第一篇：精神千萬不能懈怠

精神千萬不能懈怠

70多年前，美國記者埃德加?斯諾第一次接觸中國共產黨人，就發現在他們身上有一種不可征服的精神力量，由此斷言中國的未來就掌握在他們手中。一個政黨沒有一種精神力量的支撐是發展不起來、強大不起來的。在過去的十年里，中國共產黨經歷了那么多的大事、急事、難事，經受住了驚心動魄的考驗，戰勝了世所罕見、史所罕見的挑戰，書寫了舉世矚目的輝煌業績，一個重要原因就是有強大的精神支撐。

“大凡初時聚精會神，沒有一事不用心，沒有一個人不賣力??繼而環境漸漸好轉了，精神也漸漸放下了。”黃炎培1945年的這番議論至今發人深省。世界上許多老黨、大黨垮臺的教訓告訴我們，執政時間越長，越容易出現思想麻痹、精神懈怠。“天下稍安，尤須兢慎，若便驕逸，必致喪敗。”今天，我國已成為世界第二大經濟體，綜合國力大大增強，人民生活明顯改善，國際地位和影響力顯著提高，既沒有了革命戰爭年代的槍林彈雨、血雨腥風，也沒有了創業時期的缺吃少穿、艱難困苦。在巨大的成就面前，在思想觀念多變、價值取向多元、生活方式多樣的客觀環境中，精神懈怠的危險悄然而至。有的領導干部不思進取，萎靡不振，“平平安安占位子、舒舒服服領票子、庸庸碌碌混日子”，憂患意識不夠；有的心不在焉、得過且過，在其位不謀其政，不求有功但求無過，當作為而不作為，工作勁頭不足；有的保守封閉、思想僵化、缺乏創新，開拓精神不強。這種松懈、自滿、無所作為的精神狀態，看似沒有腐敗那樣觸目驚心、沒有能力不足那樣一目了然，只是在極少數干部身上存在，但照樣會導致矛盾在推諉中升級，良機在敷衍中錯失，不僅會損害黨和政府的公信力，更會像“溫水煮青蛙”那樣釀成難以預料的嚴重后果。

毛澤東同志曾經說過，人是要有一點精神的。這個“精神”就是一種胸懷、一種境界、一種超越，是一種心懷人民、心憂天下的操守。對一個領導干部來講，保持什么樣的精神狀態，事關發展全局、事關群眾利益、事關國家民族的前途命運。當前，中國經濟迎難而上，一系列“穩增長”政策措施顯現成效，宏觀經濟運行總體呈現了增速緩中趨穩、物價漲幅回落、結構調整有序推進的態勢。同時也應清醒地看到，世界經濟復蘇進程緩慢曲折，勢必對我國經濟發展形成壓力，穩增長、調結構、促改革的任務依然繁重。黨的十八大以氣勢磅礴、絢麗多彩的畫筆，濃墨重彩地描繪了人民幸福生活的最美畫卷。新形勢、新要求，需要我們始終保持奮發有為的精神狀態，加快推進改革發展的步伐。

振奮精神，需要有“等不起”的緊迫感。著眼于新的形勢、新的實踐、新的任務、新的挑戰，我們要展示出共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，勇于沖破一切妨礙發展的思想觀念，打破一切束縛發展的清規戒律，革除一切影響發展的體制弊端，加快開拓創新步伐。振奮精神，需要有“慢不得”的危機感。思危則安，思亡則存。我們要將危機意識作為一種工作動力，時刻面對挑戰和壓力，牢記自己的神圣使命，牢記自己的莊嚴職責，抓緊工作、抓緊落實，扎扎實實地解決存在的突出問題。振奮精神，需要有“坐不住”的責任感。責任感彰顯精神狀態。為實現全面建成小康社會的目標，我們都要有干不好工作就食不甘味、夜不能寐的勁頭，有一種躺著想事、坐著議事、跑著干事的沖勁，心中始終洋溢著火一般的熱情，不達目的決不罷休。

第二篇：做事千萬不能拖

做事千萬不能拖！

談起工作，這個月有檢討的地方。過于信任人，不管是同事，還是客戶，有些事情不主動去催促，別人不會當回事。本來這個月該做的事情，卻拖到下個月。付錢的客戶，還有四、五家，要天天催！

做事，要有計劃，什么時候完成，要具體明確。若是沒能做到，要做檢討反思。找出問題原因，力爭下次不會再犯，這樣一來，人才會長進。一個成功的人，總是要不斷成長，不虛度光陰，將來才不至于后悔。

