第一篇：密切聯系群眾 轉變工作作風

努力踐行群眾路線 扎實轉變工作作風

南昌中院民三庭

水能載舟，亦能覆舟。人民群眾是實現執政興國鴻圖最堅實的基石，是推動事業前進和發展的力量源泉。密切聯系群眾是無產階級政黨的本質特征，無產階級政黨執政的基礎，長期以來，我們黨始終將群眾路線作為根本的工作路線和工作方法。

在不同的歷史時期，我黨對群眾路線作了充分的解讀與運用。“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”，“立黨為公、執政為民”以及“八項規定”的提出，無不體現黨和國家對群眾路線的重視。

人民法院作為司法機關，肩負著維護社會公平正義的重大使命，堅持群眾路線是完成這一長期艱巨使命的堅實基礎。而人民法院機關作風的好壞，直接決定了人民法院在人民群眾心目中的形象。當前，改進機關工作作風，爭取人民群眾的支持對于進一步推進司法民主、司法公開和司法公正具有極其重大的意義。法院應當通過改進工作作風，樹立自身良好形象，增強司法活動的公信力，贏得人民群眾的衷心擁護和支持。

一、認真聽取民眾心聲。踐行群眾路線并非一句空話，而應實實在在地聽取群眾的意見和建議。當前，司法公信力不高，嚴重影響司法工作的開展，法治建設的進程。群眾與法院機關之間信息不對稱，缺乏溝通協調機制是影響群眾對司法工作評價的一個重大因素。群眾在訴訟過程中，碰到的問題，對司法工作產生的偏見及不滿，應當有

個傾訴的地方，如果法院不及時作出合理的解釋、改進工作方式，群眾對法院的負面印象將隨會在其日后的生活過程中擴大化。因此，人民法院可以設立專門的留言簿，由專人負責分類后，能夠及時給予合理解釋的作出解釋，需要改進的工作及時向上級反映，全面接受人民群眾的監督，在聽民聲中拉近與群眾的距離。

二、建立訴訟服務中心。人民法院作為司法機關，其內部有是精細的分工，以審判工作為主，廣大干警各司其職，但是法官并非只是在審判庭開庭審理，還涉及其他很多與審判相關的延伸工作。以審判為中心，在案件審理過程中，涉及立案、審案、存檔不同的流程和部門，法院干警可能對此爛熟于心，人民群眾因為訴訟來到法院，在維權或者應訴的過程中，是將法院機關作為一個整體，普通群眾可能對法院內部工作流程不知曉、不熟悉，有時候群眾來到法院立案各種摸不著頭腦，應當建立人性化的訴訟服務中心，方便群眾了解訴訟流程，填寫格式化的材料，查詢咨詢各項事宜，一方面使得群眾求助時能夠有所應，不用到處找人，到處碰壁；另一方面，也提高法院各部門的工作效率。

三、完善網絡服務平臺。當前社會已經是網絡遍布的時代，很多人已經習慣足不出戶地解決各類需求。尤其是對年經人而言，官方網站、微博、微信等各類網絡平臺是群眾對某人或某機關組織進行了解的信息來源。充分利用網絡平臺，可以加強法治工作的宣傳，因網絡信息的傳播不受地域和時間的限制，影響范圍極廣；也可以提高訴訟工作效率，相關的訴訟指導服務可以在網絡上公布，并提供留言咨詢

服務，免于群眾“跑斷腿”辦事。

四、深化為群眾服務的思想觀念。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，著重對個別干警存在的宗旨觀念淡薄、服務意識欠缺，對人民群眾缺乏感情等問題，人民群眾反映強烈的執法不嚴、裁判不公、訴訟難、執行難、涉法涉訴信訪特別是民商事審判中辦“人情案”、“金錢案”等問題進行集中整改。通過現場辦公、工作調度、深入調研等形式，研究解決各類問題。

五、嚴肅查處干警違法違紀行為。要把大力整飭法院機關“不作為、亂作為”的問題作為工作重點，大力推進法院隊伍的紀律作風建設。各級政法機關要采取突擊檢查、隨機暗訪、重點抽查等多種形式對干警遵紀守法情況進行督導檢查，對人民群眾反映強烈的部門在辦案中濫用職權、侵犯當事人合法權益和漠視群眾利益、失職瀆職等問題進行集中整治。對違反紀律禁令的機關，不論是誰，都要嚴格執行紀律，嚴肅查處，決不姑息。嚴格遵守江西省政法機關執法辦案“八不準”：

