第一篇：區政府機關保安人員績效考核管理辦法

區政府機關保安人員績效考核管理辦法

為進一步加強區政府機關保安人員管理，創建安全文明的辦公環境，做好各類安全事故的防范措施，維護單位財產安全，客觀，真實，公平地評價保安人員的工作績效，特制訂本辦法。

（一）考勤

1、遲到半小時內，每次扣10元。

2、脫崗一次，作曠工處理，扣50元，連續二次以上脫崗作辭退處理。

3、未經辦公室領導同意和安排，擅自代班、調班或上連班，對當事雙方人員每次扣10元。

（二）執勤

1、上崗后，不做與執勤無關的事，不看書報，不與外來人員閑談、玩耍，不會親友，違者每次每項扣10元。

2、上崗打瞌睡、打電話聊天、打牌下棋、相互串崗者，每次每項扣10元，上崗后睡覺者扣20元。

3、執勤中按崗位要求需要站立的，必須站立服務，違者的扣10元。

4、在執勤中應文明糾正違章，不得刁難，更不得打人、罵人，違反者每次扣30元。

5、執勤中應及時發現、報告、整改、排除各類不安全隱患和事故，違者每次扣20元。

6、在執勤中對駛入院內車輛亂停、亂放不制止或的,每次每項扣10元。

7、嚴禁酗酒，對酒后上崗和上崗喝酒者，經發現立即辭退。

8、做好崗位和寢室的清潔衛生，并認真保持，違反者每次扣10元。

9、嚴格執行交接班制度，做到下班不接，上班不離，違者按脫崗處理并扣30元。

10、執勤中不嚴格仔細執行門衛查驗制度，致使手續不全的人員進入辦公大樓內，扣罰20元以上。致使無區政府機關車輛停放證的車輛停放的，每輛車每次扣罰20元。

（三）儀容儀表

1、保安人員著裝必須整齊、干凈，帽、帽徽、肩章、領章、臂章、領帶、編號、武裝帶、執勤證等佩帶整齊，違反者每次扣10元。制服便褲不能混穿，違反者每次扣10元。

2、保安人員不準留長發、胡須、長指甲，蓄發不得露于帽外，違反者每次扣20元。

3、上崗執勤必須精神飽滿，嚴肅認真，態度嚴謹，不得插手于褲包內，執勤中不準吃零食、吸煙、嬉笑打鬧，違者每次扣10元。

4、對待他人應舉止端莊，有禮有節，不得有損害單位形象的行為，違者視其情節扣20元。

（四）其他

1、未經領導同意，機關不得留宿親友或外來人員住宿，違者扣50元。

2、愛護公物，不丟失、不損壞。嚴禁擅自動用單位器材、交通工具，違者除照價賠償外，扣罰50元。

3、嚴禁使用單位電話談論私事及收聽聲訊服務節目，違者除罰款20元外，產生的話費自付。

4、保安人員有上述失職或過錯行為，造成單位直接或間接經濟損失的，將承擔直接責任，賠償經濟損失。在重大責任中，情節惡劣，后果嚴重，影響極壞的要送交司法機關處理。

5、保衛科負責對保安人員進行日常工作考核，并于每月5日前將考核結果上報到行政管理科，行政管理科審核后在工資中兌現扣除。

６、保安人員崗位薪資共計1000元，其中20%作為績效薪資，另80%作為基本薪資每月固定發放，不受績效結果的影響。

以上辦法由管理科和保衛科、共同負責考核執行。

二OO九年十一月三日

第二篇：保安人員管理辦法

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保安人員管理辦法

一、目的：

為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本辦法。

二、范圍：

本公司所有保安人員。

三、內容:

3.1保安人員為公司形象的代表,必須做到, 3.1.1精神飽滿 3.1.2紀律嚴明 3.1.3禮貌待人 3.1.4反應迅速 3.2主要任務: 3.2.1保障公司財產及員工的人身安全.3.2.2維護公司各項規章制度.3.2.3維護廠區和宿舍正常秩序.四、崗位職責: 4.1保安隊長職責

4.1.1負責保安日常工作之安排、人員管理、督導訓練及工作考核.4.1.2負責落實公司各種規章制度的執行.4.1.3每日檢查保安值班日志內容,發現問題及時處理.4.1.4負責保安內部培訓計劃的制定、執行及考核.4.1.5擔負保護公司財產、員工人身安全及財產不受侵犯.4.1.6負責全公司消防安全工作的制定、執行及考核.4.1.7協助上級處理突發事件及各種安全事故之調查.4.1.8積極完成上級臨時交辦之事項.4.2保安職責

4.2.1維護廠區秩序,制止員工違紀或暴力行為.4.2.2維護廠區人員及財物的安全,預防各種災害事件的發生.4.2.3對來訪的人員,經核實后,有禮貌地進行登記,并為來賓進行帶路.4.2.4對到廠的送貨車輛,進廠時進行檢查和登記,出廠時憑放行條檢查、放行.4.2.5督導員工打卡,按規定穿工衣，戴廠牌及維護飯堂進餐秩序.of 7 德樂企業管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 4.2.6定期檢查廠區消防設施及安全預防、維護工作.4.2.7不定期進行廠區巡邏.4.2.8公司信件及報刊的簽收以及完成上級臨時交付的任務.五、值崗規定: 5.1保安執勤須按統一著裝穿戴整齊,扎好領帶,扣好襟扣,佩戴好廠牌(相片朝外),不得有披衣、松懈鈕扣,有帽不戴等現象.5.2不得留長胡子、長指甲，穿戴要整潔干凈，不得有異味,必須保持儀容持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責.5.3熱情接待來訪人員,遇公司董事、總經理及貴賓來訪時應敬禮問好.5.4值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯絡.5.5不準在保安室閑聊或做與工作無關的事.5.6須不定時加強巡察廠區,對廠區物品、水電設施進行檢查,防止意外

