第一篇：反對形式主義轉變基層工作作風

反對形式主義轉變基層工作作風

當前，各級各部門正按照中央、市委要求，深入開展以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，從轉變文風會風、倡導勤儉節約、切實服務群眾等方面入手，深入查擺不正之風。開展群眾路線教育實踐活動，廣大群眾對此充滿期待。作為一名在基層工作多年的黨員干部，通過此次學習，對目前基層存在的形式主義，有了更加深刻的認識：

一、存在的主要問題

（一）文報會務把關不夠嚴。自中央《八項規定》出臺以來，各級各部門的文件、簡報、會務都大幅減少，可發可不分的文件一律不發，可開可不開的會議一律不開，能套開的會議全部套開，但仍然有把關不嚴的情況。一是精簡文件方面。上級下發和同級印發的文件數量明顯減少，但在一定程度上存在以文件落實文件的情況。如部分工作部分工作本來可以通過口頭布置等方式落實下去，但為了增強執行力，還是印發了本級文件。二是精簡會務方面。雖然基層到上級召開會議的次數少了，但為了將上級精神落到實處，基層還是要花費大量的人力、物力、時間來召開各種工作會議，例如在貫徹落實黨的十八屆三中全會等重要會議上更是層層召開會議學習討論貫徹，力求學深學透、學全學懂，存在以會議貫徹會議的情況。三是精簡活動方面。當前，集中簽約、1

工程剪彩等有著光鮮的外表和華麗的外衣活動少了很多，但宣講、現場觀摩等活動仍有發生。這些活動有走過場之嫌，未能真正滿足群眾的期盼，解決群眾的急難，求得真正實效。

（二）督促落實做得不夠細。當前，為了更好推進經濟社會持續健康發展，相關部門均會出臺考核辦法，但仍然存在考核方式不合理、督查督辦不力等情況。一是科學考核方面。今年針對鎮街出臺的考核文件更加科學有序，比往年的操作性更強，特別是著重了對民調的考核，但未能真正地轉變考核的方式，注重群眾滿意度還不夠。二是督促檢查方面。目前的檢查督促雖然有一定的改觀，有力地促進基層的發展，但還是以看現場，聽匯報，查資料為主的檢查手段，未更加科學地考慮過服務對象的感受。三是資料報表方面。為迎接一項重要工作的考核，制作出來的資料和報表，通過政務網絡上傳更加高效和節約，少了很多紙質報送件，節省了大量的人力物力，但有的資料報表還是偏多，浪費了基層大量的人力物力。

（三）深入基層調研不夠多。廣大的基層干部堅持“幫忙不添亂、協助不越位”的原則，深入聯系村（社區）去調研、去指導工作，為老百姓致富想辦法謀產業，但總體來說，到聯系村（社區）調查研究、解決問題的時間還不夠多。深入村（社區）調研多以聽村干部介紹，到固定的點了解情況，就事情調查事情，就問題查找原因，沒能靜下心來走村串戶，細化研究，拿出解決同類問題的詳細方案。同時，有針對性的調研也不夠多，個別干部下村去干工作淺嘗輒止，注重形式，沒有掌握基層工作的要領，把握不好矛盾的關鍵，影響了黨在群眾心目中的形象。

二、存在問題的根本原因

為什么會存在這些形式主義，從表面上看似乎被形式主義了，糾其根本原因，問題的根源還是黨員干部自身。一是理想信念的缺失。與加入共產黨員時的入黨誓詞有很大出入，找不到目標和方向，缺乏馬克思主義武裝頭腦的理論知識。二是能力恐慌的害怕。都覺得老百姓是猛虎怪獸，與群眾打交道都是生活的各個環節，涉及政治、經濟、法律、建設、農業等方方面面，要求基層黨員干部是個全才，而自身的知識不全面，能力不強，就怕與群眾打交道，表現為能力恐慌，沒有一種與群眾打交道的自信。三是工作方向的錯失。在基層，當前工作方向都在對上級，因為在上級那里才能找到認同感，才能出成績，不論是政績和前途，都在上級，所以服務的對象方向就變了。

三、幾點建議

如何轉變工作作風，更好地服務群眾，我們還要從思想、行動上反對形式主義，樹立起為民服務群眾的理念，圍繞走群眾路線的這條主線，切實為民辦實事，辦好事，真正地密切黨群干群關系，當好群眾的貼心人。