一、不準向當事人索取、攤派、報銷辦案費用；

二、不準對控告、檢舉、申訴和求助、投訴事項推諉不辦、壓案不查；

三、不準在委托評估、拍賣、鑒定等活動中徇私舞弊；

四、不準超標的超范圍超期限采取查封、扣押、凍結措施；

五、不準個人保管、使用和擅自處理涉案財物；

六、不準違規辦理取保候審、監視居住或以此代刑代罰；

七、不準超期羈押、久押不決；

八、不準違規辦理減刑、保釋、保外就醫。凡違反上述規定的機關，由所在政法單位根據情節輕重，給予黨紀政紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。政法單位對違反上述規定行為隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，依法嚴肅追究單位分管領導和主要領導責任。

最后，要定期進行科學的群眾滿意度測評，對機關作風進行民主評議、綜合打分，并將測評結果作為考核的重要內容。通過這些舉措，把法院機關的工作真正引導到干事進取、為民服務上來。在察民情中把握群眾需求，在知民意中找準存在的問題，在解民憂中樹立隊伍形象，在護民權中贏得群眾滿意，通過為群眾做好事、解難事、辦實事，切實拉近與人民群眾的距離，密切與人民群眾的聯系。

作

者：汪西菲

單

位：南昌市中級人民法院 聯系方式：*** 郵政編碼：330029

第二篇：“轉變工作作風、密切聯系群眾”實施細則

“轉變工作作風、密切聯系群眾”實施細則

為貫徹落實《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、執行公司黨委“12條措施”精神，推動我部整體工作作風和工作理念的重大轉變，結合部門工作實際，制定本細則。

一、堅持求真務實

1.強化作風建設，改進監督檢查。各業務系統要嚴格按照系統工作要求，堅持工作務實，深入一線，監督檢查，參與基礎管理，不走過場。根據工作目標，找出存在的問題，并研究制定切實可行的解決辦法和措施，幫助各生產單位解決生產中存在的問題。

2.增強服務意識，提高服務質量。各業務系統要全力提升本系統的執行力，切實增強服務意識。對個單位反映的問題和請示的事項，做到三個工作日內百分之百有回聲。對職責范圍內的工作事項要及時處理，不推諉。對非本業務系統職責的工作，要增強責任意識、大局意識、前瞻意識，積極主動開展工作。如有需要，須及時補位或協助處理，禁止懈怠扯皮。

3.倡導求真務實，轉變工作作風。大力提倡講短話、講真話、講實話，力戒空話、套話、面子話，堅決抵制吹捧、奉承等不良風氣。大力提倡辦實事、求實效，力戒弄虛作假、敷衍塞責、表面文章。部署工作要具體，提出措施要可行。匯報工作要簡潔明了，要講實情、報實數、舉實例。工作時間不準進行與工作無關的活動。

二、精簡會議

嚴格清理、歸并、減少各類會議，加強會議統籌，不解決實際問題的會議堅決不開，能合并的合并召開，盡量集中時段召開會議。控制會議活動規模，只安排與會議內容密切相關的單位參加，不通知與會議內容無關的單位負責同志參加。各專題會議不超過半天，一般工作會議時間不超過一個半小時。除重要會議外，原則上不安排領導同志作強調講話，只安排1位領導同志講話。多開座談會、專題會、現場辦公會，少開工作部署會。嚴格會議紀律，建立缺席、遲到、早退通報制度，確保會議效果。

三、精簡周報、月報及各項通知

嚴格周報、月報及各項通知的下發程序，減少以集團名義的發文，能以部門名義發的，不以集團名義發文；能通過網絡下發的，不紙質印發文件。加強周報、月報及各項通知的審批和監管，未經各系統主管領導審批，各科室一律不下發各類工作周報、月報及各項通知，提倡各單位以電子郵件形式報送各類信息，切實提高運轉效率。積極推進網上辦公，提倡電子辦公，減少紙質文件和周報、月報及各項通知材料。

四、厲行勤儉節約

1.嚴格出差管理。嚴格控制差旅費等費用支出，嚴格落實《公務差旅等費用報銷管理制度》，加強事前控制，確保成本不超支。嚴格履行出差簽批手續和執行出差標準，節約差旅費支出，嚴禁超標準住宿和交通。