事件的發生廠區,確保廠區、宿舍安全, 若發現問題要及時報告保安隊長或行政部處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當班保安責任.5.7堅守崗位,不擅離職守,因事離開或巡察廠區、宿舍時,崗位必有人代班,必須由當班保安人員

代班.5.8值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監守自盜等違規現象。

5.9保安進入廠區、宿舍、餐廳稽查時,應穿保安服,配戴廠證,并糾正違紀人員,維護廠區秩序.5.10未經允許,任何人不得隨意進入保安室(例行公事者或公司領導以外),非值班時間,保安不得在保安室內或外5米處逗留.以免影響值班保安的工作.5.11晚間值班應提高警惕 ,做好防護事宜.5.12每天必須保持保安室范圍擺放整齊、干凈清潔.5.13禮貌的接聽電話,對上級的吩咐和通知應及時傳達,保安室電話除公事外,任何人不得用來說笑、聊天.5.14發現廠區、宿舍內有民事糾紛時,加以制止,并及時上報保安隊長或行政部處理.六、值崗規定

6.1前門

6.1.1保安兩人分工,一人站崗，主要負責開門、檢查、監督來訪人員、員工(車輛)進出,給來董事長、總經理、經理、廠長等貴賓敬禮、按規定站崗（晚班可不用站崗）,另一人主要負責進出登記、發放訪客證、通報并帶來訪人員到相應部門,另兩人之間的可自行調節輪流站崗時間.6.1.2上班時間謝絕會客,除經理級以上或采購外.6.1.3嚴格按作息時間監督員工進出,晚上PM23:00以后嚴禁出廠門,除外宿人員,PM24:00以后,從外面回廠人員要特別登記于《超時晚歸人員狀況》表上備案.of 7 德樂企業管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 時間,違者保安有權制止進出.6.1.4晚上下班時間,所有人員進出大門必須自行在〈員工出入廠登記〉表上登記具體進出6.1.5進出廠大門口必須佩戴廠牌(相片朝外).6.1.6上班時外出或辭工、自離、開除、解雇、終止試用,必須持有效<物品放行條>,違者保安不予放行.6.1.7廠內外人員(車輛)攜帶物品時,應檢查手續是否齊備,核對實物是否與手續相符,核對無誤后才可放行.6.1.8人員(車輛)來訪時,必須先登記,了解清楚并通報受訪人,經允許后才能開門、發訪客證,帶至指引到會客室等候,保安辦事應做到熱情、及時;嚴禁故意刁難,態度冷淡.6.1.9對外來物件的收發及傳送應及時,準確無誤,并保證其完整,不受損壞,領取時憑廠牌

或其他證件領取并要求其本人于<信物登記表>上簽名確認.6.1.10每日9:00前由當班保安隊長將前一天的《車輛進出登記表》、《員工出入廠登記表》、《超時晚歸人員登記表》等記錄交行政部核對.6.3.11認真督導員工貫切執行宿舍管理制度,嚴格制止違反宿舍管理規定之行為.七、門禁規定 7.1前門崗

7.1.1人員進出管制

7.1.1.1公司員工進出廠區或宿舍必須佩戴廠證,對未戴廠證者,保安應予以糾正,對違紀且態度惡劣者,保安應記下其姓名、部門、交行政部處理.7.1.1.2員工上班時間離開廠區應持部門主管核準的放行條,無放行條時,保安有權限制其外

出(特殊情況應解釋清楚并備案).7.1.1.3員工在廠區、宿舍應自覺維護環境衛生,有違規現象保安應制止亂扔果皮紙屑以及進

入廠區邊走邊吃邊扔的行為.7.1.1.4被公司除名及離職人員,保安須憑行政部核準后的物品放行條放行,并嚴格檢查其行

李物品,嚴禁帶有公司內容及標志的任何物品,發現有磁片、光碟方面的須向行政部 通報處理.7.1.1.5公司所有員工進出大門時必須自行登記具體時間日期.7.1.2車輛進出管制

7.1.2.1外來車輛入時應在保安室登記,出廠時,保安應嚴格檢查,攜帶本公司物品應由相關部

門經理在放行條內填寫清楚并簽名,值班保安將車內所載物品的名稱、數量、型號與 行條是否相符，無誤后方可放行.7.1.2.2所有車輛進入廠或宿舍區值勤保安應正確、禮貌地指揮好車輛停放地點,另進出廠區

和宿舍時,自行車必須下車推行進出.7.1.3物品進出管制 of 7 德樂企業管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 7.1.3.1員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區、宿舍時,須自覺接受保安的檢查與登記.7.1.3.2攜帶物料,加工零件,樣板,模具 出廠,須人部門經理或主管在放行條上注明清楚簽名,經核實無誤后方可放地.7.1.3.3廠商來廠交貨,應先在保安室登記清楚,由保安指定御貨地點并通知收貨人員接洽.7.1.3.4提交的小件物品、信件、文件等應由保安代收代發,保安應及時準備做好收、發工作, 并例行登記,外來物件的收發和傳送應及時,準確無誤,并保證其完整,不受損壞.7.1.3.5對人員、車輛所攜帶物品有疑問時,應及時詢問相關人員加以確認,確實不能確定,可

通報行政部.7.1.4外來人員進廠管制

7.1.4.1攜帶易燃易爆及危險品的人員及及車輛.7.1.4.2不明身份,衣冠不整的人員.7.1.4.3推銷產品及收廢品的人員及車輛.7.1.4.4非洽談公務人員與車輛,或是洽談公務但拒絕登記檢查者.7.1.4.5來訪人員報不清受訪部門及受訪者.7.1.4.6來訪人員不能出示有效證件.7.1.5公司員工進行管制 7.1.5.1攜帶違禁物品 7.1.5.2不戴廠證者.7.1.5.3未經批準,擅自事客人參觀者.7.1.5.4已離職者.7.1.6嚴禁出廠人員、車輛及物品 7.1.6.1人員與車輛出廠時拒絕檢查者.7.1.6.2貨物出廠無放行條或裝貨物與放行條不相符.7.1.6.3雖有放行條,但放行條上未經相部門經理或主管簽核者.7.1.6.4員工出廠時,攜帶物品,放行條上無相關人員、主管簽名.7.1.6.5員工攜帶物品出廠,但物與單不相符者.7.1.7檢查時應注意事項 7.1.7.1不可觸其人身

