第一篇：為進一步加強紀律作風教育整頓工作

為進一步加強紀律作風教育整頓工作，切實解決“吃拿卡要”等破壞發展環境的突出問題。根據省、市、縣關于整治“吃拿卡要”問題創優發展環境的文件精神和會議要求，結合我局實際，制定本實施方案。

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持專項整治與保持黨的純潔性學習教育活動相結合、與加強自身建設相結合、與推進“項目落地年”各項工作相結合、與建立健全規范的權力行使長效機制相結合，切實解決影響全縣轉型跨越發展的突出問題，進一步優化發展環境。

二、整治內容

重點整治在決策、審批中的“卡、拖、要、亂”行為，特別是該批的不批、該早批的不早批、辦事效率低下，影響發展環境、損害黨和政府形象的行為。

重點整治以下六種行為：

1、不按規定向管理服務對象一次性公示或告知辦理事項的具體條件、工作流程和辦理期限，以及需要提交的全部材料目錄的行為；

2、拒不受理應當受理的許可、審批、備案申請，或暗示、授意管理服務對象通過其他途徑提交申請的行為；

3、在規定或承諾時限內無正當理由未辦結應當辦理的事項，或對職責范圍內的事項推諉扯皮、敷衍塞責，以各種理由拖延刁難的行為；

4、索取、接受管理服務對象的財物、宴請以及活動安排，要求管理服務對象接受有償服務、購買指定商品、報銷個人費用，向管理服務對象攤派錢物、索要贊助的行為；

5、強迫管理服務對象做廣告、訂報刊，參加各類社團，參加國家無明確規定的學習班、培訓班以及各種考核、升級、達標、評優等活動的行為；

6、其他利用職權“吃拿卡要”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。

三、方法步驟

本次專項整治從5月份開始，到8月底結束。

（一）搞好宣傳發動（5月14日— 5月24日）

組織召開專項整治動員大會，宣傳貫徹省、市、縣有關專項整治工作的文件和會議精神，使廣大干部職工充分認識開展專項整治工作的重大意義，為專項整治工作順利開展營造良好的氛圍。在此基礎上，要集中時間組織全體干部職工認真學習并對照《公務員法》、《行政許可法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于深化政務公開加強政務服務的意見》（中辦發〔2011〕22號）、省政府《關于進一步加強行政機關效能建設優化發展環境的意見》（晉政發〔2011〕18號）和袁純清、王君同志在全省領導干部大會上的講話、袁純清同志在全省興起學習弘揚右玉精神新高潮大會上的講話等有關文件，進一步提高思想認識，奠定開展好自查自糾的思想基礎。

（二）深入開展自查（5月25日—6月25日）

一是要向管理服務對象發放《征求意見函》，廣泛收集意見建議并統一梳理分析，形成報告。二是要對權力行使情況進行自查，重點檢查條件設置、流程設計、時限設定是否科學，崗位廉政風險防控措施是否到位，是否存在這次重點整治的6種行為。三是組織召開分析評議會，全局干部職工要對照整治內容進行自我剖析，并在分析評議會上開展批評和自我批評。四是局領導班子成員根據各自分工及其分管科室人員開展個別談話，提醒督促相關人員提高認識、查究問題、說明情況，并形成書面談話記錄。

（三）認真積極整改（6月26日—7月15日）

根據群眾提出的意見和建議進行深入分析，對合理化建議予以采納，對確實存在的問題進行整改。全局干部職工要針對自己在自查中發現的問題，針對征求意見時群眾提出的問題，針對領導談話時點到的問題，寫出切實可行的整改措施和今后努力的方向。

（四）對外公開承諾（7月16日—7月25日）

各科室工作人員，結合崗位職責，寫出“創優發展環境、抵制吃拿卡要”公開承諾，并要在局內醒目位置懸掛和在本局網站公布，接受群眾監督。

（五）建立長效機制（7月26日—8月25日）。

針對自查自糾中發現的問題，堅持邊查邊整邊改，建立和完善許可審批項目設定動態管理、審批流程優化提效、辦事服務內容公開等長效機制，有效規范工作行為，提升服務質效。

四、工作措施

（一）加強組織領導。黨支部全面負責本次整治活動，為構建一把手負總責、分管領導具體負責的工作機制。成立整治“吃拿卡要”問題創優發展環境活動領導組，黨支部書記、局長冀太平任組長，支部組織委員、副局長宋日晨任黨務副組長，宣傳委員、副局長李裕，紀檢委員、總規劃師鄧峰任副組長。各科室負責人為成員的局專項整治工作領導組，負責專項整治工作的組織落實。

（二）嚴格落實責任。局長對專項整治工作負全面責任。各科室負責人是抓專項整治工作的第一責任人。各科室要把專項整治工作作為2012年度的重要工作之一，統籌安排、統籌推進。全體干部職工要在局專項整治工作領導組的領導下，高度重視，主動作為，認真落實各項整治工作。

（三）強化督導檢查。局專項整治領導組要加強對專項整治工作各個時期、各個環節工作的督導檢查，分析研究解決整治工作中出現的情況和問題，確保整治工作取得明顯成效。對在整治工作中，虛于應付、弄虛作假，造成不良影響的，嚴肅追究責任人責任。

