第一篇：武裝部“五治”活動整改

“五治”活動

半塔鎮武裝部整改措施

為貫徹”五治”作風建設活動的文件精神,以建設“學習型、服務型、創新型、廉潔型”機關為目標，著力解決半塔鎮武裝部工作作風中不利于學校改革發展穩定的突出問題，工作模式有新突破，建立務實高效、運作協調、行為規范、廉潔勤政的機關管理體系和工作機制，推發展。

一、當前武裝部工作作風建設的現狀：

目前，半塔鎮武裝部總體工作作風較好，綜合素質較高，為但同時，也存在如下不容忽視的問題：

1.服務意識不強，事難辦的問題；

2.愛崗敬業精神、責任心和執行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，工作效率不高的問題；

3.缺乏干事激情，精神狀態不佳，改革創新意識不強的問題；

二、明確目標，提出整改工作作風建設的具體內容

（一）努力學習，增強三個意識 1．增強政治意識

政治意識包括理想、信念、政治立場、政治敏感性、政治鑒別力，要求具有政治觀念、政治頭腦，把握政治方向、判別是非能力，要求懂得熟悉黨的方針、政策，與黨中央保持高度一致。支部要求本支部行政工作人員必須加強政治理論學習、加強黨性鍛煉；認真學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，學習黨的重要文件和形勢政策等。

2．增強責任意識

半塔鎮武裝部人員要增強事業心，增強責任感，真抓實干，務求實效，恪盡職守，努力工作，踏踏實實做好各項工作，創造出可喜的工作成績，對組織負責，對群眾負責。

3．增強創新意識

創新是一個民族的靈魂，是工作前進的動力。半塔鎮武裝部人員要根據新形勢、新任務、新矛盾、新問題、新機制、新方法的需要不斷創新，不斷進步，保持活力，才能使工作不斷進取。支部提出，在創新中要處理好尊重規律和與時俱

進的問題，既要尊重規律，又要與時俱進，要根據事物的發展變化，貼進實際開展工作。

（三）改進作風，把握五個要點 1．規范從政，秉公辦事

改進工作作風，一個重要的問題是要揚正氣，摒邪氣，不能搞個人恩怨、小團伙，不能因親疏而異，不能因個人好惡而異，不能因個人感情而異，要一視同仁，公道正派，工作要經得起評價，經得起檢驗。要堅持原則，嚴格辦事程序，要秉公辦事，堅持公平、公正。

2．深入實際，求真務實

要深入基層、深入實際、深入現場，掌握第一手材料，反對主觀主義、官僚主義，杜絕憑想象辦事、憑拍腦袋辦事。要做老實人，說老實話，辦老實事。作風不能飄浮，不能虛假，不能浮夸，不能搞形式主義，不能好大喜功，不能報喜不報憂，不能圖形式、講排場、搞鋪張浪費，要堅持兩個“務必”。

3．注重管理，講求實效

要認真學習業務知識，掌握新的技術，樹立現代管理理念；要為政勤勉，工作不推諉、不扯皮；要及時了解、及時研究、及時解決，不能及時解決的要解釋清楚；提倡開短會，講短話，提高會議質量。

4．一心為公，廉潔從政

要進一步加強廉政建設，要從小事做起，從現在開始，嚴禁遲到、早退、無故離崗；嚴禁利用職務、職權謀取私；嚴禁借各種名義搞大操大辦、收斂錢物；

四、落實措施，確保整治工作作風建設的成效

1．加強領導，完善制度，明確行政工作作風建設的目標和方向

健全管理體制，明確機關職責，加強和改善管理。確立武裝部的職能和職責，公開辦事流程。工作紀律、崗位職責、職業道德等要有明確的規范，要通過科學規范的制度來加強管理，提高工作效率。引進激勵機制，激發和調動人員的積極性，提高人員對自己工作的要求。要求部門人員認真查找自身在工作作風方面存在的突出問題，并針對這些問題，認真進行自我剖析和反思，制定切實的整改措施，使工作作風建設具有明確的目標和方向，確保活動取得實效。

