第一篇：旗幟鮮明的反對形式主義

旗幟鮮明的反對形式主義

胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第三次全會上的重要講話中指出：“當前，領導干部作風上存在的問題，主要有以下幾個方面……形式主義、官僚主義嚴重……”學習這一重要指示，需要正確把握、準確判斷、妥善處理形式主義的定義內涵、主要表現、現實危害、存在根源及治理對策等一系列問題。

形式主義是一種片面追求形式而忽視內容的形而上學觀點、方法和作風。唯物辯證法認為：任何事物都是形式和內容的統一，內容決定形式，形式反映內容，抓工作落實不能沒有一定的形式，必要的形式是為內容服務的。但如果只注重形式，忽略內容和效果，那就成了形式主義。有些同志對形式和形式主義的界限區分不清、把握不準，導致在制訂工作標準時，擔心別人說自己好大喜功，只求過得去，不求過得硬；在組織開展活動時，擔心別人說自己追求轟動效應，只求搞過了，不求搞出彩；在創新工作形式和方法時，擔心別人說自己標新立異，于是照貓畫老虎，照搬老套路。

形式主義把形式和內容機械地割裂開來，脫離實際，極端地夸大事物的表現形式。其主要表現形式有：

一是文山會海屢禁不止。有的領導工作基本上就是開會，整天沉湎于文山會海之中，常常不是“一個會開幾天”，就是“一天開幾個會”，一項任務下來，動腦筋、花時間、費精力最多的就是層層開會、發文件，一傳達、二指示、三討論、四總結、五匯報，從會議到會議，從文件到文件，忙得不亦樂乎，沒有時間和精力深入實際了解情況、解決問題。

二是花花點子層出不窮。有的領導熱衷于“為官一任,轟動一方”,熱衷于提新口號，定高指標，做表面文章，大話、空話、套話連篇，有嘩眾取寵之心,無實事求是之意，落實工作流于形式，片面強調“不怕做不到，就怕想不到”，實際上是“只怕上級聽不到、看不到”。

三是了解情況若明若暗。有的領導“深居簡出”，靠打電話、聽匯報了解下情；有的領導“先入為主”，憑以往印象和主觀臆想，隨意編撰和剪裁“所需情況”；有的領導即使去了基層，也是“身入心不入”，走馬看花，蜻蜓點水，只在會議室“調查”，在招待所“蹲點”，偏聽偏信、好喜惡憂。

四是檢查評比種類繁多。有的單位在會議記錄本上預留空行空頁，以備隨時補充內容，應付各式各類檢查，于是一個普通的本本搖身一變，成了“萬能”；一些場所身兼數職，檢查什么工作就掛什么牌子。有的單位為應付檢查評比，拼湊尖子，單項突擊，甚至不顧客觀條件，浪費大量的人力、物力、財力和精力，以一點代全體，以一俊遮百丑，檢查過關，勁兒松一半。

毛澤東曾尖銳指出：“形式主義是一種幼稚的、低級的、庸俗的、不用腦筋的東西。”形式主義害死人：妨礙黨的路線、方針、政策的貫徹落實；腐蝕干部隊伍，敗壞黨性黨風黨紀；影響、干擾和破壞單位的整體建設和改革發展穩定。形式主義與求真務實的要求直接相悖，使黨的路線、方針、政策停留在會議上、文件上、口頭上，失去對工作的指導作用；使人們對客觀情況掌握不夠，研究不透，導致決策失誤。

形式主義的作祟，必然誘發干部的懶惰思想和投機心理，滋生思想渙散、巧于應付的不良傾向，助長弄虛作假行為和浮夸虛報之風，導致一些干部思想作風不端正、領導作風不扎實、工作方法不科學，甚至搞歪門邪道，走向歧途，拿大把大把的稅款制造一閃即逝的“流星”，一個又一個的“形象工程”、“政績工程”如雨后春筍般涌現，傷害群眾感情，引起基層反感，降低政府威信。

形式主義之所以有一定的市場，就在于有人把它當成是一種必要的工作方法，不以為恥，反以為榮，喜歡并擅長于把小做大，甚至千方百計找一些形式來搞。究其根源：

一是唯心主義的支撐。熱衷于搞形式主義的人以為，落實就是動嘴，狠抓就是開會，重視就是發文件、喊口號，不懂得形式與內容的辯證法，分不清必要的形式和形式主義的區別，總以為會議開了，文件發了，工作組派了，工作就算落實了。

二是功利主義的驅動。有的想升官而討好領導，有的怕丟官而蒙騙上級，形式主義不僅“省力”，而且還“討好”，既來得快，又能在領導那里打下烙印、留下印象，于是各種形式主義的招數便一一使了出來，方法手段無奇不有：或裝潢門面騙取信任，或摻雜使假貪功諉過，不惜一切做表面文章、夸大政績，為的就是保住自己的“烏紗帽”、撈取政治資本。