不僅是工作，人生也得如此。該讀書時，就得好好讀書；該工作做事，就不能三心二意。同樣，該吃飯的時，就要放下手中事，認真把肚子填飽。寒夜漁火不喜歡那種，吃飯時要三請五請的人。工作沒做完，是你效率低，要不吃完飯再去做。既然這么認真，非要做完再吃，那說明安排有問題，或者平時效率低。

呵呵，說別人容易，輪到自己，也常常糊涂。工作容易做到，生活或處世，往往會忽略。比如個人問題，總是一拖再拖，不去主動面對，不分析原因，檢討自己，總是敷衍了事。等問題真正出來，才后悔不已。

一件很簡單的事，若是拖下去一直不辦，時間越長，問題越大。小毛病，變成大問題。就如走山路，不小心，鞋子里進了顆小石子，若及時清理，簡單的很。若是拖下去，等腳掌磨出水泡，那可就成大問題。

同一個人，做同一件事，不同時段做，難易程度不同。25歲談戀愛，肯定比35歲強，呵呵，若是拖到45歲，那么只能說句祝福。俗話說，平時不操心，臨時抱佛腳。就算有佛腳抱，那焦灼的心態，非一般人可以消受。很多從事文字工作，要寫方案與報告的人，有過類似的體驗。由于平時有事，工作拖下來；等要上繳時，不得不加班加點，熬上一個通宵，那種受罪的滋味，筆墨難書，教訓深刻。

如果......如果你不喜歡工作,那么就努力不要成為別人的負擔.如果你無力再攀高,那就盡量別往下滑。

如果你沒有條件建造宮殿,那就不要毀壞別人的茅舍.如果你沒有舒服的床墊,那就不要往別人床上扔釘子.如果你沒有天簌般的聲音,那就盡量不要讓世界充滿你的嗓音.如果你沒有心思歡笑,那就盡量不要上周圍的人哭泣.如果你沒有治愈傷口的良藥,那就別往他人的傷口上撒鹽.如果你不想成為給疲倦的路人帶芬芳的玫瑰,那就盡量別成為路邊扎腳的荊棘.總之,如果你沒有圣人般的善良和美德,至少你要學會保持普通人的謹慎.兩個和尚的遭遇 —— 人需要不斷充實自己

兩個和尚分別住在相鄰兩座山上的廟里，這兩座山之間有一條河，兩個和尚每天都會在同一時間下山去河邊挑水，久而久之便成了朋友。

不知不覺5年過去了，突然有一天左邊這座山的和尚沒有下山挑水，右邊那座山的和尚心想：“他大概睡過頭了。”沒太在意。哪知第二天，左邊這座山的和尚還是沒有下山挑水。一個星期過去了，右邊那座山的和尚心想：“我的朋友可能生病了，我要過去看望他，看看能幫上什么忙。”等他看到老友之后，大吃一驚，因為他的老友正在廟前打太極拳，一點兒也不像一個星期沒喝水的樣子。他好奇地問：“你已經一個星期沒下山挑水了，難道你可以不用喝水了嗎？”朋友帶他走到廟的后院，指著一口井說：“這五年來，我每天做完功課后都會抽空挖這口井，即使有時很忙，能挖多少算多少。如今，終于讓我挖出了水，我就不必再下山挑水去了，可以有更多的時間練我喜歡的太極拳了。”

在工作領域，經理人即使薪水、股票拿得再多，那也只是挑水。別忘記把握下班后的時間不斷充實自己，挖一口屬于自己的井，培養自己某一方面的實力。昨天的努力就是今天的收獲，今天的努力就是未來的希望。歲月不饒人，當年齡大了，挑不動水時，你還會有水喝嗎？

第三篇：簽合同千萬不能盲從

一個稀里糊涂的簽字，就白白“丟失”了30年工齡的經濟補償金，這讓來訪的張先生懊惱不已。

張先生對待工作，一直是兢兢業業，對于領導的安排和要求，他也從來不會說個“不”字。兩年前，他所在的單位實行轉制，不懂何為轉制的他便像往常一樣，一切都按照單位領導的要求和步驟去做。別人簽合同，他也跟著簽，連合同內容、期限也沒看清就簽下了名。善良的他或許從沒想到合同里也會有陷阱，所以雖然合同他本人沒有一份，他也完全不在意。直到今年2月，在沒有任何預兆的情況下，單位突然通知他，合同到期，終止勞動關系，且沒有任何經濟補償。

這下他急了，感到不可理解。自己可是原來的固定制老職工，曾經簽過無固定期限勞動合同，怎么單位說終止就終止呢？單位領導也不多解釋，拿出了轉制時與他簽訂的勞動合同。這一看他才大呼上當，因為在“合同期限”一欄里的確填著2年期，合同確實已經到期。

