第一篇：上飛公司試飛安全管理基本規定(草)[范文模版]

上飛公司試飛安全管理基本規定

第一章 總則

第一條為了規范對上飛公司試飛運行保障單位（部門）運行安全保障的監督管理，降低試飛運行安全風險，提高空中交通運行安全水平，保障試飛安全。依據國家法律法規和民航局有關規章等，制定本基本規定。

第二條在上飛公司從事試飛運行保障的單位（部門）和個人都應當遵守本規定。

第三條試飛運行保障單位（部門）應當堅持安全第一、預防為主、綜合治理，以人為本，確保試飛任務圓滿完成的工作方針。第四條上飛公司安全保障部負責監督上飛公司試飛運行安全管理工作。‘

第五條上飛公司的試飛運行保障單位（部門）負責組織與實施本單位的試飛運行保障安全管理工作。

第六條上飛公司試飛運行安全保障管理工作實行安全事故責任追究制度，依據有關規定追究安全生產事故責任人的責任。同時鼓勵建立不安全隱患、工作差錯的主動報告制度。

第七條公司鼓勵和支持試飛運行安全保障管理的科學技術研究，積極推廣先進技術和管理方式，不斷提高試飛運行保障的安全管理水平。

第二章 機構人員

第八條公司----部門負責根據有關政策、規章和標準，制定安全工作

規劃，確定安全管理目標，并指導監督本公司的安全管理體系建設，監督檢查和指導試飛運行保障安全工作及安全管理措施的落實情況。

第九條上飛公司安全保障部負責監督檢查公司試飛運行保障單位（部門）貫徹落實民航有關的政策、法規、規章和標準的情況，監督檢查安全工作的規劃、措施的落實，并對試飛運行保障單位（部門）的安全工作組織評估。

第十條上飛公司試飛運行保障單位（部門）應貫徹落實飛行安全管理的規章和標準，認真落實安全工作規程和安全管理目標，并經常對本部門的運行情況進行檢查，評估安全狀況，組織落實安全管理措施，對試飛保障的不安全事件制定并落實整改措施。同時制定本部門的培訓計劃，組織開展安全生產教育，培訓工作，做好考核記錄，按規定上報本單位（部門）的安全狀況信息。

第十一條 上飛公司試飛運行保障單位（部門）應當設立一名試飛安全管理人員，負責本部門的試飛運行安全管理體系的組織與實施工作。

第十二條 上飛公司試飛運行保障單位（部門）的主要負責人，對本部門的運行保障安全管理負全面責任，并認真組織實施下列安全管理工作：

（一）建立健全本部門的試飛運行安全生產責任制；

（二）組織制定本部門的試飛運行安全管理的規章制度和操作

規程；

（三）保證本部門試飛運行保障安全的投入；

（四）督促、檢查本部門的試飛運行安全管理工作，及時消除試飛運行保障的安全隱患；

（五）組織制定部門應急預案；

（六）及時、如實地報告試飛運行保障的不安全事件。第十三條 上飛公司試飛運行保障單位（部門）應采取多種形式加強對有關飛行安全的法律、法規、規章、標準及飛行安全知識的宣傳，并向在職員工充分告知安全風險，教育和督促員工嚴格遵守安全規章和執行操作規程，提高安全意識。

第十四條 上飛公司擔負試飛運行保障的員工，如航管員、簽派、氣象員、通導、特種車輛駕駛人員等專業人員應逐步按規定，取得相應的專業人員執照，并保持有效。對上述人員中不合適其崗位職責的人員應及時調整。

第十五條 上飛公司試飛運行保障單位（部門）從業人員應服從安全管理，嚴格遵守安全生產規章和操作程序，有權拒絕違章操作。員工有義務對試飛運行安全管理工作提出建議意見，發現安全隱患或其他不安全因素，應當立即向安全管理部門或安全管理人員報告。

第十六條 上飛公司試飛運行保障中，凡涉及人員派遣、工作代理、設備租賃和信息服務的相關單位和人員應當以協議的形式明確安全責任。

第三章 試飛運行安全管理

第十七條 試飛運行保障單位（部門）應當建立和健全安全管理體系，明確機構人員及其職責和安全管理標準、規章制度、操作程序。同時建立應急管理制度，安全教育和培訓制度、信息報告制度及文檔管理制度。

第十八條 試飛運行保障單位（部門）應當定期召開安全形勢分析會，經常分析判斷安全形勢，總結前段工作，布置后續工作，當出現不利運行安全的因素和影響運行安全保障的嚴重事件時，要及時召開會議，研究、制定針對措施。

第十九條 試飛運行保障單位（部門）應當建立安全評估制度，并將評估情況報告有關部門備案。

第二十條 試飛運行保障單位（部門）應建立定期和不定期內部安全檢查制度，對發現的問題切實制定可行整改措施。

第二十一條

試飛運行保障單位（部門）應當建立風險管理機制，將影響試飛運行保障的安全風險降低到可接受程度。當出現如下情況，必須分析控制：

（一）飛行軌跡不正常。

（二）影響航空器運行安全的設備出現故障

（三）無線通信干擾；雷達監控失效。

（四）非法侵入跑道。

（五）其他可能危及保障運行安全的情況等。

第二十二條 運行保障單位（部門）應該根據公司目標，建立運行保

障安全指標。

第二十三條 運行保障單位（部門）按規定必須制定應急處置預案，并定期組織演練。

第二十四條 運行保障單位（部門）要建立有關安全的建議和意見的收集分析及反饋制度，鼓勵員工主動提出安全建議和意見。

第四章 機坪運行安全管理

第二十五條 航空器進入機坪工作前應對機坪進行適用性檢查，主要檢查項目有;(一)機位是否清潔。

(二)人員，車輛 及設備工裝是否處于安全線區域外或作業等待區內，(三)是否有其他影響航空器就位停靠的障礙物。第二十六條

航空器進進入機位過程中，任何車輛，人員不得從航空器和指揮引導人員之間穿行。

第二十七條 航空器安全停靠狀態應滿足發動機關閉，按規定放置輪檔和松開剎車。

第二十八條 任何類型的航空器試車，必須有專人負責試車現場的安全監控。并根據試車類型設置醒目的 “試車危險區”警示標志。無關人員和車輛不得進入試車危險區。

第二十九條

在機坪內進行航空器維護，調試和排故時添加潤滑油，液壓油和燃料油，應當采取有效措施防止對機坪造成污染腐蝕和火災危險。

第三十條 在機坪使用化學制劑維護航空器時要有回收措施，防止對機坪造成化學腐蝕的物理損壞和污染環境。

第三十一條 因保障作業需要在機坪內停放特種車輛設備時應按規定停在指定區域。作業人員離開時車輛設備應保持制動狀態，并將啟動鑰匙與車輛設備分離存放。保障作業結束，應及時將車輛設備置于規定停放位置。

第三十二條

非保障作業需要的車輛設備應清理出機坪，任何單位和個人不得損壞、挪用、侵占或遮擋機坪基礎設施設備。第三十三條

在保障作業中保障車輛與航空器對接時車速不得超過5千米/小時，并且在對接前必須在距離航空器15米處先試剎車，確認剎車良好后方可對接。保障車輛，保障設備對接航空器時應當與航空器發動機、機艙門等保持適當的安全距離。第三十四條