三是官僚主義的催發。從某種意義上講，基層是機關形象的一面“鏡子”，既能映照機關形象，又受到這個形象的影響。形式主義表現在基層，根子卻在機關。正所謂“上有所好，下必甚焉。”個別基層干部不善琢磨事、精于算計人，熱衷于吹捧奉承、沽名釣譽、應酬接待、迎來送往，挖空心思地揣摩領導的性格特點、喜好意圖，想方設法投其所好。領導機關“蜻蜓點水”，基層就會做表面文章弄虛作假；領導機關“好大喜功”，基層就會投其所好夸大其詞。相反，如果領導機關堅持原則，秉公執法施政，基層就會扎扎實實工作。

為此，各級領導干部應經常審視自己：對于那些善于察顏觀色、弄虛作假的人和事是否聽之任之，是否查它個水落石出，讓形式主義無處藏身。

剎住形式主義歪風，攻克形式主義頑癥，直接關系到科學發展觀的貫徹落實和黨風廉政建設的加強。各級領導機關和領導干部一定要嚴格落實胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第三次全會上的重要指示精神，查實情、說實話、辦實事、求實效，大力樹立和弘揚求真務實的良好作風，旗幟鮮明地反對形式主義。查實情，著力解決作風漂浮、脫離實際的問題。想問題、辦事情始終堅持實事求是的思想路線，大力倡導調查研究之風，不唯上、不追風、不爭彩，深入實際、了解實情、尊重實踐，使科學的決策建立在對客觀實際的準確把握之上。說實話，著力解決弄虛作假、虛報浮夸的問題。

說實話是求真務實的內在要求，做到說實話，關鍵在于轉變思想作風，擯棄私心雜念，堅持真理、秉公執言，不圖名、不藏憂，匯報工作如實、全面、準確，不夸大成績，不回避失誤，不掩蓋矛盾。辦實事，著力解決因循守舊、不思進取問題。空談誤國，實干興邦。大力發揚老老實實、扎扎實實、踏踏實實的思想作風和工作作風，以燕子壘窩的精神搞建設，以螞蟻啃骨頭的勁頭干工作，以滴水穿石的功夫求發展。始終保持一股敢為人先、敢闖敢試的勁頭，始終盯著問題做工作，盯著薄弱環節抓落實，特別是及時發現和解決那些影響重大的深層次問題，在不斷解決問題中推進工作發展。求實效，著力解決勞民傷財、不講效果的問題。牢固樹立求實效的科學態度，切實把心思放在為人民辦實事、謀實利上，把創實績、留業績作為為官從政的落腳點，善于做好呈前啟后的工作，一屆接著一屆干，一茬一茬打基礎，不惜一茬人甚至幾茬人使長勁，把各項工作抓到位、做扎實。(李謙)把學習理論當成應付差事，既不聯系思想實際，也不聯系工作實際，學而不思，學而不信，學而不行；作報告、寫文章八股習氣濃重，夸夸其談，洋洋灑灑，盡是些大話、套話、空話，言之無物，了無新意；沉湎于文山會海，熱衷于送往迎來，偶爾到基層去，也多是為了做做樣子，浮光掠影，不接觸群眾，不了解實情，不解決問題；唯上唯書，照抄照轉，遇事不動腦筋、不想辦法，開過會議、傳達完文件就心安理得，既不調查研究，也不檢查督促，工作有始無終；喜歡刮風、跟風，上級精神未吃透，下面情況沒搞清，就一哄而起，生搬硬套；工作華而不實，虛報浮夸，擺花架子，追求表面的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，不講究實效，不在抓好落實上下功夫，而是把功夫用在應付上級檢查評比上，工作沒做多少，匯報卻頭頭是道，制度一應俱全，卻止于寫在紙上、掛在墻上，不去認真落實和督查；追求報上有名，電視有

影，廣播有聲，刻意樹立“個人形象”，制造“轟動效應”，濫提所謂“新思路”、“新口號”；名曰解放思想，實為嘩眾取寵，不顧客觀條件，干一些勞民傷財的事；急功近利，為了求得眼前一時之效而不惜損害長遠和全局利益，等等。這既是形式主義的表現，也是缺乏效能的反映。它誘發人們的懶惰思想和投機心理、助長弄虛作假行為和浮夸之風。

