第一篇：保衛科多項措施確保“兩會”期間公司穩定

保衛科多項措施確保“兩會”期間公司穩定

在全國“兩會”召開期間，保衛科堅持“預防為主，綜合治理”的工作方針，牢固樹立“大安全”責任意識，制定詳細的工作方案并按照兩會安全保衛要求開展各項工作。在治安防范、消防安全管理、重點人員管控等方面采取多項措施，確保“兩會”期間公司的政治、治安穩定。

一是提升自身素質，強化外部形象。保衛科進一步強化制度化管理。科室方面，召開專項會議重申工作紀律，要求全體人員樹立高度責任心，切實轉變工作思想和作風。隊伍方面，利用班前會、學習日的機會組織隊員重新學習公司各項管理制度和保衛科內部管理辦法，要求隊員嚴格遵守勞動紀律，執行警容風紀要求。

二是內部治安抓防范，確保安全。為防止“兩會”期間發生各類治安案件，保衛科落實責任區域，加強巡邏力度，要求巡邏隊員按照區域劃分責任片，采取蹲點守候和不間斷巡邏相結合的工作方式，對區域內生產要害部位實行24小時執勤守衛，堵塞各類治安安全漏洞。同時進一步強化門衛管理制度，嚴格進出礦人員和車輛的檢查登記，強化礦區封閉管理，嚴防礦山物資流失，確保企業財產安全。

三是強化礦區重點人員管理。“兩會“期間，保衛科加強了信訪值班和接訪制度，及時了解和解決群眾反映的各類問題，努力將各種矛盾化解消除在萌芽狀態。并加強對礦區重點人員的穩控包保工作，對現有的上訪人員嚴密落實監控措施，與各單位簽訂責任書，明確責任，嚴防進京越級上訪事件的發生。同時嚴格落實特殊人群管理，做到底數清、情況明，加大對各單位不穩定信息摸排，保持日常信息掌握渠道暢通，班子成員和管理人員深入各單位與單位領導、職工座談，掌握問題和矛盾，四是堅持安全預防為主，狠抓隱患落實整改。“兩會”期間保衛科全面加強公司范圍內的消防安全大檢查，按照公司規范化管理規定對各消防重點單位和防火重點部位進行地毯式覆蓋檢查，對查出的隱患現場下達消防安全隱患整改通知書并跟蹤復查落實整改情況，堅決不留隱患。

加大對爆炸物品的管理力度，在井口設立檢身處，對升井人員進行爆炸物品安全檢查。并對井下放炮員換衣箱進行大清查，確保堅決杜絕雷管、炸藥流失。以此確保“兩會”期間爆炸物品安全工作到位有保障。

保衛科

王棟陽

第二篇：保衛科多措并舉確保“兩會”期間公司穩定

保衛科多措并舉確保“兩會”期間公司穩定 在全國“兩會”即將召開之際，為做好“兩會”期間的各項安全保衛工作，確保公司生產安全和治安穩定。保衛科未雨綢繆，采取多項措施全力做好“兩會”期間礦區穩定工作。

保衛科結合公司實際，及時召開專題會議部署“兩會”期間的治安防范工作。成立安全保衛工作領導小組，強化責任落實。加強值班備勤工作，每天確保機動力量不低于15名，隨時應對突發事件。加大礦區巡邏力度，落實門崗值班措施。強化公司封閉管理，嚴格執行出入證和出入車輛檢查登記制度，防止各類不穩定因素進入礦區。并針對盜竊、火警、打架斗毆、突發性事件等不同的警情優化規范各類接處警程序，制定詳細的工作預案，組織班隊長以上人員學習，熟悉掌握各類警情的處置程序。

其次是加強對公司辦公區、生產區、供水供電、財務和危險化學品存放點等要害部位的安全檢查。加強對人員密集場所的消防安全檢查，消除各類消防安全隱患，確保消防設施齊全完好，嚴防各類火災事故的發生。

三是加強對礦區重點人員的穩控包保工作，對公司內部的各類不穩定因素及時進行分析排查。嚴格落實信訪值班和接訪制度，暢通信訪渠道，及時了解熱點難點問題，努力將各種矛盾化解消除在基層，堅決防止個別人員進京越級上訪事件的發生。

