第一篇：公司強化四項措施確保兩會期間礦區治安平穩

公司強化四項措施確保兩會期間礦區治安平穩

發布時間：2013年03月18日 點擊：5次 【字體：大中小】

本網消息 為切實做好全國“兩會”期間社會治安防控工作，努力營造良好的社會治安環境，四棵樹煤炭公司強化四項措施，確保“兩會”期間礦區治安平穩。

一是加強組織領導，公司嚴格按照市政法委通知要求，對“兩會”期間的安全保衛工作進行專項部署，制定領導崗位值班，及時化解職工矛盾糾紛，將防控工作進行細化安排，從嚴落實領導、門衛、保安人員加強值班備勤，確保一旦發生突發事件，能夠快速反應、穩妥處置;二是加強維穩，組織領導深入職工群眾中開展調查走訪，全面掌握不安定因素，做到底數清、情況明，早控制、早化解，堅決防止各類重大問題發生;三是加強防控，各單位、各部門按照公司安排部署，積極強化礦區動態防控，最大限度地把巡防力量投放到本單位各個重要場所，有效杜絕案件發生;四是加強安全檢查，公司圍繞安全生產，礦井開展自查自糾相結合，以火工品和消防設施為重點，努力從源頭上預防和減少安全事故的發生，對存在安全隱患進行及時整改，著力提升職工的安全意識和防范能力，確保礦區“兩會”期間不發生有影響的重大安全責任事故。

(作者：楊孝林編輯：董升榮）

第二篇：“四項措施”強化黨風廉政建設

“四項措施”強化黨風廉政建設

近日，公司紀委專門購買了《新編黨員領導干部廉潔從政規范手冊》和《懺悔錄》兩本書各發放到中層干部以上人員及所屬各項目部領導班子成員手中，這也是公司加強黨風廉政建設的一項重要舉措。

自今年5月成立以來，便把加強黨風廉政建設作為一件大事來抓。公司紀委從建立健全各項規章制度、發揮警示教育功能等方面入手，增強了全體黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力。一是出臺了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《領導人員廉潔談話制度》和《關于加強領導干部作風建設的若干規定》等規章制度。二是狠抓黨風廉政建設責任制，公司紀委分別與項目部簽訂了《黨風廉政建設責任共保合同》，并通過給各項目部領導班子成員發放“廉潔自律警示卡”和“廉政勤政提醒卡”等方式加強警示教育。三是通過發放觀看反腐書籍、光盤，運用正反兩方面的典型案例教育警示黨員干部，引導他們遵紀守法，廉潔從業。四是嚴格黨政會簽制度，細化會簽事項，嚴格會簽程序，并把會簽落實情況作為項目業績考核的一項重要指標，確保了會簽質量。

第三篇：保衛科多項措施確保“兩會”期間公司穩定

保衛科多項措施確保“兩會”期間公司穩定

在全國“兩會”召開期間，保衛科堅持“預防為主，綜合治理”的工作方針，牢固樹立“大安全”責任意識，制定詳細的工作方案并按照兩會安全保衛要求開展各項工作。在治安防范、消防安全管理、重點人員管控等方面采取多項措施，確保“兩會”期間公司的政治、治安穩定。

一是提升自身素質，強化外部形象。保衛科進一步強化制度化管理。科室方面，召開專項會議重申工作紀律，要求全體人員樹立高度責任心，切實轉變工作思想和作風。隊伍方面，利用班前會、學習日的機會組織隊員重新學習公司各項管理制度和保衛科內部管理辦法，要求隊員嚴格遵守勞動紀律，執行警容風紀要求。

二是內部治安抓防范，確保安全。為防止“兩會”期間發生各類治安案件，保衛科落實責任區域，加強巡邏力度，要求巡邏隊員按照區域劃分責任片，采取蹲點守候和不間斷巡邏相結合的工作方式，對區域內生產要害部位實行24小時執勤守衛，堵塞各類治安安全漏洞。同時進一步強化門衛管理制度，嚴格進出礦人員和車輛的檢查登記，強化礦區封閉管理，嚴防礦山物資流失，確保企業財產安全。

三是強化礦區重點人員管理。“兩會“期間，保衛科加強了信訪值班和接訪制度，及時了解和解決群眾反映的各類問題，努力將各種矛盾化解消除在萌芽狀態。并加強對礦區重點人員的穩控包保工作，對現有的上訪人員嚴密落實監控措施，與各單位簽訂責任書，明確責任，嚴防進京越級上訪事件的發生。同時嚴格落實特殊人群管理，做到底數清、情況明，加大對各單位不穩定信息摸排，保持日常信息掌握渠道暢通，班子成員和管理人員深入各單位與單位領導、職工座談，掌握問題和矛盾，四是堅持安全預防為主，狠抓隱患落實整改。“兩會”期間保衛科全面加強公司范圍內的消防安全大檢查，按照公司規范化管理規定對各消防重點單位和防火重點部位進行地毯式覆蓋檢查，對查出的隱患現場下達消防安全隱患整改通知書并跟蹤復查落實整改情況，堅決不留隱患。