當前領導干部形式主義和官僚主義的六種表現及對策

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形式主義和官僚主義是領導機關和領導干部最容易犯的政治疑難病，是當前工作作風方面存在的突出問題之一，是我黨多年來著力鏟除的一個毒瘤。江澤民同志在“七一”重要講話中明確指出：“黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。要全面加強黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設……當前，特別要注意克服不思進取、無所作為的思想狀況，克服種種嚴重脫離群眾的現象，堅決反對形式主義和官僚主義的歪風。”但在一些地方、一些領導機關形式主義和官僚主義仍然屢禁不止，一些領導干部還樂此不疲，這個現象很值得我們深思。

形式主義和官僚主義是一種只圖虛名、不務實效，脫離群眾、脫離實際、做官當老爺的思想作風和工作作風。它的表現形態主要有：

一是文山會海，公文旅行。很多時候，習慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議，工作就是開會，會議越開越濫，文件越發越多，實際問題一個也解決不了。不管大事小事，不分輕重緩急，都要層層請示，照抄照轉，天塌下來與我無關。

二是高高在上，不深入群眾，不深入基層，不深入調查研究。即使下去，也是下級人員跟著一大堆，報社電視臺記者一大幫，迎送宴請，參觀題詞，領導精力分散，接待單位忙于應酬，群眾不能講真話，導致調查不深，研究不透，走馬觀花，浮光掠影。更有甚者，名為調查，實為擾民，一天調查，三天游覽；有的下鄉前已寫好調查后的講話稿，主觀想象，隔靴搔癢。

三是工作不落實。有的領導干部因循守舊，不思進取，只當官，不做事；只講話，不督查。規章制度制定了一個又一個，紅頭文件發了一號又一號，但常常是寫在紙上、掛在墻上，就是落實不到行動上，在一個地方、一個部門工作多年，面貌依舊，毫無建樹。

四是作風粗暴。阿諛之詞百聽不厭，逆耳之言一聽就炸，順我者上，逆我者下。對群眾不做說服教育工作，強迫命令，簡單粗暴，甚至濫用職權，欺壓群眾，等等。

五是弄虛作假浮夸。有的領導干部為追求政績、求升遷，熱衷于搞“形象工程”、“參

觀工程”，往往以點“代”面，甚至弄虛作假，搞數字游戲，向上報假數字，向下壓高指標，壓出了一個地方的浮夸風，造成大量人力、物力和財力的浪費，最終損害了人民群眾的利益。

六是不負責任，遇事推諉。只圖一時之利，一己之利，視法律法規、黨紀政紀為兒戲，管理松弛，惡性事故接連不斷，制假售假屢禁不止，決策失誤頻繁發生，只交“學費”不長見識。今天“研究研究”，明天“考慮考慮”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

透過種種表現，我們不難發現，形式主義和官僚主義違背我們黨的性質和根本宗旨，與“三個代表”的要求水火不容，危害是極其嚴重的。我們黨來自人民，代表人民，植根于人民，服務于人民。黨的宗旨是全心全意為人民服務。各級領導干部，無論職務高低，都是人民的公仆和勤務員，沒有任何高居于群眾之上的理由。我們所掌握的權力都是人民授予的，只能用來管理國家和社會，為人民群眾謀利益，受人民群眾監督。形式主義和官僚主義把大量的時間和精力花在做表面文章、搞花架子上，不為群眾辦實事、辦好事，增加群眾負擔，引起群眾反感，傷害群眾感情，嚴重損害黨群、干群關系，損害黨和政府的形象；形式主義和官僚主義腐蝕干部隊伍，敗壞黨風和社會風氣。領導干部的形式主義和官僚主義得不到有效制止，必然會誘發干部的懶惰思想和投機心理，助長黨內和社會上的弄虛作假行為和浮夸之風，挫傷真抓實干者的積極性，妨礙黨的路線方針政策的貫徹執行和現代化建設事業順利推進，貽誤發展時機，影響改革進程，危害社會穩定。

對形式主義和官僚主義的危害，決不能小視，必須堅決加以克服。之所以屢禁不止，主要有主客觀兩方面的原因：從客觀方面看由于我們干部選拔任用工作中考察不深甚至考察不真情況的存在，使得一些善于說假話、大話、空話，善于做表面文章的投機之徒屢屢得逞，并不斷衍生出效仿者，同時目前基層組織工作中干部決策、監督、責任追究等方面的機制還有許多不科學、不完善的地方這也為形式主義和官僚主義的滋生提供土壤。從主觀方面看近些年來有些干部忽視主觀世界的改造，科學的世界觀、人生觀、價值觀沒有牢固樹立起來，心中沒有群眾，不能正確理解、回答“當官為什么”的問題，全心全意為人民服務的宗旨意識比較淡漠而個人主義和“官本位”意識卻相當濃厚，致使自己逐漸脫離實際、脫離群眾，陷入形式主義和官僚主義的泥沼。

黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》明確指出，“官僚主義引發形式主義，形式主義助長官僚主義，已經成為影響我們事業發展的一大禍害。”“當前，堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，必須堅決克服形式主義、官僚主義。”“克服形式主義、官僚主義的頑癥，要從加強教育、提高覺悟入手，從領導機關和領導干部做起。”“要埋頭苦干，扎實工作，堅持講真話、報實情，力戒浮躁浮夸。”“最重要的是要體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，誠心誠意為群眾謀利益。”因而，我們必須站在講政治的高度，以對黨的事業高度負責的精神，對領導干部形式主義和官僚主義現象，采取多種措施，標本兼治，常抓不懈。

第一、領導干部要堅持實事求是的思想路線。每一個領導干部都要努力學習馬列主

義、毛澤東思想和鄧小平理論，進一步提高思想政治素質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，同時，要加強黨性修養，牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線。形式主義和官僚主義與實事求是是背道而馳的，我們一定深刻領悟江澤民同志“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把解放思想與實事求是統一起來，把高漲的工作熱情與嚴格的科學態度結合起來，把黨和人民的利益放在第一位，并以此作為一切工作的出發點和落腳點，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，講實話、鼓實勁、辦實事、求實效，把中央的路線方針政策不折不扣地貫徹落實好。這樣，形式主義和官僚主義就失去了存在的基礎。

第二、領導干部要堅持以身作則，率先垂范。各級領導機關和領導干部都要極力克服“文山會海”，要全面清理、壓縮黨政機關刊物和簡報，改進會風和文風，大興調查研究之風和學習之風，以“老百姓高興不高興，滿意不滿意，答應不答應”來衡量我們的言行，以此為基本準則來制定政策，創造性地開展工作，想人民之所想，急人民之所急，忠誠地為群眾謀利益，形成求真務實、廉潔高效的政風。這樣，黨和人民群眾的血肉聯系就會大大加強，形式主義和官僚主義也就失去了市場。

第三、領導干部要堅持走群眾路線。搞形式主義、官僚主義的人，心里只有名利，沒有群眾；他們眼睛長在頭頂，只看上，不看下。群眾對他們最有數，心里最反感。因此，要充分發揚民主，讓群眾評議干部，評議領導機關，這樣才能做到準確公正。對群眾公認、作風務實、政績突出的干部，要大膽使用。對那些熱衷于搞形式主義、官僚主義的干部，不僅不能提拔重用，還要嚴厲批評，經批評教育仍不悔改的要采取組織措施，對于導致嚴重后果的干部還要繩之以黨紀、政紀乃至國法。真正做到這一點，就是對形式主義和官僚主義投下一顆重磅炸彈。

第四、領導干部要堅持深化改革，切實理順體制和機制。制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。從機制入手，堵住源頭，是解決形式主義和官僚主義問題的關鍵一著。要以對黨和人民高度負責的精神，本著“精干、高效”的原則，以改革創新的思路，對機關的體制編制、運作機制進行深入調研，認真論證。要通過改革行政審批制度，減少政府部門審批權，將可以由市場機制來解決的審批項目交給市場調節和配置；改革財政制度，強化資金管理；改革干部制度，端正用人導向，建立起公開、平等、競爭、擇優、依法管理的用人機制；加強社會主義民主政治建設，把黨內監督、法律監督、行政監督、群眾監督和輿論監督有效結合起來，把黨的各級干部置于人民群眾的監督之下，從而堅決解決機關過大、層次過多、機制不活的問題，使領導體制更加順暢，機關更加精干，制度更加完善，為從根本上遏制形式主義和官僚主義提供體制、機制上的保證。

第五、領導干部要堅持以經濟建設為中心。發展是硬道理，是解決中國所有問題的關鍵。形式主義、官僚主義說到底是同落后的生產力密切聯系的。不極大地發展生產力，不把社會主義的經濟建立在現代化的大生產上，形式主義和官僚主義就不會得到根除。可以說，發展社會主義市場經濟、發展生產力的過程，就是反對和克服形式主義、官僚主義的過程。因此，要堅持以經濟建設為中心，依靠體制創新和科技創新推進現代化大生產和科學管理，最終實現社會主義現代化。

第二篇：旗幟鮮明的反對形式主義

旗幟鮮明的反對形式主義

2013年6月18日在北京召開中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議。習近平在會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這“四風”是違背黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。“四風”問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

“四風”首個問題就是形式主義，形式主義是知行不

一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。有的不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，無心也無力在實踐中認真運用。有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，熱衷于造聲勢、出風頭，把安排領導出場講話、組織發新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結一份接著一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”。有的下基層調研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，坐在車上轉，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調查研究隔

層紙，政策執行隔座山”。有的明知報上來的是假情況、假數字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。

