第一篇：吉林大學(xué)繼續(xù)教育違規(guī)辦學(xué)處理暫行辦法

吉林大學(xué)繼續(xù)教育違規(guī)辦學(xué)處理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為科學(xué)管理、規(guī)范辦學(xué)，維護(hù)吉林大學(xué)社會聲譽(yù)，保證辦學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我校繼續(xù)教育健康可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《教育部關(guān)于實行高等學(xué)校招生工作責(zé)任制及責(zé)任追究暫行辦法》（教監(jiān)〔2005〕4號）、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)部屬高等學(xué)校成人高等教育和繼續(xù)教育管理的通知》（教高〔2007〕9號）精神，按照我校《吉林大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育實施過程管理辦法》、《吉林大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)中心管理規(guī)定》的要求，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于吉林大學(xué)所屬各類繼續(xù)教育的辦學(xué)單位。

第三條 各辦學(xué)單位主管領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，要對我校各類繼續(xù)教育工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管負(fù)責(zé)人作為直接責(zé)任人，要承擔(dān)繼續(xù)教育工作的直接責(zé)任。

第二章 違規(guī)辦學(xué)行為的認(rèn)定

第四條 在網(wǎng)絡(luò)教育招生過程中，出現(xiàn)下列情況之一者，認(rèn)定為違規(guī)招生行為。

（一）以網(wǎng)絡(luò)教育名義開展或變相開展全日制高等學(xué)歷教育；

（二）組織招收各級各類全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的在校學(xué)生（含全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的自考學(xué)生）兼讀套讀網(wǎng)絡(luò)高等學(xué)歷教育；

（三）跨省區(qū)或點(diǎn)外設(shè)點(diǎn)招生或組織生源；

（四）委托個人或中介機(jī)構(gòu)組織生源；

（五）發(fā)布模糊、虛假、違規(guī)招生信息；

（六）以任何形式轉(zhuǎn)移招生權(quán)和辦學(xué)權(quán)；

（七）在招生工作中亂承諾、亂收費(fèi)、冒名和詐騙招生。

第五條 在網(wǎng)絡(luò)教育辦學(xué)過程中，出現(xiàn)下列情況之一者，認(rèn)定為違規(guī)辦學(xué)行為。

（一）以吉林大學(xué)名義，向?qū)W生收取的費(fèi)用超出辦學(xué)協(xié)議約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，或巧立名目亂收費(fèi)；

（二）在入學(xué)測試環(huán)節(jié)組織不規(guī)范、不嚴(yán)肅，私設(shè)分考點(diǎn)，存在組織作弊行為；

（三）有意填報學(xué)生虛假信息（如戶籍或軍籍信息、工作證明、學(xué)生聯(lián)系電話等）；

（四）出現(xiàn)重大教學(xué)事故，導(dǎo)致學(xué)生不能按期畢業(yè)；在實踐、作業(yè)、論文等教學(xué)環(huán)節(jié)存在不作為或組織作弊行為；

（五）學(xué)習(xí)中心課程考試組織不規(guī)范，出現(xiàn)以下違紀(jì)行為之一者： A.考務(wù)流程不符合學(xué)校規(guī)范性要求；

B.未向?qū)W校提交緩考申請，考試無故缺考人數(shù)30%以上； C.未經(jīng)學(xué)校審批，私自設(shè)立分考場； D.未經(jīng)考生當(dāng)場驗簽，提前拆分試卷袋；

E.對考生身份核查不嚴(yán)格，考場組織松懈，監(jiān)考人員縱容或參與考試作弊，或每批次考試出現(xiàn)3人以上替考、替答等嚴(yán)重違紀(jì)行為。

（六）因不認(rèn)真執(zhí)行《吉林大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)中心管理規(guī)定》，或未按照《吉林大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育實施過程管理辦法》認(rèn)真開展導(dǎo)學(xué)、助學(xué)、促學(xué)、督學(xué)等各環(huán)節(jié)工作，導(dǎo)致對學(xué)生的學(xué)習(xí)支持服務(wù)工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，產(chǎn)生不良社會影響；

（七）侵犯吉林大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育教學(xué)課件的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)吉林大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院批準(zhǔn)，進(jìn)行非法錄制、播放及銷售等活動；

第六條 在成人招生、辦學(xué)過程中，出現(xiàn)下列情況之一者，認(rèn)定為違規(guī)辦學(xué)行為。

（一）為吸引考生報考，進(jìn)行誤導(dǎo)性、虛假性和欺騙性宣傳；

（二）委托中介機(jī)構(gòu)或個人代理招生。在招生過程中出現(xiàn)虛假承諾、亂收費(fèi)等嚴(yán)重問題；

（三）以吉林大學(xué)名義，向?qū)W生收取的費(fèi)用超出辦學(xué)協(xié)議約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，或巧立名目亂收費(fèi)；

（四）成人教育教學(xué)及考試工作存在虛報信息的造假行為；

第七條 在自考招生、助學(xué)過程中，出現(xiàn)下列情況之一者，認(rèn)定為違規(guī)辦學(xué)行為。

（一）助學(xué)機(jī)構(gòu)假借吉林大學(xué)名義開辦自學(xué)考試輔導(dǎo)班；

（二）假冒吉林大學(xué)名義進(jìn)行自考招生、開設(shè)網(wǎng)站等各種形式的侵權(quán)行為。

（三）參與自學(xué)考試工作的校內(nèi)專業(yè)學(xué)院，在助學(xué)、評卷及實踐考核（論文答辯）等工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為；

（四）與中介機(jī)構(gòu)或個人進(jìn)行合作招生；

（五）以自學(xué)考試名義招收或變相招收各層次、各類型全日制形式學(xué)習(xí)的高等學(xué)歷教育學(xué)生；

（六）以任何形式轉(zhuǎn)移辦學(xué)權(quán)；

（七）亂發(fā)虛假廣告和不實承諾；

（八）異地招生（大量招收吉林省以外的考生）。

第八條 在非學(xué)歷培訓(xùn)教育合作辦學(xué)過程中，出現(xiàn)下列情況之一者，認(rèn)定為違規(guī)辦學(xué)行為。

（一）未經(jīng)吉林大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院批準(zhǔn)，以吉林大學(xué)名義私自開辦各類非學(xué)歷培訓(xùn)班；

（二）合作單位在項目實施期間，有違背合作協(xié)議規(guī)定的行為；

（三）未經(jīng)授權(quán)，假冒吉林大學(xué)名義與第三方辦學(xué)機(jī)構(gòu)或個人開展各類培訓(xùn)，且偽造并印發(fā)吉林大學(xué)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

第三章 違規(guī)辦學(xué)行為的處置

第九條 對在招生、辦學(xué)中的違紀(jì)違規(guī)行為，將按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，追究有關(guān)責(zé)任者的相應(yīng)責(zé)任：

（一）發(fā)生違規(guī)辦學(xué)行為，學(xué)校將追究辦學(xué)單位的直接責(zé)任，辦學(xué)單位的上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理；由此引發(fā)不穩(wěn)定事件并造成損失的，由辦學(xué)單位承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；

（二）根據(jù)案件的社會后果分級處罰：辦學(xué)單位違規(guī)處罰等級：撤銷、停招、限招、限期整改、通報批評；個人行為違規(guī)處罰等級：辭退并罰款、辭退、記過、通報批評；

（三）對違規(guī)性質(zhì)嚴(yán)重的辦學(xué)單位，學(xué)校保留對其追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利；

（四）對涉嫌侵權(quán)的違規(guī)機(jī)構(gòu)或個人，學(xué)校將依法追究其法律責(zé)任。第十條 各辦學(xué)單位違反本辦法所列違規(guī)辦學(xué)行為之一者，情節(jié)較輕、未造成經(jīng)濟(jì)損失的，給予警告處罰；情節(jié)較重、給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，學(xué)校將暫停其下一季招生權(quán)，給予限期整改的處罰；情節(jié)嚴(yán)重、影響學(xué)校聲譽(yù)、引發(fā)不穩(wěn)定事件的，學(xué)校將終止與其合作辦學(xué)。

第十一條 上述違規(guī)辦學(xué)行為以外的其他違規(guī)行為，學(xué)校將視其行為性質(zhì)及所造成的影響和損失，追究其責(zé)任并予以處理。

第四章 違規(guī)辦學(xué)行為的處理程序

第十二條 違規(guī)辦學(xué)行為的查處,根據(jù)權(quán)責(zé)分工按以下程序進(jìn)行:

（一）對于辦學(xué)單位的違規(guī)行為，學(xué)校將及時立案，開展調(diào)查取證工作。

（二）接到學(xué)校情況通報后，相關(guān)辦學(xué)單位或個人應(yīng)主動配合學(xué)校調(diào)查取證，并積極采取措施及時糾錯改正，消除相關(guān)事件帶來的負(fù)面影響。

（三）校內(nèi)各相關(guān)部門密切配合，原則上應(yīng)在二個工作日內(nèi)反饋調(diào)查結(jié)果和處理建議。一旦發(fā)現(xiàn)存在掩蓋事實、隱瞞不報的情況，將對相關(guān)部門給予處理。

（四）經(jīng)核實的違規(guī)行為，學(xué)校將在一周內(nèi)提出處理意見，對投訴、舉報案件涉及的辦學(xué)單位及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并將處理決定送達(dá)違規(guī)辦學(xué)單位。

（五）學(xué)校將在繼續(xù)教育學(xué)院網(wǎng)站上對處理結(jié)果進(jìn)行公示。第十三條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

二〇一四年六月十六日

第二篇：中小學(xué)違規(guī)辦學(xué)行為處理辦法

富蘊(yùn)縣人民政府督導(dǎo)室對督查違規(guī)學(xué)校的

處理辦法（試行）

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為，深入實施素質(zhì)教育，根據(jù)有關(guān)教育法律法規(guī)，結(jié)合我縣教育實際，制定本辦法。

第二條 本辦法督查的內(nèi)容主要包括教育強(qiáng)縣創(chuàng)建方面的工作、學(xué)校的常規(guī)工作、“兩基”鞏固提高工作。

第三條 對督導(dǎo)室督查反饋的內(nèi)容學(xué)校不整改或整改不及時、不徹底的學(xué)校的處理堅持“屬地管理、懲防并舉、依法問責(zé)、強(qiáng)化導(dǎo)向”的原則，根據(jù)違規(guī)程度的不同，給予批評教育和相應(yīng)處理，并進(jìn)行責(zé)任追究，維護(hù)正常的辦學(xué)秩序。

第四條 政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)需要，可以直接組織開展對中小學(xué)督查整改不利的學(xué)校的查處工作，并向縣教育局提出處理建議。

第五條 中小學(xué)校教育強(qiáng)縣創(chuàng)建過程中有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法規(guī)定進(jìn)行處理：

（一）對于督導(dǎo)部門進(jìn)行督導(dǎo)的內(nèi)容敷衍了事，不認(rèn)真完成的，對于督導(dǎo)部門所下的反饋沒有及時整改的或整改不到位的；