（一）提升自身理論素質。轉變干部工作作風，還要從思想上理念能力上進行轉變。一是加強政治理論的學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀，特別是在當前要領會黨的十八大精神，精細學習十八屆三中全會內容，千萬不能把學習也作為一種形式，要學精吃透，樹立起科學發展的觀念，二是提升自身工作本領，立足基層，加強經濟、法律、建設、農業等各個方面的知識學習，以學習真正轉變工作的思維方式，激發工作的最根本的動力。三是著重學習與實踐相結合。把所學的知識充分運用到現實工作中去，在學中干，干中學，向基層的老百姓學習，才能真正的提高自己基層工作能力和水平。

（二）建立健全考核機制。轉變基層工作作風，還要有制度作保障。以權責相衡，各負其責，多干多得、賞罰分明為基本思路，公開接受群眾監督和輿論監督，一是科學制定機制。嚴格制定《目標管理辦法》《首問責任制》《服務承諾制》《黨風廉政責任制》等管理制度，以制度建設來保障作風的根本轉變，以群眾“是否滿意”作為檢驗干部工作成效的重要標準，二是引進第三方考核機制。在干好一件事情上，主管部門是業務最精的骨干，而基層只能是面對所有工作其中的一件，還要面對更多的部門，業務絕對沒有部門精，主管部門不能簡單地檢查考核，引進第三方考核，主要是針對人民群眾密切關注的民生問題進行全方位的考核，如目前在

基層普遍關注的道路、飲水、低保、五保等突出問題，把主管部門與鎮街的進行掛鉤考核，讓主管部門把所有的精力都集中在幫助基層解決民生問題，讓群眾能夠真正地感到生活的實在改變。三是實行打捆考核。全區相關部門的考核必須報區委區政府審批，這樣才能集中反映考核的成果。

（三）著力優化服務內容。把黨員干部的精力全部都解放在為民服務的內容中。一是優化資料報表。減少不必要檢查內容，例如那種基層根本就做不了的專業性很高的表表冊冊。二是突出為民服務重點。讓每名黨員干部都去駐村，幫助群眾解決實際問題，入戶服務，哪家有困難，有事情要辦，都可以找到我們的黨員干部，如建立起民生服務隊，流動服務車等形式，變被動服務為主動服務，幫助群眾代辦具體事宜，解決實際問題等等。三是發揮社會管理作用。充分發揮每位黨員干部都是個社會管理網格的作用，每個網格只看他是不是群眾認得他，干了幾件實在事。這樣不由自主地，社會管理工作到位了，社會治安、群眾意見、群眾訴求、不良社會風氣都會得到最大的化解，在群眾的威望也大程度上升，黨群干群關系也更加融洽了，所以在即將開展群眾路線教育實踐活動之際，在整治“四風”的大環境下，堅決反對形式主義，進一步轉變基層黨員干部的工作作風，把精力全部集中在服務群眾上，才能真正讓群眾滿意。

第二篇：反對形式主義

反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風

1、在形式主義方面，主要是知行不

一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。有的不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，無心也無力在實踐中認真運用。有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，熱衷于造聲勢、出風頭，把安排領導出場講話、組織發新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結一份接著一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”。有的下基層調研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，坐在車上轉，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調查研究隔層紙，政策執行隔座山”。有的明知報上來的是假情況、假數字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。

在官僚主義方面，主要是脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現實，唯我獨尊、自我膨脹。有的對實際情況不了解不關注，不愿深入困難艱苦地區，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩，工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。有的不顧

2、地方實際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態，盲目鋪攤子、上項目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝

六、橫眉豎目，門難進、臉難看、事難辦，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況。有的官氣十足、獨斷專行，老子天下第一，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。在享樂主義方面，主要是精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風盛行。有的意志消沉、信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”。有的追求物質享受，情趣低俗，玩物喪志，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬。有的拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。

在奢靡之風方面，主要是鋪張浪費、揮霍無度，大興土木、節慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權謀私、腐化墮落。

3、傷財啊！有的熱衷于個人享受，住房不厭其大其多，車子不厭其豪華，菜肴不厭其精美，穿戴講究名牌，對超出規定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。有的要求超規格接待，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，觥籌交錯之后還要“意思意思”。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡，在高檔會館里樂不思蜀，在高級運動場所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國風情中醉生夢死，有的甚至到境外賭博場所揮金如土啊！有的作風不檢點，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。如果任由這些問題蔓延開來，后果不堪設想，那就有可能發生毛澤東同志所形象比喻的“霸王別姬”了。更為嚴重的是，我們一些同志對這些問題見怪不怪，甚至覺得理所當然，“久入鮑肆而不聞其臭”。這就更加危險了。我們一定要牢記“奢靡之始，危亡之漸”的古訓，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。