形式主義是一種片面追求形式而忽視內容的形而上學觀點、方法和作風。唯物辯證法認為：任何事物都是形式和內容的統一，內容決定形式，形式反映內容，抓工作落實不能沒有一定的形式，必要的形式是為內容服務的。但如果只注重形式，忽略內容和效果，那就成了形式主義。有些同志對形式和形式主義的界限區分不清、把握不準，導致在制訂工作標準時，擔心別人說自己好大喜功，只求過得去，不求過得硬；在組織開展活動時，擔心別人說自己追求轟動效應，只求搞過了，不求搞出彩；在創新工作形式和方法時，擔心別人說自己標新立異，于是照貓畫老虎，照搬老套路。形式主義把形式和內容機械地割裂開來，脫離實際，極端地夸大事物的表現形式。

主要表現形式有：

一是文山會海屢禁不止。有的領導工作基本上就是開會，整天沉湎于文山會海之中，常常不是“一個會開幾天”，就是“一天開幾個會”，一項任務下來，動腦筋、花時間、費精力最多的就是層層開會、發文件，一傳達、二指示、三討論、四總結、五匯報，從會議到會議，從文件到文件，忙得不亦樂乎，沒有時間和精力深入實際了解情況、解決問題。

二是花花點子層出不窮。有的領導熱衷于“為官一任,轟動一方”,熱衷于提新口號，定高指標，做表面文章，大話、空話、套話連篇，有嘩眾取寵之心,無實事求是之意，落實工作流于形式，片面強調“不怕做不到，就怕想不到”，實際上是“只怕上級聽不到、看不到”。

三是了解情況若明若暗。有的領導“深居簡出”，靠打電話、聽匯報了解下情；有的領導“先入為主”，憑以往印象和主觀臆想，隨意編撰和剪裁“所需情況”；有的領導即使去了基層，也是“身入心不入”，走馬看花，蜻蜓點水，只在會議室“調查”，在招待所“蹲點”，偏聽偏信、好喜惡憂。

四是檢查評比種類繁多。有的單位在會議記錄本上預留空行空頁，以備隨時補充內容，應付各式各類檢查，于是一個普通的本本搖身一變，成了“萬能”；一些場所身兼數職，檢查什么工作就掛什么牌子。有的單位為應付檢查評比，拼湊尖子，單項突擊，甚至不顧客觀條件，浪費大量的人力、物力、財力和精力，以一點代全體，以一俊遮百丑，檢查過關，勁兒松一半。

毛澤東曾尖銳指出：“形式主義是一種幼稚的、低級的、庸俗的、不用腦筋的東西。”形式主義害死人：妨礙黨的路線、方針、政策的貫徹落實；腐蝕干部隊伍，敗壞黨性黨風黨紀；影響、干擾和破壞單位的整體建設和改革發展穩定。形式主義與求真務實的要求直接相悖，使黨的路線、方針、政策停留在會議上、文件上、口頭上，失去對工作的指導作用；使人們對客觀情況掌握不夠，研究不透，導致決策失

誤。形式主義的作祟，必然誘發干部的懶惰思想和投機心理，滋生思想渙散、巧于應付的不良傾向，助長弄虛作假行為和浮夸虛報之風，導致一些干部思想作風不端正、領導作風不扎實、工作方法不科學，甚至搞歪門邪道，走向歧途，拿大把大把的稅款制造一閃即逝的“流星”，一個又一個的“形象工程”、“政績工程”如雨后春筍般涌現，傷害群眾感情，引起基層反感，降低政府威信。形式主義之所以有一定的市場，就在于有人把它當成是一種必要的工作方法，不以為恥，反以為榮，喜歡并擅長于把小做大，甚至千方百計找一些形式來搞。

究其根源：

一是唯心主義的支撐。熱衷于搞形式主義的人以為，落實就是動嘴，狠抓就是開會，重視就是發文件、喊口號，不懂得形式與內容的辯證法，分不清必要的形式和形式主義的區別，總以為會議開了，文件發了，工作組派了，工作就算落實了。

二是功利主義的驅動。有的想升官而討好領導，有的怕丟官而蒙騙上級，形式主義不僅“省力”，而且還“討好”，既來得快，又能在領導那里打下烙印、留下印象，于是各種形式主義的招數便一一使了出來，方法手段無奇不有：或裝潢門面騙取信任，或摻雜使假貪功諉過，不惜一切做表面文章、夸大政績，為的就是保住自己的“烏紗帽”、撈取政治資本。