（二）對義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的總體規(guī)劃、計劃制定、推進(jìn)表和執(zhí)行落實情況不到位的；

（三）對學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施、推進(jìn)力度、取得成效和計劃完成各個階段不得力的；

（四）對義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化檔案不按要求統(tǒng)一整理或不按時整理、整理不規(guī)范的；

（五）對學(xué)校各功能室、實驗室、圖書室管理不嚴(yán)格，致使教學(xué)器材丟失或人為損壞及使用率達(dá)不到要求的；

（六）對于標(biāo)準(zhǔn)化評估體系中所規(guī)定的師資、繼續(xù)教育、辦學(xué)規(guī)模、結(jié)構(gòu)合理等方面統(tǒng)計失誤造成驗收中扣分的；

（七）由于工作態(tài)度不認(rèn)真致使所上報的表格延期、數(shù)據(jù)錯誤、沒有經(jīng)過統(tǒng)計自編數(shù)據(jù)的；

（八）不按時、按要求上報上級部門所需要的材料的；

（九）由于工作態(tài)度不認(rèn)真，致使標(biāo)準(zhǔn)化材料中出現(xiàn)大的失誤，造成不良影響的。

第六條 中小學(xué)在教學(xué)管理過程中有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法規(guī)定進(jìn)行處理：

（一）學(xué)生每天在校集中教學(xué)活動時間、書面家庭作業(yè)量超過規(guī)定要求，或體育活動時間達(dá)不到規(guī)定要求；

（二）考試科目、次數(shù)及內(nèi)容超過規(guī)定要求；考試不達(dá)標(biāo)且沒有組織補(bǔ)考的；

（三）沒有經(jīng)教育局同意，節(jié)假日私自上課、補(bǔ)課的；

（四）沒有執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，隨意增減課程、課時，或隨意調(diào)整課程難度及教學(xué)進(jìn)度；

（五）違反中小學(xué)教輔資料管理的規(guī)定，組織或變相組織學(xué)生征訂教輔書籍、報刊，增加學(xué)生負(fù)擔(dān)；

（六）舉辦或與社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)合作舉辦面向中小學(xué)生的文化補(bǔ)習(xí)班，或者通過租借校舍、場地等給社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)舉辦面向中小學(xué)生的文化補(bǔ)習(xí)班；

（七）沒有規(guī)范管理校產(chǎn)，侵占、挪用校產(chǎn)或變相侵占、浪費(fèi)、流失等現(xiàn)象；

（八）“3+N”活動流于形式，《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試應(yīng)付差事的；由于工作失誤，致使綜合素質(zhì)評定填寫出現(xiàn)大量錯誤的；

（九）宣傳炒作學(xué)校、年級、班級 高（中）考升學(xué)率、分?jǐn)?shù)以及高（中）考狀元的。

（十）教學(xué)管理過程中的其他違規(guī)行為。

第七條 中小學(xué)在創(chuàng)建過程中發(fā)生本辦法第五條所列行為，違規(guī)情節(jié)輕微的，予以通報批評，對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人實行誡勉談話，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員考核中不得確定為優(yōu)秀等次；違規(guī)情節(jié)一般的，列為重點(diǎn)督查對象，當(dāng)年不得評優(yōu)評獎，對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員考核中不得確定為優(yōu)秀等次；違規(guī)情節(jié)較重的，列為重點(diǎn)督查對象，由有關(guān)主管部門視情況對主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，由有關(guān)主管部門視情況對主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員給予記過、記大過或撤職處分。

及時改正的，可視為情節(jié)輕微；發(fā)生違規(guī)兩例以上、逾期不改正的，已造成一定社會不良影響的，可視為情節(jié)較重；因違規(guī)行為引起群體性事件或重大事故的，嚴(yán)重影響學(xué)校和社會穩(wěn)定的，可視為情節(jié)嚴(yán)重。

第八條 中小學(xué)在教學(xué)管理過程中發(fā)生本辦法第六條所列行為，違規(guī)情節(jié)輕微的，責(zé)令限期改正，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人作出書面檢查；違規(guī)情節(jié)一般的，予以通報批評，當(dāng)年不得評優(yōu)評獎，對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人實行誡勉談話，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員考核中不得確定為優(yōu)秀等次；違規(guī)情節(jié)較重的，當(dāng)年不得評優(yōu)評獎，并撤銷已有榮譽(yù)稱號，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員考核中不得確定為優(yōu)秀等次；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，列為重點(diǎn)督查對象，由有關(guān)主管部門視情況對主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員給予警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過或撤職處分。

及時改正違規(guī)辦學(xué)行為、主動規(guī)范教學(xué)管理，未造成不良社會影響的，可視為情節(jié)輕微；發(fā)生違規(guī)辦學(xué)行為三例以上、逾期不改正的或被上級通報批評，已造成一定社會不良影響的，可視為情節(jié)較重；因違規(guī)辦學(xué)行為直接造成群體性事件或重大事故的，嚴(yán)重影響學(xué)校和社會穩(wěn)定的，可視為情節(jié)嚴(yán)重。

第九條：

1、學(xué)校未按國家《現(xiàn)金管理條例》規(guī)定管理現(xiàn)金，經(jīng)查違反有關(guān)規(guī)定，坐支現(xiàn)金、白條抵庫、挪用現(xiàn)金、套取現(xiàn)金的，除按國家有關(guān)規(guī)定處理外，另給予學(xué)校通報批評，學(xué)校負(fù)責(zé)人記過處分，財務(wù)人員記大過處分；同時視違紀(jì)情節(jié)給予有關(guān)責(zé)任人處以一月工資以上罰款。

2、學(xué)校未按《中小學(xué)校財務(wù)制度》規(guī)定，實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理”，實行校長一枝筆審批的，設(shè)立帳外帳、小金庫、公款私存、私款公存，除按國家有關(guān)規(guī)定處理外，對學(xué)校進(jìn)行全縣通報批評，沒收非法所得，視情節(jié)嚴(yán)重程度，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)記大過以上處分，沒收非法所得，處以二個月工資罰款。對財務(wù)人員給予撤職處分，沒收非法所得，處以二個月工資罰款。

3、拒不執(zhí)行國家規(guī)定的“收支兩條線”、收入不繳財政專戶、坐支資金，由此造成學(xué)校資金損失的，對學(xué)校負(fù)責(zé)人、財務(wù)人員處以損失資金的20%的罰款，同時處以記過以上處罰。

4、中、小學(xué)校在購置固定資產(chǎn)、大綜開支1000元以上的除按國家規(guī)定辦理控辦手續(xù)外，同時應(yīng)先報請縣局批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)開支的，對校長處以警告以上處分。

5、修繕項目的管理必須按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有修繕項目（包括零散修繕）應(yīng)編制預(yù)算，并簽訂施工合同。工程款按工程進(jìn)度憑合法正式的原始憑證支付。項目竣工后，應(yīng)編報竣工財務(wù)決算。違反以上規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的，對校長處以警告處分，并處以損失部分的50%罰款。

6、各學(xué)校每年都應(yīng)編制收支預(yù)算，并報局核算室存檔。不得超計劃支出。違反規(guī)定的校長不得調(diào)離本校，并給予超計劃金額10%罰款。

7、校產(chǎn)應(yīng)做到有專人管理；有帳、卡、冊;做到帳、卡、冊實物相符。對學(xué)校財產(chǎn)管理混亂、無帳、無卡、無冊的，對學(xué)校處以全縣通報，對校長處以警告以上處分。

8、學(xué)校嚴(yán)格公物領(lǐng)、借用手續(xù)，健全領(lǐng)、借用制度。對公物借用長期不還的按購置價的200%進(jìn)行罰款。借用公物遺失的，經(jīng)查實，借用人按100%購置價賠償。

9、學(xué)校校產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、報廢，價值在5000元以上的報請局里批準(zhǔn)，違規(guī)對學(xué)校處以全縣通報批評，處以一個月工資以上罰款

10、嚴(yán)禁學(xué)校為單位、個人貸款擔(dān)保；嚴(yán)禁學(xué)校銀行戶頭為私人套取現(xiàn)金；學(xué)校貸款、擔(dān)保，應(yīng)由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，違反以上三點(diǎn)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員處以警告以上處分，罰款兩個月工資。

第十條：本辦法自2013年4月1日起執(zhí)行。

富蘊(yùn)縣人民政府教育督導(dǎo)室 二0一三年三月三十一日

第三篇：吉林大學(xué)人事代理暫行辦法

吉林大學(xué)人事代理暫行辦法

第一章 總

則

第一條 為深化我校人事制度改革，進(jìn)一步建立和完善 “能進(jìn)能出”的用人機(jī)制，根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》（校發(fā)〔2016〕50號）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本暫行辦法。

第二條 本暫行辦法適用于學(xué)校除新聘教師和接收的復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人以外的各系列人員聘用及其管理。

第三條 學(xué)校人事代理聘用方式分A、B兩類：

（一）A類人事代理：適用于按照學(xué)校A類人事代理人員補(bǔ)充計劃，通過公開招聘形式聘用的專業(yè)技術(shù)人員、專職管理人員和輔導(dǎo)員（以A類人事代理方式聘用和管理的新聘人員，以下簡稱“A類人員”）。

（二）B類人事代理：適用于按照學(xué)校B類人事代理人員補(bǔ)充計劃聘用的管理服務(wù)崗、專業(yè)技術(shù)服務(wù)崗、各類項目聘用的新聘人員以及其他聘用形式聘用的新聘人員等（以B類人事代理方式聘用和管理的新聘人員，以下簡稱“B類人員”）。

第二章 代理權(quán)責(zé)

第四條 學(xué)校通過公開招標(biāo)方式確定人事代理機(jī)構(gòu)（以下簡稱“代理機(jī)構(gòu)”），并與代理機(jī)構(gòu)簽訂代理協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。

第五條 代理機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)A類、B類人員的人事關(guān)系、檔案管理，A類、B類人員的工資發(fā)放及保險、公積金的代扣代繳。

（二）負(fù)責(zé)為辭職、辭退、解除或終止聘用合同的A類、B類人員辦理手續(xù)。

（三）負(fù)責(zé)為辭職、辭退、解除或終止聘用合同的A類、B類人員辦理人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

（四）負(fù)責(zé)學(xué)校與A類人員聘用合同的鑒證及人事爭議的調(diào)解，與B類人員簽訂聘用合同，辦理各用人單位與B類人員任務(wù)合同的鑒證。

（五）負(fù)責(zé)依據(jù)檔案內(nèi)容，出具A類、B類人員相關(guān)證明。

（六）負(fù)責(zé)辦理A類、B類人員其他人事代理業(yè)務(wù)。第六條 學(xué)校人力資源與社會保障處權(quán)責(zé)：

（一）確定A類、B類人員的崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、考核標(biāo)準(zhǔn)等基本工作要求，并負(fù)責(zé)為A類、B類人員提供符合國家規(guī)定的工作條件。