2．干部帶頭，責任到位，行政工作作風建設與部門作風建設整體推進 在加強工作作風建設的過程中，充分發揮干部的表率作用，要求干部率先垂范，給職工做榜樣，領導身體力行，給部門職工做榜樣。

3．豐富形式，強化監督，建立工作作風建設的長效機制

近幾年，半塔鎮武裝部切實加強工作作風建設，全體人員的思想認識有了較大提高，工作作風有了明顯轉變，在工作中實現了耐心、熱心、細心，工作效率不斷提高，取得了明顯成效。

加強和改進工作作風，是武裝部建設一個永恒的主題。我們將不斷地研究，不斷地實踐，不斷地改進，不斷地創新，使我們的工作水平不斷提高，從而為黨的發展做出更加積極的貢獻。

半塔鎮武裝部 二〇一二年六月七日

第二篇：五治活動查擺整改材料

“五治”活動中，通過認真學習市區機關效能建設大會精神，認真查擺問題，制定整改方案。

一、存在問題

（一）基層黨建方面。社區“兩委”班子建設情況不平衡，個別社區工作開展落實不到位。部分班子內部不團

結，造成工作被動。個別社區兩委班子成員里沒有女同志。在居務、政務和黨務公開上還是流于形式，公開不及時。個別村村級財務管理混亂，極易滋生違法違紀現象，在群眾中造成了不良影響。

（二）工作作風及黨風黨紀方面。主要表現在少數機關干部學習不主動，自覺性不高，抓落實的力度不夠，責任心不強；深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒；工作中有急躁情緒，對待服務對象的態度還不夠熱情，處理問題的方式方法還不夠靈活。個別同志經常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，缺乏工作主動性，不能做到超前思考、提前預測、及時準備。

（三）個人思想作風方面。政治理論學習不夠系統深入，存在明顯的實用主義現象，多用時方學、有用時才學、急用時先學，自覺性有待提高，不能有計劃、有重點、有針對性地安排自學。思想解放的不夠，與區級經濟發展的形勢存在差距，開拓創新和敢為人先的精神還沒有得到較好發揚；深入基層少，工作作風不夠深入。基本上是會議多、接待多、應酬多，浮在上面，深不下去。好多工作安排布置的多，檢查落實的少，指導指揮的多，會議上講的多，交流談心的少。

二、整改措施

（一）樹立發展的觀念，做解放思想的表率。在今后的工作中，努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識，著力研究適應管理區經濟發展形勢的新方法、新舉措。要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、帶頭闖，帶出一個“敢為人先、爭創一流”的班子和隊伍。

（二）樹立楷模的觀念，做嚴格自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執行紀委廉潔自律的規定。深入基層傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，踏踏實實地為基層解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官，堂堂正正做人，扎扎實實辦事，努力為班子做出榜樣。

（三）樹立奉獻的觀念，做勤奮工作的表率。作為黨工委書記，自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，在今后的工作中，始終保持良好的精神狀態，強烈的事業心和責任感，勇挑重擔，切實肩負起富民強管理區的神圣使命，用自己實實在在的行動踐行以人為本，執政為民理念。

（四）樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要把這次民主生活會上大家對我提出的批評、建議以及征求的意見和同志們對我的期望，做為自己干好工作的不竭動力，腳踏實地，埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，做任何工作都要高起點、高標準、高要求，用一流的干勁、一流的作風、一流的業績報答黨和人民。

（五）樹立科學的理念，做領導藝術的表率。要把發揮一班人的作用同關心愛護班子成員有機結合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，定期召開民主生活會，用批評和自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰斗力。

第三篇：三抓五治整改方案

三抓五治活動整改方案

為扎實有效開展好我局“三抓五治”活動，切實使“三抓五治”活動成為一面鏡子，對照查找出班子及干部隊伍存在的缺點和不足，并抓好整改落實，我局信訪工作更好地服務群眾，服務全縣經濟建設，達到維穩定、促和諧的目的，根據縣上統一部署，針對分析檢查報告中查找出來的問題，經過認真分析研究，現制定如下整改方案。