保障車輛在機坪倒車時應當有人指揮，指揮手勢信號意圖要明確以確保行車安全。

第三十五條 保障車輛和航空器對接后應當處于制動狀態，并設置輪擋。液壓升降車輛或設備對接航空器時應當在液壓升降筒或升降腳架升降到工作位置后方可進行作業。

第三十六條 為航空器提供保障運行的單位（部門）應當制定相應的操作規程，并嚴格按照作業規程實施保障作業。

第三十七條 所有在機坪從事保障作業人員均應當接受機坪運行安全、場內道路交通管理及崗位作業規程等方面的培訓，并經考試合格后方可在機坪從事相應保障工作

第五章 使用機場的安全管理

第三十八條 根據有關法律規章機場管理機構對機場運行安全實施統一管理。負責機場安全正常運行的組織協調，并承擔相應責任。上飛公司作為駐場單位應該與機場管理機構簽訂有關機場運行安全的協議，明確各自的權利、責任、義務并根據國家有關法律規章和標準對各自的有關機場運行安全的設施設備及時進行維護，保持設施設備的持續適用。

第六章 不安全事件報告、調查、處理

第三十九條 在試飛運行安全保障中發現或發生不安全事件時，應立即按照規定及時報告，并盡快組織調查，客觀公正，全面深入地查找、分析事件發生的原因，明確責任，并提出和落實整改建議、措施，防止類似事件再次發生。

第四十條 試飛保障單位（部門）和主管部門應當積極配合，及時將不安全事件控制和報告上級領導者。

第四十一條 未經許可試飛運行保障單位（部門）及其從業人員不得隨意對外發布不安全事件信息。

第七章 安全教育培訓

第四十二條 公司應該有計劃地組織選送試飛運行保障單位（部門）的主要負責人和安全管理人員參加有關的行業安全管理培訓，使之具備相應的安全管理知識和安全管理能力。

第四十三條 試飛運行保障單位（部門）應當制定行業安全的教育和

培訓計劃，對所有從業的員工進行行業安全教育、培訓和考核，第四十四條 擔任試飛運行保障的員工都應當接受行業安全的教育培訓，未經安全教育培訓或經教育培訓后考試不合格的不可上崗。

第八章 信息和文檔管理

第四十四條 各試飛運行保障單位（部門）應建立安全信息和文檔管理制度，對涉及安全管理工作情況，運行狀態和相關數據以及不安全事件的資料文件，都應分類歸檔妥善保存。單位和個人不得擅自修改相關數據和文檔記錄。

第四十五條 試飛運行保障單位（部門）對超期限的安全信息和文檔要按規定處理。對重要數據保存不少于六年。

第九章 監督檢查

第四十六條 安全保障部對試飛運行保障單位（部門）遵守國家法律法規和執行民航局、空軍有關規章條例標準的情況，進行定期和不定期的監督檢查。試飛運行保障單位（部門）及個人對監督檢查活動應予以配合不得拒絕阻擾。監督檢查不得妨礙被檢查單位（部門）的正常工作。

第四十七條 安全保障部在檢查中如發現重大安全隱患，應責令有關單位（部門）立即排除，對檢查中發現的安全管理工作缺陷和隱患應當責令限期整改。對監督檢查中發現的違規，違法行為，應立即制止并向公司領導報告。

第十章 法律責任處罰規定

（略）

起草 曹曉儉

2011-10-20

注：關于起草本《規定》的說明。

一．上海飛機制造有限公司前身上海飛機制造廠其飛行組織一直參照中航工業（原航空部）的有關文件制度要求，結合所在地空軍，海軍執行的有關條例規定來實施飛行保障的。基本上為自成體系，就是在實施麥道項目時也是如此。

這種情況應該說已不符合當前的形勢發展了。為了完善上飛公司制度體系使其不斷符合民航的行業規定，成為真正的民用航空企業。同時也使上海飛機制造公司試飛運行保障單位的試飛安全管理有章可循。應該制度一項基本的安全管理制度。

另外，根據國際民航組織公約的要求，從2013年11月14日起各國的民用航空器設計、制造單位都要落實建立安全管理體系（SMS）。對此，我國民航總局,明年將出臺針對性的國家綱要。并修改CCAR-21部增加審定內容。

2007年國際民航組織（ICAO）對我國民航的安全監督審計中，因我民航未建立SMS而使之成為不合格項。為此，國家民航總局在《中國

民航安全生產“十一五”規劃》中對在全行業建立SMS進行了規劃，明確在2010年全民航建立符合ICAO要求的SMS。相信隨著此項工作的展開民用航空制造企業建立SMS的工作也將逐步開始。上飛公司作為民機制造企業的龍頭，理應超前做好此項工作，制定《上海飛機制造公司試飛安全管理基本規定（草案）》一是滿足這一工作要求，同時也讓試飛安全管理有章可循。二.起草依據

主要是參考依據國家《安全生產法》等法規、民航《空中交通管理運行單位安全管理規定》等規章以及中國商飛總部《飛機試飛安全監督檢查管理辦法》等制度，文件制定。三．結構

本《規定》共設十章第一章七條說明了《規定》制定的目的使用范圍以及安全管理的方針。第二章九條主要對從事試飛運行保障的單位（部門）及個人在安全管理方面的基本要求、權利、義務和資格進行規定。第三章八條從試飛安全體系的角度對試飛安全管理工作提出了要求，同時在規章層面確定了運行保障單位（部門）應該建立的制度，并對相關制度和方法進行了規定。第四章和第五章分別對停機坪工作和使用機場時在安全管理方面的要求作了規定。第六章是對不安全事件的報告處理作了規定，第七章，第八章和第九章分別對教育培訓，信息文檔處理和監督檢查提了要求做了規定。第十章為需要再議項。

注；此草稿純屬個人行為僅為提供同仁參考。

第二篇：公司安全獎懲規定(草)

中鋁集團山西交口興華科技股份有限公司

安 全 獎 懲 規 定

為貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產方針，確保在生產作業過程中的人身和設備安全，防止事故的發生，強化安全管理，嚴懲危害安全生產的行為，確保公司的生產活動安全可靠，特制定本制度。