第三篇：反對形式主義

反對形式主義，崇尚求真務實之風 ——淺議解決“四風”問題①

黨的作風，關系黨的作為、人心向背，關乎黨的興衰、事業成敗。正在全面展開的黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦作風建設，圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題。可謂是找準了病根、對準了病灶。

“四風”問題，形式主義居首。解決“四風”問題，首推形式主義。

一般地看，形式主義的危害比官僚主義、享樂主義和奢靡之風要小些、輕些。但若深究，形式主義卻是滋生、誘發官僚主義、享樂主義和奢靡之風的主要根源。比如，在辦公室就能規劃大計、把握大局，在會議室就能分析問題、找到辦法，在大樓、大院里就能落實任務、檢查工作，大家都那么愿意深入實際、深入基層、深入群眾？進一步講，如果材料能表現能力、數據能顯示政績，大家都那么愿意用苦心、下苦功？搞形式、做樣子、走過場，既省心省力，又好聽好看，更容易造聲勢、出影響、展現政績。所以，形式主義助長官僚主義；形式主義和官僚主義，助長享樂主義和奢靡之風；享樂主義和奢靡之風，反過來又助長官僚主義和形式主義。

實際上，形式并不是“罪魁禍首”。鄧小平同志曾指出：“我們黨的歷史，我們黨的傳統，有熱鬧的形式，但是歸根到底，我們是實事求是地做深入的工作。”哪一項工作，必要的形式必須有——因為一定的內容需要相應的形式來表現；但形式主義決不可以有——因為內容決定形式，任何好的形式都必須服從并服務于相應的內容；而形式主義，則把形式當成了內容，甚至于用形式取代了內容。

反對形式主義，必須堅持實事求是、崇尚求真務實。實事求是，是我們黨的思想路線，因而是黨員領導干部理政興業的思想之基；求真務實，是我們黨的工作作風，因而是黨員領導干部理政興業的行動之要。每一位黨員領導干部，都應該而且必須真正地明確：

——任何決策和規劃，如果脫離了實際，都是偽命題。“共產主義……不是從原則出發，而是從事實出發”(恩格斯)；“馬克思主義者只能以經過嚴格證明和確鑿證明的事實作為自己的政策的前提”(列寧)。脫離實際的東西都屬“紙上談兵”“官樣文章”；若是貫徹執行了，則難免“翻燒餅”，甚至于“交了學費再回頭”。

——任何部署和計劃，如果不體現在行動上，都是空頭政治。“一步實際行動比一打綱領更重要”“空談和實干是不可調和的對立面”(馬克思)。鄧小平同志說：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。”沒有行動，就永遠講在口頭上、寫在文件里，再美好的藍圖、再動聽的口號也不可能變為現實。

——任何行動，如果不落實到實效上，都是假把式。“解決任何問題都要從實際出發，采取科學的、老老實實的態度，一點弄虛作假也不行，事物的本來面目用語言是改變不了的”(鄧小平)。“多做一些深入實際的調查研究，多解決一些影響改革發展穩定的突出問題，多辦一些為廣大人民群眾排憂解難的實事”(胡錦濤)。戰場上，花拳繡腿既不能防身，更不能制敵；工作中，虛招假式既不能解決問題，更不能促進發展。

——任何實效，如果不符合人民群眾根本利益，都是勞而無功。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。“一切空話都是無用的，必須給人民群眾看得見的物質福利”(毛澤東)。“檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，這是堅持立黨為公、執政為民的本質要求，是黨和人民的事業不斷發展的重要保證”(習近平)。

重溫馬克思主義經典作家和我們黨歷代領導人的重要思想、重要論斷，我們更加認清了“形式主義害死人”。醫治形式主義之病，必須建立科學的考核機制、評價標準、選人用人導向。江澤民同志曾深入剖析形式主義產生和存在的現實原因，尖銳指出：“擺花架子的人自然有責任，但關鍵是有人看、有人欣賞，甚至搞這套東西的人還得到提拔。如果沒人看，如果搞這套東西的人不但得不到重用還要受到嚴肅處理，他就不敢去搞。”通過扎實有效的黨的群眾路線教育實踐活動，集中解決“四風”問題，建立起并切實執行科學的考核機制、評價標準、選人用人導向，叫搞形式主義的人行不通、吃不開、玩不轉，讓敢于真抓、勤于實干的人有機會、有舞臺、有條件，以鏟除形式主義賴以存在的土壤，改變形式主義得以生長的氣候。正如總書記曾經強調的那樣——“各級領導干部在各自的工作崗位上，時時處處都堅持講實情、出實招、辦實事、求實效，實事求是的要求就會在各個地方、各個部門、各個單位變成實實在在的行動！”(辨一理)