不用張先生介紹完全部經過，記者就可以斷定，單位的做法是不妥的。因為在接待中類似的問題記者經常遇到。這些單位的做法多有雷同，往往是單位轉制沒有經過一定的程序，有些情況沒有如實告知每一個勞動者，甚至還有誤導、欺詐等行為；簽訂的勞動合同既不提前發給，也不給職工本人保管一份；單位既要將職工以前的連續工齡斷掉，又不想給職工任何經濟補償。

像轉制這種情況，勞動合同要么繼續履行，要么給職工經濟補償后解除。但這些單位往往口頭上承諾一切都帶到轉制后的單位，實際上卻相反，轉制后單位既不給符合條件的職工簽訂無固定期限合同，也不在合同上明確單位不續簽的經濟補償責任。或許，單位初衷并不是為了侵權，但至少將來有了矛盾，單位就可以推卸責任，輕易地逃掉它原本應有的經濟補償責任。

有關專家指出，單位這樣操作，對職工權益的潛在危害是顯而易見的，其目的就是要既斷掉職工的本企業連續工齡又躲避經濟補償責任。像張先生就是由于不懂得這方面的政策法規，而又過于輕信單位，才吃了“啞巴虧”。所以專家想提醒廣大勞動者，每一個簽名都關系到自己的切身利益，一定要慎重，千萬不能盲從，否則你也會像張先生那樣白白喪失自己的權益。

來源：勞動報

第四篇：精神一日不可懈怠

精神一日不可懈怠

——淺談作風建設

2013年1月，公司黨委以新港黨字[2013]第1、2號文分別轉發了中共長沙市委《關于切實改進機關工作作風的規定的通知》和中共長沙市紀委、長沙市監察局《印發〈長沙市違反改進工作作風有關規定責任追究辦法〉的通知》，眼下，企管部正在著手起草《新港公司改進作風（試行）辦法》，可見公司對全司廣大干部職工作風建設的重視程度，根據目前的社會現實并結合公司的實際，本人感慨萬千，深感工作作風上的問題絕對不是小事，同時更感到理想信念和精神的可貴。

回顧我們黨90多年的光輝歷程，之所以能夠戰勝重重困難，一路披荊斬棘，克服千難萬險，最終取得革命的勝利，并且從勝利走向新的勝利，靠的是什么？正是偉大的精神力量和崇高的理想信念。黑格爾說：“時間的長度是某種相對的東西，而精神的力量卻閃耀著永恒的光亮。”于一個人、一個企業、一個國家、一個政黨、一個民族，最危險的懈怠，就是精神的懈怠；最不能喪失的，莫過于精神的堅守。

什么是“精神”？“窮且益堅，不墜青云之志”是一種精神；“志者不飲盜泉之水，廉者不受嗟來之食”是一種精神；慷慨悲歌、同赴國難是一種精神；奮發圖強、勵精圖治是一種精神；殺身成仁、舍生取義是一種精神；“三軍可奪帥、匹夫不可奪志”是一種精神；工作認認真真、兢兢業業、勇于奉獻也是一種精神……精神是信念的寄托，信念是精神的支柱。一個國家、一個民族、一個企業同樣需要精神的力量。

作為一名共產黨員，首先要保持意志堅定、有所作為的精神狀態。只有這樣，才會在政治上負責任，樹立高度的政治意識，增強政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為公司黨委和領導決策的執行者和維護者，成為工作作風建設的率先垂范者，在工作、學習和生活中處處起到先鋒模范帶頭作用，全心全意為人民服務。作為一名企業管理人員，要保持與時俱進、勇于創新的精神狀態。只有這樣，才會在事業上負責任，樹立鮮明的服務意識，具備過硬的業務素質。把創新精神作為強大動力，與時俱進的創新工作思路，把創新機制引入到部室工作的各個環節，并結合實際，在實踐中大膽探索，尋求破解困局之道，把自己的全部熱情和精力投入到工作中去。隨時具備較強的綜合素質，勤于思考，具有較強的分析判斷能力，培養全局性、戰略性思維方式，時時想領導之所想，謀領導之所謀，超前思維，超前謀劃；善于開動腦筋，增強創新意識和創新精神，科學研究事物發展規律，把握發展趨勢，協助領導進行科學決策；要善于學習，保持強烈的進取心，不斷加強各類知識的學習，堅持學有所用，學以致用的原則，帶著問題學習，聯系實際學習，深入進行思考，培養過硬的業務素質。在實際工作中，永遠不滿足于現狀，不因循守舊，不僵化停滯，不斷發現新問題、迎接新挑戰、提出新對策，成為工作作風建設的創新者，為港口建設作出自己應有的貢獻。