為深入貫徹落實全省整治吃拿卡要問題創優發展環境視頻會議精神，進一步優化我縣發展環境，促進縣域經濟社會轉型跨越發展，按照省市縣統一部署和要求，結合我局實際，特制訂如下實施方案。

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實縣委十三屆二次全會暨全縣經濟工作會議和黨風廉政建設干部大會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把專項整治與保持黨的純潔性學習教育活動相結合、與推進“項目落地年”和“環境建設年”工作相結合、與建立健全規范的權力運行長效機制相結合，鞏固紀律作風教育整頓工作成果，切實解決影響轉型跨越發展的突出問題，進一步優化發展環境。

二、范圍和內容

專項整治范圍：全局工作人員

專項整治內容：重點整治我局在服務市場主體中的“卡、拖、要、亂”行為，特別是該批的不批、該早批的不早批、辦事效率低下、影響發展環境、損害黨和政府形象的行為。

重點整治以下6種行為：

1、不按規定向管理服務對象一次性公示或告知辦理事項的具體條件、工作流程和辦理期限，以及需要提交的全部材料目錄的行為；

2、拒不受理應當受理的許可、審批、備案申請，或暗示、授意管理服務對象通過其他途徑提交申請的行為；

3、在規定或承諾時限內無正當理由未辦結應當辦理的事項，或對職責范圍內的事項推諉扯皮、敷衍塞責，以各種理由拖延刁難的行為；

4、索取、接受管理服務對象的財物、宴請以及活動安排，要求管理服務對象接受有償服務、購買指定商品、報銷個人費用，向管理服務對象攤派錢物、索要贊助的行為；

5、強迫管理服務對象做廣告、訂報刊，參加各類社團，參加國家無明確規定的學習班、培訓班以及各種考核、升級、達標、評優等活動的行為；

6、其他利用職權“吃拿卡要”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。

三、時間及方法

本次專項整治從5月份開始，到8月底結束。

（一）認真開展自查自糾

全局要把自查自糾作為保持黨的純潔性學習教育活動“問題查擺、整改提高”工作的一項重要內容，組織干部職工對照《公務員法》、《行政許可法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于深化政務公開加強政務服務的意見》（中辦發〔2011〕22號）、省政府《關于進一步加強行政機關效能建設優化發展環境的意見》（晉政發〔2011〕18號）、省委、省政府辦公廳《關于整治“吃拿卡要”問題創優發展環境的實施方案》（晉辦發[2012]13號）、縣委辦公室《關于開展狠剎“三股歪風”專項治理工作的實施方案》（曲辦發[2012]22號）、縣政府《關于進一步深化行政審批制度改革加強政務大廳建設的意見》（曲政發[2012]25號）和張越軼書記、郭惠勇縣長在縣委十三屆二次全會暨全縣經濟工作大會上講話精神，提高思想認識，認真開展自查自糾。重點抓好三個環節:

1、認真自查。向管理服務對象發放《征求意見函》，廣泛收集意見建議。收回的意見建議要統一梳理分析，形成報告。全局各股室要對本單位的公共權力行使情況進行自查，重點檢查條件設置、流程設計、時限設定是否科學，崗位廉政風險防控措施是否到位，是否存在這次重點整治的6種行為。全局干部職工要對照整治內容進行自我剖析，并在分析評議會上開展批評和自我批評。局黨政一把手要與關鍵崗位工作人員、平時群眾有反映的工作人員開展個別談話，提醒督促相關人員提高認識、查究問題、說明情況，要將專項整治工作開展情況形成書面材料，及時上報縣整治領導組辦公室。

2、積極整改。對群眾提出的意見和建議進行深入分析，對合理化建議予以采納，對確實存在的問題進行整改。全局干部職工要針對自己在自查中發現的問題，針對征求意見時群眾提出的問題，針對領導談話時點到的問題，提出切實可行的整改措施和今后努力的方向。

3、公開承諾。組織各股室工作人員，結合崗位特點，作出“創優發展環境、抵制吃拿卡要”公開承諾。公開承諾要在辦公場所、政務大廳、辦事大廳醒目位置懸掛，接受群眾監督。

（二）注重長效機制建設

全局要立足當前、著眼長遠，針對自查自糾和案件查辦中發現的問題，堅持邊查邊整邊改，下功夫建立長效機制。重點抓好四個環節：

1、項目清理。對投資領域、社會事業領域的行政審批和非行政許可審批項目進行重點清理，嚴格依法設定和實施審批事項，實行動態管理。

2、優化流程。進一步優化行政審批和公共服務事項流程，縮短審批時限，壓縮自由裁量空間，建立部門并聯審批、聯合會審機制。特別是要完善重大項目“綠色通道”和跟蹤服務、推進機制。

