第一篇：關(guān)于實(shí)行黨建工作問責(zé)制實(shí)施方案范文

吳利人辦發(fā)?2011?36號(hào)

利通人大常委會(huì)機(jī)關(guān)

關(guān)于實(shí)行黨建工作問責(zé)制實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大會(huì)議精神，進(jìn)一步明確支部抓黨建工作的責(zé)任，確保上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的部署和要求落到實(shí)處，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，根據(jù)中央和區(qū)、市關(guān)于建立健全抓基層黨建工作責(zé)任制的文件精神，結(jié)合我人大實(shí)際，提出實(shí)施方案。

一、總體目標(biāo)

以黨的十七大為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過建立基層黨建工作問責(zé)制，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)黨員干部的

四、問責(zé)事項(xiàng)

在基層黨建工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：

1、未能認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和區(qū)、市及利通區(qū)委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和意見；

2、領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，班子成員之間或上下級(jí)之間，長(zhǎng)期不團(tuán)結(jié)的；

3、黨支部大會(huì)、支委會(huì)和黨課（“三會(huì)一課”制度）沒有按照規(guī)定組織召開，且沒有采取措施進(jìn)行整改的；

4、黨支部有條件且在任期內(nèi)沒有發(fā)展黨員或者沒有按照規(guī)定程序發(fā)展黨員的；

5、沒有按照規(guī)定進(jìn)行民主評(píng)議黨員、召開民主生活會(huì)、述職述廉會(huì)且不糾正的；

6、沒有按照規(guī)定對(duì)黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核實(shí)并及時(shí)足額收繳、上交的；

7、半年以上沒有組織黨員進(jìn)行政治理論、黨的基本知識(shí)、科技文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的。對(duì)上級(jí)組織安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，無正當(dāng)理由拒不參加的；

8、對(duì)上級(jí)黨組織確定的黨建工作目標(biāo)任務(wù)和交辦事項(xiàng)，沒有組織落實(shí)，未能按時(shí)完成的。

五、問責(zé)形式

按照過錯(cuò)與責(zé)任相對(duì)應(yīng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則，根據(jù)基層黨建工作中存在的不履行職責(zé)、不完全履行職責(zé)和不正確履行職責(zé)行為采取以下問責(zé)方式；

1、提醒、口頭批評(píng)教育

2、責(zé)成書面檢查

3、誡勉談話

4、黨紀(jì)處分

5、調(diào)離崗位

6、責(zé)分辭職

六、問責(zé)規(guī)程

1、區(qū)人大機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)問責(zé)信息來源，確定擬定問責(zé)事項(xiàng)，并對(duì)需要調(diào)查核實(shí)的問責(zé)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

2、問責(zé)程序啟動(dòng)后，由區(qū)人大機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組向相關(guān)責(zé)任人發(fā)出問責(zé)備案表。被問責(zé)干部在接到備案表后，須在3日內(nèi)對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行剖析，以書面形式做出專門說明

3、問責(zé)對(duì)象對(duì)問責(zé)決定不服的，可以提出申訴，經(jīng)認(rèn)真復(fù)議復(fù)查，做出結(jié)論后，如仍有意見，可以向上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)或組織部門申訴。申訴期間，仍按原問責(zé)決定執(zhí)行。

吳忠市利通區(qū)人大常委會(huì)辦公室

第二篇：2012實(shí)行計(jì)生工作問責(zé)制

***鎮(zhèn)層層召開會(huì)議扎實(shí)做好2012年

計(jì)生工作

針對(duì)2012年半年計(jì)劃生育運(yùn)行中存在的問題，黨委政府及時(shí)層層召開會(huì)議，討論研究落實(shí)計(jì)劃生育各項(xiàng)管理辦法。

前期召開了由計(jì)生辦全體工作人員參加的業(yè)務(wù)會(huì)，黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)聽取了計(jì)生辦工作人員的匯報(bào),與計(jì)生辦同志一起分析了玉堂鎮(zhèn)當(dāng)前計(jì)生工作存在問題,要求計(jì)生辦同志既要明確各自的工作職責(zé)和工作思路,還要不斷抓業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,積極想辦法添措施把計(jì)劃生育各項(xiàng)工作做細(xì)做扎實(shí)。