加大對爆炸物品的管理力度，在井口設立檢身處，對升井人員進行爆炸物品安全檢查。并對井下放炮員換衣箱進行大清查，確保堅決杜絕雷管、炸藥流失。以此確保“兩會”期間爆炸物品安全工作到位有保障。

保衛科

王棟陽

第四篇：建設工程處八項措施確保治安消防保衛工作平穩有序3.14

建設工程處八項措施確保治安消防保衛工作平穩有序

2013/3/14 2:

21自3月份建設工程處全面深化業務轉型工作以來，為避免出現不穩定及不安全隱患，該處3月10日下發通知，明確八項具體措施，確保業務轉型、學習培訓和跨年工程施工期間內部治安、消防安全、要害保衛工作平穩運行。

一是內部治安綜合治理工作堅決執行“穩妥、穩步、穩定”工作思路和“建制不散、管理不亂、責任不減”工作原則，動態管理，保障有力；全力做好宣傳動員工作，做好一人一事的思想教育；分工負責，責任到人。處保衛科全面負責業務轉型期間員工培訓、工程收尾、設備物資看護、營地防控的治安監督檢查工作，及時發現整改治安隱患，維護辦公大樓正常工作秩序和消防安全工作。

二是強化領導責任，嚴格落實“誰主管、誰負責”的原則。該處基層各級領導要把業務轉型、員工培訓學習和跨年工程施工期間的綜合治理工作作為政治任務，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，化解內部出現的各種矛盾和問題，保大局穩定，保內部平安。

三是加強倒班點（營地）治安防范工作，嚴防里勾外連盜竊案件和資產流失問題發生。

四是強化業務轉型員工學習培訓期間隊伍管理措施。員工培訓學習期間要以單位為建制，明確管理責任，抓好培訓前治安、安全防范教育。培訓人員要嚴格遵守該處和培訓學校各項管理規定。該處人事科和保衛科將派專人進住培訓基地，堅持每日治安巡查和人員管理，確保安全完成培訓學習任務。

五是加強生產要害、重點部位和辦公場所治安保衛工作。

六是強化重點群體、重點人員“屬人”、“屬地”管理措施，積極化解糾紛。針對員工隊伍在業務轉型、收尾工程施工和參加培訓實習期間容易出現思想情緒波動等因素，強化“三禁一反”管理措施，對員工的合理訴求和反映的實際困難、問題，要嚴格按組織程序反映和處理，做到不延誤、不推諉，做好政策宣傳教育工作件。

七是嚴格特殊時期內部治安綜合治理責任追究制度，全力以赴保障轉型期間治安秩序平穩良好。

八是認真做好消防安全、要害保衛工作。積極開展消防知識宣傳活動，強化消防安全要害保衛目標管理責任落實，完善各項防范措施，提高消防管控能力。及時不定期組織消防安全自查自改工作，把火災隱患消滅在萌芽狀態。完善消防應急預案，提高員工快速有效處置險情能力。強化消防重點單位，生產要害部位保衛措施。層層明確管理責任人員，認真履行消防工作職責及崗位操作規程。

供稿：安小燕

第五篇：四項措施強化機關作風建設

XX鎮四項措施強化機關作風建設

近日，XX鎮黨委、政府要求廣大黨員發揮先鋒模范作用，積極營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，推進機關行政效能建設。加強領導，成立組織。成立以鎮黨委書記為組長，紀委書記為副組長，鎮黨政辦、紀委相關同志為成員的領導小組，嚴厲督促機關作風建設，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好格局。

強化學習，提高認識。強化周一政治學習制度，嚴格學習紀律，優化學習形式，豐富學習內容，有計劃、有目的的組織全體機關干部參加學習，做到學習會前簽到、會中點名、會后抽查。定期考查學習效果，形成機關良好的學習氛圍。

完善制度，狠抓落實。完善機關干部作風建設相關制度，重新修訂并印發《XX鎮機關工作規范》，建立嚴格的學習制度、會議制度、值班制度、請銷假制度等，完善領導干部信訪接待日、機關值班制度，徹底改變機關干部 “庸”、“散”、“懶”的現狀。

嚴明紀律，嚴格獎懲。加大日常督查，定期不定期開展上下班、班中及雙休日值班督查，及時通報結果，對違犯者進行從嚴處置。突出機關百分制績效考評，定期公示實績排名，做到人人有對比、個個有標桿，確保全鎮機關作風建設取得實效。