第一節 勞動防護

第一條 作業現場未佩戴安全帽，處罰200元。第二條 佩戴安全帽未系好下額帶或未系緊下額帶，處罰100元。

第三條 作業時未穿戴工作服(上衣和褲子)，處罰200元。

第四條 作業時勞動防護服裝領口、袖口、下擺未“三緊”，處罰200元。

第五條 作業時未按規定佩戴防酸堿、防毒用具，處罰200元。

第六條 進入生產現場未穿防護鞋，處罰200元。第七條 進入生產廠區未按規定正確穿著防護鞋(天車工、電工必須穿絕緣鞋，鞋帶要系牢)，處罰200元。

第八條 進入高噪音廠房作業時，未按規定戴好耳塞，處罰100元。第九條 2m以上(熱電站l.5ｍ)高空作業未使用安全帶，處罰500元。

第十條 未正確使用安全帶，處罰200元。

第十一條 女職工未將長發(超頸根以下頭發)盤入安全帽內，處罰200元。

第十二條 在含塵崗位現場作業未戴防護口罩，處罰200元。

第十三條 不正確使用安全防護裝置或未使用防護裝置，處罰200元。

第十四條 在轉動設備運轉中戴圍巾、手套操作和清掃、維護設備，處罰500元。

第十五條 接觸酸堿的作業時未戴防護眼鏡，處罰200元。

第十六條 勞動防護用品、用具(指安全帽、防護面罩、防護手套、防護鞋等)接觸酸堿等物質后，未及時清洗，處罰200元。

第十七條 上崗前4小時飲酒(包括含酒精飲料)，處罰500元。

第十八條 在生產現場內嬉笑、打鬧、追逐，處罰500元。

第十九條 在廠房內洗衣服，在崗位、電氣設備附近晾曬衣物，處罰500元。第二十條 工作時間脫崗、睡崗、串崗、玩手機、從事與工作無關的事情，處罰200元。

第二十—條 將與生產無關人員(例如家屬、兒童等)帶到生產崗位，處罰500元。

第二十二條 使用行燈電壓大于36伏或進入潮濕密閉容器內作業大于12伏，處罰500元。

第二十三條 漏掛(拆)、錯掛(拆)警告標示牌，處罰200元。

第二十四條 未正確使用、維護和擅自拆除設備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置，處罰500元。

第二十五條 隨意拆除各類設備防護罩，地溝蓋板、護欄等或挪作它用，處罰500元。

第二十六條 檢修完后各類防護罩、地溝蓋板、護欄等未及時恢復，處罰500元。

第二十七條 在易燃、易爆區吸煙的，處罰1000元。在生產區吸煙的，處罰200元/次。在生產區發現煙頭的考核單位200元/每個。

第二十八條 廠區內未經許可點火的處罰單位責任1000元，易燃易爆區域內20米范圍的處罰單位責任2000元。造成火災的未達到刑事責任的，公司安全生產委員會討論決定，達到刑事責任的承擔法律責任。

第二十九條 攜帶火種進入禁火區域，處罰200元。第三十條 在重點防火崗位檢修維護設備時使用非防爆工具，處罰500元。

第二節 起重作業

第三十一條 操作吊車、天車、電動或手動葫蘆等起重機械或設備，違反起重作業“十不吊”規定，處罰500元。

第三十二條 吊車、天車等起重機械開車前未進行檢查、未打鈴或設備有缺陷開車，處罰500元。

第三十三條 使用起重設備鋼絲繩固定端無繩卡固定，處罰500元。

第三十四條 使用己失去額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設備和工具、吊索具，處罰500元。

第三十五條 起重作業休息時將吊物懸在空中，處罰500元。

第三十六條 各類起重設備在工作滿負荷時或接近負荷時同時進行兩種以上動作，處罰500元。

第三十七條 在起吊運行的吊車、電葫蘆下方通行或逗留，或使用后未停到規定位置，處罰1000元。

第三節 高處作業

第三十八條 使用不合格的梯子登高作業，處罰500元。第三十九條 在活動梯子上作業，梯子不牢固、不防滑，處罰500元。

第四十條 高處作業在高處所用材料未堆放穩妥，處罰 500元。

第四十一條 高處作業，所有工具未隨手裝入工作袋內，處罰500元。

第四十二條 2米(熱電站1.5米)以上腳手架未設防護欄，處罰200元。

第四十三條 6米以上腳手架未設安全網，處罰500元。第四十四條 腳手架上堆放物料和作業人員總重量不能超過270kg/ｍ2，處罰500元。

第四十五條 使用活動斜梯登高作業，無人把扶梯子和監護，處罰300元。

第四十六條 高處作業隨意拋擲工具、材料，處罰500元。

第四十七條 現場工件等物品不按規定位置擺放或超高、歪斜堆放，處罰300元。

第四節 生產作業

第四十八條 在停運的皮帶上行走或跨越，處罰500元。第四十九條 穿越皮帶機、磨機等運行的輸送、旋轉機械設備，處罰300元。

第五十條 在轉動的機械、皮帶上從事清除作業或檢修作業，處罰500元。

第五十—條 在料斗(倉)內作業，沒有完善的防中毒、窒息及落入料斗(倉)內的安全措施，每缺少一項處罰200元。第五十二條 地面、人員作業平臺上的坑、溝、池無蓋板或圍欄，處罰200元。

第五十三條 在高溫、高壓、高轉速設備附近存放工具、材料，處罰200元。

第五十四條 無故長時間在高溫、高壓、高轉速設備、鍋爐看火孔、投下料口等危險部位停留，處罰200元。

第五十五條 臨時開挖的坑、溝或在通道上設置的鋼絲繩等障礙物，無明顯的警告標志，夜間未設置警示燈，處罰200元。

第五十六條 未經許可，隨意開動或停運他人負責的機器設備及安全裝置，處罰500元。

第五十七條 使用前未進行檢查，開動各種設備、器具，處罰200元。

第五十八條 作業結束后未做到工完料盡場地清，處罰500元。

第五十九條 作業結束后未及時封堵孔洞、恢復防護欄桿和蓋好溝道蓋板，處罰500元。

第五節電氣作業

第六十條 檢修帶電設備、電器和高空線路時不斷電或不掛警示牌、無人監護，處罰500元。

第六十一條 非電氣作業人員擅自修理、安裝、拆除電氣設備，處罰500元。第六十二條 帶電掛(合)接地線(接地刀閘)，處罰1000元。

第六十三條 帶接地線(接地刀閘)合斷路器(刀閘)，處罰1000元。

第六十四條 進出高壓開關室未隨手關門，處罰500元。第六十五條 裝設接地線前不驗電，處罰300元。第六十六條 單人留在高壓室或室外高壓設備區作業，處罰500元。

第六十七條 作業時未按倒閘操作流程、操作票執行流程執行，處罰500元。

第六十八條 作業時使用不合格絕緣棒和絕緣手套，處罰500元。

第六十九條 電工未辦停送電手續進行帶電操作、帶負荷拉閘，處罰500元。

第七十條 用濕手檢查電氣設備和按設備啟動按鈕，處罰500元。

第七十一條 打掃衛生時直接用水沖洗電機、開關盒，處罰1000元。

第七十二條 休息時腳踩操作開關盤，處罰500元。第七十三條 未戴絕緣手套使用手提測電工具測lKV以上電壓，處罰500元。

第七十四條 將盛水容器放在電器開關箱上，處罰500 元。

第七十五條 在操作室內配電盤后亂放雜物、物件、工具和將喝水杯放在盤內或盤后，處罰500元。

第七十六條 值班監盤不認真，造成設備異常運行，處罰500元。

第七十七條 運行值班巡回檢查未按規定要求進行、不到位，處罰500元。

第七十八條 配電室無故不上鎖，處罰500元。第七十九條 配電室堆放雜物，處罰500元。

第八十條 進行電氣檢修工作時停電后及施工前未驗電、放電而直接進入現場施工，處罰500元。

第八十一條在電氣檢修、試驗等危險作業時不設監護人，處罰500元。

第八十二條未經批準擅自牽引、使用臨時電源線路，處罰500元。

第六節施工、檢修、清理作業

第八十三條 工作票票面整潔完整，字跡清楚，不得有涂改，不符合要求的每項處罰200元。

第八十四條 非單人操作任務無人監護進行操作，處罰500元。

第八十五條 工作許可人與工作負責人未對檢修現場的安全措施進行落實的，每人處罰500元。第八十六條 工作票上工作內容、地點、工作人員、計劃時間、工作時間、批準時間、許可開工時間、終結時間正確清楚，不符合要求每項處罰200元。