第四篇：反對形式主義

關于反對形式主義的提案

一、提案背景

何為形式主義？形式主義是指一種脫離實際與脫離工作目標，只關注形式，只注重手段的做法、思維方式和習慣。如果這種工作上的弊端和個人身上存在的毛病泛濫成災，成為一種不正之風，那么就會成為我們社會進步和現代化道路建設上的巨大障礙。目前形式主義的主要表現和危害有以下幾個方面：

1.學風不正，學用脫節。有的領導干部忽視理論武裝，不認真學習做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，有的學用嚴重脫節，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，碰到具體問題無所適從，遇到突發事件束手無策。

2.文山會海，空話套話。抓工作只靠開會發文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。講話不在琢磨事上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復雜化

3.弄虛作假，欺上瞞下。虛報浮夸，不說實情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當成績，把準備做的說成已經做了，把布置的說成落實的。

4.不切實際，不求實效。想問題、作決策、不研究情況、不解決問題。追求轟動效應，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經驗”，熱衷于造聲勢、出風頭.對于形式主義的危害，毛澤東同志曾經一針見血地指出：“形式主義害死人。”概括起來主要有以下四種危害：

1、混淆視聽。新形式主義通過空喊口號、形象工程、表面文章等，刻意制造繁榮景象、政績亂象，造成上級無法及時準確掌握實情，錯判形勢、貽誤發展良機，給工作監督制造障礙物、煙幕彈，使群眾對未來無法形成穩定有效預期、切身利益受到損害；

2、激化矛盾。新形式主義在脫離實際、不務實效的同時，為追求轟動效應、視覺沖擊，在資金投入上往往不計成本、一擲千金，制造了許多華而不實的“盆景”工程，勞民傷財莫過于此；

3、危害黨性。在新形式主義不良影響的侵蝕下，一些黨員干部的理想信念發生動搖、道德品質出現滑坡、組織紀律有所松懈，世界觀、人生觀、價值觀逐漸被扭曲，甚至有的干部利用手中的權力，中飽私囊、貪污受賄，墮落為腐敗分子；黨性不純致使一些地方組織紀律渙散，黨章黨紀沒有得到較好地貫徹執行，黨風政風出現不良傾向。

4、動搖根基。人民群眾是黨執政的根基，而形式主義最本質的特征就是脫離群眾、脫離實際。新形式主義的錯誤理念、有害行為使人民群眾產生不滿情緒，甚至在工作上不支持、情感不擁護，從根本上動搖了黨的執政根基。

二、目的 黨的十一屆三中全會以來，鄧小平、江澤民、胡錦濤、習近平等國家領導人先后提出以“實事求是”為基礎的治國理念，但是一些黨政干部追求業績，一心鉆研表面文章，不抓事物本質。反對形式主義，不是要取消一切形式。一定的形式還是有必要的，因為一定的內容需要一定的形式來表現。但是，形式必須服從于內容，服務于內容。我們要運用辯證唯物主義的方法，善于把形式和內容統一起來，善于按照工作任務、實際情況，來確定完成任務的方式、方法，戒除虛榮浮躁作風，做到不圖虛名、會干實事、不圖形式、講求實效。

三、問題分析

形式主義產生的原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。總結為以下幾個方面：

(一)政治理論學習抓得不緊、不實。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。(二)宗旨意識、黨性修養還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有時對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一是當前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。

(三)紀律執行還不夠嚴格。雖能嚴格執行中央和省黨委的各項政治紀律，對中央和省黨委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

四、解決方案

（一)進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大、省第八次黨代會、八屆四次全委(擴大)會議精神，學習總書記一系列重要講話精神。

(二)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。

針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平，堅持民生優先、群眾第一、基層重要。(三)進一步加大制度規范建設。要堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風;建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、項目審批管理、廉潔勤政規范、工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件，減少文山會海，提高工作效率。