近期又召開了2次黨委會(huì)研究討論了：計(jì)劃生育管理如何實(shí)現(xiàn)與拆遷、安置的有機(jī)結(jié)合，如何從經(jīng)濟(jì)方面、政治權(quán)利、政治待遇、組織紀(jì)律，獎(jiǎng)懲逗硬、舉報(bào)制度等方面進(jìn)行加強(qiáng)和約束，使違法生育的惡性勢(shì)頭得到有效遏制。

在2012年3月27日由村支部書記、村主任、各村婦女主任參加的大會(huì)上:黨委政府一定要有細(xì)化的可操性強(qiáng)的目標(biāo)管理和目標(biāo)考核。實(shí)現(xiàn)在責(zé)任明確的基礎(chǔ)上堅(jiān)決獎(jiǎng)懲逗硬,今年的計(jì)生工作要實(shí)行專項(xiàng)目標(biāo)考核制度,從黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)、駐村包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、計(jì)生辦主任、計(jì)生辦工作人員、村支部書記、村主任、婦女主任、組級(jí)信息員層層明確責(zé)任，層層獎(jiǎng)懲逗硬。在玉堂鎮(zhèn)形成一個(gè)層層抓落實(shí)一抓到底的良好的計(jì)劃生育管理機(jī)制。

各班子成員3月27日上午,鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)主持召開人口和計(jì)劃生育工作專題會(huì)，對(duì)2011年10月至2012年3月違法生育問題尤為嚴(yán)重的村進(jìn)行了通報(bào)批評(píng),并對(duì)今年的計(jì)生工作中存在的問題做

了以下幾方面的安排: 各班子成員3月27日上午,鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)主持召開人口和計(jì)劃生育工作專題會(huì)，對(duì)2011年10月至2012年3月違法生育問題尤為嚴(yán)重的村進(jìn)行了通報(bào)批評(píng),并對(duì)今年的計(jì)生工作中存在的問題做了以下幾方面的安排: 一是從經(jīng)濟(jì)方面，***牽頭,***安置拆遷方面制定政策,凡計(jì)劃外生育的不予分房分鋪面； 二是從政治方面 ；三是加大匿名舉報(bào)制度面的獎(jiǎng)勵(lì)力度;四是對(duì)當(dāng)前計(jì)生工作存在問題的***社區(qū)等三個(gè)村社區(qū)，聽取了支部書記的匯報(bào)，再次明確整改方案，督促完成。最后，鎮(zhèn)長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：今年的計(jì)生工作要實(shí)行問責(zé)制，各村（社區(qū)）書記和主任作為計(jì)生工作第一責(zé)任人，凡因監(jiān)管不力出現(xiàn)政策外生育等問題的，將對(duì)責(zé)任人實(shí)行責(zé)任倒查。大奎上鄉(xiāng)創(chuàng)新手段 加強(qiáng)人口計(jì)生工作

2009年5月7日，區(qū)里召開了半年形勢(shì)分析會(huì)，大奎上鄉(xiāng)深刻認(rèn)識(shí)到計(jì)生工作與區(qū)里的要求還有很大的差距，鄉(xiāng)黨委、政府決心對(duì)照存在的問題狠抓整改，力爭(zhēng)改變落后面貌。實(shí)施“三新”手段：一是重力打造戰(zhàn)斗力強(qiáng)的計(jì)生工作隊(duì)伍。形勢(shì)分析會(huì)后，鄉(xiāng)黨委、政府在穩(wěn)定原來計(jì)生組人員基礎(chǔ)上，嚴(yán)格推行計(jì)生村為主，把鄉(xiāng)村干部的工作能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，并學(xué)習(xí)和借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際情況，重新制定工作方案，加大了對(duì)村、組計(jì)生干部的培訓(xùn)和考核力度，對(duì)不稱職的予以馬上調(diào)換，確保計(jì)生隊(duì)伍富有戰(zhàn)斗力。二是營(yíng)造濃厚的計(jì)生工作宣傳氛圍。鄉(xiāng)黨委、政府借形勢(shì)分析會(huì)東風(fēng)，突破以往舊有的宣傳模式，推行一系列新的宣傳活動(dòng)，在全鄉(xiāng)范圍掀起計(jì)生執(zhí)法宣傳的高潮，具體做法是：