第八十七條 工作負責人(監護人)離開作業現場而未指定其他負責人和監護人，處罰500元。

第八十八條 工作票安全措施不具體、不詳細，每缺少一項處罰200元。

第八十九條 工作票未按規范填寫，每一項處罰200元。第九十條 越權簽發工作票、許可工作票、負責檢修工作的處罰500元。

第九十一條 無工作票進行作業(包括外委的檢修工作，搶修除外)，處罰500元。搶修的工作必須按照工作票制度的規定執行，未按規定執行的處罰責任人500元。

第九十二條 未按工作票的要求實施安全措施，處罰500元。

第九十三條 擅自變更工作票上要求的安全措施，處罰500元。

第九十四條 擅自超出工作票的作業范圍進行作業，處罰1000元。

第九十五條 未得到許可即開始作業，處罰500元。第九十六條 工作票延期必須有工作負責人、工作許可人、作業長(跨區域或工序檢修)簽字同意，并做好記錄，沒 有簽字和記錄的每項處罰300元。

第九十七條 工作結束未及時辦理工作票終結手續，處罰500元。

第九十八條 檢修項目未按交接班流程執行，交接班不清，處罰500元。

第九十九條 工作票必須登記按月存檔3個月，一級危險作業票和動火工作票存檔1年，運行崗位、檢修施工方各執一份，未登記或丟失的每項(每張)處罰200元。

第一百條 氧氣、乙炔距明火之間距離(10米)不符合規定，處罰300元。

第一百零一條 電氣焊作業現場與易燃易爆及化學品距離小于10米，處罰500元。

第一百零二條 使用完氧氣、乙炔后，未關閥門和瓶帽，每項處罰200元。

第一百零三條 割焊未經過完全清洗或充分通風的盛裝過易燃易爆物品的封閉容器和管道，處罰500元。

第一百零四條 乙炔、氧氣瓶存放一室，處罰500元。第一百零五條 乙炔、氧氣瓶使用間距小于5米，處罰200元。同一輛車上運輸處罰200元。

第一百零六條 不符合安全要求直接捆綁、吊運氧氣、乙炔氣瓶，處罰300元。

第一百零七條 乙炔、氧氣瓶在陽光下暴曬，處罰200 元。

第一百零八條 乙炔瓶臥放使用，處罰500元；氧氣瓶、乙炔瓶未固定牢固，處罰200元。

第一百零九條 氣焊作業存在漏氣，處罰500元。第一百一十條 使用氧氣、乙炔氣時，表計損壞或不顯示壓力，每項處罰500元。

第一百一十一條 氧氣瓶、乙炔瓶與易燃易爆品、與使用的電焊機混放，處罰500元。

第一百一十二條 在配電盤附近放置氣瓶，處罰500元。第一百一十三條 坐在氧氣、乙炔氣瓶上，處罰300元。

第一百一十四條 不通知受料單位直接開啟設備送料，處罰1000元。

第一百一十五條 設備檢修清理作業未執行停電掛牌制度，處罰500元。

第一百一十六條 進槽(罐)內檢修清理及管道合叉，生產操作人員未將所有進出料管道閥門關閉，未掛警示牌，每項處罰500元。

第一百一十七條 帶料受壓管道、容器，使用重力敲打和拉掛負重，處罰500元。

第一百一十八條 拆卸蒸汽、溶液、料漿管道以及槽、罐人孔、安全閥等，未將汽、料、風、水放盡，處罰500元。

第一百一十九條 進入各種有害氣體槽、罐等容器前未 對有害氣體進行檢測，處罰500元。

第一百二十條 密閉容器內臨時停止檢修作業的，未將容器內的電氣割等工具取出的處罰500元。

第一百二十一條 大錘、手錘作業時戴手套、錘頭不牢固、對面站人、兩人站在同一邊，處罰500元。

第一百二十二條 檢修清理作業使用工具材料存有安全隱患(扳手內孔磨圓、鋼絲繩套斷股等)，處罰200元。

第一百二十三條 電焊機外殼未采取接零保護，處罰500元。

第一百二十四條 在雨天露天電焊作業，未做好安全措施的處罰500元。

第一百二十五條 電焊機一次線長度大于2米，處罰500元。

第一百二十六條 電焊機二次線接頭漏電，處罰500元。在易燃、易爆生產現場的處罰1000元。

第一百二十七條 電焊機二次回路線用廠房金屬框架或生產管網代替，處罰500元。

第一百二十八條 電焊作業必須戴電焊手套、戴防護面罩，未按要求佩戴，處罰500元。

第一百二十九條 在容器內電焊作業未設專人監護，處罰500元。

第一百三十條外來施工單位未辦理安全作業措施和安 全用電手續未經電氣組審批或同意，進入現場施工，處罰200元。

第一百三十一條 用汽油、易揮發溶劑清洗設備、衣物、工具及地面，處罰200元

第七節倉儲管理

第一百三十二條 在工序、班組、崗位各類材料庫內混合存放各類油脂、油漆、易燃易爆等危險品，處罰500元。

第—百三十三條不按規定購買、使用、保管、收發、登記，易燃、易爆、易制毒化學品，處罰500元。

第一百三十四條 在各類倉庫內使用大于60瓦功率的白熾燈，處罰500元。易燃易爆區域使用非防爆燈具，處罰1000元。

第八節廠區道路交通

第一百三十五條 上下班途中，騎摩托車未佩戴頭盔或安全帽、安全帽未系帽帶，一次考核300元。

第一百三十六條 上下班途中，駕駛機動車輛未系安全帶(包括副駕駛)，考核200元/人，責任由司機承擔。

第一百三十七條 駕駛員酒后駕車，處罰500元。第一百三十八條 把車輛交與他人(無證人員)駕駛，處罰500元。

第一百三十九條 無證駕駛一切機動車輛，處罰500元。發生交通事故的廠區外按照國家《交通法規》處理，廠區內的按照公司安全事故考核制度進行處理。

第一百四十條 機動車輛廠區道路行駛超過10km/h，進出大門(含廠房)或轉彎處超過5km/h，處罰200元。

第一百四十一條 車輛未熄火就進入車下檢修，處罰500元。

第一百四十二條 機動車輛拐彎、進出大門不減速、不鳴笛、不打轉向燈；駕駛剎車、轉向不靈、無轉向燈、門窗不完整完好的車輛，處罰500元。

第一百四十三條 摩托車、電動自行車后座帶兩人或兩人以上，每人處罰500元。未戴頭盔，每人處罰200元。

第一百四十四條 車輛未停穩時攀上跳下，處罰200元。第—百四十五條 翻斗車、工具車、農用車等生產作業車輛車廂內載人，處罰駕駛員200元。

第一百四十六條 廠內外機動車輛不按規定路線行駛，處罰200元。

第一百四十七條 叉車司機超高叉運料箱、架等物品，處罰500元。

第一百四十八條 叉車、裝載機等廠內機動車輛，叉頭、鏟斗違章載人，每人處罰500元，責任由司機承擔。

第一百四十九條 叉車、裝載機等廠內機動車輛，駕駛室、車身違章載人，每人處罰200元。

第九節消防

第一百五十條 隨意挪動生產崗位和生活區消防器材，每項處罰500元。

第一百五十一條 因故使用消防器材，事后未匯報、恢復處理，每項處罰500元。