3、審批公開。進一步推進行政審批公開，面向社會公布所有行政審批流程和具體辦事程序，推進服務質量公開承諾，推進便民服務，為群眾提供優質便捷高效服務。

4、強化監督。要認真受理和核實群眾關于政務服務的投訴，進一步提升行政效能投訴平臺運行效率，建立行政效能日常監督檢查機制，進行定期巡查和不定期抽查暗訪。

四、切實加強組織領導

（一）健全領導機制。專項整治工作在縣委、縣政府領導下進行，成立“局整治‘吃拿卡要’問題創優發展環境領導組”（簡稱局整治領導組），負責指導和協調全局“吃拿卡要”問題專項整治工作。組長：張育文；副組長：曹鐵剛、王風海；成員：張銀生、袁永升、褚旭麗、王振元，領導組日常工作由王風海具體實施。領導組下設辦公室和督查組，辦公室主任由王振元兼任，成員由朱艷華、薛嬌組成，辦公室負責專項整治的上傳下達、信息簡報、材料撰寫等日常工作。督查組由褚旭麗任組長，杜林安、張民為成員，設立舉報電話：5511600，對局機關各股室“吃拿卡要”問題專項治理情況進行督查，接到舉報后嚴肅查處，查證屬實將上報領導組，領導組根據情況決定是否公布。

（二）嚴格落實責任。局黨政主要負責人是抓專項整治工作的第一責任人，把專項整治工作作為本年度的重要工作之一，統籌安排、全力推進。專項整治工作的開展情況要作為2012年度全局考核的重要內容。

（三）強化工作措施。局整治領導組要按照縣整治領導組的統一安排，扎實推進各個階段的工作。要健全工作機制，制定工作方案，推動工作開展；加強輿論引導，宣傳政策規定，營造整治氛圍；查處典型案件，及時公開曝光，回應社會關切；注重示范帶動，及時總結經驗，樹立先進典型。

（四）加強調查研究。全局各股室要針對專項整治過程中發現的群眾反映強烈的共性問題和嚴重影響發展環境的突出問題，采取“沉下去”與“走出去”相結合的辦法，深入調查研究，以改革創新精神探索解決問題的新途徑新辦法，從源頭上根本上提出優化發展環境的有效措施。

關于整治“吃拿卡要”問題創優發展環境的實施

方案

2012-05-15 17:02:34 來源: 作者: 【大 中 小】 瀏覽:519次 為進一步加強紀律作風教育整頓工作，切實解決“吃拿卡要”等破壞發展環境的突出問題。根據省、市、縣關于整治“吃拿卡要”問題創優發展環境的文件精神和會議要求，結合我局實際，制定本實施方案。

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持專項整治與保持黨的純潔性學習教育活動相結合、與加強自身建設相結合、與推進“項目落地年”各項工作相結合、與建立健全規范的權力行使長效機制相結合，切實解決影響全縣轉型跨越發展的突出問題，進一步優化發展環境。

二、整治內容

重點整治在決策、審批中的“卡、拖、要、亂”行為，特別是該批的不批、該早批的不早批、辦事效率低下，影響發展環境、損害黨和政府形象的行為。重點整治以下六種行為：

1、不按規定向管理服務對象一次性公示或告知辦理事項的具體條件、工作流程和辦理期限，以及需要提交的全部材料目錄的行為；

2、拒不受理應當受理的許可、審批、備案申請，或暗示、授意管理服務對象通過其他途徑提交申請的行為；

3、在規定或承諾時限內無正當理由未辦結應當辦理的事項，或對職責范圍內的事項推諉扯皮、敷衍塞責，以各種理由拖延刁難的行為；

4、索取、接受管理服務對象的財物、宴請以及活動安排，要求管理服務對象接受有償服務、購買指定商品、報銷個人費用，向管理服務對象攤派錢物、索要贊助的行為；

5、強迫管理服務對象做廣告、訂報刊，參加各類社團，參加國家無明確規定的學習班、培訓班以及各種考核、升級、達標、評優等活動的行為；

6、其他利用職權“吃拿卡要”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。

三、方法步驟

本次專項整治從5月份開始，到8月底結束。

（一）搞好宣傳發動（5月14日— 5月24日）

組織召開專項整治動員大會，宣傳貫徹省、市、縣有關專項整治工作的文件和會議精神，使廣大干部職工充分認識開展專項整治工作的重大意義，為專項整治工作順利開展營造良好的氛圍。在此基礎上，要集中時間組織全體干部職工認真學習并對照《公務員法》、《行政許可法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于深化政務公開加強政務服務的意見》（中辦發〔2011〕22號）、省政府《關于進一步加強行政機關效能建設優化發展環境的意見》（晉政發〔2011〕18號）和袁純清、王君同志在全省領導干部大會上的講話、袁純清同志在全省興起學習弘揚右玉精神新高潮大會上的講話等有關文件，進一步提高思想認識，奠定開展好自查自糾的思想基礎。

（二）深入開展自查（5月25日—6月25日）

一是要向管理服務對象發放《征求意見函》，廣泛收集意見建議并統一梳理分析，形成報告。二是要對權力行使情況進行自查，重點檢查條件設置、流程設計、時限設定是否科學，崗位廉政風險防控措施是否到位，是否存在這次重點整治的6種行為。三是組織召開分析評議會，全局干部職工要對照整治內容進行自我剖析，并在分析評議會上開展批評和自我批評。四是局領導班子成員根據各自分工及其分管科室人員開展個別談話，提醒督促相關人員提高認識、查究問題、說明情況，并形成書面談話記錄。