（二）審核A類、B類人員的聘用資格，負(fù)責(zé)A類、B類人員來校工作手續(xù)的辦理。

（三）負(fù)責(zé)A類人員聘用合同的簽訂以及解除聘用關(guān)系意見的提出。

（四）負(fù)責(zé)向代理機(jī)構(gòu)支付A類、B類人員工資、人事代理費(fèi)用和保險等相關(guān)費(fèi)用。

（五）負(fù)責(zé)A類人員的考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工資晉升、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及出國（境）審核事宜。

第七條 校內(nèi)各用人單位權(quán)責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)A類、B類人員的日常管理和考核，并與B類人員簽訂任務(wù)合同。

（二）負(fù)責(zé)提供項目聘用的B類人員的工資、保險及代理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

（三）根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定并依據(jù)考核結(jié)果，對合同期滿的A類人員提出聘用建議（納入學(xué)校事業(yè)編制管理、簽訂續(xù)聘合同、解聘等）；對合同期滿的B類人員提出聘用建議（簽訂續(xù)聘任務(wù)合同、解聘等）。

第三章 聘用和管理

第八條 A類人員聘用管理

（一）聘用合同的簽訂

A類人員與學(xué)校簽訂《吉林大學(xué)聘用教職工合同書（A類）》，其內(nèi)容包括：合同期限、聘用崗位及要求、工資福利待遇、聘用合同解除及終止、聘用合同的續(xù)簽、違約處理等。

首聘期結(jié)束后，由學(xué)校及用人單位對A類人員進(jìn)行考核；考核優(yōu)秀的，納入學(xué)校事業(yè)編制管理；考核合格的，學(xué)校繼續(xù)以人事代理方式聘用；不合格的，學(xué)校不再聘用。對于首聘期考核合格繼續(xù)聘用的，第二聘期結(jié)束，考核結(jié)果為合格及以上的人員，學(xué)校納入事業(yè)編制管理；不合格的，學(xué)校不再聘用。具體事宜按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）聘用合同的解除、終止、續(xù)簽及違約處理

聘用合同的解除、終止、續(xù)簽及違約處理，按照具體合同內(nèi)容執(zhí)行。

（三）爭議處理 因解除聘用合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先由A類人員、用人單位及學(xué)校協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可向代理機(jī)構(gòu)或有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請。

第九條 B類人員聘用管理

B類人員與代理公司簽訂聘用合同，同時與用人單位簽訂任務(wù)合同，B類人員的日常管理和考核由用人單位負(fù)責(zé)，聘用、管理及考核辦法由用人單位自行確定。

第四章 人員待遇

第十條 A類人員待遇

A類人員享受學(xué)校事業(yè)編制在編職工的同等福利待遇。在聘用合同期內(nèi)，享受國家規(guī)定的工資待遇、參評專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其考核、晉級、工資調(diào)整、崗位競聘等與其他教職工同等對待；養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等以及住房公積金按國家及地方有關(guān)部門的規(guī)定，由學(xué)校委托代理機(jī)構(gòu)辦理繳存手續(xù)。

第十一條 B類人員待遇

（一）項目聘用的B類人員的薪酬待遇由代理人員及用人單位雙方協(xié)商確定，按照國家及地方法律、法規(guī)由用人單位通過學(xué)校委托代理機(jī)構(gòu)的方式辦理保險及公積金繳存手續(xù)，涉及的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

（二）管理服務(wù)崗、專業(yè)技術(shù)服務(wù)崗的B類人員實行“市場化工資”，工資由“基本工資+績效工資”構(gòu)成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定和調(diào)整；按照國家及地方法律、法規(guī)由學(xué)校委托代理機(jī)構(gòu)辦理保險及公積金繳存手續(xù)。除上述待遇外，B類人員不享受學(xué)校事業(yè)編制在編職工的其他福利待遇。

第五章 聘用程序

第十二條 A類人員聘用程序

（一）學(xué)校根據(jù)各用人單位用人需求并結(jié)合編制、崗位情況，制定A類人員補(bǔ)充計劃。

（二）各用人單位按照《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》規(guī)定的工作程序，進(jìn)行A類人員的補(bǔ)充工作。

（三）經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后，A類人員到人力資源與社會保障處辦理來校工作手續(xù)，簽訂《吉林大學(xué)聘用教職工合同書（A類）》。

第十三條 B類人員聘用程序

（一）學(xué)校根據(jù)各用人單位用人需求并結(jié)合編制、崗位情況，制定B類人員補(bǔ)充計劃（管理服務(wù)崗、專業(yè)技術(shù)服務(wù)崗、項目聘用崗位）。

（二）各用人單位發(fā)布B類人員補(bǔ)充的通知，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，確定擬聘人選并報學(xué)校審批。

（三）經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后，B類人員與代理公司簽訂聘用合同，與用人單位簽訂任務(wù)合同，明確代理機(jī)構(gòu)、用人單位和代理人員的責(zé)、權(quán)、利等事項。

第六章 附則

第十四條 A類、B類代理人員的黨、團(tuán)、工會關(guān)系，按照中央及國家有關(guān)規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。第十五條 各附屬醫(yī)院按照本暫行辦法執(zhí)行，具體實施辦法另行制定，涉及的工資、保險及代理費(fèi)用由各醫(yī)院自行承擔(dān)。

第十六條 校內(nèi)各單位按照勞動合同關(guān)系聘用的編外工勤崗位人員不適用于此暫行辦法。

第十七條 本暫行辦法自公布之日起施行，由學(xué)校人力資源與社會保障處負(fù)責(zé)解釋。

二○一六年九月三十日

第四篇：違規(guī)辦學(xué)自查報告

違規(guī)辦學(xué)自查報告

違規(guī)辦學(xué)自查報告1

為學(xué)習(xí)、貫徹、落實甬教督xxx號規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的通知精神，端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，促進(jìn)我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，我校于5月中旬先后召開班子會、教職工大會，學(xué)習(xí)文件，傳達(dá)相關(guān)會議精神，成立了學(xué)校專項行動領(lǐng)導(dǎo)組，積極開展規(guī)范辦學(xué)行為自查活動，至13周按要求完成自評、公示工作。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、自律機(jī)制方面

1、成立由校長任組長的規(guī)范辦學(xué)行為工作小組，將《浙江省教育廳“減負(fù)”工作“六項嚴(yán)格規(guī)定”、“六項工作制度”》，《慈溪市第四實驗小學(xué)規(guī)范辦學(xué)行為切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)工作實施方案》，《四小“講師德、正行風(fēng)、樹形象”讀書活動實施方案（修改稿）》三項制度及總課表、作息時間、大課間活動安排表、周歷校歷等作為網(wǎng)頁的長期固定公告，便于領(lǐng)導(dǎo)教師在工作中時刻對照的標(biāo)準(zhǔn)。每學(xué)期學(xué)校都有“減負(fù)”工作具體目標(biāo)和措施，定期開展“減負(fù)”自查并定期反饋。在網(wǎng)站主頁開辟“校長信箱”，公布校長室電話，隨時接受家長、學(xué)生反映情況，全面關(guān)注“慈溪論壇”的發(fā)帖情況，到目前為止，尚未發(fā)現(xiàn)家長學(xué)生對學(xué)業(yè)、師德情況的投訴。

2、在學(xué)校北大門口醒目位置安裝由市教育局統(tǒng)一制作的學(xué)校“規(guī)范辦學(xué)行為”監(jiān)督公示牌，公布寧波市、慈溪市兩級舉報電話和投訴信箱。開學(xué)第一周就將本學(xué)期的總課程安排，各班日課表、作息時間、大課間活動、校歷等教學(xué)活動安排，張貼在學(xué)校第一個宣傳窗里，并置于網(wǎng)站首頁的長期“固定公告欄”上，教室里專門釘上了軟木黑板，加以公示，接受師生和家長監(jiān)督。

二、招生分班方面

1、學(xué)校從20xx年下半年開始，實施零擇校制度，招生免試就近入學(xué)，100%學(xué)區(qū)適齡兒童全部入學(xué)接受義務(wù)教育。

2、不分快慢班，學(xué)生均衡編排，師資新老、強(qiáng)弱均衡配置。新生報名后，我們按照新生戶籍、性別等因素，采取S型編班，班主任抽簽的辦法進(jìn)行分班，每班生均40人，達(dá)到了國家標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)生入學(xué)后，及時完成學(xué)籍電子注冊，同時按要求做好學(xué)生變動及普及資料更新工作，目前學(xué)生學(xué)籍管理的制度健全。

三、課程計劃方面

1、按規(guī)定開齊開足音、體、美課程，科學(xué)、音、體、美四種課程95%以上由專職教師執(zhí)教，教師演示實驗和學(xué)生分組實驗開出率達(dá)到規(guī)定要求的100%。

2、認(rèn)真落實大課間活動，確保學(xué)生每天晨練20分鐘和大課間活動40分鐘，合計1小時校園體育活動時間。學(xué)校購買了比較充足的活動器具，保證各項活動的正常開展。

四、作息時間方面

1、我校每周上課5天，學(xué)生每日在校參加教育教學(xué)活動的時間不超過6小時，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間，安排學(xué)生集體補(bǔ)課或上新課。我校嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，按照國家、省課程計劃的`規(guī)定安排教育、教學(xué)活動，做到：堅持按標(biāo)準(zhǔn)課時開課，不隨意增減課時；堅持按課程設(shè)置開課，不隨意增減科目；堅持按課程標(biāo)準(zhǔn)要求教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)難度；堅持按教學(xué)計劃把握進(jìn)度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)；堅持語數(shù)老師兼任的小學(xué)科到其他年段上課；堅持按規(guī)定的要求考試，不隨意增加考試次數(shù)。

2、杜絕利用雙休日、節(jié)假日時間組織學(xué)生集體補(bǔ)課。

五、作業(yè)考試方面

1、嚴(yán)格控制作業(yè)量。課堂作業(yè)，教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機(jī)械性、重復(fù)性、難度過大的作業(yè)，學(xué)生作業(yè)量基本上適中；家庭作業(yè)，我校一、二年級原則上不留書面家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)量不超過1小時。每天布置的家庭作業(yè)要求通過教育寶發(fā)送到家長手機(jī)上，并公示在校網(wǎng)上，便于全體家長、師生監(jiān)督；每月一次對教師布置的家庭作業(yè)進(jìn)行全校通告，促進(jìn)教師之間相互比較，并認(rèn)真反思及改進(jìn)。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量，控制一到六年級印刷紙張數(shù)，到目前為止，未收到負(fù)擔(dān)過重情況的信息。

教師對學(xué)生書面作業(yè)全部及時批改，批注規(guī)范，訂正及時，有相應(yīng)標(biāo)記，反饋及時。語數(shù)英教研組定期對對應(yīng)學(xué)科作業(yè)情況經(jīng)常進(jìn)行檢查，教導(dǎo)處定期進(jìn)行五認(rèn)真檢查。

