第一篇：護理安全管理組織架構、職責

護理安全管理組織架構、職責

一、目的：

為了進一步加強護理安全管理，落實各級護理人員職責和各項護理規章制度，加強護理安全前饋管理，及時發現護理安全隱患并制定落實整改措施。

二、目標

1．建立護理質量安全管理體系。2．加強護理安全制度的建設。3．及時發現及糾正護理安全隱患

4．杜絕嚴重差錯事故的發生，降低護理缺陷發生率，保障患者安全。

三、護理安全小組架構

四、護理安全小組主要職能

1．制定臨床護理安全考核標準。2．制定質控計劃及考核內容

3．督促指導所在科室護理安全相關制度執行情況，及時發現存在問題并適時提出修改建議。

4．及時發現本科室護理安全工作過程中的存在問題．安全隱患，并針對護理安全的相關存

在問題進行原因分析．提出改進意見并落實整改措施。5．協調處理護理制度建設方面的有關工作。6．定期組織護理缺陷分析，提出改進建議。7．定期修訂各項護理應急預案并檢查落實情況。

五、工作程序

1．凡護理部下發的護理安全相關的規章制度，由科護長及區護長逐層宣傳及落實，護理安全小組協助做好落實工作及落實情況的反饋。

2．凡需要責任追究的事項（護理質量及服務缺陷．意外事故等）由所在科室區、科護長、護理部及相關安全小組成員負責調查核實并提出處理及整改意見，再由護理部病管組及護理部主任會議討論決定。

3．安全小組成員根據工作職能開展工作，針對臨床護理安全工作實際所收集和提出的意見和建議由區—科—護理部逐級提出和匯總討論，最后交由護理質量管理與持續改進委員會和護理部主任會議討論決定。