7.1.7.2主要檢查有無公司產品、物件、物料半成品等,以公司財產為主

7.1.7.3檢查時態度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請其諒

解.7.1.7.4嚴禁公報私仇,故意刁難.7.1.8工作交接

7.1.8.1 值班狀況交接 of 7 德樂企業管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 7.1.8.1.1按時交接班,詳細了解上班值班情況.7.1.8.1.2查看保安值班日志,檢查所要交接的公文、信件和證件.7.1.8.1.3檢查來訪人員情況.7.1.8.1.4上級規定和指示的事項.7.1.8.1.5送貨和寄存物品的轉交.7.1.8.2 警具、警械的交接: 7.1.8.2.1交接班時,仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使狀態.7.1.8.2.2接班后,警具、警械應隨身攜帶,不得交與無關人員玩耍.7.1.8.2.3接班時警具如有人為損壞(因公損壞除外),應追究當事人責任.7.1.8.2.4所有交接物品,應在當面交接時清點,檢查清楚,并詳細記錄于保安值班日志上, 以保證遇緊急情況時能投入正常使用,否則,由接班保安負責.八、突發事件的處理

8.1 遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護,情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報,如遇臺風警報,保安人員應時刻準備著.8.2遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為,值班保安應迅速與保安隊長及其他保安聯絡,并立即打當地派出所電話報警,處理完事件后,應將事情經過詳細記錄在保安日志上,嚴重事件應保護好現場.8.3員工之間發生糾紛或有不軌行為,保安人員應及時勸阻,并制止事態的發展,本廠員工與外廠人員發生爭吵,斗歐等行為,應協助調解,并及時報告保安班長處理.8.4員工發生急病或工傷應立即通知保安班長和總務主管,以便安排廠車及時送往醫院治療.九、考核辦法

9.1考核目的:對保安人員工作的評定,督促保安人員執行廠規考核廠紀,履行保安職責,保證公司財物及人員的安全.9.2 考核內容

9.2.1服從執勤日程安排,認真做好上下班交接填寫好值班日志.（10分）

9.2.2按規定著裝,穿制服、打領帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標志,注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛生,（10分）

9.2.3對公司主管干部應注重禮貌,熱情接待來訪人員和接電活的禮節.（10分）9.2.4自覺遵守廠紀廠規,隨時督導員工遵守制度,與同事之間互相協助及團結.（10分）9.2.5崗位,當班期間對責任區物資的巡視檢查,值班時不飲酒,不做與工作無關的事.（10分）9.2.6遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援.（10分）

9.2.7積極參加有關保安及消防安全的訓練、組織活動和部門主管指派的其他義務活動.（10分）9.2.8對公司規章制度及保安有關規定的了解與執行.（10分）9.2.9對公司物品的保護及警具警械的保養、愛護與配帶.（10分）of 7 德樂企業管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 9.2.10品行端正,言行誠信,忠于職守.（10分）9.3評分標準

9.3.1依據考核內容,對保安人員執行廠規、保安職責情況作出評定.9.3.2考核內容每條10分,總分為100分,根據工作表現列出分數高低,并排出名次.9.3.3每月考核一次,視考核分數評定獎金。9.4獎懲條例 9.4.1 獎勵

9.4.1.1 有下列事跡之一者,給予嘉獎一次或發放獎金, A 維護公司利益,有具體事跡者.B 熱心服務,有具體事跡,足可為其他員工楷模者.C 工作盡心盡責,阻止公司財物被盜者.D 具有其他較大功績者.9.4.1.2 有下列事跡之一者,給予記大功一次及發放獎金: A 遇有意外或突發事件,奮不顧身,拼力搶救而減少損失者.B 維護公司安全,冒險執行任務,避免重大損失者.C 維護本公司重大利益,竭盡全力,避免重大損失者.D 具有其他重大功績,足為他人表率者.9.4.2懲罰

9.4.2.1凡保安人員有下列情形之一者,視情節嚴重予以除名或記大過.A 工作不交接,擅離崗位,玩忽職守者.B 當班酗酒或睡覺者.C 監守自盜者.D 因工作失職造成公司損失5000元以上者.E 對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者.F 對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者.G 暴行犯上,不服從管理,工作不認真,造成失誤者.9.4.2.2有下列情形之一者,給予記過處分或罰款50元.A 值班時看小說雜志,寫私人信件者.B 利用上班時間,做與工作無關的事情者.C 交接班時,對應交接事項未交接而造成失誤者.D 不請假外出,晚上不歸者.E 對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。F 值班時間,電話及對講機私用,影響勤務者, G 未經許可,擅自調班者.of 7 德樂企業管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 9.4.2.3 有下列情形之一者,給予申誡處罰或罰款20元.A 不穿制服,不戴廠證或儀容不整者.B 滿口污言穢語者.C 對來訪人員未能嚴格檢查登記,未發來訪證而放行者.D 對違反安全、衛生管理規定的人員，未加制止，視而不見者。E 對員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區者。F 未能按時打掃保安室內外衛生，造成保安室秩序混亂者。G 不執行本辦法者。

十、附件（相關表格）

<1>、來訪客人、車輛進出登記表…………………(附件一)<2>、員工出入廠登記表……………………………(附件二)<3>、超時晚歸人員狀況表…………………………(附件三)<4>、物品放行條……………………………………(附件四)<5>、信物登記表……………………………………(附件五)<6>、罰款單…………………………………………(附件六)<7>、保安人員工作交接狀況表……………………(附件七)of 7