2、嚴(yán)格規(guī)范日常考試。我校未組織參加未經(jīng)教育局批準(zhǔn)的各種考試、競賽、考級等活動，對平時的學(xué)科測評也予以規(guī)范，要求教師先將單元練習(xí)卷在集體備課前完成，使本單元的練習(xí)重點(diǎn)、題型心中有數(shù)，便于在平時課堂教學(xué)中加以落實。期末考試嚴(yán)禁公布學(xué)生考試成績及按成績排列名次，更不能按考試成績給學(xué)生安排座位等。實行學(xué)生學(xué)業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學(xué)生。

六、教材教輔方面

1、嚴(yán)格教學(xué)用書管理。我校學(xué)生所使用的均為《浙江省中小學(xué)教學(xué)用書目錄》中教學(xué)用書。教輔材料是在市教育局指定菜單下的用書。從不組織學(xué)生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學(xué)生練習(xí)用書，也不向?qū)W生推薦各類教輔材料。

七、社會評價方面

2、我校每學(xué)期利用教學(xué)開放日對一、四、五三個年級家長進(jìn)行意見反饋，其中第8項“您覺得現(xiàn)在家庭作業(yè)”的認(rèn)可率達(dá)到91.40%；到期中對學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)進(jìn)行問卷調(diào)查，其中第9項“你對學(xué)校課業(yè)負(fù)擔(dān)是否感到滿意”的滿意率達(dá)到99%，征求不同層面家長及全體學(xué)生意見活動，提出改進(jìn)措施，反饋給全校教師。學(xué)生家長和全體學(xué)生對學(xué)校課業(yè)負(fù)擔(dān)評價滿意度較高。

違規(guī)辦學(xué)自查報告2

為貫徹落實省市縣關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為的各級文件精神，我校高度重視，立即展開自查工作，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，采取有力措施，嚴(yán)密組織自查，具體自查情況如下。

一、集中整治及自查時間

20xx年2月1日——2月24日。

二、自查重點(diǎn)

1、《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范》和省政府225號令的條款要求（特別是第四至八條）

2、規(guī)范辦學(xué)行為重點(diǎn)領(lǐng)域有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況，重點(diǎn)規(guī)范在職教師舉辦或參與有償補(bǔ)習(xí)活動。

3、嚴(yán)格執(zhí)行寒假放假時間及假期有關(guān)規(guī)定（《東莊教辦關(guān)于做好20xx年寒假期間有關(guān)工作的通知》）。

三、具體活動

1、召開全體教師會集中學(xué)習(xí)。我校分別于1月30日和2月1日召開校委會和全體教職工會議，引導(dǎo)教師充分認(rèn)識《山東省對違規(guī)從事普通中小學(xué)辦學(xué)行為責(zé)任追究辦法》頒布實施的重要意義，集中開展學(xué)習(xí)宣傳活動，深入學(xué)習(xí)文件規(guī)定，把文件精神傳達(dá)到了每一位教職工，結(jié)合《東莊教辦關(guān)于做好20xx年寒假期間有關(guān)工作的通知》有關(guān)要求，嚴(yán)格規(guī)范教職工的執(zhí)教行為。

2、制定方案，形成自查報告。學(xué)校集中研究，認(rèn)真制定貫徹實施方案，細(xì)化內(nèi)容，明確責(zé)任，落實責(zé)任追究制度。落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。

3、與每一位教職工簽訂“不舉辦或參與有償補(bǔ)習(xí)活動承諾書”。同時加大過程性監(jiān)控，對存在有償家教行為的在職教師，一經(jīng)查實，一律按《寧陽縣中小學(xué)教師職業(yè)道德考核和責(zé)任追究辦法（試行）》（寧教字43號）處理，并依照省《責(zé)任追究辦法》追究當(dāng)事人的責(zé)任。

4、設(shè)立了違規(guī)辦學(xué)行為舉報電話。舉報電話：15094788996，5991242

四、自查結(jié)果

（一）嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。通過自查發(fā)現(xiàn)，我校能按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學(xué)活動，嚴(yán)格做到了“五要五不準(zhǔn)”：要堅持按標(biāo)準(zhǔn)課時開課，不準(zhǔn)隨意增減課時；要堅持按課程設(shè)置開課，不準(zhǔn)隨意增減科目；要堅持按課程標(biāo)準(zhǔn)要求教學(xué)，不準(zhǔn)隨意提高或降低教學(xué)難度；要堅持按教學(xué)計劃把握進(jìn)度，不準(zhǔn)隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)；要堅持按規(guī)定的檢測要求，不準(zhǔn)隨意增加檢測次數(shù)。

（二）嚴(yán)格控制學(xué)生到校和在校時間。學(xué)校每周上課5天。學(xué)生每日在校參加教育教學(xué)活動的時間，不超過7小時，每節(jié)課上課時間為45分鐘。嚴(yán)格執(zhí)行縣局節(jié)假日放假通知，從不占用課余、星期天和節(jié)假日時間安排學(xué)生集體補(bǔ)課或上課；教師無有償家教現(xiàn)象。

1.嚴(yán)格控制學(xué)生早晨到校和就寢時間。為了保證學(xué)生充足的睡眠時間，我校嚴(yán)格執(zhí)行縣教育局統(tǒng)一下發(fā)的中小學(xué)作息時間，學(xué)生到校時間不早于7:30，中學(xué)晚自習(xí)時間不晚于21點(diǎn)。學(xué)生不準(zhǔn)提前到校，學(xué)校通過家長會等形式告知家長，并做好相關(guān)管理工作。

2.嚴(yán)格控制學(xué)生中午活動時間。中午安排值班教師分片區(qū)值班，讓學(xué)生有充分發(fā)展個性時間和空間，組織學(xué)生進(jìn)行體育活動，

保證學(xué)生每天1小時的體育活動時間。嚴(yán)禁利用午休時間集體組織學(xué)生“午自習(xí)”或上課，擠占學(xué)生活動、休息時間。

3.嚴(yán)格控制學(xué)生放學(xué)清校時間。我校嚴(yán)格按照放學(xué)時間放學(xué)，放學(xué)時間一到學(xué)校值班教師督促學(xué)生離校回家，所有教師不得組織任何形式的集體補(bǔ)差活動。

（三）嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)總量。

1.嚴(yán)格控制作業(yè)時間。我校學(xué)生書面家庭作業(yè)總量都控制在1小時以內(nèi)。雙休日及節(jié)假日沒有加大作業(yè)量的現(xiàn)象。

2.提高作業(yè)布置質(zhì)量。堅決杜絕給學(xué)生布置機(jī)械性、重復(fù)性、難度過大的作業(yè)，鼓勵教師分層并有針對性的布置作業(yè)，不準(zhǔn)用增加課業(yè)負(fù)擔(dān)的方式懲罰學(xué)生。

3.嚴(yán)格作業(yè)批改要求。堅持有布置必有批改，有批改必有講評、有講評必有反饋的原則，杜絕只布置不批改或只對答案的現(xiàn)象，提高作業(yè)批改質(zhì)量。對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生要給予指導(dǎo)、幫助，有具體的幫扶措施，不得歧視、排斥。

4.規(guī)范作業(yè)管理。加強(qiáng)對各科作業(yè)布置的協(xié)調(diào)管理，嚴(yán)格控制每日各學(xué)科家庭作業(yè)總量，并在學(xué)生家長的配合下，按時完成所布置的作業(yè)。

（四）遵循教育規(guī)律辦學(xué)，進(jìn)一步規(guī)范辦班和檢測行為。按照縣教育局要求每學(xué)期在期末進(jìn)行一次學(xué)科檢測。從不按檢測成績給學(xué)生排名次。學(xué)生學(xué)業(yè)成績評定實行等級制。學(xué)校建立、健全學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系，不以學(xué)科成績作為唯一標(biāo)準(zhǔn)來判定學(xué)生的好差，不按檢測成績或升學(xué)率給班級、教師和學(xué)生排列名次。學(xué)生檢測成績不以任何形式張榜公布。

（五）嚴(yán)格控制競賽活動。未經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)，我校從不組織學(xué)生參加各種競賽活動；未經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)，我校從不隨意停課放假，從不準(zhǔn)組織學(xué)生參加商業(yè)慶典或其他非教育性社會活動。

（六）嚴(yán)格控制教輔用書征訂。我校開設(shè)的國家必修課程及地方課程選用教材嚴(yán)格按照上級要求選用，學(xué)校從不組織學(xué)生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學(xué)生用書，從不向?qū)W生推薦各類教輔材料和專題教育讀本等。

（七）強(qiáng)化管理。校長作為規(guī)范辦學(xué)行為工作的第一責(zé)任人，認(rèn)真貫徹、嚴(yán)格執(zhí)行省、市、縣教育行政部門關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為的.有關(guān)規(guī)定，對學(xué)校的辦學(xué)行為認(rèn)真部署、嚴(yán)格檢查、抓好落實。把進(jìn)一步嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間，減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)作為落實新《義務(wù)教育法》和《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范（試行）》要求，并通過學(xué)校、家長、社會等形式，大力宣傳有關(guān)“減負(fù)”的規(guī)定，指導(dǎo)家庭教育，幫助廣大學(xué)生、家長了解“減負(fù)”的內(nèi)容，理解支持“減負(fù)”工作，將家長希望子女成才的迫切愿望引導(dǎo)到正確的方向上來，爭取家長對“減負(fù)”的支持和配合，以健康的思想、良好的言行和正確的方法促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展。學(xué)校從不組織教師以任何名義在雙休日和晚自習(xí)期間坐班。

（八）健全學(xué)校德育工作機(jī)構(gòu)和德育工作制度，形成全員育人、全程育人的德育工作機(jī)制，把德育滲透到學(xué)校工作的各個領(lǐng)域和各個環(huán)節(jié)。學(xué)校利用團(tuán)委督促學(xué)生自覺遠(yuǎn)離網(wǎng)吧、游戲廳等不宜學(xué)生進(jìn)出的場所，讓學(xué)生度過一個健康、文明、安全、愉快的雙休日或節(jié)假日。

（九）學(xué)校教師對學(xué)生堅持正面教育，無諷刺挖苦強(qiáng)行壓制和體罰或變相體罰現(xiàn)象。

違規(guī)辦學(xué)自查報告3

為深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極踐行以人民為中心發(fā)展思想，持續(xù)開展以集中整治義務(wù)教育學(xué)校違規(guī)辦學(xué)行為為重點(diǎn)的教育領(lǐng)域人民群眾反映強(qiáng)烈突出問題專項治理活動，根據(jù)蘇教基函〔20xx〕22號《省教育廳關(guān)于印發(fā)義務(wù)教育學(xué)校違規(guī)辦學(xué)問題專項整治實施方案的通知》和市教育局專題會議的精神和要求，我校高度重視，召開專題會議，開展了查找問題并制定預(yù)防和整改措施一系列義務(wù)教育學(xué)校違規(guī)辦學(xué)專項治理的專題自查自糾活動。情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識：