一、指導思想

以“平安西和” 創建和“三抓五治”活動為依托，堅持把“保增長、保民生、保穩定”作為工作重點，以“破難新政、實踐科學發展”為抓手，扎實抓好整改落實。局領導班子和黨員干部以認真負責的態度搞好整改，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態、求真務實的作風，確保“三抓五治”活動取得豐碩成果。進一步解放思想，結合自身工作實際，制定切實可行的整改落實方案，解決影響和制約我縣經濟社會科學發展以及局黨員干部黨性黨風黨紀等方面的突出問

題，認真研究、制定和完善符合科學發展觀要求的發展規劃、目標和措施，建立健全有利于全縣經濟社會科學發展的體制機制，促進全縣經濟社會平穩較快發展。

二、整改任務

我局通過認真分析和歸納，主要發現了以下3個方面的突出問題。

1、對理論和業務知識學習不夠。

2、工作作風扎實程度不夠。

3、工作創新能力有待提高。

三、整改措施

1、加強學習，解放思想。信訪局干部職工老中青結合，老同志有經驗，工作穩重，新同志年輕，富有朝氣，充滿活力。以后在全局上下大興學習之風，除全局統一組織學習外，每月各黨員再安排兩個半天的專門時間學習理論和相關法律法規知識，重點學習黨的十六大以來關于科學發展觀的一系列重要論述，積極倡導“日讀一小時、月看一本書、季通一部法、年精一類訪”。引導信訪干部把學習作為更新觀念、提高工作能力的持續動力；引導信訪干部把學習作為提高科學決策、維護社會穩定、推動和諧社會建設的有效手段，不斷提高信訪干部的能力素質，提升信訪工作質量，達到“三抓五治”活動的根本目的。

2、改進工作作風，樹立大局意識。在今后的工作中，黨員要堅持親歷親為、深入一線，帶頭走訪信訪群眾，切實做好“三帶頭”。一是帶頭做好信訪群眾的思想政治工作，真誠溝通，用真心換真情，贏得群眾的信任；二是帶頭做好法制宣傳工作，通過耐心細致的辨法析理、解疑釋惑，講透法

理、講明事理、講通情理，既解開信訪群眾的“法結”，又解開信訪群眾的“心結”，真正實現案結事了、停訪息訴；三是帶頭開展調查研究，通過傾聽信訪群眾的意見、訴求，探尋解決問題、改進工作的對策措施。進一步提高服務意識，深入基層傾聽群眾的意見和呼聲，幫助群眾調處化解矛盾，主動提建議搞服務，徹底解決謀劃時解放、落實時不解放的問題。

3、樹立領導班子的良好形象。始終牢記“自重、自警、自勵、自省”要求，不斷加強黨性修養，發揚艱苦奮斗，嚴于律己的優良傳統，遵守廉政建設各項規定，尤其在用車、外出、公務接待等方面，不超標，不違規，盡力壓縮各項辦公等經費。在重大問題和重要工作中，做到集體討論研究，不搞個人說了算，自覺維護班子的良好形象。

四、整改方法和整改步驟

對于查找出來的問題和制定的整改措施，做到立足當前，著眼長遠，區分輕重緩急和難易程度，逐步解決。

1、落實整改問題有序進行。

2、落實整改過程公示制。

3、落實整改成效測評制。

五、組織領導和保障措施

（一）加強領導。認真落實信訪局“三抓五治”活動領導小組職責，切實強化責任意識、協作意識，按照職能分工，密切配合，扎扎實實抓好職責范圍內具體問題的解決。

（二）落實責任。充分發揮領導干部的表率作用，帶頭抓好整改工作，最大限度地調動學習實踐活動的積極性、主動性和創造性，整合各方力量和各類資源，形成工作合力和優勢，切實抓好各項整改任務的落實。

（三）加強督查。加強對解決問題工作的指導和督查，針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施。加強對整改工作的督促，對解決問題的進度、質量、效果情況全程跟蹤檢查，全面推動工作落實，務求取得實效。