第一百五十二條 毀壞消防器材，照價賠償后，每件處罰500元。

第一百五十三條 不會使用滅火器材，處罰200元。第一百五十四條 不會報火警者，誤報警的，每次處罰500元。

第一百五十五條 無故不參加消防培訓者，處罰200元。第一百五十六條 非火警擅自啟用消防設施，每項處罰500元。

第一百五十七條 發生火災的處罰責任單位1000元，火災損失嚴重的由公司安委會討論決定。

第十節綜合管理

第一百五十八條 對查出隱患未按期進行整改的和整改不到位的，整改單位負責人每項處罰500元。當月公司對單位查出同樣的安全隱患三次以上(含三次)，每項處罰整改單位負責人各500元。第一百五十九條 公司各部門、板塊或工序對查處的隱患，必須上報安全環保部，當月查出并處理的隱患有1次未按時上報的，考核責任部門、板塊或工序100元/次；季度累計2次及以上未按時上報的，處罰責任單位200元；處罰對應負責人300元。

第一百六十條 安監局根據隱患上報情況對公司做出的處罰，由公司安委會討論決定。

第一百六十一條 無故不參加公司安全生產會議，單位負責人處罰200元。

第一百六十二條 單位負責人或安全員無故不參加安全檢查，處罰200元。

第一百六十三條 單位負責人或安全員參加安全檢查，中途無故退出者，處罰200元。

第一百六十四條 安全教育培訓，按應教育人次，每少一人次或無記錄，處罰單位負責人200元。

第一百六十五條 領導干部違章指揮或違章作業，處罰1000元。

第一百六十六條 對違章蠻干、不聽勸阻、不服從指揮、違反勞動紀律的人員，處罰500元，屢教不改者，調離工作崗位或勸退。

第一百六十七條 隱瞞事故知情不報告，處罰500元。第一百六十八條 借用的安全、環保、防汛、消防等物 質，到期未歸還的，考核租借人500元。

第一百六十九條 無故不參加各類安全培訓者，處罰200元。

第一百七十條 班組安全活動未開展或無記錄，每缺少一次處罰100元。

第一百七十一條 班組當月違反2起以上(包含2起)安全獎懲規定的，處罰對應班組每人100元。

第一百七十二條 本單位當月違反安全懲處規定的人次超過3人次(生產運行中心、營銷中心為5人次)，處罰單位1000元。違反安全懲處規定的人次超過5人次(生產運行中心、營銷中心為7人次)，處罰單位2000元。違反安全懲處規定的人次超過7人次(生產運行中心、營銷中心為10人次)，處罰單位2000元。

第十一節事故考核

第一百七十三條 對發生安全事故但未造成人員傷害的，考核單位負責人一個月績效工資的5％。

第一百七十四條 對發生安全事故且造成人員傷害，初次住院治療費用在5千元以下(包含5千元)，考核事發單位負責人（含部門經理）、工序長、技術員、當班主操及相關責任人一個月績效工資的5%；考核事故責任人一個月績效工資的10%。

第一百七十五條 對發生安全事故且造成人員傷害，初 次住院治療費用在5千～1萬元之間(包含1萬元)，考核事發單位負責人（含部門經理）、工序長、技術員、當班主操及相關責任人一個月績效工資的10%；考核事故責任人一個月績效工資的15%。

第一百七十六條 對發生安全事故且造成人員傷害，初次住院治療費用在1～5萬元之間(包含5萬元)，考核事發單位負責人（含部門經理）、工序長、技術員、當班主操及相關責任人一個月績效工資的20%；考核事故責任人一個月績效工資30%。

第一百七十七條 對發生安全事故且造成人員傷害，初次住院治療費用在5-10萬元之間(包含10萬元)，考核事發單位負責人（含部門經理）、工序長、技術員、當班主操及相關責任人一個月績效工資的30%；考核事故責任人一個月績效工資40%。

第一百七十八條 對發生安全事故且造成人員傷害，初次住院治療費用在10-30萬元之間(包含30萬元)，考核事發單位負責人（含部門經理）、工序長、技術員、當班主操及相關責任人一個月績效工資的40%；考核事故責任人一個月績效工資100%；考核安環部經理、安全專工一個月績效工資的5%。

第一百七十九條 對發生安全事故且造成人員傷害，初次住院治療費用在30萬元以上，考核事發單位負責人（含部 門經理）、工序長、技術員、當班主操及相關責任人一個月績效工資的60%；考核事故責任人一個月績效工資100%；考核安環部經理、安全專工一個月績效工資的10%。

第一百八十條 發生重大安全事故并造成人員死亡的，考核事發單位負責人（含部門經理）、工序長、技術員、當班主操及相關責任人當月績效的100%；考核事故發生當日事發單位在冊人員績效工資的20%；考核安環部經理、安全專工績效工資的10%。

(各注：上述生產單位包括:生產運行中心原料工序、溶出工序沉降工序、分解工序、蒸發工序、焙燒工序、壓濾工序（含赤泥車堆場）、質檢中心、電工及計控部門、原料站、多品種生產工序、營銷中心的包裝和綜合倉庫、熱電站、煤氣站、天然氣站。)

第十二節獎勵

第一百八十一條 當月發生安全事故的單位，其負責人的考核金額平均后獎勵到未發生安全事故的單位(工亡事故除外)。

第一百八十二條 對積極參與事故救援行動的人員給予相應的補助。(事故相關責任人除外)第一百八十三條 各生產單位的安全隱患按時按規定上報，獎勵隱患及時上報單位50元/月；連續兩個月均按時 上報安全隱患的單位，獎勵隱患上報負責人200元。

第一百八十四條 在安全考核管理上，把工序的安全考核統一由安環部上報(即:安全員每月檢查的結果經工序長簽字，交安環部，由安環部上報人力資源部門進行考核)。每月安全員津貼根據當月安全員工作情況給予獎勵，同時獎勵安全工作較好單位。全年無事故單位，上報公司，給予專項獎勵。

第十三節 附則

第一百八十五條 此規定僅限于公司內部檢查的考核，政府職能部門檢查的考核，經公司安委會討論決定考核結果。

第一百八十六條 部分考核只落實到工序級別，工序具體再落實被考核人的責任，交安環部。

第一百八十七條 本制度與相關規定有重復時，以本制度為準。

第一百八十八條 本制度與相關規定有抵觸時，以相關規定為準。

第一百八十九條 各種隱患未及時整改引發事故的和違反安全懲處規定引發事故的，按照公司安全事故考核制度進行處理。安全事故考核詳見第十一節。

第一百九十條其它未列出的條款，經公司領導與安全生產委員會討論決定，予以處罰。第一百九十一條 本制度由公司安全生產委員會編制。第一百九十二條 本制度由公司安全生產委員會負責解釋。

第一百九十三條 本制度自發布之日生效。

第一百九十四條 本制度每年一月份進行修訂，需要修訂的部分由各單位書面提出，會議討論決定。

第三篇：公司貨品快遞費管理規定(草)