9月26日召開了全體教師專題會議，宣講了省教育廳制定的《義務(wù)教育學(xué)校違規(guī)辦學(xué)問題專項整治實施方案》，讓學(xué)校全體教職工明確了開展專項整治重點(diǎn)針對以下6種違規(guī)辦學(xué)行為：

1、違規(guī)舉行考試。各級教育部門舉行區(qū)域性統(tǒng)考、統(tǒng)測的，在小學(xué)組織選拔性或與升學(xué)掛鉤的統(tǒng)一考試的；小學(xué)一二年級每學(xué)期統(tǒng)一考試超過1次，其他年級每學(xué)期統(tǒng)一考試超過2次的；考試內(nèi)容超課程標(biāo)準(zhǔn)、超教學(xué)進(jìn)度或?qū)W數(shù)和學(xué)科競賽題等作為考試內(nèi)容的。

2、違規(guī)進(jìn)行排名。各級教育部門和學(xué)校以各種形式公布學(xué)生的考試成績、班級年級均分、排名的；小學(xué)階段的考試成績未以等級記分評價的；要求家長評改作業(yè)的。

3、違規(guī)分快慢班。義務(wù)教育學(xué)校未實行均衡分班，以考試成績分重點(diǎn)班、實驗班、快慢班或以分層走班等形式變相分快慢班的。

4、違規(guī)超前教學(xué)。義務(wù)教育學(xué)校超課程標(biāo)準(zhǔn)、超進(jìn)度教學(xué)或“非零起點(diǎn)”教學(xué)的；各級教育部門和中小學(xué)校未經(jīng)批準(zhǔn)隨意調(diào)整教學(xué)計劃的；寒暑假推遲放假或提前開學(xué)的；在職教師開展有償補(bǔ)課的。

5、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違規(guī)辦學(xué)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與中小學(xué)校勾連，培訓(xùn)結(jié)果與中小學(xué)招生入學(xué)掛鉤、向中小學(xué)推薦優(yōu)秀學(xué)員、聘用在職中小學(xué)教師或無教師資格從事教學(xué)工作、招收義務(wù)教育階段學(xué)生開展全日制培訓(xùn)，替代實施義務(wù)教育等違規(guī)違法辦學(xué)行為的。

6、食堂管理不規(guī)范。校長不履職；中小學(xué)校“陽光食堂”信息化監(jiān)管服務(wù)平臺運(yùn)行管理不力的；在學(xué)校食堂運(yùn)行和管理中存在侵害學(xué)生利益行為、貪污挪用學(xué)生伙食費(fèi)的。

學(xué)校積極召開專題會議，并根據(jù)文件要求提出相應(yīng)的措施，把任務(wù)分解到各職能處室，責(zé)任到人。

會議最后對全體教職工提出建議：

1、吃透文件，提高認(rèn)識，高度重視專項整治工作；

2、對照要求，積極配合，主動接受檢查；

3、認(rèn)真自查，及時整改，推進(jìn)規(guī)范辦學(xué)；

4、加強(qiáng)宣傳，接受監(jiān)督，完善檔案材料。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任：

高度重視規(guī)范辦學(xué)的重要性，務(wù)必提高思想認(rèn)識和政治站位。認(rèn)真落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”工作責(zé)任制，規(guī)范落實規(guī)范辦學(xué)的各項工作。把規(guī)范治理義務(wù)教育學(xué)校違規(guī)辦學(xué)當(dāng)作踐行科學(xué)發(fā)展觀，樹立教育良好形象的`頭等大事來抓，我校成立了學(xué)校違規(guī)辦學(xué)行為專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自職責(zé)和任務(wù)，統(tǒng)一組織和實施統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)該項活動。本次自查、整改工作首先由專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)相關(guān)處室再學(xué)習(xí)，吃透精神，再提升認(rèn)識。其次分條塊對標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展自查自糾，再次將有關(guān)情況向校長室匯報，最后專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員嚴(yán)格督查，嚴(yán)格復(fù)查。

三、自查情況：

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家課程方案，杜絕違規(guī)考試行為。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國家課程方案，按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學(xué)活動，堅持按標(biāo)準(zhǔn)課時開課，不隨意增減課時；堅持按課程設(shè)置開課，不隨意增減科目；堅持按課程標(biāo)準(zhǔn)要求教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)難度；堅持按教學(xué)計劃把握進(jìn)度，不隨意提前結(jié)束課程或搞突擊教學(xué)；堅持按規(guī)定的要求考生，不隨意增加考試次數(shù)。學(xué)校嚴(yán)格按照上級要求制訂校歷，不存在寒暑假推遲放假或提前開學(xué)的現(xiàn)象。學(xué)校從未將奧數(shù)和學(xué)科競賽題等作為考試內(nèi)容，學(xué)校也從未有以家委會名義變相組織有償補(bǔ)課的現(xiàn)象。

存在問題：根據(jù)學(xué)生興趣、愛好確定校本社團(tuán)與選修課需要專項專業(yè)教師較多，學(xué)校采取外聘部分教師，因外聘教師個人事務(wù)，個別出現(xiàn)臨時請假及調(diào)課現(xiàn)象。

整改措施：學(xué)校加強(qiáng)對外聘教師的管理，做到定人員、定時間、定地點(diǎn)、定授課內(nèi)容，確保上課質(zhì)量。學(xué)校加強(qiáng)對教師的管理，嚴(yán)禁教師利用工作之便進(jìn)行有償家教、有償補(bǔ)課，嚴(yán)禁教師私自在校外兼職，嚴(yán)禁教師舉辦或參與社會舉辦的各類收費(fèi)培訓(xùn)和補(bǔ)習(xí)班。學(xué)校組織全體教師簽訂《拒絕有償補(bǔ)課承諾書》，并將是否組織或參與有償補(bǔ)課將作為考核、評先選優(yōu)、晉職晉級、績效工資等方面的重要依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將嚴(yán)肅處理，并提醒全體教師嚴(yán)于律己，身正為范。目前我校沒有發(fā)現(xiàn)在職教師開展有償補(bǔ)課的現(xiàn)象。

2、規(guī)范考試科目和次數(shù)，消滅違規(guī)考試的現(xiàn)象。學(xué)校嚴(yán)格規(guī)范考試行為，除每學(xué)期期中、期末統(tǒng)一進(jìn)行考試外，未組織參加其它各種考試，學(xué)校對平時各備課組作業(yè)抽測、教師的隨堂練習(xí)也進(jìn)行了規(guī)范管理。學(xué)校從未有以小學(xué)階段考試成績未以等級記分評價的現(xiàn)象。

存在問題：學(xué)校個別教師在隨堂練習(xí)中，由于過去的教學(xué)慣性思維所致，有時練習(xí)的形式會以“類試卷”的`形式出現(xiàn)。

整改措施：學(xué)校組織教務(wù)等相關(guān)人員，及時與當(dāng)事教師交流，規(guī)范課堂練習(xí)形式，控制練習(xí)難度，從而更好的找到隨堂練習(xí)與學(xué)生學(xué)業(yè)水平提升的最佳平衡點(diǎn)，更好地促進(jìn)課堂教學(xué)改革，提高課堂實效。

3、采取科學(xué)評價方式，杜絕違規(guī)排名。學(xué)校對于學(xué)生的考試成績予以規(guī)范管理，從不按成績給學(xué)生排名次，診斷性的成績分析，僅限于引導(dǎo)教師根據(jù)考試成績查找教學(xué)中存在的問題，及時改進(jìn)今后的課堂教學(xué)，提升課堂教學(xué)效果。絕不把學(xué)生的考試成績作為主要標(biāo)準(zhǔn)考核、獎懲教師，只作為教師績效考核內(nèi)容的其中一項。目前，學(xué)校實行學(xué)生學(xué)業(yè)成績與學(xué)生成長記錄相結(jié)合，采取綜合性評價的方式評價學(xué)生。

學(xué)校按照上級規(guī)定，嚴(yán)格控制一至九年級學(xué)生的作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機(jī)械性、重復(fù)性、難度過大的作業(yè)，學(xué)生作業(yè)量適中。學(xué)校教務(wù)處每周對各班作業(yè)布置的情況進(jìn)行檢查，要求教師全批全改，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)教師要求家長批改作業(yè)的現(xiàn)象。

存在問題：期中、期末考試前，學(xué)校個別教師違反學(xué)校相關(guān)規(guī)定，私下超量布置作業(yè)，短期內(nèi)增加了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

整改措施：學(xué)校預(yù)防性的發(fā)出相關(guān)通知，及時提醒全校教師按照要求定量保質(zhì)布置作業(yè)，并以學(xué)生座談等形式，了解學(xué)生作業(yè)布置、批改情況。發(fā)現(xiàn)問題，及時通知提醒，要求相關(guān)教師即知即改。

4、公平公正分班，沒有違規(guī)分快慢班。新生按照施教區(qū)免試入學(xué)，轄區(qū)外的學(xué)生也按照上級要求和學(xué)校的相關(guān)方案，以面談的形式入學(xué)，學(xué)校不分重點(diǎn)班、實驗班、快慢班或以分層走班等形式變相分快慢班，編班的過程做到公開、透明、規(guī)范，并進(jìn)行公示。新生入學(xué)后，及時完成電子學(xué)籍的注冊，學(xué)校學(xué)生學(xué)籍的管理制度健全。目前學(xué)校處在起步階段，小學(xué)一年級8個班、二年級6個班，三年級4個班，四至六年級各2個班，七、八年級各12個班、九年級4個班，教師配置合理均衡，保障我校全體學(xué)生公平接受義務(wù)教育。

5、校長治校管理嚴(yán)格按照《義務(wù)教育學(xué)校校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)要求，履職盡職盡責(zé)，切實起到了模范帶頭作用。

關(guān)于“陽光食堂”的相關(guān)工作，我校今年九月中旬剛投入使用，廚房、食堂等所有設(shè)施設(shè)備全部按照規(guī)范高標(biāo)準(zhǔn)添置，人員全部持有健康證并培訓(xùn)后上崗，各項工作正在穩(wěn)步推進(jìn)，所有資料網(wǎng)絡(luò)上傳能夠按照要求及時跟進(jìn)。

存在問題：餐廳面積相對較小，不能做到餐位與學(xué)生人數(shù)達(dá)到1：1的比例。

整改措施：

（1）分時間段、分年級部做好就餐工作，細(xì)化各年級部就餐時間；

（2）做好校長陪餐工作，并做好陪餐記錄；

（3）細(xì)化各班學(xué)生就餐位，做到每人都有固定的就餐位置；

（4）加強(qiáng)紀(jì)律要求、節(jié)約糧食教育，確保文明就餐，落實光盤行動，注重環(huán)保教育。

6、關(guān)于“名師空中課堂”推進(jìn)工作，我校于本學(xué)期

（1）向家長通過學(xué)校校寶系統(tǒng)發(fā)出告家長書，

（2）通過教師會議向全體教師提出具體要求。

存在問題：

（1）一年級、七年級目前由于學(xué)籍對接問題還不能注冊；

（2）部分家長還沒有完成注冊，參與學(xué)習(xí)不夠積極；

（3）教師雖然已經(jīng)全部注冊，但是由于個人原因?qū)W習(xí)的內(nèi)容相對較少。

整改措施：

（1）一、七兩個年級等候時機(jī)，待能注冊時盡快完成注冊任務(wù)；

（2）加強(qiáng)家校聯(lián)系與溝通盡快完成注冊，并引導(dǎo)家長及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)；