1、為計(jì)生組人員配備統(tǒng)一的計(jì)生工作服裝，形成計(jì)生執(zhí)法的強(qiáng)大聲勢(shì)。

2、鄉(xiāng)政府下發(fā)《關(guān)于在全鄉(xiāng)范圍開展夏季計(jì)生集中服務(wù)活動(dòng)和對(duì)違法生育進(jìn)行清理整頓的通告》，張貼到每個(gè)組，通告明確提出工作對(duì)象和工作要求，明確指出將對(duì)極不配合工作的違法生育對(duì)象依法采取強(qiáng)制措施，如扣押當(dāng)事人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)和申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行等。

3、每個(gè)村篩選一例違法生育案件申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、出動(dòng)計(jì)生宣傳車模擬森林防火宣傳模式到每個(gè)村每個(gè)組進(jìn)行喇叭宣傳，讓廣大群眾深刻感受到計(jì)生工作的嚴(yán)肅性和重要性。

5、結(jié)合開展生殖健康普查，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)感化群眾，轉(zhuǎn)變生育觀念。三是強(qiáng)力推行一系列新的切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲制度。2009年5月8日，鄉(xiāng)里召開了兩個(gè)會(huì)議，專門布置計(jì)生夏季集中服務(wù)工作，經(jīng)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究，出臺(tái)了一系列硬措施：

1、每個(gè)村必須完成10000元的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收任務(wù)，完成的按20%獎(jiǎng)勵(lì)村里，沒有完成的按比例在集中服務(wù)結(jié)束時(shí)扣罰村干部和包村鄉(xiāng)干部的工資，并且不參與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)；

2、每村必須完成4例以上結(jié)扎、3例上環(huán)對(duì)象，以完成任務(wù)情況確定該村年終考核名次；

3、在夏季計(jì)生服務(wù)活動(dòng)中，每個(gè)村安排一個(gè)星期的時(shí)間突擊，到哪個(gè)村，哪個(gè)村的村干部和計(jì)生“三包”責(zé)任人聯(lián)合計(jì)生組的一起參加，無特殊原因不參加的，每人每次扣罰50元，一輪集中突擊結(jié)束后，各村根據(jù)自身實(shí)際情況繼續(xù)開展計(jì)生工作。要求達(dá)到“三升”效果。一是全鄉(xiāng)抓計(jì)生工作的濃厚氛圍要迅速提升上來。通過春季計(jì)生服務(wù)活動(dòng)的開展，全鄉(xiāng)上下已經(jīng)形成共識(shí)，計(jì)生工作必須緊抓不放，毫不手軟，毫不動(dòng)搖，廣

大群眾也深刻感受到計(jì)生工作的嚴(yán)厲，夏季計(jì)生集中服務(wù)依然要緊抓不放，營(yíng)造良好的工作氛圍。二是全鄉(xiāng)的計(jì)生工作成效要迅速提升上來。夏季計(jì)生集中服務(wù)要進(jìn)一步加大工作力度，確保“三查一治”到位率達(dá)90%以上；四大手術(shù)落實(shí)率達(dá)90%，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位率達(dá)75%以上； 三是努力提升在區(qū)里的排位。今年來，該鄉(xiāng)在努力扎實(shí)的開展計(jì)生工作的同時(shí)，積極向外界宣傳自己，下半年還將進(jìn)一步加大工作力度和宣傳力度，力爭(zhēng)將計(jì)生工作追趕到全區(qū)的中等水平。

第三篇：2006-2望江縣實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作問責(zé)制

望江縣實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作問責(zé)制

近年來，望江縣實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作問責(zé)制，將問責(zé)作為干部管理監(jiān)督的主抓手，始終圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，管好、用活干部，向干部要效益，取得了明顯成效。

