工作中存在的突出問題，共商、共推做地及出讓工作，確保圓滿完成土地做地及出讓工作目標。

責任領導：朱 歡（黨委委員、副局長）陳 沖（黨委委員、儲備中心主任）責任處室：利用處、儲備中心。

整改時限：12月底前完善制度，并長期堅持。

4、大力推進基礎建設，不斷提高管理能力。夯實地籍基礎強化數據支撐，年內基本完成村莊數字地籍調查，繼續推進集體建設用地和宅基地使用權登記，夯實農村土地產權基礎，實現當年發證率90%以上。深化國土資源行政審批提速增效活動，在鞏固行政審批職能歸并、審批服務事項集中辦理的基礎上，進一步查找存在問題，精簡下放審批事項，整合資源，挖掘潛力，提升行政審批整體效能。繼續化解重信重訪案件及上級交辦的信訪積案，采取月度通報、領導包案、實地督辦、責任追究等措施，推進國土資源信訪積案化解，12月底前化解率達到80%以上；推進各地開展風險評估、信訪聽證等制度，進一步創新解決疑難復雜信訪問題的工作措施。全面摸清我市土地儲備資源基本情況，開展市區土地儲備資源專項調查工作，對土地儲備發展空間進行專題研究，形成《杭州市區土地儲備資源專項調查報告》。加快地質災害隱患點搬遷和工程治理，地質災害工程治理和避讓搬遷項目啟動率≥96%、完成率≥90%。對工程質量及效益、受威脅群眾滿意率進行測評，滿意率達到80%以上。

責任領導：朱 歡（黨委委員、副局長）何根灶（黨委委員、支隊長）陳 沖（黨委委員、儲備中心主任）陳蘇球（黨委委員、局總規劃師）責任處室：地籍處、行政審批處、監察支隊、儲備中心、地環處。

整改時限：12月底前完善制度，并長期堅持。

四、整改工作要求

整改落實環節是見成效的環節，各處室（單位）要提高標準、嚴格要求，集中整治在為民、務實、清廉及工作作風方面存在的問題，確保整改效果。為推進整改落實階段活動的深入開展，提出以下幾點要求：

(一)加強組織領導，落實整改責任。按照整改方案落實的責任領導、責任處室、責任人，要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

(二)加強督促檢查，通報進展情況。局活動辦要認真檢查整改落實情況，對于整改進展緩慢和效果不明顯的事項，要督促責任領導、責任處室、責任人及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得實效，并在一定范圍內通報進展情況，整改工作結束要對整改情況進行考評。(三)建立長效機制，做好宣傳總結。按照“為民務實清廉”的總體要求，圍繞“強宗旨、養正氣、連民心、促‘雙保’”的主要目標任務，建立健全密切聯系群眾服務長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。要做好工作總結，整改落實環節結束前，對教育實踐活動進行全面總結，并對鞏固和擴大整改成果做出具體安排部署。

第五篇：黨的群眾路線領導班子整改方案

領導班子整改方案

機關黨總支（2014年1月3日）

黨的群眾路線教育實踐活動的落腳點是建章立制、認真整改、解決問題、推動工作。按照中央、市委及學校黨委關于做好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環節工作的通知精神，機關黨總支領導班子通過廣泛征求意見，對照檢查材料查擺出的“四風”方面問題及提出的整改思路和措施，特制訂機關黨總支領導班子整改工作方案。

一、指導思想、目標要求和工作思路

（一）指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神及總書記一系列重要講話精神為指導，以“堅持群眾路線，轉變工作作風，凝聚發展力量，辦好人民滿意的地方高校”為主題，以“為民務實清廉”為主要內容，以解決領導班子和領導干部遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定、“四風”方面存在的突出問題為重點，以開展專項治理為抓手，以建章立制為保障，以全面提高領導干部興校辦學能力為著力點，以推動學校事業科學發展為目的，切實加強領導班子建設，提高領導干部服務師生和解決自身問題的能力和水平，為不斷增強我校在人才培養、科學研究、服務社會和文化傳承創新等方面的實力和核心競爭力、順利通過2014年教育部本科合格評估提供堅強保證。

