第一篇：淺談水利工程設計中存在的問題及改進措施

淺談水利工程設計中存在的問題及改進措施

摘 要：作為國家的重點工程，水利工程的存在價值非常高。因此我們必須從方方面面確保它們的品質良好。文章在分析了近幾年水利項目設計工作有關的內容之后，具體地論述了設計的過程中出現幾率較高的一些問題，并且分析了原因，提出了幾個應對策略。

關鍵詞：水利工程；設計；問題；對策

任何工程在開展之前都要做好設計工作。具體來講設計機構要做好項目的初步規劃以及設計等等的活動。只有做好了設計工作才可以確保后續的工作有依據可依。不過在具體的開展的時候，因為每個設計機構的能力不一樣，在設計的時候還是有一些影響質量的問題存在。水利機構是國家的重點機構，它的存在能夠保證社會穩定發展，能夠確保國家的基建事業順利進行，所以非常受廣大群眾的關注。常見的設計問題

1.1 資料不全面

這個問題是審查設計的時候出現頻率最高的問題。在開展設計工作的時候，所在區域的地質以及生態等要素都會對項目的設計方案的確定有一定的影響。假如這些意義重大的信息數據有欠缺的話，就會導致項目的設計工作受到影響，導致最終的方案不合理，影響到項目的品質，有時候還會對項目的防御水平產生很嚴重的干擾，進而導致相關單位的利益受損，導致廣大群眾的生命受威脅。所以，有關機構一定要高度重視設計工作。很多工作者在開展設計工作的時候，出于時間方面的限制或是資金方面的壓力，沒有認真規劃，做好設計工作，此時就導致了設計和具體的情況之間有著非常明顯的差別。此時要是再次設計的話，不但會使得時間延長，有時候還會引發很嚴重的糾紛，繼而導致利益受損。舉例來看某個地區在開展改水項目之前，沒有深入到實地進行考察導致設計和實際之間有偏差，此時得到的設計本身就存在問題，在開工的時候出現了干井問題，只能更改設計，很顯然這在無形之中增加了項目成本，而且使得項目的工期延長了。

1.2 沒有精準的劃分級別

在具體開展項目級別劃分工作的時候，一定要結合所在區域的水文以及地質等要素來明確。假如劃分的不恰當，標準太高的話就會導致資源得不到合理的使用，資金發揮不出應有的意義。同樣假如標準太低的話，就會導致項目和事先構想的目標之間有較大的差異。

1.3 沒有充分做好方案論證工作

對于水利項目來講，方案的論證是一項意義非常重大的活動，只有做好了論證工作，才可以確保方案有實施的可能性，才可以確保方案合理，不過在具體的工作中，很多設計人員都沒有意識到論證工作的重要意義所在。就算是個別單位對其比對選擇的話，也只是表面化的工作，沒有實際的意義。通過分析當前的實際狀態我們發現，許多項目在論證的時候沒有認真的分析，沒有比對投資等要素，很顯然這就會導致設計不合理，還會導致資源得不到合理的利用，最終無法發揮出項目的應有價值和意義。

1.4 經濟評價工作沒有做到位

我們在判定一個方案是不是合理的時候必須要依據科學措施對其開展經濟評價。經濟評價的意義非常重要，它是一個有著實際意義的工作環節。在開展項目評價工作的時候，必須使用動態模式開展，假如遇到特殊情況的話還應該展開其他的分析活動，只有這樣才能夠獲得精準的結果。現實情況是許多的設計在這方面都缺失了，就算是進行的話也只是形式化，沒有具體的意義，根本發揮不出的它的意義。

1.5 沒有詳細設計施工組織

該設計質量的高低會對后續的很多工作有影響，比如會影響到招標活動。當前時期許多的設計工作在落實這方面的時候太過簡單，無法綜合的分析實際情況，很顯然這就導致了后續的招標等工作無法順利開展，有時候還會引發經濟問題。

1.6 沒有意識到水土平衡

水利工程設計中，水土資源平衡強調了水資源的供需的平衡，此處講到的平衡不應該只是短時間的，應該是長久的一種平衡。在進行可供水量的計算時，主要考慮設計的工程能否滿足現實情況對每個周期灌溉水量要求；在農業灌溉水利工程設計，金進行作物需水量計算時，應當充分考慮種植結構的差異，按需水量可能要求的最大值?M行考慮。應根據水源可供應的灌溉面積，進行分區的平衡分析。