公司貨品快遞費管理規定

公司貨品快遞費的發生由兩部份組成：營運部著急發出要求盡快到達的；不著急發出但是快遞費用要比貨運綜合費用節省的。核算部為規范貨品快遞費用的發生，避免浪費，特制定此管理規定及審核標準。

一、發貨管理規定

1.著急發出的貨品。

1）店內急需，著急發出的貨品由營運部統一管理。

2）貨品發出的標準：顧客已交錢，店內無貨的；符合換貨條件，顧客要求換貨，店內無貨的。

3）流程：營運部在配貨時，配貨單中注明此貨品發快遞，并詳細注明發貨原因。庫房見此配貨單時，出庫貨品可發快遞。如未注明詳細原因的，或原因不符合條件的，庫房有權不進行快遞處理。

4）庫房填寫“貨品快遞明細單”，將此種情況進行紀錄。

2.貨品快遞費用比貨運費用節省的。

1）貨品快遞費用比貨運費用節省的可發貨品快遞，由庫房統一管理。

2）貨品發出標準：原則上5公斤以內貨品快遞費與貨運（中鐵）同等情況下綜合費用(包括紙箱，編織袋等)比較后低的可以使用快遞。

3）庫房填寫“貨品快遞明細單”，將此種情況進行紀錄。

3.其他特殊情況。

1）其他特殊情況發快遞的由營運部負責。

2）庫房填寫“貨品快遞明細單”，將此種情況進行紀錄。

二、保價的管理規定。

1．現階段（與世紀環宇公司合作）保價做如下規定：

1）根據合同，如不保價每個郵件最多可賠款500元，又根據以往丟失比例（不足0.5%），現規定：發往特殊地區的每個郵件原價在5000以上的貨

品使用保價，其他普通地區的每個郵件定價在10000以上的貨品使用保

價。

2）特殊地區：經上海中轉的貨品丟失比例相對較高，因此經中轉的地區5000元以上的貨品應參加保價，保賠額為要保賠的貨品定價的20%。特

殊地區為：上海、寧波、無錫、南京、常州、杭州。

3)如換其他快遞公司另行規定。

2．特殊貨品。

特殊貨品無論那些地區都應參加保價，保賠額為特殊貨品定價的20%。特殊

貨品為：皮衣皮草類；營運部確認的特殊貨品。

三、核算部審核標準。

1．庫房需根據各種情況詳細填寫“貨品快遞明細單”。

2．結賬時核算部將對明細單及保價情況進行審核。此單用于核算部審核，總經理簽字的依據。如無此單核算部無法正常審核。

3．代理店費用特殊審核。

本規定自2006年9月22日起執行。

附：貨品快遞明細單

第四篇：公司駕駛員安全管理規定

駕駛員安全管理規定目的為加強公司內道路交通管理，建立和維護良好的交通秩序，實現公司道路交通安全，依據《中華人民共和國道路交通安全法》和公司《廠內道路交通安全管理辦法》，對公司各種機動車輛駕駛員(含廠內機動車駕駛員、產品車調試員、檢查員，以下簡稱駕駛員)實行廠內交通強化、規范化管理，制定本規定。范圍

本標準適用于進入公司內道路行駛的所有車輛及駕駛員；

本標準適用于公司全體駕駛員。

3內容

3.1 駕駛員必須具備以下上崗條件：

3.1.1 年滿十八周歲，無防礙從事本崗位作業的疾病和生理缺陷，身體健康，經體檢合格的。

3.1.2 初中以上文化程度。

3.1.3 工作認真負責，遵章守紀，服從管理，熱愛和愿意從事本崗位工作的。

3.1.4 獲得廠內機動車輛駕駛資格后方可上崗作業。

3.1.5 產品車調試員、檢查員須持有市公安交通管理部門核發的機動車駕駛證。

3.1.6 駕駛員必須按期參加年(復)審，未按期年(復)審或年(復)審不合格者，及被吊銷駕駛執照的，其駕駛(操作)證自行失效，不得繼續從事本崗位作業。

3.2 駕駛員日常管理：

3.2.1 駕駛員必須持證上崗，嚴禁無證駕駛或將所駕駛車輛交與本崗位作業無關和無證人員駕駛。

3.2.2 駕駛員所在部門應加強安全管理，做好申報、培訓、考核、年(復)審及對其日常交通安全管理。

3.2.3 公司安全保衛處及駕駛員所在部門均須建立駕駛員管理檔案。

3.2.4 駕駛員變動工作崗位、部門，由所在部門憑其原駕駛(操作)證和檔案到安全保衛處辦理變更手續。

3.2.5 廠內機動車駕駛員、產品車調試員、檢查員離開本崗位6個月以上時，須重新進行安全技術考核，合格者方可上崗作業。

3.2.6 《特種作業人員操作證》、《機動車輛駕駛證》不得偽造、涂改或轉借他人。

3.2.7 駕駛員須無條件參加公司安全保衛處組織的安全技術培訓和安全教育，其所在部門要組織經常性的安全教育和崗位技術培訓，并承擔全部管理責任。

3.3 安全考核：

3.3.1 為增強駕駛員遵守廠內交通管理規定的自覺性，提高安全行車的責任感，杜絕和減少廠內交通事故，公司各有車部門要對駕駛員建立安全行車考核制度，并由專人負責實施。

3.3.2 公司安全保衛處負責對各有車部門的交通安全管理進行考核，并對駕駛員及進入公司道路行駛機動車輛進行監督管理。

3.3.3 凡駕駛機動車輛在公司道路上或車間、庫房行駛的駕駛員，出現下列違章條例之一者，一經發現，實行一票否決的規定，取消其駕駛員資格，立即下崗，交由企劃人事處處理：

●在廠區內超速行駛；

●酒后駕駛；

●駕駛制動失靈的車輛；

●車輛行駛時駕駛室外或拖運器具上站人；

●叉車用貨叉等器具舉升人員從事高處作業的；

●翻斗車廂內站人在廠區內道路行駛的；

●穿拖鞋駕駛車輛的；

●駕駛與駕駛證準駕車型不符的；

●將所駕駛的機動車輛未經領導同意交與他人駕駛的；

●駕駛產品車、廠內機動車輛隨意下線行駛的；

3.3.4 在公司道路上行駛的配套廠家和外單位進入公司運送物資或施工單位的機動車輛駕駛員，出現上述違章，由業務責任部門通知駕駛員所在單位對違章者進行處罰,并將結果上報安全保衛處。

3.3.5 對發生廠內交通事故的駕駛員及所在部門依據公司相關管理規定處理。

第五篇：物流公司公司安全管理規定

公司安全管理規定

目錄

第一章 總則 第二章 安全責任制 第三章突發事件處置預案 第四章安全設施 第五章用火、用電

第六章安全教育培訓與檢查整改隱患 第七章安全問責

第一章 總則

一、為保證分公司財產及員工人身財產安全，保障公司正常工作及秩序，根據公司實際情況，特制訂安全管理規定。

二、本規定適用于公司各部門的安全管理工作。

三、各部門應當嚴格遵守法律、法規、規章，貫徹重制度、勤教育、細檢查、嚴獎罰的安全管理工作方針。安全工作要以預防為先、教育為本、規范化管理為手段，切實把安全工作放在各項工作的首位。