（三）認真積極整改（6月26日—7月15日）

根據群眾提出的意見和建議進行深入分析，對合理化建議予以采納，對確實存在的問題進行整改。全局干部職工要針對自己在自查中發現的問題，針對征求意見時群眾提出的問題，針對領導談話時點到的問題，寫出切實可行的整改措施和今后努力的方向。

（四）對外公開承諾（7月16日—7月25日）

各科室工作人員，結合崗位職責，寫出“創優發展環境、抵制吃拿卡要”公開承諾，并要在局內醒目位置懸掛和在本局網站公布，接受群眾監督。

（五）建立長效機制（7月26日—8月25日）。

針對自查自糾中發現的問題，堅持邊查邊整邊改，建立和完善許可審批項目設定動態管理、審批流程優化提效、辦事服務內容公開等長效機制，有效規范工作行為，提升服務質效。

四、工作措施

（一）加強組織領導。黨支部全面負責本次整治活動，為構建一把手負總責、分管領導具體負責的工作機制。成立整治“吃拿卡要”問題創優發展環境活動領導組，黨支部書記、局長冀太平任組長，支部組織委員、副局長宋日晨任黨務副組長，宣傳委員、副局長李裕，紀檢委員、總規劃師鄧峰任副組長。各科室負責人為成員的局專項整治工作領導組，負責專項整治工作的組織落實。

（二）嚴格落實責任。局長對專項整治工作負全面責任。各科室負責人是抓專項整治工作的第一責任人。各科室要把專項整治工作作為2012年度的重要工作之一，統籌安排、統籌推進。全體干部職工要在局專項整治工作領導組的領導下，高度重視，主動作為，認真落實各項整治工作。

（三）強化督導檢查。局專項整治領導組要加強對專項整治工作各個時期、各個環節工作的督導檢查，分析研究解決整治工作中出現的情況和問題，確保整治工作取得明顯成效。對在整治工作中，虛于應付、弄虛作假，造成不良影響的，嚴肅追究責任人責任。

為認真貫徹省第十次黨代表大會、全省黨風廉政建設干部大會暨省紀委十屆二次全會精神，鞏固和深化紀律作風教育整頓工作，切實解決“吃拿卡要”等破壞發展環境的突出問題，省委、省政府決定在全省專項整治“吃拿卡要”問題，進一步創優發展環境，提出如下實施方案。

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持專項整治與保持黨的純潔性學習教育活動相結合、與加強政府自身建設相結合、與推進“項目落地年”各項工作相結合、與建立健全規范的權力行使長效機制相結合，切實解決影響轉型跨越發展的突出問題，進一步優化發展環境。

二、范圍和內容

專項整治范圍：全省各級黨政機關、司法機關、行使公共權力的事業單位及其工作人員。

專項整治內容：重點整治各級決策、審批、執法單位在服務市場主體中的“卡、拖、要、亂”行為，特別是該批的不批、該早批的不早批、辦事效率低下，影響發展環境、損害黨和政府形象的行為。

重點整治以下6種行為：

1、不按規定向管理服務對象一次性公示或告知辦理事項的具體條件、工作流程和辦理期限，以及需要提交的全部材料目錄的行為；

2、拒不受理應當受理的許可、審批、備案申請，或暗示、授意管理服務對象通過其他途徑提交申請的行為；

3、在規定或承諾時限內無正當理由未辦結應當辦理的事項，或對職責范圍內的事項推諉扯皮、敷衍塞責，以各種理由拖延刁難的行為；

4、索取、接受管理服務對象的財物、宴請以及活動安排，要求管理服務對象接受有償服務、購買指定商品、報銷個人費用，向管理服務對象攤派錢物、索要贊助的行為；

5、強迫管理服務對象做廣告、訂報刊，參加各類社團，參加國家無明確規定的學習班、培訓班以及各種考核、升級、達標、評優等活動的行為；

6、其他利用職權“吃拿卡要”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。

三、時間及方法

本次專項整治從5月份開始，到8月底結束。

（一）認真開展自查自糾。

各級黨政機關、司法機關和行使公共權力的事業單位，要把自查自糾作為保持黨的純潔性學習教育活動“問題查擺、整改提高”工作的一項重要內容，組織干部職工對照《公務員法》、《行政許可法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于深化政務公開加強政務服務的意見》（中辦發〔2011〕22號）、省政府《關于進一步加強行政機關效能建設優化發展環境的意見》（晉政發〔2011〕18號）和袁純清、王君同志在全省領導干部大會上的講話、袁純清同志在全省興起學習弘揚右玉精神新高潮大會上的講話等有關文件，提高思想認識，認真開展自查自糾。重點抓好三個環節：

1、認真自查。向管理服務對象發放《征求意見函》，廣泛收集意見建議。收回的意見建議要統一梳理分析，形成報告。各單位要對本單位的公共權力行使情況進行自查，重點檢查條件設置、流程設計、時限設定是否科學，崗位廉政風險防控措施是否到位，是否存在這次重點整治的6種行為。各單位干部職工要對照整治內容進行自我剖析，并在分析評議會上開展批評和自我批評。各單位的黨政領導班子成員要與關鍵崗位工作人員、平時群眾有反映的工作人員開展個別談話，提醒督促相關人員提高認識、查究問題、說明情況。