“兩會”期間保衛科將嚴格執行以上各項措施，全力維護礦區安全，為“兩會”期間公司的和諧穩定打下堅實基礎。

第三篇：保衛科確保煤礦治安穩定的具體戰略措施

保衛科確保煤礦治安穩定的具體戰略措施

建立一支高素質的保衛隊伍，本著精干高效的原則，引入競爭機制，能者上、庸者讓，達到提高保衛人員的工作責任心和事業心之目的。二是建立責任目標管理考核機制。為確保保衛工作目標的完成，保衛人員應層層簽訂目標責任書，按照目標責任進行量化考核，將目標責任分解到每個保衛干部和每個保衛人員，實行月度或者季度考核，同工資獎金掛鉤，改變干好干壞一個樣的做法。三是提高保衛人員待遇。保衛工作雖然不能直接創造經濟效益，但是預防工作搞好了，治安管理管好了，礦區治安穩定了，間接創造的經濟效益是無法用數字來衡量的。保衛人員的工資、獎金等福利待遇在某些企業往往是最低的，這是很不公平的，應當享受地面生產單位員工同樣待遇。在考核時，可以在工資總額中留取一定數額經費作為獎勵資金，對在工作中有突出成績的人員給予獎勵，做到上崗靠競爭，分配靠貢獻，晉升靠實績，以充分調動廣大保衛干部主動性和積極性。

領導要重視治安保衛工作。穩定是煤礦經濟發展的前提和基礎，穩定壓倒一切。穩定離不開保衛部門，保衛工作也不能離開穩定這一中心開展工作。煤礦企業主要負責人必須高度重視內部穩定安全保衛工作，將保衛工作融于生產、經營等各個環節之中，與生產經營同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。建立維護礦區穩定的預警機制、突發事件的應急機制、社會治安的防控機制，使維護穩定工作達到制度化、規范化、程序化，把各項措施落到實處。重視和加強保衛隊伍建設，強化保衛人員的管理、教育、培訓，不斷提高隊伍的思想素質和業務素質，使之逐步適應煤礦經濟發展的需要。

第四篇：保衛科確保煤礦治安穩定的具體戰略措施

做好煤礦治安保衛工作的措施和辦法

強化治安管理意識。一是把內保工作置于煤礦安全管理大局通盤考慮，企業管理搞到哪里，治安保衛工作就要延伸到哪里，切實把職責轉化成確保國有資產保值、增值和安全運營的壓力，把壓力變成加強治安保衛管理、維護礦區穩定的自覺行動，充分發揮內部治安保衛工作在企業管理中的作用，使內保工作在企業管理中形成一個良性循環。二是切實按照國務院頒布的《企業事業單位內部治安保衛條例》的要求，把保衛工作納入各級管理干部的任期目標，列為考核管理干部政績的重要內容。制度不能流于形式，要嚴格工作過程的考核，本著“誰主管，誰負責”的原則，與經濟責任制掛鉤，真正將責任落到實處，落實到人。

加強思想教育工作。一是加強員工思想政治工作。要聯系各單位、各崗位、各工種的實際，因人施教。黨政工團要定期召開員工思想動態分析會，確定工作重點，有針對性地進行工作。要隨著企業形勢的發展，結合煤礦特點，堅持經常性的思想教育，前途教育，提高員工自身“免疫”能力，自覺地抵御腐朽思想的侵蝕。二是大力加強法制宣傳教育，提高廣大員工的法制觀念。在法制教育方面，不能僅僅依靠保衛部門，各級領導要把提高員工法制觀念擺在重要位置，采取多種形式，組織各種活動進行法制宣傳教育，不遺余力，不留死角，使廣大員工知法、守法，形成依法辦事的良好風氣，使廣大員工能夠自覺同違法犯罪行為進行堅決斗爭，認真履行法律賦予的權利和義務。

落實好防范措施。一是抓住礦區治安保衛重點和防范薄弱環節，準確劃定重點要害部位和管錢管物部門，有的放矢地落實人防、物防和技防措施。二是大力發揮科技在煤礦企業內保工作中的作用，積極引進使用技術防范措施，加大防范工作的科技含量，提高防范能力，消除隱患，減少漏洞，確保治安安全。監控系統是現代化聲像技術應用于治安防范的有效手段，也是我們做好新時期礦區保衛工作的保障。應當在工業場區、辦公生活區等重要部位和重點地段安裝視頻監控設施，起到監視轄區治安狀況和治安警戒的作用。但是，我們在加大技防投入的同時，也不能忽視了人防、物防的作用，三者缺一不可。通過人防、物防、技防的有機結合，使礦區治安防范工作形成一個有人防、物防、技防的立體防控體系，確保企業安全穩定，持續發展。