第三篇：保安人員管理辦法

有限公司

保 安 人 員 管 理 辦 法

1.目的：為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本辦法。2.范圍：本公司所有保安人員。3.工作守則： 3.1 保安人員為公司形象的代表，必須做到：

3.1.1 精神飽滿； 3.1.2 紀律嚴時； 3.1.3 禮貌待人； 3.1.4 反應迅速； 3.2 主要任務：

3.2.1保障公司財產及員工的人身安全； 3.2.2維護公司各項規章制度； 3.2.3維護廠區正常秩序。4.保安職責： 4.1 共同職責：

4.1.1 值班時，應著制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯絡； 4.1.2 督導員工打卡；

4.1.3 上班時間，員工/車輛憑放行條外出，無放行條者保安有權阻止其外出。4.1.4 不準在保安室閑聊或做與工作無關的事。

4.1.5 不定時巡察廠區，對廠區物品進行檢查，防止意外事件的發生。

4.1.6 廠區如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或人事部行政組處理。

4.1.7 不定時巡察各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全。4.1.8 保持保安室、公告欄、打卡機及廠區大門的清潔衛生。4.2

值班規定：

4.2.1各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責。4.2.2 熱情接待來訪人員，遇公司董事、總經理及貴賓來訪時敬禮問好。

4.2.3 堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關人員不得進入保安室。

4.2.4 值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監守自盜。

4.2.5 稽核員進入廠區和餐廳時，應配戴廠證，并糾正違紀人員，維護廠區秩序。4.2.6 加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時報告保安隊長處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。5.門禁制度： 5.1 人員進出管理

5.1.1公司員工進出廠區應佩戴廠證，對未載廠證者，保安應予以糾正，對違紀且態度惡劣者，保安應記下其姓名、部門、交人事部處理。

5.1.2例假日及上班以外時間，除經證實為加班人員外，應婉拒其進入公司，并應將進入人員及進出時間資料記錄于保安值日志上。

5.1.3員工上班時間離開廠區應持部門主管核準的放行條，無放行條時，保安有權限制止其外出（特殊情況應解釋清楚并備案）。

5.1.4員工在廠區應自覺維護環境衛生，保安有權制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區邊走邊吃東西的行為。

5.1.5 被公司除名及離職人員，保安應憑核準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁帶有本公司標志的任何物品。

5.1.6 外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并持有效證件登記后，發放來訪證進入，離開時換回自己的證件。

5.1.7 上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在會客室會客，會客時間不得超過30分鐘。

5.1.8 下班會客時間為17:30—21:30，節假日8：00—21：30。5.2 車輛進出管理：

5.2.1 本公司車輛外出，須持放行條交保安登記。

5.2.2 外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時，保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由相關人員在放行條上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

5.2.3 所有車輛進入廠區后均應按指定地點停放，自行車進出廠區時，必須下車推行進了。5.3 物品進出管理：

5.3.1 員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區時，須自覺接受保安的檢查與登記。5.3.2 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有相關人員在放行條上注明，經核實無誤后方可出廠。

5.3.3 廠商來交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

5.3.4 提交的小件物品、信函、文件等應由保安代收代發，保安應及時準備做好收、發工作，并例行登記。

5.3.5 對人員、車輛所攜帶物品的疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。5.4 嚴禁進廠的外來人員：

5.4.1 攜帶易燃易爆及危險的人員及車輛。5.4.2 不明身份，衣冠不整的人員。5.4.3 推銷產品及收購廢品的人員及車輛。

5.4.4 非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。5.4.5 來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。5.4.5 來訪人員不能出示有效證件者。5.5 嚴禁進廠的公司員工： 5.5.1 攜帶違禁物品者。

5.5.2 攜帶食品、水果等物者或邊吃東西邊走者； 5.5.3 不戴廠證者；

5.5.4 穿拖鞋、短褲、背心者； 5.5.5 衣帽不整、形象太差者； 5.5.6 未經主管核準，擅自帶客參觀者。5.5.7 已離職者；

5.6 嚴禁出廠的人員、車輛及物品 5.6.1 人員與車輛出廠時拒絕檢查者；

5.6.2 貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者。5.6.3 雖有放行條，但放行條注明貨物未經相關人員簽核者； 5.6.4 本廠上班外出，無放行條者； 5.6.5 員工上班外出，無放行條者；

5.6.6 員工出廠，攜帶公司物品，放行條上無相關人員簽核者。5.6.7 員工攜帶物品有放行條，但物單不符者。5.7 檢查時應注意的事項

5.7.1主要檢查有無公司產品、物料半成品或工作器具等公司財物為主 5.7.2檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請其諒解。

5.7.3嚴禁公報私仇，故意刁難。6.突發事件的處理：

6.1 遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管理匯報，如遇臺風警報，保安人員應時刻準備著。

6.2 遇打動、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其他保安聯絡，并立即打當地派出所電話報警，處理完事件后，應將事情經過詳細紀錄在保安日志上，嚴重事態的發展，本廠員工與外廠人員發生爭吵，斗毆等行為，應協助調解，并及時報告保安隊長處理。

6.4 員工發生急病或工傷應立即通知保安隊長和廠長，以便安排廠車及時送往醫院治療。7.工作交接 7.1 值班狀況交接

7.1.1 按時交接班，詳細了解上班值班情況

7.1.2 查看保安值班日志，檢查所要交接的公文、信件和證件。7.1.3 檢查來訪人員情況 7.1.4 上級規定或指示的事項 7.1.5 送貨工寄存物品的轉交； 7.2 警具、警械的交接：

7.2.1 交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態。7.2.2 接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交與無關人員玩耍。7.2.3 接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任。7.2.4 所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責。8.考核辦法：

8.1 考核目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執行廠規、廠紀，履行保安職責，保證公司財物及人員的安全。8.2 考核內容