重點(diǎn)工作問責(zé)。縣委堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，以發(fā)展配干部，在發(fā)展中考察干部，實(shí)行重點(diǎn)工作問責(zé)制。一是將招商引資作為壓倒一切的頭號(hào)工程和一把手工程，明確目標(biāo)、分解任務(wù)、嚴(yán)格考核、追究責(zé)任。實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，將任務(wù)分解到單位，制訂嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，年初與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀。縣里還專門成立了考核辦公室，考核辦主任掛縣委組織部副部長(zhǎng)，一月一督查、兩月一通報(bào)、一季一調(diào)度、半年一考核，年終進(jìn)行綜合考核。明確規(guī)定未完成任務(wù)的，一律取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，黨政主要負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)完成任務(wù)比例扣除獎(jiǎng)金；鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名最后一名、縣直單位排名后三名的單位，主要負(fù)責(zé)人就地免職、降職。二是實(shí)行計(jì)劃生育“一票否決”。出臺(tái)了一系列的政策，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核程序，月考核、季兌現(xiàn)，一事一問責(zé)，年終綜合考核，年終考核后兩名的，不評(píng)優(yōu)、不提拔、不調(diào)動(dòng)。縣委組織部將兩項(xiàng)重點(diǎn)工作的考核結(jié)果作為干部任用的重要依據(jù)。僅2005年一年，就有3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被免職，5名鄉(xiāng)長(zhǎng)和縣直單位主要負(fù)責(zé)人被降職、或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、或責(zé)令

離崗招商，3名科級(jí)干部、12名一般干部受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，12名主要負(fù)責(zé)人被通報(bào)批評(píng)，還有 12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

群眾評(píng)議問責(zé)。為了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)強(qiáng)勢(shì)招商，縣委、縣政府每半年組織開展一次政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，組織人大代表、政協(xié)委員代表、民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)負(fù)責(zé)人代表對(duì)縣直服務(wù)部門進(jìn)行評(píng)議。參加問卷評(píng)議的代表每次都在100人以上。對(duì)在評(píng)議中被評(píng)為前三名的予以通報(bào)嘉獎(jiǎng)，后三名的給予通報(bào)批評(píng)和黃牌警告，連續(xù)兩次被評(píng)為后三名的，屬縣管單位的，行政主要負(fù)責(zé)人就地免職，同時(shí)追究分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任；屬條管單位的，通報(bào)其上級(jí)主管部門，建議調(diào)整其單位領(lǐng)導(dǎo)班子。同時(shí)，實(shí)行市民投訴待崗制、民營(yíng)企業(yè)處罰報(bào)告制、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)和責(zé)任單位幫辦制等政策措施，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)肅追究，為招商、安商、扶商營(yíng)造了一個(gè)良好的環(huán)境。

考核問責(zé)。縣委、縣政府出臺(tái)了考核實(shí)施辦法，組織、人事部門年終進(jìn)行全面考核，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部既進(jìn)行量化評(píng)分，又進(jìn)行定性評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果進(jìn)行比較、排名、排座次，對(duì)在考察中反映較差、群眾評(píng)議中不稱職票較多、排名靠后的，堅(jiān)決撤下來。2005年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中有1人降職、29人從低安排，縣直單位人事調(diào)整中，又有7人降職使用或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

跟蹤考察問責(zé)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在中心工作、處理突發(fā)性

事件等方面的表現(xiàn)實(shí)行跟蹤問責(zé)制，進(jìn)行全程跟蹤，督查問責(zé)。2005年在縣重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)拆遷、清查違法占地和違法建房等工作中，縣委組織部全程參與督查，督促黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，對(duì)阻礙拆遷、妨礙工作的黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行誡勉談話，并把領(lǐng)導(dǎo)干部在這些工作的表現(xiàn)記錄在案，作為干部任用的重要依據(jù)之一。

經(jīng)濟(jì)審計(jì)問責(zé)。縣委制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施意見》，黨政主要負(fù)責(zé)人凡離必審。縣委組織部還將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果與干部的考察考核結(jié)合起來，全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的功過是非，該重用的重用，該談話的談話，該誡勉的誡勉，該采取組織措施的采取組織措施。2005年對(duì)21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和7個(gè)縣直單位進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行了整改和責(zé)任追究。

通過層層問責(zé)，嚴(yán)肅追究，有力地推進(jìn)了各項(xiàng)工作的快速有效落實(shí)，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展顯現(xiàn)出良好態(tài)勢(shì)。去年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均以兩位數(shù)增長(zhǎng)，實(shí)際到位外資比上年增長(zhǎng)49%，地方財(cái)政收入、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資和規(guī)模工業(yè)生產(chǎn)總值等指標(biāo)增幅超過20％。更為可喜的是人氣指數(shù)得到提升，外部形象大為改觀，干部群眾信心強(qiáng)、士氣振，謀事業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的積極性空前高漲。