三是官僚主義的催發。從某種意義上講，基層是機關形象的一面“鏡子”，既能映照機關形象，又受到這個形象的影響。形式主義表現在基層，根子卻在機關。正所謂“上有所好，下必甚焉。”個別基層干部不善琢磨事、精于算計人，熱衷于吹捧奉承、沽名釣譽、應酬接待、迎來送往，挖空心思地揣摩領導的性格特點、喜好意圖，想方設法投其所好。領導機關“蜻蜓點水”，基層就會做表面文章弄虛作假；領導機關“好大喜功”，基層就會投其所好夸大其詞。相反，如果領導機關堅持原則，秉公執法施政，基層就會扎扎實實工作。

為此，各級領導干部應經常審視自己：對于那些善于察顏觀色、弄虛作假的人和事是否聽之任之，是否查它個水落石出，讓形式主義無處藏身。按照黨的群眾路線教育實踐活動的總要求：

一是照鏡子。主要是以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。鏡子可以照自己，也可以照他人，這次主要是照自己。現實生活中，有的同志總是自我感覺良好，懶得照鏡子；有的同志明知自己有問題，怕照鏡子；有的同志只愿看到自己光鮮的一面，習慣于化妝后才照鏡子；還有的同志喜歡拿著鏡子照別人，認為自己美得不得了，人家都是丑八怪。這幾種現象都不符合共產黨人的修養。黨員、干部要敢照鏡子、勤照鏡子，特別是對缺點和錯誤要多往深處、細處照，使之纖毫畢現，這樣才能找出差距、修身正己。

二是正衣冠。主要是在照鏡子的基礎上，按照為民務實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象。正衣冠往往一天一次不夠，需要“吾日三省吾身”。正視和解決自身存在的問題需要勇氣，但這樣做最主動。“禍患常積于忽微，而智勇多困于所溺。”養成勤正衣冠的習慣，能收到防微杜漸之效，能有效避免“積羽沉舟，群輕折軸”。

三是洗洗澡。主要是以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，既要解決實際問題，更要解決思想問題，保持共產黨人政治本色。人每天都在接觸灰塵，所以要經常洗澡，打點肥皂，用絲瓜瓤搓一搓，用水沖一沖，洗干凈了，就神清氣爽了。同樣，我們的思想和行為也會沾上灰塵，也會受到政治微生物的侵襲，因此也需要“洗澡”，既去灰去泥、放松身心，又舒張毛孔、促進新陳代謝，做到干干凈凈做事、清清白白做人。有些人對自己思想和行為上的灰塵總想掩飾，不愿意“洗澡”。對這樣的人，同志們、組織上要幫助他們“洗洗澡”。

四是治治病。主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。人的身體有了毛病，就要看醫生，就要打針吃藥，重了還要動手術。人的思想和

作風有了毛病，也必須抓緊治。如果諱疾忌醫，就可能小病拖成大病，由病在表皮發展到病入膏肓，最終無藥可治，正所謂“禁微則易，救末者難”。各級黨組織要采取有力措施，幫助有問題的黨員、干部找準“病癥”，對癥下藥，該吃中藥的吃中藥，該吃西藥的吃西藥，或者中西醫結合，該動手術的動手術，切實體現從嚴治黨的要求。

第三篇：反對形式主義

關于反對形式主義的提案

一、提案背景

何為形式主義？形式主義是指一種脫離實際與脫離工作目標，只關注形式，只注重手段的做法、思維方式和習慣。如果這種工作上的弊端和個人身上存在的毛病泛濫成災，成為一種不正之風，那么就會成為我們社會進步和現代化道路建設上的巨大障礙。目前形式主義的主要表現和危害有以下幾個方面：

1.學風不正，學用脫節。有的領導干部忽視理論武裝，不認真學習做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，有的學用嚴重脫節，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，碰到具體問題無所適從，遇到突發事件束手無策。

2.文山會海，空話套話。抓工作只靠開會發文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。講話不在琢磨事上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復雜化

3.弄虛作假，欺上瞞下。虛報浮夸，不說實情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當成績，把準備做的說成已經做了，把布置的說成落實的。

4.不切實際，不求實效。想問題、作決策、不研究情況、不解決問題。追求轟動效應，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經驗”，熱衷于造聲勢、出風頭.對于形式主義的危害，毛澤東同志曾經一針見血地指出：“形式主義害死人。”概括起來主要有以下四種危害：

1、混淆視聽。新形式主義通過空喊口號、形象工程、表面文章等，刻意制造繁榮景象、政績亂象，造成上級無法及時準確掌握實情，錯判形勢、貽誤發展良機，給工作監督制造障礙物、煙幕彈，使群眾對未來無法形成穩定有效預期、切身利益受到損害；

2、激化矛盾。新形式主義在脫離實際、不務實效的同時，為追求轟動效應、視覺沖擊，在資金投入上往往不計成本、一擲千金，制造了許多華而不實的“盆景”工程，勞民傷財莫過于此；