（四）健全制度。建立整改臺帳，列出問題清單，逐條進行落實。建立公示監督制度，通過公示欄、發放征求意見卡等形式，面向干部群眾、面向服務對象、面向社會，公示解決問題情況，接受群眾監督。

二0一二年四月十一日

第四篇：“五治”活動心得體會

“五治”活動心得體會

定遠縣教育局認真開展“五治”活動，并適時組織開展了學習動員會，通過學習，我對開展“五治”活動有了一定的認識，并針對“庸、懶、散、慢、亂”五種現象認真開展了對照自查，通過不斷地領會和學習，現將近段時間以來的心得體會匯報如下：

一、開展“五治”活動的重要性和必要性

我認為開展“五治”活動關系到全局的各項工作持續穩定，關系到全局的各項工作不斷創新和提高。

二、對“五治”活動的認識

“庸”表現在能力不足、業務水平低下，難以勝任崗位職責；“懶”表現在工作懶惰拖拉、推諉扯皮，責任心不強，不思進取、得過且過；“散”表現在工作中自由散漫、紀律渙散，上班遲到早退，干與工作無關的事情；“慢”表現在工作中不敢堅持原則、不敢負責、不敢碰硬，遇到問題等待觀望，對待錯誤不敢批評，甘當“老好人”；“亂”表現在工作中過分在意職務升遷，追求名、利、權，貪圖享樂。

三、開展好“五治”活動要做好以下工作

第一，最根本的是解決思想和認識問題，只要心中裝有全局的發展和創新，只要人人都樹立了全局觀念，就不愁“庸、懶、散、慢、亂”五種現象得不到根治。

第二，要不斷學習和善于學習，包括自身業務的學習和政治素養的學習提高。當今社會面臨著許多新問題，新矛盾和新內容，只有不斷更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，提出新的思路和見解，才能在工作中開拓創新，才能工作有能力，辦事有魄力，才能切實加強自我保護意識，有效防控執法風險。

第三，要腳踏實地認真做好本職工作，嚴格按照工作程序和執法程序辦事，模范地履行一個干部的職責。要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。做到不拖，要當場能解決的就當場解決，當場不能解決的要限時解決，不能解決的要做好解釋說明工作。做到不浮不躁，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，要做老實人、辦老實事，從群眾中來，到群眾中去，對工作勤勤懇懇，求真務實。遇事不推，一切都要以黨和人民群眾利益、全局利益為出發點，不急功近利，更不能計較個人得失，并勇于承擔責任。

第四，嚴格遵守各項規章制度和紀律。按時上下班，不串崗、不脫崗、不溜號，熱情對待前來辦事人員，不分親疏、一視同仁，認真執行首問責任制。

以上幾個方面是一個有機的結合，是相互促進和相互制約的，學習好了自然在案件辦理和執法風險歸避方面得心應手，而要在這些方面得心應手，就要求我們必須不斷地加強學習，不斷總結經驗和加強自我約束。

四，建章立制，并保障執行力

自從教育局開展“五治”活動以來，我對“五治”活動實施方案認真學習領會，并結合自身工作實際，查找自身存在的不足，剖析問題的原因，找出切實可行的整改措施，并在實際工作和生活中改進落實，現就本人自查自糾情況報告如下：

（一）存在的主要問題

1、工作方法、工作作風方面；工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。工作思路不寬，盡管在工作上創新了一些思路但在實際執行中存在著相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現象。日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的服務工作中思路不寬，在對工作和生活領域仍滿足于現狀。

2、學習方面；學習意識不夠強，學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學”，不注重知識的全面性與系統性學習。學習上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

3、紀律作風方面；有時對自己要求不嚴，將自己混同于群眾，總認為自己沒壞心眼致使說話有時隨便，不太注意小節。

4、思想作風方面；有時精神不十分振作，煩躁心理時有發生。在迎接檢查時，遇到任務重、出現問題及工作壓力大的時候容易產生焦躁情緒。

5、政策宣傳方面；自己對法律、法規和相關政策學習的不到位，認識的不徹底，導致在宣傳中出現給群眾解釋不清楚的的現象。

（二）存在問題原因分析

1、是剛剛到教育局監察室時間不久，對工作認識不足，還沒有掌握工作中的方法技巧，往往造成事倍功半的效果。工作中遇到困難有時還產生埋怨和抵觸情緒，不能積極主動查找原因，使自己工作陷于被動。