(四)進一步做好為民務實清廉。為民，就是要堅持人民創造歷史、人民是真正英雄，堅持以人為本、人民至上，堅持立黨為公、執政為民，從群眾中來、到群眾中去。務實，就是要求真務實、真抓實干，發揚理論聯系實際之風;堅持問政于民、問需于民、問計于民，發揚密切聯系群眾之風;謙虛謹慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，發揚艱苦奮斗之風。清廉，就是要自覺遵守黨章，嚴格執行廉政準則，主動接受監督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，強化反腐倡廉和拒腐防變覺悟，把權力關進制度的籠子，堅決反對一切消極腐敗現象，做到清正、清廉、清明，不斷增強自身的拒腐防變的自覺性。

第五篇：赴基層轉變工作作風總結

克孜勒希力克鄉赴基層轉變作風工作匯報

為深入貫徹落實縣委關于“赴基層轉變作風服務群眾”工作 的安排部署，我鄉高度重視、精心組織、周密安排，迅速行動，層層動員，赴基層轉變作風服務群眾工作有序開展。

一、基本情況：

克孜勒希力克鄉位于縣城東南132公里處，全鄉總面積7000余平方公里，現有9個行政村（農業村6個、牧業村3個），2個社區（薩爾托海農村社區和喀拉通克社區），總人口3061戶、12857人，有哈、漢、回等13個民族。全鄉有黨支部21個，黨員287名。全鄉有可耕地27000畝，2011年全鄉牲畜最高飼養量達12.4萬頭（只），存欄7.5萬頭（只）； 2011年，全鄉完成生產總值21298萬元，較2010年增長12%；完成財政收入213萬元，較2010年增長21%，實現農牧民人均收入6076元，較2010年凈增480元。

二、開展的主要工作

1、加強領導，建章立制。成立了以鄉黨委書記任組長的領導小組，制定了《赴基層轉變作風服務群眾工作實 施方案》，召集縣派工作隊員、包村領導、包村干部、村兩委班子成員共計 50 余人召 開了動員大會，傳達學習了縣委的 工作部署，進一步統一了思想。明確了近期工作要點，制定了工作計劃。建立各類工作臺賬、規章制度，記錄民情日記，每天對走訪的情況進行梳理匯總，上報駐村工作日報表，分類

建立工作 檔案，作為工作隊員考評的重要依據。

2、合理劃分，加強保障。我鄉共有赴基層轉變作風服務群眾工作隊員36名，其中，縣派工作隊員9名，科級干部8人，鄉派工作隊員27人，科級干部10人，站所社干部 10 人； 共劃分了9個工作隊，根據村人口數和村民小組數確定工作隊 的人數，基本原則是：每個工作隊不少于 3 人，每個工作隊員負 責一個村民小組，工作隊組長一般由包村領導擔任，鄉黨委對工作隊員就近期工作重點、駐村工作隊員注意事項、聯系村基本情況、工作隊員職責等方面進 行了簡短培訓，而后迅速將工作隊員安排到各村開展工作，期間，相繼建立了工作隊員學習、例會、請銷假、入戶走訪、黨 團日活動、“賬管理等制度，加強了后勤保障。鄉黨委按照上級安排部署就妥善安排了工作隊員的食宿問題，有效解決了工作隊員生活上的困難，讓工作隊員可以更安心的開展工作。

3、突出重點，穩步推進。入村工作隊員在村干部的幫助下，迅速了解了聯系村的基本情況，有針對性的制定了工作方 案和每周工作計劃，有步驟、有重點的推進各項工作。深入田間地頭 開展入戶走訪。截止目前，已經入戶走訪1600 戶，開展面對面宣講12場次、1200人次，發放各類宣講材料1000余份；調解信訪矛盾4起，調 解各類糾紛 15 起；收集各類民情信息58 條，已解決19 條。在克孜勒庫都克村召開

了大棚供水專項整治會議，對選好水源、開工建設等工作進行了部署。開展大棚種植技術培訓1次，發放種植技術手冊72冊，協調縣水利局為大棚供水工程提供編織袋500個、彩條布240米、水管300米；解決了前期種植戶的用水難題，結合新村改造和糧食直補工作，共走訪村民74戶。在塔斯巴斯陶村工作組協調三聯共建單位縣建設局出資解決了村文化室辦公設施和青年隊水泵、水管問題；協調縣社保局解決該村三組“五七”工待遇問題1個，并就南北干渠清淤、生活用水、整村推進等問題與縣直有關部門(單位)進行了協商。