第一篇：醫護系教學科教學干事崗位職責1

醫學護理系教學科教學干事崗位職責

一、在教學科的領導下，協助教學科長和教學副科長搞好教學科的常規教學管理工作。

二、在系部和科室的領導下，具體負責本系的實踐教學工作。落實安排學生的實習單位或醫院，起草實習計劃，組織參與檢查督導。與各醫院護理部及科教科保持密切聯系，及時了解掌握實習動態，做好考勤和銜接工作。定期組織召開市區內各醫院實習小組負責人會議，對實習進行調研、匯總和上報。

三、在科室的領導和安排下，按照每學期系部教學計劃與進度，負責聯絡安排本系學生在延安大學附屬醫院、延安市人民醫院、延安市博愛醫院等市區醫院的專業見習教學工作，并組織參與學生專業見習的檢查督導。

四、按照科室工作安排，按時值周并將值周情況上教報教學科。

五、積極參加科室每周組織的教學例會，按照會議決議，完成系部、科室下達的各項工作。

六、積極參加臨床護理教研活動，完成科室安排的臨時性工作。

七、對全系專兼職教師的授課計劃進行統一回收檢查，審核歸檔。

八、負責組織實施系部所有畢業生的畢業實習手冊及考核登記表的審閱評定。

九、依據教學需求，按照系部和科室安排，負責外聘教師的聯系安排。

第二篇：系教學干事崗位職責

系教學干事崗位職責1、2、3、4、5、6、7、8、9、系教學干事在系主任領導下，負責本系具體事物的處理。負責本系教師考勤、考勤匯總上報，檢查本系教師坐班情況和上課情況。填寫和督促填寫各種教學表格，協助處理來往文書。檢查各學科教學計劃、教學大綱、各種教學文件的落實情況和學可點名冊填寫情況。每周定期查閱教學日志，收集有關教學的意見和建議并及時向有關領導反饋。及時了解各部門課程的成績，分析考試情況，檢查教學效果。每日匯總，計算本系教師工作量，為考核積累資料。組織學生召開座談會，征求學生對教學和學校工作的意見和建議。定期召開學習委員會儀，布置、檢查工作。

10、收集整理本系有關教學的各種資料和信息，并及時歸檔。

11、及時完成各課考試成績的匯總，歸檔工作。

12、完成領導布置的其他工作任務。

第三篇：教學干事崗位職責

教學干事崗位職責

一、教學常規管理

1、在教務科安排公共基礎必修課課表的基礎上，編排課表，落實上課學生名單。

2、開學前，將課程表、教學進程表、教學日志送達所有在本單位上課的教師和學生以及教務科，并向任課教師提供上課學生名單和成績登記表。

3、協助系教學副主任，根據學校發展的要求和教學改革的實際，制訂或修訂各個專業的教學計劃。

4、每個下半學期，根據各個專業教學計劃，安排下一學期的開課計劃(含實踐教學環節)、編制課程表、教學進程表(包括必修課程和專業限選課程、實習、畢業論文和其他教學實踐環節)；安排本系教師的教學任務；并且提請所有為本單位開課的系(部)落實開課教師。

5、組織系級選修課、全校性公共選修課的開課，指導學生選課，落實學生選課情況，匯總無誤后交教務科。編排系級選修課課表并報教務科備案。

6、負責日常的調課事宜。

二、教學研究與質量管理

1、協助組織開展教學研究、教學調研及教學改革。

2、協助組織本系（部）教學工作狀態的自查、自評。協同做好學院的教學評估工作。

3、協助系領導做好新專業申報工作。

4、協助做好專業改造、專業建設規劃和課程、專業建設立項工作。協助做好校級教學成果獎和優秀課程評選的推薦工作，協助做好省級優秀課程、省級及國家級教改項目和教學成果獎的申報工作。

5、協助做好本系(部)優秀教師評選的人選推薦、先進教研室建設及先進教研室、優秀教研室主任評選的推薦工作。協助做好青年教師講課競賽人選的推薦工作。

6、協助做好新教師上崗試講培訓及本科課程說課工作。

7、做好每學期期初、期中、期末教學檢查工作，將各階段的工作安排和工作總結報教務處。

8、配合教務處組織開展教師課堂教學質量測評工作，組織學生評教、同行聽課。

9、檢查、落實、協調、監督教學過程各環節的執行與實施情況，協助處理教學突發事件，調查核實教學事故，由系(部)提出處理意見并報教務處。

10、及時了解日常教學工作狀況，協調處理教學中出現的問題和矛盾。

11、參與教學研究活動，參加教師、學生的教學工作座談會，了解教學情況，收集師生對教學反饋信息。

12、積極參與組織評教評學活動，收集整理各種評估信息。

三、教材管理

1、根據教學計劃，確定下一學期各班級所開設課程的教材名稱(含參考書)、編者、出版社、版次等，按照規定的時間，送交教務處綜合管理科。

2、開學時督促檢查各門課程教材、講義到位情況。

3、定期向學生公布教材、講義收費及開支情況。

四、教師教學工作量核算

１、進行全系教師本、專科工作量的核算工作；

２、負責全系(含成人)教師工作量的匯總；

五、其他

1、參加學校教務處組織的教務人員培訓和教學管理信息技術培訓。

2、完成系部領導臨時交辦的其它教學管理工作。

第四篇：就業科干事崗位職責

巴音郭楞職業技術學院人文經濟學院

就業科干事崗位職責

一、協助科長擬定院系畢業生就業方案的實施工作。

二、協助科長擬定院系畢業生跟蹤調查工作的實施。

三、協助科長擬定院系未就業畢業生的登記及后續工作。

四、負責院系畢業生就業率統計及上報工作。

五、負責院系畢業生就業推薦表審核、蓋章工作。

六、負責院系畢業生檔案移交、暫緩就業的管理工作。

七、協助科長編印畢業生就業宣傳材料，及時向用人單位提供畢業生資源情況，做好就業指導和信息發布工作。

八、加強同用人單位的聯系，及時收集、處理、發布用人單位需求信息，開拓就業市場，協助科長組織就業招聘會。

九、做好畢業生資格審查和畢業生就業協議書、合同、接收函等就業資料的收集、管理及辦理畢業生《報到證》、改派等工作。

十、協助科長負責有關就業、升學相關政策的宣傳、答辯、指導工作；組織就業課程，安排講座，開展畢業生思想教育；做好就業數據的統計、分析、上報和工作總結。

十一、完成領導交辦的其它工作。

第五篇：醫務科干事崗位職責

1.在科長領導下，協調重危病人的搶救、突發性事件的處理和院內外會診。

2.協助安排醫療工作的內外聯系，辦理醫療日常事務，安排特殊病人的診治工作。

3.負責院內外來往文件的登記、收交和管理工作。

4.負責發放收集臨床、醫技科室的信息，匯總后經醫務科領導審核再上報。

5.協助安排臨時性院外醫療任務。

6.協助醫務部主任協調、支持、檢查和管理各醫療部門開展專業技術工作和科研工作。

7.處理病人的對外聯系事務(如轉院、會診等)。

8.做好醫療保險的有關指導和協調工作。

9.負責本科的考勤登記以及科內各種會議記錄工作。

10.負責科內辦公用品的領取和保管工作。

11.協助科領導接待院內外來訪人員和處理日常事務。

12.負責辦公室的衛生工作，保持辦公室的整潔。

13.完成科長(副科長)交給的其他臨時性或突擊性任務。

14.貫徹執行醫院各項規章制度及上級有關部門的指導意見。