六、工作要求

1．安全小組成員隨時發現及收集有關護理安全制度及護理工作過程中的安全隱患，并及時提出相關整改措施。

2．安全小組成員每月按《護理安全隱患檢查內容》對所管轄病區進行檢查，以發現病區安全隱患，并與相關護理管理人員共同分析原因，提出整改措施并進行追蹤落實。

3．每半年逐級組織安全小組成員進行有關安全工作和研討和提出護理安全工作的改進措施。

4．每月對護理缺陷進行討論分析、定性并提出整改意見。

第二篇：護理安全管理組織職責 一

護理安全管理制度

1．嚴格執行各項規章制度及操作規程，確保治療、護理工作的正常進行，護理部定期檢查考核。

2．嚴格執行查對制度，堅持醫囑班班查對，每天總查對，護士長每周總查對一次并登記、簽名。

3．毒、麻、限、劇藥品做到安全使用，專人管理，專柜保管并加鎖。保持固定基數，用后督促醫師及時開處方補齊，每班交接并登記。4．內服、外用藥品分開放置，瓶簽清晰。

5．各種搶救器材保持清潔、性能良好。急救藥品符合規定，用后及時補充，專人管理，每周清點兩次并登記。無菌物品標識清晰，保存符合要求，確保在有效期內。

6．供應室供應的各種無菌物品經檢驗合格后方可發放。

7．對于所發生的護理差錯，科室應及時組織討論，并上報護理部。8．對于有異常心理狀況的患者要加強監護及交接班，防止意外事故的發生。

9．工作場所及病房內嚴禁患者使用非醫院配置的各種電爐、電磁爐、電飯鍋等電器，確保安全用電。

10．制定并落實突發事件的應急處理預案和危重患者搶救護理預案。

護理安全管理組織職責

一、目的：

為了進一步加強護理安全管理，落實各級護理人員職責和各項護理規章制度，加強護理安全前饋管理，及時發現護理安全隱患并制定落實整改措施。

二、目標

1．建立護理質量安全管理體系。2．加強護理安全制度的建設。3．及時發現及糾正護理安全隱患

4．杜絕嚴重差錯事故的發生，降低護理缺陷發生率，保障患者安全。

三、護理安全小組架構

護理安 全小 組

科護理安全 小 組（3~4名）

病區護理

安 全 員（至少1名）

四、護理安全小組主要職能 1．制定臨床護理安全考核標準。2．制定質控計劃及考核內容

3．督促指導所在科室護理安全相關制度執行情況，及時發現存在問題并適時提出修改建議。4．及時發現本科室護理安全工作過程中的存在問題．安全隱患，并針對護理安全的相關存在問題進行原因分析．提出改進意見并落實整改措施。5．協調處理護理制度建設方面的有關工作。6．定期組織護理缺陷分析，提出改進建議。7．定期修訂各項護理應急預案并檢查落實情況。

五、工作程序

1．凡護理部下發的護理安全相關的規章制度，由科護長及區護長逐層宣傳及落實，護理安全小組協助做好落實工作及落實情況的反饋。

2．凡需要責任追究的事項（護理質量及服務缺陷．意外事故等）由所在科室區、科護長、護理部及相關安全小組成員負責調查核實并提出處理及整改意見，護理質量管理與 持續改進委員會。再由護理部病管組及護理部主任會議討論決定。

3． 安全小組成員根據工作職能開展工作，針對臨床護理安全工作實際所收集和提出的意見和建議由區—科—護理部逐級提出和匯總討論，最后交由護理質量管理與持續改進委員會和護理部主任會議討論決定。

六、工作要求

1．安全小組成員隨時發現及收集有關護理安全制度及護理工作過程中的安全隱患，并及時提出相關整改措施。

2．安全小組成員每月按《護理安全隱患檢查內容》對所管轄病區進行檢查，以發現病區安全隱患，并與相關護理管理人員共同分析原因，提出整改措施并進行追蹤落實。

3．每半年逐級組織安全小組成員進行有關安全工作和研討和提出護理安全工作的改進措施。4．每月對護理缺陷進行討論分析、定性并提出整改意見。

第三篇：護理安全管理組織職責__一

護理安全管理制度

1．嚴格執行各項規章制度及操作規程，確保治療、護理工作的正常進行，護理部定期檢查考核。

2．嚴格執行查對制度，堅持醫囑班班查對，每天總查對，護士長每周總查對一次并登記、簽名。

3．毒、麻、限、劇藥品做到安全使用，專人管理，專柜保管并加鎖。保持固定基數，用后督促醫師及時開處方補齊，每班交接并登記。

4．內服、外用藥品分開放置，瓶簽清晰。

5．各種搶救器材保持清潔、性能良好。急救藥品符合規定，用后及時補充，專人管理，每周清點兩次并登記。無菌物品標識清晰，保存符合要求，確保在有效期內。

6．供應室供應的各種無菌物品經檢驗合格后方可發放。7．對于所發生的護理差錯，科室應及時組織討論，并上報護理部。

8．對于有異常心理狀況的患者要加強監護及交接班，防止意外事故的發生。

9．工作場所及病房內嚴禁患者使用非醫院配置的各種電爐、電磁爐、電飯鍋等電器，確保安全用電。

10．制定并落實突發事件的應急處理預案和危重患者搶救護理預案。

護理安全管理組織職責

一、目的：

為了進一步加強護理安全管理，落實各級護理人員職責和各項護理規章制度，加強護理安全前饋管理，及時發現護理安全隱患并制定落實整改措施。

二、目標

1．建立護理質量安全管理體系。2．加強護理安全制度的建設。3．及時發現及糾正護理安全隱患

4．杜絕嚴重差錯事故的發生，降低護理缺陷發生率，保障患者安全。

三、護理安全小組架構

護理安 全小 組

科護理安全 小 組（3~4名）

病區護理

安 全 員（至少1名）

四、護理安全小組主要職能 1．制定臨床護理安全考核標準。2．制定質控計劃及考核內容

3．督促指導所在科室護理安全相關制度執行情況，及時發現存在問題并適時提出修改建議。4．及時發現本科室護理安全工作過程中的存在問題．安全隱患，并針對護理安全的相關存在問題進行原因分析．提出改進意見并落實整改措施。5．協調處理護理制度建設方面的有關工作。6．定期組織護理缺陷分析，提