8.2.1 服從執勤日程安排，認真做好上下班交填寫好值班日志。

8.2.2按規定著裝，穿制服、打領帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警微標志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛生。

8.2.3 對公司主管干部應注重禮貌，熱情接待來訪人員和接電話的禮節。8.2.4 自覺遵守廠紀廠規，隨時督導員工遵守制度，與同事之間互相協助及團結。8.2.5 堅守崗位，當班期間對責任區物資的巡視檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關的事。

8.2.6 遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援。

8.2.7 積極參加有關保安及消防安全的訓練、組織活動和部門主管指派的其他義務活動。

8.2.8 對公司規章制度及保安有關規定的了解與執行。8.2.9 對公司物品的保護及警具警械的保養、愛護與配帶。8.2.10品行端正，言行誠信，忠于職守。8.3 評分標準：

8.3.1 依據考核內容，對保安人員執行廠規、保安職責情況作出評定。

8.3.2 考核內容每條10分，總分為100分，根據工作表現列出分數高低，并排出名次。8.3.3 每月考核一次，連續三次前三名者，給予嘉獎一次，連續三次第一者，給予記功一次，連續三次名列最后一名者，給予記過處分。9.獎懲條例：

9.1 有下列事跡之一者，給予記大功一次及發放獎金： A． 維護公司利益，有具體事跡者；

B． 熱心服務，有具體事跡，足可為其他員楷模者； C． 工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者； D． 具有其他較大功績責。9.2 懲罰：

9.2.1 凡保安人員有下列情形之一者，視情節嚴予以除名或記大過。A． 工作不交接，擅自崗位，玩忽職守者； B． 當班酗或睡覺者； C． 監守自盜者；

D． 因工作失職造成公司損失5000元以上者； E． 對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者； F． 對來賓索取好處、貪小便宜或故意刁難者； G． 暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。9.2.2 有下列情形之一者，給予記過處分或罰款50元。A． 值班時看小說雜志，寫私人信件者； B． 利用上班時間，做與工作無關的事情者； C． 交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者； D． 不請假外出，晚上不歸者；

E． 對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者； F． 值班時間，電話及對講機私用，影響勤務者； G． 未經許可，擅自調班者；

9.2.3 有下列情形之一者，給予申誡處分或罰款20元。A． 儀容不整者； B． 滿口污言穢語者；

C． 對來訪人員未能嚴格檢查登記，未發來訪證而放行者； D． 對違反安全、衛生管理規定的人員，未加制止，視而不見者； E． 對員工不戴廠證，不加詢問而放入廠區者；

F． 未能按時打掃保安室內外衛生，造成保安室秩序混亂者； G． 不執行本辦法者。

有限公司

查勤及巡邏規定

1.目的：為了加強保安勤務管理，做好保廠舍工作，特制定本規定。2.范圍：公司所有保安。3.內容：

3.1 隊長對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行

為。

3.2 查崗查夜的時間由隊長自行安排，但白天不得少于2次，晚上不少于1次。3.3 查勤形式可作全面檢查，也可抽查。

3.4 在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的成績。3.5 每日查勤情況應詳細記錄于安全巡視記錄表上，次日交總主管審查。3.6 查勤內容： 3.61 保安儀容儀表；

3.6.2 當班保安日志； 3.6.3 防盜報警系統是否正常； 3.6.4 物件簽收事宜； 3.6.5 人、車、物出廠稽核； 3.6.6 異常事件的處理； 3.6.7 保安的巡邏事項； 3.7 保安巡邏內容：

3.7.1 員工著裝穿戴及廠證的佩戴； 3.7.2 員工的上下班打卡； 3.7.3 滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠 ； 3.7.4 消防栓是否供水；

3.7.5 防火標志、疏散方向標志是否正確； 3.7.6 消防通道是否暢通； 3.7.7 作業現場有無隱患； 3.7.8 水電設施是否正常； 3.7.9 洗手間衛生；

3.7.10 樓梯、通道、公共區域衛生； 3.7.11 辦公室衛生； 3.7.12地在、水溝衛生； 3.7.13門窗安全及衛生； 3.7.14有無其他異常情況；

有限公司

保安訓練管理辦法

1.目的：提高保安人員的素持和業務水平。2． 范圍：公司全體保安人員。3． 訓練內容：

3.1 工作職責訓練：由保安隊長進行講解，人事部門培訓組進行考核。3.1.1 保安工作職責。3.1.2 工作流程； 3.13 工作表單

3.2 管理辦法訓練：由保安隊長、消防單位人員進行講解、討論、實況錄像，由人事培訓組進行考核。3.2.1 門禁管理辦法； 3.2.2 保安值班管理辦法； 3.2.3 消防安全及設施管理辦法； 3.2.4 防盜報警系統功能； 3.3 上崗實習：

由保安隊長帶領實習，人事培訓組進行考核。3.3.1 廠區崗位分布，巡邏路線。

3.3.2 穿著姿態，接待語言，接聽電話，接待來賓。3.3.3 突發事件模擬（火災、盜竊、斗毆）3.3.4 消防器材分布及操作使用。3.3.5 防盜報警器的操作使用。

3.4 體能訓練：由保安隊、派出所拳擊教練講解，實地訓練，保安隊長考核。3.4.1 隊立、操練 3.4.2 空手拳術、散打。

3.4.3 耐力、靈敏培訓的體力運動； 3.5 筆試內容

3.5.1 消防安全知識考試 3.5.2 保安人員知識考核

第四篇：保安人員管理辦法

保安人員管理辦法

一、目的：

為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本辦法。

二、范圍：

本公司所有保安人員。

三、內容:3.1保安人員為公司形象的代表,必須做到,3.1.1精神飽滿

3.1.2紀律嚴明

3.1.3禮貌待人

3.1.4反應迅速

3.2主要任務:

3.2.1保障公司財產及員工的人身安全.3.2.2維護公司各項規章制度.3.2.3維護公司正常運營.四、值崗規定:4.1保安執勤須按統一著裝穿戴整齊,扎好領帶,扣好襟扣,佩戴好工牌(相片朝外),不得有披衣、松懈鈕扣,有帽不戴等現象.4.2不得留長胡子、長指甲，穿戴要整潔干凈，不得有異味,必須保持儀容持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責.4.3熱情接待來訪人員,遇公司董事、總經理及貴賓來訪時應敬禮問好.4.4不準在工作期間閑聊或做與工作無關的事.4.5須不定時加強巡察公司各區域,對公司各區域物品、水電設施進行檢查,防止意外事件的發生公司,確保公司的安全, 若發現問題要及時報告保安隊長或行政部處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當班保安責任.4.6堅守崗位,不擅離職守,因事離開時,崗位必有人代班,必須由當班保安人員代班.4.7值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監守自盜等違規現象。

4.8晚間值班應提高警惕 ,做好防護事宜.4.9每天必須保持前臺擺放整齊、干凈清潔.4.10禮貌的接聽電話,對上級的吩咐和通知應及時傳達成,電話除公事外,任何 1

人不得用來說笑、聊天.4.11值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監守自盜.4.12發現有民事糾紛時,加以制止,并及時上報保安隊長或行政部處理.五、值崗規定

5.1定時任務

5.1.1上午6:00前臺大廳各個燈打開

5.1.2上午6:30全區域打開欽水機，打開男廁所的所有照明以及排風系統

5.1.3上午6:45更換全區域飲水機空桶，必須保證飲水機旁邊保留兩桶未開封的滿桶.5.1.4上午7:00打開餐廳后面一排燈，打開兩個樓道的照明

5.1.5上午7:30打開工作區域所有照明，打開工工作區域所有空調.5.1.6上午7:40打開工作區域第一臺電視機，打開工作區域的四個排風系統。

5.1.7下午6:30關閉餐廳里面一排燈，關閉兩個通道的照明.5.1.8下午7:00關閉工作區域的第一臺電視機，關閉工作區域的四個排風系統，關閉工作區域以及外圍的飲水機（餐廳除外）只留下工作區域最里面的一臺不關.5.1.9下午7:30關閉工作區域的部分照明（視人員情況而定），關閉工作區域的空調（視人員情況而定），巡查每個辦公室以及會議室看是否有空調或門未關，未關的需關閉.5.2 行政任務

5.2.1如有面試人員需在前臺登記，完畢后帶至餐廳填表格，后將表格送交人事部

5.2.2收取郵件須在郵件登記表進行登記，認領人領取郵件須在郵件登記表簽名，收取的郵件存放前臺紙箱中。

5.2.3如遇陰雨天氣，需將所有窗戶關閉.5.2.4如有辭職人員或其它情況領現金的，保安需聯系財務室，得到允許放可將其帶至財務室.5.2.5保安有時需使用打印機和復印機幫助工作人員或前臺完成工作。

5.2.6保安人員需幫助前臺對新員工或遺失工作證的工作人員制作或安裝卡片.5.3崗位任務

5.3.1每天早上8:00--9:30需站崗，下午5:00--6:30需站崗，主要負責開門、檢查監督來訪人員、員工上下班情況.5.3.2員工進入大門口必須戴工作牌（相片朝外）.5.3.3監督員工按有關打卡制度打卡對違規者進行記錄

5.3.4每小時需巡邏一次，做好巡邏登記，發現問題及時向行政部匯報.5.4工作交接

5.4.1 值班狀況交接

5.4.2按時交接班,詳細了解上班值班情況.5.4.3查看保安值班日志,檢查所要交接的公文、信件和證件.5.4.4檢查來訪人員情況.5.4.5上級規定和指示的事項.5.4.6送貨和寄存物品的轉交.六、突發事件的處理

6.1 遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護,情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報,如遇臺風警報,保安人員應時刻準備著.6.2遇打劫、偷盜等危害公司安全的行為,值班保安應迅速與保安隊長及其他保安聯絡,并立即打當地派出所電話報警,處理完事件后,應將事情經過詳細記錄在保安日志上,嚴重事件應保護好現場.6.3員工之間發生糾紛或有不軌行為,保安人員應及時勸阻,并制止事態的發展,本公司員工與外公司人員發生爭吵,斗歐等行為,應協助調解,并及時報告行政部處理.6.4員工發生急病或工傷應立即通知有關部門,以便安排車輛及時送往醫院治療.

第五篇：保安人員管理辦法OK

龍威（溫州）新科技鞋業有限公司

保安人員管理辦法 

(一)總則

第一條為使本公司保安人員值勤執行任務有所依據，特訂定本辦法。

第二條保安人員的值勤，系代表本公司執行職務。

第三條保安人員應每日24小時執行不輟，其各班值勤時間，由公司另行制定。

（二）權限

第四條保安人員有權按照規定，制止未經許可的人員、車輛進入護衛區域內。

保安人員有權按照規定，對出入護衛區的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，進行驗證、檢查。

在執行任務時，對現行違法犯罪分子，有權抓獲并扭送公安機關，但無實施拘留、關押、審訊、沒收財產及罰款的權力

（三）職責

第五條保安隊長：在公司行政人事部的直接領導下，對全隊人員進行管理、培訓、教育、考核。要求恪守原則紀律，樹立服務理念，堅持文明執勤，維護工廠利益，確保工廠安全。保安員：在保安隊長的直接領導下，認真履行執勤任務，積極配合日常管理。要求堅守職責崗位，注重禮節禮貌，講究工作方法，積極主動靈活，有效做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作。