（二）目標要求

集中解決師生員工反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，使黨員干部思想認識進一步提高，作風進一步轉變，干群關系進一步密切，廉潔自律意識進一步增強。

1.牢固樹立求真務實、注重實效的作風。

堅決落實科學發展觀，牢固樹立正確政績觀。通過整改，使機關黨員領導干部說實話、辦實事、出實招、求實效，把各項整改工作任務落到實處。

2.牢固樹立聯系師生、服務師生的作風。

進一步強化宗旨意識，健全密切聯系師生制度。通過整改，使機關黨員領導干部牢固樹立“一切為了師生，一切依靠師生”的群眾觀點，切實做到體察師生之情，了解師生之意，凝聚師生智慧。經常深入師生之中，以師為本，以生為本，真情服務師生，解決好師生反映強烈的突出問題，教育引導師生員工為學校科學發展貢獻力量。

3.牢固樹立開拓創新、奮發進取的作風。進一步解放思想，更新觀念，轉變作風。通過整改，使機關黨員領導干部充分認識到開拓創新是不斷發展壯大我校事業的動力和保證，以敢為人先和奮發有為的精神狀態去大膽嘗試、不斷探索，創造性地開展各項工作。

4.牢固樹立艱苦奮斗、勤儉辦學的作風。

進一步加強黨風廉政建設，堅持厲行節約，反對鋪張浪費。通過整改，使機關黨員領導干部嚴格要求自己，自覺做到清正廉潔，率先垂范；做到艱苦奮斗，勤儉節約；做到嚴守財經紀律，節約經費開支。

（三）整改思路

針對機關領導班子在“四風”方面存在的問題，將按照“四個不動搖”的總體思路進行整改。

1.堅持群眾路線不動搖，開展突出問題專項治理。

緊緊圍繞我校教育實踐活動的主題，把解決“四風”問題作為聚焦點和突破口，著力解決師生反映強烈的突出問題，下力氣開展專項治理，為師生辦實事、解難事、做好事。

2.堅持領導帶頭不動搖，明確整改任務與責任。整改工作實行“一把手”工程。領導干部要帶頭抓整改，把整改任務責任到部門，落實到個人，提出有力的整改措施，在規定時間內完成整改任務。

3.堅持制度建設不動搖，構建為民務實清廉長效機制。建章立制是教育實踐活動的根本和保障。要下功夫做好學校規章制度的“廢、改、立”工作，特別是要把實踐證明能夠促進學校科學發展的做法加以固化，構建領導干部堅持為民務實清廉、密切聯系師生的長效機制。

4.堅持追求實效不動搖，確保整改工作落到實處。

對查擺出的問題特別是師生反映強烈的突出問題，在整改中要邊查邊改、立說立行、逐條兌現，讓廣大師生真正看到群眾路線教育實踐活動實實在在的效果。

二、整改內容和目標措施 1.加強領導干部政治理論學習

制定學習計劃，保證學習時間。養成良好的終身學習習慣，并提出自己的見解和思考。系統學習，優化學習內容。加強馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論的學習，同時還要加強教育、管理和語言文字理論學習。

優化學習方法。采取理論與實際相結合、集中學習與個人自學相結合的學習方法,堅持良好的風氣，努力將理論學習與工作實際相結合。

責 任 人：秦漢忠 整改時限：常年持續推進 2.加強領導干部黨性修養

領導干部要發揚黨內民主，開展自我批評。密切聯系群眾，深入群眾，聽民意、聚民心、集民智，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。

責 任 人：秦漢忠 整改時限：常年持續推進

3.增強領導干部拒腐防變能力

領導干部要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。責 任 人：秦漢忠牽頭，各職能部門分別實行 整改時限：常年持續推進 4.堅持民主集中制