更新保衛工作觀念。一是由靜態管理轉向動態管理。煤礦保衛工作要轉變觀念，不能只游離于生產經營之外，不能在辦公室坐等問題上門再去解決處理，保衛人員必須深入到基層參與現場管理和服務，要根據煤礦企業的特點，因地制宜，創造性地開展工作。在各基層單位建立動態追蹤管理制度，對暫住人口、重點人物、幫教對象、消防安全、治安隱患等定期排查梳理，對掌握的各類信息進行分析研判，有針對性的開展工作。二是由被動處置轉為超前控制服務。圍繞煤礦生產經營和改革中心工作，建立預測防控機制和信息員管理網絡，自覺地把保衛工作融入到企業管理和生產經營活動中去，建立健全一級抓一級，一級對一

級負責的治安保衛責任制，強化內部防控管理措施。隨著煤礦改革的不斷深化和企業的經濟發展，面臨的社會矛盾更加突出，不安定因素不斷增多。保衛人員在深入基層參與現場管理防范的同時，要認真開展調查研究，把通過區隊、班組、員工等渠道收集的各種信息進行綜合分析，預測可能引發的不安定苗頭，及時掌握各種行為動態，向領導提供準確信息，調整工作重心，制定防范預案。三是擺正位置熱情服務。安全生產經營是煤礦工作的中心，所有活動都要緊緊圍繞這一中心，保衛工作也不例外。保衛部門要樹立服務觀念，明確在企業的位置，切實轉變為了治安管理而管理的觀念，進一步解放思想，突破舊思維的束縛，當好配角，自覺服從服務于安全生產經營的需要。保衛人員要主動深入基層開展服務，為員工群眾排憂解難，用優質的服務與管理和無私奉獻精神，贏得廣大員工的理解和支持。

提高保衛隊伍素質。一是引入競爭機制。隨著現代化煤礦企業的發展，對保衛人員的思想、政治和業務素質提出了更高的要求，要想適應企業的發展，順利地開展保衛工作，必須建立一支高素質的保衛隊伍，本著精干高效的原則，引入競爭機制，能者上、庸者讓，達到提高保衛人員的工作責任心和事業心之目的。二是建立責任目標管理考核機制。為確保保衛工作目標的完成，保衛人員應層層簽訂目標責任書，按照目標責任進行量化考核，將目標責任分解到每個保衛干部和每個保衛人員，實行月度或者季度考核，同工資獎金掛鉤，改變干好干壞一個樣的做法。三是提高保衛人員待遇。保衛工作雖然不能直接創造經濟效益，但是預防工作搞好了，治安管理管好了，礦區治安穩定了，間接創造的經濟效益是無法用數字來衡量的。保衛人員的工資、獎金等福利待遇在某些企業往往是最低的，這是很不公平的，應當享受地面生產單位員工同樣待遇。在考核時，可以在工資總額中留取一定數額經費作為獎勵資金，對在工作中有突出成績的人員給予獎勵，做到上崗靠競爭，分配靠貢獻，晉升靠實績，以充分調動廣大保衛干部主動性和積極性。

領導要重視治安保衛工作。穩定是煤礦經濟發展的前提和基礎，穩定壓倒一切。穩定離不開保衛部門，保衛工作也不能離開穩定這一中心開展工作。煤礦企業主要負責人必須高度重視內部穩定安全保衛工作，將保衛工作融于生產、經營等各個環節之中，與生產經營同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。建立維護礦區穩定的預警機制、突發事件的應急機制、社會治安的防控機制，使維護穩定工作達到制度化、規范化、程序化，把各項措施落到實處。重視和加強保衛隊伍建設，強化保衛人員的管理、教育、培訓，不斷提高隊伍的思想素質和業務素質，使之逐步適應煤礦經濟發展的需要。

第五篇：縣國土資源局多項措施確保土地質量

鄆城縣國土資源局

多項措施確保土地質量

近年來，我們國土資源部門雖遇到了前所未有的困難，但我們不等不靠，通過全體干部職工的積極努力，找準了上級政策與我縣經濟發展的最佳結合點，充分發揮和調動每個干部職工的積極性和主觀能動性，堅持保增長與保紅線并重、管理與服務并舉，不斷提高國土資源調查評價、規劃、管理、保護和合理利用水平，解放思想，改革創新，規范管理，真抓實干，在保護資源、服務發展工作中，取得了較大成績，圓滿完成了各項目標任務。