2.規范公務用車。嚴格落實《車輛管理辦法》、《道路交通安全管理辦法》、《車輛維修、運輸費用管理實施細則》，不斷優化公車管理，降低車輛運行費用。使用公車提倡合并乘用，嚴禁公車私用。

3.杜絕揮霍浪費。嚴格落實公司各項成本費用控制管理辦法，強化成本意識，嚴格執行節油、節水、節電等各項節能措施和責任追究制度。大力抓好能源監察工作，加大考核力度，堅決杜絕能源介質的跑冒滴漏。嚴格控制報刊訂閱范圍和數量。嚴格辦公用品采購、管理和使用。

五、加強督促落實

各級領導干部特別是主要負責人要以身作則、率先垂范，帶頭執行各項規定和要求，教育身邊工作人員嚴格按照規定辦事。部門紀檢委員要加強監督考核，定期通報執行考核情況，確保各項規定不折不扣落實，促進各項工作健康有效開展。

第三篇：2013寧夏事業單位時事熱點：轉變工作作風 密切聯系群眾

寧夏事業單位考試網

2013寧夏事業單位時事熱點：轉變工作作風 密切聯系群眾

來源：寧夏事業單位考試網

【導讀】對于作風建設，中央一直高度重視，采取了許多舉措。但在一些黨員干部身上，工作作風依舊存在比較突出的問題。比如，脫離群眾、形式主義、官僚主義、享樂主義、庸懶散貪、信仰缺失、急功近利、奢侈浪費、以權謀私等等。在改進工作作風問題上，新一屆中央領導集體履新伊始，就專門制定了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。

工作作風上的問題絕對不是小事。當前，一些領導干部在工作作風上存在官僚主義、形式主義和鋪張浪費等問題，嚴重損害了黨的形象、影響了事業發展。改進工作作風并不容易，必須統一思想、提高認識、嚴明紀律、嚴格制度，采取果斷措施，并且持之以恒，方能取得實效。

工作作風關乎黨的形象、政府威信、事業成敗。黨的十八大閉幕不久，中央政治局專門召開會議，研究如何改進工作作風問題，并制定了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。在十八屆中央紀委二次全會上，習近平同志再次強調，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。貫徹落實中央八項規定和習近平同志講話精神，切實改進工作作風，是當前的一項重要政治任務。

工作作風問題絕對不是小事

工作作風是領導干部在工作中所表現出的態度和行為。工作作風反映領導干部的世界觀、人生觀和價值觀，反映領導干部的思想品質、道德修養和文化素養，在一定程度上代表黨和政府的形象，影響政風民風，關系黨和國家事業的興衰成敗。

工作作風與黨的形象緊密相連。一個政黨的形象如何，一方面與這個政黨所遵循的理論和所確立的路線方針政策是否科學、是否正確緊密相連，另一方面與每一名黨員特別是領導干部的作風緊密相連。這是因為，黨所遵循的理論和確立的路線事業單位最新考試資訊盡在寧夏事業單位考試網（寧夏事業單位考試交流群：169252984）

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方針政策是通過千千萬萬名黨員特別是領導干部的實際工作來貫徹落實和具體體現的。在現實生活中，人民群眾也總是從身邊的黨員尤其是領導干部在日常工作中的表現來認識和評價黨的。如果領導干部在工作作風方面宗旨意識淡薄、官僚主義十足、形式主義盛行、工作方法簡單，甚至弄虛作假、鋪張浪費、奢靡享樂、腐化墮落，就會極大地敗壞黨的形象。

工作作風影響政風民風。我們黨是執政黨，是中國特色社會主義事業的領導核心，黨的各級領導干部大都處于社會管理的特殊位置，這決定了領導干部的工作作風對政風民風具有重要的示范、引領作用。如果各級領導干部在工作實踐中能夠牢記宗旨、親民愛民、求真務實、艱苦奮斗、勤政廉政，就能對政風民風產生積極影響，正所謂黨風正則政風清，政風清則民風淳；如果各級領導干部在工作實踐中不能堅持和發揚黨的優良作風，而是官僚主義、形式主義盛行，鋪張浪費、奢靡享樂之風泛濫，就不僅會敗壞黨的形象，而且會帶壞政風民風，進而嚴重損害黨的事業和人民利益。