（3）學(xué)校統(tǒng)籌安排相關(guān)人員，根據(jù)“名師空中課堂”具體發(fā)布，按年級、學(xué)科及時提醒教師積極參與學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。

四、努力方向：

1、認(rèn)清形勢，不斷提高規(guī)范辦學(xué)專項治理工作重要性的認(rèn)識。做好規(guī)范辦學(xué)專項治理工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我校首先從思想上提高認(rèn)識，努力形成保持義務(wù)教育學(xué)校規(guī)范辦學(xué)工作的長效機(jī)制，在已有成績的基礎(chǔ)上，采取更有現(xiàn)實性和可操作性的手段，力爭把規(guī)范辦學(xué)的工作做得更實更好。

2、堅定目標(biāo)，把規(guī)范辦學(xué)專項治理工作的各項任務(wù)落到實處。認(rèn)真貫徹上級文件精神，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)范辦學(xué)的各項法律法規(guī)，牢固樹立“依法行政、依法治校、依法辦學(xué)”的法制觀念，努力把義務(wù)教育規(guī)范辦學(xué)的各項工作全面納入法制軌道。

3、展望未來，用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)學(xué)校規(guī)范辦學(xué)的工作。此項工作，涉及廣大人民群眾的切身利益，既是一個熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，也是一個敏感問題，關(guān)系到教育形象，關(guān)系到社會和諧，我們要用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)學(xué)校工作，從大局出發(fā)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，不斷強(qiáng)化措施，不斷改進(jìn)方式方法，使此項工作步入制度化、常態(tài)化的軌道，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展不斷注入新的活力。

通過此次義務(wù)教育學(xué)校違規(guī)辦學(xué)專項治理的自查自糾活動，學(xué)校充分意識到規(guī)范辦學(xué)行為責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。學(xué)校將嚴(yán)格遵守規(guī)范辦學(xué)的各項規(guī)定，改革課堂教學(xué)，打造培棟校園，真正做到減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，努力辦好人民滿意的教育。

違規(guī)辦學(xué)自查報告4

為了積極貫徹執(zhí)行大連市下發(fā)的關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為的若干條例的文件精神，參照文件內(nèi)容對自己的日常教學(xué)行為進(jìn)行了自查，現(xiàn)對自查情況作出如下總結(jié)：

一、公職教師有償補(bǔ)課方面

我沒有對學(xué)校的學(xué)生進(jìn)行有償家教和業(yè)余體育訓(xùn)練。更沒有強(qiáng)迫動員、誘導(dǎo)或暗示學(xué)生參加課外文化補(bǔ)習(xí)。沒有為社會文、體辦學(xué)機(jī)構(gòu)進(jìn)行招生宣傳，發(fā)放招生廣告，組織學(xué)生報名等。沒有在社會文化辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼課，從沒有為社會各類機(jī)構(gòu)辦班提供有償體育設(shè)施、場地、器材。

二、執(zhí)行課程計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)方面

1、嚴(yán)格按照體育課程計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行授課，正確把握大連市初中、小學(xué)體育質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)和課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)，不隨意加大教學(xué)難度，不隨意增減課程設(shè)置和課時，不延長學(xué)生上課時間，不擅自停上體育課或調(diào)課，不提前結(jié)束新課。根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、課型的不同，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)模式組織教學(xué)，利用自主、合作、探究等學(xué)習(xí)方式，加強(qiáng)師生、學(xué)生之間的交流與互動，最大限度地提高課堂教學(xué)效益。

2、認(rèn)真落實“四統(tǒng)一”即：教學(xué)進(jìn)度與教學(xué)計劃統(tǒng)一，授課內(nèi)容與課程標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，同年級內(nèi)容評價標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，年級體育考核在校長批準(zhǔn)下的統(tǒng)一。

三、尊重學(xué)生人格方面

尊重每個學(xué)生的人格，不諷刺辱罵歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。尊重學(xué)生的個體差異，因材施教。加強(qiáng)在體育課對學(xué)生的運(yùn)動衛(wèi)生安全教育和保護(hù)，關(guān)愛體弱患病學(xué)生，建立新型師生良好朋友關(guān)系。

四、控制學(xué)生在校時間和活動總量方面

嚴(yán)格執(zhí)行“早八晚五”的規(guī)定。早晨學(xué)生7：50進(jìn)教室，8點(diǎn)正式上課，中午學(xué)生休息時間90分鐘。每日學(xué)生在校用于教學(xué)活動的`時間，不超過6小時。組織安排好學(xué)生的每日大課間操活動，給學(xué)生充足的陽光體育活動時間。

五、規(guī)范考核與評價行為方面

根據(jù)國家各級體育課程學(xué)習(xí)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)不同年級體育課內(nèi)容科學(xué)制定評價方案和評價標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)學(xué)校主管部門審核批準(zhǔn)實施，根據(jù)平時成績、行為表現(xiàn)和期末成績，綜合評價學(xué)生，不片面把運(yùn)動技能水平高低作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

六、規(guī)范體育教學(xué)管理

我沒有擅自組織學(xué)生購買或推薦各種體育學(xué)習(xí)用品、器材，沒有委托家長或其他人員為學(xué)生統(tǒng)一購買體育學(xué)習(xí)用品、器材，為學(xué)生提供無償使用體育運(yùn)動器材。

違規(guī)辦學(xué)自查報告5

【內(nèi)容導(dǎo)航】

為認(rèn)真落實《市教育局關(guān)于開展在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課專項治理工作的通知》和《東湖高新區(qū)教育文化體育局關(guān)于治理和規(guī)范民辦教育機(jī)構(gòu)的實施方案（武新管教文體字[20xx]10號）》精神，端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，促進(jìn)我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，我校組織召開行政會、教職工大會，傳達(dá)精神，簽訂教師承諾，公示學(xué)校承諾，發(fā)放告家長書，并結(jié)合學(xué)校實際，制訂“規(guī)范辦學(xué)行為，推進(jìn)素質(zhì)教育”自查自糾表，通過部門排查、學(xué)生及家長問卷、電話調(diào)查及小區(qū)探訪等形式進(jìn)行了自查自糾、集中整改。現(xiàn)將專項工作匯報如下：

一、思想認(rèn)識：

規(guī)范辦學(xué)行為，推進(jìn)素質(zhì)教育，辦人民滿意教育。這是我區(qū)教育系統(tǒng)的宗旨和對中小學(xué)的要求，也是學(xué)校辦學(xué)的出發(fā)點(diǎn)和追求。我校地處新行政中心，正面臨著極大的'發(fā)展挑戰(zhàn)和機(jī)遇。學(xué)校文化底蘊(yùn)豐厚，有一支敬業(yè)的穩(wěn)定的教師隊伍，教師扎根九峰，奉獻(xiàn)九峰教育事業(yè)，對區(qū)域教育熱情執(zhí)著。學(xué)校干部教師心神凝聚，齊心致力學(xué)校發(fā)展。我們一致認(rèn)為，規(guī)范辦學(xué)行為是學(xué)校持續(xù)健康良好發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。

二、主要行動：

學(xué)校成立專項領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制訂《規(guī)范辦學(xué)行為自查自糾表》，并以此為主要依據(jù)全面開展自查自糾、集中整改。

《規(guī)范辦學(xué)行為自查自糾表》涉及“堅持依法辦學(xué)、加強(qiáng)師德建設(shè)、推行素質(zhì)教育、規(guī)范作息時間、規(guī)范招生行為、禁止違規(guī)補(bǔ)課、規(guī)范收費(fèi)行為、規(guī)范教輔使用、抓好安全衛(wèi)生、推行校務(wù)公開”等十個方面。

1、組織召開行政會、教職工大會，傳達(dá)精神，簽訂教師承諾56份；

2、在校門口對外張貼公示學(xué)校承諾，發(fā)放告家長書950份，全額回收回執(zhí)單。

3、制訂“規(guī)范辦學(xué)行為，推進(jìn)素質(zhì)教育”自查自糾表，教學(xué)、德育、后勤等各部門全面落實排查，提交“執(zhí)行效果、存在問題、整改辦法”。

4、發(fā)放學(xué)生及家長問卷（學(xué)生問卷280份、家長問卷230份），此項工作正在進(jìn)行中，待全額回收后整理分析，作為學(xué)校后期工作參考。

5、電話調(diào)查社區(qū)（王家店、景源里）及學(xué)生家庭（26個），QQ小窗口詢查家長（42人），對小區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行宣傳溝通，此項工作正在進(jìn)行中。

三、學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范情況：

（一）堅持依法辦學(xué)

我校全面貫徹落實國家、省、市教育行政部門關(guān)于規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的相關(guān)文件、會議精神，全面貫徹教育方針。實行校長負(fù)責(zé)制、全員聘用制和崗位責(zé)任制。堅持教職工代表大會制度，民主管理學(xué)校。密切與家庭、社區(qū)的聯(lián)系，讓家長、社區(qū)代表參與學(xué)校管理，監(jiān)督學(xué)校日常教育教學(xué)。

（二）加強(qiáng)師德建設(shè)

學(xué)校教師嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。學(xué)校執(zhí)行師德考核制度，定期開展師德教育，落實師德承諾。教師關(guān)愛學(xué)生，不歧視、體罰或變相體罰學(xué)生。教師愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，嚴(yán)格落實教學(xué)常規(guī)工作，做好學(xué)校安排的各項工作。教師廉潔從教，無接受家長禮物禮金或接受家長吃請現(xiàn)象。

（三）推行素質(zhì)教育

學(xué)校嚴(yán)格按規(guī)定開齊課程、開足課時，保證學(xué)生有足夠的文體活動時間，杜絕了增減、擠占、挪用學(xué)科課時現(xiàn)象。同時加強(qiáng)考試管理，控制考試次數(shù)，規(guī)范學(xué)科競賽管理，嚴(yán)禁組織學(xué)生參與未經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)的各類競賽活動。學(xué)校積極開發(fā)校本課程，豐富課程資源，提升教師專業(yè)發(fā)展水平，提高課程執(zhí)行水平。嚴(yán)格按學(xué)段標(biāo)準(zhǔn)控制作業(yè)量，學(xué)生無過重學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。 學(xué)生學(xué)業(yè)成績評價實行日常評價與期末考試評價相結(jié)合的評價辦法，成績評定實行等級制。