出改進建議。7．定期修訂各項護理應急預案并檢查落實情況。

五、工作程序

1．凡護理部下發的護理安全相關的規章制度，由科護長及區護長逐層宣傳及落實，護理安全小組協助做好落實工作及落實情況的反饋。

2．凡需要責任追究的事項（護理質量及服務缺陷．意外事故等）由所在科室區、科護長、護理部及相關安全小組成員負責調查核實并提出處理及整改意見，護理質量管理與 持續改進委員會。再由護理部病管組及護理部主任會議討論決定。

3． 安全小組成員根據工作職能開展工作，針對臨床護理安全工作實際所收集和提出的意見和建議由區—科—護理部逐級提出和匯總討論，最后交由護理質量管理與持續改進委員會和護理部主任會議討論決定。

六、工作要求

1．安全小組成員隨時發現及收集有關護理安全制度及護理工作過程中的安全隱患，并及時提出相關整改措施。

2．安全小組成員每月按《護理安全隱患檢查內容》對所管轄病區進行檢查，以發現病區安全隱患，并與相關護理管理人員共同分析原因，提出整改措施并進行追蹤落實。

3．每半年逐級組織安全小組成員進行有關安全工作和研討和提出護理安全工作的改進措施。4．每月對護理缺陷進行討論分析、定性并提出整改意見。

第四篇：安全管理組織架構及職責

湖北孚龍管業科技有限公司

關于成立公司安全生產相關機構的決定

為了保證公司的安全文明生產，嚴加防范違規違章操作等不安全隱患，杜絕安全事故的發生，確保員工和公司生命財產安全，做到防范于未然，公司決定成立安全生產委員會和相關機構。公司安全生產委員會組成人員如下：

主任：吳思嘯

副主任：蘇麗華、陳東鴻

成員：李祖強、張隆志、方和平、彭方國、王海文、王靜、夏愛珍 公司安全委員會的職責：

公司安全生產委員會是公司安全生產的組織領導機構，由公司 導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，根據國家有關安全生產的法令、法規等有關規定，研究制訂安全生產制度，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由公司安全生產領導小組負責處理。公司安全生產領導小組組成人員如下：

組長：陳東鴻

組員：李祖強、張隆志、方和平、彭方國、劉健、王海文、王靜、夏愛珍

公司安全生產領導小組的職責：

公司安全生產領導小組，負責管理安委會日常事務，各組成人員負責本單位職工的安全生產教育，并制訂本部門安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。

生產班組要選配一名不脫產的安全員，職責是堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業，防范和制止違章操作行為，保證班組的安全生產。

湖北孚龍管業科技有限公司

二〇一三年七月二十二日

第五篇：工業園管理辦公室組織架構及其職責

**市**（**）產業轉移工業園管理辦公室組織架構及其職責

根據《關于成立**市**（**）產業轉移工業園管理辦公室的通知》（碣府［2006］2號）文件精神，成立東莞市**（**）產業轉移工業園管理辦公室，管理辦公室接受聯席會議領導，向聯席會議負責。