工作作風關系黨和人民事業的興衰成敗。工作作風問題，說到底是領導干部對人民群眾的感情和態度問題，是黨與人民群眾的關系問題。大量事實證明，領導干部作風好，真正視人民為父母，與人民群眾建立血肉聯系，我們就能克服各種困難，黨和人民的事業就能取得成功；反之，如果領導干部作風出了問題，視人民為仆人，我們就會脫離群眾，甚至會走向群眾的反面，黨和人民的事業就會遭受損失。當前，我們黨正在帶領全國各族人民為實現全面建成小康社會的宏偉目標而奮斗。各級領導干部只有發揚黨的優良作風，不斷解決工作作風方面存在的問題，才能真正贏得人民群眾的信任和擁護，與人民群眾一道攻堅克難，奪取全面建成小康社會事業的新勝利。

改進工作作風需要著力解決幾個突出問題

當前，領導干部的工作作風總體上說是好的。但毋庸諱言，在一些地方和單位，少數領導干部在工作作風方面還存在嚴重問題，引起了人民群眾的極大不滿，必須著力加以解決。

官僚主義。官僚主義是我們黨一貫反對的舊社會遺留下來的官僚衙門作風，它主要表現為脫離群眾、脫離實際、不關心群眾利益、當官做老爺的作風。當前，一事業單位最新考試資訊盡在寧夏事業單位考試網（寧夏事業單位考試交流群：169252984）

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些領導干部宗旨觀念淡薄，高高在上，不深入基層了解實情，不深入群眾傾聽呼聲，不關心群眾生活，對群眾的疾苦、困難知之甚少；官氣十足，唯我獨尊，習慣于發號施令，聽不得不同意見；工作方法簡單，工作方式粗暴，不考慮客觀條件，不考慮群眾承受能力，而是濫用職權、強迫命令。

形式主義。形式主義也是我們黨一貫反對的一種十分有害的工作作風。它是指片面追求形式而忽視內容和實際效果的工作作風。當前，一些領導干部作風漂浮，工作不具體、不扎實、不深入，熱衷于夸夸其談，說起來頭頭是道，實際上百無一用；好大喜功，熱衷于“政績工程”、“形象工程”、“面子工程”，甚至為了撈取“政績”不惜弄虛作假；沉湎于“ 文山 會海”，滿足于文件批轉，習慣于以文件貫徹文件、以會議落實會議，結果實際問題一個也解決不了。鋪張浪費。鋪張浪費就是對人民的犯罪。當前，一些領導干部講排場、比闊氣，在工作中一味追求個人安逸和物質享受，出則高檔轎車，住則高級賓館，吃則高檔飯店；一些地方在公務接待中盲目追求上檔次、上規模，公款招待、公款吃喝費用驚人；一些地方、一些單位大興土木，大建樓堂館所，大搞豪華裝修。下大力氣切實改進工作作風

改進工作作風并不容易。必須統一思想、提高認識、嚴明紀律、嚴格制度，采取果斷措施，并且持之以恒，方能取得實效。

領導干部要以身作則、率先垂范，發揮好示范作用。改進工作作風，最重要的是領導干部以身作則、率先垂范，發揮好示范作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。在這方面，中央領導同志已經為各級領導干部作出了榜樣。當前，最重要的是嚴格按照中央八項規定，切實把改進工作作風、密切聯系群眾的各項具體要求落到實處，真正做到克服形式主義，切實改進調查研究；精簡會議活動，切實改進會風；精簡文件簡報，切實改進文風；厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定；等等。只有這樣，我們黨的作風才能越來越好，始終得到人民群眾的信任和擁護。

嚴明紀律，嚴格制度，堅決實行責任追究。改進工作作風，除了提高思想認識，還要嚴明紀律要求，嚴格執行制度。各級黨組織和領導干部一定要牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺做到在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，切實事業單位最新考試資訊盡在寧夏事業單位考試網（寧夏事業單位考試交流群：169252984）

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保證中央政令暢通，決不允許以“地區特點”和“情況特殊”為借口而搞 “上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。對于違反中央八項規定的行為和現象，要敢于碰硬、敢于動真，嚴格追究責任，發現一起處理一起，不搞下不為例。建立健全改進工作作風的長效機制。改進工作作風不可能一蹴而就、畢其功于一役，必須建立健全長效機制。當前，重要的是結合本地區、本部門實際，制定貫徹落實中央八項規定的實施細則和實施辦法，并在實踐中不斷豐富和完善，以之規范工作作風。同時，將各部門、各單位制定的貫徹落實中央八項規定的實施細則和要求公布于眾，將領導干部的工作作風和行為置于人民群眾和社會輿論的監督之下。