1.7 投資概算

（1）概算在編制說明方面比較簡單，而且附表和附件不全面。在進行概算編制說明時，應包括工程概況、編制原則和依據、投資指標。目前不少設計往往在附表和附件內容方面過于簡單，只用幾句話來概括，造成工程審查核定定額選擇不合理，計算不準確。

（2）單位價格分析不嚴謹。在進行單價分析時，不依據設計水平標準執行。而且在單價分析時，部分設計單位調整不根據材料價格來展開，而是為了省事使用過往單價分析表，使部分項目的單價不準確，以致對整個工程投資造成不利影響。

（3）獨立費用計算時缺乏一定的準確性。

1.8 圖紙

（1）文字和圖紙之間有差距。在設計的時候，編訂者和作圖者未積極交流，導致圖紙和文字不對應。

（2）設計中普遍存在填寫不全、無簽章、編排混亂等問題。

（3）地形圖和實際情況不相符。目前有部分項目設計不選擇勘測，實測地形圖沒有或者干脆使用以前使用過的地形圖來進行設計，產生了跟實際情況不一致的設計，一方面造成工期加長和投資超過預先計算。另一方面無法為工程的選址提供具有現實意義的參考依據。

（4）圖紙不健全，尺寸標注以及圖標不完整。設計細部工作不細致，尺寸的標注沒有按照國家相關標準來進行，在計算和施工時，為工程量增加了困難。處理意見

2.1 強化工作者的責任意識

在開展設計工作的時候，之所以會存在很多的問題，其中有很大一部分是因為工作者的責任意識太低而導致的，因此作為設計人員一定要明確自身的工作態度，不斷創新思想。

2.2 積極開展培訓活動

我國的設計單位在開展工作的時候面對很多的問題，比如費用不充足，工作任務繁重，工作者沒有機會出國深造，無法獲知國外的優秀技術，此時就根本不可能合理的運用高新技術了。對于這種現象，我們必須要積極的開展培訓活動，多給員工創造一些深造的機會，進而才可以提升工作者的工作能力，更好的開展工作。

2.3 積極開展準備活動

只有做好準備活動，才能夠保證設計工作順利開展。接下來從兩個方面具體論述。第一，積極開展硬件建設工作。通過調查我們發現，許多的設計機構根本未設置對應的標準性內容，或是當新的內容出現以后還在使用原有的，很顯然這就會導致項目的設計品質受到影響，有的時候還會對相關機構的經濟利益造成極大的威脅。所以，作為設計單位必須要做好硬件配備工作。第二，提升技術工作者的占比。要想開展好這項設計工作，就應該配備足夠的技術工作者。不過實際情況是許多的設計機構的技術工作者的數量過少。同時因為當前水利項目的規模龐大，工作量繁重，工作者在設計的時候很吃力，這就會引發一些不必要的問題。所以，作為設計方，必須要切實提升技術工作者的配比，確保設計工作的質量良好。

參考文獻

[1]李慧，馬蘭芳.水利水電工程質量評定的探討[J].水利科技與經濟，2011（02）.[2]桑仁喜，潘偽軍.水利工程設計質量優化管理分析[J].黑龍江水利科技，2009（04）.[3]李慧，馬蘭芳.水利水電工程質量評定的探討[J].水利科技與經濟，2011（02）.[4]楊薇，鄭崇軍.水利工程質量事故分析及其處理[J].水利科技與經濟，2011（04）.[5]徐景龍，董剛.試述水利工程建筑設計方法及其未來發展趨勢[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2009（01）.