辦公室設主任1人，負責管理辦公室全面工作，其人選

由聯席會議研究決定；設副主任2人，具體人員和職責由聯席會議研究決定。辦公室下設四個部門：規劃建設部、經濟發展部、財務部、綜合部，各部門職責和人員配備如下：

一、規劃建設部

（一）基本職能

規劃設計、土地管理、工程建設、基礎設施管理。

（二）職責范圍

1、負責編制和組織實施工業園土地利用總體規劃及土地儲備工作；

2、負責辦理農用地轉用和土地征用手續，負責組織協調和監督管理土地開發、整理工作；

3、負責組織實施入園項目建設用地預審和臨時用地管理工作；

4、負責糾正入園企業使用土地違章行為，敦促企業充分利用閑置土地，提高土地使用率；

5、負責辦理入園企業關于土地、規劃、建設、消防、環保、安全等行政審批手續及相關證照工作；

6、負責組織入園項目施工圖技術審查、工程招投標，建設項目質量監督、竣工驗收及工程備案工作；

7、負責工業園公用設施工程預決算工作；

8、負責在建項目的施工協調、現場管理和文明施工、安全施工工作；

9、負責對入園建筑企業、建設監理企業、勘察設計單位的資質審查及備案管理工作；

10、負責協調有關部門解決入園項目建設期間遇到的各種問題和困難；

11、負責組織工業園基礎設施建設工程詳規設計，組織實施工業區公用基礎設施工程建設；

12、負責辦理聯席會議交辦的其他工作。

（三）人員配備：2人

二、經濟發展部

（一）基本職能

招商策劃、宣傳推介、對外聯絡、引進項目。

（二）職責范圍

1、負責研究制定工業園資金引進優惠政策及實施方案，編制和落實引進資金工作計劃；

2、負責工業園整體招商引資工作的宣傳、策劃等工作；

3、負責招商引資項目的前期考察、意向洽談、協議簽署；

4、負責協調解決引資項目推進中存在的各種問題和困難；

5、負責外事與對外經貿聯絡，組織招商活動及協助招商接待工作；

6、負責組織企業參加國內外經貿展銷洽談會議等經濟活動；

7、負責收集和整理各類招商引資信息，組織開展項目攻關工作；

8、負責辦理聯席會議交辦的其他工作。

（三）人員配備：2人

三、財務后勤部

（一）基本職能

財務管理、資產管理、統計分析、后勤服務。

（二）職責范圍

1、負責工業園經濟指標統計分析和綜合上報工作；

2、負責項目資金落實跟蹤工作；

3、負責協助相關部門落實扶持企業的政策性資金和相關審批上報工作；

4、負責投產企業工商年檢、產權變更、關系協調等相關后續服務工作；

5、負責受理企業相關投訴工作；

6、負責工業園公用設施管理維護和工業區綠化、美化、凈化工作；

7、負責工業園資金管理、調度、支付、審核工作；

8、負責工業園資金籌措，確保工業區開發建設資金供給；

9、負責辦理聯席會議交辦的其他工作。

四、綜合部

（一）基本職能

日常管理、文書處理、安全生產監督、人才引進

（二）職責范圍

1、負責建立和落實園區管理辦公室各項工作制度；

2、負責溝通、協調園區管理辦公室各部門工作；

3、負責涉及園區相關會議的組織服務工作；

4、負責文件、材料的收發、傳閱、催辦、立卷、歸檔和園區管理辦公室發文的校對、呈簽、報送工作，起草涉及綜合情況的有關文件、材料；

5、負責印信、機要、保密、保衛、檔案管理和信息工作；

6、負責來人、來電、來函及行政接待工作；

7、負責入園企業管理、生產調度、安全生產監督管理工作；

8、負責入園項目審批及工商、稅務等相關證照辦理工作；

9、**市**（**）產業轉移工業園管理辦公室組織架構及其職責

根據《關于成立**市**（**）產業轉移工業園管理辦公室的通知》（碣府［2006］2號）文件精神，成立東莞市**（**）產業轉移工業園管理辦公室，管理辦公室接受聯席會議領導，向聯席會議負責。

辦公室設主任1人，負責管理辦公室全面工作，其人選由聯席會議研究決定；設副主任2人，具體人員和職責由聯席會議研究決定。辦公室下設四個部門：規劃建設部、經濟發展部、財務部、綜合部，各部門職責和人員配備如下：