2、積極整改。對群眾提出的意見和建議進行深入分析，對合理化建議予以采納，對確實存在的問題進行整改。各單位的干部職工要針對自己在自查中發現的問題，針對征求意見時群眾提出的問題，針對領導談話時點到的問題，提出切實可行的整改措施和今后努力的方向。

3、公開承諾。組織關鍵崗位工作人員，結合崗位特點，作出“創優發展環境、抵制吃拿卡要”公開承諾。公開承諾要在辦公場所、政務大廳、辦事大廳醒目位置懸掛，接受群眾監督。

（二）嚴肅查辦典型案件。

各級紀檢監察機關和專項整治機構要嚴肅查辦一批利用決策權、審批權、執法權“吃拿卡要”、謀取私利的典型案件，以儆效尤。重點抓好四個環節：

1、線索收集。各級紀檢監察機關要對2011年以來的信訪舉報件進行梳理，發現有“吃拿卡要”問題的信訪件要移送各級專項整治機構，由專項整治機構統一安排調查處理。各級專項整治機構要在充分發揮“12388”舉報電話、舉報網站作用的基礎上，開通專項舉報電話，接受群眾舉報。

2、線索排查。各級專項整治機構要對信訪移送案件線索和群眾舉報的案件線索進行分析，經整治領導組同意后，按照直查、轉辦、督辦進行分類歸口。特別對實名舉報、線索具體的舉報要列為重點線索。所有舉報線索要安排專人負責登記，實行臺賬式管理。

3、案件查辦。各級紀檢監察機關和專項整治機構對“吃拿卡要”案件要發現一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息。建立案件查辦工作機制，對直查案件實行組長負責制，對轉辦案件實行限時辦結制，對掛牌案件實行領導領辦制。加大案件通報力度，對查處的典型案件在一定范圍內進行通報；對群眾關注度高、反映強烈的案件，查處情況要適時向社會公開，取信于民。

4、責任追究。強化各地各部門各單位的監管職責，對整治“吃拿卡要”問題不力，導致問題長期得不到解決的，要追究單位主要領導的責任。專項整治期間，對調查核實前能夠主動向紀檢監察機關或專項整治機構說明情況，并自覺上繳違規違紀財物的，可視情節輕重適當從輕處理或免予處理；對拒不說明情況、拒不糾正錯誤的，一經查實，要按照有關規定從嚴處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關追究法律責任。

（三）注重長效機制建設。

各級黨政機關、司法機關和行使公共權力的事業單位，要立足當前、著眼長遠，針對自查自糾和案件查辦中發現的問題，堅持邊查邊整邊改，下功夫建立長效機制。重點抓好四個環節：

1、項目清理。對投資領域、社會事業領域的行政審批和非行政許可審批項目進行重點清理，嚴格依法設定和實施審批事項，實行動態管理。

2、優化流程。進一步優化行政審批和公共服務事項流程，縮短審批時限，壓縮自由裁量空間，建立部門并聯審批、聯合會審機制。特別是要完善重大項目“綠色通道”和跟蹤服務、推進機制。

3、審批公開。進一步推進行政審批公開，面向社會公布所有行政審批流程和具體辦事程序，推進服務質量公開承諾。推進基層便民服務，為群眾提供優質便捷高效服務。

4、強化監督。各級紀檢監察機關要認真受理和核實群眾關于發展環境和政務服務的投訴，進一步提升行政效能投訴平臺運行效率，建立行政效能日常監督檢查機制，進行定期巡查和不定期抽查暗訪。

四、切實加強組織領導

（一）健全領導機制。專項整治工作在省委、省政府領導下進行，成立“省整治?吃拿卡要?問題創優發展環境領導組”（簡稱省整治領導組），負責指導和協調全省“吃拿卡要”問題專項整治工作。領導組下設辦公室，辦公室設在省紀委（省監察廳）。各地各部門各單位要及時成立機構，加強對本系統本部門本單位專項整治工作的領導。各市和省直紀工委、省高校紀工委、省國資委紀委、省國防工業紀委的工作機構設立情況，要在5月15日前報省整治領導組辦公室。專項整治工作結束后，各級專項整治機構要進行階段性總結，形成書面報告，報上一級專項整治機構。

（二）嚴格落實責任。各級黨委（黨組）和政府對本地本部門本單位專項整治工作負全面責任。各單位黨政主要負責人是抓專項整治工作的第一責任人。各地各部門各單位要把專項整治工作作為2012年度的重要工作之一，統籌安排、統籌推進。各級紀檢監察機關要在黨委、政府領導下，加強對專項整治工作的組織協調，確保整治工作取得實效。對整治乏力，走過場的，責令整改；對弄虛作假，造成不良影響的，追究領導責任。專項整治工作的開展情況要作為2012年度黨風廉政建設責任制考核的重要內容。