第二篇：水利工程設計中存在的問題及改進措施

水利工程設計中存在的問題及改進措施

【摘 要】 水利工程是國民經濟的命脈。本文系統的總結了水利工程設計中存在的一些問題，并在這個基礎上尋找原因，提出了相應的解決措施。以期對目前水利工程設計中存在的一些問題提供指導作用。

【關鍵詞】 水利工程 設計 問題 措施引言

工程的方案、實施方法、經費預算等是水利工程設計所涉及到的主要方面。水利工程的質量、安全運行和工程實施效率等都與工程設計息息相關。可以這樣說，水利設計對整個水利工程有著重要的影響，是整個水利工程當中極為重要的環節，整個工程的總體質量、工期、成本以及功能都受到它的影響。因此，水利工程設計是關系到國計民生的大事。在每一項水利工程的建設當中，人們首先考慮到的問題就是水利工程的質量。故而，相關人員下大力氣研究水利工程建設中存在的問題，并提出解決這些問題的措施，對搞好水利工程質量有著重要意義。設計中存在的問題

2.1 基本資料不詳

基本資料不詳，是我們在水利項目設計審查過程中發現的最突出的問題。不管是當地的地質，還是水文等因素，或多或少的都會影響水利工程項目的設計質量。如果這些情況摸不清楚，資料不夠全面或準確，水利項目的設計質量會直接受到影響，最壞的結果是會影響到工程的規模和防御能力，最終給人員和財產造成巨大損失。所以，水利項目的主管部門和設計者要高度重視水利工程項目的地質、水文等外部因素對工程設計的影響。在國內的很多水利項目設計當中，部分項目因為資金問題而缺少對工程實地考察；部分項目因為時間問題沒有對工程實地考察。這造成了水利工程設計與當地實際情況產生巨大差距。如果重新設計不但費時費力，還會造成巨大的糾紛和經濟損失。如某地在進行防氟改水工程的時候，并未在設計環節到該地實際了解情況，便匆匆上馬設計和動工。結果在打干井的施工中發生了意外，于是不得不進行返工。這不但影響工期和預算，而且嚴重影響到了整個工程的管線設計，損失重大。

2.2 水利工程設計中經濟觀念不強

在國內的很多水利項目設計過程中，很多時候只在乎工程的可行性，而不注意工程的經濟性，經濟觀念不強。然而業主們的經濟觀念是相當強的。因此在進入施工詳細圖紙設計的時候，業主們往往會對設計者施加較大壓力，要求將經濟因素考慮到設計圖紙當中去。這樣一來，就會導致設計修改的地方特別多，設計難度增加，還有可能導致業主的巨額索賠。由此可見，在水利設計的過程中，經濟因素的考慮是十分有必要的。

2.3 設計人員整體專業素質不高

專業素質人才的缺乏，是水利工程設計中存在的重要問題之一。人才的缺失導致設計人員在設計過程中對部分設計基本要素把握不準確。比如，對水文、地質等基礎資料把握不準確，對信息的收集和采用不準確，對編制大綱的理解不準確等等。這些問題都導致了設計方案與實際施工之間存在巨大差距，給施工和整個工程帶來巨大損失。

2.4 工程等級標準劃分不準確

工程等級的劃分不但直接影響到工程的規模大小，還會影響到工程的投資。標準過高會造成水利工程投資的巨大浪費，標準過低則會影響到設計目標難以實現。所以根據水文資料、規模大小、效益預期等方面來確定水利工程項目等級、主要建筑物級別及應對洪水級別，對水利工程的設計極為重要。

2.5 設計方案對工程的后續運行與管理考慮不足

在當代水利工程中，工程建設的水平越來越高，新材料和新設備的使用也越來越多。這些技術和設備對工程的建設起著十分重要的作用。然而并不是所有的水利工程都能使用這些新技術和新設備。在很多基層水管單位中，資金缺乏現象十分普遍，所以，在水利工程設計時應該考慮到中小水利工程運行和維護費用問題。不能一味的強調設計的技術含量。解決辦法及采取的對策

3.1 不斷加強工作人員的事業心及責任感

工作人員責任心和嚴謹態度的缺失，是導致水利工程項目設計存在問題的重要因素。這些工作人員往往不是因為能力不夠而導致工作失誤，而是在設計過程中責任心不強、態度不夠嚴謹。因此在水利工程項目設計過程中要特別強調設計人員的工作態度和責任心，提高其認識，解放思想，只有這樣設計的質量才會得以提高。一個優秀的項目設計，設計人員的責任心和態度是決定其成敗的重要因素。

3.2 水利工程的勘察和設計招投標

招投標制度和競爭機制的引進，極大促使設計人員提高了危機意識及設計質量。因此，應該在積極推行招投標制度的同時引進水利工程競爭機制。

3.3 進行專業人員培訓，提高設計人員設計水平

設計人員的培訓對于水利工程項目設計質量的提高有著重要的促進作用。因此，有條件的單位應該為設計人員開展專業課程培訓，為其設計技巧提供機會。同時還要提高設計人員不斷學習的意識，促使他們不斷學習，提高自己的設計水平，保證設計質量。