（四）規(guī)范作息時間

學(xué)校嚴(yán)格落實一二年級在校時間26課時，三至六年級30課時的規(guī)定，嚴(yán)格落實托管時間每天4小時的規(guī)定。學(xué)期初向家長告知學(xué)校作息時間，并收回告家長書的回執(zhí)。與家長約定接送孩子的時間、地點(diǎn)和方式，回收告家長書的回執(zhí)。嚴(yán)格做到不擅自提前學(xué)生到校時間、推遲學(xué)生放學(xué)時間，不擅自放假。

（無）規(guī)范招生行為

學(xué)校按照區(qū)教育局劃定的招生范圍無障礙招生，不跨范圍、跨區(qū)域招收擇校生。不開重點(diǎn)班，不辦快慢班，均衡配備師資，均衡配置教育教學(xué)資源，適當(dāng)調(diào)整控制班額。使用全國聯(lián)網(wǎng)的學(xué)籍管理系統(tǒng)管理學(xué)籍，建立、健全學(xué)籍管理檔案

（六）禁止違規(guī)補(bǔ)課

學(xué)校不舉辦任何形式的培訓(xùn)班、補(bǔ)習(xí)班和提高班，節(jié)假日、雙休日、寒暑假不組織學(xué)生成建制補(bǔ)課或變相成建制補(bǔ)課。不將校舍、場地租借給社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)辦學(xué)。學(xué)校依據(jù)相關(guān)要求，嚴(yán)格禁止在職教師進(jìn)行有償家教，違規(guī)辦班補(bǔ)課及到社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職，嚴(yán)禁在職教師與社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)或個人合作舉辦向?qū)W生收費(fèi)的各種培訓(xùn)班，嚴(yán)禁在職教師有償為社會機(jī)構(gòu)提供生源信息或參與招生中介活動。經(jīng)查，學(xué)校教師無此類違反師德行為發(fā)生。

（七）規(guī)范收費(fèi)行為

學(xué)校嚴(yán)格按政策規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，認(rèn)真落實收費(fèi)公示制度，主動接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督。不強(qiáng)制學(xué)生購買保險、訂購校服，不強(qiáng)制學(xué)生參加托管，不強(qiáng)制學(xué)生在食堂就餐，不強(qiáng)制學(xué)生參加社會實踐活動，堅決杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象。

（八）規(guī)范教輔使用

我校。一、二年級落實一生一課，三至六年級落實一生一課一輔。嚴(yán)格禁止教師向家長、學(xué)生推銷書籍和學(xué)習(xí)用品并從中牟利。

（九）抓好安全衛(wèi)生

學(xué)校建立健全安全衛(wèi)生工作制度，落實安全衛(wèi)生工作責(zé)任。加強(qiáng)安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，配齊安保設(shè)施和人員。學(xué)校食堂建立食品安全臺賬，定期排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。學(xué)校認(rèn)真落實突發(fā)安全事故的預(yù)案及演練，確保不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

（十）推行校務(wù)公開

學(xué)校認(rèn)真推行校務(wù)公開制度，及時、全面、規(guī)范地向社會公開入學(xué)招生、教育收費(fèi)等重要信息。定期向教師公開學(xué)校財務(wù)收支情況，增強(qiáng)各項工作的透明度。學(xué)校虛心聽取師生家長的意見和建議，定期開展教師大會，積極落實教師反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

規(guī)范辦學(xué)行為，推進(jìn)素質(zhì)教育，努力辦人民滿意的教育是峰小人的永恒追求。隨著社會發(fā)展，學(xué)校發(fā)展的道路上總會遇到挑戰(zhàn)與機(jī)遇，但守住行為規(guī)范這條準(zhǔn)則，我們會不斷學(xué)習(xí)、反思、提高。

違規(guī)辦學(xué)自查報告6

我校根據(jù)省教育廳“依法治教年”活動安排和《關(guān)于在全省開展違規(guī)辦學(xué)行為專項治理工作的實施方案》及《魯山縣教體局關(guān)于開展違規(guī)辦學(xué)行為專項治理工作實施方案》的有關(guān)要求，迅速成立了以校長、黨支部書記張淼同志為組長，以副校長謝超同志為副組長，以班子成員為組員的專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)將關(guān)于開展違規(guī)辦學(xué)行為專項治理工作的自查自糾有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、規(guī)范學(xué)生入學(xué)行為方面

堅持義務(wù)教育免試入學(xué)制度，實行按學(xué)生戶籍所在地招生，免試、就近入學(xué)的原則招生，確保服務(wù)區(qū)適齡兒童全部入學(xué)接受義務(wù)教育。編班過程做到公開、透明、規(guī)范，并進(jìn)行公示。在學(xué)生入學(xué)后，及時完成學(xué)籍電子注冊，同時按要求做好學(xué)生變動及普及資料更新工作，目前學(xué)生學(xué)籍管理的制度健全。

二、規(guī)范教學(xué)行為方面

1、我校能嚴(yán)格執(zhí)行課程方案，按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學(xué)活動，做到：堅持按標(biāo)準(zhǔn)課時開課，不隨意增減課時；堅持按課程設(shè)置開課，不隨意增減科目；堅持按課程標(biāo)準(zhǔn)要求教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)難度；堅持按教學(xué)計劃把握進(jìn)度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)；堅持按規(guī)定的要求考試，不準(zhǔn)隨意增加考試次數(shù)。

2、我校每周上課5天，學(xué)生到校時間不早于8點(diǎn)，學(xué)生每日在校參加教育教學(xué)活動的時間不超過6小時，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間安排學(xué)生集體補(bǔ)課或上新課。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。學(xué)生在校集中學(xué)習(xí)時間上午為早8：20—11：30至下午15：10—17：40（含課間休息時間、兩課兩操時間）。確保學(xué)生每天在校學(xué)習(xí)時間不超過6小時。同時，我們向家長宣傳：學(xué)生每天睡眠不少于10小時。

3、嚴(yán)格控制作業(yè)量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)量均不超過1小時。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機(jī)械性、重復(fù)性、難度過大的作業(yè)。以前個別教師作業(yè)量略多的現(xiàn)象已杜絕。

4、嚴(yán)格規(guī)范考試行為。除每期期末一次調(diào)研考試之外，我校未組織參加其它各種考試、競賽、考級等活動，對平時的檢測也予以規(guī)范。實行學(xué)生學(xué)業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學(xué)生。嚴(yán)禁公布學(xué)生考試成績及按成績排列名次，更不得按考試成績給學(xué)生安排座位等。

三、規(guī)范教師行為方面

1、加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師專業(yè)化水平。學(xué)校制定了一系列師德建設(shè)規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學(xué)行為。廣大教師能夠自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，按照要求進(jìn)行教學(xué)活動。每學(xué)年開展教師職業(yè)道德考核，評選優(yōu)秀教師、師德先進(jìn)工作者，積極營造教書育人，愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。

2、學(xué)校制定了教師備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價的`基本要求，教師能按要求進(jìn)行備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價。教師聽課節(jié)數(shù)能達(dá)到規(guī)定的要求。個別教師不用普通話的現(xiàn)象已得到了整改。

3、加強(qiáng)對教師的管理，嚴(yán)禁教師對學(xué)生實行有償家教、有償補(bǔ)課，教師也不得組織學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔材料。對有償家教及統(tǒng)一征訂教輔材料的教師，采取“一票否決”的辦法予以處理，考核直接定為基本合格或不合格。從目前情況來看，無有償補(bǔ)課行為，無教師要求學(xué)生購買教輔材現(xiàn)象。

四、規(guī)范辦校辦班行為方面

學(xué)校每級5個、共30個教學(xué)班，每個年級均按上級要求分班，沒有快慢班、實驗班等差別班級，但我校在《規(guī)范化班級建設(shè)》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展《特色化班級創(chuàng)建》，把書法、美術(shù)、音樂、手工制作、武術(shù)、口才、寫作、環(huán)保、感恩等特色內(nèi)容融入到班級的教育教學(xué)之中，并且與班級家委會緊密結(jié)合，充分開發(fā)家長身邊的教育資源，有機(jī)實現(xiàn)家校聯(lián)合，提升學(xué)生綜合素養(yǎng)。

五、規(guī)范收費(fèi)、教材管理方面

1、貫徹落實義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的各項政策，并按照國家規(guī)定開展的教育教學(xué)活動等所需的合理支出從公用經(jīng)費(fèi)中開支，除教育、物價部門規(guī)定的收費(fèi)項目及標(biāo)準(zhǔn)外，沒有收取其它費(fèi)用。

2、貫徹國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，建立健全了學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支、資金管理制度，合理編制學(xué)校預(yù)算，合理安排各項支出。同時加強(qiáng)財務(wù)控制與監(jiān)督，完善內(nèi)部管理制度，積極做好校務(wù)公開工作。

3、嚴(yán)格教學(xué)用書管理。我校學(xué)生所使用的均為省教育廳公布的中小學(xué)教學(xué)用書目錄中教學(xué)用書。我校從不組織學(xué)生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學(xué)生用書，也從不向?qū)W生推薦各類教輔材料。

六、規(guī)范學(xué)校安全方面

1、根據(jù)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等規(guī)章和文件，建立健全了安全工作管理制度和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制度，同時制定了校園安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，層層簽訂了安全工作責(zé)任狀，確保廣大師生校園內(nèi)的安全。

2、我校始終把安全工作放在第一位，牢固樹立安全教育，預(yù)防為主的方針。通過開展系列活動加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)師生的安全防范意識和自護(hù)自救能力。到目前我校未發(fā)生一起安全事故。

3、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對校舍、設(shè)施進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。同時協(xié)助有關(guān)部門加強(qiáng)校園周圍環(huán)境的整治，凈化校園周邊環(huán)境。

4、貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，制定和實施健康教育工作計劃，增強(qiáng)學(xué)生健康衛(wèi)生意識，增加學(xué)生健康衛(wèi)生知識，促使學(xué)生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。

5、開展學(xué)生常見病及流行傳染病的宣傳教育防治工作，同時積極做好學(xué)生的心理健康教育，促進(jìn)學(xué)生健康成長。

通過自查自糾，我們意識到規(guī)范辦學(xué)行為，責(zé)任之重大，意義之深遠(yuǎn)。盡管我們在工作中做了許多工作，取得了一些成績，但與省、市、縣規(guī)范辦學(xué)行為的要求還存有差距。“雄關(guān)漫道真如鐵、而今邁步從頭越”，下一步，魯山縣琴臺第一小學(xué)將按上級要求進(jìn)一步做好各項工作，努力辦人民滿意的教育。

第五篇：吉林大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀人才暫行辦法

吉林大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀人才暫行辦法

為加強(qiáng)我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，提高隊伍素質(zhì)，創(chuàng)造吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才來校工作的環(huán)境和條件，結(jié)合實際，制定本辦法。

一、引進(jìn)人才層次、條件及相關(guān)待遇 ㈠兩院院士、哲學(xué)社會科學(xué)資深教授 1.聘用資格與條件

身體健康，能勝任所聘崗位工作。2.工作條件及待遇

⑴根據(jù)不同學(xué)科專業(yè)的需要，提供必要的實驗室建設(shè)與科研配套經(jīng)費(fèi)。⑵除國家規(guī)定的工資、福利待遇外，享受校內(nèi)崗位津貼10萬元/年（含稅）。⑶安家費(fèi)10萬元（含稅）。⑷購房補(bǔ)貼款65萬元。