（三）強化工作措施。各級整治領導組及辦公室要按照省整治領導組及辦公室的統一安排，扎實推進各個階段的工作。要健全工作機制，制定工作方案，推動工作開展；加強輿論引導，宣傳政策規定，營造整治氛圍；查處典型案件，及時公開曝光，回應社會關切；注重典型帶動，及時總結經驗，樹立先進典型。專項整治期間，省整治領導組辦公室將派出檢查小組，赴各地和省直單位就工作作風、辦事效能等進行明查暗訪，推動整治工作不斷深入。

（四）加強調查研究。各地各部門各單位要針對專項整治過程中發現的群眾反映強烈的共性問題和嚴重影響發展環境的突出問題，采取“沉下去”與“走出去”相結合的辦法，深入調查研究，以改革創新精神探索解決問題的新途徑新辦法，從源頭上根本上提出優化發展環境的有效措施。

第二篇：為進一步加強紀律作風整頓

為進一步加強紀律作風整頓，形成嚴明的紀律和優良的作風，我校開展了關于深化教師作風建設集中開展學習教育整頓活動。緊密結合我校教師的作風建設實際，緊緊圍繞現階段在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，改進工作作風、強化服務意識、不斷提高教學水平和工作效率，從而建設一支務實高效、競業奉獻的教師隊伍。下面就開展活動以來，談一下自己的心得體會：

一、堅持學習，切實改進學風，提高運用理論解決實際問題的能力。

學習，是增長才干、提高素質的重要途徑，加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。一名優秀的教師不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己才形成的。只有不斷地強化學習理論，才能始終保持清醒的頭腦；才能具備良好的工作作風，具備熱情為學生、學校服務的素質。因此，我要增強理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清

是非，要真正做到學習致用。

二、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到學校的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。注重方式方法，狠抓工作落實。對待工作要充滿熱情，要有責任感、使命感和緊迫感，要有計劃，有新思路、新點子、新技巧，注重完成工作任務的效率與質量，認真抓好工作落實，決不能采取馬虎應付、不了了之的態度。

三、轉變觀念增強意識，努力樹立好教師形象

從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作

風、學風、考風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取，始終要牢記理想信念；始終牢記責任使命，大力實踐科學發展觀，把學習教育整頓活動與當前推進各項工作結合起來。要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把教師工作作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，努力為我校各項事來發展多做貢獻.

第三篇：工作紀律作風整頓

工作紀律作風整頓心得體會

通過在郭總的組織領導下學習我公司紀律作風工整頓大會后，我深刻地認識到要想做一個合格的供熱職工，必須強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，著重做好以下幾個方面：

一、提高服務素質。提高服務素質，必須保持業務上的清醒和立場上的堅定。作為供熱人員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養。提高自身素質，必須增強為人民服務的本領，做好本職工作，履行崗位職責的本領。

二、要有過硬的工作作風。認真遵守公司規章制度，切實把過硬的工作作風體現到日常的工作和生活中，做到關鍵時刻站得出來；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出。

三、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。一個優秀的工作人員不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。要適應新形勢，完成新任務，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。講正氣，必須養正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。

四、（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

（三）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

（四）要加強與同事的交流，要與同事做好溝通，要與同事進行思想交流。經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策！總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與員工的協調，進一步理順關系；

（二）加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益；

（三）加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在城投集團公司的正確領導下，公司發展的會更美好!經過這一段時間，我發現了我的不足之處，一是有時不認真，有些工作做的不徹底，二是專業知識欠缺，這就更需霜我努力學習，三是遇到問題時缺乏解決困難的信心，慌了手腳。在今年的工作中，我決心做到以下幾點：

嚴格要求自己，把工作做細做精。

虛心向員工學習專業知識，做到說一知二的鏡界。

努力干好本職工作，積極完成上級交給 的各項任務。

總之，我將發揮我全部的精力來干好熱力工作，成為新一代的熱力工作者！

第四篇：紀律作風教育整頓心得體會

紀律作風教育整頓心得體會

牟定縣林業局 和洪云

針對今年以來我州發生的部分領導干部違法違紀被查處、公車私用、上班時間打麻將被曝光等突出問題，州委決定在全州開展干部作風集中整頓和建設活動。根據縣委、縣林業局黨委的安排部署，通過第一階段動員學習活動，本人深刻認識到開展紀律作風教育整頓的重要性和必要性，認識到紀律作風問題產生的根源及其危害性，從中吸取了教訓，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風，學風、領導作風。通過這次紀律教育整頓學習，本人認為，思想境界高不高，是一個人紀律作風好與不好的關鍵。所以，應該從以下幾方面提高民警的思想境界來加強紀律作風建設：

一、強化政治意識。認識問題、解決問題，包括抓工作、盡職責，有沒有很強的政治意識，能不能從政治上、全局上去思考，這是每一個森林公安民警思想境界高不高、政治上成熟不成熟的首要標志。有的民警執行指示不堅決、打折扣，辦事不盡職放棄原則，個別的視黨紀政紀警紀為兒戲我行我素，很大程度上在于認識問題的起點比較低，考慮個人利益、局部利益，就事論事，沒有意識到這事關森林公安機關的形象、事關森林公安機關的性質。僅僅把它看成個人的事、無關大局的事、純紀律方面的事，這是當前紀律作風建設上存在這樣那樣問題的一條很重要原因。我們要學會“站在巨人肩膀上”思考問題、認識問題、處理問題，不能坐井觀天，不能把什么問題都看得很小、很淡、很簡單，所思所想、所作所為要始終注意從保持森林公安機關