3.4 強化各級監管部門對設計成果的審查

監管在水利工程項目設計過程中有著非同尋常的作用。因此，各級主管部門要加大對水利項目設計的審查力度，從不同的專業角度，對設計的各方面、多視角考慮、研究，提出與之相對應的設計修改意見和整改措施，督促和幫助設計者不斷的優化設計方案。

3.5 加強硬件設施，優化工作效率

在實際設計工作中，很多單位對設計的硬件設施重視程度不夠。然而硬件設施的好壞直接影響到水利工程的設計質量和水平。尤其是隨著技術的發展，很多好的設計硬件設施的出現，對設計人員設計出優秀作品有極大幫助，所以設計單位要為設計人員提供最好的硬件設施，這不但是保證設計質量的需要，也是縮短設計時間的需要。結語

總之，設計單位要不斷發現及研究水利工程項目設計中存在的問題，不斷的提高設計人員的思想意識，加強學習，提高設計水平，不斷加強設計人員的事業心和責任感，提高設計人員的核心競爭能力，保障硬件設施，那么水利工程的設計就會如魚得水，質量會進一步得以提升。

參考文獻：

[1]李志彪，王秀蓮.淺談建筑工程設計中存在問題及解決辦法[J].商情，2008，33.[2]劉后虎.水利工程設計中存在的問題及改進措施[J].中國高新技術企業，2010，9.[3]劉速，胡吳，顧群.工程設計流程中存在的主要問題[J].水運工程，2008，6.

第三篇：設備管理中存在的問題及改進措施

公司設備管理中存在的問題及改進措施

今年是我公司改制的關鍵一年，隨著市場競爭愈演愈烈，公司在生產設備使用方面存在著重用輕管的情況，致使生產設備在管理、使用、維修等各個環節存在著許多急需解決的問題，設備管理在企業管理中的作用越來越受關注。

一、設備管理中普遍存在的問題

1.設備管理、使用和維修人員素質低下，人才缺乏

隨著近幾年全廠職工平均年齡的增加，人員大量退休，導致公司對設備的管理、使用和維修人員大量精簡。再加上大量使用臨時操作工人，操作人員培訓工作力度不夠，激勵制度不健全等一系列問題，特別是中高級機械技師、工程師和富有經驗的操作維修人員的缺乏，是制約設備管理水平得不到提高的重要原因。2.維修保養手段落后

維修保養工作是設備管理使用過程中的重要環節。公司現有的生產設備大部分老化嚴重，加之任務量重，使用條件十分惡劣，對設備保養的要求也就相應較高。但保養又受設備現狀和生產任務的限制，常常做不到位，致使設備的非正常磨損加劇，設備完好率降低，使用壽命縮短。設備維修工作是一項又苦又累，且技術含較高的行業，維修人員主觀上不愿意從事這項工作。在維修過程中，因技術人員的缺乏，損壞的配件缺少測量及加工手段，很多情況下只能更換新件，維修人員成了“換件工”，這種“ 以換代修” 的局面已比較普遍，無益于維修人員修理技術的提高和維修成本的控制，造成不必要的浪費。

目前各分廠雖然都實行定人定機制度，即每個操作人員固定使用一臺生產設備，但卻忽略了定人保養制度，沒有把生產設備維修保養的各項規章制度明確落實到個人。正因為如此，操作人員往往只是“包用不包修”，維修人員也是馬虎應付了事，每當生產設備出現故障，操作人員與維修人員往往互相推卸責任。這樣，不但影響了產量、質量，也增加了維修費用、運轉費用以及降低了設備的使用壽命。目前，電纜生產設備的技術含越來越高，機電一體化在設備中大量使用，對維修人員的水平要求也越來越高。由于目前從事維修工作的專業人員素質較低，且缺乏技術骨干，設備維修工作長期處于“被動維修”的局面，很難將設備的故障隱患控制在萌芽狀態，致使設備故障頻繁，故障損壞程度嚴重，維修難度加大。再加上企業的維修條件和手段比較落后，憑直覺和經驗的維修方法已經不能使設備的性能得到完全恢復，“湊合著用” “差不多就行”的維修觀念就在所難免。此外，由于現代機械設備機電一體化程度的提高，沒有必備的檢測儀器設備，維修人員只能對著設備的故障現象望而卻步，無能為力。設備的返廠維修又造成維修成本的增加和維修時間較長的尷尬局面。3.拼設備現象嚴重