⑸配備科研助手，提供實驗室等必要的工作條件。㈡學(xué)術(shù)帶頭人 1.聘用資格與條件

⑴具有良好的學(xué)風(fēng)和較深的學(xué)術(shù)造詣，已取得了國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成果。

⑵主持過重大或重要的科研項目，具有領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)術(shù)方向獨(dú)立開展工作并在預(yù)期內(nèi)取得一定成果的能力。

⑶近年來在國內(nèi)外有影響的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過多篇本學(xué)科領(lǐng)域論文或出版有較大影響的著作，并能夠講授本學(xué)科領(lǐng)域的核心課程。

⑷近三年來取得的學(xué)術(shù)成果應(yīng)超過我校同學(xué)科破格聘用教授的條件。⑸年齡一般應(yīng)在50周歲以下，應(yīng)具有博士學(xué)位。對于特別優(yōu)秀的人員的年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

2.工作條件及待遇

⑴提供必要的實驗設(shè)備經(jīng)費(fèi)，原則上，自然科學(xué)學(xué)科不超過50萬元，人文社會科學(xué)學(xué)科不超過10萬元。

⑵科研啟動經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)5萬元，人文社會科學(xué)3萬元。⑶安家費(fèi)5萬元（含稅）。⑷購房補(bǔ)貼款26萬元。⑸可考慮安排配偶工作。

其他待遇按國家和學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。㈢學(xué)術(shù)骨干 1.聘用資格與條件

⑴具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實的理論基礎(chǔ)，已取得了國內(nèi)外同行認(rèn)可的研究成果。

⑵具備學(xué)術(shù)帶頭人的潛力。

⑶近年來在國內(nèi)外有影響的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過多篇本學(xué)科領(lǐng)域論文，主持或做為主要參加人參加過重要科學(xué)研究項目，具有講授本學(xué)科領(lǐng)域核心課程的能力。

⑷近三年來取得的學(xué)術(shù)成果應(yīng)達(dá)到我校同學(xué)科破格聘用教師高級職務(wù)的條件。

⑸年齡一般應(yīng)在45周歲以下，應(yīng)具有博士學(xué)位。2.工作條件及待遇

⑴提供必要的實驗設(shè)備經(jīng)費(fèi)，原則上，自然科學(xué)學(xué)科不超過25萬元，人文社會科學(xué)學(xué)科不超過5萬元。

⑵科研啟動經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)學(xué)科4萬元，人文社會科學(xué)學(xué)科2萬元。⑶安家費(fèi)4萬元（含稅）。⑷購房補(bǔ)貼款18萬元。

其他待遇按國家和學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。㈣博士

1.聘用資格與條件

年齡一般應(yīng)在35周歲以下，在國外取得博士學(xué)位和國內(nèi)外博士后出站人員的年齡可放寬到40周歲。

2.工作條件及待遇

⑴科研啟動經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)學(xué)科2萬元，人文社會科學(xué)學(xué)科1萬元。⑵安家費(fèi)3萬元（含稅）。

⑶學(xué)校安排過渡住房或提供租房補(bǔ)貼。其他待遇按國家和學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。㈤雙聘兩院院士、哲學(xué)社會科學(xué)資深教授 1.聘用資格與條件

⑴身體健康，能勝任所聘崗位工作。⑵能保證每年來校工作時間不少于三個月。2.工作條件及待遇 ⑴根據(jù)不同學(xué)科專業(yè)，提供必要的實驗室建設(shè)與科研配套經(jīng)費(fèi)。⑵學(xué)校支付月薪1.5萬元（含稅），按每年實際來校時間發(fā)放（不足半月按半月計，超過半月不足全月按全月計）。

⑶為受聘人提供短期來校工作居所。

⑷受聘人在學(xué)校工作期間醫(yī)療費(fèi)用由學(xué)校負(fù)擔(dān)。

⑸學(xué)校每年提供受聘人不超過3次的來校工作往返旅費(fèi)。3.聘期

一般為3～5年。㈥流動編教授 1.聘用資格與條件

⑴具有良好的學(xué)風(fēng)，已取得了國內(nèi)外同行認(rèn)可的科研成果。

⑵國外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)當(dāng)高水平大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位。

⑶近年來在國內(nèi)外有影響的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過多篇本學(xué)科領(lǐng)域論文，主持或做為主要參加人參加過重要科學(xué)研究項目。

⑷近三年的學(xué)術(shù)成果應(yīng)達(dá)到我校同學(xué)科破格聘用教授條件。⑸每年來校工作時間一般不少于三個月。⑹年齡一般不超過55周歲。2.工作條件及待遇

⑴學(xué)校支付月薪0.5萬元/月（含稅），按每年實際來校時間發(fā)放（不足半月以半月計，超過半月不足全月按全月計）。對于聘任的境外人員，具體工作時間由學(xué)校有關(guān)部門根據(jù)具體情況，參照出入境時間認(rèn)定。

⑵每年由學(xué)校為受聘人提供不超過兩次來校工作的往返國際國內(nèi)旅費(fèi)。⑶為受聘人提供短期來校工作居所。

⑷受聘人在學(xué)校工作期間的醫(yī)療費(fèi)用由學(xué)校負(fù)擔(dān)。3.聘期

一般為3～5年。

二、編制和崗位 1.學(xué)術(shù)帶頭人

聘任通過后，學(xué)校單獨(dú)下達(dá)編制和崗位。2.學(xué)術(shù)骨干

聘任通過后，占用中層單位的編制和崗位。在本單位編制和崗位全部使用以后，可向?qū)W校申請借用編制和崗位。當(dāng)本單位的編制和崗位出現(xiàn)空缺時，自動占用，所借用的編制和崗位由學(xué)校收回。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.學(xué)校成立引進(jìn)人才工作小組，主任由主管人事工作的副校長擔(dān)任，成員由學(xué)校相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)對引進(jìn)人才層次、相關(guān)待遇及所聘教師職務(wù)提出初步意見。

引進(jìn)人才工作小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)日常工作。學(xué)校引進(jìn)人才工作小組根據(jù)工作需要不定期開展工作。

2.學(xué)校成立引進(jìn)人才專門委員會，委員會主任由校長擔(dān)任，副主任由校黨委書記和校學(xué)術(shù)委員會主任擔(dān)任，成員由校學(xué)術(shù)委員會部分成員組成，負(fù)責(zé)確定引進(jìn)人才層次、相關(guān)待遇及所聘教師職務(wù)。

四、工作程序

1.個人申請。應(yīng)聘人本人填寫《吉林大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀人才申請表》，并提供相應(yīng)材料。

2.單位推薦。各單位召開學(xué)術(shù)委員會（或教授委員會）會議，對擬引進(jìn)人才進(jìn)行評議，提出引進(jìn)層次及擬聘任意見。

3.小組審核。學(xué)校召開引進(jìn)人才工作小組會議，對引進(jìn)人才層次、相關(guān)待遇及所聘教師職務(wù)提出初步意見。

4.確定人選。學(xué)校召開專門委員會會議，確定引進(jìn)人才層次、相關(guān)待遇及所聘教師職務(wù)。

5.校長聘任。學(xué)校與引進(jìn)人才簽訂合同及工作任務(wù)書。

五、考核辦法

1.學(xué)校對引進(jìn)的優(yōu)秀人才進(jìn)行3年的跟蹤考核，考核分為考核和3年的聘期考核。

2.考核由本人提交工作報告，中層單位學(xué)術(shù)委員會提出考核意見后，交學(xué)校引進(jìn)人才工作小組辦公室備案，辦公室向校引進(jìn)人才工作小組通報。

3.聘期考核由本人填寫《吉林大學(xué)引進(jìn)人才聘期考核表》，向中層單位學(xué)術(shù)委員會匯報工作情況，中層單位學(xué)術(shù)委員會提出考核意見，交學(xué)校引進(jìn)人才工作小組辦公室，辦公室向校引進(jìn)人才工作小組匯報有關(guān)情況，經(jīng)工作小組討論確定引進(jìn)人才考核結(jié)果。

六、經(jīng)費(fèi)管理

1.科研啟動經(jīng)費(fèi)的使用和管理 ⑴人事處按照學(xué)校教師職務(wù)特殊聘任工作委員會確定的引進(jìn)人才享受的科研啟動經(jīng)費(fèi)額度，通知引進(jìn)人才本人填寫《科研啟動經(jīng)費(fèi)使用立項申請書》，經(jīng)主管校長簽批后，報學(xué)校財務(wù)處。

⑵財務(wù)處審批科研啟動經(jīng)費(fèi)，并制作經(jīng)費(fèi)使用卡。

⑶引進(jìn)人才本人領(lǐng)取經(jīng)費(fèi)使用卡后，按照科學(xué)技術(shù)處或社會科學(xué)處制定的自然科學(xué)或哲學(xué)社會科學(xué)《項目和經(jīng)費(fèi)管理辦法》管理和使用。

⑷科學(xué)技術(shù)處或社會科學(xué)處按照有關(guān)規(guī)定對項目進(jìn)行管理。2.過渡住房及租房補(bǔ)貼的發(fā)放

⑴博士畢業(yè)生來校工作后，填寫《住房情況登記表》，可選擇申請過渡住房或租房補(bǔ)貼款，報學(xué)校人事處審批。

⑵對于申請過渡住房的人員，人事處將名單報后勤處，按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。對于申請租房補(bǔ)貼的人員，經(jīng)人事處審批后，按照700元/月（含稅）的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放至本人工資卡中，連續(xù)發(fā)放三年。

⑶對于取得學(xué)校住房的人員，在取得學(xué)校住房的下月起，停發(fā)租房補(bǔ)貼。3.臨床醫(yī)學(xué)院引進(jìn)相應(yīng)層次人才，所提供的安家費(fèi)、科研啟動費(fèi)由學(xué)校與學(xué)院各承擔(dān)百分之五十，科研配套經(jīng)費(fèi)及其他待遇由學(xué)院提供。

七、其他

1.提前留校的博士畢業(yè)生取得博士學(xué)位后，學(xué)校發(fā)放安家費(fèi)2萬元（含稅），租房補(bǔ)貼款按兩年發(fā)放，其他條件及待遇按引進(jìn)博士對待。

2.對于引進(jìn)的學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干，須在校服務(wù)滿8年，其他人員須在校服務(wù)滿5年，且考核合格，在入校時須與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議，對于考核不合格及違約者，按照協(xié)議追究違約責(zé)任。

3.本暫行辦法自公布之日起實行。原《吉林大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀人才暫行辦法》（校發(fā)[2003]243號）及《吉林大學(xué)教師職務(wù)特評特聘暫行規(guī)定》（校師字[2002]9號）同時廢止。