3、危害黨性。在新形式主義不良影響的侵蝕下，一些黨員干部的理想信念發生動搖、道德品質出現滑坡、組織紀律有所松懈，世界觀、人生觀、價值觀逐漸被扭曲，甚至有的干部利用手中的權力，中飽私囊、貪污受賄，墮落為腐敗分子；黨性不純致使一些地方組織紀律渙散，黨章黨紀沒有得到較好地貫徹執行，黨風政風出現不良傾向。

4、動搖根基。人民群眾是黨執政的根基，而形式主義最本質的特征就是脫離群眾、脫離實際。新形式主義的錯誤理念、有害行為使人民群眾產生不滿情緒，甚至在工作上不支持、情感不擁護，從根本上動搖了黨的執政根基。

二、目的 黨的十一屆三中全會以來，鄧小平、江澤民、胡錦濤、習近平等國家領導人先后提出以“實事求是”為基礎的治國理念，但是一些黨政干部追求業績，一心鉆研表面文章，不抓事物本質。反對形式主義，不是要取消一切形式。一定的形式還是有必要的，因為一定的內容需要一定的形式來表現。但是，形式必須服從于內容，服務于內容。我們要運用辯證唯物主義的方法，善于把形式和內容統一起來，善于按照工作任務、實際情況，來確定完成任務的方式、方法，戒除虛榮浮躁作風，做到不圖虛名、會干實事、不圖形式、講求實效。

三、問題分析

形式主義產生的原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。總結為以下幾個方面：

(一)政治理論學習抓得不緊、不實。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。(二)宗旨意識、黨性修養還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有時對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一是當前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。

(三)紀律執行還不夠嚴格。雖能嚴格執行中央和省黨委的各項政治紀律，對中央和省黨委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

四、解決方案

（一)進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大、省第八次黨代會、八屆四次全委(擴大)會議精神，學習總書記一系列重要講話精神。

(二)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。

針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平，堅持民生優先、群眾第一、基層重要。(三)進一步加大制度規范建設。要堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風;建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、項目審批管理、廉潔勤政規范、工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件，減少文山會海，提高工作效率。

(四)進一步做好為民務實清廉。為民，就是要堅持人民創造歷史、人民是真正英雄，堅持以人為本、人民至上，堅持立黨為公、執政為民，從群眾中來、到群眾中去。務實，就是要求真務實、真抓實干，發揚理論聯系實際之風;堅持問政于民、問需于民、問計于民，發揚密切聯系群眾之風;謙虛謹慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，發揚艱苦奮斗之風。清廉，就是要自覺遵守黨章，嚴格執行廉政準則，主動接受監督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，強化反腐倡廉和拒腐防變覺悟，把權力關進制度的籠子，堅決反對一切消極腐敗現象，做到清正、清廉、清明，不斷增強自身的拒腐防變的自覺性。

第四篇：反對形式主義

反對形式主義，崇尚求真務實之風 ——淺議解決“四風”問題①

黨的作風，關系黨的作為、人心向背，關乎黨的興衰、事業成敗。正在全面展開的黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦作風建設，圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題。可謂是找準了病根、對準了病灶。

“四風”問題，形式主義居首。解決“四風”問題，首推形式主義。

一般地看，形式主義的危害比官僚主義、享樂主義和奢靡之風要小些、輕些。但若深究，形式主義卻是滋生、誘發官僚主義、享樂主義和奢靡之風的主要根源。比如，在辦公室就能規劃大計、把握大局，在會議室就能分析問題、找到辦法，在大樓、大院里就能落實任務、檢查工作，大家都那么愿意深入實際、深入基層、深入群眾？進一步講，如果材料能表現能力、數據能顯示政績，大家都那么愿意用苦心、下苦功？搞形式、做樣子、走過場，既省心省力，又好聽好看，更容易造聲勢、出影響、展現政績。所以，形式主義助長官僚主義；形式主義和官僚主義，助長享樂主義和奢靡之風；享樂主義和奢靡之風，反過來又助長官僚主義和形式主義。

實際上，形式并不是“罪魁禍首”。鄧小平同志曾指出：“我們黨的歷史，我們黨的傳統，有熱鬧的形式，但是歸根到底，我們是實事求是地做深入的工作。”哪一項工作，必要的形式必須有——因為一定的內容需要相應的形式來表現；但形式主義決不可以有——因為內容決定形式，任何好的形式都必須服從并服務于相應的內容；而形式主義，則把形式當成了內容，甚至于用形式取代了內容。

反對形式主義，必須堅持實事求是、崇尚求真務實。實事求是，是我們黨的思想路線，因而是黨員領導干部理政興業的思想之基；求真務實，是我們黨的工作作風，因而是黨員領導干部理政興業的行動之要。每一位黨員領導干部，都應該而且必須真正地明確：