由于市場的激烈競爭和中標產品單一，致使大量生產任務壓在少數幾臺設備上。為在較短的時間內完成生產任務，致使生產設備超負荷運轉，有些小故障得不到及時的檢修，終使小故障釀成大故障。這種重用輕管的拼設備現象使設備的完好率得不到提高，生產進度也同樣受到影響，工期拖后又勢必需要加班加點來彌補，生產設備的維修保養時間就又會被迫搶工期。如此的惡性循環，致使生產設備運行狀況下降，維修成本居高不下。4.設備老化，更新換代滯后

公司主要生產設備的使用年限均已超過10年，在公司成立初期，設備長時間連續運行，設備的實際狀況已不容樂觀。繼續使用年限長、技術狀況差的老舊設備，不僅維修任務大，維修成本高，而且使設備得不到及時的更新換代。其結果是一方面造成因設備原因使工期拖后，另一方面因工期不能保證而造成訂單減少。5.管理體制不健全，責任不明確

公司各部門雖然制定有《設備管理辦法》、《設備維修保養制度》、《操作規程》等各項管理制度，但制度執行起來阻礙重重，難以落實。設備管理部門和使用單位形成一種誰都管不了的局面，設備的操作人員只管操作，不管甚至于不顧設備的構造原理和保養方法，操作和保養不當造成設備損壞后又給維修工作加大任務。維修人員雖然了解設備損壞的原因，但只能對操作人員心懷不滿，操作人員又過分依賴維修人員，就形成了一種“管理人員管不了、操作人員只管用、維修人員只管拆裝”的畸形管理模式，對設備管理工作帶來極大困難。雖然公司針對操作人員責任心不強的問題也制定了一系列獎罰制度，但實際上處罰力度很小，即便如此操作人員也對處罰不能理解和服從，心懷不滿，故意損壞機械設備的情況也時有發生。

由此可見，目前企業設備管理工作存在的問題較多，形勢嚴峻。若不及時解決，勢必對企業的經濟效益和長遠發展造成嚴重的負面影響。

二、設備理工作的改進措施

針對設備管理工作中存在的問題，公司應采取相應措施，以求最大限度地加強設備管理工作，提高設備管理水平。1.培養和建立專業化維修隊伍

因生產設備本身具有的技術含量高、生產必不可少等特點，公司應針對目前維修隊伍零散、不穩定，管理、操作、維修人員素質低下，人才流失嚴重等問題，加大人才的培訓力度和激勵，培養一支人員穩定、技術精良的專業維修隊伍。

2.加強設備的維護保養，保持設備技術狀況良好

理念上，企業應牢固樹立合理使用、加強維護的思想，把設備的被動維修變成主動維修，應建立專業設備維修保養隊伍，企業應籌撥經費，配備先進的保養機具和維修檢測儀器設備，定期對設備進行強制保養，設備的完好利用率應和各分廠管理人員的效益掛鉤，避免重用輕管和拼設備現象發生。3.加強設備使用現場的管理工作

設備效能的發揮，關鍵環節在使用。根據生產任務的特點合理安排生產設備，是現場管理的一項主要工作。機臺操作人員應養成不僅使用還要保養的習慣，使生產設備始終在完好狀態下發揮最大效能。現場管理人員應負責監督檢查操作人員是否按操作規程操作，故障是否能得到及時的處理，設備是否得到了充分的利用，保養工作是否及時到位等一系列工作，以避免生產設備的非正常使用。此外，現場管理人員應具有一定的管理權，即在設備現場使用和保養問題上“說話算數”，有獎罰權并有在設備非正常使用時令其停產接受整改的權利。

4.加大設備配套，加速老舊設備的報廢

隨著設備更新速度的加快，生產設備的淘汰速度也就相應加快。使用老舊淘汰的生產設備，在維修服務和備件供應上往往得不到保證。新設備配置后所能提高的效率、效益，遠比老舊設備高成本、低效率的現狀劃算的多。老舊設備的及時報廢，可以使企業甩掉包袱，管理上輕裝上陣，既實現現代市場經濟下高效率的企業管理模式，又可使企業提高競爭實力占領市場較高的份額。