四、公司安全管理工作，應達到所有的崗位都有安全制度和職責，所有的安全工作都有人去做，每個環節都有人去檢查，有隱患都能及時發現并整改，有違章行為都能得到及時糾正。

第二章 安全責任制

一、安全工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，公司的法定代表人或主要負責人對公司的安全工作負全責。應當制定各級和各崗位的安全職責，明確各級、各崗位的安全責任人。

二、法定代表人

(一)建立健全本公司安全管理制度，認真學習并嚴格執行安全責任制度。

(二)每年年初須同本公司各部門負責人簽訂安全責任書。(三)按時參加上級或公安部門要求其參加的安全會議及安全工作培訓，及時傳達和落實有關精神和要求。(四)對職工的安全教育每年不少于一次。

(五)組織召開領導班子會，專題研究安全工作，每不少于一次。(六)每年安排一定數量的經費，保障安全設施正常工作和安全工作的正常開展。

三、主管安全工作的領導

(一)認真學習并嚴格執行安全責任制度。

(二)按時參加上級或公安部門要求其參加的安全會議及安全工作培訓，及時傳達并落實有關精神和要求。

(三)組織綜合辦公室等部門進行安全檢查，每月不少于一次，對發現的問題及時提出明確具體的整改意見并督促落實。(四)每半年對安全工作進行一次總結。

(五)具體組織有關部門整改隱患，并對一時整改有困難的隱患采取切實可行的安全措施。

(六)具體組織實施對違反安全制度行為的處罰。

(七)熟悉并檢查督促全體職工認真履行各自的安全職責。

四、主管其他工作的領導

(一)協助法人代表并根據法人代表的安排做好安全保衛工作。（二)檢查、督促、指導所分管的部門認真履行其安全職責。(三)將自己所分管的工作同安全保衛工作同計劃、同布置、同檢查、同評比、同總結。(四)對自己分管部門存在的隱患及時提出并積極配合整改。(五)督促檢查所分管部門職工參加各種安全工作會議、培訓和突發事件預案的演練。

五、安全生產管理員

(一)認真執行上級和公安消防部門有關安全保衛方面的規章制度。認真履行本崗位的安全職責，積極主動地做好安保管理工作。(二)堅持經常性安全檢查，做到每天上班后和下班前例行巡查，并對巡查情況進行記錄。

(三)對本公司夜間、節假日值班、保衛情況的檢查，每周不少于一次，發現問題及時處理。

(四)按時參加上級和公安機關召開的安全會議及各項安全活動，及時傳達貫徹會議精神并將貫徹情況進行登記。

(五)確定防火重點部位，建立防火檔案、制定滅火預案，堅持每年組織一次全體工作人員參加的消防演練，按時檢測更換滅火器材；檢查、維護、保養安全設施每年不少于兩次。

(六)結合形勢組織開展防火、防盜等項安全工作的宣傳教育，每年不少于一次。

(七)做好臨時工、外聘人員的錄用審查工作，建立、健全各種人員檔案、政審材料。

(八)每季度對保安人員進行一次安全形勢教育和安全工作講評。(九)及時掌握員工思想動態，采取措施預防各類事故的發生。

六、傳達室保安員

(一)認真執行上級和公安消防部門有關安全保衛方面的規章、規定和制度。認真履行本崗位的安全職責，積極主動地做好安全保衛工作。(二)按時上班到崗，嚴禁擅自離崗，下班時認真填寫工作記錄。(三)做好來客和外來車輛的登記工作，及時制止無關人員進人。(四)嚴禁無關人員在傳達室內停留。

(五)對出入大門人員的可疑跡象，必須查問并采取妥善措施。(六)夜間不得隨意開門，外來人員要核驗證件，確認后通知值班干部接待。

(七)必須清楚當班值班干部及其所在位置，并能迅速聯絡。(八)熟悉消防安全設施和報警設施的位置，熟練使用各種器材，熟悉各種安全預案，果斷處理有關情況。

(九)在執勤中不準離崗飲酒、看電視、聽收錄音機、看書報、聊天、睡覺或做其它與執勤無關的事情。

(十)愛護配備的警械，不得玩弄、損壞警具。(十一)認真填寫值班登記記錄。

七、電工

(一)認真執行上級和公安消防部門有關安全保衛方面的規章、規定和制度。認真落實本崗位的安全職責，積極主動地做好安全保衛工作。(二)準確掌握本公司用電情況，建立各部門電器使用檔案，杜絕超負荷或帶故障用電。

(三)對本公司用電設備、線路進行巡查，每周不少于一次，發現問題及時解決，對不按規定用電的，有責任進行糾正。對情節嚴重的，應會同綜合辦公室、人力資源部門根據獎罰制度給予處罰。(四)負責本公司日常各用電線路、設備的安裝、更換、檢測和維護保養，保證用電安全。杜絕非電工人員操作。

(五)對在各部門檢查中發現的隱患，必須在規定期限內解決。對有困難一時不能解決的，必須采取應急安全措施。

第三章突發事件處置預案

一、為及時有效的處置各種突發事件，最大限度地減少財產和人員傷亡，公司要緊密聯系其內部及周邊環境的實際情況，制定切實可行的突發事件處置預案，并根據變化的情況及時進行修訂。

二、公司遇突發事件時，公司領導應當立即趕赴事故現場指揮搶險工作，在搶救人員及公司財產的同時保護好現場，有條不紊的組織實施突發事件的處置預案。

三、領導對已經制定的突發事件處置預案，要親自組織落實、修改、健全和演練。消防演練每年演練不少于1次。通過定期演練預案，使公司領導和干部職工熟練運用預案，做到有突發事件發生，能夠按照預案各就各位，各負其責，有序地組織實施。

四、通常發生的突發事件處置預案的參考類別：(一)火災處置預案(二)盜竊案件應急預案(三)爆炸事故應急預案(四)破壞案件應急預案

五、處置突發事件的主要方法和內容： 火災處置預案

(一)公司應建立處置火災的組織機構，明確人員分工和職責。一般情況，應由現場的職務最高者或非工作時間的值班干部擔任現場的總指揮；

(二)火情發生后，應立即向公司領導、上級主管部門以及公安、消防等政府主管部門通報火災情況，并迅速組織安全防護、救護傷員。(三)報警和接警處理程序：發現初起火災進行撲救的同時立即撥打119報警，報警時要講清起火單位、地址、燃燒物、火場范圍，附近有無危險劇毒、爆炸、易燃化學物品存放及接警路口等，并迅速打通消防通道，到接警路口接消防車。盜竊案件應急預案

(一)盜竊案件發生后，第一發現人應立即向公司安全生產管理員、公安部門報案，并講清情況。

(二)公司安全生產管理員接到報告后，應迅速趕到案發現場，組織人員保護好現場，積極配合公安機關處理現場和案件調查工作。(三)認真總結教訓，加強日常安全防范工作。爆炸事故應急預案

(一)爆炸事故發生后，應及時組織搶救傷員，實施滅火，視情況可立即撥打119請消防隊來滅火。

(二)現場人員及時向保衛部門和公安機關報警，保護現場，配合調查。

(三)公司安全生產管理員及時向公司主管領導和上級主管部門匯報爆炸情況，配合公安機關進行調查工作。

(四)如因設施設備原因造成的爆炸，應請專業技術監督等相關單位配合公安機關進行設施設備的檢測調查工作。

(五)如發生非設備原因爆炸，或有犯罪分子有意搞破壞實施的爆炸，應迅速疏散周圍人員，及時與急救中心聯系，進行搶救傷員，通知公安機關封鎖現場，進行偵破工作。破壞案件應急預案