——任何決策和規劃，如果脫離了實際，都是偽命題。“共產主義……不是從原則出發，而是從事實出發”(恩格斯)；“馬克思主義者只能以經過嚴格證明和確鑿證明的事實作為自己的政策的前提”(列寧)。脫離實際的東西都屬“紙上談兵”“官樣文章”；若是貫徹執行了，則難免“翻燒餅”，甚至于“交了學費再回頭”。

——任何部署和計劃，如果不體現在行動上，都是空頭政治。“一步實際行動比一打綱領更重要”“空談和實干是不可調和的對立面”(馬克思)。鄧小平同志說：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。”沒有行動，就永遠講在口頭上、寫在文件里，再美好的藍圖、再動聽的口號也不可能變為現實。

——任何行動，如果不落實到實效上，都是假把式。“解決任何問題都要從實際出發，采取科學的、老老實實的態度，一點弄虛作假也不行，事物的本來面目用語言是改變不了的”(鄧小平)。“多做一些深入實際的調查研究，多解決一些影響改革發展穩定的突出問題，多辦一些為廣大人民群眾排憂解難的實事”(胡錦濤)。戰場上，花拳繡腿既不能防身，更不能制敵；工作中，虛招假式既不能解決問題，更不能促進發展。

——任何實效，如果不符合人民群眾根本利益，都是勞而無功。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。“一切空話都是無用的，必須給人民群眾看得見的物質福利”(毛澤東)。“檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，這是堅持立黨為公、執政為民的本質要求，是黨和人民的事業不斷發展的重要保證”(習近平)。

重溫馬克思主義經典作家和我們黨歷代領導人的重要思想、重要論斷，我們更加認清了“形式主義害死人”。醫治形式主義之病，必須建立科學的考核機制、評價標準、選人用人導向。江澤民同志曾深入剖析形式主義產生和存在的現實原因，尖銳指出：“擺花架子的人自然有責任，但關鍵是有人看、有人欣賞，甚至搞這套東西的人還得到提拔。如果沒人看，如果搞這套東西的人不但得不到重用還要受到嚴肅處理，他就不敢去搞。”通過扎實有效的黨的群眾路線教育實踐活動，集中解決“四風”問題，建立起并切實執行科學的考核機制、評價標準、選人用人導向，叫搞形式主義的人行不通、吃不開、玩不轉，讓敢于真抓、勤于實干的人有機會、有舞臺、有條件，以鏟除形式主義賴以存在的土壤，改變形式主義得以生長的氣候。正如總書記曾經強調的那樣——“各級領導干部在各自的工作崗位上，時時處處都堅持講實情、出實招、辦實事、求實效，實事求是的要求就會在各個地方、各個部門、各個單位變成實實在在的行動！”(辨一理)

第五篇：反對形式主義

反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風

1、在形式主義方面，主要是知行不

一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。有的不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，無心也無力在實踐中認真運用。有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，熱衷于造聲勢、出風頭，把安排領導出場講話、組織發新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結一份接著一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”。有的下基層調研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，坐在車上轉，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調查研究隔層紙，政策執行隔座山”。有的明知報上來的是假情況、假數字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。

在官僚主義方面，主要是脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現實，唯我獨尊、自我膨脹。有的對實際情況不了解不關注，不愿深入困難艱苦地區，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩，工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。有的不顧

2、地方實際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態，盲目鋪攤子、上項目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝

六、橫眉豎目，門難進、臉難看、事難辦，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況。有的官氣十足、獨斷專行，老子天下第一，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。在享樂主義方面，主要是精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風盛行。有的意志消沉、信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”。有的追求物質享受，情趣低俗，玩物喪志，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬。有的拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。

在奢靡之風方面，主要是鋪張浪費、揮霍無度，大興土木、節慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權謀私、腐化墮落。

3、傷財啊！有的熱衷于個人享受，住房不厭其大其多，車子不厭其豪華，菜肴不厭其精美，穿戴講究名牌，對超出規定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。有的要求超規格接待，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，觥籌交錯之后還要“意思意思”。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡，在高檔會館里樂不思蜀，在高級運動場所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國風情中醉生夢死，有的甚至到境外賭博場所揮金如土啊！有的作風不檢點，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。如果任由這些問題蔓延開來，后果不堪設想，那就有可能發生毛澤東同志所形象比喻的“霸王別姬”了。更為嚴重的是，我們一些同志對這些問題見怪不怪，甚至覺得理所當然，“久入鮑肆而不聞其臭”。這就更加危險了。我們一定要牢記“奢靡之始，危亡之漸”的古訓，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。