性質和維護森林公安機關形象、維護林區社會穩定的政治高度來看待和處理問題，真正體現出很強的政治敏感性、政治洞察力。如果我們做到了這一點，我們的認識水平、我們的思想境界，就有了比較高的層次，不僅不會在政治立場、政治方向、政治觀點上出大的問題，而且在具體工作包括聽招呼、守規矩方面，也表現出很強的自覺性。

二、強化責任意識。一個人的思想境界高不高，集中體現在對自己的所作所為包括抓工作、盡職責，有沒有對黨的事業、人民的利益和森林公安隊伍建設高度負責的強烈意識。對自己的工作和自身在紀律作風建設上存在的問題總感到這難那難，這實質上是責任感不強、思想境界不高的最實際表現。要看到我們的責任，要經常想想我們應該干些什么、怎么干，不能在工作和執行紀律上自我放松。應該從自身做起，從點滴做起，要有很強的政治責任感，不僅能夠在自身的紀律作風建設上做得更好，而且整個森林公安機關的紀律作風建設，包括全面建設水平，也一定能明顯提高。

三、強化黨性觀念。一個人思想境界高不高，最本質的還是在人生為什么、工作圖什么等基本問題上的態度如何。作為一名共產黨員，就是要看有沒有共產黨人的事業觀，能不能做到鞠躬盡瘁、死而后已，這說到底是個黨性觀念強不強的問題。有些民警為什么要人情不要原則，甚至拿手中的權力撈取個人好處？為什么明令禁止的東西置若罔聞？要害的還是個人主義、享樂主義、拜金主義在頭腦中作怪。人生追求、價值取向出現偏差，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不講原則謀私利，這是典型的拜金主義；為人處事抹不開情面，不按規定，不守規矩，粗看是個好人主義，但骨子里頭還是為了讓人說個好、為自己留條“路”，也是個人主義。面對這樣那樣的條條框框，有的民警總感到不自由，總想在那里打擦邊球，甚至明知故犯，說到底也有怕艱苦圖安逸的享樂主義因素。這些問題不解決，不管是執法還是守法，就沒有扎實的思想根基，也就經不起時間和環境的考驗，最終還會大錯不犯小錯不斷，甚至連大錯不犯也難以保證。我們不能忘了入黨時對黨許下的諾言，不要被名利地位牽著鼻子走，做金錢的主人不做金錢的奴隸。這樣，我們的工作指導思想就能端正，工作作風就能扎實，模范作用就會更好。

四、加強品德修養。確立正確的人生觀、價值觀也好，強化政治意識、責任意識也好，既需要組織的教育幫助，更需要個人的自身努力。我們有些民警命令意識不強、組織紀律觀念淡薄，實質上是個修養問題，是個世界觀的改造問題。有的同志不聽招呼，總認為是個性太強，習慣于我行我素，但個性能代替黨性？所以，還是要通過多學習、多思考，學會從紛繁復雜的事物中看本質、抓要害、講政治、想全局。學習無止境，改造世界觀無止境。如果我們每個民警真正能夠把學習當作工作，把學習當成事業，把學習當作情操，注重點滴時間，日積月累，我們的思想水平、認識問題的層次包括工作能力，就能逐步上臺階，決不能把不愛學習、不注意學習作為“光榮的缺點”，切實看到學習是成就黨的事業、改造世界觀的必由之路。工作要提倡艱苦奮斗，學習和改造世界觀也要提倡艱苦奮斗，沒有壓力、沒有緊迫感，舒舒服服是學不進去、提高不了的。一定意義上講，人的差異是

學習的差異，如果我們學習抓了，改造世界觀自覺了，就絕不會犯違法亂紀的錯誤，就不會執法犯法。

五、強化宗旨意識。森林公安機關任何一個部門的存在，都是為了滿足人民群眾的需要而設置的，警察身兼執法和服務兩大職責，維護秩序和提高服務是相輔相成的。堅決杜絕在執法活動中對群眾態度冷、語言硬、作風蠻、辦事拖的問題，克服重打擊輕服務，以管理者自居的思想。在工作中應學會設身處地的換位思考，如果違法違紀的對象是自己的親人，自己會怎么想，如果自己受到不法侵害，自己會怎么想、怎么對待，所以在執法中要善待百姓，在思想上糾正特權思想，增強執法為民的意識。我們森林公安機關是執法機關，肩負著重任，必須把壓力變為動力，認真學法，增強法制意識，逐步養成良好的執法習慣，真正做到法無授權不行，法有授權必行。

總之，作為一名森林公安民警，一名共產黨員，務必堅持不懈地加強政治理論學習，切實加強思想改造，不斷增強黨性修養，增強自身的免疫力，在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，做到不為利益所驅，不為金錢所動，慎重使用手中的權力，在本職崗位上為黨和人民做出更大的貢獻，在執法過程的各種考驗面前，向黨和人民交上一份合格的答卷。