董中群 吳建紅

第四篇：“行政問責(zé)制”實(shí)施方案講解

“行政問責(zé)制”實(shí)施方案

為了嚴(yán)格學(xué)校管理，培養(yǎng)干部雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，經(jīng)學(xué)校行政辦研究，決定本學(xué)期執(zhí)行“行政問責(zé)制”。具體方案如下：

一、行政問責(zé)制度適用于行政會(huì)全體成員。

二、各處室在《工作計(jì)劃》、《周歷表》《行政執(zhí)行力》上

制定的目標(biāo)任務(wù)不能按時(shí)按質(zhì)完成，或者學(xué)校臨時(shí)要求整改的事項(xiàng)以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)性任務(wù)不能按時(shí)按質(zhì)完成，或者部門工作出現(xiàn)較大問題或事故，經(jīng)學(xué)校核實(shí)后一律對(duì)部門負(fù)責(zé)人實(shí)行行政問責(zé)。

三、在實(shí)行行政問責(zé)的同時(shí)，根據(jù)相關(guān)部門工作失誤對(duì)學(xué)校造成的損失，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。行政處罰辦法由學(xué)校向董事會(huì)提交研究決定，經(jīng)濟(jì)處罰辦法見《行政問責(zé)制經(jīng)濟(jì)處罰條例》，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后由學(xué)校財(cái)務(wù)室執(zhí)行。

四、“行政問責(zé)制”對(duì)事不對(duì)人，不因行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰 對(duì)干部個(gè)人產(chǎn)生看法。

五、本制度解釋權(quán)歸校行政，從印發(fā)之日起實(shí)行。

附件：《龍泉育才學(xué)校行政問責(zé)制經(jīng)濟(jì)處罰條例》

一、教學(xué)部（初中部和小學(xué)部）：

1、相關(guān)辦公室衛(wèi)生狀況較差一次罰款10元。

2、周歷表上任務(wù)不按時(shí)完成，無故延遲一天罰款10元，臨時(shí)性工作快速反應(yīng)不到位影響學(xué)校整體工作一次罰款20元，督查通報(bào)問題不及時(shí)整改一次罰款20元。

3、值日一次未到罰款10元（行政如公事要提前作好調(diào)整）

4、學(xué)生出現(xiàn)較重病情，知情行政沒有及時(shí)上報(bào)和妥善處理，導(dǎo)致重大問題發(fā)生的，由行政辦視情況輕重予以處罰。

5、上課接打手機(jī)一次罰款10元。

6、《行政執(zhí)行力》 上任務(wù)不按時(shí)完成，無故延遲一天罰款10元，臨時(shí)性工作快速反應(yīng)不到位影響學(xué)校整體工作一次罰款20元，督查通報(bào)問題不及時(shí)整改一次罰款20元。

7、總部抽查各塊工作，如通報(bào)批評(píng)，造成負(fù)面影響，追究部門責(zé)任，視情節(jié)輕重，罰 款20-50元。

8、為規(guī)范教師教學(xué)行為，各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行明確分工，四樓：張俊、三樓：王星光、二樓：黃振興，（有公事要提前作好安排）一樓：盧燕，每節(jié)上課前在教學(xué)樓考評(píng)，督查教師進(jìn)教室情況，并作好記載。如查到不到者罰款10元。

9、中層干部每月聽課至少要達(dá)到六節(jié)，少一節(jié)扣10元。

三、后勤部

1、學(xué)校水路、電路出現(xiàn)故障沒有按時(shí)維修到位的，延遲一天罰款20元，教師辦公桌椅和學(xué)生課桌椅損壞等須維修的東西由教師填寫維修清單，以清單上日期為準(zhǔn)，一天內(nèi)沒有維修到位罰款20元。（小型維修）

2、無故推遲師生就餐時(shí)間達(dá)5分鐘以上罰款20元，超過10鐘罰款30元，15分鐘以上罰款50元。

3、餐廳（含操作間）衛(wèi)生狀況差發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。學(xué)生就餐秩序混亂一次罰款10元。