5.明確責任，加強制度改革

企業應采取管理與監督并舉、激勵與約束結合、管用修一體化的先進管理模式和管理辦法，明確管理者、操作人員、修理人員各自應做的工作和應負的責任，并對制度嚴格執行，真正將設備的維修保養工作落實到人。有效的獎罰制度可以激勵和約束職工的工作行為。建立健全設備管理機制，使之適應公司現有生產設備的需要，提高設備工效，延長設備使用壽命，是每一位設備管理領導和職工的工作職責。轉變設備管理觀念和管理模式，解決設備管理中存在的問題已是刻不容緩。每一位設備管理人員、技術人員、操作人員和修理工，都應意識到自己肩負的重擔，并結合企業的實際情況和特點，盡快尋找出一些有效的、適合于實際需要的管理模式和管理辦法，以改變設備管理的現狀，更好地為公司生產服務。

安全生產計劃部

2012.5.7

第四篇：醫院存在問題及改進措施

徐州民政醫院存在問題及改進措施

一、存在問題：

1、醫療經費沒有固定保障，醫療條件簡陋、設備落后，就醫環境有待改善。

2、創新服務有待進一步加強。

二、改進措施

1、政府加大財政投入。

政府高度重視醫院建設，固定保障醫療經費，增加先進設備，引進優秀人才，增強服務能力。

2、改善醫院就醫環境。

改善醫院整體就醫環境（如：洗刷間、開水設備、廁所等項目）；改善病房就醫環境（如：增加病床數、電視、空調、床頭柜等生活設施）；加大醫務人員辦公環境的改善。

3、創新服務模式，創“患者便利醫院”、創“患者滿意醫院”、創“患者放心醫院”。

鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步推進百姓辦事零障礙工程，突出工作重點，采取有力措施，加快轉變醫療行業作風，努力提高服務質量、服務水平，讓群眾滿意，為促進醫院又好又快、更好更快發展提供有力支撐。

徐州民政醫院

2015年7月25日

第五篇：醫院存在問題及改進措施

XXXX醫院存在問題及改進措施

一、存在問題：

1、目前工作中創新服務有待加強

2、科室勞動紀律需進一步加強

二、改進措施

1、改進模式，創“患者便利醫院”

圍繞“一切以患者方便為主”這個基本的思想展開工作，加強導大廳醫臺，咨詢處主動讀物意識，同時為了方便患者咨詢和就醫，醫院分別開設咨詢電話，網上咨詢等服務。做到人性化精細服務，為患者創造更加便利的服務條件

2、優質服務，創“患者滿意醫院”

圍繞“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的“三好一滿意”主題實踐活動要求，全院上下推出優質服務舉措，推行文明禮儀服務，實施全日制專家門診制度，加大醫療質量安全考核權重，促使醫療服務社會綜合滿意度在原有基礎上有新的提高，全面構建和諧醫患關系。在門診推行的首診首問首治責任制和全程導醫服務模式，使前來就診的患者及家屬能夠感受到如親人般的體貼與尊重。

3、高效醫療，創“患者放心醫院”

作為一家醫院，醫療質量問題始終是醫院各項工作的核心。基于這點認識，醫院領導在充分發揮科室特色的基礎上，注重引進國際國內先進醫療技術和設備，加強考核醫務人員的專業素質和技術水平。在為患者進行治療時，醫院一律給患者實行三級醫師負責制，分級進行管理，嚴格規定各類專業人員分級開展診療技術的規定，責任到頭，實行醫療責任追究制，并充分尊重患者家屬的知情選擇權。

4、加強勞動紀律，創“一流服務團隊”

經院務會研究通過，全院實行上班下班簽到制，并購買指紋機。醫院職工必須嚴格遵守醫院勞動紀律，按時上下班，盡職盡責，進一步加強全院職工的組織性、紀律性，嚴明勞動紀律、提高工作效率。嚴格執行上下班考勤、嚴格請、銷假制度、嚴格工作紀律和會議紀律等方面，凡發現違反者，均按醫院相關制度懲處。