以人民群眾滿意為標準檢驗改進工作作風的成效。改進工作作風的成效如何，要以人民群眾是否滿意為檢驗標準。這是因為，改進工作作風的目的是為了密切黨同人民群眾的血肉聯系，使各級黨組織和領導干部真正贏得人民群眾的信任和擁護。因此，改進工作作風的標準只有一個，即人民群眾滿意。在改進工作作風的實踐中，各級黨組織和領導干部一定要虛心聽取群眾的意見和建議，誠懇接受群眾的批評和幫助，自覺接受群眾的評議和監督。只有這樣，才能實現領導機關和領導干部工作作風的持續改進。

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第四篇：轉變工作作風、密切聯系群眾個人問題查找及整改9

“轉變工作作風、密切聯系群眾” 大討論活動個人問題查找及整改方案

黑龍江阿城經濟開發區自開展“改進工作作風、密切聯系群眾”大討論活動以來，我按照干部作風建設活動的要求，認真學習了胡錦濤總書記提出的領導干部八個方面的優良作風，對自己的工作及思想動態進行了仔細查找，從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行了認真剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題，并明確今后整改的方向。

一、存在的問題和產生的原因

一是思想解放不夠到位。總以為自己只是一個政府組成 部門的負責人，做好本單位的工作就行，處理和考慮工作有 求穩怕亂思想，而且有時仍固守傳統的思維方式去思考問 題，用傳統的計劃經濟工作方法去開展工作，安于現狀，滿 足于穩步發展。

二是工作開拓進取不夠強。主要在思想上還存在一定的 惰性，比較安于份內工作，對上級指示經常是處于奉命行事、落實任務；看下級工作往往滿足于聽匯報、看資料.缺乏工 作的主動性、進取性，不能站在全局的高度思考問題，處理 矛盾，不敢用超前的思路，先人一著的思維大膽工作。三是對干部培養力度不夠。平時組織集中學習主要在思

想政治學習上，專業技術業務知識培訓學習比較缺少，大部 分干部知識結構缺少更新。同時從愛護干部的角度考慮的多 一些，批評教育多，警示教育少，對有的干部管理“失之于 寬、失之于軟”。對干部缺乏科學的考評辦法和好的激勵機 制，出好干部、多出有才能的干部不夠。

二、整改措施：

針對存在的問題，自己認為應從以下幾個方面進行整改：一是深化學習，提高自己。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要發揚“釘子”精神，努力 擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習“三個代表”重要思想 和科學發展觀理論，學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己 的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯系實 際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。二是堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明 天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務.三是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自 警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項審 批服務工作，全心全意為人民服務。四是嚴于律己，拼搏奉獻。

“成才不自在，自在不成才”。始終把 自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚拼搏奉獻精神，從 我做起，從一點一滴做起，以實際行動，做好表率帶頭作用。

第五篇：黨校密切聯系群眾轉變工作作風演講稿

黨校密切聯系群眾轉變工作作風演講稿

有一首大決戰時期的民謠，想必大家不會忘記：最后的一碗米送去做軍糧，最后的一尺布送去做軍裝，最后的老棉被蓋在擔架上，最后的親骨肉送他上戰場！史料記載，淮海戰役中，后方群眾共出動了543萬人，所以陳毅在總結準海戰役時說，淮海戰役的勝利是人民群眾用小推車推出來的。共產黨的勝利，在于前方英勇的戰士，更在于后方這如海的人民群眾。近來，總書記也深刻的告戒全黨：要“始終把人民擺在心中最高位置！”回望我黨90年風雨歷程，之所以能力挽狂瀾，之所以能歷苦難而重現輝煌，靠的就是兩個字：人民！所以我們要銘牢記群眾路線的第一個基本觀點:人民是歷史的創造者!