(一)破壞案件發生后，發現人應及時向公司安全生產管理員報告，并向公安機關報警，講清情況，配合調查。

(二)公司安全生產管理員應組織對破壞現場進行保護和封閉，以便公安機關勘查。

(三)公司安全生產管理員分別向上級主管領導和機關匯報案情。(四)與有關部門共同分析案情，查找漏洞，完善制度，加強治安管理，杜絕類似事件再次發生。

第四章安全設施

一、消防器材管理

(一)建立滅火器的檔案資料，注明配置類型、數量、設置位置、檢查維修單位及人員、更換藥劑的時間等有關情況，每年對滅火器進行維護保養。

(二)每年入冬前對消火栓進行潤滑、防凍等項保養維修，確保處于良好的工作狀態。

(三)消防器材應該定位保管，干粉滅火器應放在干燥、通風、避雨、防潮和便于提取使用的地方；水龍頭、噴槍、鉤子應放在鐵皮消防箱內，并在消防栓周圍就近存放；消防鐵锨、鎬、斧、水桶等滅火工具均應存放在重點部位附近，便于應急使用；消火栓的井蓋、柜門要用明顯的紅色作為標識。

(四)消防器材和設施不得隨意挪用或移動，因工作需要動用時，應當報請綜合辦公室批準。

(五)技防設施的中控室，應獨立使用，除管理使用人員外，其他人員不得入內，中控室內應配備安全防范器具，安裝專用報警通訊設施；不得在中控室電腦上安裝與工作無關的軟硬件系統。

(六)消防報警設施確保24小時開機；防盜報警設施根據需要合理確定開關機時間，攝像監視器確保24小時錄像，錄像保留一個月。第五章用火、用電

一、辦公樓內禁止使用明火，資料室、檔案室、儲藏室、倉庫等禁止吸煙。

二、用火部位，使用人應向綜合辦公室提交書面申請，批準后，方可使用。

用火應符合下列要求：

(一)用火部位周圍嚴禁堆放易燃物品，禁用漆料、汽油、酒精等易燃物品；

(二)用火部位旁應設有滅火專用水桶，裝滿水應急備用，并備有消防器材；

(三)確定用火部位的安全負責人；(四)禁止將帶火爐灰倒放在室外；(五)有防煤氣中毒措施。

三、需要進行電焊等明火作業時，施工部門應當按照有關管理規定到綜合辦公室辦理審批手續，落實現場責任人，清除作業區域的易燃、可燃物，配置消防器材。電焊操作人員必須持證上崗，遵守操作規程及消防安全規定，并落實相應的消防安全措施。

四、任何部門不得擅自增添電器設備、更換接線板、接拉臨時線，因工作需要應當以書面形式報綜合辦公室批準，由專業電工安裝。在使用中如發現有不安全問題，應及時報綜合辦公室并請電工處理。

五、嚴禁在接線板周圍堆放易燃物或存放帶水用具，下班后要切斷電源。

六、用火、用電部位部門負責人的安全工作要求

(一)認真執行上級和公安消防部門有關安全保衛方面的規章制度。認真履行本崗位的安全職責，積極主動地做好安全保衛工作。(二)各部門使用空調和電熱器具必須經綜合辦公室批準，不得擅自安裝使用。

(三)臨時用電線路，必須由本單位電工負責安裝。

(四)用火、用電部位有足夠的消防器材，四周(2米之內)禁止存放易燃易爆物品。

(五)下班前認真檢查各用火、用電部位，必須滅掉火源、拉閘斷電，確保安全。

第六章安全教育培訓與檢查整改隱患

一、公司應當通過各種形式開展經常性的安全教育和宣傳活動，理解“365—1=0”這個特殊概念的含義，即一年365天，抓安全工作時時刻刻不能懈怠，不能有絲毫的麻痹思想，認真細致地做好每一件事。一年365天，安全這根弦繃了364天，只有一天放松了，就有可能出事故，哪怕只出一件事故，全年的工作成績就等于零。安全教育培訓的內容通常包括：(一)有關法律法規、安全制度。(二)本部門、本崗位各種安全工作內容和保障安全的操作規程。

（三）有關消防設施和器材的性能、使用方法，撲救初期火災以及自救逃生的知識和技能。

(四)對突發事件的預案進行培訓和演練。

(五)組織新上崗和進入新崗位的職工進行上崗前的安全培訓。

二、各部門應當對政府管理部門有關安全工作的重要指示、通知給予高度重視，認真貫徹落實。每逢重要時期、重大節假日，綜合辦公室應當組織相關人員對公司的安全工作進行檢查，消除各種隱患，確保公司內部的安全。

公司堅持每月、部門堅持每周、崗位堅持每日進行安全檢查，檢查的內容通常包括：

(一)用火、用電的安全情況。

(二)安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好。

(三)消防設施、器材是否處在正常的工作狀態，消防安全標志是否到位、完整。

三、公司對存在的各種隱患，必須及時予以整改；對下列違反安全規定的行為應當責成有關人員當場改正，并督促落實：

(一)違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；(二)將安全出口上鎖、遮擋、或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；

(三)消火栓、滅火器被遮擋影響使用或者被挪作他用的；(四)消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；(五)違章關閉消防設施、切斷消防電源，堵塞消防安全通道的；(六)其他可以當場改正的行為。

違反以上規定的情況以及改正情況應當有記錄并存檔備查。對本公司無力解決的安全隱患，應當及時報上級主管部門解決。

第七章 安全問責

一．部門有下列情行之一的，給予部門負責人一定數額的經濟處罰。

(一)對本部門從事施工、辦公、洽談業務的外部人員管理不善的；(二)不落實防火、防盜工作緊急情況預案的；

(三)不按要求參加公司安全工作會議、活動，經批評后不改正的；(四)人為因素發生火險的；

(五)未按消防安全的有關規定使用電熱器具或明火的；

(六)對嚴重違法、違章、違紀的職工，未及時了解情況、妥善處理并向人力資源部報告的。

二.職工個人有下列情形之一，給予一定數額的經濟處罰。(一)不熟悉本公司安保工作制度或本人所在崗位的安全規定的；(二)無故不參加公司組織的有關安全保衛工作的會議、活動的；(三)不知道火警電話號碼和匪警電話號碼，不會報警，不會使用本單位配備的安全設備的；

(四)損壞安全設施，不主動修復和及時報告的；

(五)在檔案室、保管室、資料室、倉庫及其他禁止吸煙的場所吸煙的；

(六)不按規定存放、處理和銷毀易燃、可燃物的；(七)不經批準擅自亂拉電線或對電器設備管理不善的；(八)無電工、焊工資格證，擅自進行電、氣焊操作的；(九)工作人員離開工作現場后，該斷電而未斷電的；(十)發生火災后，不積極撲救和迅速報警的；

(十一)倉庫保管員不按規定檢查庫房設施、不加鎖加封的；(十二)其他違反規章制度的行為。