一、規劃建設部

（一）基本職能

規劃設計、土地管理、工程建設、基礎設施管理。

（二）職責范圍

1、負責編制和組織實施工業園土地利用總體規劃及土地儲備工作；

2、負責辦理農用地轉用和土地征用手續，負責組織協調和監督管理土地開發、整理工作；

3、負責組織實施入園項目建設用地預審和臨時用地管理工作；

4、負責糾正入園企業使用土地違章行為，敦促企業充分利用閑置土地，提高土地使用率；

5、負責辦理入園企業關于土地、規劃、建設、消防、環保、安全等行政審批手續及相關證照工作；

6、負責組織入園項目施工圖技術審查、工程招投標，建設項目質量監督、竣工驗收及工程備案工作；

7、負責工業園公用設施工程預決算工作；

8、負責在建項目的施工協調、現場管理和文明施工、安全施工工作；

9、負責對入園建筑企業、建設監理企業、勘察設計單位的資質審查及備案管理工作；

10、負責協調有關部門解決入園項目建設期間遇到的各種問題和困難；

11、負責組織工業園基礎設施建設工程詳規設計，組織實施工業區公用基礎設施工程建設；

12、負責辦理聯席會議交辦的其他工作。

（三）人員配備：2人

二、經濟發展部

（一）基本職能

招商策劃、宣傳推介、對外聯絡、引進項目。

（二）職責范圍

1、負責研究制定工業園資金引進優惠政策及實施方案，編制和落實引進資金工作計劃；

2、負責工業園整體招商引資工作的宣傳、策劃等工作；

3、負責招商引資項目的前期考察、意向洽談、協議簽署；

4、負責協調解決引資項目推進中存在的各種問題和困難；

5、負責外事與對外經貿聯絡，組織招商活動及協助招商接待工作；

6、負責組織企業參加國內外經貿展銷洽談會議等經濟活動；

7、負責收集和整理各類招商引資信息，組織開展項目攻關工作；

8、負責辦理聯席會議交辦的其他工作。

（三）人員配備：2人

三、財務后勤部

（一）基本職能

財務管理、資產管理、統計分析、后勤服務。

（二）職責范圍

1、負責工業園經濟指標統計分析和綜合上報工作；

2、負責項目資金落實跟蹤工作；

3、負責協助相關部門落實扶持企業的政策性資金和相關審批上報工作；

4、負責投產企業工商年檢、產權變更、關系協調等相關后續服務工作；

5、負責受理企業相關投訴工作；

6、負責工業園公用設施管理維護和工業區綠化、美化、凈化工作；

7、負責工業園資金管理、調度、支付、審核工作；

8、負責工業園資金籌措，確保工業區開發建設資金供給；

9、負責辦理聯席會議交辦的其他工作。

四、綜合部

（一）基本職能

日常管理、文書處理、安全生產監督、人才引進

（二）職責范圍

1、負責建立和落實園區管理辦公室各項工作制度；

2、負責溝通、協調園區管理辦公室各部門工作；

3、負責涉及園區相關會議的組織服務工作；

4、負責文件、材料的收發、傳閱、催辦、立卷、歸檔和園區管理辦公室發文的校對、呈簽、報送工作，起草涉及綜合情況的有關文件、材料；

5、負責印信、機要、保密、保衛、檔案管理和信息工作；

6、負責來人、來電、來函及行政接待工作；

7、負責入園企業管理、生產調度、安全生產監督管理工作；

8、負責入園項目審批及工商、稅務等相關證照辦理工作；

9、[page_break]負責協助園區各類人才的招聘、錄用。

10、負責協同其它部門組織籌備工業園重大活動；

11、負責園區人事、勞資、黨務、群團及社會治安綜合治理工作；

12、負責辦理聯席會議交辦的其他工作。

（三）人員配備：2人