第五篇：紀律作風教育整頓工作報告

XX支委發〔2021〕

號

XXXXXX支部委員會

關于2021年春節后開展紀律作風教育整頓

工作的總結報告

XXXXX委員會：

按照中共XXXXX委員會《關于2021年春節收假后開展正風肅紀集中教育整頓工作的通知》（XX委發（2021）X號）要求，縣XXXX結合實際情況，嚴肅紀律問責、強力正風肅紀，轉作風、夯責任、抓落實、促發展，認真開展各項工作，取得了積極成效。現總結如下：

一、加強組織領導，切實改進干部作風

一是成立XXXX正風肅紀領導小組，由支部書記任領導小組組長、XXXX為副組長、相關股室負責人任成員，下設辦公室由XX具體負責。

把正風肅紀作為一項主要工作來抓，切實把中央“八項規定”“放管服”和治理“慵懶散浮拖”工作落到了實處；二是以集中學習為主，認真學習黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記來陜考察重要講話精神，以及中央經濟工作會議精神，學習國家和省市縣“十四五”規劃及“兩會”精神，學習中央紀委五次全會和省委十三屆八次全會、省紀委十三屆五次全會、市委四屆十次全會、市紀委四屆六次全會、縣委十八屆十次全會精神，中央和省市縣關于正風肅紀、堅決糾正“四風”的文件精神，從講政治、顧全局的高度充分認識正風肅紀工作的重要性，真正把思想和行動統一到黨的十九大精神上來；三是大力糾正“四風”問題，嚴格執行公務審簽制度，杜絕公款吃喝、公車私用、公款娛樂、假公濟私等行為，嚴格控制三公經費支出。加強監督檢查，確保了XXXX在政治紀律執行、重大決策部署落實情況以及黨內政治生活等各個方面的落實到位；四是修訂完善《考勤制度》《公務接待制度》《內部采購管理制度》《處罰制度》《職工守則》等一系列制度。嚴格工作紀律，改進工作作風，使黨員干部工作作風得到進一步轉變。聯系群眾、服務群眾，自覺推動XXXX發展的意識得到進一步增強，在單位形成了干部清正、風氣純正的良好氛圍。

二、強化內部管理，增強了干部職工的規矩意識

一是嚴格執行中央和省市縣委關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的規定，嚴格控制行政經費支出。

認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，圍繞涉及“四風”方面的隱形變身的關鍵性問題（如：利用婚喪嫁娶喜慶等事宜斂財、變相公款旅游、亂發錢物、私設小金庫等），有針對性的建立完善相關制度規定，及時制定措施，下大力氣解決，杜絕了“四風”問題的蔓延；二是健全完善了XXXX公務接待、學習、考勤、接待、會議、財務審批、車輛管理、機要保密等各項管理制度，完善了干部首問首辦責任制，以及公開承諾、限時辦結、責任追究等制度，切實提升了干部職工的責任意識、效能意識和服務意識。

三、深化作風建設，切實提升了黨員干部為民服務的宗旨意識

一是結合“不忘初心、牢記使命”活動，與當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作相結合，全面加強疫情防控工作管理，積極開展XXXX清洗消毒大行動，指導XXXX啟動消毒液機制備消毒液，大大緩解了防疫物資短缺的問題。

二是進一步加大政務公開力度，及時公開工作動態信息，切實解決侵害群眾利益的問題，重點公開XXXX惠民惠農政策等關系群眾切身利益，同時也是老百姓最關心的事項，力爭做到家喻戶曉。主動接受廣大群眾的監督，增強人民群眾的信任感。

三、加大監督力度，有效改善了政治生態環境

一是圍繞加強理想信念教育、道德品行教育和黨性教育，組織開展“一把手”上廉政黨課等活動。

加強典型案件剖析和反腐敗案件通報，引導黨員干部信守宗旨、慎始善終；二是扎實開展監督檢查工作，暢通信訪舉報途徑，深入推進信訪監督，認真落實誠勉談話和黨員領導干部報告個人有關事項等規定，及時處理發現的苗頭性問題，對暴露出來的黨員干部苗頭性、傾向性問題，及時進行約談，做到防微杜漸；三是扎實推進正風肅紀工作，認真開展專項治理，堅決查處違反中央“八項規定”行為及“四風”問題，加大力度著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決杜絕干部吃拿卡要、濫用職權的現象，有效改善了XXXX政治生態環境。

四、下一步工作打算

一是繼續強化正風肅紀各項工作，著力解決黨員干部執行不力和侵害群眾切身利益的問題，不斷深化作風建設，加大群眾監督力度，不斷提高為民服務能力。

二是全面貫徹落實“兩個責任”。貫徹“三嚴三實”的要求，對XXXX全體工作人員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，努力建設過硬的奮牧隊伍。三是繼續加強對中央“八項規定”和“四風”問題相關內容的學習，做到心中有底線、行動講規矩。四是營造反腐倡康氛圍。積極營造風清氣正的良好氛圍，提高XXXX黨員干部廉潔自律意識和水平，促進黨員干部廉潔從政。

中共XXXXXX支部委員會

2021年2月26日