（一）加大耕地保護力度，實現耕地總量動態平衡。保護耕地紅線，確保耕地總量動態平衡，是我們的本職工作。近年來，我們進一步將耕地保護的各項措施落到實處，不斷加大土地開發、復墾、整理的力度，在全縣工業和城鎮化建設快速發展的嚴峻形勢下，確保了全縣耕地總量動態平衡。一是切實保護基本農田。按照基本農田總量不減少、質量不降低的要求，我們繼續加大了基本農田保護工作，縣、鄉、村、戶逐級簽訂了《基本農田保護責任書》，增設了鄉級基本農田公示牌21塊，保護牌525塊，逐村張貼了《基本農田保護條例》和《基本農田“五不許”規定》。通過宣

1傳、引導，全縣各級領導干部和人民群眾基本農田保護意識不斷增強，保護基本農田的自覺性不斷提高。

二是不斷加大農田基本建設資金投入。我縣無償投資3000多萬元用于土地開發、整理、復墾和中低產田改造，共開發、復墾出耕地2萬多畝，建成了田成方、林成網、溝渠通、路相連、旱能澆、澇能排的高標準農田，改善了項目區農民的生產、生活條件，提高了土地產出率和效益，使農民真正得到了實惠。項目區的群眾望著平坦的道路、茂盛的農作物、整齊劃一的排灌設施，發自內心地感謝黨和政府。可以說土地開發整理項目是一項凝聚黨心、民心工程，進一步密切了黨和政府同人民群眾的血肉聯系。

（二）加大依法行政力度，規范國土資源行政審批行為。按照“有權必有責、用權受監督、違法要追究、侵權須賠償”的總要求，認真貫徹落實《行政許可法》，不斷完善內部監督、制約制度，將各項審查、審批工作納入了規范化、制度化軌道。

一是認真落實行政執法責任。我們制定了《鄆城縣國土資源行政執法責任制》、《鄆城縣國土資源問責制實施方案》和《鄆城縣國土資源行政執法錯案追究制》，將行政執法的事項和責任細化后分解到局機關科室和下屬單位，落實到每一個人，并實行行政責任終生問責制度，增強了全體干部職工的責任感。

二是規范行政審批行為。積極實施“陽光土地”工程，不斷強化縣政務中心國土資源窗口建設，申請材料和審批結果一律從窗口進出，所有費用統一由窗口收取，杜絕了多頭接件、多頭收費、體外循環。編印了《國土資源行政許可事項工作規程》，將許可事項的辦事依據、條件、程序、期限、需提交的材料及收費等，予以公示，增強了各項工作的透明度，方便了辦事群眾。

三是建立健全了內部會審制度。對建設用地審查等行政許可事項以及國土資源違法案件查處等重大事項一律實行集體會審，將責任分解到各個科室和職能部門，在規定時限內集體審查決定，從體制上和機制上杜絕了辦關系案、批關系地、發人情證等違法、違紀現象的發生。

（三）加大解決熱點、焦點問題力度，妥善處理各類矛盾。在我縣經濟快速發展的關鍵時期，我們始終注重解決出現的各類熱點、焦點問題，將一切不安定因素解決在萌芽狀態，為全縣經濟營造良好的發展環境。

一是認真解決農民失地、失業的問題。在征地過程中我們始終堅持公開征地程序和補償標準，把政策交給廣大人民群眾，提高征地補償安置工作的透明度。被征地群眾凡要求聽證的，依法舉行聽證會，還失地農民的知情權、參與權、選擇權和監督權，確保補償安置辦法的切實可行，確保失地群眾生活水平不因土地征用而降低，確保失地群眾長遠生計

有保障，確保符合絕大多數群眾的意愿。并積極清查處理截留、挪用、拖欠農民征地補償安置費等違法、違紀問題，我縣征地補償費均能及時、足額兌付到農民手中，維護了失地群眾的利益，促進了農村和諧穩定。

二是妥善調解、處理農村土地糾紛。土地糾紛，大都歷史久遠，情況復雜，處理不當容易激化矛盾，影響社會穩定。我們在處理每一起土地糾紛時，均按照“尊重歷史，面對現實，有利于群眾生產、生活，有利于安定團結”的原則，廣泛調查走訪知情人，認真聽取各方面的意見，防止以偏概全，將事實查清、查實。然后，根據有關法律法規，做耐心細致的教育疏導工作。通過努力，絕大部分案件雙方當事人能夠自愿達成和解協議，從而達到了化解矛盾、促進團結的目的。