要更好地發揮黨內民主，更好地維護集中統一，建設團結、民主、和諧的領導集體，強化領導班子及班子成員的執行力。一是重大事項在決策之前應進行充分論證，先進行專題研究協調。二是重大事項經集體作出決策后，必須強化執行力，要不折不扣落實到位。三是堅持用好批評和自我批評武器，嚴格黨內生活，提高領導班子發現和解決自身問題的能力，實現黨性原則基礎上的團結。四是要勇于擔當、敢于負責，工作過程中敢于碰硬較真，出現失誤和錯誤要敢于承擔責任，想方設法把工作做好。

責 任 人：秦漢忠牽頭，各職能部門分別實行 整改時限：常年持續推進 5.密切聯系師生員工

領導班子要真正本著為師生服務的原則，簡化辦事流程，規范辦事程序，并通過走訪、問卷調查等形式傾聽師生員工的心聲，了解他們的意見和建議，不斷轉變工作作風。

責 任 人：秦漢忠牽頭，各職能部門分別實行 整改時限：常年持續推進 6.加強教師隊伍建設

要繼續補充和完善師資隊伍，改善師資結構。通過走出去和引進來的方式，提高我校師資隊伍質量，引進一批高層次人才。同時加強學校內部教師培養制度，培養一批青年骨干教師，打造一支青年干部隊伍。

責 任 人：秦漢忠牽頭，有關職能部門實行 整改時限：常年持續推進 7.提高領導班子科學決策能力

深入貫徹民主集中制，加強分工協作，增強班子合力。通過組織生活會、民主生活會等專題會議加強領導干部之間、領導干部與普通黨員之間、普通黨員之間、黨員與群眾之間的溝通，擴大群眾參與的廣度與深度，構建多樣化和制度化的參與渠道和平臺，加大政策事項的監督反饋，努力形成班子民主決策機制，提高領導班子科學決策能力。

責 任 人：秦漢忠牽頭，各職能部門分別實行 整改時限：常年持續推進 8.增強領導班子管理能力 主要包括應對風險的能力和持續創新能力。通過從預警、處理、善后三個方面建立可行性應急管理機制，繪制風險動態地圖，加強對風險的識別與動態監控，提高對風險管理的能力。

責 任 人：秦漢忠牽頭，各職能部門分別實行 整改時限：常年持續推進 9．強化領導班子執行力

班子成員對上級的各種文件精神、學院黨委的工作部署，要具體到責任領導和責任崗位，形成重要工作的“部署、落實、跟蹤、驗收、考核”的一個完整過程。同時班子成員要定期對所分管的工作崗位進行業務檢查，對照工作任務檢查落實情況，確保執行力。

責 任 人：秦漢忠牽頭，各職能部門分別實行 整改時限：常年持續推進 10.提高領導班子快速應對能力

要做好學院長遠的發展規劃，遇到突發事件或緊急情況時，能夠快速應對。

責 任 人：秦漢忠牽頭，各職能部門分別實行 完成時限：2014年7月 11.落實八項規定

精簡會議活動，切實改進會風，提高會議實效，開短會、講短話，重在有效推進工作落實；精簡文件簡報，切實改進文風，提高公文質量和效率，發短文，輕形式，重內容；規范公務活動，在公務用車、公務接待等方面嚴格按照有關標準執行，盡最大可能減少公務應酬活動；厲行勤儉節約。帶頭廉潔自律，節約辦公，降低管理成本，提高工作效率。

責 任 人：秦漢忠牽頭，各職能部門分別實行 整改時限：常年持續推進

12．進一步做好學生公寓的安全管理

一是加強公寓值班制度。嚴格落實學生公寓的兩級值班制度，即公寓值班聯同住宿輔導員值班。

責 任 人：秦漢忠牽頭，各職能部門分別實行 整改時限：常年持續推進 13．繼續加強幫困、幫扶工作

要貫徹落實上級部門精神，特別是在對少數民族學生的幫困、幫扶工作上，進一步完善排摸與調研工作，幫助困難學生順利完成學業。

責 任 人：秦漢忠牽頭，相關職能部門實行 整改時限：常年持續推進 14．加強輔導員隊伍建設

健全輔導員隊伍常態管理機制，有效促進隊伍素質的不斷提高。修改完善輔導員隊伍建設相關管理規定。加強對輔導員教師的日常管理和監督，特別是要加強對輔導員教師的管理、教育工作，做到獎懲分明。進一步做好輔導員教師的思想政治工作，加強師德師風建設，加強輔導員教師的思想教育引導，做好日常管理與培訓。