第六條保安人員的具體職責規定如下：

1.工廠及辦公處所各種事故之預防，警戒及廠區(房)巡邏事項。

2.工廠及辦公處所突發事故之應急措施。

3.進出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯絡登記事項。

4.進出工廠車輛的管制事項。

5.進出工廠物品的查驗及放行。

6.防止盜竊，協助維持工廠及辦公處所秩序。

7.其它交辦事項的處理。

第七條保安人員除前條各項職責外應恪守本公司一切規定，尤應嚴遵下列守則：

1.應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。

2.平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。

3.值勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應

不時之需。

4.值勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之

處置，并立即報告上級。

5.值勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。



6.應熟記廠內各處之水、電、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂。對

重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議后勤單位處理。

7.應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。

8.應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。

9.交換班時，應將注意事項交代清楚，并將值勤中所見重要事項或事故，以及巡邏

時間等登記在“門崗值班日志簿”中，檢附有關資料逐日分呈公司領導核閱。

（四）儀容儀表：

第八條發型：不準理奇異發型，一律以平頭為準。蓄發不得露出保安帽外，不準留大包頭、大鬢角，不準留長胡須。

服飾： 著制服時，不準圍圍巾，不準戴手套，不準戴耳環、戒指、手躅、玉石等

飾物。

佩戴：著制服時，只準佩戴具有保安標志的統一性證章以及廠牌，不得佩戴其它裝

飾性徽章。證章的佩戴一律在上衣的左上方，要注意正反面。按規定，執勤時必須扎腰帶。著裝：執勤時，非特殊情況，未經允許，不得穿自購服裝，而必須穿統一的保安制

服；必須保持著裝的整潔、規范；不得挽袖、卷褲腿、披衣、敞懷；必須戴保安帽，帽子帽檐不

得壓蓋住眉毛，頂端要保持水平；通常著黑色皮鞋，便鞋以黑色為宜。

（五）舉止

第九條禁止著制服去娛樂場所和酒樓消遣。

禁止著制服在公共場所嬉笑打鬧。

禁止著制服成群結隊四處閑逛、勾肩搭臂。

禁止著制服抱臂、背手、插手入衣袋、邊走邊吃零食和隨意說笑抽煙。

（六）崗哨

第十條根據實際需要，白夜每班三人，二人在前大門值班室值班，一人負責。。。

第十一條前門值班哨任務：

1、密切監視通過大門的進出人流，以便及時發現異常情況。

2、對進出人流進行停步示意以及證件檢查，并做好相應登記。

3、對進出車輛進行停車示意以及物品檢查，并做好相應登記。外來車輛應指定

停車位置，不允許隨意?？?。

4、對員工車棚進行管理，嚴禁員工車輛進入廠區，必須統一停放在員工車棚，且隨時上鎖。

5、通過值班電話報告、通知、聯絡相關人員，將來訪者姓名及來意說明，征得

同意后發放來賓證（事畢后要收回），指引來訪者到指定場所。

6、其它臨時性任務。

第十二條值班哨要求：

1、通常情況下，值班哨面向窗口坐在值班室內，桌面上應準備好人員、車輛進

出狀況的登記本及電話聯絡表等用品，但不允許有雜志、報紙、書刊、收音機、單放機等與工作

無關的東西。

2、必須保持高度警惕性，對接近哨位四周5~10米區域的車輛及人員，要能及

時發現，并迅速反應。

3、閑雜人員、車輛不得在廠區大門附近逗留，除執勤保安和上級管理人員檢查需

要外，其余人員不得私自進入值班室內。

4、執行檢查任務時必須堅持按原則辦事，但要注意禮節禮貌，使用文明語言，防

止因口角引發的沖突。

5、嚴禁接受外來人員所遞獻之香煙、糖果、飲料以及其它東西。

6、嚴禁在無正當理由、無頂班人員、無請示報告的情況下擅自脫離崗位。

7、嚴禁在值班室與人閑聊甚至嬉笑打鬧。

8、嚴禁在值班室利用值班電話或個人手機煲電話粥，嚴禁聽隨身聽、收音機、單

放機，嚴禁看雜志、報刊、小說，嚴禁抽煙、喝酒、玩游戲機、睡覺（包括瞇著眼睛打瞌睡）。

第十三條巡邏哨任務：

1、在廠區范圍內不間斷地往返巡邏，每小時至少一次，要有效防止巡邏區域內各

種事故和案件的發生。

2、對夜班人員的工作狀態進行必要的巡視和監督，防止違紀行為和避免工傷事故。

3、各區域衛生清潔狀況、安全隱患狀況、水電使用狀況的檢查與處理。

4、原物料、成品鞋外發裝車等進出情況之現場監視。

5其它臨時性任務。

第十四條巡邏哨要求：

1、因其工作有較高的機動性，故要求巡邏哨善于判斷、反應敏捷、行動利索。

2、巡邏哨必須穿戴整齊，有一定的自我防衛警覺性和應付突襲的能力。

3、巡邏哨必須對巡邏情況作必要的記錄，并在指定地點的登記本上簽到。

4、不同時段的巡邏路線應該有一定變化，要避免讓不法分子摸清規律和找到空檔進行違法亂紀活動。

5、要了解不同巡邏目標的巡邏重點在哪，比如倉庫區域主要檢查門窗是否關好鎖好以及有無明火、有無可疑人物；宿舍區域主要檢查在宿舍區域活動的人員是否有可疑狀況如聚賭、偷盜以及水電資源有無浪費；夜班車間主要檢查工作人員是否遵守工作紀律以及機器運轉是否正常??等等。

6、現場監督成品鞋、原材料等物資裝車裝柜時，應當認真負責，嚴禁漫不經心、敷衍了事的情形發生。

7、嚴禁放下巡邏任務，與車間人員聊天或與值班哨同時在值班室內坐或睡。

8、嚴禁不遵守規定，不履行巡邏任務的任何行為。

（七）交接

第十五條換班時，每個崗位均應有交接班記錄。

第十六條交接班記錄必須清楚如下事項：

1、崗哨必用物品是否齊全。

2、車間大門、車棚大門是否都關好，鑰匙是否都在。

3、由崗哨臨時保管的證件、單據是否放好。

4、重要領導、干部、貴賓以及廠車去向是否有記載。

5、本班中是否有發生較重大事件，如有，是否有登記。

（八）訓練

第十七條保安員必須參加一定時間和強度的訓練，以增強本身素質，提高應變能力。第十八條訓練內容主要是：體能訓練、隊列訓練、消防訓練、格斗訓練。具體訓練計劃按公司有關規定執行