作為新港的一名員工，要保持愛崗敬業、昂揚向上的精神狀態。只有這樣，才能形成嚴謹的工作作風，樹立良好的個人形象。敬業既是一種崇高的人生追求，也是一個普通員工實現自己價值的現實途徑，還是良好精神狀態的具體體現。有了這種狀態，就能集中精力，全身心投入，形成堅定的意志和良好的品格，從而凝聚人心、積聚力量，創造出一流業績。作出新港的一名員工，我們不論身在何種崗位，一定要增強敬業精神，細致入微、嚴謹務實地做好本職工作。要有不怕困難、自強不息、堅韌不撥、昂揚向上的進取精神，做到講求科學、真抓實干、永不懈怠。把客戶的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象，盡心盡力為客戶服務，成為工作作風的踏實執行者，為企業亦為自己贏得更好的收益。

習總書記在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上說：“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。抓改進工作作風，各項工作都很重要，但最基本的是要堅持和發揚艱苦奮斗精神。”他告誡我們“‘善禁者，先禁其身而后人。’各級領導干部要以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現。”

今年6月18日，黨的群眾路線教育實踐活動工作會議在北京召開，總書記在會上發表重要講話，他說，要對黨內作風之弊來次大掃除。他指出，這次群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。習總書記指出，教育實踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。照鏡子，主要是以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。正衣冠，主要是按照為民務實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象。洗洗澡，主要是以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色。治治病，主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。

作風建設是一項長期的任務，既要堅持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把這項任務變成“只刮風不下雨”的作秀，光喊口號而不去落實，而是需要公司各單位、各部室有針對性地真抓，實實在在地及時進行作風教育整頓，搞好整改，要像習總書記說的那樣，要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。“要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾”，把新港全體干部職工隊伍建設成為一支有作為、有能力、真心實意地為客戶服務的隊伍。我們每個人都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和“開拓進取、與時俱進”的精神風貌，以精神一日不可懈怠的姿態，為新港的生產經營和港口建設添磚增瓦！

第五篇：堅定理想信念、克服精神懈怠

堅定理想信念、克服精神懈怠

尊敬的各位領導、各位同事，大家下午好！我是XXX，很榮幸能參加這次比賽，今天我演講的題目是《堅定理想信念、克服精神懈怠》。

我之前做過幾年老師，有一次我到一所學校聽課，老師讓一個同學談談自己的理想，結果引來了哄堂大笑，我當時就產生一個疑問，難道談理想、談抱負是一件丟人的事嗎？究竟是哪個環節出了問題，很值得我們思考。我在想,如果12歲的周恩來在今天的課堂上喊出“為中華之崛起而讀書”的時候,是否會同樣引起哄堂大笑呢?同樣！今天我們的黨員還能否堅定地喊出為共產主義奮斗終生的誓言嗎？當然，這個問題需要我們大家來回答。

通過兩個月來的群眾路線教育，想必大家已經非常清楚踐行群眾路線的及時性和必要性。在當今形勢下，我們黨面臨的考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險更加尖銳的擺在全黨的面-1-

前。為什么要把精神懈怠放在首位？因為理想的動搖是最根本的動搖；信念的滑坡是最致命的滑坡。精神懈怠是一支“麻醉劑”，是一種“慢性病”，是精神上的“侏儒癥”。它雖然不像能力不足那樣表現得一目了然，不像脫離群眾那樣表現得尖銳可怕，也不像消極腐敗那樣表現得觸目驚心，但是，它會慢慢蒙蔽你的雙眼讓你失去判斷力，會漸漸消解你的激情讓你失去執行力，它可以讓你陷入溫水煮青蛙的困境而不能自拔。精神懈怠最根本的原因就是信仰出了問題，如果任其蔓延，就會引起人民的不滿，就會動搖黨的根基。

蘇格拉底說：世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。理想信念是人的精神動力，而共產黨員的理想信念更是共產黨人的精神支柱，政治靈魂。革命戰爭年代，無數先烈之所以能在敵人的屠刀面前大義凜然，靠的就是理想信念的支撐。

如何踐行群眾路線？我認為最起碼的就是要堅定理想信念、克服精神懈怠！當接到工作的時候，我們是討價還價，還是盡職盡責？當遇到困難和挫折的時候，我們是等待觀望，還是自我激勵？如果我們僅僅把工作當成一種謀生的方式，我們的人生就會失去方向，我們應當也必須堅定地相信：我們的人生是有價值的，我們的未來是有希望的，我們從事的事業是有意義的！-2-

雷鋒日記中有這樣一段話：如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？我相信，只要我們的辛勤工作，不懈努力，我們一定能創造出更加美好、燦爛的明天。

我的演講完了，謝謝大家！