2、是宗旨觀念不強，自身定位不準。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，全心全意為人民服務的宗旨只停留在口頭上還沒有完全真正付諸到實踐中。

3、是自我要求不夠嚴格有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

4、是放松對業務學習上的要求，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

（三）整改措施

1、認真學習理論，提高業務水平，不斷用新知識新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，樹立全心全意為人民服務的意識。進一步提升服務能力、服務意識和服務質量，在服務創優上下功夫，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作。

2、轉變工作作風，拓展工作思路，優化工作機制，積極改進工作環境。

3、在非原則問題上做到嚴于律己、寬以待人，在原則問題上做到是非分明。已所不欲，勿施于人，在工作中，經常做到換位思考，多以積極正面的方式做工作，包容失誤和失敗，堅持有原則的團結，勇于開展批評與自我批評。

第五篇：五治活動心得體會

五治活動心得體會范文

為認真貫徹黨的十八大精神，全面加強黨員干部作風建設，進一步優化發展環境，促進科學發展，根據市委、市政府統一要求，我局決定在全局開展以治散、懶、庸、浮、滿等“五治”為主要內容的作風整頓活動。結合個人的工作實際，就是要解決工作效率和工作效果的問題，也就是怎么“治”的問題。我認為只要是思想認識提高了，我們在工作上才有工作的效率和效果，只要是在思想認識上端正了，我們才有正確的努力方向。只要心中裝著事業，裝著責任，只要能克服困難，那么在現存的散、懶、庸、浮、滿等不良現象都不會發生。就此我談一點粗淺的認識。

一、以“五治”活動為載體，不斷轉變工作作風，提高執行力。

在工作和生活中，我將以五治活動為依托，不斷加強自我教育和學習，改變工作效率低下，責任意識談溥，切實增強危機意識、責任意識、進取意識、服務意識、大局意識和紀律意識，進一步轉變觀念、轉變職能，徹底扭轉不當的工作作風。

二、以“五治”為突出口，徹底改變自身問題。

通過開展“五治”主題教育，著力解決自身存在的突出問題，一著重轉變理想信念淡薄，不求有功、但求無過，不思進取、甘于平庸等問題；不斷加強學習，強化實踐，敢為人先，創造性地開展工作。不斷解決工作標準不高、得過且過，怕苦畏難、敷衍應付，怕動腦筋、方法簡單等問題；二強化責任意識，做到困難不回避、責任不推諉、矛盾不上交，對職責范圍內的事勇于負責、果斷決策、大膽推進；進一步提升工作的執行力，立說立行，雷厲風行，進一步深化日常辦事簡化程序改革，為群眾提供高效、便捷、滿意的服務。三重點扭轉不敢堅持原則、不敢觸及矛盾、不敢動真碰硬、甘當“老好人”、遇事“和稀泥”、推卸責任、上交矛盾等突出問題，以“一身正氣、勤政為民”的良好形象形響，為廣大群眾服務。

三、聯系實際，自查自糾，切實做到“四個一”

以改進作風和提高工作效率為落腳點。把“五治”活動和個人實際工作結合起來，緊密聯系工作和個人思想實際，深入學習領會開展本次活動的精神實質，從思想、作風、態度、工作等方面認真查找個人工作中存在的問題，不斷端正工作態度，改進工作方法、提高工作效率。通過“自己找、群眾幫、領導點”等方式，查找出思想上、工作中存在的問題，制定改進的辦法和措施，使活動和工作相互促進。

我將緊緊圍繞本次活動，有針對性地進行批評和自我批評，不斷增強個人的政治意識和廉政意識，徹底轉變工作作風，進一步加強自覺意識，以嶄新的工作姿態和良好的精神面貌，投入到工作之中，進一步把“五治”貫穿于今后工作的始終，使自己的工作作風和工作水平再上一個新的臺階。