生死跟著共產黨。記得當年紅軍從永新縣向武功山區轉移時，蘇區群眾不愿在敵人的統治下茍且偷生，便舍家棄業隨紅軍一起轉移。沒有糧食吃，群眾就靠挖野菜度日。他們說：“生死都要跟紅軍在一起，紅軍是消滅不了，共產黨是消滅不了，革命一定會勝利！” 將心比心，問一問我們今天的黨員干部，能不能為人民的利益舍棄自己的利益，問一問我們的一些黨員干部還有多少堅定的共產主義信仰？所以群眾路線的第二個基本觀點就是向人民學習：至少要學他們忘我無私的奉獻精神，要學他們持之以恒追求理想的精 神。這樣我們才無愧于共和國國旗那殷殷烈士的鮮血，無愧于90多年來人民的那一份信任，和那一份忠誠。

無論在什么崗位都是為人民服務。1944年9月5日，張思德在安塞石峽峪燒炭時，因為窯洞坍塌不幸犧牲。毛澤東講：張思德參軍十幾年，經歷了紅軍二萬五千里長征路，還仍然只是一個勤務兵，他29歲的生命，13年的延安歲月，日復一日做著很平常的工作：站崗放哨、修輪胎、打水、編草鞋、哄小孩。他樸實得像延河邊的一粒砂，千萬粒細砂凝聚在一起，也是中流砥柱。他微小若清涼山上的一株草，千萬棵小草共同搖曳，也能伸展出勃勃生機。后來毛澤東在張思德追悼大會做了題為《為人民服務》的演講：全心全意為人民服務，是我黨我軍不變的宗旨。也是我們今天要銘記的群眾路線的第三個基本觀點。

黨員干部要為人民服好務，要明白手中的權力哪里來，要牢記為誰服務？憲法中規定中華人民共和國的一切權力屬于人民，行政法也規定法無授權便無權。由此我們會依法用好手中的權力，因而我們會銘記群眾路線的第四個基本觀點：干部的權力由人民賦予。

“把人民擺在心中最高位置”,要求我們牢固樹立群眾路線的第五個基本觀點:立黨為公，執政為民。焦裕祿、孔繁森、任長霞這些新時期的黨員干部正是踐行了“權為民所用，利為民所謀，情為民所系，才在人民心中樹立起了一道 永恒的豐碑。

現實中也有人厘不清黨的各級干部、人民群眾和權力三者的關系。XX年6月17日，鄭州市規劃局副局長逯軍，因為一塊經濟適用房、用地被開發商建起聯體別墅而接受記者采訪，逯局長竟反問記者：你是替黨說話，還是替老百姓說話？如此的談吐，如此割裂黨和人民群眾關系的追問，如此糊涂的領導干部讓人啼笑皆非。因而我們要銘記:群眾路線的第六個基本觀點對黨負責與對人民負責是相一致的。

要真正處理好黨群干群關系，首先黨要管黨，從嚴治黨。黨員干部必須打鐵自身硬，才能做好帶頭表率作用，其身正不令而行。記得前年到一個鎮上宣講，一位70多歲的老村支書說：有些黨員要不得，說是兩點來，兩點半了，還沒見人影，我們都賭了咒的，說得到做不到，還當么似黨員么。話粗理端。今天我們大力開展群眾路線教育活動，要求用八項規定，反四風等活動，來嚴肅黨的紀律，規范黨員行為，切實改變黨的公信力削弱，執行力下降，戰斗力不強的問題。另一方面，黨是工人階級的先鋒隊，黨要依靠群眾，更要教育引導群眾，才不會出現諸如貴州甕安事件，云南孟連等社會群體事件。所以我們要銘記群眾路線的第七個基本觀點：黨要依靠群眾，更要教育引導好群眾。

對于群眾的利益要牢記無小事的觀點。千里之堤，潰于蟻穴，柴米油鹽關系著社會和諧與穩定。鄭板橋有詩云：衙 齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。一輛三輪車，一個小地攤，看起來事小，可對人民群眾來講或許就是一個夢想的開始，這些小事處理不好會產生一定的社會動蕩，也會有損黨和政府在人民心目中的光輝形象。所以我們要銘記群眾路線的第八個基本觀點：群眾利益無小事。

同志們、朋友們：銘記群眾路線基本觀點，是我們能踐行群眾路線的前提，是我們始終保持與群眾血肉相連關系的著眼點和切入點，是我們提升黨委政府形象，樹立公信力的關鍵點和核心方面。“把人民擺在心中最高位置”,銘記群眾路線基本觀點，從我做起，從在座的每一位黨員干部做起，讓我們以更嶄新的姿態與廣大人民群眾攜起手來，為了實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮進！