4、飯菜質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)態(tài)度等項(xiàng)目的民意測(cè)驗(yàn)（每月一次）滿意率低入75%，每次罰款20元。

5、食品采購(gòu)把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致食品中毒事件，或采購(gòu)價(jià)格與實(shí)際價(jià)格出入太大，由行政辦視情況輕重予以處罰。

6、澡堂不能正常使用一次罰款10元。（不含熱水供應(yīng)）、所需物品不能按時(shí)到位，推遲一天罰款10元。（一周一次集中采買）

8、夜里電扇、飲水機(jī)不關(guān)或教室長(zhǎng)明燈，每次罰款10元。

龍泉育才學(xué)校 2008年2月23日

第五篇：強(qiáng)化防控措施嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)制

強(qiáng)化防控措施嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)制

太原新聞網(wǎng)訊 昨日，全省召開甲型H1N1流感防控工作電視電話會(huì)議。會(huì)議就下一步做好學(xué)校、社區(qū)甲型H1N1流感防控工作進(jìn)行安排部署。市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)李俊明，副市長(zhǎng)張政在太原分會(huì)場(chǎng)收聽收看。

據(jù)我省流行病學(xué)專家分析，今年12月、明年1月是我省甲型H1N1流感的高發(fā)期。從目前我省疫情分析看，確診病例數(shù)中學(xué)生占到多數(shù)，學(xué)校仍是甲型H1N1流感防控的重點(diǎn)。衛(wèi)生廳要求，各級(jí)各類學(xué)校要切實(shí)做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離，及時(shí)做好預(yù)防工作，即接種疫苗、服用中藥、開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)、普及甲型H1N1流感防控知識(shí)，最大限度地減少學(xué)校聚集性疫情和重癥病例的發(fā)生。教育廳要求，各級(jí)各類學(xué)校要堅(jiān)持落實(shí)晨午晚檢、因病缺課登記、測(cè)量體溫等各項(xiàng)防控制度，完善學(xué)校甲型H1N1流感防控應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)學(xué)校門衛(wèi)管理，做好物資儲(chǔ)備。其中，高校要科學(xué)合理地安排教學(xué)，盡可能以班級(jí)、宿舍為單位，開展學(xué)習(xí)等活動(dòng)。多校區(qū)的高校，要實(shí)行校區(qū)間相對(duì)隔離的教學(xué)。高校要保證全天24小時(shí)供熱水，食堂延長(zhǎng)供餐時(shí)間，以便學(xué)生錯(cuò)開時(shí)間打水、用餐。同時(shí)，還需根據(jù)甲型H1N1流感疫情發(fā)展形勢(shì)，在保證完整教學(xué)任務(wù)的前提下，調(diào)整教學(xué)進(jìn)度，利用周末時(shí)間安排教學(xué)，為必要時(shí)提前放假做好準(zhǔn)備。中小學(xué)校要調(diào)整班級(jí)間的上下課時(shí)間，避免學(xué)生擁擠，避免集會(huì)活動(dòng)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各級(jí)各部門要認(rèn)清當(dāng)前甲型H1N1流感防控形勢(shì)，要像防“非典”一樣重視甲流防控。各級(jí)各類學(xué)校要明確責(zé)任，建立“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的制度，加強(qiáng)學(xué)校甲型H1N1流感防控措施的落實(shí)，學(xué)校一旦出現(xiàn)疑似病例，衛(wèi)生、教育部門要迅速反應(yīng)，對(duì)患者實(shí)施救治。同時(shí)，要強(qiáng)化預(yù)防措施，及時(shí)分配使用疫苗，采取預(yù)防性的服藥措施，避免舉行大型活動(dòng)，必要時(shí)學(xué)校可停課放假。各級(jí)政府要加大對(duì)社區(qū)甲型H1N1流感防控工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)，積極開展社區(qū)甲型H1N1流感防控知識(shí)的教育活動(dòng)，嚴(yán)格實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，像“非典”時(shí)期一樣追究責(zé)任，對(duì)認(rèn)識(shí)不夠，落實(shí)不到位的，予以通報(bào)。