責 任 人：秦漢忠牽頭，相關職能部門實行 整改時限：常年持續推進 15．不斷激發學生第二課堂活力

要積極探索構建條塊結合的新型組織機構模式，以傳統支部為主、自行組織安排等其它形式為補充的“邊界開放型”，以團員為主、多元發展的“對象開放型”等（如：學生社團），加大基層組織網絡覆蓋。要善于運用市場、情感、興趣等因素和青年喜歡的溝通、交流、聚集和聯絡方式作為新的組織建設載體和工作載體；要積極運用新媒體和文化、藝術、時尚等手段開展工作，通過有效的策劃、設計和組織，聯合專業力量和市場力量，注重創新活動的內容、功能、形式、流程、界面，不斷激發學生在第二課堂的活力。

責 任 人：秦漢忠牽頭，相關職能部門實行 整改時限：常年持續推進

16．注重團學工作的成果宣傳凝練

要實行團學工作條線的 “分片包干”和“結對子”制度，充分發揮團學的輻射帶動作用。圍繞學校中心工作、學生工作、團青工作，加強基層工作督導，注重成果宣傳凝練。在過程中，采取召開評審會、研討會等形式，強化跟蹤檢查，促進工作落實。進一步完善各級學生干部、團組織述職報告制度，提升整體工作水平，全面梳理整合凝練我校學生、團青條線工作的成效。

責 任 人：秦漢忠牽頭，相關職能部門實行 整改時限：常年持續推進

17．全面深化學校就業工作，不斷提升人才培養質量

要加強對學生就業的指導力度，做好學生的就業指導工作，進一步轉變學生的就業擇業觀念，采取請進來、走出去的方式，多與行業部門、社會單位溝通聯系，穩定學生就業率和提高就業質量。

責 任 人：秦漢忠牽頭，相關職能部門實行 整改時限：常年持續推進

18．推動學生自主管理，重視互動關系 積極推進“大學生自主管理”和“學長制”運行機制，在推進學生自主管理能力提升的同時，注重引導我校學子的愛校理念培養。

責 任 人：秦漢忠牽頭，相關職能部門實行 整改時限：常年持續推進 19．繼續用好易班網絡平臺

要加強易班的網絡化管理，提高易班的服務水平，切實做到線上線下雙向促進、聯動發展。

責 任 人：秦漢忠牽頭，相關職能部門實行 整改時限：常年持續推進 20．完善心理健康教育體系

要積極引導學生樹立正確的人生觀，大力培養我校學生積極進取、樂觀向上的良好心態，及時做好特殊學生的咨詢與談話工作。

責 任 人：秦漢忠牽頭，相關職能部門實行 整改時限：常年持續推進

三、保障措施

1.高度重視整改工作 機關領導干部要高度重視整改工作，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態、務實的工作作風，認真落實各項整改任務，要按照學校的安排部署有計劃、有步驟、有重點地開展各項工作。

2.統籌協調整改工作

要全面統籌協調有關職能部門開展整改工作。在深入調查研究的基礎上細化整改方案，確定各項工作的具體責任人，認真組織實施，扎實做好職責范圍內的整改工作。

3.加強指導和督查

要加強對整改工作的指導，強化對整改工作的督促和檢查。加強對整改工作的指導，強化對整改工作的督促和檢查。及時掌握整改措施的落實和整改進度情況。同時要在整改中進一步聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。

4.建立長效機制

要按照群眾路線教育實踐活動的總體要求，建立健全密切聯系群眾服務長效機制，切實解決思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題，做好總結工作。

機關黨總支 2014年1月3日