（九）考核

第十九條保安違反執勤紀律的，按公司《獎懲作業管理辦法》處理，涉嫌違法犯罪的，交由公安機關處理。如造成公司直接經濟損失的，還應賠償公司損失。

（十）會議

第二十條保安隊每周五晚開例會，講解總結本周的工作情況，人事主管列席參加。(十一)人員管制

第二十一條輔導員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持工廠及辦公處所秩序。

第二十二條嚴格監督員工上下班打卡，不得縱容員工有代打卡行為。

第二十三條公司員工出入廠區、生活區應佩戴工作證加以識別。

第二十四條外來人員要進工廠，必須主動上前詢問其事由，如理由正當，再查驗其身份

證、工作證或其它合法有效證件。不能有面熟免問心理。

第二十五條一般情況下，當來人距門衛一至二米時保安員即應請其止步并出示證件，著重檢查證件上的姓名、相片與其報稱的是否一致、印章是否清晰、證件的有效期等；夜間查驗證件時，與對方的距離應適當拉大，防止不法分子乘機行兇、硬性搶入。必須熟練掌握發現和盤查可疑人員的基本方法即“八看、八對”法：

1、看證件對姓名；

2、看相貌對年齡；

3、看舉止對職業；

4、看籍貫對口音；

5、看言行對學歷；

6、看衣著對身份；

7、看物品對來由；

8、看同伴對關系。

第二十六條在問明來客來意并查驗好來客證件后，還必須確認接見人是否在廠并是否同意接見。如接見人在廠并同意接見來客，應如實填寫《會客單》上各欄目，并在“入廠時間”一欄同時簽上自己的名字。填寫好《會客單》后，發放《來賓證》讓來賓佩帶入廠；并在《來訪人員、車輛登記表》中登記，來客不熟悉位置的，應給予必要的指引。如果接見人不在廠或不同意接見來客，應禮貌地給予說明或回絕，請其離開。

第二十七條政府職能單位（公安、檢察、法院、工商、海關、稅務、勞動、安全、環保、消防等）派員執行公務要求進入工廠時，直接放行，并在第一時間通知行政人事部，且要注意禮節禮貌。

第二十八條來客出廠時，應驗看接見人之簽名。檢驗無誤后，收回《來賓證》，并在《會客單》、《來訪人員、車輛登記表》中“出廠時間”一欄同時簽上自己的名字，然后給予放行。第二十九條本廠員工在正常上班時間內外出，應切實查驗《出差申請書》、《外出單》、《派車單》、《請假單》等單據才允其外出。并登記出廠時間。

第三十條上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。如果是私事找人，應告之上班時間不準私自會客的工作紀律并請其離開。

第三十一條協力廠商長期派駐工廠人員，須憑人事部門發給之識別證進出工廠。

第三十二條夜間不按規定時間出入廠者，在《員工出入廠登記表》中注明，第二日上報人事部處理。

(十二)物品管制

第三十三條物品放行應憑核準的放行單核對無誤始得放行。

經保安簽認后之放行單由門衛室按順序裝訂保管。

放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等)

及授權核準人員由各部門訂定列表送門衛室執行。

第三十四條各協力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由保安人員查驗登記于離廠時再經保安人員依原登記查對符合后始予放行。

第三十五條離廠人員經警衛查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

1.記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。

2.由攜帶者親書理由，注明品名、數量，由何處取得等。

3.情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。

第三十六條廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：

1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑人事、總務、舍監簽字之放行單

放行。

2.攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

第三十七條本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進入車間，遇有特殊情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應請示上級領導處理。

(十三)車輛管制

第三十八條保安員應熟記公司車輛車牌號，除老板車輛外，本廠各型車輛(汽車、機車)出廠憑人事部的核派單放行。并需自覺接受值班保安查驗后方能出廠。

第三十九條員工之自行車進出廠門均需下車推行，不得騎行。

第四十條進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。如系工廠內部發生火災、爆炸或人員傷亡事故，外部消防車、救護車進出工廠可以免檢放行。

第四十一條遇外來車輛不按示意停車、飛車馳入或馳出者，要求牢記車型、牌號，及時報告上級并迅速查找，盡快弄清情況，以防發生意外。

第四十二條外賓車輛進入工廠，依下列所定處理：

1.持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準予駛入廠區內有關處所。

2.一般接洽業務或參觀訪問，以及廠商之營業、采購、檢查、安裝等人員所乘

車輛，一律按指定位置依序停放，不照規定者，保安應即時糾正。

第四十三條車輛出廠時，必須檢查并確認無本廠物資帶出；如有物資帶出必須驗看是否有物資出廠證并且物資名稱數量是否相符。

(十四)緊急事件之處理

第四十四條發現盜竊時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。

第四十五條保安人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事故發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

1.判斷情況若尚可制止消除時，速采取行動，并報告上級領導及通知相關單位。



2.判斷事故無法制止，應急速通報有關單位。

3.日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。

第四十六條夜間或休假日公司周邊發生災難時，應將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關主管。

(十五)附則

第四十七條所有放行條、人員進出登記本、車輛進出登記本、會客單等記錄性資料，必須按日期順序整理好并妥善保管最少三個月，以便于異常情況追溯查詢。

第四十八條本辦法如有未盡事宜，得隨時以命令補充或修正。

第四十九條本辦法經總經理批準之后實施，修改時亦同，從公布之日起即行生效